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Transport & Logistik: 29 Jobs in Bad Honnef

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Anstellungsart
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Transport & Logistik

CAD-Zeichner Architektur /Bautechnik (m/w/d) - Studentische Aushilfe auf 450,-- € Basis -

Di. 04.08.2020
Bonn
Wir sind starker Partner der Bundeswehr. Unsere Expertise setzen wir für die Sicherheit der Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere einzigartigen Aufgaben in der Wehrtechnik und des Logistikmanagements machen uns zu einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitgeber. Mit rund 2.000 Beschäftigten an über 60 Standorten ist die HIL GmbH ein dynamisches Unternehmen, das als bundeseigene Gesellschaft nicht konjunkturabhängig ist. Dadurch können wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsgarantie gewährleisten. Wir verfügen über Werkhallen auf höchstem Niveau, moderne technische Infrastruktur und Arbeitsplätze auf dem neusten Stand der Technik. Mit uns arbeiten Sie nicht nur in einem verlässlichen Team, sondern auch in einem faszinierenden Arbeitsumfeld. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Studentische Aushilfe auf 450,-- € Basis - CAD-Zeichner Architektur / Bautechnik (m/w/d) Sie unterstützen unserer Abteilung Infrastruktur. Sie fertigen Mustergrundrisse für Werkhallen mit einem CAD-Programm (Auto-CAD). Sie führen Büroplanungen durch. Sie entwickeln unterschiedliche Varianten von Mustergrundrissen. Sie erstellen zugehörige Ansichten, Schnitte und 3D-Ansichten. Student (m/w/d) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management o.ä. sicherer Umgang mit CAD-Software (Auto-CAD) gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Teamfähigkeit und Flexibilität eine leistungs- und ergebnisorientierte sowie gleichermaßen eigenverantwortliche Arbeitsweise. Voraussetzung für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung.
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Internship Employee Experience and Feedback Enablement (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Bonn
YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Do you like to work in multi-cultural teams? Do you like to work on truly global projects and have in interest in data? Do you want to drive employee feedback for 100,000 employees? Join us DHL Express as Employee Experience and Feedback Enablement Intern based in Bonn, Germany.You will support the success of our annual Employee Opinion Survey by taking a pivotal role in our Global HR team Running and maintaining our EOS Community  Managing the EOS Yammer Community Managing the process through the cycle Creation of result reports for C-level stakeholder Managing regular update calls and presentations with key stakeholders Develop communication material  Manage requests related to data, the systems used or communication material  Continuous improvement University degree in Business Administration, Human Resources or Communication or related fields Interest in Communiation & Data Able to plan and execute timelines Skills in Power Point and Excel  Good communication skills across different countries Project management skills Good Team player Excellent spoken and written English Strong career support in an international environment. Great culture and colleagues. Multifarious benefit program.
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Product Owner Express Talent Acquisition Platform (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Bonn
YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Do you want to make a difference? Then join our insanely customer-centric team and become a Certified International Specialist! Join the Global HR team as Product Owner Express Talent Acquisition Platform in Bonn, Germany. The Product Owner Talent Acquisition Platform maintains, manages and develops further the operation, design and adoption of the Express Talent Acquisition Platform. In this role, you consult and guide countries and regions on the proper set-up, design, usage of the Express Talent Acquisition Platform and ensure compliance with globally defined standards. As Talent Acquisition Platform evangelist, you will be the key contact for the global eRecruitment community. You consult and guide them on Recruitment related HR Systems topics and how to make the best use the Express Talent Acquisition Platform for operative recruitment processes. This role directly reports into the HR Systems Programme Director.   Evaluate, design and document the Express Talent Acquisition Platform configuration or changes to it Obtain alignment regarding Recruitment related configuration, data and set-up topics with various stakeholders at regional or country level Act as a final support level for platform issues Ensure and prepare the change management and communication required for regular platform updates and upgrades as well as for platform configuration changes across all impacted user groups Understand the data in the platform and guide global, regional and country HR on how to use this data for utilisation/ data quality monitoring and KPI analysis; this includes the identification of action needs from the data and their communication and alignment Ensure the continued and high quality operation of all recruitment-related processes in the eRecruitment platform incl. data quality monitoring and KPI analytics Operate and further develop an effective regular platform controlling process Identification and definition of actions to improve and further enhance platform use and operation Where and when needed be able to prepare reports and data analysis to support decision making Understand and consider the