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Transport & Logistik: 159 Jobs in Bochum

Berufsfeld
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Branche
  • Transport & Logistik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 146
  • Ohne Berufserfahrung 94
  • Mit Personalverantwortung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 152
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 141
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Befristeter Vertrag 6
  • Ausbildung, Studium 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Transport & Logistik

SME Facility Management & Sustainability (*) located in Essen or Frankfurt

Sa. 28.03.2020
Essen, Ruhr, Frankfurt am Main
At DB Schenker, you are part of a global logistics network that connects the world. A network that allows you to shape your career by encouraging you to contribute and truly make a difference. With more than 76,000 colleagues worldwide, we welcome diversity and thrive on individual backgrounds, perspectives and skills. Together as one team, we are Here to move.The Global Real Estate Management (GREM) offers worldwide advisory and support service for the operational units for all transactions related to real estate in order to achieve the most favorable procedural and economical safeguarding and optimization as well as the strategical co-development and advisory service for the implementation of the DB Schenker business segment's real estate target. We are looking for a SME Facility Management & Sustainability (location Essen or Frankfurt): Tasks: Defining of Facility Management strategy for the Schenker Group with FM Managers globally Defining respective specifications per location/cluster/country/region etc. Co-Lead of implementation of FM strategy Define, steer and monitor the DB Schenker initiatives for sustainability in Real Estate Act as competence center and internal single point of contact for all Real Estate sustainability topicsDefine strategy for installation of LED and Photovoltaics, incl. sourcing strategy Develop a balanced scorecard to steer the implementation of initiatives with regard to timing, quality, budget/costs and benefitsAnalyse, manage and mitigate all kind of risksEnsure global harmonized approachEnsure appropriate quality of technical installations and management of warrantiesTo be successful in the above role, the incumbent should possess/ display the following key skills/ attributes: Master´s degree in civil engineering, facility management, business administration, project management or similar - a focus on sustainability is preferredGood knowledge of facility management models, processes and methods Good knowledge of sustainability management processes, means and methods Good knowledge of building products, construction details and relevant rules, regulations and quality standards Ability to plan and see the "big picture" Excellent time and project management skillsInternational project management experience Ability to manage and support international functional teamsFluent in German and English, further languages are advantageous Legal and Financial knowledgeCommunication skillsIntercultural awarenessFlexibility and willingness to travelWe know our employees are our greatest assets. That’s why we’re committed to providing attractive work conditions for them, from competitive salaries to optimal health care offerings and paid leave policies.
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Sachbearbeiter (w/m/d) IT Service Desk / Support

