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Abteilungsleitung | Unternehmensberatg.: 33 Jobs

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Unternehmensberatg.
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Mit Personalverantwortung 28
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Home Office möglich 8
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
Abteilungsleitung
Unternehmensberatg.

Abteilungsleiter (m/w/d) Beratung / Steuern

So. 17.10.2021
Kassel, Hessen
Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als Abteilungsleiter (m/w/d) Beratung / Steuern für die Region Hessenring am Standort Kassel Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 900 Mitarbeitern für rund 8.000 Mandanten mit großem Engagement aktiv. Disziplinarische Führung und Förderung von rund 10 Mitarbeitern (Steuerberater, Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter u. ä.) Umfassende steuerliche und betriebswirtschaftliche Gestaltungsberatung Verantwortung für die Erstellung handels- und steuerrechtlicher Jahresabschlüsse sowie die Bearbeitung von Steuererklärungen für Mandanten verschiedener Rechtsformen Analyse der kurzfristigen Erfolgsrechnung Begleitung von Betriebsprüfungen Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter und bereichsbezogener Ziele Ansprechpartner für das Team, die Mitarbeiter der Zweigniederlassungen und externe Partner Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Erste Führungserfahrung wünschenswert Sicherheit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Umfassendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie eine mandanten- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen sowie die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Professionelles und freundliches Auftreten Sehr gute MS Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in DATEV und SAP Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeiten Fachliche und persönliche Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung Zuschüsse für Sport- und Gesundheitsmaßnahmen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Heiligabend und Silvester erhalten Sie zusätzlich frei An Ihrem Geburtstag schenken wir Ihnen einen halben Urlaubstag Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Jubiläumsveranstaltung)
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(Senior) Expert IT (m/w/d) mit Schwerpunkt Cloud

So. 17.10.2021
Görlitz, Neiße
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Du bist auf der Suche nach einem Job in einem innovativen und dynamischen Unternehmen und begeisterst dich für aktuelle Themen rund um Digitalisierung, Technologie oder Verwaltung?Dann bist du bei uns genau richtig - werde Teil unseres Teams.Wir konzentrieren uns auf technologie- und umsetzungsorientierte Dienstleistungen für zahlreiche öffentliche Kunden auf Bundes-, Landes- und Regionalebene. Mit Services rund um Projektmanagement, Digitale Transformation und Software Entwicklung gestalten wir die Zukunftsfähigkeit des öffentlichen Sektors nachhaltig mit.   Für unser Team am Standort Görlitz suchen wir engagierte Verstärkung. Eigenständige Übernahme von (Teil-)Projekten von der Entwurfsphase über die Entwicklung bis hin zu einer produktiven Nutzung Leitung von Teams, insbesondere die fachliche Führung der Mitarbeiter:innen sowie Personalplanung und Personalentwicklung Betrieb von Private & Public Cloud Umgebungen sowie Big Data-Technologien (z. B. Kafka, Spark, NoSQL Datenbanken) Erarbeitung von Lösungsansätzen für vielfältige technische Problemstellungen hinsichtlich (hybrider) Cloud und Auswahl von Technologie zur Umsetzung von Use Cases mit z. B. folgenden Schwerpunkten: Integration (z. B. Batch/Streaming), Speicherung und Virtualisierung von Daten Bereitstellung von Daten für Drittanwendungen (z. B. Mobile Apps, Self-Service BI Tools) und API Management (z. B. REST, SOAP) Data Governance und Informationssicherheit (z. B. Erstellung von Zertifikaten, Token) Du begeisterst dich für analytische und digitalpolitische Themen und hast Interesse an der Arbeit im öffentlichen Sektor Du hast eine Ausbildung im Bereich IT erfolgreich abgeschlossen, z. B. als Fachinformatiker:in, oder ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik/Ingenieurwesen, Mathematik oder Physik