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Touristik: 98 Jobs in Frechen

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Touristik

Buyer (m/w/d) Eigenmarken Drogerie / Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel

Mi. 20.10.2021
Köln
Buyer (m/w/d) Eigenmarken Drogerie / Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 342201    Was wir zusammen vorhaben: Mit einzigartigen Mitarbeitern wollen wir einzigartige Eigenmarken führen. Zur Differenzierung und Profilierung der REWE Group. Für wirtschaftlichen Erfolg. Für nachhaltiges Wachstum. Wir suchen kreative Köpfe für den Bereich Eigenmarkeneinkauf der REWE Group Buying GmbH. Mit Leidenschaft, Idealen und dem Drang, etwas zu bewegen. Wir suchen Gestalter eines innovativen und starken Eigenmarkenportfolios, die Benchmarks im deutschen Lebensmitteleinzelhandel setzen.   Was Sie bei uns bewegen: Sie kaufen gerne ein und wissen dabei genau, was Sie wollen? Dann machen Sie doch bei uns exakt das, was sie am besten können: einkaufen. Werden Sie Teil der REWE Group Buying GmbH und helfen Sie uns dabei, für unsere Kunden noch besser zu werden: Sie zeigen Einsatz im Einkauf: auf Lieferanten-, Beschaffungs- und Qualitätsebene. Dabei unterstützen Sie den Senior Buyer in allen Einkaufsaktivitäten. Sie führen eigenverantwortlich Ausschreibungen und Lieferantenverhandlungen durch. Ihre analytischen Fähigkeiten kommen nicht zu kurz: Durch die Marktbeobachtung und -analyse des Wettbewerbs hinsichtlich des Sortiments und der Marktpreise, inkl. Trendscouting zur Identifikation von Produktinnovationen.  Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sortiments- und Preisoptimierung.  Sie haben alles im Blick: Gemeinsam mit den Assistenten des Teams stellen Sie die sorgfältige und vollständige Pflege aller Daten (Stammdaten, Konditionen, absatzrelevante Daten) sowie die Warenverfügbarkeit sicher.  Sie sind kompetenter Ansprechpartner: Sie sorgen für eine umfassende und regelmäßige Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen. Sie übernehmen Verantwortung: Betreuung und Entwicklung neuer und bestehender Artikel in der Eigenmarke, z.B. REWE Feine Welt, übergreifend für REWE für PENNY.    Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre eigenverantwortliche, zielorientierte und nachhaltig ausgerichtete Arbeitsweise. Ihre Zahlenaffinität und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten. Ihr Teamgeist gepaart mit Ihrer Kommunikations- und Durchsetzungsstärke. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.  Ihre Berufserfahrung im Einkauf/Category Management, vorzugsweise im Handels- oder Industrieumfeld.  Ihre Warenkenntnisse im Bereich Drogerie, Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel sind von Vorteil.  Sie verfügen über gute MS Office Kenntnisse.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 342201) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Empfangsmitarbeiter*in

Mi. 20.10.2021
Köln
Die DERTICKETSERVICE.DE GmbH & Co. KG – Tochterunternehmen der DuMont Mediengruppe und der Rheinische Post Mediengruppe – ist mit den regionalen Marken kölnticket, westticket und bonnticket der größte regionale Ticketanbieter in Deutschland. Für unseren Empfang suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf zwei Jahre für 30 – 38,5 Stunden/Woche eine*n Mitarbeiter*in.Erste*r Ansprechpartner*in für unsere Kunden und Geschäftspartner am Empfang und unserer Telefonzentrale Bearbeitung des Postein- und Postausgangs Rechnungserfassung und weitere Abwicklung Bewerbungsmanagement Übernahme weiterer allgemeiner Sekretariats- und administrativer Aufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Sekretariats-/Empfangswesen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion Eigenständige, mitdenkende Arbeitsweise Verbindliches und freundliches Auftreten gepaart mit guten Umgangsformen eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit ein etabliertes und flexibles Dienstleistungsunternehmen kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ein Arbeitsplatz im Herzen von Köln
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Werkstudent (m/w/d) Wissensmanagement & Filmproduktion

Mi. 20.10.2021
Köln