Sa. 28.03.2020
Holzwickede
Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 31.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwert­dienste. Auch unsere Mitarbeiter versorgen wir mit allem, was sie für die Gestaltung ihrer individuellen Karriere brauchen – und das immer im richtigen Moment. An unserem Standort in Holzwickede bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Chance als Sachbearbeiter (w/m/d) IT Service Desk / Support. Als Teil des Teams bearbeiten Sie Service- sowie Supportanfragen und unterstützen interne Anwender bei IT-bezogenen Fragen. Im Second-Level-Support analysieren und lösen Sie Problemfälle – bei Bedarf übergeben Sie diese zur Eskalation an den Third-Level-Support. Ferner wirken Sie an der Vorbereitung und Ausführung von IT-Projekten, am Onboarding- und Offboarding-Prozess sowie im Bestellwesen mit. Mit der Dokumentation Ihrer Arbeit im Helpdesk unterstützen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Wissensdatenbank und agieren als Bindeglied zwischen 1st- und 3rd-Level-Support. Darüber hinaus bringen Sie Ihr Know-how und Ihre Erfahrung im Tagesgeschäft ein – unser Team weiß Sie als fachkundigen IT-Profi zu schätzen. Neben Ihrer erfolgreichen IT-Ausbildung – oder vergleichbaren Erfahrungswerten – bringen Sie einschlägige Berufspraxis aus einer ähnlich gelagerten Tätigkeit mit. Darüber hinaus haben Sie bereits mit einem Ticketsystem gearbeitet und kennen sich idealerweise mit Tools wie OTRS, Confluence und Jira aus (Wiki / Projekte). ITIL-Grundkenntnisse sind kein Muss, wären aber eine wertvolle Ergänzung – in jedem Fall beherrschen Sie Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift. Als kommunikationsstarker und flexibler Teamplayer punkten Sie mit Eigeninitiative sowie einer strukturierten Arbeitsweise. Im Umgang mit Anwendern treten Sie jederzeit ruhig, vertrauensvoll und lösungsorientiert auf. Wir legen viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Es ist für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter auch von zu Hause arbeiten können und flexible Arbeitszeiten haben. Natürlich statten wir unsere neuen Kollegen mit dem neuesten Equipment aus und ermöglichen das Arbeiten in einem agilen Umfeld. Mit der Hilfe unserer Agile Coaches schaffen wir somit Raum für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Wir sind stolz auf unseren Onboarding-Prozess und auf unser Patenprogramm. Damit möchten wir sicherstellen, dass neue Kollegen schnell integriert werden und sich in der Rhenus-Welt zurechtfinden. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung mit Trainings, Workshops, regelmäßigen Karriereentwicklungsgesprächen. Der Wohlfühlfaktor darf bei uns auch nicht zu kurz kommen. Daher stellen wir allen Mitarbeitern Kaffee und Wasser gratis zur Verfügung und ermöglichen das Arbeiten in einer tollen, modernen und offenen Atmosphäre.
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SAP-Anwendungsbetreuer (w/m/d) Beteiligungsmanagement

Sa. 28.03.2020
Holzwickede
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 31.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Auch unsere Mitarbeiter versorgen wir mit allem, was sie für die Gestaltung ihrer individuellen Karriere brauchen – und das immer im richtigen Moment. SAP-Anwendungsbetreuer (w/m/d) BeteiligungsmanagementHerausforderungen, an denen Sie wachsen. In einem kleinen Team befassen Sie sich mit der Betreuung und Optimierung unseres Beteiligungsmanagements auf Basis des SAP Add-Ons CIM. Sie unterstützen unsere Fachabteilungen als zentraler Ansprechpartner im laufenden Betrieb und bei der Optimierung der bestehenden Umgebung. Zudem agieren Sie als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich und sind für die Aufnahme und Bewertung neuer Anforderungen verantwortlich. Darüber hinaus betreuen Sie die Konzeption und Umsetzung von neuen Prozessen und Funktionen. Qualifikationen, mit denen Sie weiterkommen. Sie verfügen über fundierte kaufmännische Kenntnisse im Gesellschaftsrecht sowie im Beteiligungsmanagement in einem internationalen Umfeld. Außerdem bringen Sie bereits Erfahrung im laufenden Betrieb von Softwareprodukten im oben genannten Bereich mit. Idealerweise konnten Sie schon erste Erfahrungen im Customizing von SAP-Systemen und in der Benutzerverwaltung sammeln. Gutes Englisch in Wort und Schrift ist für Sie selbstverständlich. Persönlich überzeugen Sie als Teamplayer mit schneller Auffassungsgabe sowie einer ausgeprägten analytischen, konzeptionellen und strukturierten Denkweise. Versprechen, auf die Sie zählen können. Auf Rhenus ist weltweit Verlass. Auch was Karrierewege angeht: Wir fördern konsequent das berufliche Weiterkommen von Fach- und Führungskräften. Etwa durch regelmäßige Trainings und Entwicklungsprogramme. Unternehmerisch denken und handeln? Eigene Ideen und Lösungen einbringen? Damit kann man bei uns immer viel erreichen. Inmitten einer beeindruckenden Vielfalt an Projekten und Herausforderungen. Klingt nach einem exzellenten Plan für ambitionierte Profis? Genau so ist es. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.
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Softwareentwickler (w/m/d) Java