erfolgreich absolviert und bringst mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in mehreren der folgenden Gebiete mit: Administration (und Implementierung) von Private & Public Cloud Umgebungen Optimierung von Anwendungen (Performance, Verfügbarkeit, Clustering) Tools wie Cloud Technology Stack (Microsoft Azure, AWS, GCP) oder vergleichbare und Programmiersprachen (z. B. Python, Java Script, NodeJS) Du beherrschst agile Methoden wie Scrum, Kanban und kannst idealerweise Zertifizierungen in einschlägigen Methodenstandards wie PRINCE2 vorweisen Durch einschlägige Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung und Führung von Teams konntest du bereits deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert Du hast Spaß an der Arbeit im Team und kannst mit deinen Kommunikations-, Zeit- und Projektmanagementfähigkeiten sowie Eigeninitiative überzeugen Neben einem unbefristeten Arbeitsplatz und einer kollegialen Atmosphäre bieten wir Dir ein innovatives und chancenreiches Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und das Prinzip der offenen Kommunikation. In der Gestaltung deiner Work-Life-Balance unterstützen wir Dich mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zusätzlich profitierst Du von kostenlosen Getränken und vitaminreichen Snacks in unserem Standort in Görlitz. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen bringen wir Dich in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Abteilungsleiter Unternehmensentwicklung und Kommunikation (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Düsseldorf
Die fortschreitende Digitalisierung erfordert gerade im Finanzsektor einen modernen Umgang zwischen Kunde und Bank. Die apoDirect, ein Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank, verbindet die spezialisierten Berater der apoBank mit über 400.000 Kundinnen und Kunden. Als erster Ansprechpartner für die Kundinnen und Kunden der apoBank bieten wir exzellenten Service, direkten Support und fachmännische Beratung am Telefon, per E-Mail, im Chat oder vor der Videokamera. Mit Ihrer freundlichen Beratung fängt modernes Banking an! Fühlen Sie sich wohl im Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein!• Sie leiten die Abteilung Unternehmensentwicklung & Kommunikation – Das zukünftige Kompetenzzentrum zur strategischen und innovativen Ausrichtung der apoDirect und prägen den Weg der apoDirect zu einem digitalen und erfolgreichen Unternehmen der apoBank-Gruppe. • Dabei führen Sie drei Teams von hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern: Projektmanagement, Prozessmanagement und Unternehmenskommunikation. • Ihr Fokus liegt auf der strategischen Ausrichtung der apoDirect als starker Partner für die Geschäftsführung und der ApoBank, sowie der Identifikation von Innovationsfeldern. • Sie arbeiten notwendige Grundlagen und Kompetenzen aus und erweitern somit sukzessive den Einflussbereich Ihrer Abteilung. • Ihre intrinsische Motivation und Resilienz ermöglichen es Ihnen, Strategie, Prozess- und Projektmanagement in der apoDirect-DNA nachhaltig zu verankern.• Sie haben eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium absolviert. • Sie verfügen über fundierte Erfahrung aus dem Bankenumfeld / bankennahen Kundencentern und weisen mehrjährige, überzeugende Erfolge in diesem Bereich vor. • Es ist selbstverständlich für Sie, ein Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Innovationen zu erschließen und darauf basierend relevante Use-Cases für verschiedene Stakeholder zu identifizieren, zu priorisieren und erfolgreich umzusetzen. • Ausgezeichnete Kommunikation auf allen Hierarchieebenen und Lösungskompetenz sowie konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus. • Begriffe wie New Work und Agilität sind Ihnen idealerweise vertraut. • Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter durch Ihr professionelles Auftreten ist Ihre Leidenschaft, Sie fühlen sich wohl in Ihrer Rolle als Vorbild. • Externe Unternehmenskommunikation liegt Ihnen im Blut und Sie wissen genau, wie man die Außenwirkung eines Unternehmens gewinnbringend einsetzt.Unsere Zusatzleistungen bilden mit dem Gehalt ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, frisches Obst und noch einiges mehr. Und zu Ihrem Geburtstag laden wir Sie herzlich gern zum Essen ein!
