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Bereichsleitung | Transport & Logistik: 65 Jobs

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Transport & Logistik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 65
  • Mit Personalverantwortung 56
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 65
  • Home Office möglich 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 65
Bereichsleitung
Transport & Logistik

Head of PLM Platform (IT) (m/w/d)

So. 16.01.2022
Frankfurt am Main, Aschaffenburg
Die KION Group ist ein weltweit führender Anbieter von Material Handling-Lösungen und sorgt mit mehr als 35.000 Mitarbeitern für höchste Effizienz bei der Steuerung von Logistikprozessen. Die Konzernmarken Linde Material Handling, STILL und Dematic gehören zu den Branchenbesten. Und die KION Group IT liefert einen wesentlichen Beitrag zu diesem Erfolg: Als technisches Herz des Konzerns entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen in unterschiedlichsten IT-Projekten. Mit rund 640 Kollegen an 54 Standorten weltweit vereinen wir Geschäftssinn, Hands-on-Mentalität und technologische Expertise in den Bereichen Digitalisierung, agiles Projektmanagement und SAP – und liefern unseren Kunden so heute schon die Lösungen von morgen. Für unsere Standorte Frankfurt oder Aschaffenburg suchen wir Dich als Head of PLM Platform (IT) (m/w/d) Als Abteilungsleiter PLM (Product Lifecycle Management) verantwortest Du operativ die global eingesetzten Anwendungen im Engineering Bereich der KION Group AG und hilfst maßgeblich mit, diese im Sinne der Unternehmensziele kontinuierlich weiterzuentwickeln Du sorgst aktiv mit Deiner Abteilung für einen stabilen und performanten Betrieb. Dabei strebst Du stets eine hohe Kundenzufriedenheit an Du berätst unsere Business und IT Fachabteilungen bei Fragen bzw. Aufgabenstellungen und erstellst sowohl selbständig als auch in Zusammenarbeit mit anderen Teams Lösungskonzepte Du unterstützt aktiv die Initiativen im Rahmen der KION Unternehmensstrategie Du leitest mit Deiner Abteilung Projekte und sorgst für die reibungslose Umsetzung Du verantwortest das Budget der PLM Plattform und baust unser IT-Team für Technische Applikationen auch auf globaler Ebene weiter auf und entwickelst und förderst Deine Mitarbeitenden Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes IT-Studium oder hast eine Ausbildung im IT-Umfeld mit mehrjähriger vergleichbarer Berufserfahrung Du hast bereits umfangreiche praktische Erfahrung mit technischen Anwendungen im Maschinen- und Anlagenbau gesammelt Du meisterst erfolgreich den Spagat zwischen Betrieb- und Projektsteuerung Du bringst bereits Erfahrung im Bereich Konstruktion und Maschinenbau mit Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in einem internationalen Umfeld Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team Leistungsorientiertes Gehalt Zusätzliche Mitarbeitervorteile
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

So. 16.01.2022
Stuttgart
Bei unserem Mandanten handelt es um ein sehr erfolgreiches Start-Up im Fahrradbereich. Das technologische „Herzstück“ bildet ein vollkommen neuartiges Antriebssystem, welches sich in seiner Funktionsweise signifikant von allen auf dem Markt befindlichen Technologien unterscheidet. Für die Begleitung und Mitgestaltung der künftigen, von überdurchschnittlichem Wachstum geprägten Unternehmensentwicklung, suchen wir für den Standort südlich von Stuttgart einen Nachfolger (m/w/d) als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Mittelständisches Maschinenbau-UnternehmenAls Kaufmännischer Leiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereiche Finanzen und Controlling. Mit Ihrem kleinen Team sind Sie für die operative und strategische Steuerung zuständig und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie sind federführend bei der Planung von Finanzierungsmodellen, dem Ausschöpfen von Förderinstrumenten und dem Implementieren der Finanzstrukturen in ein neues ERP-System (Microsoft Dynamics).  Sie übernehmen die Verantwortung des internen, kaufmännischen Berichtswesens, unterstützen die Geschäftsführung bei der Organisationsentwicklung und der betriebswirtschaftlichen Prozessoptimierung. Darüber hinaus unterstützen Sie den Geschäftsführer beim Projektcontrolling, entwickeln KPIs und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Steuerberater, Banken sowie Wirtschafts- und Betriebsprüfer. Als strategischer Treiber (m/w/d) in Ihrem Bereich tragen Sie einen aktiven Beitrag zur weiteren positiven Geschäftsentwicklung bei.Mit dieser anspruchsvollen Tätigkeit wenden wir uns an eine persönlich wie fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit (m/w/d), die eine eigenständige Arbeitsweise pflegt und freuen uns über engagierte Kandidaten (m/w/d). Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Controlling sowie Finanz- und Vertragswesen mit und verfügen über Kenntnisse im Bereich Finanzierung- und Fördermöglichkeiten. Zudem verfügen Sie über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringen sehr gute ERP Kenntnisse, idealerweise MS-Dynamics (Navision) mit. Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen, gepaart mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität wird vorausgesetzt. 
