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Textilien: 105 Jobs in Hoffeld

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Branche
  • Textilien
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 95
  • Befristeter Vertrag 4
  • Praktikum 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Textilien

Senior Retail Training Manager (m/f/d)

So. 22.05.2022
Metzingen (Württemberg)
HUGO BOSS is one of the leading premium fashion and lifestyle companies with around 13,800 employees worldwide. As the most important interface for our customers, you will demonstrate your passion for our products and act as a brand ambassador for HUGO BOSS. Join a team that provides an exceptional brand and shopping experience with enthusiasm, fun and expertise - because, to create something extraordinary, we must explore new paths together. Shape your own future at HUGO BOSS! We are looking for a Senior Retail Training Manager (m/f/d) to join our Global Retail Communications, Training & Development team with focus on Retail Leadership Development. What you can expect: Adapt the Global Retail Store Career Path and above including the new role of Omnichannel personnel Further design and deliver global Retail Leadership Development Programs and Retail Onboarding Program for all Retail Management levels incl. Key Commercial Roles Develop the Retail Employee Experience incl. e.g., Wellbeing, Mental Health Continuously evaluate and monitor effectiveness and sustainability of trainings Develop innovative and solution oriented training initiatives / tools to optimize global retail processes and consistency that drive dynamic retailing, commerciality, customer centricity, customer experience and sustainable growth Prepare, deliver and follow-up on measures of training initiatives / workshops in all regions Observe and coach retail leaders on the POE to ensure consistently high customer service and behaviors which are demonstrated in all aspects of customer interaction Drive retail performance, consistency, execution and optimization through support and lead of global and cross functional initiatives Boost a retail mindset and behavior through training initiatives Your profile: Demonstrated experience of retail - ideally in Fashion Retail University degree in business, economics, psychology or adult education would be an advantage 10+ years' experience in Retail Leadership Development Programs Knowledge of e-learning development and state of the art training tools Strong experience in creating, delivering and implementing (virtual) trainings for retail management using multiple media, leading and executing global projects and teams Fluent in English and preferably a second language (spoken and written) as well as advanced MS Office skills and ideally coding of e-learnings Strong communication, methodical and presentation skills, high levels of emotional intelligence, strong customer centricity / retail commerciality Excellent organizational skills, structured work approach with attention to detail and ability to handle multiple tasks simultaneously Strong ability to be flexible and adaptable to the needs of the business Ability to work independently and collaboratively in a team, solution-oriented approach, effective time management Self-confident and positive demeanor, engaging personality in an international environment Your benefits: Made for Me: three days in Metzingen and two days working remotely. Our hybrid working model "Threedom of work" is as individual as your personal needs. Today. Tomorrow. Always. Sustainability is one of our key values, and more than just a trend. We are committed to environmental, animal and climate protection, and human rights. Does innovation drive you? Same for us! We have digitized most of our workflows and almost fully automated our logistics centres. Exclusive discounts for shopping and arts: benefit from discounts for family and friends along with free entrance to more than 15 international art museums. High-performing people need a healthy balance. Take advantage of the employee gym, the beach volleyball field or yoga classes on the rooftop terrace. As a fashion company, we value good taste in everything - including food. Welcome to our own restaurant and café, Times. Demonstrated experience of retail - ideally in Fashion Retail University degree in business, economics, psychology or adult education would be an advantage 10+ years' experience in Retail Leadership Development Programs Knowledge of e-learning development and state of the art training tools Strong experience in creating, delivering and implementing (virtual) trainings for retail management using multiple media, leading and executing global projects and teams Fluent in English and preferably a second language (spoken and written) as well as advanced MS Office skills and ideally coding of e-learnings Strong communication, methodical and presentation skills, high levels of emotional intelligence, strong customer centricity / retail commerciality Excellent organizational skills, structured work approach with attention to detail and ability to handle multiple tasks simultaneously Strong ability to be flexible and adaptable to the needs of the business Ability to work independently and collaboratively in a team, solution-oriented approach, effective time management Self-confident and positive demeanor, engaging personality in an international environment Made for Me: three days in Metzingen and two days working remotely. Our hybrid working model "Threedom of work" is as individual as your personal needs. Today. Tomorrow. Always. Sustainability is one of our key values, and more than just a trend. We are committed to environmental, animal and climate protection, and human rights. Does innovation drive you? Same for us! We have digitized most of our workflows and almost fully automated our logistics centres. Exclusive discounts for shopping and arts: benefit from discounts for family and friends along with free entrance to more than 15 international art museums. High-performing people need a healthy balance. Take advantage of the employee gym, the beach volleyball field or yoga classes on the rooftop terrace. As a fashion company, we value good taste in everything - including food. Welcome to our own restaurant and café, Times.
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Senior Content Manager (m/w/d) // Remote möglich

