Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Training | TV: 10 Jobs

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Tv
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 7
  • Mit Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Befristeter Vertrag 2
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Training
Tv

Junior Corporate Learning and People Development Manager (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Stuttgart
Die  Thieme Gruppe  ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Anspruch der Thieme Gruppe ist es, Medizinstudierenden, Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, Kliniken, Krankenkassen sowie allen an Gesundheit Interessierten genau die Informationen, Services und Werkzeuge bereitzustellen, die sie in einer bestimmten Arbeitssituation oder Lebensphase benötigen. Durch die hohe Qualität und zielgruppenspezifische Relevanz der angebotenen Leistungen bereitet Thieme den Weg für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben. Wir suchen Sie für unseren Bereich HR zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Verantwortung - Betreuung und permanente Qualitätssicherung unserer Thieme ACADEMY Angebote und Lernformate sowie unserer bestehenden Entwicklungsprogramme und Vernetzungsformate Konzeption - Unterstützung bei der Konzeption von innovativen und zukunftsorientierten Weiterbildungsangeboten und neuen Lernformaten sowie Mitgestaltung und -wirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Thieme ACADEMY Koordination - Steuerung und Organisation von Trainings der Thieme ACADEMY und der Veranstaltungen zur Volontariatsausbildung Networking - stetiger Ausbau unseres Netzwerkes an Trainer*innen und Coaches Projektarbeit - Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich Corporate Learning & People Development Kollegiales Miteinander - Vertrauensvolle Arbeit in einem hoch engagierten Team, das sich zur Selbstorganisation hin entwickelt Studium der Wirtschafts- oder Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder ein vergleichbares Studium Erste Erfahrung im Bereich Corporate Learning & People Development Strategisches und unternehmerisches Denken Interesse an digitalen Themen und Arbeitsweisen sowie an der Arbeit in einem engagierten und dynamischen Team Konzeptionelle Fähigkeiten und Ideenreichtum Begeisterungsfähigkeit und Umsetzungsstärke Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Gutes Urteilsvermögen, Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Möglichkeiten, gewinnbringende Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer unternehmensinternen Vereinbarungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen im Rahmen unserer Thieme Academy Ein renommiertes und mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, das mit seiner offenen Kommunikation stark auf den Wert des Einzelnen setzt und durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist
Zum Stellenangebot

Program Manager (f/m/d) Tech & Upskilling FreeTech - Axel Springer Academy of Journalism & Technology

Mo. 24.01.2022
Berlin
Die Axel Springer SE ist ein Medien- und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Mit beschleunigtem Wachstum wollen wir Weltmarktführer bei digitalem Journalismus und digitalen Rubrikenportalen werden. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat.Learning futurist and upskilling enthusiast, who gets people excited about growing by creating exciting journalism and technology training opportunities   Du unterstützt bei der Gestaltung einer innovativen Ausbildungsform an der Schnittstelle von Journalismus und Technologie Du unterstützt die Konzeption, Organisation und operative Umsetzung von innovativen Lernformaten, Workshops & Events Du setzt für unsere Formate und Events eine zielgruppengerechte Ansprache und interne Kommunikation auf Du unterstützt bei der Erstellung und Entwicklung plattform- und zielgruppengerechter Inhalte für Social Media und andere Kanäle. Du arbeitest aktiv mit am Aufbau von Communitys, der Konzeption neuer Inhalte und der Umsetzung neuer Strategien Du identifizierst Trend-Themen und betreust relevante Projekte an der Schnittstelle von Technologie und Journalismus Creative and highly-motivated organizing and learning wizard, who wants to be part of an inspiring and innovative team that creates real impact and has fun while doing so Was wir uns wünschen Du besitzt ein ausgeprägtes Interesse an Technologie und Journalismus Du brennst für das Thema Learning & Upskilling und möchtest uns dabei helfen, unsere Zielgruppen fit für die Zukunft zu machen Ein abgeschlossenes Studium ist nicht notwendig. Du kannst auch anderweitig relevante Erfahrungen gesammelt haben Du bist sorgfältig und textsicher. Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind dir wichtig Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Du hast ein großes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen von der Idee bis zum Abschluss im Blick zu behalten. Dabei helfen dir deine Erfahrungen mit Projektmanagement Du arbeitest gerne im Team, bist neugierig und willst dich einbringen Du besitzt bereits Kenntnisse im Bereich Grafikdesign & Content Creation und hast mit gängigen Tools wie Canva oder Adobe Photoshop gearbeitet Du bist vertrauensvoll, zuverlässig, flexibel und hast eine „Getting Things Done“ Mentalität Cloud, digitale Hubs, Meetups oder Town Hall Talks – wir sind modern und digital du arbeitest am fortschrittlichsten Arbeitsplatz Berlins: http://www.axelspringer-neubau.de umfangreiches Onboarding für alle unsere Prozesse vielfältige und moderne Weiterbildungsprogramme mobiles Arbeiten in Absprache mit dem Team eigene Hardware (Diensthandy und Laptop) Zuschuss für unser Mitarbeiterrestaurant uvm. wir bieten dir ab sofort eine auf 2 Jahre befristet Position in Vollzeit oder Teilzeit (30h/Woche) und freuen uns auf deine Bewerbung!
Zum Stellenangebot

Werkstudent (m/w/d) Learning & Development

So. 23.01.2022
Berlin
Axel Springer National Media & Tech ist die zentrale Säule für Tech & Product und Central Functions der deutschen Medienangebote von Axel Springer. Wir sorgen dafür, dass unsere starken nationalen Marken (u.a. BILD, WELT) bestmöglich aufgestellt sind, um den Journalismus voranzutreiben. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird und die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen. Unser Learning & Development Team ist Teil des People & Culture Bereiches, der für die nationalen Medienangebote von Axel Springer zuständig ist. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass sich jede Person bestmöglich persönlich sowie fachlich entwickeln kann und sein Potential entfalten kann. Um unseren Purpose „We empower to grow“ zu erreichen, fördern wir eine selbstverantwortliche Lern- und Feedbackkultur und stellen vielfältige Angebote zur Verfügung: Von den unterschiedlichsten Lernformaten über die Implementierung von Feedback- und Lernplattformen und Gestaltung von Lernräumen bis hin zu Talent Management ist alles dabei!Spannende Aufgaben - findest du nicht auch? Als Teil unseres Teams arbeitest du an diesen Themen mit und bringst deine Persönlichkeit und dein Wissen von Anfang an bei uns ein. Wir unterstützen dich im Gegenzug bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und zeigen dir unsere Axel-Springer-Welt, damit du während deiner Werkstudenten-Zeit über dich hinauswachsen kannst.part of our LMS team - wir haben dieses Jahr eine neue Lernplattform für Mitarbeiter implementiert, bauen diese aus und denken das Thema Lernen grundlegend neu unterstütze uns bei der Einführung neuer Features und administriere unsere Lernplattform unterstütze bei der Beratung der Abteilungen und Units bei der Erstellung und Integration von Lerninhalten in unsere Lernplattform sei ein Learning Guru und plane mit uns Trainings, Webinare und e-Learnings berate und unterstütze unsere Trainer bei der Planung und Durchführung von Webinaren  erstelle und gestalte Blog- und Kommunikationsbeiträge sowie Präsentationen, die die Axel Springer Kollegen von unseren Botschaften und Angeboten begeistern  werde Teil des Teams und moderiere ebenso wie wir abwechselnd Team-Termine oder Retrospektiven Student der Psychologie, Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften und hast bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt du interessierst dich für das Thema Lernen und Weiterentwicklung sowie für HR Trends, New Work und Digitalisierung du bringst dich aktiv ein und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und dein Handeln mit Anpacker-Mentalität und Motivation gehst du neue Aufgaben an - gleichzeitig achtest du auf eine sorgfältige Arbeitsweise  du lebst Teamarbeit - wir unterstützen uns gegenseitig, stehen füreinander ein und ziehen gemeinsam an einem Strang du passt zu uns, wenn du nie aufhörst neugierig zu sein und auch mal „Out oft he box“ denkst, denn wir sind ein Team, das nie stillsteht und immer voller Energie ist Neues voranzutreiben und Bestehendes zu verbessern  Job mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben bei Deutschlands größter Medienmarke du wirst bei uns als studentische Aushilfe eingestellt und hast von Beginn an die Möglichkeit, dich und deine Ideen einzubringen flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten bis zu 20 Stunden pro Woche während des Semesters und bis zu 40 Stunden pro Woche während der Semesterferien tolle Kollegen, die kreativ denken und füreinander einstehen täglich kostenloses Wasser, Kaffee und ein Mittagessen in unserem Mitarbeiterrestaurant arbeite mit uns in einem der modernsten Büros im Herzen Berlins Beginn: ab sofortDauer: zunächst 1 Jahr, mit Option auf Verlängerung
Zum Stellenangebot

Agile Coach (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Berlin
Axel Springer National Media & Tech ist die zentrale Säule für Tech & Product und Central Functions der deutschen Medienangebote von Axel Springer. Wir sorgen dafür, dass unsere starken nationalen Marken (u.a. BILD, WELT) bestmöglich aufgestellt sind, um den Journalismus voranzutreiben. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird und die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen. Wir suchen Menschen, die mit Kreativität und Leidenschaft die Zukunft des Journalismus in der digitalen Medienwelt mitgestalten wollen. Offen für Neues? Mutig, innovationsgetrieben und bereit, aktiv an Veränderungen mitzuwirken? Dann bewirb Dich jetzt bei Axel Springer National Media & Tech.Coach für Veränderungsprozesse und vermittle ein agiles Mindset und die richtige Anwendung agiler Methoden durch Coaching, Workshops und Schulungen förderst du Abstimmungen, hilfst Lösungen zu finden und trägst dazu bei, die Effektivität unserer agilen Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern du unterstützt bei der Planung und Durchführung agiler Meetings im Unternehmen du schaffst Verständnis für Produktplanung in einem empirischen Umfeld du unterstützt die Entwicklungsteams bei der Schaffung hochwertiger Produkte du identifizierst Schwachstellen und suchst ständig nach Möglichkeiten, die Performance deiner Teams zu erhöhen - dabei bist du als Prozessoptimierer, Motivator und „Impediment - Killer“ unterwegs und arbeitest aktiv an der Stärkung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung der Teams systematischer Denker und hinterfragst bestehende Strukturen und Prozesse du gibst Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung von Teams und Organisationen deine Kompetenzen im Bereich Kommunikation und Moderation helfen dir beim Coaching auf allen Ebenen du bringst eine gute Mischung aus methodischer Standfestigkeit und lösungsorientierter Flexibilität mit du bist emphatisch, zuverlässig und teamfähig idealerweise hast du schon mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit Seminar- und Workshop-Angebot, das vielfältig ist und deine Weiterentwicklung fördert Chance, deine Fähigkeiten zu entfalten und neue zu erwerben Internationales Netzwerk von Axel Springer Free Lunch in unserem Restaurant vor Ort und kostenlosen Getränken, jeden Tag Notebook, das zur Standardausstattung gehört und natürlich auch zu Hause genutzt werden darf flexible Arbeitszeiten im modernen Axel Springer Campus am fortschrittlichsten Arbeitsplatz Berlins www.axelspringer-neubau.de sowie mobiles Arbeiten ab sofort eine zunächst auf 1,5 Jahre befristete Position in Vollzeit Neugierig geworden? Mehr über unsere Projekte gibt es bei GitHub oder auf unserem Techblog.  
Zum Stellenangebot

Praktikum Talent Management & Leadership Development

Fr. 21.01.2022
Berlin
Die Axel Springer SE ist ein Medien- und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Mit beschleunigtem Wachstum wollen wir Weltmarktführer bei digitalem Journalismus und digitalen Rubrikenportalen werden. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat. Unser Global Executives & Talents Team ist Teil des Global People & Culture Bereiches, welcher internationale Angebote für die gesamte Axel- Springer-Gruppe schafft. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass internationale Führungskräfte und Nachwuchstalente wachsen und sich untereinander vernetzen können. Mit diesem Ziel vor Augen schaffen wir zielgruppenspezifische Angebote für Talente, die am Anfang ihrer Karriere stehen bis hin zu den internationalen Top-Executives der Axel-Springer-Gruppe. Du möchtest uns dabei als Praktikant unterstützen? Als Teil unseres Teams kannst du deine bisherigen Erfahrungen bei uns erweitern, deine Persönlichkeit und dein Wissen einbringen und die vielfältige Axel-Springer-Welt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Praktikant im Global Executives & Talents Team und unterstütze uns bei der Neukonzeption, Etablierung und Betreuung internationaler Entwicklungsprogramme für Führungskräfte unterstütze uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Programmatiken der Führungskräfteentwicklung und des Talent Managements  übernimm die Aufbereitung, Dokumentation und Evaluation von Initiativen im Talent Management sowie die administrative Unterstützung bei Feedback-Prozessen bereite zielgruppengerechte Bedarfsanalysen auf und gestalte eine globale Executive- und Talent Management-Roadmap mit  sei im engen Austausch mit Ansprechpartnern in den unterschiedlichen Konzernbereichen, Tochter- und digitalen Beteiligungsgesellschaften  bringe in das Team eigene Impulse ein und unterstütze die stetige Weiterentwicklung unserer Angebote  motiviertes Kommunikationstalent, das mit seinem Wissen und seiner Persönlichkeit unser Team bereichern möchte du studierst Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder befindest dich im Gap-Year zwischen bachelor und Master  du bist ein wahres Organisations- und Kommunikationstalent, hast erste Praxiserfahrung gesammelt und arbeitest gerne im Team  du hörst nie auf, neugierig zu sein und denkst auch mal "out of the box"  du übernimmst Verantwortung für dein Handeln und springst auch ab und zu ins kalte Wasser, um dich weiterzuentwickeln  du verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse  Seminar- und Workshop-Angebot, das vielfältig ist und deine Weiterentwicklung fördert dich erwarten spannende Aufgaben und eine interessante Tätigkeit in einem international bekannten und etablierten Medienunternehmen ein positives, aufgeschlossenes Betriebsklima in einem hoch motivierten Team Freiraum für deine Ideen und Gestaltungsspielraum für innovative und nachhaltige Lösungen Obst, (Milch-)Kaffee und Tee stehen kostenlos zur Verfügung, zudem erhältst du einen Zuschuss für unsere Mitarbeiterrestaurants & Kaffee Bars dein Arbeitsplatz ist mit modernster Hardware ausgestattet - Laptop sowie iPhone werden dir zur Verfügung gestellt und können auch privat genutzt werden flexible Arbeitszeiten und "mobiles Arbeiten" ermöglichen dir eine ideale Work-Life-Balance! zahlreiche Sportangebote sowie Kooperationen mit Fitnessstudios stehen zur Verfügung wir bieten dir ab März eine auf sechs Monate befristete Position in Vollzeit; das Praktikum wird selbstverständlich vergütet 
Zum Stellenangebot

(Senior) Manager Learning & Development (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Berlin
Axel Springer National Media & Tech ist die zentrale Säule für Tech & Product und Central Functions der deutschen Medienangebote von Axel Springer. Wir sorgen dafür, dass unsere starken nationalen Marken (u.a. BILD, WELT) bestmöglich aufgestellt sind, um den Journalismus voranzutreiben. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird und die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen. Unser Learning & Development Team ist Teil des People & Culture Bereiches, der für die nationalen Medienangebote von Axel Springer zuständig ist. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass sich jede Person bestmöglich persönlich sowie fachlich entwickeln und sein Potential entfalten kann. Um unseren Purpose „We empower to grow“ zu erreichen, fördern wir eine selbstverantwortliche Lern- und Feedbackkultur und stellen vielfältige Lernangebote zur Verfügung: Von den unterschiedlichsten Lernformaten wie Trainings, Blended Learning, Learning Lunches, Peer2Peer Sessions, Tech Breakfasts, über die Implementierung einer Lernplattformen und die Gestaltung von Lernräumen bis hin zu Talent Management ist alles dabei!Talent Manager, konzeptioniere und verantworte unsere Maßnahmen zur Talentförderung konzeptioniere unser Talent Management für Fach- und Führungskräfte und übernimm Verantwortung für die Bedarfsanalyse, Planung, Steuerung, Erfolgsmessung und Weiterentwicklung der entwickelten Maßnahmen du unterstützt bei der Identifikation von Talenten und dem Ausbau unseres Talentpools, z.B. in Form von Talent Review Konferenzen du entwickelst und begleitest dazugehörige Trainings, Workshops, Events oder Mentoring Programme unser Gender-Balance-Ziel hast du im Blick und trägst gemeinsam mit allen Bereichen zur Erreichung bei du bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Talente, berätst und unterstützt die Business Units bei der Umsetzung ihrer individuellen Maßnahmen innerhalb der Axel Springer Gruppe tauschst du unsere Umsetzungen mit dennen anderer Units aus und bist Schnittstelle zum Global Executive Development Team Learning & Development Enthusiast, brennst für das Talentmanagement und bist erfahren in der Personalentwicklung  du bringst Expertise in der Beratung von Führungskräften und/oder von Business Units mit du erkennst Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden und leitest geeignete Weiterentwicklungsmaßnahmen daraus ab du hast Spaß an der der Konzeption von Trainings, Workshops, Events, und anderen (digitalen) Lernformaten und -programmen du bringst eine agile, umsetzungsorientierte Denk- und Arbeitsweise in Kombination mit Gestaltungswillen, Ausdauer, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein mit du überzeugst mit einer ausgeprägten Moderations- und Präsentationskompetenz, deiner Motivation und der Fähigkeit, dich selbst zu steuern  du bist aufgeschlossen und in der Lage, dir ein Netzwerk mit relevanten Stakeholdern aufzubauen und trittst vor großen Gruppen selbstbewusst auf deine Deutsch- und Englischkenntnisse überzeugen in Wort und Schrift Seminar- und Workshop-Angebot, das vielgestaltig ist und deine Weiterentwicklung fördert flexible Arbeitszeiten im modernen Axel Springer Campus am fortschrittlichsten Arbeitsplatz Berlins, dem Axel Springer Neubau sowie mobiles Arbeiten deine Chance, in einem modernen Umfeld deine Fähigkeiten zu entfalten und neue Skills zu erwerben du hast die Wahl: 30 Tage Urlaub und 3,50 Euro Zuschuss zum Essen ODER Free Lunch in unseren Restaurants und Cafés vor Ort und 28 Tage Urlaub Notebook und IPhone, das zur Standardausstattung gehört und auch privat verwendet werden darf Konzern-Benefits á la carte, darunter z. B. tägliche kostenlose Corona-Tests, Jobrad, Zuschuss zum BVG-Ticket, Vergünstigungen in Fitness-Studios, Betriebliche Altersvorsorge, 2 moderne Kindergärten im Haus, Tiefgaragenstellplätze für Fahrrad & Auto, Lebenslagen-Coaching, Yoga & Massagen im Haus und viele mehr wir bieten dir ab sofort eine unbefristete Position in Vollzeit oder Teilzeit
Zum Stellenangebot

Agile Coach (m/f/d)

Mi. 19.01.2022
Berlin
We are Visual Meta, a successful & profitable internet company founded in 2009 and acquired by the Axel Springer Group in 2011. Operating from our well-designed office in the middle of Berlin, we run 13 comparison shopping portals in Europe under the brands LadenZeile and ShopAlike. Together, the sites drive up to 500,000 sessions a day, list 200 million offers from thousands of online shops and help consumers save time and find the product they love. Our vision is to become a top reference for connecting online shops and consumers by creating reach for the shops and orientation for the consumers through cutting-edge tools and technologies. We work with the professionalism of a successfully grown company, while fostering the culture of a start-up. Our office is like a micro melting pot, where inspired individuals from all over the world connect their cultures, ideas and skills. In an atmosphere that is built on appreciation – right from the start. Every one of our 250 employees plays a vital role in our success story. If you want to be part of that and actively shape the future of e-commerce, then seize the opportunity and join our team! At Visual Meta, our purpose is to empower our millions of monthly users to find their favorites: As a product comparison portal, we want to be the first stop for online shoppers in fashion, living, and lifestyle and we set out to grow in a rapidly growing e-commerce environment by providing a perfectly curated shopping destination, powered by expertise and technology. We strongly believe that working in an agile manner on both team and organizational level is the best way for us to achieve that goal. In this exciting phase, you will join our Agile team to further increase its impact throughout the organization and help to set up teams for success. You help build an environment in which agile ways of working can strive and teams can deliver business value effectively and efficiently Furthermore, you act as a catalyst for positive change by fostering a culture of learning, collaboration and continuous improvement  You promote, coordinate and facilitate agile practices and ensure they are setting the teams up for success Together with the Agile team and other stakeholders, you drive and support the agile transformation of the company Substantial experience in working with agile practices and guiding people & teams from both process (facilitating & coaching) and content (teaching & mentoring) stances A deep understanding of agile values & principles and the willingness to strongly advocate for them by challenging and helping to overcome existing constraints Open and honest communication on equal terms in a constructive feedback culture The ability to resolve conflicts and build trust with people and teams Hands-on mentality, even in complex and ambiguous environments Excellent written and oral communication skills in English You want flexibility? With us you can organize your time in a highly flexible, hybrid work model - combine both, office and remote Enjoy our brand new office located in the heart of Berlin – state-of-the-art ergonomic furniture, a wide variety of culinary treats and a breath-taking rooftop are included! Your new colleagues come from more than 46 different countries and are looking forward to welcome you in our big Visual meta family Your daily lunch is important to us! In fact, we even incentivize it – tax-free Up to 18 extra vacation days thanks to our Vacation Plus program Never stop learning and growing in our career thanks to an extensive range of trainings, including Axel Springer educational opportunities Plenty of events – safely virtual for now – to get together with your team and meet all the amazing Visual Meta people Need some fuel to recharge your batteries? Free coffee, fresh fruits, vegetables and cereals are available for all your snack breaks at the office A great mind works better in a healthy body: choose among online yoga classes, exercise breaks and table football
Zum Stellenangebot

HR Business Partner (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Berlin
Axel Springer National Media & Tech ist die zentrale Säule für Tech & Product und Central Functions der deutschen Medienangebote von Axel Springer. Wir sorgen dafür, dass unsere starken nationalen Marken (u.a. BILD, WELT) bestmöglich aufgestellt sind, um den Journalismus voranzutreiben. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird und die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen. Wir suchen Menschen, die mit Kreativität und Leidenschaft die Zukunft des Journalismus in der digitalen Medienwelt mitgestalten wollen. Offen für Neues? Mutig, innovationsgetrieben und bereit, aktiv an Veränderungen mitzuwirken? Dann bewirb Dich jetzt bei Axel Springer National Media & Tech.eigenverantwortlicher HR Business Partner und stehe den Führungskräften und Mitarbeitern einer unserer IT Units in allen relevanten HR-Aktivitäten beratend zur Seite steuere und begleite unserer Mitarbeitenden als HR Business Partner entlang des gesamten Employee Life Cycles – von der Gewinnung, über die Förderung bis hin zum Austritt berate und coache Führungskräfte im Hinblick auf Leadership, Organisationsentwicklung sowie sämtliche betriebsverfassungsrechtliche Angelegenheiten unterstütze uns bei der Umsetzung unserer HR Road Map in konkrete HR-Aktivitäten und übernimm die Verantwortung begleitender Projekte sowie der damit zusammenhängenden umfassenden Change- und Transformations-Prozesse arbeite eng mit unseren Experten der People & Culture Central Functions wie etwa Talent Attraction, Learning & Development, Organisational Development, Benefits & Health sowie Payroll zusammen auch mit den Arbeitnehmervertretungen pflegst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit Generalist im People Management und überzeugst durch deine große Expertise und Leidenschaft für People-Themen  du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, z. B. mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung abschließen können und bereits mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner gesammelt du verfügst über den Blick fürs große Ganze und hast gleichzeitig ein gutes Verständnis für die Schnittstellen du bringst umfassende HR-Projekterfahrung mit und bist erfahren in der Beratung, Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen du überzeugst durch sehr gute betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse und hast bereits erfolgreich mit Mitbestimmungsgremien zusammengearbeitet mit deiner eigenständigen Art, deiner offenen, kommunikationsstarken Persönlichkeit sowie deinem guten Gespür für Menschen und Situationen passt du perfekt in unser Team neben Deutsch sprichst du verhandlungssicheres Englisch und hast idealerweise schon Erfahrung im Umfeld Talent Acquisition in einem internationalen Umfeld sowie damit zusammenhängenden Relocation-Vorgängen sammeln können Seminar- und Workshop-Angebot, das vielgestaltig ist und deine Weiterentwicklung fördert flexible Arbeitszeiten im modernen Axel Springer Campus am fortschrittlichsten Arbeitsplatz Berlins, dem Axel Springer Neubau sowie mobiles Arbeiten deine Chance, in einem modernen Umfeld deine Fähigkeiten zu entfalten und neue Skills zu erwerben du hast die Wahl: 30 Tage Urlaub und 3,50 Euro Zuschuss zum Essen ODER Free Lunch in unseren Restaurants und Cafés vor Ort und 28 Tage Urlaub Notebook und IPhone, das zur Standardausstattung gehört und auch privat verwendet werden darf Konzern-Benefits á la carte, darunter z. B. tägliche kostenlose Corona-Tests, Jobrad, Zuschuss zum BVG-Ticket, Vergünstigungen in Fitness-Studios, Betriebliche Altersvorsorge, 2 moderne Kindergärten im Haus, Tiefgaragenstellplätze für Fahrrad & Auto, Lebenslagen-Coaching, Yoga & Massagen im Haus und viele mehr wir bieten dir ab sofort eine unbefristete Position in Vollzeit oder Teilzeit
Zum Stellenangebot

Studentischer Praktikant (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung

Fr. 14.01.2022
Hamburg
Die ZEIT Verlagsgruppe bietet Qualitätsinhalte: Print, Online und Audio, in Form zahlreicher Bildungsangebote und Konferenzen oder als Dienstleister für Content Marketing oder Strategieberatung im Bereich Employer Branding. In unserem Leitbild definieren wir unsere Werte, die Grundlage unseres Erfolgs: Unabhängigkeit, Respekt und Zuversicht. Dank unserer Innovationsstärke wächst die ZEIT Verlagsgruppe stetig, Auflagen, Reichweiten und die Digital- und Nebengeschäfte entwickeln sich positiv. Die ZEIT Verlagsgruppe hat Standorte in Hamburg, Berlin, Frankfurt und München. Bereichern Sie unser Team als Studentischer Praktikant (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung Vollzeit - Speersort 1, 20095 Hamburg, Deutschland - Remote (flexibel) - Mit Berufserfahrung Sie sind zuständig für das Formulieren und Inserieren von Stellenausschreibungen für die ZEIT Verlagsgruppe (wir freuen uns über Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge) und nehmen Einfluss auf die gesamte Candidate Experience unserer BewerberInnen. Im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen Sie uns bei der Gestaltung und Organisation von internen und externen Formaten wie beispielsweise Workshops oder Coachings. Sie helfen uns mit Ihren Vorschlägen dabei, dass unsere Social-Media-Kanäle regelmäßig mit neuem Content bespielt werden können. Hierbei arbeiten Sie eng mit den Kolleginnen der Unternehmenskommunikation zusammen. In beruflichen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn sind Sie in Rücksprache mit dem Recruiting und den Fachbereichen aktiv auf der Suche nach passenden Kandidaten für unsere vakanten Positionen. Administrativ begleiten Sie die Standardprozesse im Personalmanagement wie zum Beispiel die Erstellung von Zeugnissen. Wir haben generell viele Projekte und freuen uns darauf, diese mit Ihnen umzusetzen. Bringen Sie an jedem Tag Ihre Talente und Ideen ein! Perfekt, wenn Sie bereits die ersten Semester Ihres Studiums (Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang) erfolgreich absolviert haben. Über die Dauer des Praktikums müssen Sie sich weiterhin im Studium befinden. Konnten Sie schon erste Praxisluft im Rahmen von Praktika im Personalumfeld und/oder Marketing schnuppern? Das erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns. Wir wünschen uns ein Organisationstalent, das strukturiert, eigenständig und verantwortungsbewusst die vielfältigen Themen angeht. Idealerwiese verfügen Sie über erste Erfahrungen im Bereich Social Media – etwa in der Erstellung eigener Beiträge, mit Videoschnitten und der Gestaltung von Instagram-Formaten. Sie haben ausgesprochenes Interesse an digitalen Themen und springen auch gerne mal ins "kalte Wasser". Ganz wichtig ist aber: auch in stressigen Zeiten verlieren Sie weder Ihren Verstand, noch Ihren Humor! Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung und eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Umfeld – Weiterentwicklung garantiert. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die dank ihrer Aufgeschlossenheit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke sehr gut in unser Team passen. Lernen Sie viele interessante Menschen und deren Arbeitswelten kennen, knüpfen Sie Kontakte und bauen Sie so Ihr Netzwerk innerhalb der ZEIT Verlagsgruppe aus. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Wir lieben unsere Produkte, daher stehen diese auch allen ZEIT Mitarbeitenden frei zur Verfügung. Idealerweise möchten wir diese fortlaufende Praktikantenposition für die Dauer von sechs Monaten im Rahmen eines Pflichtpraktikums vergeben. Ein Einstieg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie zum 1. April 2022 möglich. Zum Nachweis Ihres Studienstatus fügen Sie bitte Ihre über die Dauer des Praktikums gültige Immatrikulationsbescheinigung und ggf. eine Pflichtpraktikumsbescheinigung Ihrer Hochschule bei.   Erste Einblicke finden Sie sowohl bei LinkedIn und XING als auch bei Kununu oder auf unserer ZEIT Karriereseite und im untenstehenden Video. Wir kümmern uns umeinander. Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.
Zum Stellenangebot

Studentische Aushilfe / Werkstudent (m/w/d) Talent Management and Leadership Development

Do. 13.01.2022
Berlin
Die Axel Springer SE ist ein Medien- und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Mit beschleunigtem Wachstum wollen wir Weltmarktführer bei digitalem Journalismus und digitalen Rubrikenportalen werden. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat. Unser Global Executives & Talents Team ist Teil des Global People & Culture Bereiches, der internationale Angebote für die gesamte Axel Springer Gruppe schafft. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass internationale Führungskräfte und Nachwuchstalente wachsen und sich untereinander vernetzen können. Mit diesem Ziel vor Augen schaffen wir zielgruppenspezifische Angebote für Talente, die am Anfang ihrer Karriere stehen bis hin zu den internationalen Top-Executives der Axel-Springer Gruppe.  Du möchtest uns dabei als Werkstudent unterstützen? Als Teil unseres Teams kannst du deine bisherigen Erfahrungen bei uns erweitern, deine Persönlichkeit und dein Wissen einbringen und die Axel-Springer-Welt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werkstudent im Global Executives & Talents Team und unterstütze uns bei der Neukonzeption, Etablierung und Betreuung internationaler Entwicklungsprogramme für Führungskräfte unterstütze uns bei der Mitentwicklung und Umsetzung von Programmatiken der Führungskräfteentwicklung und des Talent Managements übernimm die Aufbereitung, Dokumentation und Evaluation von Initiativen im Talent Management sowie die administrative Unterstützung bei Feedback-Prozessen bereite zielgruppenspezifische Bedarfsanalysen auf und gestalte eine globale Executive- und Talent Management-Roadmap mit sei im engen Austausch mit Ansprechpartnern in den unterschiedlichen Konzernbereichen, Tochter- und digitalen Beteiligungsgesellschaften  motiviertes Kommunikationstalent, das mit seinem Wissen und seiner Persönlichkeit unser Team bereichern möchte  du studierst Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder befindest dich im Gap-Year zwischen Bachelor und Master du bist ein wahres Organisations- und Kommunikationstalent, hast schon erste Praxiserfahrung gesammelt und arbeitest gerne im Team du hörst nie auf, neugierig zu sein und denkst auch mal „out of the box“ du übernimmst Verantwortung für dein Handeln und springst auch ab und zu ins kalte Wasser, um dich weiterzuentwickeln du verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse  Zugehörigkeit zu einem hoch motivierten, leistungsfähigen und humorvollen Team bei Global People & Culture, das dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt arbeite an vielfältigen Themen mit und bringe deine Persönlichkeit und dein Wissen von Anfang an bei uns ein dich erwarten spannende Aufgaben und eine interessante Tätigkeit in einem international bekannten und etablierten Medienunternehmen Freiraum für deine Ideen und Gestaltungsspielraum für innovative und nachhaltige Lösungen vor Ort erhältst du einen Zuschuss für unsere Mitarbeiterrestaurants & Kaffee Bars dein Arbeitsplatz ist mit modernster Hardware ausgestattet – ein Laptop wird dir zur Verfügung gestellt und kann auch privat genutzt werden flexible Arbeitszeiten (bis zu 20 h pro Woche, in den Semesterferien nach Abstimmung gern auch mehr) und mobiles Arbeiten ermöglichen dir eine ideale Work-Life-Balance zahlreiche Sportangebote sowie Kooperationen mit Fitnessstudios stehen dir zur Verfügung   Beginn: ab sofort oder zu deinem nächstmöglichen Einstiegszeitpunkt Dauer: mindestens 1 Jahr
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: