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Recruiting | Transport & Logistik: 5 Jobs

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Transport & Logistik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Recruiting
Transport & Logistik

Recruiter (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Berlin
Standort: Berlin-Tiergarten Mit Ihnen zusammen wollen wir Berlin „grüner machen“ Mit rund 1.300 Mitarbeitern ist die PIN AG seit 1999 eines der größten und erfolgreichsten Unternehmen auf dem Sektor der privaten Briefdienstleistungen. Als grüne Hauptstadtpost verarbeiten wir schon heute täglich bis zu 750.000 Sendungen. Wir kümmern uns um die Abholung, um die Bearbeitung in unserem eigenen Sortierzentrum und um die Zustellung an die Empfänger. Wir betreiben über 550 grüne Briefkästen in ganz Berlin. Unsere Kunden können unsere Dienstleistungen in 18 logistischen Filialen und in über 150 PIN-Partner-Shops in Anspruch nehmen. Werden auch Sie Teil unserer fairen und engagierten Unternehmenskultur – gemeinsam können wir Berlin noch viel grüner machen. Dazu suchen wir Sie, als Recruiter (m/w/d), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Recherche und Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen Betreuung der Bewerber vom Erstkontakt bis zur Einstellung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit über 50 Führungskräften Kontaktpflege zu Arbeitsagenturen, Personaldienstleistern sowie zu Bildungseinrichtungen Teilnahme und Planung von Recruiting Events Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Allgemeine administrative Tätigkeiten im Office Bereich Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (Schwerpunkt Personal) Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der gewerblichen Gesprächsführung Technik-Affinität und ein routinierter Umgang mit MS Office Kommunikativ, empathisch, organisiert und souverän Lösungsorientiertes Verhalten und unternehmerisches Denken Strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Spaß an eigenständiger Arbeit als auch der Arbeit im Team Interesse für die Weiterentwicklung digitaler Trends im Recruiting Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Meetings, flache Hierarchien, kurze Wege zu allen Kollegen und Vorgesetzten Sie können von Tag 1 an mitgestalten und entwickeln Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen durch Seminare, Kurse und Trainings Es wartet ein aufgeschlossenes Team auf Sie, das sich auf Sie freut und Sie intensiv einarbeitet Zuschuss zum BVG-Ticket und sehr gute Anbindung mit der S- und U-Bahn Team- und Sportveranstaltungen, u. a. Teilnahme am B2Run und VeloCity Mitarbeiter-Events, z. B. gemeinsame Weihnachtsfeiern, großes Sommerfest oder Jubiläums-Frühstück
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HR-Manager (w/m/d) - Recruiting / strategische Personalarbeit

Mo. 25.05.2020
Bremerhaven
Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeiter (w/m/d) liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeiter (w/m/d) und treiben Innovationen voran. Logistik ist ein von Menschen geprägtes Geschäft – Personalarbeit braucht bei uns Kopf, Hand und Herz. Das sehen Sie genauso? Dann verstärken Sie uns ab sofort und unbefristet in Vollzeit! Wir suchen Sie am Standort Bremerhaven als HR Manager (w/m/d) für den Geschäftsbereich Automobile.Bei uns können Sie sich verwirklichen: Als HR Manager (w/m/d) tragen Sie die Verantwortung für Personalbetreuung, Personalmarketing, Personalentwicklung oder Personalbeschaffung. Dabei haben Sie nicht nur ein Händchen für Zahlen, sondern auch ein Gespür für Menschen. Wir bieten Ihnen Freiräume für Entscheidungen in einem gestaltenden Team. In Personalfragen sind Sie der erste Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter – und das auf Augenhöhe im gesamten Spektrum operativer Personalarbeit. Wertschätzend und gewissenhaft führen Sie Vorstellungs- und Mitarbeitergespräche. Die Arbeit mit Betriebsräten sind Sie gewohnt? Super! Ob gegenüber einer Führungskraft oder unseren Hafenarbeitern – Sie vertreten Ihre Meinung mit geradem Rücken und treffen immer den richtigen Ton. Ob im Team oder allein, Sie arbeiten einsatzstark und strukturiert – auf Sie können wir uns verlassen. Ihre umfassende Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (w/m/d) stellt die Grundlage für unsere Zusammenarbeit dar. Dabei können wir von Ihrer betriebswirtschaftlichen Denkweise entscheidend profitieren. Darüber hinaus überzeugen Sie durch folgende Kompetenzen: Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Personalwirtschaft bzw. Human Resource Management oder ein vergleichbarer Studiengang. Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (w/m/d) gesammelt und Führungskräfte in Personalthemen vollumfänglich beraten. Ihre sehr guten Kenntnisse im Arbeitsrecht sind stets abrufbar und bereits praxiserprobt, zusätzlich sind Sie erfahren im Umgang mit Tarifwerken. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und können zeigen, was Sie drauf haben. Uns ist es wichtig, dass Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Sie gestalten unser Wachstum mit – in Teamarbeit. Wir wissen Ihren Einsatz für unseren gemeinsamen Erfolg zu schätzen.
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(Junior) Recruiter / Personalentwickler (m/w/d)

