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TV: 15 Jobs in Dorstfeld

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Tv

Media- / Verkaufsprofis / Anzeigenverkäufer (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Hamburg, Schwerin, Mecklenburg, Hannover, Braunschweig, Bremen, Cottbus, Dortmund, Köln, Bad Nauheim, Rostock
VERLAG DEUTSCHE POLIZEILITERATUR ist eine 100%ige Tochter der Gewerkschaft der Polizei (GdP) und speziell den Interessen der Polizeibeschäftigten verpflichtet. Die Nähe zur polizeilichen Praxis ist unser großer Vorteil. Mit über 500 Publikationen jährlich ist der VDP der führende Verlag im Polizeibereich – und dies bei stetigem Wachstum. Für unseren regionalen Vertrieb suchen wir ab sofort Media- / Verkaufsprofis / Anzeigenverkäufer (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit als selbstständige Handelsvertreter / Vertriebspartner (m/w/d) im Vertrieb von Werbung in unseren Print Publikationen und digitalen Medien. Als selbstständiger Handelsvertreter vermarkten Sie unsere innovativen Print-Werbeflächen und Online-Produkte Eigenverantwortlich gewinnen Sie Neukunden Entwickeln Sie innovative Vertriebskonzepte und setzen diese eigenständig um Vertriebsprofi oder Quereinsteiger, gerne mit Vertriebserfahrung als Außendienstmitarbeiter oder Handelsvertreter (m/w/d) Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten Identifikation mit unserer wichtigen Präventionsarbeit Mit „Polizei – Dein Partner“ verkaufen Sie eine starke Marke Ihre Verkaufsprovision wird Ihnen direkt auf jeden Ihrer Abschlüsse wöchentlich ausbezahlt Wir bieten Ihnen ein attraktives Bonussystem Die gesamte Auftragsabwicklung mit dem Kunden übernehmen wir Ihre Zeit gestalten Sie flexibel selbst Sie setzen sich für eine gute Sache durch die Nähe zur polizeilichen Präventionsarbeit mit seriösen Produkten ein Wir arbeiten partnerschaftlich mit Ihnen zusammen und bieten die Basis für Ihre erfolgreiche Selbstständigkeit Wir unterstützen Sie Mit 70 Jahren Erfahrung und Kompetenz Bei der Einarbeitung Im Verkauf Bei Ihrem Neustart
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Verkaufsleiter Bereich Lünen (m/w/d)

Mo. 25.01.2021
Lünen
3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Familienunternehmens arbeiten täglich dafür, die Menschen in unserer Region jederzeit und überall zu vernetzen. Tageszeitungen, (Digital-)Agenturen, Druckereien – als digital agierendes Medienunternehmen sind wir vielseitig und zukunftsfähig aufgestellt. Wir verstehen die Digitalisierung als Chance für Produktinnovationen sowie für den Aufbau und das Wachstum digitaler Business Units. Als Verkaufsleiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Leitung des Mediaberaterteams in Ihrem Gebiet. Sie erschließen neue Kundenpotentiale und übernehmen die Sales-Steuerung in Ihrem Gebiet. Sie betreuen einen eigenen Kundenstamm. Weiterhin gehören die Mitentwicklung von Print- und Digitalprodukten sowie deren Vermarktung zu Ihrem Aufgabengebiet. Nicht zuletzt sind Sie in Ihrer Tätigkeit maßgeblich für unseren Umsatz mitverantwortlich. Ihre Basis bilden eine kaufmännische Ausbildung im Verlags- oder Medienbereich sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Vertriebs-/Verkaufstätigkeit, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft ist von Vorteil. Sie kennen sich in der Welt der digitalen und sozialen Medien aus und sind sicher in der Vermarktung digitaler und crossmedialer Werbeformen. Zudem konnten Sie bereits Erfahrung mit der Übernahme von Personalverantwortung sammeln. Sie verfügen über die Fähigkeit, sowohl den Markt als auch die Bedürfnisse unserer Kunden zu analysieren. Persönlich zeichnen Sie Ihre hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden und Kollegen sowie Ihr Spaß am Verkaufen aus. Individuell auf Sie zugeschnittene Schulungs- und Weiterbildungsangebote Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen Kostenlose Mitgliedschaft bei CyberFitness Ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen, beständigen Team
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Medienberater Digital (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Unna