Sa. 28.03.2020
Holzwickede
Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 31.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwert­dienste. Auch unsere Mitarbeiter versorgen wir mit allem, was sie für die Gestaltung ihrer individuellen Karriere brauchen – und das immer im richtigen Moment. An unserem Standort in Holzwickede (bei Dortmund) bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Chance als Softwareentwickler (w/m/d) Java. Sie entwickeln Softwareapplikationen in einer modernen Microservice- und Microfrontend-Architektur. Zudem unterstützen Sie uns bei der Modernisierung und Neuentwicklung von Legacy-Applikationen sowie bei der Konzeption und Planung von Softwareapplikationen. Außerdem sind Sie für die Konzeption, Entwicklung und Dokumentation von Softwareapplikationen zuständig. Dabei arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den Produktverantwortlichen im Bereich Softwareentwicklung zusammen. Als Teil eines modernen und interdisziplinären Softwareentwicklungsteams wirken Sie fortlaufend an der Erweiterung und Verbesserung einer Portalplattform mit und bringen eigene Vorschläge ein. Modernen Programmiersprachen wie Java, TypeScript oder JavaScript und aktuelle Webtechnologien wie Vue.js, HTML5, CSS3, Spring Boot, Micronaut oder Node.js sind Ihnen bestens vertraut. Sie besitzen Kenntnisse in gängigen Datenbanken und Persistenz-Frameworks und kennen sich mit professioneller Softwareentwicklung aus. Zudem verfügen Sie über Erfahrung mit Single Page Web Applications, Microservice-Architekturen, REST-basierten APIs und Containertechnologien. Auch im Umgang mit modernen Entwicklungstechniken und Designansätzen wie Clean Code, DDD, CI/CD und DevOps sind Sie versiert. Als engagierter, kommunikationsstarker Teamplayer mit Engineer Mindset gehen Sie Problemen analytisch auf den Grund, hinterfragen gewohnte Muster und punkten mit Neugier, Kreativität und dem Willen, sich in neue Technologien einzuarbeiten. Wir legen viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Es ist für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter auch von zu Hause aus arbeiten können und flexible Arbeitszeiten haben. Natürlich statten wir unsere neuen Kollegen mit top aktuellem Equipment aus und ermöglichen das Arbeiten in einem agilen Umfeld. Mithilfe unserer Agile Coaches schaffen wir Raum für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Wir sind stolz auf unseren Onboarding-Prozess und auf unser Patenprogramm. Damit möchten wir sicherstellen, dass neue Kollegen schnell integriert werden und sich in der Rhenus-Welt zurechtfinden. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung mit Trainings, Workshops, regelmäßigen Karriereentwicklungsgesprächen und fördern Teilnahmen an Meet-ups und öffentlichen Fachkonferenzen (z. B. JAX, W-JAX etc.). Der Wohlfühlfaktor darf bei uns auch nicht zu kurz kommen. Daher stellen wir allen Mitarbeitern Kaffee und Wasser gratis zur Verfügung und ermöglichen das Arbeiten in einer tollen, modernen und offenen Atmosphäre.
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Manager Communications (*)

Fr. 27.03.2020
Essen, Ruhr
At DB Schenker, you are part of a global logistics network that connects the world. A network that allows you to shape your career by encouraging you to contribute and truly make a difference. With more than 76,000 colleagues worldwide, we welcome diversity and thrive on individual backgrounds, perspectives and skills. Together as one team, we are Here to move.? Identify, develop and produce high-quality, informative and interesting corporate (video) content for social media and social intranet? Develop and evaluate integrated communications strategies and initiatives for social me-dia in harmony with the overall communication strategy and goals and align them with Marketing and HR? Ensure that organizational initiatives and projects are successfully communicated to em-ployees and stakeholders via social media and social intranet? Ensure that internal communications messages are consistent across social formats? Brainstorm and collaborate with different stakeholders for new ideas and strategies in the fields of digital communications? Develop strategies for social media formats to better transport content and reach target groups? Develop and produce videos to support communication measures for social media and social intranet? Further develop moving images strategy for DB Schenker to increase awareness and commitment of employees for organizational changes on a corporate level? Prepare and draft messages, scripts and presentations for senior executives regarding communication topics? Respond to feedback from staff and adjust communications content accordingly? University degree in Communication or related fields ? Further international working experience in communications, PR or related fields? Fluent languages skills in English and German (further languages are a plus)? Communicative personality with high social competence, conflict ability, readiness of mind and analytical thinking? Proven experience in digital communications and social media management? Strong written and verbal communication skills (good writing style, storytelling experience - incl. digital, comprehensible, lively treatment)? Professional skills in producing videos? Strong copywriting and content creation skills? Structural, effective work approach - Ability to multitask and monitor several projects and accounts daily; work well under pressure and manage time effectively ? Strategic and conceptional thinking as well as ability to abstract and concretize? Build consensus and collaborate constructively across organizational and cultural boundariesWe know our employees are our greatest assets. That’s why we’re committed to providing attractive work conditions for them, from competitive salaries to optimal health care offerings and paid leave policies.
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Controller (w/m/d) Logistik – Beteiligungscontroller im Group Controlling / M&A

Fr. 27.03.2020
Holzwickede
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 31.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Auch unsere Mitarbeiter versorgen wir mit allem, was sie für die Gestaltung ihrer individuellen Karriere brauchen – und das immer im richtigen Moment. Controller (w/m/d) Logistik – Beteiligungscontroller im Group Controlling / M&AHerausforderungen, an denen Sie wachsen. Sie analysieren unsere Geschäftsfelder, leiten selbstständig Optimierungsmaßnahmen ab und setzen diese gemeinsam mit den dezentralen Controlling-Einheiten um. Routiniert stellen Sie aussagekräftige Kommentierungen bereit und gewährleisten ein lückenloses Reporting direkt an den Vorstand der Rhenus-Gruppe. Bei Vorlagen für Sach- und Finanzinvestitionen unterstützen Sie und prüfen diese kritisch, ganz im Sinne des Business-Partner-Controllings. Zudem stehen Sie konstant im Austausch mit unseren internen Ansprechpartnern und bauen ein nachhaltiges Netzwerk auf. Mit Weitblick und Sachverstand unterstützen Sie bei der Hochrechnung sowie der Budget- und Mittelfristplanung. Nicht zuletzt verantworten Sie das Controlling aller geplanten, laufenden und abgeschlossenen Investitionen. Qualifikationen, mit denen Sie weiterkommen. Hierfür sind Sie Wirtschaftswissenschaftler mit Berufspraxis im Zentralcontrolling oder Controlling eines Konzerntochterunternehmens. Mit modernen betriebswirtschaftlichen Methoden zur Bewertung von Investitionen sind Sie bestens vertraut. Erfahrung in der Transportlogistik wäre ideal, genau wie Know-how in SAP (FI / CO) sowie Datenbanken und Frontends im kaufmännischen Bereich. Sie zeichnen sich durch ein äußerst fundiertes kaufmännisches Verständnis aus. Ferner bringen Sie gute Englischkenntnisse mit, denken in Prozessen und strukturieren mit Ihren analytischen Fähigkeiten auch sehr komplexe Sachverhalte. Schlussendlich kombinieren Sie Durchsetzungsvermögen mit einer schnellen Auffassungsgabe sowie Kommunikations- und Konzeptionsstärke. Versprechen, auf die Sie zählen können. Auf Rhenus ist weltweit Verlass. Wir fördern konsequent das berufliche Weiterkommen von Fach- und Führungskräften. Etwa durch regelmäßige Trainings und Entwicklungsprogramme. Unternehmerisch denken und handeln? Damit kann man bei uns immer viel erreichen. Klingt nach einem exzellenten Plan für ambitionierte Profis? Genau so ist es. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.
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Sachbearbeiter / Berater (w/m/d) Customer Relationship Management CRM

Do. 26.03.2020
Holzwickede
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 31.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Auch unsere Mitarbeiter versorgen wir mit allem, was sie für die Gestaltung ihrer individuellen Karriere brauchen – und das immer im richtigen Moment. Sachbearbeiter / Berater (w/m/d) Customer Relationship Management CRMHerausforderungen, an denen Sie wachsen. Sie betreuen und unterstützen unsere Auslandsgesellschaften rund um die Nutzung unseres CRM-Systems. Unter anderem führen Sie detaillierte Schulungen durch, die Vorbereitung des Schulungsmaterials inklusive. Ebenso versiert nehmen Sie Anforderungen auf und helfen bei der Weiterentwicklung des CRM-Systems. Nicht zuletzt unterstützen Sie bei Updates der CRM-Software und helfen bei der Verbesserung der Datenqualität. Qualifikationen, mit denen Sie weiterkommen. Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Kommunikationswissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. Zudem bringen Sie erste Berufspraxis im Vertrieb oder im Projektmanagement mit. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sehr gut in Wort und Schrift, jede weitere Sprache wäre von Vorteil. Eine hohe IT-Affinität, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine klare Serviceorientierung zeichnen Sie ebenfalls aus. Außerdem bringen Sie internationale Reisebereitschaft mit. Versprechen, auf die Sie zählen können. Daher legen wir viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Es ist für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter auch von zu Hause arbeiten können und flexible Arbeitszeiten haben. Natürlich statten wir unsere neuen Kollegen mit dem neuesten Equipment aus und ermöglichen das Arbeiten in einem agilen Umfeld. Mit der Hilfe unserer Agile Coaches schaffen wir somit Raum für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Wir sind stolz auf unseren Onboarding-Prozess und auf unser Patenprogramm. Damit möchten wir sicherstellen, dass neue Kollegen schnell integriert werden und sich in der Rhenus-Welt zurechtfinden. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung mit Trainings, Workshops, regelmäßigen Karriereentwicklungsgesprächen und fördern Teilnahmen an Meetups und öffentlichen Fachkonferenzen (z. B. JAX, W-JAX etc.). Der Wohlfühlfaktor darf bei uns auch nicht zu kurz kommen. Daher stellen wir allen Mitarbeitern Kaffee und Wasser gratis zur Verfügung und ermöglichen das Arbeiten in einer tollen, modernen und offenen Atmosphäre. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.
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Core Development Manager (*)

Do. 26.03.2020
Essen, Ruhr
At DB Schenker, you are part of a global logistics network that connects the world. A network that allows you to shape your career by encouraging you to contribute and truly make a difference. With more than 76,000 colleagues worldwide, we welcome diversity and thrive on individual backgrounds, perspectives and skills. Together as one team, we are Here to move. Transformation of the global HR organization is an Integral part of PRIMUS. The effort involves the design and implementation of a new global operating model for Human Resources function in order to excel in our people management efforts. As we have started our exciting journey to become PRIMUS, it means nothing less than becoming the leader in our industry and it is what we will achieve in the next couple of years. The Core Development Manager will be responsible for the assistance of the strategic development and continuous evolution of the core development framework and offerings (operational, soft skills and onboarding), ensuring that all activities are measured and reviewed against the values, leadership principles and competencies. Your tasks: Collaborates to design, implement and communicate the global strategy and framework for core developmentAssists to develop & run customized solutions across operational, soft skills, competencies and onboarding Partner with business to design relevant future orientated content that meets the changing business needsOrganizes communication across core development to address different audiences and geographies and updates this on ONE SchenkerAs required assists with the organization of learning eventsGathers and analyses feedback from events etc. Explore new ways of learning in the digital ageYour profile:Bachelor degree Several years experience in Human Resources, Learning & Development Language: English B2Understanding of adult learning methodsUnderstanding of the Kirkpatrick or similar assessmentsExperience in designing learning contentExperience in organizing training sessions or event managementHands-on attitude, intercultural sensitivity and high level of engagementComfortable working with different stakeholdersExceptional communication and interpersonal skillsFacilitation and influencing skillsWe know our employees are our greatest assets. That’s why we’re committed to providing attractive work conditions for them, from competitive salaries to optimal health care offerings and paid leave policies.
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Lokführer (w/m/d)