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CFO und Vorstandsmitglied (m/w/d) einer internationalen Unternehmensgruppe

So. 16.01.2022
Essen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber ist eine international ausgerichtete Unternehmensgruppe im Bereich der Bauindustrie, mit einer top-platzierten Marke und einer traditionsreichen Historie – mit Sitz zentral im Ruhrgebiet vertrauen die Kunden weltweit seit Jahrzehnten auf die Produkte sowie den Service, weshalb das Unternehmen weltweit zu den Marktführern zählt. Mit Tradition, Innovation und Pioniergeist entwickelt sich das Unternehmen stetig weiter und ist weiterhin auf Wachstumskurs. Im Zuge einer diskreten Nachfolgeregelung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Mitglied des Vorstands und CFO die Zukunft der Unternehmensgruppe nachhaltig zu prägen. So drücken Sie dem Erfolg Ihren Stempel auf und schaffen durch neue Strukturen Platz für weiteres Wachstum. Bei Interesse sprechen Sie gerne Herrn Julian Faust an – als Senior Berater steht er Ihnen gerne als erster Ansprechpartner zu Verfügung und freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme! faust@hapeko.de / 0231-9508940 Der Einsatzort: Raum Essen Sie sind als Mitglied des Vorstands und CFO zentraler Ansprechpartner für alle kaufmännischen Belange der Unternehmensgruppe Sie stehen im engen Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und weiteren externen Dienstleistern Sie verantworten die Weiterentwicklung des Group Controlling und internen sowie externen Reportings Zudem liegt ein besonderer Fokus in der Entwicklung der Bereiche Legal und QM sowie der Planung und dem Rollout einer internationalen Systemumstellung Sie planen und steuern den Ausbau der Unternehmensfinanzierung und stellen die Liquidität sicher Sie fördern aktiv die Internationalisierung Ihres Verantwortungsbereichs in enger Kooperation mit den operativen Geschäftsbereichen Sie optimieren fortlaufend die kaufmännischen Prozesse der Unternehmensgruppe in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Ihren Vorstandskollegen Sie berichten direkt an den Inhaber der Unternehmensgruppe Sie sind eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit und verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition mit internationalem Bezug Als menschlich überzeugende und kommunikationsstarke Führungskraft schreiten Sie voran, übernehmen Verantwortung und haben eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität Durch Ihre Konzeptions- und Umsetzungsstärke können Sie nachweisliche Erfolge vorweisen Idealerweise haben Sie bereits den Rollout einer internationalen ERP-Systemumstellung auf SAP begleitet und umgesetzt Sie haben bereits Erfahrung in der Begleitung von Akquisitionen sowie internationalen Neugründungen Als erfahrene Führungskraft sind hervorragende Kenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung sowie fließendes Englisch selbstverständlich vorausgesetzt Eine äußerst attraktive Position als CFO und Mitglied des Vorstands im Herzen des Ruhrgebiets Eine Unternehmensgruppe mit Tradition, einer top-platzierten Marke sowie einem starken Fokus auf die weitere Internationalisierung Die Unternehmensgruppe bietet neben einem wirtschaftlich stabilen Umfeld hervorragende Voraussetzungen für die persönliche Entwicklung und Karriereplanung Ein wertschätzendes, familiäres und sozial eingestelltes Umfeld, welches auch vom Vorstands-Team vorgelebt wird Selbstverständlich werden Ihnen für diese verantwortungsvolle Position ein angemessenes Rahmenpaket sowie verschiedene Benefits geboten Sie suchen eine verantwortungsvolle Herausforderung mit maximalem Gestaltungsspielraum, wo Sie dem Unternehmenserfolg nachhaltig Ihren Stempel aufdrücken können? Lassen Sie uns sprechen!