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(Senior) Manager (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

Sa. 16.10.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Gemeinsam mit unseren Kund:innen passgenaue, innovative HR- und Workforce-Lösungen für komplexe und digitale Transformationen zu entwickeln und zu implementieren Leitung von strategischen und konzeptionellen HR Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Einbringung von Expertenwissen zur Erarbeitung und Formulierung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Model, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und innovativen HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Erarbeitung und Implementierung innovativer, strategischer HR Konzepte hinsichtlich HR Operational Excellence und zur Optimierung von Kostenstrukturen Verantwortung für die fristgerechte Abgabe und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Management Bei entsprechender Vorerfahrung Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend zu präsentieren Ein Team aus junioren Kolleg:innen auf Projekten fachlich zu leiten und als Counselor in ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich zu begleiten Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios Akquisition von neuen Aufträgen zum Thema HR Transformation Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, ideralerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting Affinität und technisches Interesse, die neue digitale Welt für die Personalfunktion und für die HR Kund:innen über digitale HR Lösungen sowie cloudbasierte Lösungen erleb- und begreifbar zu machen Sehr hohe Expertise auf dem Gebiet HR Strategie und HR Operating Modellen gepaart mit breitem Interesse an Future of Work, Future of HR und Future of Workforce Themen Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Leiter Competence Center Digitalisierung (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, München
GSK Stockmann ist eine dynamisch wachsende, führende unabhängige europäische Wirtschaftskanzlei. Über 220 Rechtsanwälte und Steuerberater beraten an den Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, München und Luxemburg deutsche und internationale Mandanten. Wenn es um Immobilienrecht und Finanzdienstleistungen geht, zählt GSK Stockmann zu den ersten Adressen.Diese Funktion wird neu geschaffen und reportet direkt an das Management der Kanzlei. Steuerung und Leitung des Competence Centers Digitalisierung mit disziplinarischer Führung eines interdisziplinären, standortübergreifenden Teams Überprüfung und ggfs. Anpassung sowie Umsetzung der Innovationsstrategie in Abstimmung mit dem Management und weiteren Beteiligten innerhalb der Kanzlei Identifikation von Potenzialen/Ideen für digitale Rechtsberatungsprodukte inkl. Bewertung, Priorisierung und Unterstützung bei der technischen und kaufmännischen Umsetzung sowie Verantwortung für Produktentwicklungs- und Rollout-Prozesse Verantwortung für die Vertriebs- und Marketingpläne sowie das Jahresbudget des Competence Centers Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Innovations-Workshops Enge Zusammenarbeit mit der Partnerschaft unserer Kanzlei sowie unseren Mandanten Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebs- oder Ingenieurwissenschaften mit (fundierten) Kenntnissen der jeweils anderen berührten Fachbereiche Erfahrung im Aufbau, der Leitung und Koordination von interdisziplinären Teams Expertise in der Leitung von komplexen Projekten Erfahrungen in den folgenden Gebieten: Change Management, Prozessmanagement, Innovationsmanagement Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung digitaler Rechtsberatungsprodukte ist ein Plus Fundierte Führungserfahrung Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten Pragmatismus, Lösungsorientierung sowie eine ziel-, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise Sehr gute englische Sprachkenntnisse Verknüpfung von juristischen Herausforderungen und technischen Lösungen, um so Effizienzgewinne und ein einmaliges Kundenerlebnis zu erzielen Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen, freundlichen und wachsenden Arbeitsumfeld bei attraktiver Vergütung Möglichkeit des mobilen Arbeitens an mind. 1 Tag/Woche Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage und Freistellungen am 24. sowie 31. Dezember Wir fördern Sie mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der GSK Academy Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie Vergünstigungen im Sportstudio
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Project Manager (m/w/d) - Controlling

Sa. 16.10.2021
Düsseldorf
