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Touristik: 4 Jobs in Velstove

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Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
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Touristik

Spezialist IT Strategy and Governance (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Wolfsburg
Als Kommunikationsplattform des Volkswagen Konzerns und seiner Marken macht die Autostadt in Wolfsburg die Werte des Konzerns und das Thema Mobilität in all ihren Facetten erlebbar. Mehr als 42 Millionen Gäste haben den Themenpark und außerschulischen Lernort seit der Eröffnung im Jahr 2000 besucht, der damit zu den beliebtesten touristischen Destinationen in Deutschland gehört. Zudem ist die Autostadt das weltweit größte automobile Auslieferungszentrum und beherbergt das markenübergreifende Automobilmuseum ZeitHaus. Mit einer Vielzahl kultureller Veranstaltungen ist die Autostadt überdies ein internationaler Treffpunkt für kulturell Interessierte. Unterstützen Sie das Team IT Strategy & Governance und entdecken Sie Ihre Perspektiven an einem faszinierenden Arbeitsort mit abwechslungsreichen IT Projekten und flachen Hierarchien. Analysieren, Beurteilen und Weiterentwickeln der bestehenden IT-Systemlandschaft Intensive Zusammenarbeit und Austausch mit den Units sowie Stakeholdern der Autostadt Gestaltung und Planung zukunftsfähiger Anwendungsarchitekturen Begleiten und Beraten der Projektteams bei der Durchführung von IT-Projekten Konzeptionieren und Nachbereiten von Workshops mit den technischen Verantwortlichen sowie den Fachbereichen der Autostadt Schnittstellenarbeit mit externen IT-Dienstleistern Erstellen von Konzepten und Optimieren der IT-Sicherheitsvorgaben Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften mit einem vergleichbaren Studienschwerpunkt Erste Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur und Planung von IT-Systemen Gute analytische Fähigkeiten, eine systematische Arbeitsweise und lösungsorientierte Denkweise Teamgeist und Kommunikationsstärke Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein einzigartiger Arbeitsort, Haustarifvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramm Health in the City, Autostadt-Familienjahreskarte, Mitarbeiterkonditionen bei Fahrzeugkauf und Leasingangeboten, Verzehrguthaben für die Autostadt-Restaurants.
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Erzieher Kinderlounge (m/w/d)

Mo. 23.05.2022
Wolfsburg
Als Kommunikationsplattform des Volkswagen Konzerns macht die Autostadt in Wolfsburg die Werte des Konzerns und das Thema Mobilität in all ihren Facetten erlebbar. In unserer Betriebskindertagesstätte betreuen wir 45 Kinder im Alter von zwei Monaten bis sechs Jahren, aufgeteilt in zwei Krippengruppen und eine Kindergartengruppe. Das Team KinderLounge sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Erzieher (m/w/d). Betreuung und Bildung der Kinder im Alter von zwei Monaten bis sechs Jahren Umsetzen des niedersächsischen Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung Individuelle Begleitung und Förderung der Kinder: Erstellen von Situationsanalysen, Setzen von Impulsen, Reaktion und Reflexion Begleiten von Angeboten im musisch-künstlerischen und sportlichen Bereich Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit externen Institutionen Organisation von Elternveranstaltungen Kreative Mitarbeit bei der Portfoliogestaltung und den Lerngeschichten sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der KinderLounge Eine abgeschlossene dreijährige pädagogische Ausbildung z.B. staatlich geprüfte/r Erzieher/-in oder eine vergleichbare gesetzlich geforderte Ausbildung gemäß des NKiTaG Niedersachsen Berufserfahrung in der frühkindlichen und individuellen Bildung Fachliche und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen Bereitschaft zur ständigen aufgabenbezogenen Weiterentwicklung Ihres Fachwissens Teamfähigkeit und kommunikative Offenheit im Umgang mit Kollegen/-innen, Mitarbeiter/-innen und dem Träger Flexibilität und die Bereitschaft in wechselnden Tagesschichten in der Zeit von 07.00 Uhr bis 18.30 Uhr zu arbeiten Ein einzigartiger Arbeitsort, Haustarifvertrag mit 35-Stunden-Woche, Gesundheitsprogramm Health in the City, Autostadt-Familienjahreskarte, Jobticket für Regional- und Fernverkehr, Mitarbeiterkonditionen bei Fahrzeugkauf und Leasingangeboten, Verzehrguthaben für die Autostadt-Restaurants, Dienstkleidung
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Agile Coach (m/f/d)

