Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Personalmarketing | Transport & Logistik: 62 Jobs

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Transport & Logistik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Ohne Berufserfahrung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office möglich 27
  • Teilzeit 20
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Studentenjobs, Werkstudent 12
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Praktikum 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Personalmarketing
Transport & Logistik

Recruiter (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Herford
Die LOEWE Logistics & Care GmbH ist ein inhaber­geführtes Logistikunternehmen und kompetenter Partner für hochwer­tige und innovative Fulfilment­lösungen. In unserem modernen Logistikzentrum bieten wir unseren Mandanten eine profes­sionelle und zuver­läs­sige Abwicklung aller logistischen Dienst­leis­tungen. Darüber hinaus sind verschiedens­te indivi­duelle Value Added Services wie Endkunden­betreuung B2B und B2C, E-Shop-Lösungen und Debitoren­management in unserem Leistungs­spektrum enthalten. Werde Teil unseres HR-Teams als Recruiter (m/w/d) In Voll- oder Teilzeit Du übernimmst eigenverantwortlich den kompletten Recruiting-Prozess inkl. Bewerbermanagement und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen Das Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen sowie die aktive Personalsuche werden federführend von dir übernommen Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen hinsichtlich Stellenausschreibungen, Bewerber-Screening und Vorauswahl Die Terminierung und Führung von Vorstellungsgesprächen fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich Du begleitest unsere Neueintritte vom ersten Kennenlernen bis in die Beschäftigung hinein und bist ihr:e kompetente:r Ansprechpartner:in während der gesamten Candidate Journey Mit deinen kreativen Ideen treibst du die Weiterentwicklung und Optimierung des Recruiting-Prozesses voran und bist in die Erarbeitung von Personalmarketing-Strategien eingebunden In unserem HR-Team stehen wir im ständigen Austausch, entscheiden gemeinsam und vertreten uns gegenseitig im Tagesgeschäft Eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Du begeisterst dich für Personalarbeit und bringst berufliche Erfahrung im Recruiting/der Personalbeschaffung mit Ein sicherer Umgang im EDV-Umfeld und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sind für dich selbstverständlich Dich zeichnet eine kommunikative und souveräne Art aus Du bist ein Organisationstalent und arbeitest eigenständig und zielorientiert „Hands-On“ ist nicht nur ein Trendausdruck für dich Du freust dich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld und bist motiviert, gemeinsam mit uns zu wachsen und neue Handlungsfelder zu entdecken Dich erwartet eine familiäre Arbeitsatmosphäre – offene Kommunikation, ein faires Miteinander und Wertschätzung sind uns wichtig! Für Deine Zukunft bieten wir Dir die Möglichkeit eine von uns bezuschusste betriebliche Altersvorsorge abzuschließen Wir unterstützen deinen Vermögensaufbau mit vermögenswirksamen Leistungen Du erhältst Zuschüsse zur nachhaltigen Mobilität mit Jobrad oder Job-Ticket
Zum Stellenangebot

Recruiter im Personal-Messe-Schulmarketing (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Hamburg
Karriere bei der Deutschen Bahn? Einstieg über die DB Zeitarbeit! Wir sind 100 %ige Tochter und exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und ermöglichen Dir einen weiteren Einstiegsweg in den DB-Konzern. Mit einem Job im Zeitarbeitsmodell kannst Du Erfahrungen in verschiedenen Konzernbereichen sammeln. Außerdem profitierst Du von zahlreichen Benefits. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Hamburg.Deine Aufgaben: In Deiner Rolle als Koordinator repräsentierst Du den DB Konzern als Arbeitgeber auf Messen, Events und Schulbesuchen und bist in ganz Norddeutschland von Kiel bis Göttingen unterwegs Du hältst Vorträge über den DB Konzern als Arbeitgeberin und berätst Kandidaten zu den vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten im Bereich Ausbildung und Duales Studium Mit Recruitern sowie dem Marketingteam arbeitest du eng zusammen und lernst die Einstiegsmöglichkeiten im Detail kennen, um uns bestmöglich auf Messen und Schulbesuchen zu repräsentieren Darüber hinaus pflegst Du proaktiv den Kontakt zu Kooperationspartnern (u. a. Agentur für Arbeit, Schulen, Vereine) und baust unser Netzwerk im Schüler-Recruiting weiter aus Zudem unterstützt Du bei der Erstellung von Werbematerialien und der Planung und Organisation von Events Dein Profil: Du bringst eine Berufsausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Eventmanagement oder Promition mit Wünschenswert sind Berufserfahrung im Vertrieb und Erfahrung im Umgang mit der Zielgruppe Schüler sowie Fachkräfte Du besitzt einen gültigen PKW-Führerschein Zudem bist Du ein Macher-Typ und setzt Dich gerne an vorderster Front für die Erreichung unserer ambitionierten Ziele ein Deine Vertriebsmentalität, deine offene Art und Flexibilität hilft Dir dabei, die dafür notwendigen Türen zu öffnen Reisebereitschaft (im Norddeutschen Raum) und die Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen am Wochenende runden Dein Profil ab Benefits: Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung. Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2021 wurden 58 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst Du Dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freund:innen und Familie.
Zum Stellenangebot