Do. 21.05.2020
Hemmingen / Hannover
Die B.A.S. Verkehrstechnik AG steht für die umfangreiche Entwicklung innovativer Produkte rund um den Straßenverkehr. Mit unserem Team an 20 Servicestationen sorgen wir tagtäglich dafür, dass Baustellen fachgerecht gesichert werden. Mit unseren aktuellen Innovationen im Bereich Verkehrssicherung/Lichtsignalanlagen gehen wir nun einen weiteren Schritt dem Wettbewerb voraus. (Junior) Recruiter / Personalentwickler (m/w/d) Werden Sie Teil des Teams unserer Zentralverwaltung in Hemmingen bei Hannover (ab sofort / Vollzeit / unbefristet). Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses Konzeption und Umsetzung neuer Sourcing-Strategien Pflege und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Organisation von Schulungsveranstaltungen Sie sind Ansprechpartner für Interessenten, Bewerber (m/w/d) sowie Personaldienstleister und repräsentieren unser Unternehmen nach Außen Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und beraten diese in allen Themen zur Personalbeschaffung und -entwicklung Sie bereiten Auswertungen und Kennzahlen auf und geben entsprechende Handlungsempfehlungen an die Führungskräfte Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (erste) Praktische Erfahrungen im Bereich des Recruitings und der Personalentwicklung Gute Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten Hands-on-Mentalität sowie eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Gute MS-Office-Kenntnisse Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Langfristige Perspektive Feste Einbindung in ein engagiertes Team Entwicklungsmöglichkeiten
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Studentischer Mitarbeiter (w/m/d) Recruiting

Mo. 04.05.2020
Berlin
Die Transdev GmbH ist mit mehr als 6.900 Mitarbeitenden und einem Umsatz von jährlich rund 1 Milliarde Euro der größte private Nahverkehrsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 255 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris und aktuell 82.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern und den Anteilseignern Caisse des Dépôts sowie der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Studentischer Mitarbeiter (w/m/d) Recruiting In unserer zentralen Personalabteilung arbeiten Experten aus verschiedenen Personalfachgebieten. Für die Holding und für unsere Tochtergesellschaften realisieren wir einheitliche und standardisierte Prozesse und verstehen uns als servicestarker Ansprechpartner. In Berlin betreuen wir rund 200 Holding-Mitarbeitende, Spezialisten in vielen Fachbereichen des Verkehrswesens und angelagerten Fachgebieten. Mitarbeit im Team Personalmanagement zu allen operativen Recruiting-Themen Durchführen des Bewerbungsmanagements im Team Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Führen von Telefoninterviews und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Abstimmung mit den Fachabteilungen und Kandidat*innen Unterstützung im Personalmanagement Ein laufendes Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Pädagogik Gern erste Erfahrung im HR-Bereich durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten Eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in MS Word, PowerPoint und Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Praktische Einblicke in die Arbeit einer vielseitigen Personalabteilung Attraktive Aufgaben und die Chance, in kleinen Projekten Verantwortung zu übernehmen Eine optimale Verkehrsanbindung in zentraler Lage – direkt am S-Bahnhof Friedrichstraße Die Möglichkeit, bei uns auch ein 2-monatiges Pflichtpraktikum zu absolvieren Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
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Praktikant (m/w/d) im Recruitment & HR Marketing