Werkstudent (m/w/d) Wissensmanagement & Filmproduktion Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: 01.11.21 I Job-ID: 433004    Was wir zusammen vorhaben: Im Rahmen Deiner Werkstudententätigkeit lernst du den Bereich Knowledge & Collaboration in der REWE Group Buying kennen. Als organisations- und prozessübergreifender Funktionsbereich verhelfen wir dem Einkauf zu Lösungen bei strategischen Fragestellungen und vereinfachen das Tagesgeschäft durch Bereitstellung von Wissen, Schulungskonzepten und Instrumenten. Darüber hinaus professionalisieren wir die Projektumsetzung für den Einkauf als Experten für Methodik, Struktur und Projektmanagement und übernehmen operative Projektverantwortung. Für die Einkaufsprozesse in unseren IT-Anwendungen im Einkauf fungieren wir als Enabler für die Einkaufsmitarbeiter und verantworten das REWE Group Buying Service Center.Im Master Data & Supplier Management sorgen wir für einen reibungslosen Ablauf in den Artikelstammdatenprozessen und wirken hier positiv auf die Datenqualität ein.    Was du bei uns bewegst: Du arbeitest selbstständig, aber dennoch nicht allein: Im Team arbeiten wir gemeinsam an einer zielgerichteten Befähigung der Einkaufsmitarbeiter mit klaren Verantwortungsbereichen. Deine Kreativität zeichnet Dich aus: Du unterstützt uns im Wissensmanagement bei der Wissensvermittlung. Durch deine Leidenschaft zu Film und Fotografie kannst du deine Kreativität bei uns voll entfalten. Du zeigst Einsatz: Du entwickelst Ideen, wie komplexe Themen oder Sachverhalte unter Berücksichtigung der verschiedenen didaktischen Formate einfach erklärt und dargestellt werden können. Du bist mittendrin: Mithilfe der webbasierten Software VYOND übernimmst du die Erstellung und Vertonung von Erklärvideos. Integration ist dir wichtig: Du arbeitest mit unterschiedlichen Bereichen zusammen und lernst so den Konzern näher kennen.   Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie dein Gespür für Gestaltung und Design. Du bist Student der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und verfügst über ein hohes Maß an Kreativität. Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit und du bringst dich gerne proaktiv mit eigenen Ideen ein. Du bist sicher und routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und besitzt idealerweise erste Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud (Audition, Photoshop, Premiere Pro).  Du studierst mindestens noch zwei Semester.   Was wir bieten: Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüssen für Kantine und Jobticket. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik (ab dreimonatiger Betriebszugehörigkeit). flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen. mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs). Karriereeinstieg: Die Werkstudententätigkeit kann der erste Schritt in die „REWE Group Karriere“ sein. Ein anschließendes Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 433004) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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(Junior) Prozessmanager (m/w/d) Dienstleister Steuerung Kundenservice

Di. 19.10.2021
Köln
(Junior) Prozessmanager (m/w/d) Dienstleister Steuerung Kundenservice Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 371342      Was wir zusammen vorhaben: Als Team arbeiten wir gemeinsam in einem innovativen Kundenservice und stellen die Bearbeitung von Kundenanliegen aus unterschiedlichen Services sicher. Hierzu entwickeln wir stetig unsere Systeme weiter, richten unsere Prozesse an den Bedürfnissen unser Kunden aus und tragen deren Stimmen ins Unternehmen. In unserem Team erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem dynamischen Handelsunternehmen mit viel Raum zur aktiven Gestaltung Ihres Aufgabengebietes.     Was Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen Verantwortung: bei der Steuerung der externen Dienstleister für die Bearbeitung von Kundenanliegen auf Basis vertraglich vereinbarter Kennzahlen (Serviceziele, Qualität, Performance und Budgeteinhaltung). Sie gestalten und unterstützen bei Vertragsverhandlungen sowie bei der Implementierung neuer Dienstleister. Sie tragen die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Dienstleister und der dort abgebildeten Skills. Auf Sie ist Verlass: Sie sorgen für die Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, z.B. im Rahmen der Prozesseinhaltung. Sie überblicken das große Ganze: Sie steuern und überwachen die Kennzahlen der Dienstleister durch regelmäßige Reviews. Ihre analystischen Fähigkeiten kommen nicht zu kurz: Sie analysieren die Performancezahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ab.  Helfen Sie uns, besser zu werden: bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen. Sie sind kompetenter Ansprechpartner: Sie gehen in die aktive Kommunikation und Lösungsfindung (inkl. Eskalationen) mit externen Dienstleistern und internen Organisationseinheiten. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten. Zudem Ihre hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Ihre Freude an stetiger Weiterentwicklung.  