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Head of HR-Management (m/w/d)

So. 16.01.2022
Hamburg
Unser Klient gehört zu den erfolgreichsten Logistikunternehmen Deutschlands sowie Europas und beschäftigt rund 6.000 Mitarbeitende. Der Consumer-Logistiker mit Hauptsitz in Hamburg hat sich zum größten postunabhängigen Zusteller an Privatkunden in den Bereichen B2C und C2C entwickelt. Der Konzern verfügt über das größte flächendeckende Netz von Annahmestellen; auch beim Ausbau der Infrastruktur wird das weitere Wachstum forciert: So wird das deutsche Zustellnetz stetig um neue Niederlassungen sowie eine neue Hauptumschlagbasis erweitert. Corporate HR & Legal innerhalb der Gruppe versteht sich als aktiv mitgestaltender Erfolgsfaktur und befindet sich auf einem Transformationspfad. Im Zuge dieser Transformation hin zu einer modernen Beratungsaufstellung wird ein/e HR-Generalist/in gesucht. Head of HR-Management (m/w/d) Der Bereich Corporate HR & Legal hält einen maßgeblichen Schlüssel zur höheren Wertschöpfung und damit zur Gestaltung der Organisation und Business-Strategie in den Händen. Ein dynamischer, impulsgebender HR-Bereich ist das Ziel, um den gestiegenen Ansprüchen an HR und weiterer Professionalisierung Richtung Qualität (strategisch und operativ) gerecht zu werden. Verantwortung für das People Management in der gesamten Bandbreite moderner HR-Arbeit von A-Z; dieses beinhaltet sowohl die zu entwickelnde HR-Strategie in diesem Bereich als auch das Tagesgeschäft für zwei Teams mit 20 Mitarbeitenden (u. a. Recruiting, Employer Branding, Development, “daily business”, Support HR-Strategie, individual-/ kollektivrechtliche Fragestellungen, Zusammenarbeit mit AN-Vertretungen/ Gremien) Aufbau und Entwicklung proaktiver, moderner und effektiver Prozesse mit Nähe zum Business und den operativen Einheiten, um die Bedürfnisse und Ziele der Kunden optimal zu bedienen Sparringspartner/in für Mitarbeitende bei HR-Fragestellungen Proaktive Beratung der Führungskräfte und Geschäftsführung bei personalrelevanten Entscheidungen sowie bei der mitbestimmungsrechtlichen Umsetzung aller Personalmaßnahmen Optimierung der HR-Prozesse unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und der Mitbestimmung Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen Analyse geeigneter Kennzahlen und Reports für ein transparentes, offenes „Business-Partnering“ Unterstützung bei der Etablierung einer neuen Aufstellung inkl. Mindset Anpassung organisatorischer Notwendigkeiten mit schnelleren Reaktionsgeschwindigkeiten Digitale Prozesse und Themen umsetzen und treiben Abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium Fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld; aus Unternehmen mit modernen, digitalen HR-Prozessen kommend Erfahrung in der Führung von Teams Umfangreiche Projekt- und Prozesssteuerungskompetenz Kollektiv- und arbeitsrechtliche Kenntnisse Erfahrung mit Veränderungsprozessen und Kulturwandel sowie Digitalisierungskompetenz Aktives Stakeholdermanagement; Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern/ AN-Vertretung Fließende englische Sprachkenntnisse Es wird eine empathische Persönlichkeit mit echtem Beratungsspirit gesucht, die analytisch geprägt ist, Agilität und Eigenantrieb mitbringt. Ein offener Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz sowie hoher Kunden- und Ergebnisorientierung wäre die Idealvorstellung, ebenso die Bereitschaft, Veränderungen umzusetzen und zu treiben. Geboten wird eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld. Es wird großer Wert auf einen fairen und vertrauensvollen Umgang miteinander gelegt.