So. 03.05.2020
Hamburg
ab August 2020, Dauer: 6 Monate, in Hamburg Spiel ganz oben mit: STILL zählt zu den führenden Anbietern maßgefertigter Intralogistiklösungen. Werde Teil unserer Top-Mannschaft und betritt das Spielfeld, um unsere weltweiten Kunden gemeinsam mit rund 9.000 Kolleginnen und Kollegen zu begeistern.Auf der Jagd nach innovativen Lösungen ist bei uns jede Position spielentscheidend. Freu Dich auf vielfältige Aufgaben, ein offenes Miteinander und viel Freiraum, um unser Unternehmen mit Deinen Ideen noch weiter voranzubringen.Bei uns trifft Eigenverantwortung auf eine engagierte Zusammenarbeit über Fachbereichs- und Ländergrenzen hinweg. Auf dem Weg zu Lösungen und Services mit herausragendem Kundennutzen haben wir den Mut, neue Wege zu gehen. Was es dazu braucht, sind spielstarke Teamplayer, die zusammen zur Höchstform auflaufen. Lass uns das Spiel gemeinsam gewinnen!Die Abteilung Recruitment & HR Marketing bietet Dir ein umfangreiches Aufgabenspektrum. Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an verschiedenen Maßnahmen zur Positionierung des Arbeitgebers STILL auf diversen Kanälen. Zudem unterstützt Du im Recruiting und wirkst bei der Einstellung von neuen Spielentscheidern mit. Mitwirkung bei der Besetzung unterschiedlicher Positionen für den Standort Hamburg:Unterstützung & Mitarbeit im BewerbermanagementGestaltung & Schaltung von internen/externen StellenausschreibungenKoordination & Begleitung von Vorstellungsgesprächen Planung und Umsetzung von Hochschulmarketing Aktivitäten, z.B. Messen, Exkursionen und Online-Maßnahmen Vorbereitung und Erstellung von zielgruppenspezifischen Social-Media-Beiträgen für Facebook, Instagram und XING Planung von Printmedien sowie der Ausgestaltung von Imageanzeigen und redaktionellen Beiträgen Recherche, Analyse und Aufbereitung von diversen neuen Personalmarketing-Maßnahmen Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen sowie externen Agenturen und Partner Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, ab dem 3. SemesterInteresse am Employer Branding und PersonalmarketingErste Erfahrungen im Personal oder Marketing von VorteilEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseGute Organisations- und KommunikationsfähigkeitFlexibilität und SpontanitätSpaß im Team zu arbeitenBei STILL gehörst Du vom ersten Tag an zur Mannschaft und Dein Einsatz zahlt sich aus.    Die Eckdaten im Überblick:  faire Vergütung von 800 € (brutto)/Monat35-Stunden-Woche in GleitzeitUrlaubsanspruchvergünstigtes Mittagessen im BetriebsrestaurantHVV ProfiTicketTeilnahme am BetriebssportSTILL moves Students - BegleitprogrammSo kommst Du ins Spiel!Voraussetzung für das Praktikum ist, dass Du laut Studienordnung ein Pflichtpraktikum absolvieren musst. Um die optimale Praktikumsdauer zu erreichen, kann Dein Einsatz um bis zu drei Monate durch ein freiwilliges Praktikum verlängert werden.
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