Ihre starke starke Hands-On-Mentalität, Ihr service- und prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Spaß an der Arbeit in einem agilen und dynamischen Umfeld.  Ihr sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick gegenüber externen Dienstleistern. Ihr erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einem analytischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.  Ihre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Kundenservice oder in einer Dienstleistersteuerung und Ihre nachweisliche Erfahrung in der Qualitäts- und Performance-Steuerung mit guten Resultaten. Ihre guten Kenntnisse in Excel und PowerPoint, sowie ein sicherer Umgang mit Systemen wie z.B. CRM, ERP, etc.. Ihre Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands rundet Ihr Profil ab.  Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 371342) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Manager (m/w/d) Digitalstrategie Handel Deutschland

Di. 19.10.2021
Köln
Manager (m/w/d) Digitalstrategie Handel Deutschland Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 340902    Was wir zusammen vorhaben: Als Manager der Digitalstrategie innnerhalb der Strategieabteilung Handel D treiben Sie gemeinsam mit der Organisation unsere Strategie und Digitalisierungsinitiativen voran und setzen Impulse, um langfristig unsere Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.    Was Sie bei uns bewegen: Der Lebensmitteleinzelhandel begeistert Sie? Strategische Fragestellungen im Rahmen des digitalen Wandels waren für Sie schon immer am spannendsten? Außerdem haben Sie ein Auge für's Detail, behalten aber stets den Blick auf das große Ganze? Dann werden Sie bei uns fündig! Experte für die Branche sein: Sie bauen ein tiefes Verständnis für Entwicklungen im Markt- und Wettbewerbsumfeld in Deutschland und international auf. Sie arbeiten in enger Schnittstellenfunktion mit Vertretern der verschiedenen Gesellschaften und Fachbereichen wie z.B. REWE Digital, REWE Systems, Business Insights. Heute schon an morgen denken: Sie entwickeln gemeinsam mit der Organisation die Digitalisierungsstrategie von Handel D aktiv weiter, identifizieren neue Handlungsfelder und setzen diese auf. Sie steuern das strategische Portfolio unterschiedlicher Digitalprojekte und -initiativen z.B. im Rahmen von Prozessdigitalisierung oder neuen Vertriebskanälen innerhalb von Handel D.  Ganz oben mit dabei: Sie unterstützen unmittelbar in der Vorbereitung und Durchführung des jährlichen strategischen Planungsprozesses und führen Strategieplanungs-Workshops mit der Geschäftsleitung durch.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre spannende Persönlichkeit: Ihre eigenverantwortliche und praxisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Ihrem souveränen Auftreten. Dass Sie sowohl analytisch stark als auch durchsetzungsfähig sind und sich durch Ihr besonderes Kommunikationstalent auszeichnen. Dass Ihnen die Bearbeitung komplexer Themenstellungen leicht fällt und Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit vorantreiben. Ihr mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium. Ihre erste Erfahrung durch Praktika oder Festanstellung, idealerweise in einer Top-Strategieberatung oder im Bereich Handel mit Fokus auf Digitalisierungsprojekten/-initiativen und Strategieentwicklung. Ihre ausgezeichneten Präsentationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 340902) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Projektmanager (m/w/d) Nachhaltigkeit Ware Schwerpunkt Handlungsfeld Mensch - befristet

Di. 19.10.2021
Köln
Projektmanager (m/w/d) Nachhaltigkeit Ware Schwerpunkt Handlungsfeld Mensch - befristet Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 426163    Was wir zusammen vorhaben: Mit einzigartigen Mitarbeitern wollen wir einzigartige Eigenmarken führen. Zur Differenzierung und Profilierung der REWE Group. Für wirtschaftlichen Erfolg. Für nachhaltiges Wachstum. Wir suchen frische Köpfe mit frischen Ideen. Mit Leidenschaft, Idealen und dem Drang etwas zu bewegen. Gestalter eines innovativen undstarken Eigenmarkenportfolios, die Benchmarks im deutschen LEH setzen. In der Abteilung Nachhaltige Ware werden Sie uns, in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf, bei der Gestaltung nachhaltiger Sortimente und Lieferketten unterstützen.   