Do. 26.03.2020
Dortmund
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Lokführer (w/m/d) für DB Regio NRW in Dortmund. Deine Aufgaben: Du fährst die Züge des regionalen Personenverkehrs Du sorgst dafür, dass unsere Reisenden sicher, pünktlich und bequem ihr Ziel erreichen Du übermittelst die Fahrgastinformationen sicher und leistest damit einen Beitrag für eine hohe Servicequalität Du stellst die Züge ordnungsgemäß fertig, betreust unsere Kunden und arbeitest eng und kooperativ mit anderen Partnern im Verkehrsprozess zusammen Dein Profil: Gültiger Eisenbahnfahrzeugführerschein der Klasse B (alt Klasse 3) Alternativ die Bereitschaft fehlende Baureihenkenntnisse kurzfristig zu erwerben Uneingeschränkte Betriebsdienst- und Wechseldiensttauglichkeit Hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Vorbildliche Kunden- und Serviceorientierung Belastbarkeit und Flexibilität Ausgeprägte Teamfähigkeit Überzeugendes Auftreten Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
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Teamleiter (m/w/d) Technik

Do. 26.03.2020
Essen, Ruhr
Teamleiter (m/w/d) Technik FIEGE Logistik mit Sitz in Greven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Business Unit Omnichannel Retail am Standort Essen einen Teamleiter (m/w/d) Technik. Wir gehören zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 15.000 Mitarbeitenden an 150 Standorten in 15 Ländern weltweit. Wir bieten Ihnen als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutzen Sie unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen wir komplizierte Prozesse und Abstimmungen und erreichen so schnellstmöglich passende Lösungen. Werden Sie jetzt Teil der FIEGE Gruppe. Planung, Überwachung und Anpassung einer angemessenen personellen Besetzung im Verantwortungsbereich Teamführung inklusive Beurteilung der direkt unterstellten Mitarbeitenden Einhaltung des vereinbarten Budgets und Einholen von Angeboten Kontrolle von Kosten, Leistungen und Ergebnis der Lieferanten Planung und Koordination der Werkstattkapazität unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen Kontrolle technischer Sachverhalte/Abläufe und Durchführung erforderlicher Maßnahmen mit Fremdfirmen Pflege der technischen Dokumentation der Betriebsanlagen sowie Sicherstellung aktueller Informationen zum Stand der Technik Planung und Durchführung kleinerer Umbau- und Erweiterungsprojekte Überwachung und Koordinierung verschiedener Gewerke und Montagearbeiten Auftragserstellung für die Eigen-/Fremdinstandhaltung Koordination und Prüfung der Auftragserledigung des Teams und von Fremdfirmen einschließlich Vorbereitung der Rechnungsbearbeitung materialwirtschaftliche Disposition (z. B. Führung des Ersatzteillagers) Koordination von Instandhaltung und Produktion, Sicherstellung der erforderlichen Wartungen und Auswertung der instandhaltungsrelevanten Daten Mitarbeit bei der Erstellung eines Brandschutzkonzeptes für das Gebäude Sicherstellung der Einhaltung aller Vorschriften, Regeln und Gesetze zum Umwelt- und Arbeitsschutz sowie von den Arbeitssicherheitsvorschriften und den innerbetrieblichen Richtlinien Zusammenstellung auch schwieriger technischer Spezifikationen für Investitionen Unterstützung bei der Planung der Arbeitsmengen/Instandhaltung gemäß DIN theoretische und/oder praktische Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation eine für diese Position angemessene einschlägige Berufspraxis Führungserfahrung wirtschaftliches Verständnis sowie qualitätsorientiertes Denken und Handeln Kommunikationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und lösungs- als auch prozessorientierte Arbeitsweise Entscheidungsvermögen und Zielorientierung Englischkenntnisse und eine Zertifizierung zum UVV-Prüfer (m/w/d) wünschenswert Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit selbstständiges Arbeiten und Teamgeist spannende Aufgaben in internationalen Märkten Karrierechancen ohne Umwege frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Spaß und Begeisterung im Team
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