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Training | Transport & Logistik: 30 Jobs

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Transport & Logistik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 23
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Home Office 5
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
  • Praktikum 6
  • Befristeter Vertrag 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Training
Transport & Logistik

Back Office HR Development (w/m/d)

Fr. 18.06.2021
Hilden
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Dabei bietet die Rhenus Air & Ocean individuelle Services im Bereich Luft- und Seefracht an. Genauso, wie wir weltweit immer für unsere Kunden da sind, leben wir in unseren Teams kulturelle Vielfalt und bieten unseren Mitarbeitern spannende Aufgaben und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten rund um den Globus in unserem kontinuierlich wachsenden Geschäftsfeld.  Back Office HR Development (w/m/d) Das Leben ist zu kurz für irgendwann - deshalb solltest Du Teil unseres warmherzigen HR-Teams werden. Entfalte Dein Potenzial im Bereich der Personalentwicklung und unterstütze uns bei dem Ziel dieses Fachgebiet global zu stärken. Lass Dich davon begeistern, dass die Logistikbranche abenteuerlustig ist. Du unterstützt uns bei der Implementierung und der Ausgestaltung bestehender sowie zukünftiger Personalentwicklungsmaßnahmen. Du bereitest Workshops und Trainings vor und nach – inkl. Teilnehmermanagement und Veranstaltungsorganisation. Du bist für die Erstellung von Trainingsunterlagen für verschiedene Bereiche zuständig. Du recherchierst neue HR Trends und gehst gemeinsam mit uns die nächsten Schritte im Bereich des digitalen Lernens. Du unterstützt uns bei den unterschiedlichsten HR-Projekten. Dabei stehst Du in regelmäßigem Kontakt mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen. Du hast Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein Studium (z.B. Psychologie, Wirtschaftswissenschaften) erfolgreich abgeschlossen. Ergänzend dazu konntest Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Human Resources / Personalentwicklung in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln. Gerne stellst Du Dich Herausforderungen auf internationaler Ebene und überzeugst uns dabei mit gutem Englisch. Als Teamplayer punktest Du mit hohem Engagement und einer ebenso sorgfältigen Arbeitsweise. Ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick und Organisationsfähigkeit runden Dein Profil ab. Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Ideen einbringen Kostenlose Getränke Mitarbeiterrabatte Parkplätze
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Werkstudent oder Praktikant Personalentwicklung (HR) (w/m/d)

Fr. 18.06.2021
Berlin
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Wir suchen Dich ab 15.07.2021 als Werkstudent oder Praktikant für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Berlin- Adlershof. Als Werkstudent arbeitest Du 20h/Woche, in deinem Praktikum sind 39h/Woche möglich. Deine Aufgaben: Du unterstützt das Team bei vielfältigen Themen, wie der Optimierung der Recruitingstrategie und Nachwuchskräftebetreuung, der Steigerung des Frauenanteils in der Führung und anderer Diversity-Themen, der Umsetzung eines Kulturbarometers und vielem mehr Deine Praktikanten-/Werkstudententätigkeit bietet einen attraktiven Mix aus administrativen Aufgaben (bspw. Briefschreibung und Excellistenpflege), Recherchearbeit und der Konzeption, Planung und Durchführung von neuen Formaten und Veranstaltungen Du wirst aktiv in unsere Themen und Projekte eingebunden und übernimmst teilweise eigene Aufgabenpakete, die du selbstständig verfolgst Deine Mitwirkung am Projekt „Personalprozesse@BBG" - der Optimierung unserer internen Personalprozesslandschaft - rundet dein Aufgabengebiet ab Dein Profil: Du befindest Dich im laufenden Studium der Fachrichtungen Psychologie, Pädagogik, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources  Du bist Dir Deiner Verantwortung bewusst, willst sehr gute Ergebnisse erreichen und gehst dabei möglichst pragmatisch vor Du kannst Dich gut strukturieren und Ziele eigenständig verfolgen Du hast Spaß daran, neue Themen kennenzulernen und eigene Ideen einzubringen Du freust Dich darauf, mit unterschiedlichen Charakteren zusammenzuarbeiten und hast ein gutes Gespür dafür, wie Du auf diese zugehen kannst Du besitzt sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Anwendungen (Power-Point, Excel, Word)  Erste Praxiserfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil aber keine Bedingung Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Lean Coach (w/m/d)

Fr. 18.06.2021