Was Sie bei uns bewegen: Sie zeigen Einsatz: Indem Sie zur Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der REWEGroup beitragen. Sie konzipieren und leiten Projekte rund um das Thema Nachhaltigkeit in der Lieferkette mit dem Schwerpunkt unsere menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten in der Lieferkette sicherzustellen. Sie sind kompetenter Ansprechpartner: Sie gewährleisten ein professionelles Projektmanagement bei bereichsübergreifenden Projekten zum Thema Nachhaltigkeit und setzen ihr Know-how und Netzwerk in diesem Bereich zielgerichtet ein. Sie verantworten die Projektkonzeption und -steuerung, sowie die inhaltliche Erarbeitung von Konzepten und Business Cases. Bei Ihnen sind Mitarbeiter und Führungskräfte an der richtigen Adresse: Sie gewährleisten und steuern projektbezogen den Wissensaustausch, die enge Zusammenarbeit und die Abstimmung mit relevanten internen und externen Ansprechpartnern aus Bereichen, wie dem Einkauf/Category Management, Wissenschaft, Lieferanten sowie NGOs zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie zeigen Ihre starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten: Sie erstellen datenbasierte Auswertungen und Analysen. Sie übernehmen die Zusammenstellung und adressatengerechte Aufbereitung von Informationen für die interne und externe Kommunikation. Sie erstellen Präsentationen und führen zudem eigenständig Recherchearbeiten sowie Ergebnispräsentationen durch. Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie steuern direkt oder indirekt die Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Lieferanten zur Umsetzung von Projekten, gestalten diese mit und stellen die Umsetzung sicher.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie zeichnet eine analytische, eigenverantwortliche und zielorientierteArbeitsweise aus. Sie sind kreativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen. AusgeprägteTeamfähigkeit, Kontaktfreude, Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und Projektmanagement-Skills sowie eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen setzen wir voraus. Sie brennen für das Thema Nachhaltigkeit und begeistern sich für den Handel sowie die Arbeit mit Produkten des täglichen Bedarfs. Zudem verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und können komplexe Sachverhalte rasch verstehen. Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement. Ihre mindestens drei jährige Praxiserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit und im Projektmanagement inkl. Projektleitung mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 426163) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Product Owner (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Berlin, Hamburg, Bremen, Wolfsburg, Köln, Mainz, München, Bielefeld, Braunschweig, Flensburg
*Die Position hat den Dienstort Berlin, sie kann aber auch zu einem großen Anteil von einer anderen Stadt in Deutschland oder von einem unserer EU / UK -Standorte ausgeführt werden.* *Bewerbungsunterlagen können gerne auf Deutsch oder Englisch eingereicht werden.*   Für die TUI.com suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt, zunächst befristet für ein Jahr, einen Referent Product Owner (m/w/d) Du treibst als Teil eines agilen Produktentwicklungsteams die Weiterentwicklung und Integration unterschiedlicher Komponenten auf unserer internationalen Plattform voran Du trägst End-to-End Verantwortung (Weiterentwicklung, Priorisierung, Release Planung, Customer Journey) Visualisierung von Status und Prozessen sowie von Produktideen auf Basis diverser Methoden und Daten  Konzeption und Kommunikation der Produktvision Verantwortung für die Roadmap sowie Priorisierung der Anforderungen mithilfe der Business Ziele, User Needs und Entwicklungsaufwände  Unterstützung bei der Erstellung der "Overall Product Roadmap" Analyse und Steuerung relevanter KPIs Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (intern/extern) internationalen Umfeld auf Deutsch und Englisch Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner oder Product Manager  Sehr gutes Organisations- und Problemlösungsvermögen Ausgeprägte Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken Hohes Qualitätsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Hohen Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit Beherrschung von Verfahren und Methoden für die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnung Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beschäftigung bei dem weltweit führenden Touristikkonzern Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Kenntnissen Attraktives Vergütungspaket  Großzügiger Urlaubsanspruch & Urlaubsrabatte Flexible Arbeitsumgebung Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten    Deine Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuche einfach Unsere DNA.
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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Köln
Den 1. FC Köln mit seinen mehr als 100.000 Mitglieder:innen zu repräsentieren, für ihn zu spielen oder zu arbeiten, ist ein Privileg. Wie die Fans des FC sind die Mitarbeiter:innen und Mitarbeiter der 12. Mann:Frau hinter der Mannschaft. Das Team hinter dem Team. Immer zusammen und immer im Sinne des 1. FC Köln. Denn niemand ist größer als der Club. Wer für den 1. FC Köln arbeitet, arbeitet für die Leidenschaft einer ganzen Stadt. Der FC gehört zu Köln wie Karneval und der Dom. Der FC steht für Diversität und legt Wert auf nachhaltiges Handeln. Die Arbeit beim 1. FC Köln ist geprägt von Treue, Wille, kölscher Authentizität, Hingabe und Professionalität. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mutig, Dinge zu verändern und gleichzeitig die Tradition des Vereins zu wahren. Erfolge feiern wir beim FC gemeinsam. Und in schlechten Zeiten gehen wir gemeinsam durch et Füer. So wie es in der Hymne heißt. Auf und neben dem Platz sucht der 1. FC Köln mutige und leistungsorientierte Teamplayer:innen. Willst du dazugehören? Wir suchen ab 1. November 2021 zur Unterstützung des FC-Teams eine:n Personalsachbearbeiter:in Du erledigst alle operativen Tätigkeiten innerhalb der Gehaltsabrechnung und betreust die Mitarbeiter:innen von der Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten bei Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Du hast alle sozialversicherungsrelevanten und steuerlichen Vorschriften im Blick und bist Ansprechpartner:in für die zu betreuenden Mitarbeiter:innen. Du bist für den Abrechnungslauf und die damit verbundenen Folgeaktivitäten (SV/Steuer/DEÜV) verantwortlich und kümmerst Dich um das Melde- und Bescheinigungswesen. Du bist Ansprechpartner:in für Krankenkassen und Behörden. Du unterstützt das Personalcontrolling und lieferst nützliche Daten für die Führungskräfte mit Unterstützung unser Personalsoftware Personio. Du arbeitest aktiv bei der Gesundheitsförderung und unterstützt die Arbeitsmedizin. Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Sicherer Umgang mit dem Abrechnungsprogramm DATEV Lodas und den gängigen MS-Office-Anwendungen. Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Kenntnisse in HR-Software Personio sind von Vorteil. PERSÖNLICHE STÄRKEN: Gewissenhafte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise. Zuverlässigkeit, absolute Diskretion und Loyalität. Einsatzbereitschaft und Stressresistenz. Beginn 1. November 2021 Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) Marktgerechtes Gehalt Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Beschäftigung Besonderes Arbeitsumfeld eines Bundesligisten Flexible Arbeitszeitgestaltung Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zugang zu FC-Spielen & FC-Events Attraktiv gelegener Arbeitsort in Köln Großartiger Teamgeist und viel Leidenschaft bei dem was wir tun und vieles mehr…
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Graphic Designer (w/m/d)

Di. 19.10.2021
Köln
Die Bundesliga und die 2. Bundesliga gehören zu den populärsten Sportligen der Welt, sind gesellschaftlich fest verankert und begeistern Millionen Fans auf dem gesamten Globus. Die Produktion von Medieninhalten ist die Hauptaufgabe der DFL Digital Sports GmbH. Die DFL Digital Sports GmbH mit Sitz in Köln, eine 100-prozentige Tochterfirma der DFL Deutsche Fußball Liga GmbH, erstellt in deren Auftrag mediale Inhalte und setzt die Ausspielung der Inhalte über unterschiedliche Technologien operativ um. Die Produktion von Inhalten für die internationalen Märkte und die Realisierung der ligaeigenen Plattformen wie z. B. bundesliga.de gehören ebenfalls zu den Aufgaben der Einheit. Zur Unterstützung des Teams suchen wir Dich am Standort Köln als Graphic Designer (w/m/d) Die Besetzung der Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Du wirkst an der Gestaltung und dem Design unserer Printmedien mit (bspw. Tickets, Plakate, Aktionslogos, Broschüren, Stadionbranding, Weihnachtskarten etc.) und sorgst nach dem finalen Check dafür, dass diese adäquat genutzt werden Du unterstützt dabei, dass unser Corporate Design konsequent an allen Touchpoints