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Transport & Logistik: 24 Jobs in Eitorf

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Transport & Logistik

Pricing Manager (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Bonn
Unsere Bestimmung als Logistikunternehmen für die Welt ist es, Menschen zu verbinden und Leben zu verbessern. Als Familie von Unternehmensbereichen arbeiten wir gemeinschaftlich, mit Leidenschaft und „Macher“-Qualitäten täglich daran, die Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Dabei liefern wir mehr als Pakete und Briefe – wir liefern Wachstum, Wohlstand, Gesundheit und Freude. GESUCHT IN BONN, AB SOFORT UND IN VOLLZEIT PRICING MANAGER (M/W/D) – POST & PAKET DEUTSCHLAND Sie sind Ideengeber und begeistern sich für Innovationen und dynamische Märkte? Sie möchten Geschäfte weiterentwickeln und Projekte vorantreiben? Sie suchen eine verantwortungsvolle Position, bei der Sie die weitere Zukunft von Deutsche Post und DHL Paket mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Werden Sie Teil einer einzigartigen Firmenkultur, die sich durch wertschätzendes Umfeld, begeisternde Mitarbeiter, einen hohen Teamspirit und eine Machermentalität auszeichnet. Wir sind eine Mischung aus zukunftsorientierten Innovationstreiben und pragmatischen Anpackern. Zahlen und Fakten Arbeitszeiten 38.5 Geschäftsbereich DHL Paket GmbHIn dieser bedeutungsvollen Position verantworten Sie die Gestaltung sowie Umsetzung preispolitischer Instrumente für die Produkte und Services bei DHL Paket. Neben der Durchführung von Produkt-, Prozess- und Kundenanalysen sind Sie für die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung neuer Preismodelle im deutschen und europäischen Kontext sowie der Bearbeitung von Preiskalkulationen zuständig. Zudem verantworten Sie Ad-hoc-Auswertungen und liefern als Schnittstelle zum Key Account Management und zum Senior Management wertvolle Beiträge für den strategischen Ausbau unserer Top-Kunden im nationalen sowie internationalen Kontext. In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie IT, Operations, Controlling, Vertrieb sowie Kundenservice wirken Sie an bereichsübergreifenden Projekten mit und gestalten Entscheidungsvorlagen für unser Management. Darüber hinaus übernehmen Sie komplexe strategische Projekte zur systematischen Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs und leisten somit einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung unserer Unternehmensstrategie. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftsinformatik, Marketing und/ oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Pricing- oder Beratungs-Umfeld und im Prozessmanagement, Erfahrungen in der KEP-Branche Hohe IT-Affinität sowie Erfahrungen im Projektmanagement mit Marketing- und IT-Bezug Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Preismodellen Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, idealerweise weiterführende Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken Hervorragende analytische Kenntnisse sowie die Fähigkeit, schnell in verschiedenartige komplexe Themenstellungen zu übernehmen Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, neue Themen und Projekte zu übernehmen Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Team und deren Weiterentwicklung Neben einem spannenden Arbeitsumfeld und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und gute Entwicklungsperspektiven.
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Controller (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Köln, Bonn
Controller (m/w/d) FIEGE Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie zum nächstmöglichen Termin für die Business Unit Consumer Goods in der Region Köln/ Bonn als Controller (m/w/d). Wir gehören zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 19.000 Mitarbeitenden an 150 Standorten in 15 Ländern weltweit. Wir bieten Ihnen als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutzen Sie unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen wir komplizierte Prozesse und Abstimmungen und erreichen so schnellstmöglich passende Lösungen. Werden Sie jetzt Teil der FIEGE Gruppe. Erstellung von Monatsberichten sowie Ergebniskommentierung / Budgeterstellung Analyse und Kontrolle der Betriebsergebnisse Durchführung von Abweichungsanalysen und Vergleichsrechnungen Überprüfung und Analyse von Forecast-Ergebnissen Prüfung von Neu- und Bestandsgeschäften sowie der dazugehörigen Kalkulation Vertragscontrolling: Vertragsmodalitäten, -inhalte, -laufzeiten, Strukturänderungen, Preisänderungen und Kundenabrechnung Erstellung, Kontrolle und Pflege von Kundenstatistiken Investitionscontrolling: Bewertung und Beurteilung von Investitionen, ROI-Analyse Aufbau, Erstellung und Pflege von operativen Kennzahlensystemen Analyse und Bewertung von Prozessen Ergebnisoptimierung, Durchführung von Schwachstellenanalysen sowie Erarbeitung von Maßnahmenkatalogen konsequentes Nachhalten und Einfordern von Aktionsplänen Weiterqualifizierung der am Prozess beteiligten Mitarbeitenden Verantwortung für mehrere Berichtslinien erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) umfangreiche einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Bereich Kontrakt-/Transportlogistik sehr gute SAP- und MS-Office Kenntnisse gutes Englisch in Wort und Schrift ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsvermögen auf unterschiedlichen Hierarchiestufen und Überzeugungskraft analytische Arbeitsweise Reisebereitschaft spannende Aufgaben in internationalen Märkten Karrierechancen ohne Umwege frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Spaß und Begeisterung im Team