Frankfurt am Main
Die DB Netz AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn AG ein knapp 34.000 Kilometer langes Streckennetz und ist damit Europas größter Schieneninfrastrukuranbieter. Als Teil des neu gegründeten Lean Management Teams, hast Du die Möglichkeit, die leane Ausrichtung und Optimierung der Prozesse der DB Netz AG und ihrer Töchter aktiv mitzugestalten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich, im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung, als Lean Coach für die DB Netz AG (Zentrale) in Frankfurt. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Stärkung einer Lean-Kultur - dein Ziel: das Mindset und die Arbeitsweisen für eine selbstlernende Organisation voranzutreiben Konzepte zur Befähigung und Entwicklung von Teams erarbeitest Du und setzt diese gemeinsam mit den Führungskräften um Du coachst Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Einführung und Verankerung von Lean Methoden und Verhaltensweisen Den Stand der Implementierung von Lean Management überprüfst Du regelmäßig durch Lean Reifegradbewertungen vor Ort Die Optimierung der Methodenanwendung stellst Du sicher und etablierst Kennzahlen zur Messung des Fortschritts Du unterstützt die Prozessverantwortlichen bei Prozessverbesserungen - bei Bedarf auch in der Rolle einer Projektleitung Dein Profil: Du verfügst über einen (Fach-) Hochschulabschluss oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung Fundierte Erfahrung im Lean- und Prozess-Management bringst Du mit, idealerweise erworben im Kontext Vertrieb Problemlösungsmethoden, sowie Kreativitätstechniken kennst Du nicht nur aus der Theorie, sondern hast diese bereits in der Praxis angewendet Eine Zertifizierung im Bereich Lean Six Sigma (Green Belt) ist wünschenswert Du hast Erfahrungen im Transformationsmanagement, Stakeholder- und Change- Management sammeln können Dank deines souveränen Auftretens überzeugst du bei der Durchführung von Meetings und Workshops Du überzeugst durch hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Fachkompetenz Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Praktikum Führungskräftebetreuung und -entwicklung (w/m/d)

Fr. 18.06.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main. Durch die aktuelle Situation ist mobiles Arbeiten möglich. Deine Aufgaben: Du unterstützt die Führungskräftebetreuung in allen Themen der operativen Personalarbeit (z. B. Stellenbesetzungen) Bei der Durchführung aller HR-Prozesse wirkst Du aktiv mit (z.B. Personalentwicklungsprozesse) Du lernst die relevante Schnittstellenarbeit wie den Personalservice und die Grundsatzabteilungen (Beschäftigungsbedingungen, Personal-/Führungskräfteentwicklung) kennen Bei der Konzeption, Durchführung und Dokumentation von (HR-)Projekten arbeitest Du mit Du unterstützt bei der Nachfolgeplanung, dem zentralen Führungskräfteentwicklungsinstrument Managementgerechte und kreative Präsentationen werden von Dir erstellt Dein Profil: Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Du hattest bereits Gelegenheit, praktische Erfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit zu erwerben, optimalerweise im Personalmanagement Mit den MS Office-Programmen gehst Du sicher um Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich gleichermaßen aus wie eine hohe Integrität Zudem besitzt Du eine eigenständige, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise und Du arbeitest gern im Team Du hast Spaß am virtuellen Arbeiten Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Hürth
Die Chemieindustrie ist eine globale Wachstumsbranche – und die TALKE-Gruppe ist in diesem Bereich einer der führenden Logistikdienstleister mit Standorten in Europa, dem Nahen Osten, Indien, China und den USA. Mehr als 4.000 Anpacker*innen und Mitdenker*innen arbeiten täglich an unserem gemeinsamen Erfolg. Um unsere Position zu stärken und auszubauen, entwickeln wir uns ständig weiter – als Menschen und als Organisation.Sie wollen sich verändern – und erfolgreich Veränderung in einem global aufgestellten Unternehmen vorantreiben? Dann freuen Sie sich auf langfristige Zusammenarbeit, ein kollegiales Team und viel Gestaltungsspielraum, um gemeinsam zu wachsen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) Als Impulsgeber*in bringen Sie Ihre geballte Kompetenz und Erfahrung in die Begleitung von Veränderungsprozessen einSie konzeptionieren zielgruppengerechte Change-Maßnahmen – und implementieren sie gemeinsam mit Mitarbeiter*innen und FührungskräftenSie gestalten die Weiterentwicklung unserer globalen Unternehmenskultur aktiv mit – und unterstützen Teams dabei, sie im Arbeitsalltag zu lebenBei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings überzeugen Ihre