umgesetzt wird und arbeitest eng mit dem Team Creative Services und verschiedenen Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens zusammen Du bist des Weiteren mit Ausgestaltung und Design unserer digitalen Medien vertraut (z.B. Mailings, Micro-Webseiten, Icons, On Air Elemente etc.) und kannst diese erfolgreich in die Umsetzung bringen Du gestaltest Präsentationen und Vorlagen und stimmst Dich intern mit allen relevanten Interessengruppen ab Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Graphic Design oder vergleichbares Studium mit Bachelor-Abschluss Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung und idealerweise bereits einschlägige Praktika oder studentische Unterstützung im Bereich Graphic Design Erste Erfahrung im Bereich der Druckproduktion Professioneller Umgang mit den Programmen der Creative Cloud, insbesondere Photoshop, InDesign und Illustrator Kenntnisse im Erstellen von Vorlagen in Microsoft 365 sowie in den Bereichen Fotografie und Bildretusche wünschenswert Souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten Koordinationstalent und die Fähigkeit, gleichzeitig verschiedene Bälle in der Luft zu halten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Folgende Fähigkeiten solltest Du mitbringen: Bist Du sehr motiviert und hast eine Hands-On-Mentalität Verfügst Du über sehr gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten Bringst Du ein starkes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise mit Bist Du zuverlässig, loyal und sehr gewissenhaft Sind Respekt und Wertschätzung für Dich elementare Bestandteile des Arbeitsalltags Arbeiten im internationalen Umfeld der Bundesliga Hohe Eigenverantwortung, viel Flexibilität und jede Menge Gestaltungsspielraum Werteorientierte Führung sowie ein hochengagiertes Team und ein agiles und dynamisches Umfeld Diverse Benefits wie bspw. hybride Arbeitsmodelle, Corporate Benefits, Kooperation mit Gyms, Obstkorb etc. Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsangebote Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem 1. Tag
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Reisebegeisterte Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fern- und Individualreisen

Di. 19.10.2021
Oldenburg in Oldenburg, Tübingen, Würzburg, Frankfurt am Main, Köln, Dresden
Explorer Fernreisen, STA Travel und Travel Overland sind Marken der NTRV GmbH. Jede der Marken steht für qualitativ hochwertige Reiseberatung mit viel Erfahrung. Mit dem hauseigenen Veranstalter und dem Eigenvertrieb durch starke Reisemarken ist das Produkt Individualreise von zentraler Bedeutung für die Gruppe. Unsere Mission: maßgeschneiderte, individuelle Reiseerlebnisse zu schaffen! An rund 60 Standorten deutschlandweit erfüllen unsere Fernreise-Experten individuelle Reisewünsche. Hauptsitz unserer drei Marken sind Frankfurt am Main, München sowie Düsseldorf. Für unsere Teams suchen wir zur Verstärkung Reisebegeisterte Verkaufsprofis (m/w/d) in Oldenburg, Tübingen, Würzburg, Frankfurt am Main, Köln, Rosenheim und Dresden Aktiver Verkauf unserer Touristikleistungen Inspiration, Begeisterung & kompetente Beratung unserer Kunden, sowie deren ganzheitliche Begleitung - von der individuellen Bedarfsermittlung über den erfolgreichen Buchungsabschluss bis zur Beendigung der Reise Buchungsabwicklung mit unseren Leistungsträgern Abgeschlossene Ausbildung als Tourismuskauffrau/-mann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung in einer dienstleistungsorientierten Branche (z.B. Hotellerie und/oder Gastronomie) Erfahrung im beratenden Vertrieb Eine absolut serviceorientierte Verkaufs- und Arbeitsweise, mit der Fähigkeit, konsequent die Bedürfnisse unserer Kunden zu ermitteln und in den Mittelpunkt zu stellen Leidenschaft fürs Reisen und Lust die Welt zu entdecken Gute Englischkenntnisse Zukunftsorientiertes Unternehmen, das für gegenseitige Wertschätzung einsteht und sehr viel Wert auf Spaß an der Arbeit legt Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur und spannende Zukunftsperspektiven Lukratives Prämiensystem, Travel Incentives und Reisevorteile Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur Mobilarbeit 
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