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Touristik: 1 Job in Bielefeld

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Touristik

Inhouse Berater für HR IT-Systeme (m/w/d) als Anforderungsmanager

Di. 28.07.2020
Osnabrück, Münster, Westfalen, Bielefeld
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Rahmen des Unternehmenswachstums wird ein Inhouse Berater für HR IT-Systeme (m/w/d) für die Auswahl und Implementierung eines neuen HR-Systems sowie zur Ausweitung der eingesetzten Technologien gesucht. Eine Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitern bietet Ihnen hierbei ein spannendes und herausforderndes Betätigungsumfeld. Als Inhouse Berater für HR IT-Systeme (m/w/d) sind Sie mit HR-Prozessen sowie Produkten wie SAGE, SAP oder anderen HR-Systemen bestens vertraut und möchten Ihr Know-how nun noch intensiver einbringen? Mit Ihrem Scharfsinn, Ihrem sympathischen Auftreten und Verständnis für die Prozesslandschaft im Bereich der HR sind Sie genau der richtige Kandidat (m/w/d) für diese Herausforderung! Der Einsatzort: Osnabrück - Münster - Bielefeld Erweiterung der HR-IT-Landschaft durch Gestaltung, Implementierung und fortlaufende Modernisierung Definition neuer Anforderungen an zukünftige und heutige HR-Systeme Lösungsgestaltung als technischer Sparringspartner des HR-Bereichs Vereinheitlichung und Vereinfachung der vorhandenen Prozessstrukturen Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Expertise in der Modernisierung der HR-Systemlandschaft Nachweisbarer Erfolg in der Auswahl und Implementierung und Verwaltung von HR-Systemen wie SAP, SAGE oder anderer Systeme. Ein ausgeprägtes Verständnis für Unternehmens-/HR-Prozesse gepaart mit Freude an der Entdeckung neuer Projekte Die Möglichkeit einen wichtigen Fußabdruck in der Unternehmensgeschichte zu hinterlassen Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit Homeoffice Teilzeitmodell ab 30 Stunden möglich Fort- und Weiterbildungen in Tätigkeitsrelevanten Teilbereichen und insbesondere im Design Thinking Familiäres Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien Kostenlose Fitnesscentermitgliedschaft Obligatorischer Obstkorb Wertschätzendes Arbeiten ohne Dresscode und "per Du"
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