Mi. 18.05.2022
Hannover, Braunschweig, Hamburg, Kassel, Hessen, Celle, Lüneburg, Wolfsburg
*The position is based in Hanover / Germany, but can also be managed remotely from another city in Germany or from one of our EU / UK locations. *Feel free to apply in English or German.* As an Agile Delivery Manager you will be the catalyst for driving and supporting the Agile journey by creating, aligning and promoting the "agile vision" together with the leadership team. You will be working with senior colleagues within the Domain but focusing most of your energy on supporting cross-functional agile teams, especially the 4 CDS teams in our domain. You will use your deep knowledge and hands-on experience with a range of agile and lean practices to guide the evolution of the agile work and corresponding delivery on all levels and the development of a culture of trust and transparency. As a passionate practitioner, and thanks to your excellent facilitation and partnering skills, you will effectively support the implementation of agile ways-of-working and methodologies on a domain-wide level of the organisation. In addition, you will advance ‘good-practices’ including scaling approaches to fit best to TUI’s needs. You will be responsible for participating in, organising, and facilitating communities of practice. As an experienced practitioner, you regularly conduct and contribute to agile, technology and digital events internally and externally. You are also an active contributor to the global TUI IT community. You possess the ability to adjust your attitude and situational approach based on the specific context, situation or priorities. You lead by example. You listen to understand, not to answer. You are tough on the problem, but kind to the people. You inspire to change, and never use force. You will be responsible for fostering the mindset change to customer centricity and create value for business, customers and users, but also focus on sprint results and an overarching balance of priorities, performance and collaboration in the CDS ecosystem. To achieve maturity and growth for the teams and their deliveries your role is the “right hand” of all the Technology Leads while resigning explicit Scrum Masters. Your are the foreign minister for our releases, their communication and their processes including testing and deployment. In order to accelerate the overall Agile evolution you will be responsible for developing and monitoring metrics to track progress of agile adoption and maturity. You will be supporting the identification, recruitment and the onboarding process of new talent into your team.   Deep and practical knowledge of and expertise in agile analytics and BI delivery practices, passionate about continuous improvement, collaboration and great teams  Experience in driving organisational change at a team, domain, master domain level  Deep understanding of and hands-on experience with a range of agile frameworks, methods and tools (e.g. Kanban, Scrum, Design Thinking, ...) and their application to a varied range of contexts  Practical Experience with current cutting edge Analytics technologies like Snowflake, DBT, AWS, Tableau, Python is a plus Systems thinker, experienced in improving ways of working and introducing new practices in a large organisation and across multiple teams  Delivery addicted team member, not hesitating to help out hands-on A true believer of autonomy, empowerment and accountability of teams and pods  Great coaching, facilitation and influencing skills, reflective observer  Excellent situational and cultural awareness  Open minded, inquisitive, life-long learner  Comfortable with ambiguity, highly autonomous Proficient English is required Working in the leading global tourism group: We stand for intercultural cooperation and offer the opportunity to work in international projects and teams.    Mobile working and flexible working hours: We believe that work is something you do, not where you go. Our offer: newWork@TUI (hybrid working) & TUI Workwide (Working from abroad)   Development and career opportunities: We promote the potential of our employees with a wide range of (digital) training opportunities and international career opportunities.    Personal benefits: We offer attractive remuneration with holiday bonus, generous travel benefits, extensive health & wellbeing offers and much more.      We love to see your uniqueness shine through and inspire the future of travel. If you would like to read more about what Diversity & Inclusion means to us simply visit Our DNA.
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Fachpraktikant Facility Management - CAFM (m/w/d)

Do. 28.04.2022
Wolfsburg
Als Kommunikationsplattform des Volkswagen Konzerns macht die Autostadt in Wolfsburg die Werte des Konzerns und das Thema Mobilität in all seinen Facetten erlebbar.  Wir bieten Studierenden im Rahmen eines Pflichtpraktikums oder zwischen Bachelor und Master die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich Facility Management - CAFM zu sammeln. Unterstützen des Teams CAFM (Computer Aided Facility Management) bei Projekten inklusive der Erstellung von Dokumentations- und Präsentationsunterlagen Mitwirken bei der Analyse, der Auswertung und der Optimierung von Prozessen Mitarbeiten bei der Aktualisierung des CAFM-Systems und Erstellen von Auswertungen Unterstützen bei der CAD-Zeichenarbeit  Ermitteln und Aufbereiten von relevanten Kennzahlen Schnittstellenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Ansprechpartnern Einsatz ab 01. Mai 2022 oder später für einen Zeitraum von 4 bis 6 Monaten Studium im Bereich Facility Management, Architektur, Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen oder ähnlicher Fachrichtungen Sehr gute Kenntnisse des Zeichenprogramms AutoCAD und großes Interesse an CAFM Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise  Hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Ein einzigartiger Arbeitsort, 35-Stunden-Woche, kontinuierliche und individuelle Weiterentwicklung, Gesundheitsprogramm Health in the City, Verzehrguthaben für die Autostadt-Restaurants, Dienstkleidung
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