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Textilien: 49 Jobs in Ruhrort

Berufsfeld
  • Leitung 5
  • Teamleitung 5
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  • Systemadministration 2
  • Weitere: Marketing und Kommunikation 2
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Branche
  • Textilien
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 44
  • Ohne Berufserfahrung 24
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 45
  • Home Office möglich 16
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 41
  • Praktikum 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Textilien

Client Advisor (m/f/d) GUCCI

Do. 02.12.2021
Düsseldorf
Influential, innovative and progressive, Gucci is reinventing a wholly modern approach to fashion. Under the new vision of creative director Alessandro Michele, the House has redefined luxury for the 21st century, further reinforcing its position as one of the world’s most desirable fashion houses. Eclectic, contemporary, romantic—Gucci products represent the pinnacle of Italian craftsmanship and are unsurpassed for their quality and attention to detail. Gucci is part of the Kering Group, a world leader in apparel and accessories that owns a portfolio of powerful luxury and sport and lifestyle brands.The Gucci Client Advisor is responsible for providing our customers with exceptional service by meeting their individual needs and expectations, as well as serving as a “Gucci Ambassador” by promoting the philosophy and values of the brand. Passion for the brand is conveyed through creating a branded, luxury client experience. Key Accountabilities Consistently achieve or exceed monthly and seasonal individual and store sales goals, enhancing and developing the business; Provide an exceptional customer service experience by exceeding their expectations, demonstrating an excellent knowledge of the products as well as Gucci history and heritage in accordance with the Gucci selling ceremony; Drive and exceed individual KPI goals, by ensuring the highest level of Customer Service and quality of sales; Capture meaningful customer data according to the Company tools (CRM), for the purposes of connecting with the client, building relationships and personalizing future client development opportunities; Maintain an active, accurate, neat and organized client book, contacting clients regularly and providing appropriate follow-up on all sales or client requests; Ability to discuss with clients and give advice on general trends in the fashion world and developments in the luxury market, showing passion for fashion and luxury products; Work as a team player and partner with fellow colleagues, foster open and constructive communication, to ensure a consistent exceptional experience and contribute to a positive working environment; Maintain security standards within the store to ensure safety of customers, colleagues and merchandise; Contribute to upholding the visual display of all products in accordance with Gucci visual standards; Contribute to the daily operations of the store, by maintaining a neat and organized understock and stock room; Adhere to Gucci Image standards and guidelines; Follow all company policies and procedures. 3+ years of luxury fashion sales experience preferably in a similar role or customer service setting; Proven ability to drive and exceed individual and store results; Proven ability to build lasting relationships with customers and colleagues; Excellent communicate skills, both oral and written, and the ability to handle multiple tasks simultaneously; Strong organization and follow-up skills are essential; Accuracy and attention to detail needed; Candidate should be team-focused with a desire to collaborate effectively; Ability to work in a fast moving and dynamic environment; High flexibility and ability to adapt to different customers; Ability to work a flexible schedule based on business needs which includes, evenings, weekends and holidays.
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Düsseldorf
ESPRIT ist mehr als ein Arbeitgeber. Neben Modetrends geht es uns auch um Nachhaltigkeit und Diversität. Genau das macht Esprit zu der großartigen Fashion- und Lifestyle-Brand, die sie ist. Wir suchen echte Persönlichkeiten. Charakterköpfe, die was auf dem Kasten, aber auch Ecken und Kanten haben. Wir lieben was wir tun. Und das solltest du auch.  Du bist ein Teamplayer und liebst es mit Kolleg:innen gemeinsam Herausforderungen anzugehen? Du möchtest für eine Fashion Brand arbeiten, die jeder kennt und Deinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten? Dann bewirb dich jetzt als Talent Acquisition Specialist (w/m/d)  um unser Team zu unterstützen. (ID 20387) Du übernimmst die Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen sowie die Organisation der Interviews Du führst Telefon, VC oder Inhouse Interviews mit Kandidat:innen und den jeweiligen Fachbereichen Du übernimmst die Recherche, die Identifizierung und die Ansprache geeigneter Kandidat:innen auch via Active Sourcing Du entwickelst geeignete Suchstrategien  Du betreust das Bewerbermanagement Tool SuccessFactors Du schaltest Stellenanzeigen und überwachst die Esprit Tonality   Du erstellst Analysen & Reportings im Bereich Recruiting und pflegst unsere Talent Pools Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Pädagogik, Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung Du hast erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting Du hast Begeisterung für das Thema Recruiting, Active Sourcing und eine Affinität zu Social Media Channels Du hast eine gewinnende Art mit hoher Überzeugungskraft Du hast eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse  Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind wünschenswert Wir haben eine flexible Mobile Office Regelung, die es Dir erlaubt, deinen Arbeitsort an mindestens zwei Tagen die Woche selbst zu wählen. Zusätzlich kannst du deine Arbeitszeiten täglich flexibel gestalten Wir sind ein Team, welches viel Wert auf ein kollegiales und offenes Miteinander legt, offenes Feedback wird stets geschätzt Wir haben keinen Dresscode, bei uns kannst Du tragen worin Du dich wohlfühlst Bei uns bekommst du 40% Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment Wir bieten Dir selbstverständlich einen Zuschuss zum ÖPNV oder Du kannst auf einem unserer kostenlosen Parkplätze parken Wir haben eine preisgekrönte Kantine, die Dich jeden Tag mit wirklich leckerem und gesundem Essen versorgt
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Area Manager Vertrieb Wholesale (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Frankfurt am Main, Ratingen, Eschborn, Taunus
ESPRIT ist mehr als ein Arbeitgeber. Neben Modetrends geht es uns auch um Nachhaltigkeit und Diversität. Genau das macht Esprit zu der großartigen Fashion- und Lifestyle-Brand, die sie ist. Wir suchen echte Persönlichkeiten. Charakterköpfe, die was auf dem Kasten, aber auch Ecken und Kanten haben. Wir lieben was wir tun. Und das solltest du auch.  Du bist ein Teamplayer und liebst es mit Kollegen gemeinsam Herausforderungen anzugehen? Du möchtest für eine Fashion Brand arbeiten, die jeder kennt und Deinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten? Dann bewirb dich jetzt als Area Manager Wholesale  (m/w/d) für die Region Westdeutschland Erstellung und Verhandlung des Jahresbudgets mit allen Partnern für das Gebiet Führen von Monats- und Jahresgesprächen mit den Kunden in der Region Bayern / Baden Württemberg Verkauf der Monatskollektion während der Order im Showroom Ratingen (4x im Jahr für 2-3 Wochen) sowie die Umsetzung der einheitlichen Esprit Einverkaufsstrategie in Season Management Budgetverantwortung Pflege und Sicherstellung der Esprit-Flächenstandards bei unseren Partnern und Coaching des Verkaufspersonals NOOS Management und Nachvermarktung von Lagerware über den B-Shop  Verantwortung und gewinnbringender Einsatz des Retourenbudgets innerhalb des Gebietes Teilnahme am Collection Launch und weiteren Order-relevanten Meetings Kollektionserwartung und Kollektionsfeedback für die Produktteams erstellen Kontinuierliche Analyse der Abverkaufsdaten bezogen auf Best-/Worstseller und Warengruppenanteiligkeiten im Bezug auf den POS Marktanalyse im Hinblick auf Mitbewerber und Branchentrends Strategische Markanteilserschließung und Aufbau neuer Kundenverbindungen - Expansion   Berufsspezifische Ausbildung oder abgeschlossenes, staatliches anerkanntes Studium (Textilbezogenes oder betriebswirtschaftliches Studium) und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Stelle fundierte Branchenkenntnisse Gute Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen (Umsatz, Lagerumschlagsgeschwindigkeit/-häufigkeit, Lagerbestand, Deckungsbeitrag, etc.) Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Microsoft Office Anwenderkenntnisse Kenntnisse in Ordererfassungssystemen von Vorteil SAP BI von Vorteil Kommunikationsstärke Gebietskenntnisse Gespür für die Warenpräsentation Reisebereitschaft Führerschein Klasse B erforderlich Das ist die richtige Position für dich? Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir haben eine flexible Mobile Office Regelung, die es dir erlaubt, deinen Arbeitsort an vielen Tagen selbst zu wählen, zusätzlich haben wir flexible Arbeitszeiten und jeden zweiten Freitag bezahlt frei! Wir haben keinen Dresscode, bei uns kannst du tragen worin du dich wohlfühlst Bei uns bekommst du 40% Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment Wir bieten dir einen Firmenwagen an Wir sind ein tolles Team, welches viel Wert auf ein kollegiales und offenes Miteinander legt
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Senior HR Business Partner (m/w/d) - Region Ost oder Region Süd

Di. 30.11.2021
Düsseldorf
Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores. Wir sind Teil der TJX Familie, zu der TK Maxx und Homesense in Europa und weltweit TJ Maxx, HomeGoods, Sierra und Winners gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?Als Senior HR Business Partner arbeitest du eng mit unseren AVP Regional Manager und unseren Regional Loss Prevention Manager. Gemeinsam betreut ihr ein Netzwerk von über 40 Filialen. Als Senior HRBP wirst du die regionale und/oder funktionale Geschäftsstrategie maßgeblich beeinflussen und umsetzen, um die Erreichung der Geschäfts-KPIs sicherzustellen. Du bist verantwortlich für den Aufbau von Führungskompetenzen und die Umsetzung der Talent Agenda, um die zukünftigen Wachstumspläne des Unternehmens zu unterstützen. Deine Aufgaben Förderung einer nachhaltigen Unternehmens Performance, um den ROI zu steigern durch nachweislich gute betriebswirtschaftliche / kaufmännische Kenntnisse und ein operatives Verständnis des Off-Price-Modells. Mitverantwortung für die Erreichung der wichtigsten Geschäfts-KPIs. Unterstützung bei der Entwicklung der Personalstrategie und Umsetzung der operativen Pläne für den Organisationsbereich. Du verantwortest und treibst angemessenes Change Management sowohl im Tagesgeschäft als auch bei großen Change Initiativen. Zusammenarbeit mit den Centers of Expertise,  dem HR Service Centre und anderen HR Business Partnern innerhalb der HR Abteilung, um HR Lösungen für das Unternehmen zu erarbeiten. Du kontrollierst die Kosten für HR-Lösungen im entsprechenden Geschäftsbereich. Du sorgst für die Einhaltung von Policies und Unternehmensrichtlinien, bist Vorbildfunktion zum Thema Compliance und hälst Führungskräfte dazu an „das Richtige“ zu tun. Du bietest Coaching und „In The Moment“ Leadership für leitende Angestellte, um ihre Fähigkeiten und ihr Vertrauen in die Führung ihrer Teams zu stärken und vermittelst Kenntnisse der wichtigsten Faktoren zum Mitarbeiter „life cycle“. Entwicklung von Talentmanagementplänen zur Entwicklung und Förderung von Talenten und Succession Planning im Unternehmensbereich. Du leistet einen Beitrag zur allgemeinen Talent Agenda für den HR Bereich durch Coaching / Mentoring von HR Kollegen Führung wichtiger Verhandlungen und Pflege konstruktiver Arbeitsbeziehungen mit Gewerkschaften, Betriebsräten, Mitarbeiterforen und ähnlichen Gremien. PROJEKTARBEIT - Verwaltung und Bewertung der effizienten Durchführung wichtiger laufender, jährlicher und geplanter einmaliger HR-Programme und -Projekte innerhalb der Organisation. Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Studiengängen mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich an verschiedenen Standorten in einem schnelllebigen, kundenorientierten Unternehmen, z. B. im Einzelhandel, in der Freizeitbranche oder vergleichbarer Dienstleistungsbranche Betriebsratserfahrung Sehr gute Kenntnisse aus dem Arbeitsrecht Erfahrung im Bereich Talent Managment Hohes Maß an Belastbarkeit und emotionaler Intelligenz Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationstalent Flexibilität und Teamgeist Sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise SAP-Kenntnisse (HR) von Vorteil hohe Reisebereitschaft Fließende Deutsch-Kenntisse Gute Englisch Kennnisse Komm‘ und entdecke den Unterschied bei TJX. Von Aufstiegsmöglichkeiten über Teamwork bis hin zu unserem Wachstum wirst du feststellen, dass dies weit mehr als nur ein Job ist. Wenn du ein Teil unserer globalen TJX-Familie bist, hast du die volle Unterstützung verschiedener Teams, die eng miteinander vernetzt sind und sich dafür einsetzen die großartigsten Angebote und einen fantastischen Stil zu finden. Und das Beste daran? Sie haben viel Spaß dabei. Wir legen Wert auf unsere Kultur, legen aber auch Wert auf ganz wichtige Dinge, wie wettbewerbsfähige Gehälter, attraktive Zusatzleistungen und viel Raum für Weiterentwicklung. Auf diese Weise kannst du bei uns Karriere machen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt. Bewirb dich noch heute!
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CRM Campaign Manager (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Düsseldorf
FALKE ist ein international ausgerichtetes, führendes Markenunternehmen für hochwertige Beinbekleidung und modische Accessoires. Auf der Grundlage einer über 125-jährigen Erfahrung verbinden wir Funktion und Ästhetik zu einem modernen und weltoffenen Lebensstil. „Qualität um ihrer selbst willen“ ist die Maxime, die wir mit unseren anspruchsvollen Kunden teilen. Mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon über 1.000 in Deutschland, arbeiten täglich an der Erfolgsgeschichte unseres Familienunternehmens. Verstärken Sie das Team an unserem Standort Düsseldorf ab sofort als CRM CAMPAIGN MANAGER (M/W/D) Übernahme der Konzeption sowie die Implementierung und Optimierung von online/offline Kampagnen inkl. der Erschließung neuer Kommunikationskanäle Aufbau eines internationalen Touchpoint übergreifenden Customer Lifecycle Managements Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung von Product/Marketing Content Recommendation Engines in diversen Customer Touchpoints (online/offline) Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Daten-, Zielgruppen- und Kundenanalysen mit anschließenden Handlungsempfehlungen in enger Zusammenarbeit mit Analytics Experten Erstellen von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen, inklusive KPI-Aufbereitung Bereichsübergreifendes Projektmanagement sowie Ansprechpartner für diverse interne und externe Stakeholder Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Internationales) Marketing, Online Marketing, Medien- & Kommunikationsmanagement oder vergleichbarer Studiengang Einschlägige Berufserfahrung im Bereich CRM und Kampagnenmanagement, E-Mail-Marketing und/oder E-Commerce, idealerweise abgerundet durch Erfahrung mit Kundendaten und Segmentierungsmodellen Praktische Bedienungserfahrung von Product / Content Recommendation Engines wie z. B. Prudsys sowie Vorkenntnisse im Bereich der Marketingautomation Fundierte Omni-Channel CRM-Fachkenntnisse im B2C Bereich Versierter Umgang mit MS Excel, Google Analytics sowie BI-Kenntnisse, erste Kenntnisse im Bereich Microsoft Dynamics D356 Marketing sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne ergänzt durch weitere Sprachkenntnisse Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie damit einhergehend eine Affinität für Zahlen und Trends Kommunikationsstarker Teamplayer mit zuverlässiger, planvoller und selbstständiger Arbeitsweise Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick mit externen sowie internen Stakeholdern In einer Welt der Massenproduktion sind eine verlässliche Qualität und ein kreativ durchdachtes Design die Faktoren, die uns von der Konkurrenz abheben. Diesem Leitgedanken folgen wir bei unseren Produkten, aber auch bei unserem Team. Denn abseits ausgetretener Pfade setzen wir auf entscheidungsfreudige Entdecker. Sie sind es, denen wir eine fundierte Einarbeitung und flache Hierarchien bieten.
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Teamassistenz Buying - Market Manager Administrator (m/w/d) - befristet 12 Monate

Di. 30.11.2021
Düsseldorf
Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores, zu denen TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense und TK Maxx gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele freudige Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?Als Teamassistenz Buying / Market Manager Administrator arbeitest Du in unserem Büro in der Nähe des Flughafens und unterstützt ein Market Manager Team im administrativen Bereich und bei Business Analysen. Du erstellst Reportings und verwaltest den Departementkalender. Du koordinierst und bereitest Meetings vor, führst Protokoll und bist auch für die Nachbereitung zuständig. Du organisierst das Tagesgeschäft. Die Reisen deiner Market Manager und die Spesenabrechnung liegt ebenso in deiner Veratnwortung. Außerdem arbeitest du eng mit deinen Kollegen in Europa und UK zusammen, organisierst Team Events und bist an Projekten beteiligt.Was wir von Dir erwarten: Berufserfahrung im Sekretariats-/Assistenzbereich Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind von Vorteil Exzellente Office-Kenntnisse Organisationstalent und Kommunikationsgeschick, ausgezeichnete Umgangsformen Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Loyalität Komm und entdecke den Unterschied bei TJX. Von Aufstiegsmöglichkeiten über Teamwork bis hin zu unserem Wachstum wirst du feststellen, dass dies weit mehr als nur ein Job ist. Wenn du ein Teil unserer globalen TJX-Familie bist, hast du die volle Unterstützung verschiedener Teams, die eng miteinander vernetzt sind und sich dafür einsetzen, großartige Angebote und einen fantastischen Stil zu finden. Und das beste daran? Sie haben viel Spaß dabei. Wir legen Wert auf unsere Kultur, legen aber auch Wert auf ganz konkrete Dinge (Wettbewerbsfähige Gehälter: check. Attraktive Zusatzleistungen: check. Viel Raum für Weiterentwicklung: selbstverständlich). Auf diese Weise kannst du bei uns Karriere machen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.
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Buying Operations Supervisor / Teamleiter (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Düsseldorf
Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores, zu denen TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense und TK Maxx gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele freudige Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?TJX Europe ist auf der Suche nach einem Teamleiter /Buying Operations Supervisor. Sie sind dem Buying Operations Manager unterstellt und führen und betreuen ein Team von Buying Sachbearbeitern / Administrators (BAs) Sie sind verantwortlich für die effektive und konsistente Ausführung der täglichen operativen Aufgaben der Einkäufer und nutzen das starke Netzwerk mit dem Buying Team. Darüber hinaus sind Sie für die Entwicklung und Weiterbildung des Teams verantwortlich. Aufgaben und Zuständigkeiten: Verantwortlich für die tägliche Koordinierung der Arbeitsabläufe, um sicherzustellen, dass das Team mit optimaler Effektivität und Effizienz arbeitet; Ausgleich der Arbeitsbelastung, um die maximale Produktivität der einzelnen MA zu gewährleisten Überwachung und Messung des Fortschritts von Initiativen, um sicherzustellen, dass die Arbeit innerhalb der von der Abteilung festgelegten Qualitätsstandards fristgerecht abgeschlossen wird Zusammenarbeit mit den Einkäufern, um die tägliche operative Ausführung zu gewährleisten Zusammenarbeit mit dem Buying Operations Management Team und den Business Partnern bei der Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse und Ways of Working zur Verbesserung des Service Levels. Identifiziert Entwicklungsmöglichkeiten und arbeitet mit Kollegen, Managern und dem Learning & Development Team zusammen, um die Mitarbeiter zu fördern und neue Schulungs- und Lernmöglichkeiten zu entwickeln Trainiert und schult die BAs in der Erstellung der täglichen Purchase Orders, der Beziehungen zu den Lieferanten und der internen Kommunikation mit den wichtigsten Stakeholdern, einschließlich der Weiterverfolgung der avisierten Warenlieferungen bis zum Eingang im Distribution Center. Entwickelt ihre Fähigkeiten, ihren Geschäftssinn und stärkt ihr Wissen zum Off-Price-Model, um die Ziele der Einkaufsorganisation effektiv zu erreichen. Stellt sicher, dass die BAs die Verantwortung für die von ihnen getroffenen Geschäftsentscheidungen und für die vom Einkäufer festgelegten Lieferantenbeziehungen übernehmen. Mitarbeiterführung: Strategisches Management des Urlaubs für alle BAs im Team Durchführung von Halbjahres- und Jahresendbesprechungen, Einholung von Feedback von relevanten Partnern zur effektiven Überprüfung der Performance der BAs Durchführung wöchentlicher Teammeetings und One to Ones. Performance Management: Verantwortlich für alle Aspekte der individuellen Performance, Herausstellen und Wertschätzung von Talenten und Spitzenleistungen / High Performance, sowie für das Management von Entwicklungsfeldern im Bezug auf die Leistung oder das Verhalten durch geeignete Maßnahmen Projekte: Sie übernehmen Verantwortung für ein zugewiesenes Projekt, arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, um die gesetzten Projekt Mile Stones zu erreichen, und präsentieren diese bei Bedarf dem Management Team. Schlüsselqualifikationen, Berufserfahrung: Erfahrung in der Führung von Teams mit individuellem Fokus Nachweislich gute administrative und organisatorische Fähigkeiten Selbstständig und in der Lage, ohne engmaschige Aufsicht effektiv zu arbeiten Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich ständig verändernden und vielfältigen Umfeld Fähigkeit, mit einer Reihe sich ständig ändernder Prioritäten umzugehen und Multitasking in einem schnelllebigen Umfeld mit hohem Arbeitsaufkommen zu leisten und dabei ein positives und professionelles Auftreten zu bewahren Aufgabenorientiert und diszipliniert im Umgang mit Deadlines Fähigkeit, das Unternehmen auf professionelle Weise zu repräsentieren Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Komm und entdecke den Unterschied bei TJX. Von Aufstiegsmöglichkeiten über Teamwork bis hin zu unserem Wachstum wirst du feststellen, dass dies weit mehr als nur ein Job ist. Wenn du ein Teil unserer globalen TJX-Familie bist, hast du die volle Unterstützung verschiedener Teams, die eng miteinander vernetzt sind und sich dafür einsetzen, großartige Angebote und einen fantastischen Stil zu finden. Und das beste daran? Sie haben viel Spaß dabei. Wir legen Wert auf unsere Kultur, legen aber auch Wert auf ganz konkrete Dinge (Wettbewerbsfähige Gehälter: check. Attraktive Zusatzleistungen: check. Viel Raum für Weiterentwicklung: selbstverständlich). Auf diese Weise kannst du bei uns Karriere machen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.
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Senior Team Leiter - Personalabteilung / HR Service Centre (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Düsseldorf
Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores, zu denen TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense und TK Maxx gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele freudige Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?Zur Verstärkung unseres europäischen HR-Teams suchen wir einen Senior HR Service Centre Team Leader. In dieser Funktion werden Sie in unserem deutschen Office in Düsseldorf tätig sein. Als Teil des europäischen Human Resources-Teams leiten und managen Sie ein Team von Senior HR Sachbearbeitern / Advisors und HR Sachbearbeitern/Advisors, um die reibungslose Abwicklung von HR Service Centre-Vorgängen in Deutschland und Österreich und deren ca. 11.000 Mitarbeitern zu gewährleisten. Zusammenfassung: In Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern in der gesamten Abteilung und im Unternehmen sind Sie für die Unterstützung, Identifizierung und Umsetzung innovativer Lösungen verantwortlich, um den HR Shared Services-Katalog anhand des Performance Dashboards effektiv umzusetzen. Sie werden das Team führen, managen und motivieren, damit es Verantwortung für den eigenen Service Level und die eigene Leistung übernimmt und ständig nach Möglichkeiten zur Verbesserung des Services sucht, um hervorragende Leistung zu erbringen. Ihr Verantwortungsbereich: Sicherstellung, dass das Team über ein umfassendes Verständnis der Serviceleistungen, für die es verantwortlich ist, verfügt. Genauso wie für die Prozesse, die für deren Erbringung notwendig sind. Verantwortlich für die regelmäßige Überwachung der individuellen Leistung des Teams und die Ergreifung rascher Maßnahmen, falls erforderlich Mitwirkung an der jährlichen Gehaltsüberprüfung Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen HR Service Centre, um sicherzustellen, dass eine Abstimmung erfolgt, soweit möglich Funktion als Eskalationsstelle des HRSC Ihr Verantwortungsbereich: Sicherstellung, dass das Team über ein umfassendes Verständnis der Serviceleistungen, für die es verantwortlich ist, verfügt. Genauso wie für die Prozesse, die für deren Erbringung notwendig sind. Verantwortlich für die regelmäßige Überwachung der individuellen Leistung des Teams und die Ergreifung rascher Maßnahmen, falls erforderlich Mitwirkung an der jährlichen Gehaltsüberprüfung Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen HR Service Centre, um sicherzustellen, dass eine Abstimmung erfolgt, soweit möglich Funktion als Eskalationsstelle des HRSC Schlüsselqualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen und die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen Erfahrung aus vorheriger Tätigkeit in einem HR Service Centre, vorzugsweise in einem Globalen oder Europäischen Umfeld Erfahrung in der erfolgreichen Führung und Motivierung eines Teams Gute Kenntnisse des Arbeitsrechtes für Deutschland (Österreich wünschenswert) Gute Kenntnisse von Sachbearbeitungsthemen im Personalbereich Erfahrung in der Gestaltung, Verbesserung und Befolgung von HR Best Practices (BSPs) oder Arbeitsanweisungen Fähigkeit, ruhig zu bleiben auch bei hohem Arbeitsanfall und in stressigen Situationen Hohe Aufmerksamkeit für Compliance und Genauigkeit Fähigkeit, Daten zu interpretieren, um Arbeitsbelastung, Kapazität und Trends im Shared Service zu verstehen Fähigkeit, starke und effektive Beziehungen aufzubauen Komm und entdecke den Unterschied bei TJX. Von Aufstiegsmöglichkeiten über Teamwork bis hin zu unserem Wachstum wirst du feststellen, dass dies weit mehr als nur ein Job ist. Wenn du ein Teil unserer globalen TJX-Familie bist, hast du die volle Unterstützung verschiedener Teams, die eng miteinander vernetzt sind und sich dafür einsetzen, großartige Angebote und einen fantastischen Stil zu finden. Und das beste daran? Sie haben viel Spaß dabei. Wir legen Wert auf unsere Kultur, legen aber auch Wert auf ganz konkrete Dinge (Wettbewerbsfähige Gehälter: check. Attraktive Zusatzleistungen: check. Viel Raum für Weiterentwicklung: selbstverständlich). Auf diese Weise kannst du bei uns Karriere machen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.
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Key Account Manager Denim Women m/w/d

Mo. 29.11.2021
Düsseldorf
MARC O'POLO, gegründet 1967 in Stockholm und zur erfolgreichen Einzelhandelskette gewachsen, steht für einen lässigen Lifestyle mit gehobenem Anspruch und ist heute eine der international führenden Premium Modern Casual Marken in Sachen Mode im klassischen skandinavischem Stil. Wir bieten Dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten sowie gemeinsamen Events. Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien, Dynamik und ein menschliches Miteinander prägen die einzigartige Arbeitsatmosphäre bei MARC O'POLO. Werde ein Teil der MARC O’POLO Story und starte Deine Karriere mit uns.    Key Account Manager Denim Women m/w/d 01.02.2022 - VOLLZEIT - DÜSSELDORF / STEPHANSKIRCHEN / MOBILE OFFICE Eigenverantwortliche Betreuung der Key Account und Concession Partner für Denim Women, vom Verkauf über die Erstellung einer Jahresplanung bis zum Abverkauf mit betriebswirtschaftlicher Betreuung der Kunden, in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen Hierarchieebenen Kollektionsaufbau und aktiver Verkauf nach vorgegebener Strategie Vor- und Nachbereitung der Order unter Bezugnahme aller orderrelevanten Auswertungen Ausbau der maximalst möglichen Distribution, unter Berücksichtigung von Markenumfeld, Kaufkraftanalysen der jeweiligen Standorte sowie der selektiven Vertriebsstrategie von Marc O´Polo DENIM Expansion von SIS Flächen bei bestehenden Partnern im Marktsegment Premium Nachhaltige Steigerung der POS Perfomance nach Kennzahlen Kontrolle der Auslieferung für den Bereich Concession/Key Account Kunden Vertretung des Key-Account-Bereiches in allen relevanten Kollektionsentwicklungsterminen Mitgestaltung der Kollektions- und POS - Strategie Erstellung und Auswertung von Abverkaufsanalysen Schnittstelle zwischen Product Management/Partner Customer Service/Logistik Flexibles Arbeiten am Headquarter in Stephanskirchen oder in Düsseldorf Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung in der Textilbranche Mindestens 3-jährige Vertriebserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Womenswear Fundierte Gebiets- und Branchenkenntnisse Gespür für Modetrends und die Bedürfnisse unserer Kunden Natürliche und kommunikationsstarke Persönlichkeit und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Marken in einem ähnlichen Segment Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit MS-Office – insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Warenwirtschafts- und Planungssystemen Gutes Zahlenverständnis sowie analytische Fähigkeiten Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Family-Friendly Employer Mobile Office Flexible Working Hours Health Club Mountain Lodge Continuing Professional Development Discount & Benefits
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Content Coordinator (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Düsseldorf
Jeden Tag arbeiten wir bei Chantelle Lingerie daran, die perfekte Lingerie zu kreieren. Wir designen Lingerie, die für Frauen den entscheidenden Unterschied macht. Als Pioniere vor 145 Jahren angetreten, haben wir an der Entwicklung der erfolgreichsten Lingerie-Produkte mitgearbeitet und sind zum Experten am Markt herangewachsen. Design und Qualität sind unser höchster Anspruch. Als Tochter des französischen Markenherstellers Chantelle Lingerie, vertritt die Chantelle Lingerie GmbH diese Werte auf dem deutschen Markt. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, welches auf eine von Innovationen geprägte Vergangenheit zurückblicken kann und nun den Blick für die Zukunft schärft. Mit unseren führenden Marken Chantelle, Passionata, Femilet und Chantal Thomass möchten wir die Entwicklung des Lingeriemarktes weiterhin entscheidend mitgestalten und Chantelle Lingerie als führendes Design-Studio für Lingerie in seiner Marktposition stärken. Werde Teil des E-Commerce- und Kommunikationsteams und unterstütze unser leidenschaftliches Team als                                                              Content Coordinator (m/w/d)Du sorgst dafür, dass die Inhalte unserer Marken zum richtigen Zeitpunkt auf verschiedenen Plattformen platziert werden. Dazu gehört die Planung und Erstellung von digitalen Inhalten ebenso wie deren Pflege. Im Bereich CRM bist du für die Akquise von Kunden und die Kundenbeziehung nach dem Verkaufsprozess verantwortlich. Du arbeitest eng mit unseren Kundendatenbanken zusammen, um unsere E-Mail-Ziele zu erreichen. Planung und Erstellung von Inhalten für: Social Media SEA, SEO B2B- und B2C-Newsletter Stringente Umsetzung des Images unserer Marken gemäß CI auf allen Plattformen Content-Erstellung und Optimierung für unsere Pure Player wie Zalando (Brand Home) oder Amazon (A+) Pflege und Weiterentwicklung der Produktbeschreibungen für unseren Webshop Unterstützung unserer Kunden dabei, ihre Produkte digital zu präsentieren und alle digitalen Möglichkeiten voll auszuschöpfen Kontrolle unserer Markenpräsenz in den Onlineshops unserer Kunden Planung und Umsetzung von CRM-Aktionen Enge Arbeit mit und an den Kundendatenbanken, um diese zu erweitern   Überwachung und Verbesserung der Performance der Newsletter (A/B-Tests) Vorantreiben von Ideen zur aktiven Entwicklung von mehr Personalisierung in unseren E-Mails und Überwachung und Verbesserung der Leistung unserer Trigger-E-Mails   Berichte & Analyse Erstellung von Reportings (CRM, Social Media)  Eine kreative Denkweise mit einer Leidenschaft für Texte besonders im Bereich Online-Content und E-Mail-Marketing. Du arbeitest strukturiert und analysierst gerne. Du bist teamfähig, kommunikativ, zeigst Initiative und arbeitest gerne mit anderen Abteilungen zusammen. Bachelor-Abschluss vorzugsweise Schwerpunkt Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaft Erste Erfahrung im Bereich Content und/oder CRM Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Schreibkompetenz Du hast erste Erfahrungen im Bereich CRM, E-Mail-Marketing und Social Media  Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets Google Analytics, Magento, Selligent und Advalo sind Ihnen idealerweise bekannt Du hast ein Auge für Details Du bist in der Lage, selbstständig, operativ und gut strukturiert zu arbeiten Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Ein internationales Arbeitsumfeld, ein offenes Team und eine lockere Büroatmosphäre Flexible Arbeitszeiten Gute Sozialleistungen  
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