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Manager Customs & Foreign Trade (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Rodgau
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Disziplinarische Führung der Zoll-Abteilung (Team mit aktuell 15 Mitarbeitern) am Standort Überwachung von zoll- und außenhandelsrelevanten Vorgängen Mitarbeit bei Zoll- und Außenhandelsprojekten  Betreuung von Kunden Kontakt zu Vertretern der nationalen und internationalen Zollbehörden Unterstützung des C&FT-Teams in allen Bereichen (Import/Export/Exportkontrolle, insbesondere vereinfachte Anmeldeverfahren mit ergänzender Zollanmeldung) Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Speditionskaufmann/-kauffrau (oder Studium) mit mehrjähriger Praxiserfahrung Gute Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht (Erste) Erfahrungen in der Teamführung Strukturierte Arbeitsweise und belastbare Persönlichkeit Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse (ATLAS/MS-Office)  Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Ein internationales und chancenreiches Arbeitsumfeld Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze vorhanden Durch flexible Arbeitsbedingungen ausgewogene Work-Life Balance Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie wöchentlicher Obsttag
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Head of Solution Development / Projektierung / Sales Engineering (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Münster, Westfalen, Frankfurt am Main
Dematic ist ein Intralogistik-Innovator, der intelligente, automatisierte Lösungen für Fertigungs-, Lager- und Vertriebsumgebungen entwickelt, baut und betreut. Zum Kundenstamm gehören einige der weltweit führenden Marken, die mit Installationen von Dematic die Zukunft des Handels vorantreiben. Das globale Dematic Netzwerk mit Entwicklungszentren, Produktionsstätten und Servicestandorten mit über 10.000 Mitarbeitern in mehr als 25 Ländern hat mit dazu beigetragen, mehr als 6.000 Kundeninstallationen zu realisieren. Dematic mit Sitz in Atlanta, Georgia, USA, ist ein Unternehmen der KION Group, einem der weltweit führenden Hersteller von Flurförderzeugen und Supply-Chain-Lösungen, sowie ein führender Anbieter in der Lagerautomatisierung. Head of Solution Development / Projektierung / Sales Engineering (m/w/d) Kennziffer: 2021-16351 Arbeitsort: Münster, Heusenstamm bei Frankfurt am Main Führung der Abteilung „Solution Development Overhead System Center of Excellence“ Verantwortung für die „Angebotserstellung“ und „Konzepte“ das international tätige Center of Excellence im Bereich Overhead Systems Verantworten der Gesamtkalkulationen im Bereich der Hängefördertechnik Verantwortung für das Schaffen eigener Kalkulationstools „Draw & Quote“ Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung in Qualität und Geschwindigkeit der Angebotserstellung Regelmäßiges Kostentracking und Reduzierung der Angebotskosten Unterstützung im LoA Process – Bereitsstellung finanzieller Kennzahlen Unterstützung bzw. Übernahme der Verantwortung bei der Einführung globaler Tools wie QMA und Maestro Unterstützung im Bid-No Bid Prozess Verbesserung und Weiterentwicklung bestehender Konzepte Reporting der Aktivitäten und Ergebnisse an die Leitung des CoE (Wirtschafts-)Ingenieur Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik oder ähnliche gleichwertige Qualifikationen Erfahrungen in Produkten der Intralogistik (primär Hängefördertechnik, Behälter- und Palettenfördertechnik, Regalbediengeräte, Shuttle, etc.) hilfreich Erfahrungen in Angebotserstellung und Kostenkalkulation Erfahrung im Bereich Personalführung und Leadership Sie bringen u.a. folgende Eigenschaften mit: Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Reisebereitschaft von ca. 20% Wir treffen Ihren Geschmack: IG-Metall-Tarifvertrag mit den Benefits eines MDax-Konzerns, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten. Wir haben Zukunft: als Intralogistik-Innovator arbeiten Sie bei uns mit modernsten Technologien an der Zukunft des Handels und erhalten im nachhaltigen Wachstumsmarkt "Intralogistik" einen sehr krisensicheren Arbeitgeber.