Familiengeführt und unabhängig, fortschrittlich und innovativ: Der Zeitungsverlag rubens ist seit 175 Jahren ein bedeutender Arbeitgeber in der Region. Flache Hierarchien zeichnen unsere Unternehmenskultur aus, die von Anerkennung und Wertschätzung füreinander sowie von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist. Wir bauen auf unsere Mitarbeiter – und die können selbstverständlich auf uns bauen. Du bist zuständig für die aktive Vermarktung unserer Werbeflächen und innovativen Online-Produkte. Du entwickelst und vermarktest digitale Mediakonzepte. Du bist hungrig auf die Jagd im Außendienst nach Neukunden – ein echter Hunter-Typ (m/w/d) eben. Du akquirierst Deine Kunden mit modernster Ausstattung (Tablet & Smartphone). Du begeisterst mit Fleiß und Leidenschaft jedes Unternehmen mit unserem vielfältigen sowie innovativen Produktportfolio für crossmediale Werbekampagnen. Du bist im Besitz einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung. Du bist ein Leistungsträger (m/w/d) und bestimmst Dein Gehalt gern selbst. Du punktest mit Extraversion, Selbstbewusstsein, Ehrgeiz und unternehmerischem Denken. Du besitzt eine hohe digitale Affinität und kennst die Klaviatur digitaler Kommunikation. Du entzündest mit Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke die Begeisterung Deiner Kunden. Du bist bei uns genau richtig, wenn Du mit Herz und Leidenschaft die Bedürfnisse Deines Kunden in den Mittelpunkt stellst. Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Kostenlose Mitgliedschaft bei CyberFitness – so hältst Du Dich täglich fit Home-Office-Möglichkeit – wobei wir „nach Corona“ auch wirklich gerne wieder ins Büro kommen werden
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HR-Controller (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Essen, Ruhr
Der Bereich Human Resources der FUNKE Mediengruppe leistet einen unverzichtbaren Beitrag zur Zukunftssicherung der gesamten Unternehmensgruppe. Wir stoßen Veränderungen an, gestalten sie mit und sind zugleich strategischer Partner in allen Fragen rund um die Menschen bei FUNKE. Wir suchen Impulsgeber - Menschen wie Sie, die die Medienwelt von morgen mitgestalten wollen. Zur Verstärkung unseres Teams in Essen suchen wir Sie als HR-Controller (m/w/d) Business Partner für die Fachbereiche in Fragen und Anforderungen an das Personalcontrolling Erstellung und Aufbereitung von Standard- und Ad-hoc-Analysen Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung sowie Mitwirkung in HR-Projekten Erstellung und Ausbau des konzernweiten HR-Reportings sowie der HR-Kennzahlensysteme Planung, Analyse und Budgetierung von Personaldaten und -kosten Pflege und Weiterentwicklung der funktionalen Organisationsstruktur Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung HR relevanter Daten Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal und/oder Controlling Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Kenntnisse in SAP HCM oder Cognos/TM1 von Vorteil Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine rasche Auffassungsgabe Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenständigkeit Mitgestaltung der digitalen Transformation bei einem führenden Arbeitgeber der Medienbranche mit einer einzigartigen Produktvielfalt von innovativen Online-Portalen über Zeitungen und Zeitschriften bis hin zu Radio Umfassendes Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings im Rahmen der gruppenweiten FUNKE AKADEMIE für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge Attraktives Arbeitsumfeld in einer hochmodernen Konzernzentrale im Herzen der Essener Innenstadt und hausinternes Mitarbeiter-Restaurant mit bezuschussten Mahlzeiten Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios, spannende Gesundheitsaktionen, eigener Fitnessraum und wöchentliche Massageangebote für Ihre Gesundheit Zuschüsse zu Parkplätzen oder Bahntickets und (E-)Bike-Leasing sowie Mitarbeiter-Abos und Vergünstigungen über Corporate Benefits Kostenlose Beratungsmöglichkeiten zu Kinderbetreuung, Lebenslagencoaching und Pflege Kita und Eltern-Kind-Büro für eine noch bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Head of Video (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Dortmund
Lensing Media vernetzt als eines der größten Medienunternehmen die Menschen in der Region. Ob Tageszeitungen, Digital-Agenturen, Online-Portale, Fachzeitschriften oder Druckereien – unser Portfolio ist genauso vielfältig, wie unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter. Als Head of Video trägst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung im Bereich Bewegtbild. Zudem befindest du dich in enger Abstimmung mit der Chefredaktion und bist in einem ständigen Austausch mit den verschiedenen Content-Teams sowie mit der Einheit für digitale strategische Weiterentwicklung und Vermarktung. Du entwickelst und testest neue Formate und hast die relevanten Kennzahlen dabei stets im Blick. Weiterhin kümmerst du dich um die wachsende User-Zahl der Web-Portale. Nicht zuletzt wissen wir die Erhöhung der Video-Outputs der Redaktionen bei dir in den besten Händen. Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Medienhintergrund. Neben einem ausgeprägten technischen Verständnis hast du Dreh-Erfahrung und bist auch mit dem Umgang mit Gimbals und Drohnen vertraut. Zudem bringst du im Bereich Kameraführung mindestens Grundkenntnisse mit. Du verfügst über Erfahrungen in der Themenfindung fürs Netz und im Storytelling und besitzt Erfahrung im Umgang mit Bezahlschranken. Idealerweise hast du eine hohe Affinität zu Social Media und der Interaktion mit Usern. Du beherrschst die gängigen Schnittsysteme (Adobe Premiere, Final Cut Pro, •) und hast Erfahrung im Anleiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Weiterhin ist dir das Arbeiten im redaktionellen Umfeld vertraut und du gehst neue Herausforderungen mit einer Hands-On-Mentalität an. Persönlich punktest du mit der Lust auf Lokales und mit der Eigenschaft eines Teamplayers. Eine einzigartige Arbeitsatmosphäre mit moderner Arbeitsplatzausstattung Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum innerhalb einer flachen Hierarchie und offenen Kommunikationskultur Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Dortmund
Lensing Media vernetzt als eines der größten Medienunternehmen die Menschen in der Region. Ob Tageszeitungen, Digitalagenturen, Onlineportale, Fachzeitschriften oder Druckereien – unser Portfolio ist genauso vielfältig wie unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter. Unser Erfolg beginnt auf Ihrem Schreibtisch: Sie führen selbständig und eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungskreis durch. Zudem sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) der Bereiche in allen Fragen der Personaladministration, von der Arbeitsvertragserstellung und -änderung über Versetzungen bis hin zur Bearbeitung von Austrittsvorgängen. Weiterhin obliegt Ihnen die Betreuung unserer Zeitwirtschaft ebenso wie das Bescheinigungswesen und das Personalreporting. Nicht zuletzt wissen wir sowohl die Zusammenarbeit mit Ihnen und dem Rechnungswesen als auch die Kommunikation mit externen Stellen bei Ihnen in den besten Händen. Ihre Basis bildet eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d). Darüber hinaus verfügen Sie über einen souveränen Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel. Natürlich besitzen Sie eine selbständige und analytische Arbeitsweise. Persönlich punkten Sie mit Ihrer Serviceorientierung, Ihrem sicheren Auftreten und dem festen Willen, dazuzulernen. Ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team Flexible Arbeitszeit Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen Empfangen und retournieren Sie Ihre Privatpakete im Verlagshaus Kostenlose Mitgliedschaft bei Cyberfitness
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Medienberater für Werbung & digitale Medien (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Castrop-Rauxel
3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Familienunternehmens arbeiten täglich dafür, die Menschen in unserer Region jederzeit und überall zu vernetzen. Tageszeitungen, (Digital-)Agenturen, Druckereien – als digital agierendes Medienunternehmen sind wir vielseitig und zukunftsfähig aufgestellt. Wir verstehen die Digitalisierung als Chance für Produktinnovationen sowie den Aufbau und das Wachstum digitaler Business Units. Sie vermarkten crossmediale Lösungen aus unserem innovativen Produktportfolio (Digital und Print). Sie akquirieren Neukunden und betreuen Stammkunden per Telefon oder im persönlichen Gespräch. Sie bauen den Kundenstamm weiter aus und führen Konditionsgespräche mit den Entscheidern in den Unternehmen. Sie