methodischen StärkenSie erarbeiten nachhaltig wirksame Instrumente und Programme zur Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen – und implementieren sieAls Coach entwickeln Sie Mitarbeiter*innen und Führungskräfte gezielt für eine neue Position mit FührungsverantwortungLangjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Begleitung von komplexen VeränderungsprozessenCoaching-Ausbildung und idealerweise Ausbildung/Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden sowie als Trainer*inKonzeptionelle Stärke und Sicherheit in Auswahl und Anwendung passender MethodenKommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale KompetenzSelbstständige Arbeitsweise, Beratungskompetenz, TeamgeistReisebereitschaft, bestenfalls verhandlungssichere EnglischkenntnisseEntwicklung und Weiterbildung Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns - mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Flexible Arbeitszeiten Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit – die können Sie sich frei einteilen. So wie es zu Ihrem Leben passt, denn wir legen Wert auf Work-Life-Balance.Work-Life-Service Anonym und kostenfrei: Für professionelle Unterstützung bei beruflichen, privaten sowie gesundheitlichen Fragestellungen arbeiten wir mit dem unabhängigen Fürstenberg Institut zusammen.Teamwork Erfolgreiche Chemielogistik beherrscht Standards und sie kann schnell auf spezielle Situationen umschalten – mit allen Beteiligten. Echtes Teamspiel ist für uns daher nicht nur so ein Wort!Altersvorsorge Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen und bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen.Einarbeitung Ihre Einarbeitung stimmen wir mit Ihnen individuell ab. Je nach Abteilung und Einstiegslevel stellen wir Ihnen auch Paten_innen zur Seite, um Ihre ersten Tage bei TALKE so aufschlussreich wie möglich zu gestalten.
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Trainingsentwickler (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Monheim am Rhein
Für unseren Standort in Bonn oder Monheim suchen wir vorerst auf ein Jahr befristet (Elternzeitvertretung) einenTrainingsentwickler (m/w/d)  SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P & P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P & P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P & P ab. Ihre Aufgabe Abstimmung, Planung, Konzeption und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen/Trainings Sicherstellung der Machbarkeit der Ausführung der vereinbarten Entwicklungsmaßnahmen (Menge und Zeit) Schnittstelle für die Kooperation mit dem Manager Trainingsservice und externen Anbietern Unterstützung bei der Steuerung von mitbestimmungsrelevanten Themen Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften Konzeption und Durchführung von vor- und nachgelagerten Entwicklungsprozessen Fachliche Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung Training und Personalentwicklung Unterstützung bei der operativen und strategischen Steuerung sowie Entwicklung des Bereichs Ausbildung Konzeption von Auswahlverfahren Ihr Profil Erste Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Sehr gute Fähigkeiten im Bereich Moderation und Präsentation Methodisch-didaktische Kenntnisse Lernbereitschaft und eine hohe Auffassungsgabe Beratungskompetenz, Kritik- und Konfliktfähigkeit Stark ausgeprägtes systematisches und analytisches Denken Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation Hervorragende Organisationsfähigkeit, Planungsgeschick und sehr gutes Zeitmanagement inkl. einer hohen Flexibilität Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt. Die Position kann lediglich in Vollzeit ausgeübt werden. Ihre Vorteile Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Waldemar, Adler Telefon 02173/390-9815. Ihr Recruiting-Kontakt ist Herr Benjamin Sheibani, Telefon 02173 / 390-9606 Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. Für unseren Standort in Bonn oder Monheim suchen wir vorerst auf ein Jahr befristet (Elternzeitvertretung) einenTrainingsentwickler (m/w/d)  SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P & P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P & P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P & P ab. Ihre Aufgabe Abstimmung, Planung, Konzeption und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen/Trainings Sicherstellung der Machbarkeit der Ausführung der vereinbarten Entwicklungsmaßnahmen (Menge und Zeit) Schnittstelle für die Kooperation mit dem Manager Trainingsservice und externen Anbietern Unterstützung bei der Steuerung von mitbestimmungsrelevanten Themen Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften Konzeption und Durchführung von vor- und nachgelagerten Entwicklungsprozessen Fachliche Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung Training und Personalentwicklung Unterstützung bei der operativen und strategischen Steuerung sowie Entwicklung des Bereichs Ausbildung Konzeption von Auswahlverfahren Ihr Profil Erste Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Sehr gute Fähigkeiten im Bereich Moderation und Präsentation Methodisch-didaktische Kenntnisse Lernbereitschaft und eine hohe Auffassungsgabe Beratungskompetenz, Kritik- und Konfliktfähigkeit Stark ausgeprägtes systematisches und analytisches Denken Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation Hervorragende Organisationsfähigkeit, Planungsgeschick und sehr gutes Zeitmanagement inkl. einer hohen Flexibilität Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt. Die Position kann lediglich in Vollzeit ausgeübt werden. Ihre Vorteile Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Waldemar, Adler Telefon 02173/390-9815. Ihr Recruiting-Kontakt ist Herr Benjamin Sheibani, Telefon 02173 / 390-9606 Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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Trainer Telekommunikationstechnik (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Leipzig
Du suchst einen Ort, um Dein Wissen zu stärken und zu teilen? Wir bieten Dir eine Heimat! DB Training, Learning & Consulting ist federführend in der Ausbildung und Erwachsenenbildung für die über 300.000 Mitarbeiter der Deutschen Bahn AG. Als Trainer/ Lernbegleiter unserer Mitarbeiter förderst Du die individuelle Entwicklung Deiner Lernenden und öffnest auch Dir die Türen zu vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen. Ob berufserfahren, Quereinsteiger oder DB-Neuling - wir begleiten Dich! Deinen Start als Trainer/ Lernbegleiter gestalten wir mit einer pädagogischen Ausbildung und fachlichen Einarbeitungen. So teilst Du Deine Fachkenntnis und Erfahrung selbstsicher und erfolgreich mit Deinen Lernenden. Auch im Kreis Deiner Trainerkollegen hast Du stets ein kollegiales und kompetentes Expertenteam als Ansprechpartner an Deiner Seite. Es erwartet Dich eine zukunftssichere, technisch sowie kommunikativ anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Du aktiv das Gesamtsystem Bahn unterstützen kannst.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer (Professional) Telekommunikation bei DB Training, Learning & Consulting an den Standorten Berlin, Leipzig, Frankfurt mit bundesweitem Einsatz. Deine Aufgaben: Als Fachexperte und Trainer:in führst Du Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich der Telekommunikation durch Dich erwarten spannende Themenfelder in den Bereichen GSM-R, BOS-Funk, unseren Überwachungs- und Fernmeldeanlagen, der Übertragungstechnik, unserer „Schrankenkommunikation" und vieles mehr. Durch die aktive Interaktion mit den Teilnehmern vermittelst Du Dein technikspezifisches Fachwissen sowie entsprechendes Systemwissen Dir liegt es am Herzen Dein Wissen weiterzugeben und andere zu begeistern: Deswegen nutzt Du aktivierende Lernmethoden und nutzt neue Medien sowie zielgruppenorientierte Lernmodelle in Deinen Trainings Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen gestaltest Du Seminare, Seminarunterlagen sowie Trainingskonzepte so, dass diese sowohl fachlich als auch methodisch-didaktisch immer auf dem neusten Stand sind Eine sehr gute Qualität Deiner Trainings ist Dir wichtig: Eigenständig sorgst Du dafür, dass Du deine Didaktik-, Methoden- und Fachkenntnisse immer weiterentwickelst und aktuell hältst Dein Profil: - Viele Wege führen zu DB Training! Abgeschlossene Qualifizierung zum Meister, staatlich geprüfter Techniker oder einschlägige Ausbildung mit einem vergleichbaren anerkannten Abschluss Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Infrastruktur Schwerpunkt Telekommunikationstechnik und Du kennst idealerweise das System Bahn Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung z.B. als Trainer, Coach, Dozent, Pädagoge oder Ausbilder sind von Vorteil, aber keine Bedingung Du bist versiert im Umgang mit üblichen IT-Anwendungen und bereit, Deine Medienkompetenz zu erweitern Dein sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten stützt Deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten im Seminarraum Mit Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft begegnest Du häufigen Firmenreisen, wobei die Wochenenden Dir gehören. Du hast noch offene Fragen? Wir freuen uns über Deinen Anruf! Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir unterstützen darin, Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen. Nach Absprache ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort möglich.
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Experte Personalentwicklung (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Berlin
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Experte Personalentwicklung für die DB Services GmbH am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Konzipierung und Implementierung eines DB Services spezifischen Wissensmanagements Betreuung und Weiterentwicklung Kompetenzmanagement Entwicklung, Umsetzung und Steuerung bundesweiter Schulungsprogramme Stakeholdermanagement interner Ansprechpartner Monitoring und Auswertung berufsbegleitender Weiterbildungsmaßnahmen bei DB Services Entwicklung digitaler Schulungsformate Teilnahme an Konzernarbeitsgruppen Dein Profil: Hochschulstudium Wirtschafts-, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbare Fachrichtungen Berufserfahrung in der Ausbildung und Entwicklung von Auszubildenden, Mitarbeitern und Führungskräften Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung in der Entwicklung und Durchführung von Entwicklungsprogrammen, Trainings und Workshops Erfahrung mit digitalen Lernmethoden und entsprechenden Autorentools Erfahrung im Wissens- und Kompetenzmanagement Exzellente Kommunikationsfähigkeiten Hohe Beratungskompetenz und Eigeninitiative Selbstständige und organisierte Arbeitsweise, auch unter großem Anforderungsdruck Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Trainer Infrastruktur für Weichen (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Berlin, Hamburg, Witten
Du suchst einen Ort, um Dein Wissen zu stärken und zu teilen? Wir bieten Dir eine Heimat! DB Training, Learning & Consulting ist federführend in der Ausbildung und Erwachsenenbildung für die über 300.000 Mitarbeiter der Deutschen Bahn AG. Als Trainer/ Lernbegleiter unserer Mitarbeiter förderst Du die individuelle Entwicklung Deiner Lernenden und öffnest auch Dir die Türen zu vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen. Ob berufserfahren, Quereinsteiger oder DB-Neuling - wir begleiten Dich! Deinen Start als Trainer/ Lernbegleiter gestalten wir mit einer pädagogischen Ausbildung und fachlichen Einarbeitungen. So teilst Du Deine Fachkenntnis und Erfahrung selbstsicher und erfolgreich mit Deinen Lernenden. Auch im Kreis Deiner Trainerkollegen hast Du stets ein kollegiales und kompetentes Expertenteam als Ansprechpartner an Deiner Seite. Es erwartet Dich eine zukunftssichere, technisch sowie kommunikativ anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Du aktiv das Gesamtsystem Bahn unterstützen kannst.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer (Professional) Infrastruktur (w/m/d) für das Fachgewerk Weiche bei DB Training, Learning & Consulting an den Standorten Berlin, Hamburg, Witten mit teilweise bundesweitem Einsatz. Deine Aufgaben: Als Fachexperte und Trainer führst Du Qualifizierungsmaßnahmen für die Zielgruppen der Instandhalter, Planer, Techniker oder Mechaniker (Weiche) im Bereich der Eisenbahninfrastruktur durch Durch die aktive Interaktion mit den Teilnehmern vermittelst Du Dein bahn- und technikspezifisches Fachwissen sowie entsprechendes Systemwissen Dir liegt es am Herzen Dein Wissen weiterzugeben und andere zu begeistern: Deswegen nutzt Du aktivierende Lernmethoden und nutzt neue Medien sowie zielgruppenorientierte Lernmodelle in Deinen Trainings Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen gestaltest Du Seminare, Seminarunterlagen sowie Trainingskonzepte so, dass diese sowohl fachlich als auch methodisch-didaktisch immer auf dem neusten Stand sind Eine sehr gute Qualität Deiner Trainings ist Dir wichtig: Eigenständig sorgst Du dafür, dass Du deine Didaktik-, Methoden- und Fachkenntnisse immer weiterentwickelst und aktuell hältst Dein Profil: - Viele Wege führen zu DB Training! Abgeschlossene Qualifizierung zum Meister, staatlich geprüfter Techniker oder einschlägige Ausbildung mit einem vergleichbaren anerkannten Abschluss Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Infrastruktur Schwerpunkt Weichen und kennst idealerweise das System Bahn Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung z.B. als Trainer, Coach, Dozent, Pädagoge oder Ausbilder sind von Vorteil, aber keine Bedingung Du bist versiert im Umgang mit üblichen IT-Anwendungen und bereit, Deine Medienkompetenz zu erweitern Dein sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten stützt Deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten im Seminarraum Mit Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft begegnest Du häufigen Firmenreisen, wobei die Wochenenden Dir gehören. Du hast noch offene Fragen? Wir freuen uns über Deinen Anruf! Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir unterstützen darin, Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen. Nach Absprache ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort möglich.
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Trainer für Bautechnik (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Berlin, Witten
Du suchst einen Ort, um Dein Wissen zu stärken und zu teilen? Wir bieten Dir eine Heimat! DB Training, Learning & Consulting ist federführend in der Ausbildung und Erwachsenenbildung für die über 300.000 Mitarbeiter der Deutschen Bahn AG. Als Trainer/ Lernbegleiter unserer Mitarbeiter förderst Du die individuelle Entwicklung Deiner Lernenden und öffnest auch Dir die Türen zu vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen. Ob berufserfahren, Quereinsteiger oder DB-Neuling - wir begleiten Dich! Deinen Start als Trainer/ Lernbegleiter gestalten wir mit einer pädagogischen Ausbildung und fachlichen Einarbeitungen. So teilst Du Deine Fachkenntnis und Erfahrung selbstsicher und erfolgreich mit Deinen Lernenden. Auch im Kreis Deiner Trainerkollegen hast Du stets ein kollegiales und kompetentes Expertenteam als Ansprechpartner an Deiner Seite. Es erwartet Dich eine zukunftssichere, technisch sowie kommunikativ anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Du aktiv das Gesamtsystem Bahn unterstützen kannst.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer (Professional) Infrastruktur (w/m/d) für das Fachgewerk Bautechnik bei DB Training, Learning & Consulting an den Standorten Berlin, Hamburg, Witten mit teilweise bundesweitem Einsatz. Deine Aufgaben: Als Fachexperte und Trainer führst Du Qualifizierungsmaßnahmen für die Zielgruppe der Instandhalter, Planer, Techniker oder Mechaniker (Fahrbahnmechaniker, Fahrwegmechaniker) im Bereich der Eisenbahninfrastruktur durch Durch die aktive Interaktion mit den Teilnehmern vermittelst Du Dein bahn- und technikspezifisches Fachwissen sowie entsprechendes Systemwissen Dir liegt es am Herzen Dein Wissen weiterzugeben und andere zu begeistern: Deswegen nutzt Du aktivierende Lernmethoden und nutzt neue Medien sowie zielgruppenorientierte Lernmodelle in Deinen Trainings Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen gestaltest Du Seminare, Seminarunterlagen sowie Trainingskonzepte so, dass diese sowohl fachlich als auch methodisch-didaktisch immer auf dem neusten Stand sind Eine sehr gute Qualität Deiner Trainings ist Dir wichtig: Eigenständig sorgst Du dafür, dass Du deine Didaktik-, Methoden- und Fachkenntnisse immer weiterentwickelst und aktuell hältst Dein Profil: - Viele Wege führen zu DB Training! Abgeschlossene Qualifizierung zum Meister, staatlich geprüfter Techniker oder einschlägige Ausbildung mit einem vergleichbaren anerkannten Abschluss Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Infrastruktur Schwerpunkt Bautechnik und Du kennst idealerweise das System Bahn Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung z.B. als Trainer, Coach, Dozent, Pädagoge oder Ausbilder sind von Vorteil, aber keine Bedingung Du bist versiert im Umgang mit üblichen IT-Anwendungen und bereit, Deine Medienkompetenz zu erweitern Dein sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten stützt Deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten im Seminarraum Mit Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft begegnest Du häufigen Firmenreisen, wobei die Wochenenden Dir gehören. Du hast noch offene Fragen? Wir freuen uns über Deinen Anruf! Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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