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Vertriebsleiter(in) für Deutschland (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Oberhausen
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine(n) hochengagierte(n) Vertriebsleiter(in) für Deutschland (m/w/d) als Verstärkung und Leitung unseres Vertriebsteams Die Logisnext Germany GmbH mit dem Standort in Oberhausen ist ein Unternehmen der Mitsubishi Logisnext Europe B.V. in den Niederlanden. Die Mitsubishi Logisnext B.V. bietet maßgefertigte innerbetriebliche Logistiklösungen weltweit. Die Unternehmensgruppe realisiert das intelligente Zusammenspiel von Gabelstaplern, Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service mit weltweit 11.000 Mitarbeitern. Führung und Verantwortung für die Verkäufer im Außendienst und dem Vertriebsinnendienst Sie bauen die Vertriebsabteilung weiter aus, schaffen neue Abläufe und Prozesse, um unsere Wachstumsziele zu erreichen Betreuung und Verhandlungen mit Interessenten, Kunden und Vertriebspartnern sowie Neukundenakquise Steuerung des gesamten Verantwortungsbereiches mit Hilfe betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Weiterentwicklung des Teams durch Schulungen in allen relevanten, operativen Themen Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen um Schnittstellen zu optimieren, besonders mit den Abteilungen Marketing und Service Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation Umfangreiche und fundierte Erfahrung im Vertrieb der Lagertechnik/Logistik sowie ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Marktes für Gabelstapler und/oder vergleichbare Branchenkenntnisse im Logistikbereich Ver­ständ­nis von kundenseitigen Unter­nehmens­prozessen und Entscheidungsstrukturen Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke Freude in der Interaktion mit unseren deutschlandweit verteilten Standorten und Kunden Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im MS Office Umfeld Unbefristete Vollzeitstelle Attraktive Vergütung: fixes Grundgehalt zuzüglich einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung Attraktives, innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Moderne Arbeitsmittel wie Laptop, Mobiltelefon und Tablet Gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Selbstständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung 30 Tage Urlaub
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Abteilungsleiter (m/w/d) Financial & Strategic Controlling

Fr. 14.01.2022
Hamburg
Hast Du Dich eigentlich schon mal gefragt, wo die ganzen Dinge lagern, die Du online bestellst? Und wo Deine Rücksendungen bearbeitet werden? Wir als Hermes Fulfilment sind der Logistik- und Retourenspezialist der Otto Group und der Top-Arbeitgeber im E-Commerce. Du findest uns in ganz Deutschland und mittlerweile auch in einigen Ländern Europas. Neben unserem Hauptsitz in Hamburg haben wir hoch moderne Logistikzentren in Haldensleben, Ansbach, Langenselbold, Löhne und Ohrdruf sowie Standbeine in Tschechien und der Schweiz. Und da ist mächtig was los! Mehr als 6.500 Mitarbeitende bewegen hier jedes Jahr über 250 Millionen Artikel: von Smartphones über Sneaker bis hin zu Flat Screens. Dabei sind die Jobs bei uns äußerst vielfältig. Komm zu Hermes Fulfilment – und lebe Dein Talent! Aktive*r Businesspartner des Holding Managements und der Finance Organisation der HF Gruppe Führen, fördern, motivieren und entwickeln der Mitarbeiter*innen und leben des FÜHREINANDER-Leitbildes Ausbau der Controllingfunktionen und Sicherstellen eines vernetzen Controllings innerhalb der HF Gruppe Treiben