Für unseren Düsseldorfer Standort suchen wir: Project Manager (m/w/d) im Bereich Controlling. Sie legen Wert auf eigenständiges Arbeiten, lieben Freiraum für Ihre Entscheidungen und sind bereit, Verantwortung für sich und unsere Kunden zu übernehmen? TriFinance ist ein junges und schnell wachsendes Beratungsunternehmen, das Ihnen flache Hierarchien und ein großes Netzwerk bietet. Über Projekte in ganz Deutschland sammeln Sie in kurzer Zeit mehr Erfahrungen als in anderen Unternehmen. Dabei sind wir immer an Ihrer Seite. Denn wir bilden nicht nur fachlich aus, mit unserem Mentoring-Programm fördern wir auch Ihre persönliche Weiterentwicklung. Unsere Mission: "Furthering people for better performance in do-how". Klingt gut? Dann wachsen Sie mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Als Project Manager (m/w/d) – Controlling stehen Sie im direkten Austausch mit unseren Kunden in ganz Deutschland und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen im Finanzbereich. Projekte realisieren Sie mit kreativen Ideen und setzen Ihren gestalterischen Freiraum gewinnbringend ein: Leitung und Umsetzung von konzeptionellen und operativen Beratungsprojekten Zusammenstellung von Projektteams Fachliche Führung und Mentoring von Project Consultants Durchführung von internen Trainingsmaßnahmen Ermittlung von Kundenbedarfen und Erarbeitung von maßgeschneiderten Beratungslösungen in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb Eigenständige Weiterentwicklung von Tools und Beratungsprodukten Koordination und Konzeption von internen Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor/Diplom/Master) mit den Schwerpunkten Rechnungswesen und Controlling Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling Erfahrung in der Durchführung und Leitung von konzeptionellen und operativ geprägten Projekten im Controlling Unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit SAP oder anderen gängigen ERP-Systemen Herrvorragende MS-Office-Kenntnisse, insbesondere mit Excel und Power Point Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Sicherer Präsentationsstil und idealerweise sind Sie bereits als Projektmanager Zertifiziert Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreicher Job durch den Einblick in verschiedene Branchen und Aufgaben mit steiler Lernkurve Großer Handlungsspielraum in einem wachsenden Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien Dreitägiges Onboarding zur Vorbereitung auf das Projektgeschäft Individuelle Förderung durch unser Mentorenprogramm und einen persönlichen Entwicklungsplan Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere TriFinance-Academy Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Duz-Kultur Gemeinsame Team-Events wie z.B. Sommer-Incentive, Weihnachtsfeier, TriFestival sowie regelmäßiges Get-Together Attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Fitnesskooperation mit FitnessFirst, Bikeleasing, steuerfreier Sachbezug (Ticketplus) sowie Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss Verschiedene Getränke wie z.B. Kaffee, Wasser oder Säfte sowie frische Obstkörbe stehen kostenlos zur Verfügung Faires Vergütungspaket iPhone als Firmenhandy Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
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Teamleiter:in (m/w/d) Recruiting

Fr. 15.10.2021
Köln
Wir von KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ sind ein stark wachsendes E-Commerce Unternehmen für Rechtsdienstleistungen. Mit monatlich mehreren tausend Neukunden zählen wir in vielen Rechtsgebieten zum Online-Marktführer in einem stark skalierbaren Geschäftsfeld. Mit innovativen Legal-Tech-Lösungen und effizienten Business-Prozessen sind wir nun auf dem Weg der größte Online-Anbieter für juristische Dienstleistungen auf dem europäischen Markt zu werden. Als gestaltungswilliger Teil unseres HR-Bereichs versetzt Du uns in die Lage, Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und gemeinsam mit der Personalleitung unseren Recruitingbereich weiter zu professionalisieren. Du verstehst Dich hierbei als Allrounder, der sowohl aktiv im operativen Recruitment mitwirkt, als auch den Ausbau und die Weiterentwicklung des Teams vorantreibt. Du bist verantwortlich für die Rekrutierung von Führungs- und Schlüsselpositionen (einschließlich Entwurf von Ausschreibungen, Wahl der Ausschreibungskanäle, Active Sourcing, Durchführung und Begleitung der Interviews) Du kümmerst Dich um die Weiterentwicklung und Professionalisierung des Recruitingprozesses Die fachliche Führung des Recruitingteams einschließlich Entwicklung und Training unserer Recruiter fällt ebenfalls in Deine Verantwortung Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Standardisierung unseres AC und DC-Konzepts sowie die Planung und Durchführung von Inhouse- und virtuellen ACs bzw. DCs Weiter verantwortest Du die aktuell laufende Neuentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (Schnittstelle