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Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Bad Honnef
Die Bad Honnef AG ist ein kommunales Energieversorgungsunternehmen mit eigenem Netzbetrieb. Unsere Aufgabe ist es, die Menschen in der Region mit Strom, Gas und Wasser zu versorgen und innovative und energieeffiziente Energiedienstleistungen anzubieten. Damit gestalten wir die Lebensqualität in unserer Region – verantwortungsvoll, vertrauensvoll und zuverlässig. Für unsere Materialwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine Fachkraft für Lagerlogistik. Annahme und Kontrolle des Wareneingangs, Einlagerung und Lagerhaltung von Waren Kommissionierung, Verpackung und Versand von Waren Steuerung und Kontrolle der Ein- und Auslagerungen sowie Kommissionierungen mittels Warenwirtschaftssystem Überwachung und Optimierung der Lagerbestände sowie der logistischen Abläufe, zum Beispiel über Leistungskennzahlen, Optimierung und Standardisierung von Lager-Prozessen Operativer Einkauf im Bereich (Standard)-Materialien Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Berufserfahrung oder gleichwertige Fähigkeiten und Berufserfahrung im Lager oder der Materialwirtschaft Gute Kenntnisse im Umgang mit einem Warenwirtschafts-System und MS Office Fahrerlaubnis Klasse B und Flurfördermittelschein (Stapler) Erfahrung in der Abfallwirtschaft und Gefahrgutverordnung wünschenswert Begeisterung für das was Sie tun, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und freundlicher Umgang mit internen und externen Kunden Interessante und abwechslungsreiche Position in einem modernen Arbeitsumfeld Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in der Lagerlogistik Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit vermögenswirksamen Leistungen und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, Berufskleidung, Gewährung eines Mitarbeiter-Energie-Rabatts Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Trainer (w/m/d) Fahrzeugtechnik

Mi. 05.08.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Troisdorf
Die Deutsche Bahn AG zählt mit weltweit über 300.000 Mitarbeitern in 500 Berufsfeldern zu den größten Arbeitgebern in Deutschland. DB Training, Learning & Consulting als Teil der Deutschen Bahn bietet Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen der konzernweiten Personalentwicklung ein vielfältiges Qualifizierungs- und Beratungsangebot. Mit über 3.400 Seminaren, Trainings und Online-Kursen zählt DB Training, Learning & Consulting zu den größten Qualifizierungs- und Beratungsanbietern des europäischen Verkehrsmarktes. Mehr als 1.000 engagierte Ausbilder, Instruktoren, Trainer und Berater vermitteln jährlich an 65 Standorten Wissen und Kompetenzen an über 270.000 Lernende. Eigenverantwortliche und selbstgesteuerte Lernszenarien fördern die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte und bilden eine Grundlage für eine Digitalisierung des Lernens im DB Konzern.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als technischen Trainer mit bundesweitem Einsatz in der Instandhaltung bei DB Training, Learning & Consulting an den Standorten Köln, Leipzig, Frankfurt, Berlin, Hamburg und/ oder München Deine Aufgaben: Als Trainer bist Du für die Qualifizierung unserer Kunden im Bereich der Bremstechnik zuständig. Die Aus- und Weiterbildung der Instandhaltungsmitarbeiter wird der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit sein. Fachkundige Durchführung von Trainings für die Zielgruppe des Instandsetzungs- und Betriebspersonal in der Bremstechnik Erarbeiten von Lerninhalten zusammen mit den Teilnehmern und Sicherung des Praxistransfers durch umfangreiches Üben an den Fahrzeugen Ständige Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter aus dem Instandhaltungsbereich Mitarbeit in zentralen Projekten Erstellung von Trainingsmodulen und entsprechende Aktualisierung Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung - wünschenswerterweise mit Zusatzqualifikation (Weiterbildung) zum Meister/ Techniker Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise bringst Du 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Instandsetzung von Eisenbahnfahrzeugen, gerne aber auch Erfahrung aus anderen technischen Bereichen, mit Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung elektrischer und elektronischer Systeme sind von Vorteil Du kannst mit neuen oder verändernden Situationen gelassen umgehen und Dich immer wieder auf neue, unterschiedliche Menschen einstellen Der versierte Umgang mit MS-Office ist für Dich selbstverständlich Ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Dein Profil ab Besonderheiten: Häufige Reisen im Fernverkehr der DB bringen Dich nicht aus der Ruhe (in der Regel montags bis freitags) Wir bieten Dir für deinen Start in den Trainerberuf eine ausgeprägte fachliche Einarbeitung in alle Themen Deines künftigen Bereichs. Weiterhin erhältst Du eine mehrstufige pädagogische Ausbildung, welche Dir für deine Trainertätigkeit eine große Unterstützung sein wird. Mit Deinen Trainerkollegen hast Du in deinem neuen Bereich jederzeit ein kollegiales und kompetentes Expertenteam als Ansprechpartner.Es wartet eine zukunftssichere, technisch aktuelle und anspruchsvolle, sowie extrem interessante Tätigkeit auf Dich! Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Strategic Pricing Expert (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Bonn
SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist. Startdatum ist für diese Stelle der 01.11.2020. Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung des Berichtswesens  Standardisierung, Automatisierung und Qualitätssicherung der Reporting-Prozesse in modernen BI Lösungen  Konzeption und Erstellung von Ad-hoc-Berichten Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege der Datenhaltung in der Abteilung Pricing & Yieldmanagement Mitarbeit und selbstständige Durchführung von abteilungsübergreifenden Projekten Durchführung von Pricingtrainings (Systeme & Tools) für den Vertrieb Hochschulstudium, idealerweise in den Fächern Wirtschaftsinformatik, VWL oder BWL  Fundierte Kenntnisse in Power BI Desktop & Service sowie relationalen Datenmodellen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel, Access, Powerpoint, Sharepoint) VBA Kenntnisse sind wünschenswert Hervorragendes strategisches Denken und analytische Fähigkeiten, Fakten und Erkenntnisse zu konkreten, umsetzbaren Empfehlungen zusammenzufassen Hohes Maß an selbstständiger und flexibler Arbeitsweise und den Willen eigenständig Probleme zu lösen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Als Top Employer 2020 bieten wir Ihnen ein leistungs- und erfolgsorientiertes, aber auch sicheres Umfeld. Über das attraktive Grundgehalt sowie ein 13. Monatsgehalt hinaus bieten wir Ihnen diverse Sozialleistungen. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job machen wir Sie fit für Ihre wachsenden Erfolge in Ihrem Aufgabenbereich und in unserem Unternehmen. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie hohe Verlässlichkeit im Team. Besonders die Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig; daher findet bei uns eine individuelle Einarbeitung statt. Darüber hinaus steht Ihnen vom ersten Tag an ein Pate (m/w/d) als Ansprechperson für Fragen rund um Ihre Aufgaben sowie zu DHL Express zur Seite.
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Umschulung zum Fahrdienstleiter (w/m/d) als Quereinsteiger

Mi. 05.08.2020
Boppard, Rhein, Cochem, Gerolstein, Kobern-Gondorf, Koblenz am Rhein, Neuwied, Perl, Saar, Philippsheim, Remagen
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter in ganz Deutschland. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Du hast schon Erfahrung und Lust auf etwas Neues? Dann bewirb Dich bei uns! Wir machen Dich in den ersten Monaten fit für Deine neue Aufgabe.Starte mit uns im Jahr 2021 im Quereinstieg durch! Wir suchen Dich, für die Umschulung zum Fahrdienstleiter bei der DB Netz AG an dem Standort Koblenz für mehrere Kursstarttermine. Die finalen Einsatzorte werden später vereinbart und liegen zwischen Trier, Gerolstein und Koblenz. Nach einer innerbetrieblichen 5 bis 6-monatigen Ausbildung zum Fahrdienstleiter (w/m/d) erwarten Dich folgende Herausforderungen: Als Fahrdienstleiter (w/m/d) navigierst Du Züge in kleinen, mittleren oder großen Stellwerken Du bist verantwortlich für die Disposition und Koordination von sicherem, pünktlichem und reibungslosem Zugbetrieb im Schienenverkehr sowie die Qualitätssicherstellung der Beförderungsleistungen unserer Kunden Du übernimmst die Steuerung und Überwachung des Betriebes in Bahnhöfen und auf Fahrstrecken, damit sich Menschen und Güter bewegen Beispielsweise stellst du für die Fahrt eines Zuges die komplette Fahrstraße ein (Weichen, Fahrweg, Signale) und gewährleistest so eine sichere Ausfahrt aus einem Bahnhof Die Kommunikation und Koordination mit Kollegen im Stellwerk, Lokführern und Leitstellen gehören zu deinem ArbeitsalltagDein Profil: mind. Qualifizierender Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung sind zwingend erforderlich Bewerbungen bereits ausgebildeter Fahrdienstleiter sind selbstverständlich ebenso willkommen PC-Kenntnisse sowie analytisches Denken und Handeln Bereitschaft zum Schichtdienst (Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit) und Flexibilität, doch deine eigene Work-Life-Balance wird dabei nicht zu kurz kommen Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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CAD-Zeichner Architektur /Bautechnik (m/w/d) - Studentische Aushilfe auf 450,-- € Basis -

Di. 04.08.2020
Bonn
Wir sind starker Partner der Bundeswehr. Unsere Expertise setzen wir für die Sicherheit der Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere einzigartigen Aufgaben in der Wehrtechnik und des Logistikmanagements machen uns zu einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitgeber. Mit rund 2.000 Beschäftigten an über 60 Standorten ist die HIL GmbH ein dynamisches Unternehmen, das als bundeseigene Gesellschaft nicht konjunkturabhängig ist. Dadurch können wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsgarantie gewährleisten. Wir verfügen über Werkhallen auf höchstem Niveau, moderne technische Infrastruktur und Arbeitsplätze auf dem neusten Stand der Technik. Mit uns arbeiten Sie nicht nur in einem verlässlichen Team, sondern auch in einem faszinierenden Arbeitsumfeld. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Studentische Aushilfe auf 450,-- € Basis - CAD-Zeichner Architektur / Bautechnik (m/w/d) Sie unterstützen unserer Abteilung Infrastruktur. Sie fertigen Mustergrundrisse für Werkhallen mit einem CAD-Programm (Auto-CAD). Sie führen Büroplanungen durch. Sie entwickeln unterschiedliche Varianten von Mustergrundrissen. Sie erstellen zugehörige Ansichten, Schnitte und 3D-Ansichten. Student (m/w/d) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management o.ä. sicherer Umgang mit CAD-Software (Auto-CAD) gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Teamfähigkeit und Flexibilität eine leistungs- und ergebnisorientierte sowie gleichermaßen eigenverantwortliche Arbeitsweise. Voraussetzung für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung.
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Product Owner Express Talent Acquisition Platform (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Bonn
YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Do you want to make a difference? Then join our insanely customer-centric team and become a Certified International Specialist! Join the Global HR team as Product Owner Express Talent Acquisition Platform in Bonn, Germany. The Product Owner Talent Acquisition Platform maintains, manages and develops further the operation, design and adoption of the Express Talent Acquisition Platform. In this role, you consult and guide countries and regions on the proper set-up, design, usage of the Express Talent Acquisition Platform and ensure compliance with globally defined standards. As Talent Acquisition Platform evangelist, you will be the key contact for the global eRecruitment community. You consult and guide them on Recruitment related HR Systems topics and how to make the best use the Express Talent Acquisition Platform for operative recruitment processes. This role directly reports into the HR Systems Programme Director.   Evaluate, design and document the Express Talent Acquisition Platform configuration or changes to it Obtain alignment regarding Recruitment related configuration, data and set-up topics with various stakeholders at regional or country level Act as a final support level for platform issues Ensure and prepare the change management and communication required for regular platform updates and upgrades as well as for platform configuration changes across all impacted user groups Understand the data in the platform and guide global, regional and country HR on how to use this data for utilisation/ data quality monitoring and KPI analysis; this includes the identification of action needs from the data and their communication and alignment Ensure the continued and high quality operation of all recruitment-related processes in the eRecruitment platform incl. data quality monitoring and KPI analytics Operate and further develop an effective regular platform controlling process Identification and definition of actions to improve and further enhance platform use and operation Where and when needed be able to prepare reports and data analysis to support decision making Understand and consider the general/ key business requirements and statutory/ regulatory rules in Express regions/ countries and ensure that system design and implementation support these (e.g. data protection) Understand and guide process as well as data integration of eRecruitment systems (design, implementation and operation) Very strong analytic and creative thinker with strong business acumen University bachelor degree and significant experience in a global and multinational company as employee or as a consultant dealing with HR Systems projects, data structuring and analysis Excellent Talent Acquisition know-how (product, process, data) paired with in depth understanding and best practice know-how of operative recruitment processes (preferred on Oracle technology stack) In depth and profound HR System understanding incl. configuration, integration and customization Very good IT Experience/ user/ MS Office skills incl. Sharepoint Good understanding of Internet IT technology, networks and devices Solution finder with demonstrated learnability in the areas of analysis, systems and processes Proven stakeholder management skills with a focus on high customer orientation and quality service performance Strong communication, negotiation, consulting skills with the ability to present and argue in a very structured and factual manner Strong project management skills, incl. training and work stream management Affinity to numbers and understanding/ working with them Experience with change management and governance processes Flexible mind-set with a strong achievement drive and ability to learn quickly in an environment of constant change Ability to coordinate and work with virtual teams with experts and managers from diverse regions and countries as well as vendors Excellent English skills; German fluency an advantage Strong career support in an international environment. Great culture and colleagues. Multifarious benefit program.
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Product Owner Express Employee Master Data and C&B Platform (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Bonn
YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Do you want to make a difference? Then join our insanely customer-centric team and become a Certified International Specialist! Join the Global HR team as Product Owner Express Employee Master Data and C&B Platform in Bonn, Germany.  The Product Owner Express Employee Master Data and C&B Platform is responsible for maintaining and developing further the operation and design of the Express Employee Master Data and C&B HR System Platform. As platform evangelist, you consult and guide Express regions and countries on the proper set-up, design, usage of the Express Oracle Fusion HCM platform in the areas of employee master data and compensation and benefits. While ensuring compliance with globally defined standards, you help the global Employee Master and C&B Data expert community on how to make best use of the platform for operative HR processes. This role directly reports into the HR Systems Programme Director.   Understand, further develop and align the Oracle Fusion HCM data model for Employee Master Data and C&B used in Express Evaluate, design and document the Oracle Fusion HCM configuration or changes to it in the areas of Employee Master Data and C&B Obtain alignment regarding Employee Master Data and C&B related configuration/ data/ set-up topics with various stakeholders at regional or country level Ensure and partly prepare the change management and communication required for regular platform updates/ upgrades as well as for platform changes across all impacted user groups Operate and further develop an effective regular platform controlling process incl. data quality and utilization monitoring Identify, define and align actions to improve and further enhance platform use and operation Where and when needed be able to prepare reports and data analysis to support decision making Understand and consider the general/ key business requirements and statutory/ regulatory rules in Express regions/ countries and ensure that system design/ implementation support these (e.g. data protection) Understand and guide data migration and integration design Significant years professional experience within a global and multinational company as HR Systems expert or as a consultant with professional experience with Cloud HRIS systems implementation and/or maintenance, Oracle Fusion HCM configuration certification and/or experience in Security preferred  Proven track record in implementing and optimizing HR systems/solutions, preferably experienced with Oracle Fusion HCM Eager to stay current with trends  Functional expertise in HR Technology & Innovation (> 3 years) in an international environment HRIS experience preferred, excellent proficiency of MS Office required Work experience in different client units and in international environment beneficial Ability to design and steer Group-wide HR processes, systems and policies Strong quantitative analytical and conceptual skills with an understanding of business concepts related to compensation programs With an innovative and creative mindset you will drive continuous improvement for simplicity and automation of our systems, reporting and processes Strong program and project management experience in the HR-IT area Being able to build the bridge between IT and HR, general understanding on the organizational design of multi country HR departments Well organized, self-starter, cooperative, natural leader and able to steer and inspire the program for maximum teamwork and performance Strong career support in an international environment. Great culture and colleagues. Multifarious benefit program.
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Internship Employee Experience and Feedback Enablement (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Bonn
YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Do you like to work in multi-cultural teams? Do you like to work on truly global projects and have in interest in data? Do you want to drive employee feedback for 100,000 employees? Join us DHL Express as Employee Experience and Feedback Enablement Intern based in Bonn, Germany.You will support the success of our annual Employee Opinion Survey by taking a pivotal role in our Global HR team Running and maintaining our EOS Community  Managing the EOS Yammer Community Managing the process through the cycle Creation of result reports for C-level stakeholder Managing regular update calls and presentations with key stakeholders Develop communication material  Manage requests related to data, the systems used or communication material  Continuous improvement University degree in Business Administration, Human Resources or Communication or related fields Interest in Communiation & Data Able to plan and execute timelines Skills in Power Point and Excel  Good communication skills across different countries Project management skills Good Team player Excellent spoken and written English Strong career support in an international environment. Great culture and colleagues. Multifarious benefit program.
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