general/ key business requirements and statutory/ regulatory rules in Express regions/ countries and ensure that system design and implementation support these (e.g. data protection) Understand and guide process as well as data integration of eRecruitment systems (design, implementation and operation) Very strong analytic and creative thinker with strong business acumen University bachelor degree and significant experience in a global and multinational company as employee or as a consultant dealing with HR Systems projects, data structuring and analysis Excellent Talent Acquisition know-how (product, process, data) paired with in depth understanding and best practice know-how of operative recruitment processes (preferred on Oracle technology stack) In depth and profound HR System understanding incl. configuration, integration and customization Very good IT Experience/ user/ MS Office skills incl. Sharepoint Good understanding of Internet IT technology, networks and devices Solution finder with demonstrated learnability in the areas of analysis, systems and processes Proven stakeholder management skills with a focus on high customer orientation and quality service performance Strong communication, negotiation, consulting skills with the ability to present and argue in a very structured and factual manner Strong project management skills, incl. training and work stream management Affinity to numbers and understanding/ working with them Experience with change management and governance processes Flexible mind-set with a strong achievement drive and ability to learn quickly in an environment of constant change Ability to coordinate and work with virtual teams with experts and managers from diverse regions and countries as well as vendors Excellent English skills; German fluency an advantage Strong career support in an international environment. Great culture and colleagues. Multifarious benefit program.
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Product Owner Express Employee Master Data and C&B Platform (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Bonn
YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Do you want to make a difference? Then join our insanely customer-centric team and become a Certified International Specialist! Join the Global HR team as Product Owner Express Employee Master Data and C&B Platform in Bonn, Germany.  The Product Owner Express Employee Master Data and C&B Platform is responsible for maintaining and developing further the operation and design of the Express Employee Master Data and C&B HR System Platform. As platform evangelist, you consult and guide Express regions and countries on the proper set-up, design, usage of the Express Oracle Fusion HCM platform in the areas of employee master data and compensation and benefits. While ensuring compliance with globally defined standards, you help the global Employee Master and C&B Data expert community on how to make best use of the platform for operative HR processes. This role directly reports into the HR Systems Programme Director.   Understand, further develop and align the Oracle Fusion HCM data model for Employee Master Data and C&B used in Express Evaluate, design and document the Oracle Fusion HCM configuration or changes to it in the areas of Employee Master Data and C&B Obtain alignment regarding Employee Master Data and C&B related configuration/ data/ set-up topics with various stakeholders at regional or country level Ensure and partly prepare the change management and communication required for regular platform updates/ upgrades as well as for platform changes across all impacted user groups Operate and further develop an effective regular platform controlling process incl. data quality and utilization monitoring Identify, define and align actions to improve and further enhance platform use and operation Where and when needed be able to prepare reports and data analysis to support decision making Understand and consider the general/ key business requirements and statutory/ regulatory rules in Express regions/ countries and ensure that system design/ implementation support these (e.g. data protection) Understand and guide data migration and integration design Significant years professional experience within a global and multinational company as HR Systems expert or as a consultant with professional experience with Cloud HRIS systems implementation and/or maintenance, Oracle Fusion HCM configuration certification and/or experience in Security preferred  Proven track record in implementing and optimizing HR systems/solutions, preferably experienced with Oracle Fusion HCM Eager to stay current with trends  Functional expertise in HR Technology & Innovation (> 3 years) in an international environment HRIS experience preferred, excellent proficiency of MS Office required Work experience in different client units and in international environment beneficial Ability to design and steer Group-wide HR processes, systems and policies Strong quantitative analytical and conceptual skills with an understanding of business concepts related to compensation programs With an innovative and creative mindset you will drive continuous improvement for simplicity and automation of our systems, reporting and processes Strong program and project management experience in the HR-IT area Being able to build the bridge between IT and HR, general understanding on the organizational design of multi country HR departments Well organized, self-starter, cooperative, natural leader and able to steer and inspire the program for maximum teamwork and performance Strong career support in an international environment. Great culture and colleagues. Multifarious benefit program.