So. 22.05.2022
Stuttgart, Düsseldorf, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main
Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, ein Online-Shop, über 1.000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger.Unsere Verwaltung befindet sich in Stuttgart. Die Tätigkeit ist jedoch remote ausführbar! Du bist verantwortlich für die zielgruppengerechte, deviceübergreifende Ausspielung von Content auf Breuninger.com Dabei hast Du die gesamte Customer Journey im Blick und spielst Content-Inhalte an den relevanten Stellen entlang der Customer Journey aus Die Definition und Weiterentwicklung aussagekräftiger KPIs zur Erfolgsmessung liegen in Deiner Verantwortung Du erstellst regelmäßige Analysen, setzt A/B Tests auf und leitest Verbesserungsmaßnahmen ab, um die zielgruppengerechte Ausspielung des Onsite Content stetig zu optimieren Du arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern, wie Success Manager, Concept Creator, Onsite Merchandising, Retail Media, Online Marketing, Analytics & Data Management, etc. zusammen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien/Marketing/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Du kannst auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der E-Commerce Branche zurückgreifen, vorzugsweise als Content/Shop Manager Dabei konntest Du bereits Erfahrung in der Leitung mittelgroßer Projekte mit verschiedenen Stakeholdern sammeln Bestehende Prozesse stellst Du kritisch in Frage und suchst selbständig nach alternativen Lösungen. Das Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld spornt Dich umso mehr an Du liebst es mit Zahlen zu arbeiten und verfügst über bedeutsame Erfahrung in der Datenanalyse. Die gängigen Analyse Tools sind dir vertraut Als Teamplayer übernimmst Du gerne den fachlichen Sparring für Juniors und Mid-Levlers Selbstorganisation und Zuverlässigkeit zählen zu Deinen Stärken, Genauigkeit ist Dein Maßstab Du bist sehr kommunikativ, sprichst fließend Deutsch und fühlst Dich auch in der englischen Sprache sicher Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  
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Mode- und Verkaufsberater/in (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

So. 22.05.2022
Stuttgart
Begeisterung und Leidenschaft für Mode und Trends – damit schreibt KUHN seit 72 Jahren Maßkonfektionsgeschichte. Als Familienunternehmen in der 3. Generation stehen wir seit 1949 vor allem für ein Wort: „Passt!“ – bei KUHN sitzt jedes Kleidungsstück perfekt und Tradition verpflichtet: Wir setzen Maßstäbe bei Qualität & Service, damit begeistern wir unsere Kunden jeden Tag aufs Neue. Als einer der führenden Hersteller hochwertiger Maßkonfektion für Damen und Herren verfügen wir über eine eigene Produktionsstätte im bayerischen Schneeberg sowie 17 Niederlassungen in Deutschland und Österreich. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie unser weiteres Wachstum aktiv mit! Für unsere Filiale in Stuttgart suchen wir ab sofort Mode- und Verkaufsberater/in (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Kunden bei der Stoff- und Modellauswahl Maß nehmen bei Auftragsvergabe sowie Passformbeurteilung bei der Anprobe Gewährleistung eines exzellenten Kundenservices Unterstützung bei der Warenpräsentation und allen administrativen Aufgaben Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder im textilen Umfeld Vorbildliches, modisches Erscheinungsbild sowie Affinität zu Fashion & Lifestyle Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Leistungsgerechte Bezahlung mit Prämiensystem & vermögenswirksame Leistungen Intensive Schulung & Einarbeitung in das ausgefeilte KUHN-Maßprogramm und alle Unternehmensprozesse Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittliche Personalkonditionen: 60% für Mitarbeiter und 25% für Familienangehörige Kostenlose Erstausstattung Ihres KUHN-Mitarbeiter-Outfits Externes Vorteilsprogramm: Attraktive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen bei vielen Unternehmen
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Senior Manager Human Resources (m/w/d)