analysieren die Markt- und Wettbewerbssituation. Sie entwickeln neue Themenfelder. Sie sind bereits Medienberater (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit nachweislichen Verkaufserfahrungen. Ob Sie eine abgeschlossene Ausbildung haben, ist uns nicht wichtig – was zählt, ist Ihre Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit. Darüber hinaus verfügen Sie über eine große Service- und Dienstleistungsbereitschaft und besitzen eine hohe Affinität zu Social Media und Onlinemarketing. Sie zeichnen Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit aus. Persönlich punkten Sie mit Ihrer Präsentationsstärke, Sie sind lösungsorientiert und gehen gerne aktiv auf Menschen zu. Natürlich verfügen Sie über gute MS-Office-Kenntnisse, einen Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW. Weiterhin runden Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit Ihr Profil ab. Einen modernen Arbeitsplatz in der lebendigen Medienbranche mit einer offenen Unternehmenskultur und dynamischen Zielen Zahlreiche auf Sie zugeschnittene Schulungen und Weiterbildungsangebote Wertschätzung von Eigeninitiative und Engagement als Basis für weitere Karriereschritte Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen
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Web-Entwickler (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Dortmund
Die rumble GmbH & Co. KG ist ein gemeinsames Tochterunternehmen von rubens, Medienhaus Bauer und Lensing Media. Wir bündeln technologisches Know-how und begleiten unsere Mutterhäuser in der digitalen Transformation. Wir sind ein junges Team in einer neu formierten Organisation und befinden uns erst am Anfang einer langen, durch Wachstum geprägten Reise. Du nimmst mit uns gemeinsam maßgeblichen Einfluss auf das digitale Erscheinungsbild unserer Produkte und Dienstleistungen. Du bist mitverantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer digitalen Produktwelten. Du unterstützt unsere Agentur-Töchter in allen Belangen und der technischen Projektbegleitung. Du arbeitest eng mit den Product Ownern aus den jeweiligen Produktbereichen an der stetigen Entwicklung unserer Produktwelten. Wir machen dir nichts vor: der Job ist anspruchsvoll und es wird nicht immer leicht, aber was wäre das Leben ohne Herausforderungen? ;-) Dein bisheriger Ausbildungsweg, ob du ein Studium absolviert hast oder wie du sonst an dein Know-how gelangt bist, ist uns weniger wichtig. Viel entscheidender ist, was du drauf hast und an welchen Projekten du bislang mitarbeiten durftest. Die gängigen Web-Technologien wie HTML, CSS, PHP, JavaScript sind dir geläufig. Im besten Fall hast du auch schon Erfahrungen mit React gesammelt und bist sicher im Umgang mit Versionierungssystemen wie Git/GitHub. Das Handling von REST-APIs ist dir geläufig. Du hast vielleicht ebenfalls Erfahrungen im Erstellen und Konzipieren von Datenbanken/Datenstrukturen und im Umgang mit DBMS. Du brennst wie wir für Open Source und neue Technologien. Du bist durchsetzungsstark und hast Bock, als Teil eines jungen Teams unsere Mutterhäuser durch die digitale Transformation zu begleiten. Persönlich punktest du mit deiner Teamfähigkeit und deiner Leidenschaft für Webentwicklung. Flexible Arbeitszeiten für Früh- und Spätaufsteher (m/w/d) Aktuell arbeiten wir natürlich im Home-Office, auch „nach Corona“ werden wir flexible Arbeitsmodelle fortführen Dauerhaftes Lernen ist in unserem Geschäft unerlässlich, daher fördern und unterstützen wir Fortbildungen jeglicher Art Gutes Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege Vollausstattung mit warmen und kalten Getränken Laptop und Firmenhandy inklusive
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Außendienstmitarbeiter (m/w/d) / Objektakquise / Verlagsrepräsentation

Mo. 18.01.2021
Münster, Westfalen, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Köln
Zwei Verlage, ein Vertrieb – Nutzen Sie Ihre Chance! Gebündelte Kompetenzen – Profitieren auch Sie davon und nutzen Sie als Verlagsrepräsentant (m/w/d) das leistungsstarke und einzigartige Portfolio zweier Verlage der mediaprint Unternehmensgruppe. Die mediaprint Unternehmensgruppe ist der Marktführer im Bereich werbefinanzierter regionaler und zielgruppenspezifischer Broschüren sowie vielfältiger kartografischer Stadtpläne für Kommunen (Gemeinden, Städte, Landkreise). Auch im Bereich der neuen Medien können wir mit innovativen Produkten punkten. Sie schätzen die Flexibilität einer festen Anstellung im Außendienst? Sie geben immer alles und immer wieder aufs Neue? Dann starten Sie zum 01.03.2021 bei uns alsAußendienstmitarbeiter (m/w/d) in der Objektakquisein der folgenden Region: Münster, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Köln Sie akquirieren Aufträge zur Herausgabe regionaler Print- und Onlinemedien bei bestehenden Kunden  und gewinnen neue Trägerschaften (Stadt-, Gemeinde- und Kreisverwaltungen, Kliniken / Krankenhäusern, Berufs­verbänden, Bauträgern etc.) dazu  Sie überzeugen interessante Gesprächs­partner durch fachliche und informative Beratung zu Inhalten, Gestaltung und Verteilung der regionalen Print- und Onlinemedien Sie arbeiten eng mit dem Verkaufsleiter der Region zusammen Abgeschlossene Schullaufbahn sowie Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil Selbstständiges, zielstrebiges und abschluss­orientiertes Arbeiten  Verhandlungsgeschick und Kommunikations­stärke  Überzeugende, ausdauernde und begeisterungs­fähige Persönlichkeit Freundliches, gewinnendes und professionelles Auftreten  Umgang mit gängigen Office-Programmen und neuen Medien Führerschein (Klasse B) Eine Festanstellung mit attraktivem Gehalt + variable BonifikationIntensive Einarbeitung und Betreuung durch die Leitung ObjektakquisitionHomeoffice (Ausstattung wird gestellt)Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)25 Tage Urlaub Einsatzgebiet in Ihrer RegionUnterschiedliche Zielgruppen und abwechs­lungs­reiche Projekte
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Sales Manager (m/w/d) im HomeOffice - B2B Vertriebsinnendienst

So. 17.01.2021
Gelsenkirchen, Bochum, Rostock, Lübeck, Mönchengladbach, Herne, Westfalen, Hannover, Aachen, Dortmund, Krefeld
wir sind jung, dynamisch und eines der führenden Medienunternehmen in Europa - wir sind JS Deutschland. Es gibt uns nun schon seit mehr als 25 erfolgreichen Jahren, und wir wachsen weiter! Unser Produkt ist krisenresistent, im Corona Jahr sind wir gewachsen und hatten zu keinem Zeitpunkt Kurzarbeit. Als Verstärkung in unserem Team suchen wir einen ergebnis- und detailorientierten                                   Account Manager im B2B Sales (m/w/d) HomeOffice   mit  Erfahrung im B2B Vertrieb und Führen von Gesprächen auf Geschäftsführerebene.Als Account Manager Sales bist du verantwortlich für die Vereinbarung und Koordination von virtuellen Meetings auf Geschäftsführerebene in Süddeutschland + Österreich. Wir sind hochmodern aufgestellt und haben die aktuelle Situation zu unserem Vorteil genutzt: wir überzeugen unsere Kunden nun in virtuellen Meetingräumen. Unsere neuste Technik ermöglicht es dir, deine Kunden virtuell durch individuelle Onlinepräsentationen zu begeistern, um sie von unserem Produkt + Konzept zu überzeugen und einen Abschluss zu generieren. Du arbeitest äußerst strukturiert, bist extrem lösungs- und abschlussorientiert und stehst dabei in engem Kontakt mit deinen Kollegen um deine Projekte erfolgreich auf den Weg zu bringen. Du kennst es dich eingenverantwortlich, diszipliniert und erfolgsorientiert aus einer Homeoffice Tätigkeit zu organisieren. du bringst min. 1 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb im Führen von Gesprächen auf Geschäftsführerebene und nachweisliche Erfolge in Vertriebsaufgaben im Homeoffice mit (min. 1 Jahr)  du bist proaktiv, ehrgeizig und hast ein sehr hohes Maß an Eigenmotivation, um in einer KPI und leistungsorientierten Unternehmenskultur zu performen du kannst dich an Regeln und Arbeitsprozesse anpassen, die dir zu deinem Vertriebserfolg verhelfen du bist äußerst verlässlich und hast den richtigen Charakter für diese herausforderungsvolle HomeOffice Tätigkeit eine individuelle Einarbeitung, die auf bisherigen Fähigkeiten und Erfahrungen basiert (die ersten 2 Monate der Einarbeitung finden in unserem Münchner Office statt - die Übernachtungskosten übernehmen wir!) work-life Balance durch feste Arbeitszeiten ein wichtiger Teil unseres Teams zu sein mit Reporting an den Geschäftsführer ein attraktives Festgehalt, Provisionen und Bonus ohne Obergrenze 
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