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Weiterbildung | Transport & Logistik: 37 Jobs

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Transport & Logistik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Praktikum 8
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weiterbildung
Transport & Logistik

Referent Training Coordination & Licencing Cabin Crew (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Neu-Ulm
Condor. Menschen verbinden mit unserem Namen Service und Sicherheit – bei jedem Flug mit unserer Flotte zu den rund 90 schönsten Urlaubszielen auf der ganzen Welt. Wir sind Deutschlands Ferienflieger und blicken mit Stolz auf über 65 Jahre Tradition zurück. Wie wir soweit gekommen sind? Dank unserer über 3.000 Mitarbeiter, die mit Herz und Know-how an Bord und am Boden jeden Tag ihr Bestes für unsere über sechs Millionen Passagiere im Jahr geben. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der Condor Familie!Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort am Standort Neu-Isenburg einenReferent Training Coordination & Licencing Cabin Crew (m/w/d)Überwachung und fortlaufende Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Cabin Crew TrainingsprozessSchnittstellenfunktion zu den Fach­bereichen HE/HOOrganisation von Information- und FachveranstaltungenErstellen von Schulungsplänen gemäß EASA Vorschriften für das Kabinen­personalVorplanung von Bodentrainings wie Wiederkehrende Schulungs- und Überprüfungsmaßnahmen, Wiederein­gliederungen, Umschulungen und Flugbegleiter Grundkursen inkl. Aircraft Visits Planen von zusätzlich intern geforderten Schulungen (z. B. SMS, Home Study Training)Tägliche Überwachung der fristgerechten Durchführung der erforderlichen Schulungs- und Überprüfungs­maßnahmen gemäß EASA und LBA, in engem Austausch mit Crew Control und CDC (z. B. Medicals, Recurrent Trainings, Cabin Crew Attestation,)Nachplanung von nicht durchgeführten BodentrainingsereignissenÜberprüfung von Recent Experience gemäß EASA; Sicherstellung der regelmäßigen Einplanung von Flugeinsätze pro Musterqualifikation im engen Austausch mit Einsatzplanung Überwachung von zusätzlich geforderten Fristen (z. B. SMS, Home Study Training)Überwachung und Nachverfolgung von E-LearningsAnnahme und Nachverfolgung von Schulungs- und ÜberprüfungsbögenVor und Nachbereitung von Schulungs­unterlagenAnlegen und Pflege von Fliegerakten unter Berücksichtigung der jeweiligen AufbewahrungsfristenEingaben von Fristverlängerungen sowie Qualifikationen in Netline/CrewSachliche Prüfung von Rechnungen im Rahmen der AufgabenstellungErstellung von Statistiken und Auswertungen und PräsentationenÜbernahme von Sonderaufgaben und ProjektarbeitenBerichterstattung an den TeamleiterVollmachten und Befugnisse:Rechnungsprüfung, Kontrolle und evtl. Reklamation bei den jeweiligen Vertragspartnern.Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL) oder durch einschlägige Berufserfahrung gleich zu bewertende FachkenntnisseAusgeprägte Fähigkeit zu einer analytischen, konzeptionellen Arbeitsweise bei ausgeprägtem KostenbewusstseinTeamfähigkeit, Kreativität und gute KommunikationsfähigkeitFundierte anwenderorientierte Kenntnisse der EDV-Systeme (Netline sowie MS Office etc.)Selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe FlexibilitätKenntnisse der gesetzlichen und tariflichen PlanungsregularienHohe Belastbarkeit, hohe Leistungsbereitschaft und KonzentrationsfähigkeitGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAtmosphäre: durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien. Spannung: durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche. Weiterentwicklung: durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten. Benefits: durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung.
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Lokführer/Trainer für Triebfahrzeugführer (w/m/d)

Mi. 27.10.2021
München
DB Training, Learning & Consulting ist das Zentrum der Ausbildung und Erwachsenenbildung für die über 300.000 Mitarbeiter der Deutschen Bahn AG. Als Trainer unserer Mitarbeiter förderst Du die individuelle Entwicklung Deiner Lernenden und öffnest auch Dir die Türen zu vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen. Mit einer pädagogischen Ausbildung und fachlichen Einarbeitung bereiten wir Dich auf Deinen Jobeinstieg vor. Es erwartet Dich eine zukunftssichere, technisch sowie kommunikativ anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Du aktiv das Gesamtsystem Bahn unterstützen kannst.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Lokführer/Trainer für Triebfahrzeugführer bei DB Training, Learning & Consulting am Standort München. Deine Aufgaben: In Deiner Verantwortung liegt die Durchführung fachspezifischer Ausbildungs- und Trainingsmaßnahmen (z.B. theoretischer Unterricht, Praxistraining, usw.) für Triebfahrzeugführer Dabei bedienst und nutzt Du technische Hilfsmittel (Tablet, Fahrzeuge, WBT, Fahrsimulator, Fahrtrainer) Gemeinsam mit Deinem kollegialen Team arbeitest Du an der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen in einem sehr guten Arbeitsklima Die vorgegebenen Kompetenz- und Fachanforderungen in der Ausbildungspraxis werden durch Dich umgesetzt Du führst Erfolgskontrollen durch und wirst als Prüfer für Triebfahrzeugführer eingesetzt Die fachliche Leitung der auszubildenden Triebfahrzeugführer gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenspektrum Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt-, oder Führungsebene sind dabei selbstverständlich Du stellst die Sicherheit und Kundenzufriedenheit in Deiner Arbeit eigenverantwortlich sicher Dein Profil: Du bist ausgebildeter Triebfahrzeugführer aus dem Bereich Güterverkehr, Personenverkehr oder Nebenfahrzeuge (Klassen A und B1 oder B2), bringst eine uneingeschränkte Tauglichkeit mit sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer Du verfügst über sichere Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik/ -bedienung und einschlägige Berufserfahrung im Eisenbahnbetriebsdienst Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung z.B. als Trainer, Coach, Dozent, Pädagoge oder Ausbilder sind von Vorteil, aber keine Bedingung Du bist geübt im Umgang mit üblichen IT-Anwendungen (z.B. Office, Outlook) und bereit, Deine Medienkompetenz zu erweitern Dein sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten stützt Deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten im Seminarraum oder Du bist bereit, dies während Deiner Einarbeitung zu erlernen Mit Selbständigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag Deutsche Sprachkenntnisse mindestens Niveau B 2 Mit Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft begegnest Du Firmenreisen, wobei die Wochenenden und Feiertage überwiegend Dir gehören Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Praktikant (m/w/d) Projektmanagement – Fokus: Training in der Kontraktlogistik

Mi. 27.10.2021
Hammersbach, Hessen
Sie unterstützen uns beim Onboarding neuer Mit­arbeitender im Rahmen der Neukunden­implementierung unseres Kunden PepsiCo. Ihre Rolle In Hammersbach entsteht ein ganz neuer Logistik­stand­ort von Kühne+Nagel für unseren Kunden PepsiCo mit über 100 Kollegen (m/w/d). Gemeinsam mit einem starken Projekt­team ent­wickeln wir die Prozesse für die Distri­bution der Waren unseres Kunden – unter­stützt von modernen IT-Systemen und inno­vativer Lager­technik. Wir suchen Sie zur Unter­stützung unseres Teil­projektes Training, welches den struk­turierten Ein­arbeitungs­prozess am Stand­ort etabliert, sowie die gesamte Trainings­koordination verantwortet. Start ist ab sofort. Das Praktikum geht bis Mitte Dezember. Eigenes Subprojekt: Eigenverantwortliche Erstellung und Über­arbeitung von Schulungs­unter­lagen und Ein­arbeitungs­materialien und -doku­menten Unterstützung bei der Trainings­koordination und -organisation Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durch­führung und Nach­bereitung von Trainings für gewerb­liche Mit­arbeitende (Trainings­schwer­punkte: methodische Kompetenzen für die Wissens­weiter­gabe, Führungs­kompetenzen) Kreative Umsetzung von Ideen im Bereich Training von operativen Ziel­gruppen Ganzheitliche Einbindung ins Projektgeschehen, u. a. durch Teil­nahme an Projekt­meetings Fortgeschrittenes Studium der Geistes-, Sozial- oder Wirt­schafts­wissen­schaft oder des Logistik­managements, idealer­weise mit Schwer­punkt Erwachsenen­bildung oder Personal­entwicklung Alternativ eine abgeschlossene Berufs­ausbildung im Bereich Lager oder Logistik Interesse an Logistik­themen und Personal­entwick­lungs­themen Erste Erfahrung in einer Trainer­tätigkeit erwünscht, gerne auch aus dem privaten Umfeld (z. B. ehren­amtliche Tätigkeit) Hohe Flexibilität, sich an ein schnell änderndes Um­feld anzupassen und in neue Themen­gebiete ein­zu­arbeiten Strukturierte Arbeitsweise und Organisations­talent Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Wir gehören zu den führenden Logistik­unter­nehmen weltweit und befinden uns auf stetigem Wachs­tums­kurs – denn unsere Mitarbeitenden machen den Unter­schied! Im Rahmen dieses bezahlten Praktikums haben Sie die Mög­lich­keit, den Anlauf eines modernen Logistik­standortes zu unter­stützen und ein spannendes Projekt zu verantworten. Wir bieten Ihnen eine faire Entlohnung, ein tolles Team und den Ein­stieg in die Themen Projekt­management, Training und Ware­housing. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Praktikum im Bereich Qualifizierung (w/m/d)

Mi. 27.10.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Ab sofort suchen wir Dich für ein Pflichtpraktikum von 3-6 Monaten im Bereich Qualifizierung bei der DB Cargo AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Aktive Mitarbeit beim Aufbau eines Qualifizierungskonzepts für unsere Mitarbeiter Unterstützen bei der konzeptionellen und organisatorischen Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter Gestaltung von Medien (z.B. Flyer, Präsentationen, Videos) für Veranstaltungen und Qualifizierungsmaßnahmen Vorbereitung sowie Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen und Workshops für Mitarbeiter aus dem Bereich Disposition Dein Profil: Fortgeschrittenes Studium im Bereich Soziologie, Betriebswirtschaft, Personalwesen, (Wirtschafts-)Pädagogik, Digitale Medien, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Teamfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit Verantwortungsvolle, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denkvermögen Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Hands-On Mentalität Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Benefits: Die Aufnahme in das DB Karrierenetzwerk ebnet Dir den Weg für Deinen späteren Berufseinstieg. Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.
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Personalentwickler*in

Di. 26.10.2021
Hamburg
Die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH (VHH) ist mit ca. 2.240 Mitarbeiter*innen an 13 Standorten und fast 700 Fahrzeugen das zweitgrößte Nahverkehrsunternehmen Norddeutschlands mit Sitz in Hamburg. Das Verkehrsunternehmen, das Partner im Hamburger Verkehrsverbund (hvv) ist, wurde 1905 gegründet. Heute befördert die VHH über 60 Millionen Fahrgäste pro Jahr. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiternden aus über 60 Nationen gestalten wir die Zukunft der Mobilität in der Metropolregion Hamburg. Kommen Sie in unser vielfältiges Team! Sie verantworten die Planung, Beratung und Initiierung strategischer und individueller Themen der Personalentwicklung. Auch die Beratung und Begleitung der VHH-Führungskräfte zu individuellen und gruppenspezifischen Themen der Personalentwicklung gehört zu Ihren Aufgaben. Im Fokus stehen dabei u.a. Qualifizierungsmaßnahmen, Workshops, Seminare oder Coaching. Sie übernehmen die Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation des strategischen Personalentwicklungs-Konzeptes der VHH. Schließlich wirken Sie bei diversen Projekten der VHH-Personalabteilung mit und unterstützen diese. Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung in der Personalentwicklung. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und erste Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung sowie idealerweise bereits Kenntnisse im Talent Management. Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, eine kooperative Arbeitsweise und eine verbindliche Kommunikation zeichnen Sie aus. Sie bekommen einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag: Nach einer Probezeit von 6 Monaten haben Sie bei der VHH einen sicheren Arbeitsplatz. Wir bieten Ihnen eine faire und pünktliche Vergütung nach VHH-Haustarif. Ein tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von insgesamt 1.500 Euro (ab 2022 sind es 1.600 Euro) kommt jedes Jahr dazu. Zuschüsse zu Sport und Reisen gibt es bei der VHH noch obendrauf. Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen. Seien Sie bei unseren Betriebsfesten dabei: In unserem Team herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Wir feiern regelmäßig Betriebsfeste, sowohl auf den einzelnen Betriebshöfen, als auch gemeinsam im Rahmen einer zentralen Betriebsfeier. Und weil wir eine große Familie sind, ist auch Ihr*e Partner*in jederzeit herzlich willkommen! Wir bieten Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Um Job und Privatleben bestmöglich unter einen Hut zu bringen, ermöglichen wir Ihnen Gleitzeit. Mit uns fahren Sie günstig Bus und Bahn: Auf Wunsch bekommen Sie von uns ein hvv ProfiTicket zu Sonderkonditionen. Wir bieten Ihnen finanzielle Zusatzleistungen: Sie bekommen bei der VHH eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mit uns bleiben Sie fit: Die VHH ermöglicht Ihnen die Nutzung eines Jobrads. Zudem steht Ihnen unsere Gesundheitsplattform „machtfit“ zu Verfügung. Auf diesem Online-Marktplatz für Gesundheitsaktivitäten können Sie auf ein vielfältiges Kursangebot zugreifen und individuell passende Angebote auswählen. Kommen Sie in unser Team als Personalentwickler*in Sie wollen die VHH dabei unterstützen, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten? Sie haben Lust auf geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Job? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalentwickler*in bei der VHH! Frauen bereichern unser Team! Wir sind stolz auf unseren hohen Frauenanteil, dennoch dürfen es gerne noch ein paar mehr werden. Unser Ziel ist es, dass unsere Belegschaft zu 50 % aus Frauen besteht. Wir leben Vielfalt und setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Uns ist vor allem wichtig, dass der Job als Personalentwickler*in Ihre Berufung ist und Sie zu uns passen. Auf dem Betriebshof Hamburg-Bergedorf, dem Hauptsitz der VHH, erwarten Sie eine Kantine mit günstigen Preisen, ein Fitness-Raum sowie eine gute ÖPNV-Anbindung. Auch kostenlose Parkmöglichkeiten sind vorhanden, falls Sie mit dem Fahrrad oder mit dem Pkw zur Arbeit kommen.
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Trainer (m/w/d) im Kundenservice

Di. 26.10.2021
Erlin, Leipzig, Hamburg, Bielefeld, Einbeck, Hannover, Monheim am Rhein, Wuppertal, Frankfurt am Main, Marburg
Wir suchen ab sofort und zunächst auf 1 Jahr befristet eine/n REFERENT TRAINING IM KUNDENSERVICE (M/W/D) Sie können an folgenden unserer Standorte tätig sein, sprechen Sie uns hierzu gerne an: Berlin, Leipzig, Hamburg, Bielefeld, Einbeck, Hannover, Monheim, Wuppertal, Frankfurt, Marburg. SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P & P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P & P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P & P ab. Diese Herausforderungen warten auf Sie: Erfolgreiche Durchführung von Trainings für Kundenservicemitarbeiter Mitwirkung bei der Konzeption von Trainingsunterlagen Wirksamkeitsprüfung der durchgeführten Trainings durch Lern- und Erfolgskontrollen Lieferung aller erforderlichen Trainings-KPIs an die jeweilige Schnittstelle Vermittlung von Werten und Normen der DP DHL Group an Dienstleiser im In- und Ausland Unterstützung in Projekten Operative Unterstützung im Betrieb in Leerlaufzeiten Erfahrungen, Fähigkeiten & Talente, die wir suchen: Kenntnisse der Bürokommunikations-Software (MS-Office) und die Bereitschaft sich in unsere  Kundenservicesysteme einzuarbeiten Erste Erfahrungen in der Moderation von Trainings, Workshops und Meetings Spaß an der Interaktion mit allen relevanten Schnittstellen Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes ganzheitliches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit Sehr hohe Flexibilität und Eigeninitiative Hohe Überzeugungskraft gegenüber internen Kunden Stark ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit einer hohen Kritikfähigkeit Reisebereitschaft im In- und Ausland Quereinsteiger willkommen Ihre Vorteile: Spannendes Arbeitsumfeld Ein sicherer Arbeitsplatz Möglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente oder Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen   Die Möglichkeit, nach Absprache gemäß unserer Betriebsvereinbarung von zu Hause aus zu arbeiten Vergünstigungen bei diversen Anbietern im Zuge des Cooperate Benefits Programmes der Deutschen Post (z.B. Fitnesstudios, Online Handel, Reisen, Mobilfunk, uvm.) Firmenrad Auf Ihre Tätigkeit als Referent Training (m/w/d) im Kundenservice werden Sie im Rahmen ihrer Einarbeitung intensiv methodisch, didaktisch sowie fachlich vorbereitet. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Bachmeier, Telefon 0961 3818-2110. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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Sachbearbeiter (m/w/d) Weiterbildungsorganisation

Mo. 25.10.2021
Berlin
IVU Traffic Technologies sorgt seit über 45 Jahren mit mehr als 700 Ingenieuren für einen effizienten und umweltfreundlichen öffentlichen Verkehr. Als kontinuierlich wachsendes IT-Unternehmen in einem wachsenden Markt entwickelt die IVU integrierte Standardprodukte, die alle Prozesse von Bus- und Bahnunternehmen abdecken: von der Planung und Disposition über die Betriebssteuerung, das Ticketing und die Fahrgastinformation bis hin zur Abrechnung von Verkehrsverträgen. In enger Partnerschaft mit unseren Kunden führen wir anspruchsvolle IT-Projekte zum Erfolg und sorgen so für zuverlässige Mobilität in den Metropolen der Welt. IVU. SYSTEME FÜR LEBENDIGE STÄDTE. Wir suchen Sachbearbeiter (m/w/d) Weiterbildungsorganisation für Berlin die die Organisation und Koordination unserer internen und externen Schulungen sowie Veranstaltungen verantworten möchten die das Team bei der Planung und Umsetzung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen wollen die sich für das Thema Weiterbildung im IT-Umfeld begeistern und den öffentlichen Verkehr spannend finden pflegen Sie den Fortbildungsbedarf unserer Mitarbeitenden und stimmen diesen ggf. mit den Führungskräften ab stehen Sie in engem Austausch mit unseren externen Partnern wie z. B. Schulungsanbietern, Hotels etc. und steuern diese sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte zum Thema Weiterbildungsorganisation kümmern Sie sich um alle administrativen Aufgaben, die rund um die Schulungsorganisation anfallen pflegen und dokumentieren Sie alle Personalentwicklungsmaßnahmen in unserer neu eingeführten HR-Software die eine Berufsausbildung oder ein Studium idealerweise im kaufmännischen Bereich mitbringen die sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sind und Lust haben, sich in unsere HR-Software einzuarbeiten mit Organisationstalent und Freude an Koordinationsaufgaben die eigenverantwortliches Handeln und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers sichere unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen lebendige, gemischte Teams mit offenen Türen und flachen Hierarchien, anregende Zusammenarbeit mit klugen Köpfen sowie ein Buddy-System für eine schnelle Einarbeitung individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und ganz persönliche Entwicklungsperspektiven Kaffee, Tee, Wasser, Obst und viele selbstorganisierte Freizeitangebote (darunter eine Band und mehrere Tischtennisligen)
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Trainer Bahnbetrieb (w/m/d) in der Region Südost

Mo. 25.10.2021
Halle (Saale), Leipzig, Riesa
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer Bahnbetrieb für die DB Netz in der Region Südost. Wenn Du motiviert bist, den neuen Weg der Qualifizierung im Betrieb der Region Südost mitzugestalten, dann suchen wir Dich ab sofort als Trainer Bahnbetrieb (w/m/d) für unsere Lehranlagen an den Standorten Leipzig, Halle (Saale), Riesa. Deine Aufgaben: Du bereitest Lehrinhalte vor und übernimmst die Schulungen für die Fachrichtung Bahnbetrieb Du führst die Praxistrainings an unserer modernen Lehranlage im Rahmen der Berufs- und Funktionsausbildung durch Du wirkst bei der Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Qualifizierungspläne mit Du bist verantwortlich für die betriebliche und technische Verfügbarkeit der Lehranlage Du achtest auf die Einhaltung und Umsetzung der Qualifizierungsrichtlinien Perspektivisch führst Du fachliche Weiterbildung (bspw. FIT) - sowohl theoretisch als auch praktisch - durch Dein Profil: Dazu bringst Du mindestens eine der folgenden Qualifikationen mit: Bezirksleiter Betrieb, Bachelor of Engineering (Bahnbetrieb & Infrastruktur), Fachwirt Bahnbetrieb, Praxistrainer ESTW, Fachtrainer Stellwerkspersonal oder Fahrdienstleiter (EiB F) mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung Du bist zertifizierter Trainer Bahnbetrieb oder bist bereit dich hierfür zu qualifizieren Du bist motiviert die Qualifizierung von Eisenbahnern im Betriebsdienst aktiv zu gestalten und umzusetzen Du hast umfangreiches Fachwissen, beherrschst das bahnbetriebliche Regelwerk mit dem Schwerpunkt Qualifizierung Du besitzt sichere Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme, insbesondere PowerPoint zur Vermittlung von Lehrinhalten Du hast ein hohes Maß an didaktischen, methodischen und sozialen Kompetenzen Du bist kommunikativ und arbeitest gern im Team Selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Dich aus Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Praktikant Personalentwicklung Global (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Osnabrück
Entdecke die vielseitige Welt der Logistik! Mit spannenden Projekten und verantwortungsvollen Aufgaben ermöglichen wir unseren Praktikanten (m/w/d) und Werkstudenten (m/w/d) Einblicke in die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens. Neben einer persönlichen Betreuung im Fachbereich, profitierst Du von vielen Chancen, Dir ein weltweites Netzwerk aufzubauen. Standort: Osnabrück | Referenz-Nr.: 210000OH | Beschäftigungsart: befristet Erstellung von internationalen Personalentwicklungskonzepten Mitarbeit an internationalen HR Projekten und Übernahme von eigenverantwortlichen Arbeitspaketen Konzeptionierung und Erstellung von eLearnings Mitgestaltung in internationalen Trainings und Workshops Hospitation in Trainings und Workshops Studium der interkulturellen Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Studienrichtung Theoretische Kenntnisse im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung Erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit Kenntnisse über interkulturelle Kompetenzen Gute MS Office- und Englischkenntnisse Praktikumsbeginn: Anfang/Mitte Dezember 2021   Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit unserer Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Innovative Ideen sind herzlich Willkommen und finden ihren Platz Gestaltungsspielraum für spannende Aufgaben und Projekte Flexible Gestaltung der Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Fachbereich Moderne Ausstattung wird zur Verfügung gestellt (z. B. Laptop) Offenes Feedback durch persönliche und enge Betreuung im Fachbereich Faire Vergütung für Deine Mitarbeit, ggf. mit einem Mietzuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement mit standortspezifischen Angeboten Warme und kalte Verpflegung in unserer standorteigenen Kantine   Dein Weg zu uns: Bitte reiche uns Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Christin Strootmann am Standort Osnabrück. Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten findest Du unter hellmann.com/karriere. Fragen zur Stelle beantwortet Dir gern unser Recruiting-Team, Telefon 0541/605-1039.
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HR-Spezialist (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung

So. 24.10.2021
München
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2020 waren rund 30.782 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 387 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 78,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 39,8 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Wir suchen für unsere Niederlassung München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialist (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung In Ihr Aufgabengebiet fällt der gesamte Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung. Sie identifizieren neue Sourcing- und Recruitingwege und bauen ein langfristiges Kandidatennetzwerk auf. Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von externen Messen verantwortlich. Sie steuern für die Gruppe München den Einsatz der konzernweiten HR-Instrumente und HR-Richtlinien. Hierzu zählen u.a. Personalentwicklung, Personal- und Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbindung. Sie begleiten die Konzeption und verantworten die Umsetzung standortbezogener HR-Projekte im Bereich Recruiting und Entwicklung. Sie betreuen, organisieren und moderieren Inhouse-Schulungen und Seminare in Präsenz- oder Online Formate. Sie planen, entwickeln und implementieren eine umfassende Lernstrategie und Vorgehensweise für die Niederlassung München, zur Unterstützung der Mission & Werte des Unternehmens. Sie beraten die Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema der Personalentwicklung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie o.ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation. Sie haben bereits umfangreiche Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung. Zur Ausübung der Tätigkeit benötigen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Gute Kenntnisse in MS-Office setzen wir voraus, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Zudem bringen Sie ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache mit. Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich. Sie besitzen eine offene und kommunikative Umgangsweise mit hoher Überzeugungskraft und Empathie sowie ein souveränes Auftreten und Hands-on-Mentalität. Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und Flexibilität. Wir bieten vielseitige Karrierechancen in einer zukunftssicheren Branche. Durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir fachliche Qualifikationen und unterstützen persönliche Kompetenzen. Wir gewähren Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Ansparung von vermögenswirksamen Leistungen.
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