So. 22.05.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Kennziffer: PLX-D-1639474503-EEinstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH & Co. KG „Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Verantwortung für die Betreuung der deutschen und einzelner internationaler Standorte/Tochtergesellschaften Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, inklusive der Durchführung personeller, organisatorischer sowie entgeltrelevanter Einzelmaßnahmen Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung der Tochtergesellschaften im Beschaffungsprozess und bei der Durchführung von Personalmaßnahmen sowie bei der Abrechnung in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen externen Dienstleister Weiterentwicklung und Standardisierung des Personalcontrollings sowie des Planungs- bzw. Prognoseprozesses, insbesondere im Hinblick auf die Personalkosten Fachliche Führung eines Junior Managers Mitarbeit bei der Einführung neuer und Weiterentwicklung bestehender, globaler HR-Instrumente, -Prozesse, -Konzepte und -Standards Bearbeitung von Sonderaufgaben und –projekten Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs Umfassende relevante Berufserfahrung (circa 5 Jahre) im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundiertes Wissen auf dem Gebiet der Personalbetreuung und Personalakquise Nachgewiesene und vertiefte Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint, Outlook und SAP Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Empathie und kulturelle Sensibilität Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen Hohe Teamfähigkeit und erste Erfahrung mit der fachlichen Führung
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Vertriebsingenieur (m/w/x) Automotive/Aviation

Sa. 21.05.2022
Holzgerlingen
Die Gottlieb Binder GmbH & Co. KG hat sich auf die Herstellung repositionierbarer Befestigungssysteme spezialisiert. Zudem legen wir einen großen Fokus auf die eigene Forschung und Entwicklung in unseren Kerntechnologien. Höchste Zuverlässigkeit, kompromisslose Qualität und die Fähigkeit, innovative Lösungen für Tausende von Anwendungen zu konzipieren, machen uns zum Partner namhafter Unternehmen in den Bereichen Fahrzeugbau, Luftfahrt, Industrie, Consumer Electronics, Personal Care sowie Medizin- und Orthopädietechnik. Neben unseren Produktionswerken in Deutschland sind wir mit mehreren internationalen Niederlassungen vertreten. Wir suchen an unserem Firmenhauptsitz in Holzgerlingen einen Vertriebsingenieur (m/w/x) Automotive/Aviation erster Ansprechpartner bei allen technischen Kundenanfragen aus den Bereichen Automotive und Aviation bezüglich des Produktportfolios von Gottlieb Binder, welches von textilen Verschlüssen über Klebstofftechnologien bis zu Kunststoffprofilen reicht aktive Sortimentsgestaltung und Mitverantwortung von Neuentwicklungen Aufnahme, Bearbeitung und Umsetzung von Kundenanforderungen im engen Austausch mit den Kollegen aus dem Vertrieb Entwicklung von Lösungsstrategien und Prüfung der produktionstechnischen Machbarkeit gemeinsam mit Kollegen aus den involvierten Fachbereichen (Produktion, Vertrieb, Forschung & Entwicklung, Controlling) Kenntnis und Einbeziehung von branchenspezifischen Normen und Regulatorien abgeschlossenes technisches/naturwissenschaftliches Studium, alternativ technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Automobil- oder Luftfahrtindustrie tiefgehendes Verständnis für Entwicklungs- und Freigabeprozesse in den Zielmärkten Freude an technischen Herausforderungen und der Lösungsfindung für produktionstechnische Machbarkeitsfragen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß am direkten Austausch mit Kunden und internen Fachbereichen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ganzheitliche und spannende Aufgaben in einem wachsenden Familienunternehmen mit langer Tradition und hoher Zukunftsorientierung innovativer Spirit, flache Hierarchien und enger Austausch zwischen allen Fachbereichen eine Unternehmenskultur, die für Offenheit gegenüber neuen Ideen und die kontinuierliche gemeinsame Weiterentwicklung steht exzellentes Betriebsrestaurant (Frühstück, Mittagessen) 
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Mitarbeiter (m/w/d) Projekt- und Auftragsabwicklung

Sa. 21.05.2022
Reutlingen
Seit 60 Jahren ist die Karl Rieker GmbH & Co. KG die führende Gesellschaft einer inter­nationalen Firmengruppe, die Bekleidungs­textilien entwirft, welt­weit produziert und an renommierte internationale Handelshäuser liefert. Wir sind Mitglied der Business Social Compliance Initiative (BSCI) und GOTS-zerti­fiziert. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen engagierten MITARBEITER PROJEKT- UND AUFTRAGSABWICKLUNG (M/W/D) Im Rahmen der Auftrags­projekte stehen Sie gleichermaßen mit dem Kunden, deren Speditionen und dem Einkauf im Austausch. Sie pflegen eine stetige Kommu­nikation zu unseren Lieferanten und Einkaufs­büros vor Ort in Fernost. Intern arbeiten Sie eng mit unserem Produkt­management und Key Account zusammen. Sie begleiten das Produkt vom Auftrag bis zur Auslieferung bzw. Zustellung des Kunden. Vorgabe zur Akkreditiv­eröffnung in Zusammen­hang mit dem Auftrag Sicher­stellung der Einhaltung aller vertraglich fest­gelegten produktions­technischen Prozesse, Timelines und Anforderungen Über­wachung des kompletten Liefer­prozesses bis zur Zustellung beim Kunden Kommu­nikation mit den Kunden in Bezug auf Auftrags­details, -deadlines etc. Intensive Pflege der internen und externen EDV-Systeme Kommu­nikation und Zusammen­arbeit mit externen Prüf­laboren Berufs­erfahrung im Bereich der textilen Auftrags­abwicklung Gute Englisch­kenntnisse Routinierter Umgang mit gängigen Office-Programmen Flexibilität, Organi­sations­geschick und Leiden­schaft für textiles Arbeiten Sie sind offen, herzlich, hilfs­bereit, kommunikativ, vertraulich und diskret, dann sollten wir uns kennen­lernen. Wir bieten eine spannende und chancen­reiche Tätigkeit und eigen­verantwortliches Arbeiten mit einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum.
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Team Leader Customer Experience (m/f/d)

Sa. 21.05.2022
Metzingen (Württemberg)
HUGO BOSS is one of the leading premium fashion and lifestyle companies with around 13,800 employees worldwide. As the most important interface for our customers, you will demonstrate your passion for our products and act as a brand ambassador for HUGO BOSS. Join a team that provides an exceptional brand and shopping experience with enthusiasm, fun and expertise - because, to create something extraordinary, we must explore new paths together. Shape your own future at HUGO BOSS! Global Retail Services wants to inspire market and customer trust by adding customer centric value through services, tools and experiences in partnership. Are you motivated to shape the future of the global retail network of HUGO BOSS with more than 1200 point of sales globally? We are looking for a Team Leader Customer Experience (m/f/d) who is excited to lead a team of experts in the Customer Experience field of Global Retail. What you can expect: Manage the prioritization of parallel activities and projects based on the division's strategic objectives to drive forward the Customer Experience delivered in BOSS and HUGO Stores globally Through your Retail knowledge and interactions with Retail leadership teams in the markets you will support the team to provide rituals, applications and tools that meet the requirements of the markets and the strategy of HUGO BOSS and are aligned to future requirements for global use Your guidance of the team will ensure a professional project set-up, planning and control, from conception to sustainable implementation Close contact with Retail leadership in the markets will enable you to raise awareness of Retail requirements in the business, to ensure that project prioritisation across the business considers the impact on retail and how to generate the new Customer Experience defined in our Global Retail strategy Develop the team (professionally and personally) Your profile: Minimum 5 years experience in Retail, including at least two years in a leadership role - direct store experience or area management experience a plus High customer orientation and love for fashion Proven track record of successful project work as well as change management skills Profound time management, prioritization and organisational skills required, experience in project management ideal High customer orientation Innovation orientation, especially related to in store tools and systems People management skills to develop, influence and motivate a team and wider colleagues Willingness to travel internationally and intercultural competencies essential MS Office including Outlook, Powerpoint and Excel useful and any knowledge of SAP a benefit English fluency required (both written and spoken) Made for Me: three days in Metzingen and two days working remotely. Our hybrid working model "Threedom of work" is as individual as your personal needs. Today. Tomorrow. Always. Sustainability is one of our key values, and more than just a trend. We are committed to environmental, animal and climate protection, and human rights. Does innovation drive you? Same for us! We have digitized most of our workflows and almost fully automated our logistics centres. Exclusive discounts for shopping and arts: benefit from discounts for family and friends along with free entrance to more than 15 international art museums. High-performing people need a healthy balance. Take advantage of the employee gym, the beach volleyball field or yoga classes on the rooftop terrace. As a fashion company, we value good taste in everything - including food. Welcome to our own restaurant and café, Times.
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Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Pflegeeinrichtungen

Sa. 21.05.2022
Frankfurt am Main, Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Stuttgart, Freiburg im Breisgau
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 50.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 28 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient! Wir leben ein offenes Mit­einander und sind immer bestrebt, Dinge heute besser zu machen als gestern. Wir stehen konsequent zu unserem Wort: Wenn wir sagen, dass Sie nicht nur Teil der Erfolgs­geschichte werden, sondern Ihren Job in der Region Süddeutschland – auch aus dem Home­office – ganz ent­scheidend mit­gestalten, meinen wir das auch so: Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir zwei Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Pflegeeinrichtungen für den Raum Frankfurt am Main, Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe, Stuttgart oder Freiburg. Akquise: Begeisterung und Gewinnung neuer Kunden aus dem Bereich Pflege für unsere Textil­dienstleistungen – von der Bett­wäsche über die Reinigung der eigenen Textilien der Bewohner bis zur Berufs­bekleidung des Pflege­personals Kompetenter Partner: Aufbau und fachlich kompetente Beratung der Kontakte zu Neu­kunden sowie Präsentation unseres Dienstleistungs­spektrums im Rahmen der Akquise vor Ort Verhandlungs­profi: Durch­führung von Preis- und Vertrags­verhandlungen sowie regel­mäßige Follow-ups mit interessanten Kunden Deal Closing: Erstellung ent­sprechender Angebote und Verträge mit Unter­stützung des Vertriebs­innendienstes Networking: Stetiger Ausbau Ihres Kontakt­netzwerks im Bereich Pflege Vertriebs­talent: Sie sind ein richtiger „Hunter“ und haben Lust auf wirklichen Erfolg. Marathon­läufer statt Sprinter: Bei den richtigen Kunden bleiben Sie auch lang­fristig am Ball, weil Sie wissen, dass es sich lohnt. Quer­einsteiger oder Profi: Entweder sind Sie schon ein erfahrener Sales-Profi oder haben eine Affinität zum Thema Gesund­heit und suchen einen Quer­einstieg im Ver­trieb – wir freuen uns auf Ihren spannenden Background und die Haupt­sache ist, dass die Moti­vation stimmt! Organisations­talent: Wir freuen uns über eine struktu­rierte und diszi­plinierte Arbeits­weise. Kundenflüsterer: Die Bedarfe Ihrer Kunden stehen für Sie an erster Stelle. Echter Support: Unter­stützung durch Ihren Vertriebs­leiter, nicht nur im Rahmen der Ein­arbeitung – sinn­volle Termin­begleitungen, Unter­stützung beim Closing in „harten Fällen“ und eine Top-Erreich­barkeit bei Fragen aller Art. Eigen­verantwortliches Arbeiten: Bedeutet bei Elis, selbst­ständig Potenziale aus­findig zu machen, zu kontaktieren und von unserer Dienst­leistung zu über­zeugen, aber auch Hot Leads zu erhalten und durch selbst­bewusstes und kompetentes Auftreten Neukunden für uns zu gewinnen. Für uns selbst­verständlich: Unbe­fristete Fest­anstellung mit der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung durch in- und externe Schulungs­angebote. Für Ihr Wohl­befinden: Duz-Kultur im Ver­trieb sowie flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung sowie modernste Arbeits­ausstattung, damit Sie sowohl unter­wegs als auch im Home­office die besten Bedingungen genießen. Mobilität: Einen Dienst­wagen der Audi-/VW-/Skoda-Gruppe, mit dem Sie natürlich auch privat von A nach B kommen. Mit­einander statt gegen­einander: Ein herzliches Will­kommen in unseren Teams, in denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt, z. B. wenn wir die täglichen Heraus­forderungen gemein­sam stemmen und unsere Erfolge bei unseren Firmen­events feiern. Und sonst: Kooperation mit JobRad (Bikeleasing) sowie diverse Mitarbeiter­rabatte für ver­schiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.).
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(Junior) Referent Kundenservice Onlineshop international (m/w/d) // Remote möglich

Fr. 20.05.2022
Stuttgart, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main
Fashion und Lifestyle, rund 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich und der Schweiz, über 2000 Marken, 25 Restaurants, Bars & Confiserien, 14 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.Unsere Verwaltung sitzt in Stuttgart. Die Tätigkeit kann jedoch größtenteils remote ausgeführt werden.  Als (Junior) Referent Kundenservice (m/w/d) bist Du für die operativen Prozesse entlang der Customer Journey in unserem Kundenservice hauptverantwortlich. Vorwiegend für Märkte in Europa. Hierbei monitorst Du regelmäßig die Einhaltung der Prozesse und deren Performance Du identifizierst Optimierungspotentiale bei bestehenden Abläufen, verankerst neue Prozesse und treibst die Automatisierung voran, um den Kundenservice so effizient wie möglich zu gestalten Dabei betrachtest Du die Prozesse ganzheitlich und behältst die Auswirkungen auf benachbarte Stakeholder stets im Blick Bei Rückfragen aus dem Team bist Du erster Ansprechpartner und sorgst für einen stetigen Wissenstransfer. Neben der Dokumentation von Änderungen, führst Du auch Schulungen zu neu aufgesetzten Prozessen durch. Bei Bedarf fungierst Du als Eskalationsstufe Du arbeitest interdisziplinär mit anderen Unternehmensbereichen (bspw. Logistik, Finance u.w.) zusammen und vertrittst die Interessen des Kundenservice Du kannst auf ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium zurückgreifen Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrung im Kundenservice sammeln Du kannst auf ein sehr gutes technisches und prozessuales Verständnis zurückgreifen und arbeitest gerne in (interdisziplinären) Teams Du besitzt sowohl analytische und konzeptionelle Fähigkeiten als auch Umsetzungsstärke und Pragmatismus Du kannst eine hohe digitale Affinität aufweisen, bist sicher im Umgang mit MS Office. Kenntnisse in der Anwendung von Ticketsystemen (bspw. Jira) sind von Vorteil Eine strukturierte, eigenverantwortliche & lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Darüber hinaus bist Du sehr kommunikativ und sprichst fließend Deutsch und Englisch Dein kundenorientiertes, kompetentes und empathisches Auftreten runden Dein Profil ab Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  
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(Senior) Media Planer (m/w/d) // Remote möglich

Fr. 20.05.2022
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, rund 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich und der Schweiz, über 2000 Marken, 25 Restaurants, Bars & Confiserien, 14 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.Unsere Verwaltung befindet sich in Stuttgart. Die Position ist jedoch nahezu 100% remote ausführbar. Als (Senior) Media Planner (m/w/d) verantwortest Du mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung die klassische und insbesondere digitale Mediastrategie und -planung für Breuninger in unseren Märkten Deutschland, Österreich, der Schweiz und Polen  Eigenverantwortlich leitest Du (inter-)nationale Media-, TV-Agenturen, Publisher und Partner:innen an  Du arbeitest strategisch nach unterschiedlichen KPIs entlang des Sales Funnels und wählst den besten Kanal-Mix zielgruppenbasiert für Deine Kampagnen Du übernimmst Erfolgsmessung und Interpretation der Kampagnen inkl. Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse sowie der Ableitung von Optimierungspotentialen Du erstellst datengetriebene Analysen, um Audience Insights, Markttrends und innovative Ansätze zu identifizieren und übersetzt die gewonnenen Erkenntnisse in fundierte Empfehlungen und 360-Grad-Mediakonzepte  Dein umfassendes Verständnis für Drive-to-Store-Maßnahmen nutzt Du, um nachhaltige Mediastrategien für unsere stationären Häuser zu erstellen Gemeinsam im Team steuerst Du die Mediabudgets und Kanäle für Deine Kampagnen In Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Digital Marketing & Content Strategy, Marketing Analytics, Performance Marketing, Social Media und weiteren Bereichen entwickelst Du federführend innovative Mediastrategien zur Steigerung unserer Markenbekanntheit und Gewinnung von Neukunden  Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Medien-/Kommunikationswirtschaft oder über einen vergleichbaren Studienabschluss  Du kannst auf mehrjährige Erfahrung in der Mediaplanung und/oder Media Consulting (digital, klassisch und TV) im Media-Agenturumfeld oder in vergleichbaren Positionen in Unternehmen zurückgreifen und hast idealerweise erste Erfahrungen mit Luxus- und Premiummarken  Du beherrschst die klassischen Kanäle TV, OOH, Print und Audio und hast im Idealfall bereits erste Erfahrungen in den Digitalkanälen (Display, Programmatic, Paid Social) gesammelt Du verfügst über ein gutes Netzwerk an Publishern und Vermarkter:innen und bringst gerne neue Ideen ein Du hast Lust darauf, bei großen Branding- und Awareness-Kampagnen teamübergreifend zu arbeiten und Dich mit Kolleg:innen aus Performance Marketing, Social Media, Design oder aus den Stores zu vernetzen  Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und verfügst über ein sehr gutes Organisationstalent  Ein gutes Zahlenverständnis, Self-Starter-Mentalität und eine hohe Eigenmotivation runden Dein Profil ab  Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  
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