kontinuierlicher Verbesserung, Vereinheitlichung und Vereinbarung von Steuerungsprozessen für die HF Gruppe Aktives Stakeholdermanagement interner und externer Partner Steuerung komplexer Projekte mit wesentlicher strategischer Relevanz Abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre Berufs-und Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Finance & Controlling Verständnis rechtlicher, steuerrechtlicher und finanzieller Rahmenbedingungen Versiert in der Implementierung und Steuerung von Controlling- und Finanzprozessen sowie in Projekten im Konzernumfeld Erfahren im Projekt- und Stakeholdermanagement sowie sicher in Verhandlungssituationen Strategisches Denken sowie Kunden- und Dienstleis-tungsorientierung Souveränes und zielorientiertes Auftreten Spaß am Umgang und an der Kommunikation mit Menschen sowie Teamspirit Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben in einer Branche mit Perspektive – das heißt krisensichere Jobs.Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander und Fü(h)reinander – damit Du Dich bei uns rundum wohlfühlst.Ein modernes Arbeitsumfeld sowie Freiräume für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – beste Aussichten für Deine Karriere.Einen verantwortungsvollen Arbeitgeber, der die Vielfalt der Menschen und den Schutz der Umwelt im Blick hat – für mehr Diversität und Nachhaltigkeit.Individuelle Potenzialentfaltung durch Kulturwandel-Initiativen – wir inspirieren und motivieren Dich!Fortschrittliche Rahmenbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – so bleiben Deine beruflichen und privaten Ziele in Balance.Innovative Projekte zu Themen wie Digitalisierung oder New Work – wir machen Dich fit für die Zukunft.Attraktive Vergütungsmöglichkeiten und viele tolle Goodies wie zum Beispiel Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group – lass Dich überraschen!
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Logistikleiter (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Berlin
Standort: Berlin-Tiergarten Mit Ihnen zusammen wollen wir Berlin „grüner machen“ Mit rund 1.300 Mitarbeitern ist die PIN AG seit 1999 eines der größten und erfolgreichsten Unternehmen auf dem Sektor der privaten Briefdienstleistungen. Als grüne Hauptstadtpost verarbeiten wir schon heute täglich bis zu 750.000 Sendungen. Wir kümmern uns um die Abholung, um die Bearbeitung in unserem eigenen Sortierzentrum und um die Zustellung an die Empfänger. Wir betreiben über 550 grüne Briefkästen in ganz Berlin. Unsere Kunden können unsere Dienstleistungen in 18 logistischen Filialen und in über 150 PIN-Partner-Shops in Anspruch nehmen. Werden auch Sie Teil unserer fairen und engagierten Unternehmenskultur – gemeinsam können wir Berlin noch viel grüner machen. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Haben Lust ein vielfältiges Team von 30 - 35 Mitarbeitenden zu leiten? Dann starten Sie noch heute Ihre Karriere bei der PIN AG! Berlin braucht seine Briefe – Sie koordinieren und steuern die Zustellung der Sendungen im Depot und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf Berlin braucht Qualität – Sie analysieren, entwickeln und optimieren stetig unsere Prozesse und Abläufe Berlin braucht Ideen – Ihre Kreativität wird benötigt, um Dinge neu anzugehen und in der Organisation zu implementieren Berlin braucht Mitarbeitende – gemeinsam mit Ihrer Mannschaft führen Sie unser wichtigstes Kapital – unsere Mitarbeitenden. Sie führen, motivieren und schulen unsere Mitarbeitenden und nehmen deren Einsatzplanung vor Ganz ohne Administration geht es auch bei uns nicht – Sie überwachen und steuern die allgemeinen Aufgaben im Depot und stehen für alle Mitarbeitenden und unsere Kunden jederzeit bereit Sie haben die Kennzahlen jederzeit im Blick und steuern Ihr Depot ressourcenoptimiert durch den Dschungel sich stetig verändernder Herausforderungen Berlin hat Wetter – im Bedarfsfall scheuen Sie auch nicht den Einsatz im operativen Bereich auf der letzten Meile Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium Fundierte Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden und in der Kommunikation mit anderen Stakeholdern Unternehmerisches Denken und Handeln, Zahlenaffinität sowie Organisationsgeschick Teamfähigkeit, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise Stetiger Blick über den eigenen Tellerrand hinaus PIN ist: Eine unkonventionelle „grüne“ Firma, in der man etwas bewegen kann und ganz vorne mit dabei ist! Teamorientierung ist uns wichtig, der Mitarbeitende steht im Mittelpunkt. PIN fördert: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung, durch Weiterbildungen und Seminare. PIN erfasst: Ihre Arbeitszeiten auf einem Arbeitszeitkonto- sollten einmal Überstunden anfallen, können diese durch Freizeit ausgeglichen werden. PIN plant: Ihre Arbeitszeiten stimmen Sie zusammen mit Ihrem Team ab, wechselnd Montag bis Freitag oder Dienstag bis Samstag in der Früh- oder Spätschicht. PIN trainiert und bereitet vor: Es erfolgt eine intensive Einarbeitung und Vorbereitung auf Ihre neue Aufgaben. PIN bietet: Regelmäßig steigenden Urlaubsanspruch, Ermäßigung beim Erwerb der BVG-Monatskarte sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung.
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Abteilungsleiter Spedition (m/w/d) Luftfracht Import - Airfreight Import

Fr. 14.01.2022
Hallbergmoos
SENATOR INTERNATIONAL ist einer der profiliertesten Spezialisten für individuelle Logistiklösungen mit Hauptsitz in Hamburg, mehr als 1.700 Mitarbeiter vertreten uns weltweit an 65 Standorten in 20 Ländern. Wir leben täglich den Anspruch der First Class Global Logistics. Er steht für absolute Zuverlässigkeit, höchste Qualität und das 100%ige Engagement, auch Unmögliches möglich zu machen. Unser Schwerpunkt liegt in der Luft- und Seefracht, sowie auf Logistik, Verpackung und Zollservice. Betreuung eines Großkunden Disposition und Abfertigung von Luftfrachtimportsendungen Durchführung von Zollabfertigung (ATLAS) nach den gewünschten Verfahren Erstellung von Offerten und Kommunikation Abrechnung Leitung von 10- 12 Mitarbeitern Erstellung von Monatsabschlüssen, Monatsberichten Durchführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen Überwachung und Optimierung von Prozessen und KPI's Bereitschaft zur Rufbereitschaft Erstellung von Schichtplan und Urlaubsplan Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar Fundierte Luftfrachtkenntnisse Import Vorzugsweise Import-/Zollerfahrung Betriebswirtschaftliches Denken und Eigeninitiative Kundenbezogene Denkweise, engagiert, freundlich und aufgeschlossen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive Angemessenes Festgehalt und attraktive Zusatzleistungen (u.a. JobRad©, betr. AV, VWL etc.) Work-Life-Balance (u.a. durch hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten) Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Herausfordernde Aufgaben/Projekte verbunden mit hoher Eigenverantwortlichkeit Kollegiales Betriebsklima in einem motivierten Team mit Raum für Ideen und Austausch Kontinuierliche Weiterbildung, fachlich als auch methodisch, durch die SENATOR ACADEMY
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