Werkstudent (m/w/d) Recruiting

Fr. 01.07.2022
Berlin
Als Werkstudent (m/w/d) bist Du Teil unseres Talent Acquisition Teams in Berlin. Das Team arbeitet sehr inter­national und ist für das Recruiting in der gesamten EMEA-Region zuständig. Deine Rolle In unserem inter­nationalen Team im Herzen von Berlin ist es unser Ziel, die besten Talente zu finden, unser Business zu stärken und somit direkt zum Erfolg und Wachstum von Kühne+Nagel beizutragen. Du bist interessiert daran, umfang­reiche Einblicke in den Bereich Talent Acquisition zu bekommen? Bei uns wirst Du Teil eines hoch motivierten Teams und unter­stützt sie dabei, die besten Talente zu finden und einzu­stellen. Das Team freut sich auf Dich und darauf, Dich in die spannende Welt des Recruitings einzu­führen. Übernahme von täglichen operativen Aufgaben im Office­management und Event­management Enge Zusammenarbeit mit und Unter­stützung der Talent Acquisition Specialists bei verschiedensten Auf­gaben im Recruiting Unterstützung der Organisation des On­boardings und Off­boardings von Team­mitgliedern Unterstützung verschiedener Ad-hoc-Projekte wie Umfragen, Reports, Social Media, Compliance, Prozess­optimierung, Standardisierung usw. Eingeschriebener Vollzeitstudent (m/w/d) an einer Hoch­schule, bevorzugt mit den Schwerpunkten HR, Data & Analytics, Marketing und Kommu­ni­kation oder BWL Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Outlook, Excel und PowerPoint Spaß an der Arbeit in einem inter­nationalen Team sowie sehr gute kommu­ni­kative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch Hohe Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungs­bewusstsein in Verbindung mit Eigen­initiative Wir möchten, dass Du Dich sich in Deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst. Deshalb bieten wir Dir ein modernes Büro in Berlin-Neukölln, direkt neben dem S-Bahnhof Sonnenallee. Profitiere außerdem von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, einem bezuschussten Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel und einigen weiteren Vorteilen. Zudem bieten wir eine spannende Zukunftsperspektive in einem wachsenden Team.
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources

Fr. 01.07.2022
Gersthofen
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2020 waren rund 30.782 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 387 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 78,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 39,8 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Wir suchen ab sofort: Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources Sie organisieren und begleiten das professionelle Onboarding neuer Mitarbeitenden Sie unterstützen bei Personalmarketingmaßnahmen Sie sind verantwortlich für die kaufmännischen Auszubildenden sowie die Planung und Durchführung des innerbetrieblichen Unterrichts Sie organisieren und planen Schulungsmaßnahmen für den gesamten Standort Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personellen Fragestellungen. Sie erstellen Reports und Statistiken. Sie unterstützen das Team in SAP HCM. Sie gestalten Personalprojekte mit. Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium(BWL, Psychologie o.ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation Sie haben berufliche Erfahrungen im Personalbereich. Sie besitzen idealerweise einen Ausbildereignungsschein. Zur Ausübung der Tätigkeit benötigen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Anwenderkenntnisse in SAP HCM setzen wir voraus. Sie zeichnen sich aus durch dienstleistungsorientiertes Handeln, Zuverlässigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit. Sie arbeiten zuverlässig, sind belastbar und flexibel. Sie sind ein ausgezeichneter Teamplayer. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit Perspektive - in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen. Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben. Durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir fachliche Qualifikationen und unterstützen persönliche Kompetenzen in unserer eigenen Dachser Academy. Tarifliche und zusätzliche betriebliche Leistungen, wie beispielsweise Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Ansparung von vermögenswirksamen Leistungen, bezuschusste Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant sowie weitere Benefits.
Zum Stellenangebot

