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Teamleitung | Touristik: 17 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Touristik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 17
  • Mit Personalverantwortung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Befristeter Vertrag 1
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung
Touristik

Bereichsleiter MYJUMP Berlin (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Berlin
MYJUMP betreibt bereits vier Trampolinhallen in Berlin, Frankfurt (Oder) und Erfurt. Wir bieten unseren Gästen in unseren Hallen ganzjährig Trampolinspringen für Jung und Alt an. Alle Anlagen bieten neben dem sportlichen Angebot auch ein umfangreiches gastronomisches Angebot und können für Events wie Kindergeburtstage gebucht werden. Für unseren Trampolinpark MYJUMP Ost/ MYJUMP BeachMitte sind wir auf der Suche nach einem motivierten und engagierten Bereichsleiter (m/w/d). Freu Dich auf eine einzigartige Herausforderung und übernimm die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf, rundum zufriedene Gäste und ein hochmotiviertes Team.Als motivierter Bereichsleiter sorgst Du dafür, dass unsere Gäste einen rundum schönen Aufenthalt bei uns haben. Wir glauben, dass offene Kommunikation und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Spaß macht, wichtig für den gemeinsamen und nachhaltigen Erfolg sind. Neben der Personalbeschaffung, der Personalplanung und Schulung unserer Mitarbeiter gewährleistest Du den Spaß und die Sicherheit unserer Kunden und sorgst mit dem Team für ein unvergessliches Sprungerlebnis.Du weißt, wie wichtig der Teamgedanke für unseren Erfolg und unsere Außenwirkung ist und setzt alles daran, die Jumpmitarbeiter optimal zu unterstützen, zu motivieren und ihre Talente zu fördern. Ein hoher Qualitätsstandard, innerer Antrieb, Kundenserviceorientierung und eine begeisternde Art zeichnen Dich aus. Dass das Center immer perfekt aussieht, die Sicherheitsstandards eingehalten werden und die Abläufe in allen Bereichen ordnungsgemäß sind, versteht sich fast von selbst, denn nur so können wir das gewährleisten wofür unser JUMP steht: Ein fantastisches und sicheres Erlebnis für Groß und Klein! Wir erwarten: Am besten passt Du zu uns, wenn Du ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) oder eine Ausbildung in den Bereichen Sport, Fitness, Freizeit, Hotel oder Retail absolviert hast. Idealerweise bringst Du bereits erste Berufserfahrung sowie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung mit. Du überzeugst uns durch strukturiertes und serviceorientiertes Denken, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft. Die Bereitschaft auch in den Abendstunden und am Wochenende zu arbeiten ist obligatorisch.Bei uns erwartet Dich ein hochmotiviertes und sympathisches Team mit flachen Hierarchien und jede Menge Spaß. Eine faire, leistungsorientierte Bezahlung mit attraktiven Entwicklungsperspektiven ist für uns selbstverständlich. Beschäftigungsart: Vollzeit, flexibel auch am Abend und Wochenende Beginn der Tätigkeit: zum nächst möglichem Zeitpunkt
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Bereichsleiter*in Finanzbuchhaltung

Di. 02.06.2020
München
Mit seinen 157 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern ist das Goethe-Institut das weltweit tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir fördern die Kenntnis der deutschen Sprache im Ausland und pflegen die internationale kulturelle Zusammenarbeit. Überall wirken unsere Mitarbeiter*innen daran mit, Menschen global und nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk zu verbinden. Durch unsere Programme fördern wir den interkulturellen Dialog, kulturelle Teilhabe und wir stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Das Goethe-Institut e. V. sucht für die Zentrale in München für den Bereich „Finanzbuchhaltung“ für die Zeit vom 01.07.2020 (oder später) bis zum 30.06.2025 in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche) eine*n engagierte*n Bereichsleiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d) Strategische Leitung und Führung des Bereichs Finanzbuchhaltung fachlich und personell (rd. 25 Mitarbeiter*innen) Verantwortlich für ordnungsgemäße Buchführung nach HGB und Erfüllen von Anforderungen der Bundeshaushaltsordnung (BHO) Qualitätsmanagement des Bereichs Finanzbuchhaltung (Daten-, Prozess- und Ergebnisqualität) Kontinuierliche und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse der Finanz- und Anlagenbuchhaltung, v.a. Digitalisierung des Rechnungswesens weltweit Verantwortlich für die Organisation und Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Klärung von steuerrechtlichen Sachverhalten, insbesondere europäische und internationale Aspekte Ansprechpartner*in für Steuerberater, Betriebs- und Wirtschaftsprüfer Verantwortung für Schulung und Fortbildung der Mitarbeiter*innen des Goethe-Instituts im Fachbereich Steuerung der Ressourcen (operativ und strategisch) sowie des Budgets des Bereichs Abgeschlossenes wissenschaftliches betriebswirtschaftliches Studium (Universität) oder vergleichbare Qualifikation Zusatzausbildung Bilanzbuchhalter, Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen und Konsolidierung von Abschlüssen wünschenswert Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen mit öffentlichen und privatrechtlichen Rechnungsbestimmungen (HGB, BHO, UStG, GoBD) Fundierte Berufserfahrung als Führungskraft vorzugsweise im Bereich Finanzen in einer international tätigen Unternehmung Sehr gute Kenntnisse im ERP-System SAP, insbesondere FI Sicherer Umgang mit Microsoft-Office, vor allem Excel Hohes Maß an analytischem Denkvermögen, strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise Spaß an der Optimierung von Arbeitsprozessen Teamfähigkeit und Serviceorientierung Hohe soziale und kommunikative Kompetenz Sehr hohe Belastbarkeit, Flexibilität und überdurchschnittliches Engagement Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einer international erfolgreichen Organisation. Bei uns arbeiten Sie in einer freundlichen Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vielfalt und Neugierde. Flexible Arbeitszeitmodelle (Home-Office, Gleitzeit, Teilzeit) ermöglichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Durch passgenaue Fortbildungsmöglichkeiten entwickeln Sie sich bei uns fachlich und persönlich ständig weiter. Darüber hinaus können Sie von verschiedenen Gesundheitsangeboten profitieren. Dies sind nur ausgewählte Beispiele aus unseren attraktiven Angeboten und Leistungen. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), Entgeltgruppe 14. Die persönliche Vergütung kann von der Eingruppierung der Stelle nach unten abweichen, wenn die geforderten einschlägigen Voraussetzungen nicht in vollem Umfang vorliegen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
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Teamleiter (m/w/d) Aqua/Terra/Teich

Di. 02.06.2020
Brunn, Kreis Regensburg
Kölle Zoo – das sind unsere 21 Zeichen setzenden Erlebnismärkte in Deutschland und Österreich. Vor allem aber sind es unsere 800 hoch motivierten Mitarbeiter samt ihrem geballten Knowhow rund um Hund, Katze, Vogel, Kleintier, Aquaristik und Teich. Dieses Wissen stellen sie ganz in den Dienst unserer Kunden und machen uns dadurch zu einem der führenden Heimtier-Fachmärkte der Welt. Unserer Filiale in Brunn sucht schnellstmöglich Verstärkung durch einen Teamleiter (m/w/d) Aqua/Terra/Teich Dein neues Team führst Du mit Souveränität – denn Du planst, kontrollierst und steuerst sämtliche Abläufe in Deinem Erlebnismarkt mit ausgeprägtem Geschäftssinn, Konsequenz und Gelassenheit. Durch Deine Zielstrebigkeit steigerst Du die Effizienz von Wareneinsatz- und Personalplanung ebenso wie von Verkaufs- und Marketingaktionen. Die Warendisposition und -präsentation übernimmst Du mit einem entsprechenden Qualitätsanspruch. Großen Wert legst Du dabei auf ein hochwertiges Erscheinungsbild des Erlebnismarktes – vor allem in Sachen Warenverräumung, Sortimentspflege, MHD-Kontrolle und Preisauszeichnung. Als engagiertes Vorbild und in Abstimmung mit dem Betriebsleiter sorgst Du für klare Kommunikationsstrukturen und inspirierst Deine Mitarbeiter. Du hast ein Herz für Tiere – und setzt es in der Pflege der Livestock-Anlage ein. Dabei hast Du die gesetzlichen und tierschutzrechtlichen Anforderungen immer im Blick. Deine Ausbildung im Einzelhandel, in einem Zoofachgeschäft o.ä. hast Du erfolgreich abgeschlossen. Talent für die erfolgreiche Führung von Mitarbeitern konntest Du bereits durch Berufserfahrung in einer ähnlichen Position beweisen. Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und sympathisches Auftreten gegenüber Kollegen und Kunden. Der Umgang mit Menschen und Tieren bereitet Dir große Freude. Für Dein konsequentes, überdurchschnittliches Engagement erhältst Du bei uns die Wertschätzung und den Respekt, den Du verdienst – sowie eine faire und leistungsgerechte Bezahlung. Deine fachliche Weiterentwicklung kannst Du durch regelmäßige Schulungsmaßnahmen in der Kölle Zoo-Akademie vorantreiben. Mit unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm sicherst Du Dir attraktive Prämien bei der Vermittlung von neuen Mitarbeitern. Zu gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Kundenevents bist Du herzlich eingeladen. Wir sind verpflichtet ein minimales Monatsgehalt laut KV auf Vollzeitbasis anzugeben. In diesem Fall sind es 1.675,- € brutto. Eine Überzahlung erfolgt je nach Erfahrung und Qualifikation.
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Gebietsleiter (m/w/d) zur Filialbetreuung in der Region Nordrhein-Westfalen

Di. 02.06.2020
Pfullendorf (Baden)
ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH mit Sitz in Pfullendorf ist der größte Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreibt das Unternehmen über 450 ADMIRAL Spielhallen. ADMIRAL ENTERTAINMENT ist Teil der LÖWEN-Gruppe – einem der führenden Hersteller und Betreiber von Geldspiel- und Compactsport-Geräten, die mit über 4.500 Mitarbeitern deutschlandweit tätig sind. Eigenverantwortliche und umfassende Betreuung unserer Spielhallen in einem definierten Gebiet Auswahl, Einstellung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen Vertrauensvolle und teamorientierte Mitarbeiterführung Motivation der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, auch durch regelmäßige persönliche Präsenz in den Spielhallen vor Ort Umsetzung und Sicherstellung unserer Unternehmensstandards und gesetzlicher Bestimmungen Voraussetzung sind mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalführung, -betreuung und –motivation für mindestens 10 Mitarbeiter Berufserfahrung in den Bereichen Gastronomie, Dienstleistungen oder Einzelhandel ist erforderlich Erfahrung im Außendienst von Vorteil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium Hohe Teamfähigkeit, unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, Gestaltungsspielräume effizient zu nutzen Zielorientierte und organisierte Arbeitsweise, hohes Engagement sowie ein sicheres, professionelles Auftreten Hohe Reisebereitschaft sowie zeitliche Flexibilität und Führerschein (Klasse B) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eigenständiges Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderung und -entwicklung als feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur Umfangreiche Sozialleistungen, Chancengleichheit, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Firmenwagenregelungen Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe zu sein, in der wir als Arbeitgeber in die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter vertrauen und investieren
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Leiter*in des Referats IT-Dienste

Di. 02.06.2020
Berlin
Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte öffentliche Bibliothek in Deutschland. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen gut 3,4 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich ist die ZLB die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. Die ZLB bietet in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot. Die Bibliothek entwickelt sich dabei zunehmend zu einer Plattform für die Communities der Stadtgesellschaft. Hier teilen die Bürger*innen ihr Wissen, hier wird die Teilhabe am digitalen Leben genauso wie an informierten städtischen Diskursen ermöglicht. Diese Entwicklung soll konzeptionell und in der täglichen Arbeit weiter ausgebaut werden. Eine moderne und serviceorientiert ausgerichtete Informationstechnologie mit entsprechenden Digitalen Services werden dabei genauso benötigt wie Methoden der laufenden Organisationsentwicklung und des Changemanagements. Werden Sie Teil unseres Teams. Verstärken Sie uns mit Ihrer fachlichen und methodischen Expertise in verantwortungsvoller Position mit Gestaltungsspielraum als Leiter*in des Referats IT-Dienste Gesamtverantwortliche Leitung und personelle Führung des IT-Referats; Förderung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der IT und digitalen Infrastruktur der ZLB mit professionellen und leistungsfähigen Strukturen und Standards für modernes Arbeiten im Rahmen der Direktionsstrategie Strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung einer nutzerfreundlichen und zukunftsfähigen IKT-Systemlandschaft Organisation und Gewährleistung eines IT-Supports mit hoher Serviceorientierung Planung und Monitoring des Referatsbudgets sowie Begleitung von Ausschreibungen für Hard- und Software Leitung und Koordination bereichsübergreifender Projekte Vertretung der IT-Belange der ZLB gegenüber anderen Einrichtungen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Informatik bzw. in einem vergleichbaren tätigkeitsnahen Studiengang mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer fachlich entsprechenden Position mit Führungsverantwortung Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation von Geschäfts- und Veränderungsprozessen (Changemanagement) umfassende technologische Kenntnisse im Bereich Server, Storage, Virtualisierung, Betriebssysteme, Netzwerke, Datenbanken und Applikationen, sowie deren Zusammenspiel in einer heterogenen IKT-Systemlandschaft Kenntnisse und Erfahrungen im Management von IT-Projekten und von IT-Service-Prozessen Interesse an der Unterstützung bibliothekarischer Projekte und der frühzeitigen Nutzung zukunftsweisender technologischer Trends Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Verbindlichkeit und hohem Engagement überzeugt und gerne Verantwortung übernimmt. Mit Ihren ausgeprägten Kompetenzen zur kooperativen, wertschätzenden und gleichermaßen zielorientierten Personalführung steuern und motivieren Sie Ihr Team personen- und situationsgerecht. Die gezielte Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen liegt Ihnen am Herzen. Analytische Fähigkeiten gepaart mit gutem Planungs- und Organisationsvermögen ermöglichen Ihnen ein proaktives und zielgerichtetes Agieren, auch bei steigender Belastung. Sie haben Freude an konzeptionellen Aufgaben, arbeiten gern in Netzwerken und sind stark dienstleistungsorientiert. Mit Interesse verfolgen Sie neue Entwicklungen im Aufgabengebiet und sind fähig kreative Impulse zu geben und Innovationen voranzutreiben.
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Empfangsleitung (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Frankfurt am Main
ELEMENTS ist die exklusive Fitness-Marke der ACISO Fitness & Health GmbH, einer Tochterunternehmung der Genossenschaft Migros Zürich. ELEMENTS zeichnet sich durch die Kernleistungen Fitness, Wellness und Servicequalität aus. Ziel ist es, allen Kunden in einem erstklassig ausgestatteten Studio und in außergewöhnlicher Atmosphäre Spaß und Erfolg bei der Verbesserung der eigenen Leistungsfähigkeit und Gesundheit zu bieten. Bei allem, was wir tun, gelten die Kernwerte überraschend, authentisch, persönlich, fair, natürlich und schweizerisch. Für unser Studio ELEMENTS Eschenheimer Turm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Empfangsleitung (m/w/d)Als Empfangsleitung (m/w/d) ist Dienstleistung für Sie gelebte Leidenschaft. Sie spielen als erster und letzter Kontakt für unsere Mitglieder eine wesentliche Rolle und haben jederzeit ein offenes Ohr für die Wünsche und Anregungen unserer Mitglieder. Mit Ihrem Team begeistern Sie Gäste für unsere Leistungen und tragen dadurch entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem: Fachliche und organisatorische Leitung des Empfangs Einsatzplanung des Empfangsteams Verantwortung für den reibungslosen Ablauf am Empfang Unterstützung der Studioleitung (u.a. in den Bereichen Food & Beverage, Kassenabrechnung, Rekrutierung) aktive Mitarbeit am Empfang Betreuung und Beratung unserer Mitglieder und Gäste Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-frau oder Sport- und Fitnesskaufmann/-frau bzw. abgeschlossenes BA-Studium im Bereich Fitnessökonomie, Gesundheitsmanagement o.ä. Ausgewiesene Erfahrung als Team- oder Schichtleitung in der Dienstleistungsbranche, bestenfalls aus der Fitnessbranche, der Hotellerie, der Gastronomie oder ähnlichen ausgewiesenen Servicebereichen Ausgeprägtes Talent für Kommunikation und hervorragende Gastgeberqualitäten Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen Wir bieten eine Festanstellung als Empfangsleitung (m/w/d). Sie erleben ein sportliches und spannendes Arbeitsumfeld, einen respektvollen, fairen und transparenten Umgang sowie Mitarbeiter-Benefits wie z.B. eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Weiterbildungen und Mitarbeiter-Rabatte.
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Führungskraft Kommunikation, Marketing und Vertrieb (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Fernwald
Chorgesang als Gemeinschaftserlebnis auf großer internationaler Bühne – das ist die Welt von INTERKULTUR. Seit inzwischen mehr als 32 Jahren engagiert sich INTERKULTUR für den globalen Kulturaustausch: Ob bei den World Choir Games, den olympischen Spielen der Chormusik, oder bei unzähligen kleineren Events von Guangzhou über Barcelona bis nach Princeton – bei inzwischen 229 Veranstaltungen konnten wir über 10.000 Chöre mit mehr als 435.000 Sängerinnen und Sängern aus 107 Ländern in aller Welt zusammenbringen.Sie sind direkt dem Präsidium nachgeordnet und arbeiten in enger Abstimmung mit dem Präsidenten von INTERKULTUR; hierbei übernehmen Sie folgende Aufgaben: Sie zeichnen sich für die strategische Ausrichtung und Planung der vernetzten medialen Aktivitäten sowie den Imageausbau und das Marketing von INTERKULTUR verantwortlich. Sie entwickeln eine zukunftsfähige Vertriebsstrategie zur Gewinnung internationaler Chöre für unsere weltweiten Veranstaltungen. Sie führen ein engagiertes Team, das die Bereiche Öffentlichkeitsarbeit (Print, Online, Social Media), Marketing und International Choral Networking umfasst. Sie koordinieren und erweitern unser internationales Vertriebsnetzwerk aus Akquise-Mitarbeitern, Repräsentanten und Vertriebspartnern. Sie verfügen über langjährige berufliche Erfahrung in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Vertrieb. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte strategische, konzeptionelle sowie kreative Kompetenzen aus und haben bereits erfolgreiche Teams geführt. Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Flexibilität sowie Organisationsvermögen bei umfangreichen Aufgabenstellungen aus und verfügen über hohe Kommunikationsfähigkeit - schriftlich und mündlich - in deutscher und englischer Sprache. Sie beherrschen den Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen sicher und verfügen über eine ausgeprägte Social-Media Kompetenz. Die Bereitschaft zu Dienstreisen, Abendterminen und Einsätzen am Wochenende ist für Sie selbstverständlich. Wir bieten Ihnen weitreichende Führungsverantwortung in einer Organisation mit weltweiter Ausstrahlung sowie die entsprechenden finanziellen Rahmenbedingungen und Entwicklungs-möglichkeiten. Eine Mitsprache bei unserer strategischen Veranstaltungsentwicklung ist ausdrücklich gewünscht.
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Leiter (m/w/d) Personal

Fr. 29.05.2020
Hamburg
Unsere Auftraggeberin – die Bäderland Hamburg GmbH – bietet ihren Kunden ein attraktives, gesundheits-, wellness- und erlebnisorientiertes Freizeitangebot in insgesamt 20 Hallenbädern, 6 Freibadanlagen, einem Schwimmleistungszentrum sowie einer Eissporthalle. Das Unternehmen ist mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Europas zweitgrößter Schwimmbadbetreiber und eines der Aushängeschilder der Deutschen Bäderbranche – mit jährlich ca. 4,4 Mio. Besucherinnen und Besuchern. Für die Leitung des Personalbereichs wird nun eine dynamische Führungspersönlichkeit (m/w/d) gesucht, die die erfolgreiche Personalarbeit weiterführt und mit eigenen Akzenten bereichert.In dieser Position übernehmen Sie die strategische und operative Ausgestaltung der unternehmensweiten Personalarbeit und damit die motivierende Führung des 6-köpfigen HR-Teams. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften sorgen Sie für eine effiziente Personalbeschaffung sowie für die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und vertreten das Unternehmen in allen vertraglichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten kompetent nach innen und außen. Im Tagesgeschäft stellen Sie den ordnungsgemäßen Ablauf aller administrativen HR-Prozesse, auch unter Einbindung externer Partner, sicher. Zudem kümmern Sie sich sowohl um die zentrale Personaldisposition – inklusive Personal- und Kostenplanung – als auch um die betriebliche Berufsausbildung und gestalten die personalpolitischen Grundsätze und -instrumente (Betriebsvereinbarungen, Vergütungsstrukturen, tarifpolitische Fragen), so dass diese reibungslos ineinandergreifen. Auch bei der Beratung von Vorgesetzten in Führungs- und Verhaltensfragen und bei der Förderung einer positiven Arbeitskultur im Sinne des Unternehmens sind Ihre Erfahrung und Ihr Engagement gefragt. Die Einbindung in Tarifverhandlungen sowie die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabengebiet ab. Sie berichten an die Geschäftsleitung und die Aufsichtsgremien des Unternehmens.Nach Ihrem Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie mehrjährige Erfahrung als HR-Manager (m/w/d) – idealerweise mit erster Führungserfahrung – gesammelt. Nachgewiesene Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Rekrutierungsprozessen sind uns genauso wichtig wie praxiserprobtes Know-how in den modernen Werkzeugen eines integrativen Personalmanagements. Neben Ihrem Fachwissen, insbesondere auf dem Gebiet des Arbeits-, Sozial- und Tarifrechts, zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Beratungs- und Verhandlungsgeschick aus. Außerdem sind Sie in der Lage, Ihre Ideen auch in komplexen Strukturen "hands on" in die Tat umzusetzen und Ihr Team zu motivieren und mitzureißen. Dafür bringen Sie ein gutes Gespür für Menschen, eine offene und gewinnende Persönlichkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz mit. Gute Kenntnisse in SAP HCM runden das ideale Kandidatenprofil ab. Dass Sie sich stark mit der Freizeitbranche identifizieren und dem Unternehmen loyal verbunden sind, versteht sich für Sie von selbst.Die Bäderland Hamburg GmbH bietet Ihnen ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsraum und langfristiger Perspektive.