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Referent operative Steuerung (m/w/d)

Mo. 03.08.2020
Troisdorf
Wir sind der Mobilitätsdienstleister der Bundeswehr und des Deutschen Bundestags und stellen rund um die Uhr weltweit ein einzigartiges Portfolio von Fahrzeugen, Fahrleistungen und mobilitätsbezogenen Services bereit. Mit mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 33.500 Fahrzeugen unterschiedlichster Art sind wir eines der größten öffentlichen Flottenunternehmen Deutschlands. Wollen Sie mit uns Service neu denken? Wir suchen motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die uns bei unserem wichtigen Auftrag unterstützen und sich aktiv in zukunftsweisende Themen einbringen möchten, um so eine kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu gewährleisten Für unseren Bereich Flottenmanagement in Troisdorf suchen wir ab sofort zunächst befristet bis 31.08.2021 einen Referent operative Steuerung (m/w/d) (40 Stunden pro Woche) Sie stellen sicher, dass eingeführte Prozesse und Verfahren im Bereich der Vermietung von allen Beteiligten um- und eingesetzt werden.    Sie bewerten übergreifende operative Problemstellungen und lösen diese gemeinsam mit den Fachbereichen. Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Fragstellungen des operativen Betriebs. Sie nehmen Verbesserungsvorschläge entgegen und kümmern sich um deren Analyse, Bewertung und ggf. Umsetzung. Sie arbeiten an bereichsinternen und bereichsübergreifenden Projekten mit. Sie schulen unsere Kunden und Mitarbeiter. Sie koordinieren unser Drittkundengeschäft im Inland. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Betriebswirtschaftslehre, bzw. haben einen anderen gleichwertigen Abschluss erworben oder bringen bereits langjährige Berufserfahrung bei der BwFPS GmbH mit. Idealerweise kennen Sie unserer Geschäftsapplikationen oder sind bereit sich diese Kenntnisse anzueignen. Als Teamplayer überzeugen Sie durch eine verantwortungsvolle, agile und selbständige Arbeitsweise und eine hohe Analyse- und Problemlösefähigkeit. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Moderationsfähigkeit. Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft im Inland runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer 100%igen Tochtergesellschaft des Bundes. Ein spannendes Unternehmen, in dem Sie sich einbringen und etwas bewirken können. Ein wertschätzendes Miteinander und eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre untereinander. Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung durch die Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle und mehr als 30 Tage Urlaub pro Jahr. Mit einer maßgeschneiderten Einarbeitung sorgen wir für Ihren optimalen Start bei uns. Mit regelmäßigen und vielfältigen Schulungsangeboten bilden wir Sie weiter und halten Ihre Kenntnisse immer auf dem aktuellen Stand. Zu den Annehmlichkeiten unseres Standortes gehören unter anderem kostenlose Parkmöglichkeiten sowie kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.
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Teamleiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen – Verkehrsunternehmen Bus ÖPNV

Mo. 03.08.2020
Köln, Bonn
Unser Auftraggeber steht für zuverlässige Mobilität in seinem Verkehrsgebiet und ist als starker Partner aus der Region nicht mehr wegzudenken. Auf einem gut ausgebauten Streckennetz bringt er jedes Jahr über 28 Millionen Fahrgäste sicher ans Ziel – und bietet engagierten Fachkräften wie Ihnen einen zukunftssicheren Job, in dem Sie Ihr Know-how auf ganzer Linie ausspielen können. Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Dann legen Sie los als Teamleiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen – Verkehrsunternehmen Bus ÖPNV In dieser anspruchsvollen Position leiten Sie das 8-köpfige Team des Bereichs Finanz- und Rechnungswesen und Controlling, das dank Ihrer kompetenten Führung bestens aufgestellt ist. Aus fachlicher Sicht stehen vor allem die Erstellung der konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie die Hochrechnung der Jahresergebnisse auf Ihrer Agenda. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die Kosten- und Leistungsrechnung inklusive Kalkulation und entwickeln unsere Buchhaltung in den Bereichen Kreditoren, Debitoren und Anlagen zukunftsorientiert weiter. Mit Ihrer Expertise stehen Sie nicht nur internen Kollegen und der Geschäftsleitung, sondern auch externen Finanzdienstleistern sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern als fachkundiger Ansprechpartner zur Seite. Auch die Betreuung der steuerrechtlichen Außenprüfungen wissen wir bei Ihnen in den besten Händen – genauso wie die Nachweisführung bei öffentlichen Zuschüssen. Ebenso versiert erstellen Sie Wirtschafts-, Budget- und integrierte Mehrjahresplanungen und fertigen Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen an – Ihrem geschulten Auge entgeht dabei kein Detail. Sorgfältig analysieren Sie die laufenden Geschäftstätigkeiten und verfassen regelmäßige Reportings zu den aktuellen Kennzahlen – die entsprechenden Arbeitsprozesse optimieren Sie stetig. Dank Ihrer schlüssigen Analysen ist eine transparente Abbildung der Unternehmensdaten zu jeder Zeit gewährleistet. Erfolgreiches Bachelor- oder Masterstudium (Uni / FH) der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen – alternativ eine kaufmännische Ausbildung kombiniert mit einschlägiger Erfahrung Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich eines mittelständischen Unternehmens Fundiertes Fachwissen auf den Gebieten Finanzen, Rechnungswesen und Controlling sowie im Steuer- und Bilanzrecht Vertraut mit dem Reporting nach HGB Kenntnisse im Changemanagement und der Organisationsentwicklung wünschenswert Ebenfalls von Vorteil: Verständnis der Strukturen und Prozesse in einem Busunternehmen sowie ein sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen (z. B. Navision) und MS Office Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und einem ausgewogenen Mix aus Teamgeist und Überzeugungsstärke Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Unternehmen, das im Hier und Jetzt eine stabile Geschäftsgrundlage geschaffen hat – aber auch die Zukunft fest im Blick behält, etwa wenn es um Perspektiven für Mitarbeiter geht. Kurz: Sie finden hier die optimale Basis vor, um Ihre Ideen einzubringen und an neuen Herausforderungen fachlich und persönlich zu wachsen. Auf Ihr eingespieltes Team und die netten Kollegen können Sie zählen, denn Kollegialität und ein hervorragendes Arbeitsklima werden hier großgeschrieben. Aber auch abseits des Jobs können Sie sich auf ein tolles Umfeld freuen – im schönen Süden NRWs, der Ihnen kulturell und landschaftlich viel zu bieten hat.
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Bauüberwacher Bahnbau (m/w/d)

Sa. 01.08.2020
Bonn
Die Stadtwerke Bonn suchen für ihre Konzerngesellschaft SWB Bus und Bahn im Fachbereich Fahrwege / Bahnbau (FW/BB) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauüberwacher Bahnbau (m/w/d). Die SWB Bus und Bahn mit ihrer Tochtergesellschaft SWB Mobil ist ein innovatives Nahverkehrsunternehmen. Täglich engagieren sich rund 700 Fahrerinnen, Fahrer und Servicekräfte für ein qualitativ hochwertiges Fahrtenangebot innerhalb des Verkehrsverbundes Rhein-Sieg. Mobilität ist ein Begriff, den die SWB Verkehrsbetriebe insgesamt ehrgeizig interpretieren. Auf 9 Bahn- und 39 Buslinien mit über 1500 Haltestellen befördern wir jährlich viele Millionen Fahrgäste. Als kommunales Unternehmen bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Arbeitsinhalten. Darüber hinaus erwarten Sie eine attraktive Vergütungsstruktur mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, tarifliche Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote. Ihre fachliche wie persönliche Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Fachliche und betriebliche Überwachung