zur Entwicklungsabteilung, Abbildung und Optimierung des Recruitingprozesses im System sowie Key-User-Funktion) Du verantwortest das Reportings von recruiting-relevanten KPIs an die Personalleitung Du unterstützt uns mit Deiner Expertise in fachbezogenen Projekten ein und gibst Impulse zur Optimierung des Recruiting-Prozesses und der Candidate Experience Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting Bereich mit, idealerweise aus einer akademisch geprägten Branche oder aus dem Tech-Umfeld Du hast mindestens erste Führungserfahrungen gesammelt und begeisterst Dich für die Weiterentwicklung und Förderung Deiner Mitarbeiter:innen Du überzeugst durch eine souveräne und zielgruppenadäquate Kommunikation - per Mail, am Telefon aber auch im persönlichen Gespräch Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit, bist belastbar und hast Lust, die HR-Arbeit in unserer Kanzlei mitzugestalten Der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket ist für Dich selbstverständlich Darüber hinaus hast Du idealerweise bereits Erfahrungen mit Salesforce gesammelt Du schaust gerne über den Tellerrand und traust Dich, auch einmal unkonventionelle Wege zu gehen Du bekommst von Anfang an die Möglichkeit, die HR-Arbeit in einem stark wachsenden E-Commerce-Business mitzugestalten Langfristige Perspektive in einem Unternehmen auf Wachstumskurs Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung Ein eingespieltes Team mit ausgeprägtem Zusammengehörigkeitsgefühl, das Dir den Rücken stärkt Zuschuss zum Mittagessen Jobticket für das gesamte VRS-Gebiet Zusätzlich auf Wunsch ein Jobfahrrad Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
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Marketing Manager B2B (m/w/d) - Schwerpunkt Corporate Design

Fr. 15.10.2021
Berlin
4flow – das sind über 700 Teammitglieder an 18 Standorten weltweit. Wir sind einer der Marktführer im Bereich Logistikoptimierung und vereinen Logistikberatung, Logistiksoftware, 4PL-Leistungen und Logistikforschung in einem innovativen Geschäftsmodell. Das Marketing-Team gestaltet die professionelle externe Kommunikation von 4flow. Wir setzen auch in diesem Jahr unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung fort. Wachse mit uns und werde Teil eines exzellenten Teams am Standort Berlin.In dieser Allrounder-Position übernimmst du als Teil des Marketing-Teams eigenverantwortlich verschiedenste Projekte und Themen im B2B-Marketing, von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du übernimmst dabei insbesondere folgende Aufgaben:Als kompetenter Ansprech- und Sparringspartner berätst du unser Senior Management zu sämtlichen Marketing-Themen und Prozessen.Inhaltlich verantwortest du die Einhaltung und Weiterentwicklung des Corporate Designs für unterschiedliche Regionen, Zielgruppen und Medien sowie Kanäle.Du arbeitest eng mit unserem Head of Marketing, dem Marketing-Team, Kollegen anderer Abteilungen und externen Dienstleistern zusammen.Du bringst deine Ideen ein und gestaltest die 4flow Marketingstrategie und den Marketingplan aktiv mit.Die disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung rundet dein Aufgabenprofil ab.Dein Hochschulstudium im Bereich Marketing oder Grafik-/Mediendesign bzw. deine Ausbildung als Mediengestalter oder eine vergleichbare Qualifikation hast du erfolgreich abgeschlossen.Darüber hinaus konntest du mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing und einschlägige Berufserfahrung im Grafikdesign sammeln.Im Umgang mit den Bildbearbeitungs- und Grafikprogrammen der Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, Illustrator und Indesign, bist du routiniert. Du besitzt viel Kreativität und einen Blick fürs Detail.Aufgrund deiner bisherigen Erfahrungen im Leiten von Projekten und/oder eines Teams bringst du Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung mit.Du kennst dich mit State-of-the-Art-Marketingmethoden und -Tools aus und bringst eine hohe IT-Affinität mit.Außerdem übernimmst du Verantwortung für Ergebnisse und arbeitest selbständig und flexibel.Neben abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir dir eine internationale Arbeitsatmosphäre, in der du dein Wissen einbringen und dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Es erwartet dich bei uns ein motiviertes und hilfsbereites Team, welches mit Spaß herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bearbeitet. Bei uns erhältst du eine unbefristete Festanstellung, ein attraktives Gehalt, ein vielseitig einsetzbares Mobilitätsbudget, individuelle Weiterbildungen und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und Remote Work. Darüber hinaus bieten wir dir einen modernen Arbeitsplatz unweit der Spree, Mitarbeiterparkplätze, Getränke, Obst sowie jeden Freitag ein gemeinsames Frühstück.
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Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Kreditoren

Fr. 15.10.2021
Schwerin, Mecklenburg, Lüneburg
Wir wachsen weiter! Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Kreditoren am Standort Schwerin oder Lüneburg in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 900 Mitarbeitern für rund 8.000 Mandanten mit großem Engagement aktiv. Kontrolle, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen Klärung und Abstimmung der Kreditoren Unterstützung bei der Buchung von Banken Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung von Vorteil Sicherer Umgang mit SAP oder mit einem vergleichbaren ERP-System wünschenswert Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeiten (Home-Office, Gleitzeit, Teilzeit) Kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige Firmenveranstaltungen Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zuschüsse für Sport- und Gesundheitsmaßnahmen Gruppenunfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge Heiligabend und Silvester erhalten Sie zusätzlich frei An Ihrem Geburtstag schenken wir Ihnen einen halben Urlaubstag
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Leiter (w/m/d) Buchhaltung & Stiftungsverwaltung in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche)

Do. 14.10.2021
Düsseldorf
Mit rund 280 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern an weltweit acht Standorten sind wir eine der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands. Und wir wachsen. Daher suchen wir Persönlichkeiten, die zu uns passen – werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie! Für unser Büro in Düsseldorf suchen wir Sie als Leiter (w/m/d) Buchhaltung & Stiftungsverwaltung in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) Für unser Steuerteam in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen Leiter (w/m/d) Buchhaltung für unsere Stiftungsverwaltung. Zentrale Aufgabe ist es, ein Team aus 4-5 Kolleg*innen – welches Personen- und Kapitalgesellschaften, Privatpersonen und insbesondere auch Vereine und Stiftungen berät – fachlich anzuleiten. Des Weiteren umfasst die Tätigkeit alle weiterführenden Aufgaben, wie laufende und projektbezogene Bearbeitung und Beurteilung von allgemeinen Steuerthemen sowie das Erstellen von internen Reports und statistischen Meldungen. Die Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen sowie die Betreuung von steuerlichen Betriebsprüfungen und sonstige steuerliche Compliance-Themen fallen ebenfalls in den Verantwortungsbereich. Darüber hinaus beinhaltet das vielfältige Aufgabenfeld, in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Berufsträgern, Aufgaben zu koordinieren und zu überwachen und dabei den reibungslosen Prozessablauf innerhalb der Abteilung sicherzustellen.Wir erwarten neben einem erfolgreich absolvierten betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung insbesondere relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Idealerweise haben Sie auch bereits erste Führungserfahrung gesammelt. Sie sind versiert im Umgang mit allen relevanten Modulen in DATEV. Gute Englischkenntnisse wären wünschenswert. Ihr freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke, hohe Verlässlichkeit, Flexibilität und Teamgeist sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen Sie zusätzlich aus.In unserem modernen Düsseldorfer Büro direkt am Rheinpark erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die von kollegialem Miteinander geprägt ist und gute auf Sie abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten hat. Uns ist es wichtig, dass unsere Kolleg*innen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passen und gerne bei uns arbeiten. Daher bieten wir Ihnen neben einer leistungsgerechten Vergütung, sozial gestalteten Räumlichkeiten, internen Sportangeboten und zahlreichen weiteren Benefits auch gerne die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer internen BB Academy fortzubilden. Wir unterstützen Sie bei der Teilnahme an externen Seminaren und bieten Ihnen eine attraktive Förderung der einschlägigen Berufsexamina.
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