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Kaufmännischer und technischer Leiter Camping- und Wochenendstellplatz (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Güster
Die Freizeitwelt Güster ist ein Camping- und Wochenendstellplatz mit Sporthafen im Herzen von Herzogtum Lauenburg vor den Toren Hamburgs. Gelegen zwischen dem Prüßsee und dem Elbe-Lübeck-Kanal ist in einem ehemaligen Kiesabbaugebiet eine einmalige Naturlandschaft mit viel Wasser entstanden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Freizeitwelt eine/n Kaufmännischen und technischen Leiter für den Camping- und Wochenendstellplatz (m/w/d)In leitender Tätigkeit sind Sie sowohl für Steuerung und Organisation der kaufmännischen Verwaltung und Rezeption sowie der technischen Bereiche und dem Bereich Anlagen- / Grünpflege verantwortlich. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind: Organisation, Führung und Unterstützung der täglichen Tätigkeiten in den technischen Bereichen und dem Bereich Anlagen-/Grünpflege. Organisation, Führung und Unterstützung des Büros und der Rezeption u.a. Vertragsmanagement der Dauergäste, Betreuung von Tagesgästen Neugastgewinnung Sie haben die folgenden Erfahrungen und Kenntnisse in Ihren bisherigen Stationen gesammelt: eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Kenntnisse / Erfahrungen in technischen und kaufmännischen Bereichen (idealerweise im Tourismussektor und/oder im Bereich Forst/Landschaftsgärtnerei bzw. Wohn- und Hausverwaltung) Erfahrung im Einsatz und der Führung von Mitarbeitern Kenntnisse in Word und Excel, idealerweise Kenntnisse in der Tourismussoftware Compusoft Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe in der Natur. Für diese Position steht auf dem Gelände eine Wohnung zur Verfügung.
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Leitung Marketing (m/w/d) für führenden Fitnessanbieter

Fr. 29.05.2020
Landsberg
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist Deutschlands standortstärkster und mehrfach ausgezeichneter Fitnessanbieter im Franchisebereich, der in seiner Sparte regelmäßig neue Maßstäbe setzt. Der hohe Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit garantiert dem weiterhin stark expandierenden Unternehmen auch künftig eine marktführende Position. Für diesen renommierten und zukunftssicheren Arbeitgeber suchen wir exklusiv und in unbefristeter Festanstellung eine Leitung Marketing (m/w/d) mit fundierter Führungserfahrung, möglichst aus der Freizeitbranche. In dieser Position sind Sie für die Außenwirkung eines der europaweit angesehensten Unternehmen der Fitnessbranche verantwortlich. Hervorragende Rahmenbedingungen und ein lockeres und zugleich zielführendes Miteinander garantieren sowohl Spaß im Tagesgeschäft als auch effektives Arbeiten. Ein echter Traumjob, aber nur für Macher (m/w/d)! Sie sind versierter Allrounder (m/w/d) im Marketing, dabei extrem vertriebsorientiert und können sich voll und ganz mit der Fitnessstudio-Branche identifizieren? In einer neuen Position wollen Sie wirklich aktiv und durchsetzungsstark etwas bewegen, mit dem Unternehmen noch weiter wachsen und sich selbst eine hervorragende Perspektive erschaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne geben wir auch Quereinsteigern (m/w/d) aus anderen Branchen eine Chance. [KPE/72900] Der Einsatzort: Landsberg an Lech Führung des 11-köpfigen Teams aus allen Marketingdisziplinen Verantwortung für die Entwicklung der Marketingstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen Kontinuierliche Anpassung und Umsetzung der Marketing- und Contentstrategie, des resultierenden Marketing-Mix und der Unternehmenskommunikation über alle Kanäle Konzeption und Steuerung aller Marketingaktivitäten (Online und Offline) Partnerschaftliche Zusammenarbeit und Führung sämtlicher externer Dienstleister der Abteilung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Marketing, bevorzugt im Dienstleistungssektor Höchste Vertriebsorientierung und Umsetzungsstärke sind Voraussetzung Erfahrung sowohl im klassischen als auch im digitalen Marketing sowie in der aktiven Steuerung des entsprechenden Marketing-Mix Als kommunikationsstarker und strategischer Marketer (m/w/d) entwickeln Sie gelegentlich auch unkonventionelle Lösungen Sie verfügen über eine hohe IT Affinität und analytische Fähigkeiten Ein äußerst attraktives Gehalt Stabile Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und vieles mehr Eine Anstellung bei einem renommierten, stetig wachsenden Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche Maximaler eigener Gestaltungsspielraum innerhalb der Position Eine kostenfreie Mitgliedschaft in einem der Fitnessstudios
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