von Bauprojekten zur Erneuerung unserer Gleisanlagen und Haltestellen Unterstützung der Projektleitung bei der Sicherstellung der leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Fertigstellung der Baumaßnahmen Vorbereitung der Bauausführung, inkl. Abstimmungen mit internen Abteilungen, Behörden und Dritten Koordination der ausführenden Firmen auf der Baustelle, sowie Überwachung der Einhaltung baurechtlicher und sicherheitsrelevanter Vorgaben Abstimmung mit dem Betrieb/ der Leitstelle, Sperren und Freigeben der Gleise Dokumentation des Bauablaufs und Organisation der Inbetriebnahmen zum Abschluss von Baumaßnahmen Messtechnische Kontrollen der Gleis- und Haltestellenlagen Begleitung der Aufmaßerstellung der externen Firmen und Rechnungsprüfung Unterstützung der Projektleitung im Nachtragsmanagement mit Erstellung von (vertrags-) technischen Stellungnahmen Mitwirkung an der Optimierung von internen Abläufen und Prozessen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gleis-/ Straßenbauer (m/w/d) mit Fortbildung zum Polier, oder alternativ eine langjährige Berufserfahrung im Gleis-/ Straßen- und/oder Haltestellenbau Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität Mehrjährige Tätigkeit im o.g. Aufgabenfeld, mit fundierten Kenntnissen der relevanten Vorschriften und Arbeitsabläufe  Überblick über die interne Organisationsstruktur und Fahrberechtigung für Hilfsfahrzeuge in unserem Streckennetz (z.B. Bauzug) von Vorteil Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Loyalität Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Professionelles Auftreten, persönliches Engagement und Lernbereitschaft Bereitschaft zur Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit und zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Sicherer Umgang mit Outlook, MS-Office etc. Führerschein Klasse B (vorzugsweise Klasse BE oder CE), sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW).
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Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d)

Sa. 01.08.2020
Bonn
Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams!Wir, die Terminal for Kids gGmbH, sind ein privater, freier Träger von Kindertagesstätten. In unseren Einrichtungen im Rhein-Main-Gebiet und in Bonn betreuen und fördern wir Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt. Über unsere Muttergesellschaft, die medical airport service GmbH, gehören wir zum Fraport- und B.A.D.-Konzern. Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen?Wir suchen ab sofort in Vollzeit für unsere Bonner Einrichtungen "GhostShip" und "RheinDampfer" mehrere: Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d)fachliche Begleitung und Betreuung der Kinderliebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren TalentePlanung und Durchführung von pädagogischen AngebotenUnterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der KinderVertrauensvolle Zusammenarbeit mit den ElternStaatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), staatlich anerkannte Heilpädagogen (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) sowie Absolventen (m/w/d) von Diplom-, Bachelor- und Masterstudiengängen oder vergleichbare Abschlüsse nach § 26 KiBizPädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit KindernTeamgeist und KreativitätDas Interesse, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnDu zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil
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Logistikkoordinator (m/w/d) mit bundesweiter Einsatzbereitschaft

Fr. 31.07.2020
Dortmund, Düsseldorf, Aachen, Köln, Berlin, Bonn, Hamburg, Potsdam
Die griep Baulogistik GmbH gehört zur griep Gruppe, die sich aus drei weiteren operativen Gesellschaften und der Muttergesellschaft, der griep Verwaltungs GmbH, zusammensetzt. Die Firmengruppe deckt als Verbund von Dienstleistungsunternehmen der Baubranche das gesamte Leistungsspektrum der Baulogistik ab. Die griep Baulogistik sowie die weiteren operativen Unternehmen erbringen, hauptsächlich im Auftrag von Bauherren und Generalunternehmern, Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Baulogistikplanung, Ver- und Entsorgungslogistik, Baustelleneinrichtung und die Sicherung und Überwachung der Baustellen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit für unsere Großbaustellen im Raum Dortmund, Düsseldorf, Aachen, Köln, Berlin, Bonn, Hamburg und Potsdam:Logistikkoordinator (m/w/d) mit bundesweiter EinsatzbereitschaftAls Logistikkoordinator (m/w/d) unterstützt Du unseren Logistikleiter, der die Organi­sa­tions­leitung der Baustellenlogistik auf unseren Großbaustellen verantwortet. Unterstützung des Logistikleiters bei der Planung und Steuerung der Trans­port­wege und des Lieferverkehrs Flächenmanagement und Entsorgungslogistik Etagenlogistik Bedienung prozessorientierter Logistiksoftware Geräteführung (Stapler) Führen von Logistikhelfern Überwachung und Sicherung der Baustelleneinrichtung Eine bundesweite Einsatzbereitschaft Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium / Weiterbildung, wünschens­wert im Baugewerbe bzw. Handwerk Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz Sichere MS-Office-Kenntnisse Eine unbefristete Festanstellung Flexible Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine faszinierende, abwechslungsreiche Aufgabe mit umfassender Einbindung in ausgewählte Großprojekte Ein hohes Maß an Selbstständigkeit Aufstiegsmöglichkeiten Ein partnerschaftliches Arbeitsklima Bereitstellung individueller Arbeitsmittel und hochwertiger Arbeitskleidung Regelmäßige Teamevents Arbeiten in einem innovativen, mittelständischen, inhabergeführten, expandierenden Unternehmen
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Human Resources Specialist (m/w/d)

Mi. 29.07.2020
Bonn
YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! The HR Specialist as part of the HR Operations Team provides HR administrative and operational support to Global and Europe Headoffice employees in Bonn. You liaise and support the HR Business Partner to manage all parts of HR operations delivering the best HR services to our work force within a digital HR environment. You implement and monitor company policies and procedures in alignment with global standards and local restrictions and contribute to the digital transformation roadmap for HR. The successful candidate will be part of a highly skilled team dedicated to serve all company needs of a diverse and international workforce. First point of contact for all HR topics covering the whole employee lifecycle including but not limited to contract management, payroll, tax, annual leave and absence records, German labor law matters and benefit related support  Assist with the hiring, benefit orientation and onboarding process of new employees; where needed also ensure employees have a smooth relocation process Preparing letters of reference and ensuring the leavers process is completed Fostering solid relationships with internal suppliers such as HR Business Partners, Global & Europe Comp & Ben, HR Development and local HR colleagues in countries outside of Germany, so as to achieve quality output and timely delivery Cooperation in international HR projects e.g. implementation of new systems, Mobility topics  Keep up to date with the latest HR and legal development and trends Preparation, checking and ensuring approval of monthly payroll information and implementation of yearly bonus and salary increases Administration of general benefits and company benefits, e.g. Pension and Healthcare Schemes Ensure data protection and company safety regulations/Group policies are being observed. Set up and implementation of new processes where needed Provide other related HR Admin support as assigned, including external tax wage audits, preparing of presentations and supporting with communications by also using digital platforms Proactively manage HR systems in order to ensure data integrity and leverage HR systems for reporting and streamlining HR processes Ensure that HR files, both physical and digital, are created and maintained in accordance with legal requirements and company policies and procedures Preparing and issuing contracts of employment, addendums or amendment letters for all permanent and temporary employees  Liaising with third party suppliers as payroll, relocation providers and German authorities, e.g. Tax office, health insurance University degree or equivilant and at least 3-5 years of working experience in a similar role within an organized HR department Previous experience in a multinational environment or company is preferred Experience or knowledge of different aspects of HR in Germany including eligibility to work, employee relations, Wage tax, Social security, Works Councils (BetrVG) and recruitment is required Strong administrative skills and excellent attention to detail Experiences or knowledge of new HR technologies  Ability to communicate well at all levels and build good relationships, both internally and externally, whilst maintaining professionalism, control and integrity Strong interpersonal and customer service skills A committed attitude, self-drive and the ability to use initiative, to prioritise, and respond very quickly to business requirements in a fast-paced environment Accuracy, timeliness and reliability in all aspects of HR support Experience or knowledge of international Mobility is desired Intercultural sensitivity and language skills Both fluent German and English language skills are mandatory requirements for this role  Strong career support in an international environment. Great culture and colleagues. Multifarious benefit program.
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