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Weiterbildung | TV: 5 Jobs

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Weiterbildung
Tv

Praktikant (m/w/d) im Bereich HR / Human Resources Development

Fr. 05.03.2021
Heidelberg
Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 175 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftler, Lehrer, Mediziner und andere Fachkräfte. Mit unseren Büchern, wissenschaftlichen Zeitschriften, Plattformen und technologischen Lösungen erreichen wir jeden Tag weltweit Millionen von Menschen. Wir sehen uns mehr denn je in der Verantwortung geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar zu machen, damit unsere Communities bessere Ergebnisse erzielen können, die dem Fortschritt und dem Nutzen folgender Generationen dienen.  Bei Springer Nature schätzen wir Diversität in unseren Teams. Wir wissen um die zahlreichen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft, mit gerechten Chancen für alle. Unser Ziel ist es ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Kolleg*innen ihre Potenziale verwirklichen können. Diese Werte und Prinzipien leiten auch unsere Suche nach neuen Talenten. Besuchen Sie group.springernature.com und folgen Sie @SpringerNature Unterstützung der Human Resources Development-Abteilung bei der Planung und Umsetzung von Online-Seminaren Mithilfe beim Bewerbermanagement für Praktikanten und Volontäre und bei der Betreuung der Azubis Mitgestaltung der deutschlandweiten HR-Seiten für das Springer Nature-Intranet Unterstützung für HRD Deutschland Mitarbeit bei der Umsetzung der durch die globale Weiterbildung definierten Prozesse, Tools und Programme auf lokaler Ebene  Aufsetzung von eLearnings zu ausgewählten Themen Umsetzung von Sonderprojekten Kaufmännische Berufsausbildung oder einschlägiges Studium im Personalbereich/Personalentwicklung Organisationstalent und Serviceorientierung Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Erfahrungen im Projektmanagement sind hilfreich Freude am Umgang mit eLearning-Tools Hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Befristung: 6 Monate Beginn: 1. April 2021 oder später Arbeitszeit: Vollzeit Standort: Heidelberg Vergütung: brutto EUR 1.520,-- (ab 1.7. EUR 1.536,--) / Monat
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(Senior) HR Manager (m/w/d) Global Leadership, Executive & Talent Development

Di. 02.03.2021
Berlin
Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat.HR Manager und übernimm die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung eines nachhaltigen, globalen Leadership- und Talent Development Konzepts für die Axel Springer Gruppe etabliere Prozesse, neue Technologien und innovative Formate im Bereich Leadership und Executive Development konzipiere, evaluiere und unterstütze uns bei der Umsetzung passgenauer Leadership-Programme und Talent Management Maßnahmen modernisiere und harmonisiere konzeptionell bestehende Feedback-Prozesse sowie das Schnittstellenmanagement zu internen Stakeholdern und externen Dienstleistern unterstütze bei der umfassenden Begleitung internationaler Führungskräfte (Onboarding, Beratung zu individuellen Entwicklungsangeboten, Teamentwicklung, Feedback-Formaten, Performancemanagement-Tools sowie zu Führungs- und Business-Herausforderungen) begleite und betreue die globale Führungskräfte-Community mit dem Ziel, die Vernetzung untereinander zu fördern und weiter zu stärken trage die Mitverantwortung für die Konzeption und Durchführung von internationalen online- und on-site Top-Executive Events sei im engen Austausch mit Ansprechpartnern in den unterschiedlichen Konzernbereichen, Tochter- und digitalen Beteiligungsgesellschaften HR Talent und hast mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Führungskräfteentwicklung, im Personalmanagement oder der Top Executive Beratung du hast ein Studium der Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen du bist ein absoluter Teamplayer und arbeitest gern in einem Team, das deine Erfolge wie die eigenen feiert und schätzt du bist ein aufgeschlossener, lebendiger Kommunikator und Beziehungsmanager mit echtem “Growth Mindset” und hast idealerweise eine Coaching- oder Trainerausbildung du zeichnest dich durch strategisches, unternehmerisches sowie innovatives Denken und Handeln aus und hast Freude daran, Konzepte zu entwickeln und Dinge immer wieder neu zu denken die Beratung von Führungskräften des Top-Managements macht dir genauso viel Freude wie die individuelle Entwicklung von Talenten und die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aller Hierarchiestufen mit den Anforderungen der Digitalwirtschaft bist du ebenso vertraut wie mit der damit verbundenen Veränderung der Medienbranche du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst idealerweise eine weitere Fremdsprache  spannenden, vielfältigen Aufgaben und einer wirkungsvollen Tätigkeit in einem global agierenden, wirtschaftlich erfolgreichen und etablierten Medien- und Technologieunternehmen (aktiv in über 40 Ländern) positiv-fordernde und inspirierend heterogene Unternehmenskultur der gesamten Axel Springer Gruppe Berührungspunkte und Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten und verschiedensten Geschäftsmodellen in den diversen Märkten der internationalen Axel-Springer-Medienlandschaft Zugehörigkeit zu einem hoch motivierten, leistungsorientierten und humorvollen Team bei Global People & Culture Freiraum für deine Ideen und Gestaltungsspielraum für innovative und pragmatisch-hochwertige Lösungen – im eigenen Bereich und darüber hinaus viele individuelle Lernangebote und Möglichkeiten, dein Wissen und deine Fähigkeiten in Theorie und Praxis zu erweitern dein Arbeitsplatz ist mit modernster Hardware ausgestattet - Laptop sowie iPhone werden dir zur Verfügung gestellt und können auch privat genutzt werden hocherprobte, erfolgreiche (pandemiebedingte) virtuelle Zusammenarbeit mit Perspektive für dich auf einen realen Arbeitsort auf einer der schönsten Dachterrassen Berlins und auch weiterhin "mobiles Arbeiten" vor Ort erhältst du einen Zuschuss für unsere Mitarbeiterrestaurants & Kaffee Bars zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote sowie Kooperationen mit Fitnessstudios stehen zur Verfügung wir bieten dir ab sofort eine unbefristete Position in Vollzeit Die Axel Springer SE ist ein Medien- und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Mit beschleunigtem Wachstum wollen wir Weltmarktführer bei digitalem Journalismus und digitalen Rubrikenportalen werden. 
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Sales Trainer (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Unterföhring
Du möchtest jetzt so richtig durchstarten? Mit 24 Millionen Kunden in 6 Ländern kannst du dich bei Europas führender Medien- und Unterhaltungsmarke behaupten. Ein Arbeitsplatz, an dem du stolz darauf sein kannst, du selbst zu sein; denn unsere Mitarbeiter machen Sky zu einem wirklich aufregenden und integrativen Arbeitsplatz. "Werde Teil der neuen Vertriebsstrategie von Deutschlands bestem Fernsehen und unterstütze uns dabei, eine neue Sales & Service DNA am Point of Sale zu etablieren." - Thomas Menneking, Senior Vice President Sales Wir suchen dich für das Quality Management & Training Team als Sales Trainer (m/w/d) Standort: Unterföhring bei München Du machst aus Verkaufstalenten Topverkäufer, die den Bedarf des Kunden in den Mittelpunkt ihres Handelns stellen Du trainierst und coachst die Vertriebsmitarbeiter in deiner Region hin zur besten Version ihres verkäuferischen Ichs Dabei analysierst du kontinuierlich den Entwicklungsbedarf der Vertriebsmitarbeiter, konzipierst neue und bedarfsgerechte Trainingsmaßnahmen und führst diese am POS durch Die Erstellung und Pflege des Schulungsmaterials sowie die Organisation und Durchführung regionaler Workshops und Trainings sind dabei obligatorisch Die Erfolgskontrolle und das Reporting der durchgeführten Trainingsmaßnahmen zählen auch zu deinem Aufgabengebiet Dabei arbeitest du stets mit dem regionalen Außendienst zusammen Du bist zertifizierter Salestrainer (m/w/d) und/oder -coach und gehst sicher mit diversen Coaching- und Trainingsmethoden um Du verfügst über fundierte, praktische Vertriebserfahrung und blickst auf eine erfolgreiche Karriere im Verkauf zurück Dabei besitzt du sehr gute Kenntnisse in der Konzeption von Trainings (u.a. digitale Trainingsangebote) und Workshops sowie ein hervorragendes didaktisches Know-how Dich selbst beschreibst du als leidenschaftliche, innovative Vertriebspersönlichkeit mit viel Freude an der Interaktion mit Menschen und deren Entwicklung Neben einem souveränen und empathischen Auftreten zählen sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen zu deinen Stärken Du bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb deines Vertriebsgebiets mit und suchst nach einer Herausforderung in einem global agierenden Unternehmen mit vielen internationalen Schnittstellen - entsprechend sind gute Englischkenntnisse für dich selbstverständlich Wochenendarbeit stehst du prinzipiell offen gegenüber, wobei deine wöchentliche Arbeitszeit auch dann 5 von 7 Tagen beträgt (Ausgleichstag unter der Woche) Bei Sky bieten wir dir unsere volle Unterstützung, damit du dein Bestes geben kannst. Unser Angebot an Benefits ist etwas Besonderes - hier sind einige davon:   Sky Q kostenlos - Dein Fernseher kann mehr. Flexibles Arbeiten Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss Gympass u.v.m. Inklusion: Bei uns wird Chancengleichheit großgeschrieben. Wir glauben fest daran, dass eine durch Vielfalt geprägte Unternehmenskultur uns gemeinsam wachsen lässt und unsere Kreativität und Innovation fördert. Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
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HR Manager (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Di. 23.02.2021
Hamburg
Gruner + Jahr - das sind große Medien und Marken wie STERN, BRIGITTE, GEO, GALA, ELTERN, BARBARA, CHEFKOCH, FLOW, BEEF! oder 11 FREUNDE. Uns geht es immer schon darum, neue Maßstäbe zu setzen, weiterzudenken und nah am Puls der Zeit zu sein. Und weil dieser Puls heute schneller schlägt, entwickeln auch wir mit hoher Schlagzahl neue Produkte und Geschäfte und geben ihnen Raum zu wachsen. Dazu brauchen wir Menschen mit Einfällen, Mut, Tempo. Im Konzern mit Bertelsmann sind wir einer der hervorragendsten Arbeitgeber des Landes.zum nächstmöglichen Zeitpunkt // zunächst auf 2 Jahre befristet // in Vollzeit (40h) // Hamburg Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die unternehmensweite Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, identifizierst und begleitest High Potentials und betreust das Top-Management Du arbeitest erfolgreich mit diversen relevanten Stakeholdern zusammen und kommunizierst zielgerichtet und selbstsicher nach innen und außen Du bringst dich stets mit innovativen Ideen und Konzepten ein Du leitest Projekte, die zur Unternehmenskultur passen, eigenständig oder im Team Du moderierst und steuerst Workshops und interne Veranstaltungen und bist für die Betreuung unserer Trainees zuständig Du hast mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung gesammelt, bestenfalls im Konzern Du bist ein motivierender Netzwerker, der über ein hohes Maß an unternehmerischem Denken, Kreativität, Digitalaffinität sowie Beratungskompetenz verfügt Du verfügst bereits über Erfahrung im Bereich Kommunikation, vor allem bzgl. Kommunikation in Veränderungsprozessen auf Organisationsebene Du überzeugst durch deine Hands-On-Mentalität sowie durch deine aufgeschlossene und selbstsichere Art auf allen Ebenen Du bringst fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Kultur #nurbeigruner - Wir bieten dir eine offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Flexibilität #nurbeigruner - Wir ermöglichen eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten Zugehörigkeit #nurbeigruner - Wir integrieren dich von Tag 1 in unser Team und du übernimmst schnell Verantwortung Ausgleich #nurbeigruner - Wir verfügen über umfangreiche Sportangebote, auch digital, z.B. Yoga in der Mittagspause Entwicklung #nurbeigruner - Wir bieten vielfältige Weiterbildungs- und Coaching-Programme an
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Werkstudent (w/m/d) HR People Development - 20h/Woche

Mo. 15.02.2021
Hamburg
Unter dem Dach der Bauer Media Group entstehen Tag für Tag Produkte, die Millionen von Menschen auf der ganzen Welt begeistern. Unser Portfolio reicht dabei von Print- und Online-Publikationen über Radiostationen und Online-Vergleichs-Portale bis hin zu Vertriebs- und Marketing-Dienstleistungen. Als Familienunternehmen in der fünften Generation legen wir großen Wert auf zukunfts- und kundenorientiertes Handeln. Dies spiegelt sich auch in unserem immer vielfältiger werdenden Portfolio wider. Mit großer Leidenschaft entwickeln unsere 15.000 Mitarbeiter jeden Tag Inhalte und Dienstleistungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner einzahlen. Wer ist das Team People Development? New Work, demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Globalisierung, Digitalisierung, all dies sind Buzzwords für aktuelle Themenfelder. Sie stehen exemplarisch für die dynamischen Veränderungen in der Arbeitswelt. Um das Unternehmen und damit insbesondere die Mitarbeiter*innen auf diese Veränderungen vorzubereiten, ist es das Ziel der Personalentwicklung, den Mitarbeitern*innen Plattformen zu bieten, wo Sie ihre bisherigen Kompetenzen entwickeln bzw. neue Kompetenzen aufbauen können. Das langfristige Ziel besteht somit darin, Mitarbeiter*innen so zu qualifizieren, dass sie bestmöglich zum Unternehmenserfolg beitragen und zugleich durch die Weiterentwicklung motiviert bleiben. Zusätzlich kümmern wir uns noch um Themen wie Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Benefits, Führungskräfteentwicklung und diverse HR Projekte. Organisation und Planung von Weiterbildungsmaßnahmen und Veranstaltungen  Verwaltung der Teilnehmerdatenbank sowie Koordination von Feedbackprozessen  Unterstützung bei verschiedenen Projekten rund um die Themen Weiterbildung und Gesundheitsmanagement  Durchführung von Recherchen und Aufbereitung von Präsentationen  Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen  Prüfung, Kontierung und Weiterleitung von Rechnungen  Du bist eingeschriebene/r Vollzeit-Student/in im Studiengang BWL, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, oder ähnliches   Du zeichnest dich durch eine proaktive, selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus und bist ein Multitasking-Talent  Du bist kommunikativ und liebst es Dinge zu organisieren  Du schreckst auch vor administrativen Tätigkeiten sowie analytischen Auswertungen nicht zurück  Im optimalen Fall besitzt du bereits Erfahrungen in der Personalentwicklung insbesondere im Bereich Projektmanagement sowie in der Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten  Eine Kultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Kreativität geschätzt werden Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gestaltungsspielraum sowie spannende und herausfordernde Aufgaben Weiterbildungs- und Schulungsangebote in Form von Trainings, Workshops, Konferenzen, E-Learnings u.v.m. Betriebsrestaurant Zentrale Lage in Hamburgs Innenstadt, HVV ProfiTicket, Zeitschriften-Abos, Firmenevents, Gesundheitstag und weitere Vergünstigungen über Corporate Benefits
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