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weiterbildung | tv: 4 Jobs

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weiterbildung
tv

HR Manager Ausbildung (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Hagen (Westfalen)
Bücher eröffnen Welten – wir tun es ihnen gleich. Als größter Sortimentsbuchhändler im deutschsprachigen Raum verknüpfen wir echte Kundennähe mit richtungsweisender Digitalinnovation. Wir denken das Buch als Erlebnis – ob vor Ort, online, als App oder über den e-Reader. Und versammeln rund 4000 Expertinnen und Experten mit einer Mission: Ein Kulturgut auf allen Kanälen erfahrbar zu machen. Für unsere Zentrale in Hagen suchen wir ab sofort eine HR Manager Ausbildung (m/w/d) Welche Aufgaben erwarten dich: Du bist verantwortlich für die strategische und operative Ausgestaltung der Ausbildung und des Dualen Studiums in den Zentralen und den Buchhandlungen der Thalia-Gruppe Du koordinierst, planst und steuerst die Themen der Ausbildung an den Schnittstellen zu der IHK, den Hochschulen und den Ausbildungs-beauftragten in Vertrieb und Zentrale Du weißt, wie du den Wettbewerb um die besten Azubis für Thalia gewinnen kannst, bist Experte in der Talentsuche und -gewinnung und nutzt dein Netzwerk gewinnbringend, auch fürs Azubimarketing Du entwickelst das Konzept „Ausbildung“ weiter. Die Stichworte hierbei sind: durchlässige Karrierewege, Verknüpfung von Handelsexpertise online/stationär und Sicherung der Nachwuchsplanung von Fach- und Führungskräfte Was bringst du mit: Du hast einen Studienabschluss im Bereich Wirtschaft, Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Du bist strategischer Denker, Macher und Fachexperte in der beruflichen Aus- und Weiterbildung und hast min. 3 Jahre Erfahrung in der dezentralen Steuerung von Themen und virtueller Zusammenarbeit Die messbare Steuerung von HR-Projekten und -Prozessen in einem dynamischen Umfeld ist für dich kein Neuland Mit Kreativität und Methodenkompetenz im Recruiting hast du die Nase vorn Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch dein sicheres Auftreten und deine Kommunikationsstärke Diese Benefits bieten wir dir: Eine tolle Arbeitsatmosphäre, kompetente und humorvolle Kollegen und ein modernes Arbeitsumfeld Herausfordernde Aufgaben, Gestaltungsspielraum und Offenheit für neue Ideen Vertrauen und Unterstützung, wenn Du sie brauchst Wir fördern dein Potenzial und bieten dir vielseitige Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen inmitten der digitalen Transformation Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich unter Angabe deines Gehaltsrahmens und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Portal oder über bewerbungen@thalia.de! Thalia Bücher GmbH | Dein Ansprechpartner: Lea Stöckmann
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Werkstudent (m/w/d) Personal/HR

Mi. 12.02.2020
Köln
Wir sind ein erfolgreicher Verlag mit langer Tradition als familiengeführtes Unternehmen. Unter dem Motto »Jedem seine Welt« steht die gute Unterhaltung im Mittelpunkt unserer Arbeit: Unser Portfolio reicht vom klassischen Buch und Hörbuch über E-Books und weitere digitale Produkte bis hin zu Romanheften. Sie haben Lust die Personalwelt der Bastei Lübbe kennenzulernen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 6 Monate. Sie unterstützen uns im Recruiting, insbesondere bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen; Vorselektion von Bewerbungen; Koordination von Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding-Prozess Sie unterstützen bei der Mitarbeiterbetreuung, wie z.B. Vorbereitung des Azubi-Starts; Erstellen von Bescheinigungen und Auswertungen Sie bereiten Praktikanten- und Aushilfsverträge vor und unterstützen bei der Zeugniserstellung sowie der Ablage der Unterlagen Sie pflegen das Talent- und Personalmanagementsystem Sie wirken bei spannenden Personal- und Weiterbildungsprojekten mit (Fach-) Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit Interesse an der Personalarbeit sowie an aktuellen Themen und Trends im HR-Umfeld Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität Erste arbeitsrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise Kommunikationsstärke und absolute Diskretion runden Ihr Profil ab Wertvolle Praxiseinblicke in unseren Human Resources Bereich im Umfang von 16 bis 20 Stunden in der Woche und die Gelegenheit, die Verlagswelt kennenzulernen Einen festen Ansprechpartner, der Ihnen während der Werkstudententätigkeit zur Seite steht sowie das Know-how des gesamten Teams Moderne Büroräume im Köln-Mülheimer Schanzenviertel mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Sie lernen das kollegiale Umfeld, Ihre beruflichen Möglichkeiten und die HR-Welt bei der Bastei Lübbe AG kennen
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Praktikum im Bereich Leadership & Executive Development / Personalentwicklung

Mo. 10.02.2020
Berlin
Die Axel Springer SE ist ein Medien- und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Mit beschleunigtem Wachstum wollen wir Weltmarktführer bei digitalem Journalismus und digitalen Rubrikenportalen werden. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat. Du unterstützt in der operativen Auf- und Vorbereitung von Angeboten des Bereichs Leadership & Executive Development, z. B. bei Führungskräftetrainings oder bei Feedback-Formaten Du arbeitest mit bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, beispielsweise im Rahmen von Talentinitiativen oder des Mentoring-Programms Du unterstützt bei der Fertigstellung und Einführung eines neuen IT-gestützten Feedbacktools und erarbeitest dafür gemeinsam mit uns ein umfassendes Kommunikationskonzept Du wirkst mit bei Beratungsmaßnahmen für Führungskräfte rund um das Thema „New Work“ Du erstellst zielgruppenspezifische Kommunikationsbotschaften und -mittel in enger Abstimmung mit unserem Kommunikationsteam Hungry Minds: Du hörst nie auf, neugierig zu sein und denkst auch mal „out of the box“ Brave Decisions: Du übernimmst Verantwortung für dein Handeln und springst auch ab und zu ins kalte Wasser, um dich weiterzuentwickeln United Strength: Du lebst Teamarbeit! Wir unterstützen uns gegenseitig, stehen füreinander ein und ziehen gemeinsam an einem Strang Deine Stärken Du studierst du Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder befindest dich im Gap-Year zwischen Bachelor und Master Ausgeprägte Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit zeichnet dich aus Du bist ein Organisations- und Kommunikationstalent, hast schon erste Praxiserfahrung gesammelt und arbeitest gerne im Team Du verfügst über hervorragende Englischkenntnisse Ob Word, Excel oder PowerPoint – du beherrschst sie alle Deine eigenständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft runden dein Profil ab Als Teil unseres Teams arbeitest du an vielfältigen Themen mit und bringst deine Persönlichkeit und dein Wissen von Anfang an bei uns ein. Wir unterstützen dich im Gegenzug bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ein abwechslungsreiches, interessantes und spannendes Aufgabenspektrum Blick über Bereichsgrenzen hinaus und die Möglichkeit, einen Eindruck vom gesamten Medienhaus und seinen verschiedenen Abteilungen zu bekommen Ein dynamisches, hilfsbereites und humorvolles Team Berlin! Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir diverse Extras, wie: Individuelle Förderung und Betreuung Flexible Arbeitszeiten Jeden Tag frisches Obst und diverse Fitnesskooperationen Ein attraktives Praktikanten-Programm mit Onboarding, Ausflügen und regelmäßigem Praktikanten-Lunch Bezuschusstes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants Wenn du Lust bekommen hast, ein Teil des Teams zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung und ein mögliches Kennenlernen. Beginn: ab April 2020Dauer: 6 MonateDas Praktikum wird vergütet. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Weitere Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer sowie die Kontaktdaten findest du hier.
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Manager (m/w/d) Talent Acquisition Strategy

Mo. 03.02.2020
Unterföhring
Für unseren Standort Unterföhring bei München suchen wir:  Manager (m/w/d) Talent Acquisition Strategy Als Manager Talent Acquisition Strategy bist du der Sparringspartner für unser Team Recruiting & Employer Branding und dafür verantwortlich, ProSiebenSat.1 als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Die ProSiebenSat.1 Group ist eines der größten unabhängigen Medienhäuser in Europa. Mit unseren sieben Free-TV-Sendern sind wir die Nummer 1 in Deutschland, sowohl im TV-Werbemarkt als auch bei den Zuschauern. Wir haben unser Unternehmen in den letzten Jahren konsequent diversifiziert und zusätzliche Erlösquellen geschaffen. Zur Gruppe gehören unser klassisches und digitales Entertainment-Geschäft, unser Programmproduktions- und Vertriebsgeschäft sowie das Commerce-Portfolio der NuCom Group. Hauptsitz von ProSiebenSat.1 ist Unterföhring bei München. Das Unternehmen wurde im Oktober 2000 gegründet und beschäftigt heute weltweit rund 7.000 Mitarbeiter. Du entwickelst unsere Recruiting- & Employer Branding Strategie ständig weiter und behältst dabei stets den Kandidaten im Fokus Du treibst unsere verschiedenen Projekte und behältst dabei den Überblick über das gesamte Spektrum an Themen, die dich bei uns erwarten: von der Einführung neuer HR IT Systeme, über die strategische Auswahl unserer Jobboard-Partner bis zur Verbesserung unseres Onboarding-Prozesses kann alles dabei sein Enge Zusammenarbeit mit diversen verschiedenen Schnittstellen wie Talent Management oder HR IT, aber auch mit bereichsübergreifenden Abteilungen gehört zu deinen Aufgaben Du optimierst unsere Candidate Journey stetig, sodass wir unsere ehrgeizigen Recruiting und Employer Branding Ziele erfüllen können Du optimierst unser Headhunter Management, baust unsere Preferred Supplier List weiter auf und evaluierst bestehende Vertragspartner Unsere Daten sowie Trackingmethoden optimierst du und wertest diese stetig aus Durch dein Netzwerk in Kombination mit deinen Branchen Insights deckst du die neuesten Trends und Innovationen im Recruiting & Employer Branding auf und testest diese für unser Talent Acquisition Team Neben den bisher angeführten Tätigkeiten bist du bei Bedarf auch im operativen Recruiting tätig Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Master/Diplom Du verfügst über mehrjährige fundierte Berufserfahrung entweder aus dem operativen Recruiting oder dem HR Projektmanagement und hast ein tiefgehendes Verständnis von End-to-End Recruiting sowie Projektmanagement Deine Arbeit ist datengetrieben, denn du stellst Reportings und Ad-Hoc Auswertungen in Excel bereit Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen dich aus Du verfügst über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen Für dich zählt Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung, denn im Team denkst du gerne auch mal „quer“ und suchst nach pragmatischen Lösungen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy Profitiere von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstagen pro Jahr Arbeite an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, profitiere von diversen Sonderrabatten bei externen Partnern und nutze unsere vielfältigen Campusservices wie unser großes Sportangebot (u. a.  Yoga, Fußball oder Workouts), Wäsche- und Bügelservice sowie viele Cafés Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in allen Lebenslagen: Neben der Campus-eigenen Kindertagesstätte oder einem Betreuungskostenzuschuss, gibt es einen Familienservice mit kostenloser Beratung Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode, im dynamischen Umfeld der Medienbranche
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