Recruiter (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Hannover
Karriere bei der Deutschen Bahn? Einstieg über die DB Zeitarbeit! Wir sind 100 %ige Tochter und exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und ermöglichen Dir einen weiteren Einstiegsweg in den DB-Konzern. Mit einem Job im Zeitarbeitsmodell kannst Du Erfahrungen in verschiedenen Konzernbereichen sammeln. Außerdem profitierst Du von zahlreichen Benefits. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Hannover.Deine Aufgaben: Als Recruiter bist Du Repräsentant des Unternehmens und begeisterst für die DB Die Kandidaten begleitest Du entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt Du übernimmst das End-to-End Recruiting von technischen Akademikern vom Briefing bis zur Einstellung Du führst die unterschiedlichen Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit dem einstellenden Fachbereich durch und holst das Beste aus Deinen Kandidaten heraus Als Ansprechpartner für Bewerber, Fachbereich & HR-Partner bist Du das zentrale Bindeglied Gegenüber dem Fachbereich gibst Du Feedback zu den gestellten Anforderungen und dem Marktumfeld Von der Stellenanzeige über Events bis hin zu reichweitenstarken Sonderformaten wählst Du die beste Strategie zur Besetzung aus Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium, unabhängig vom Studiengang Wünschenswert ist mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand Außerdem bringst Du fundierte Erfahrung im Einsatz gängiger Auswahlverfahren, insbesondere im Führen von Vorstellungsgesprächen mit Freude am direkten Bewerberkontakt und ein ehrliches Interesse daran, Menschen in den passenden Job zu bringen sind für Dich selbstverständlich Gegenüber dem Fachbereich bringst Du ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke mit Innerhalb Deiner Stadt oder Region zwischen verschiedenen Standorten zu Deinen Fachbereichen zu pendeln, macht Dir nichts aus Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist runden Dein Profil ab Benefits: Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung. Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2021 wurden 47 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst Du Dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freund:innen und Familie.
Zum Stellenangebot

Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Schwaig
GROUP7 ist eines der wachstumsstärksten Unternehmen der Logistikbranche. Neun deutsche Standorte mit 700 Mitarbeitern und 195 internationale Stützpunkte bilden unser weltweites Netzwerk. Wir stehen für innovative und maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen uns stets mit viel Leidenschaft für den Erfolg unserer Kunden ein. Zu unseren Kunden zählen unter anderem führende Automobilhersteller, Vorreiter im Sportartikelbereich und der Textilindustrie. Eine nachhaltige Personal- und Umweltpolitik liegen der Unternehmensführung sehr am Herzen. Unsere Mitarbeiter machen uns stark! Bereichern Sie unser junges, motiviertes Team und werden Sie Teil des Erfolgs! Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess Identifikation potenzieller Talente in sozialen Netzwerken und zielgruppengerechte Direktansprache (Xing, LinkedIn) Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Maßnahmen Monitoring von Recruiting Trends und Suche nach alternativen Recruiting-Kanälen Bewerbervorauswahl sowie Durchführung von Telefon- und Videointerviews Mitgestaltung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen / Kampagnen im Bereich Recruiting sowie Employer Branding Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Recruiting-Events Abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung Einschlägige Erfahrung im Bereich Recruiting Kommunikationsstark Begeisterungsfähigkeit und Kreativität Erfahrung im Umgang mit sozialen Netzwerken und Bewerbertools Hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und Eigeninitiative Interesse an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz Ein attraktives Vergütungspaket Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten / Remote möglich Weiterbildungsmöglichkeiten Sie können Ihre Arbeitsumgebung aktiv mitgestalten, eigenverantwortlich handeln und Ihre Ideen einbringen Hochqualifizierte Kolleginnen und Kollegen, moderne IT-Ausstattung und ein motiviertes Team
Zum Stellenangebot

Recruiter Zustell-Logistik (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Osnabrück
Du bist ein Teamplayer und steckst andere gerne mit deinen Ideen an?Perfekt, dann komm in unser Team und gestalte das Recruiting der Zustellgesellschaften vonNOZ MEDIEN aktiv mit. Bewirb dich jetzt!Damit unsere Tageszeitungen, Wochenblätter und Briefe den richtigen Briefkasten erreichen, müssen sie zunächst sicher und in einem sehr engen Zeitfenster zu unseren Zusteller:innen gebracht werden. Hierum kümmern wir uns bei TA Zustellservice.Wir bringen über 25 Jahre Erfahrung mit logistischen Leistungen für die Werbe- und Verlagsbranche mit,  entwickeln uns permanent weiter und bauen unsere Kapazitäten weiter aus.Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess der Zustellgesellschaften von NOZ MEDIENDu bist zuständig für die Erstellung von Recruitingstrategien und die Umsetzung von RecruitingmaßnahmenDu identifizierst geeignete Kanäle, um Mitarbeiter:innen für die Zustell-Logistik zu findenDu betreust  das zentrale BewerbermanagementDu erstellst Reportings und StatistikenDu hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt PersonalIdealerweise hast du erste Erfahrungen im Personalrecruiting gesammelt oder Lust, dich in das Themengebiet einzuarbeitenDu besitzt Organisationsgeschick und zeigst EigeninitiativeDu verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit und freust dich auf die Arbeit im TeamGesundheitBei uns wird die Gesundheit gefördert!Firmenfitness mit Hansefit und moderne Arbeitsplätze. FlexibilitätMobiles Arbeiten, Diensthandy und 30 Tage Urlaub im Jahr.  AltersvorsorgeSorgenfrei alt werden: Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. FamilieFamily First! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung. WeiterbildungLebenslanges Lernen durch internen Wissensaustausch, Trainings & individuelle Angebote. VeranstaltungenWeihnachtsfeier, Teamevents, Firmenläufe & Co. – bei uns ist immer was los. DurstlöscherOb leckerer Kaffee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen. SpaßHaben wir, aber noch mehr mit dir!
Zum Stellenangebot

Recruiter (m/w/x)

Do. 30.06.2022
Hannover
Gestalte die Welt des Supply Chain Managements!Arvato Supply Chain Solutions entwickelt und betreibt neben klassischen Logistikdienstleistungen komplexe globale Supply Chains, E-Commerce- und IT-Plattformen sowie digitale Distributionsmodelle. Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und arbeiten bereits mit mehr als 16.000 engagierten Kolleg:innen mit Leidenschaft und ausgeprägter Dienstleister-DNA an 85 Standorten in über 20 Ländern. Du bist leidenschaftlicher Recruiter:in und verstehst es, Bewerber:innen für Deine Company zu begeistern? Als Recruiter (m/w/x) nimmst Du Deine Bewerber:Innen mit auf eine spannende Candidate Journey und verhilfst unserem Multi-Standort in Hannover zu weiterem Wachstum mit Kunden aus dem Segment Fashion & Beauty, indem Du das Recruiting auf die nächste Ebene hebst. Beratung von Unternehmensbereichen zur Recruitingstrategie für die Besetzung von einzelnen Positionen Festlegung von zielgruppengerechten Maßnahmen zur Erreichung der Recruitingziele zur Besetzung der konkreten Positionen Steuerung sowie Durchführung des kompletten Recruitingprozesses (vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterschrift) und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Unterstützung in die standortübergreifende Entwicklung, Optimierung und Implentierung der Arvato SCS-Recruitingstrategie Begleitung von Recruitment-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Disziplin, alternativ verfügst Du über eine (Personal-)kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung als Recruiter von Fach- und Führungskräften, idealerweise in der Industrie, Logistik und/oder Personaldienstleistung Souveräner Umgang mit verschiedenen IT-Tools im Rahmen des Recruitings- und Bewerbermanagements (z. B. SAP SuccessFactors), sowie Recruiting KPI´s Du kannst Talente sowohl fachlich als auch menschlich begeistern und den Fachbereichen überzeugend und beratend zur Seite stehen Teamplayer und die Fähigkeit, sich selbstständig durch große Organisationen zu bewegen Du gestaltest maßgeblich Deine Zukunft als Teil der HR-Organisation mit und wir begleiten Dich bei Deiner Vernetzung und Entwicklung im Unternehmen. Wir bieten Dir Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und Deine Kreativität in der Umsetzung Deiner Ziele Innovationskraft und „Hands-on-Mentalität" treiben die Arbeit in unseren Teams an und unsere lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien ermöglicht Dir den Freiraum für Eigeninitiative, exploratives Arbeiten und eigene Entscheidungen. Nutze u.a. unser Online-Schulungsangebot bei LinkedIn Learning sowie bei den renommierten Online-Akademien Udacity und Coursera Profitiere von hybriden Arbeitsmodellen, einer modernen, cloudbasierten IT-Umgebung, vergünstigten Jobtickets, Firmensportkursen, Bertelsmann Mitarbeiterrabatten und Corporate Benefits
Zum Stellenangebot

Active Sourcer für die Zielgruppe kaufmännische Akademiker (w/m/d)

Do. 30.06.2022
Berlin, Frankfurt am Main
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Active Sourcer für die Zielgruppe kaufmännische Akademiker für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin oder Frankfurt (Main). Deine Aufgaben: Du verantwortest die eigenständige Durchführung von Sourcingaufträgen innerhalb der kaufmännischen Zielgruppe Dazu gehört die Identifikation, Direktansprache und Führung von Beratungsgesprächen zur Gewinnung von Talenten, Experten und Führungskräften für die DB aus relevanten Kanälen Du optimierst und entwickelst die internen Prozesse sowie prozessrelevanten Standards, Instrumente, Arbeitshilfen und Systeme für den Sourcing-Prozess kontinuierlich weiter Dazu gehört auch die Erarbeitung von Marktanalysen, die Analyse von Active Sourcing Trends und die Identifikation und Auswahl innovativer Medien und Kanäle Die Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Personalgewinnungsstrategien sowie der Ausbau und die kontinuierliche Bindung von Kandidaten in unserem Talent Pool liegen ebenso in Deiner Verantwortung Last but not least bist Du rund um das Active Sourcing Point of Contact für Deine Talente und internen Stakeholder Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium - mehr als Deine Studienrichtung zählt Deine Leidenschaft für das Active Sourcing und Dein Gespür für die passgenaue Talentfindung Berufserfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting (inkl. Direktansprache von Kandidaten) bringst Du ebenfalls mit Dir ist ein qualitativ hochwertiges Sourcing mit breitem Portfolio, hoher Candidate Centricity und enger Verzahnung mit dem Recruiting wichtig Du bist Arbeitsmarktkenner und Zielgruppenexperte für Fachkräfte im Bereich kaufmännische Akademiker und verfügst über exzellente kommunikative Fähigkeiten, um individuell und kreativ die richtigen Kandidaten anzusprechen Idealerweise verfügst Du bereits über erste Erfahrung im Recruiting/Sourcing von weiteren Zielgruppen (u.a. technische Akademiker, IT oder Fachkräfte) Deine Englischkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift (min. B2), darüber hinaus ist jede weitere Fremdsprache ein gern gesehenes Plus Benefits: Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Zum Stellenangebot

Senior Recruiter (w/m/d)

Mi. 29.06.2022
Holzwickede
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 37.500 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei werden globale Standards gesetzt, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Senior Recruiter (w/m/d) In unserer Unternehmenszentrale in Holzwickede wirst Du Teil des Teams im Service-Center Human Resources. Mit Dir wollen wir gemeinsam unsere Rekrutierungs- und Onboardingprozesse modern und im Sinne einer tollen candidate experience gestalten. Dafür brauchen wir jede Menge fachliche Expertise und weiterhin unser super Teamwork. Deine Hauptaufgabe liegt in der aktiven Unterstützung unserer Führungskräfte im Such- und Auswahlprozess für den kaufmännischen Bereich. Dabei verantwortest Du gesamten Recruiting-Prozesses von der Festlegung der optimalen Sourcing-Strategie für die einzelnen Zielgruppen, über das Sichten der Bewerbungen und die Koordination und Durchführung der Bewerbungsgespräche. Auch die Auswahl und Steuerung von Personaldienstleistern und -vermittlern gehört zu Deinen Aufgaben. Außerdem ist der Aufbau und das Management interner und externer Talentpools ein wichtiger Bestandteil Deines Aufgabenbereichs. Dabei arbeitest Du mit dem kompletten HR-Team eng und vertrauensvoll zusammen. Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt. Zusätzlich bringst Du bereits mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Agenturen/Dienstleistern mit. Fundiertes Know-How über neueste Sourcing-Techniken und -kanäle zeichnen Dich aus. Du bist proaktiv, strukturiert und überzeugst durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Zuletzt begeisterst Du uns durch Dein gewinnendes und professionelles Auftreten sowie exzellente Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache.  Familiärer Zusammenhalt Firmenfahrrad Flache Hierarchien Kantine Modernes Arbeitsequipment
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: