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abteilungsleitung | unternehmensberatg: 16 Jobs

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Abteilungsleitung
Unternehmensberatg.

Ingenieur als Bereichsleiter für Offshore-Projekte (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Hamburg
Fichtner ist mit rund 1.500 Mitarbeitern Deutschlands führendes unabhängiges Beratungsunternehmen. Wir sind global tätig und betreuen in mehr als hundert Ländern anspruchsvolle Projekte. Zu unseren Kunden gehören Unternehmen der Ver- und Entsorgungswirtschaft, internationale Entwicklungs- und Geschäftsbanken, Investoren, Institutionen der öffentlichen Verwaltung sowie Unternehmen der energieintensiven Industrie. Unseren Auftraggebern bieten wir eine einzigartige Kombination aus technischer Planung und klassischer Unternehmensberatung. Bereichsleitung unserer Abteilung "Elektrische Anlagen und Netze" mit Schwerpunkt Offshore in der Energiewirtschaft Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten Ausübung der Projektverantwortung der Abteilung Verantwortlich für die Terminüberwachung, Einhaltung des Budgets Steuerung des Personaleinsatzes von internen Mitarbeitern, Weisung des Fremdpersonals und der externen Dienstleister Sicherstellung und Ausübung des Berichtswesens an den Geschäftsbereichsleiter / Geschäftsführer Abstimmung mit der Vertriebsabteilung hinsichtlich neuer Projekte Pflegen der Kundenkontakte, auch vor Ort Ingenieur im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Sektor erforderlich Umfangreiche Erfahrung in der Planung und Ausführung von Offshore Anlagen in der Energietechnik Erfahrung in der Projektleitung und in der Mitarbeiterführung Hervorragende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse Temporäre Reisebereitschaft im Rahmen von Dienstreisen Als inhabergeführtes Familienunternehmen im Herzen Stuttgarts gelegen mit über 90jähriger Firmentradition bieten wir ein Umfeld, das Wertebeständigkeit und Innovationskraft miteinander vereint Gelebte Wertschätzung, Chancengleichheit und attraktive berufliche Perspektiven in einem internationalen Arbeitsumfeld mit Mitarbeitern aus mehr als 40 Nationen Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, die Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter beträgt durchschnittlich 11 Jahre Hohe Freiheitsgrade, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenevents Verkehrsgünstige Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Eine umfassende und sorgfältige Einarbeitung mit der Möglichkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Sprachkursen in einem Unternehmen, das Sie stets unterstützt und ein Betriebsklima in dem Arbeiten Freude macht
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Regional Head of Sales & Client Management (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Frankfurt (Oder)
Willis Towers Watson (WTW) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. Kommen Sie in unser Team! In mehr als 140 Ländern vertreten 45000 MitarbeiterInnen weltweit  davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum 14 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz In unserer Line of Business "Corporate Risk and Broking" unterstützen wir Unternehmen bei einem effektiven Risiko- und Versicherungsmanagement. Dabei entwickeln wir – unter Berücksichtigung ihrer Unternehmensziele – für sie robuste und wirtschaftliche Strategien zur Vermeidung von Risiken und übertragen diese, dort wo es sinnvoll ist, auf Versicherer. Für diesen Bereich suchen wir am Standort in München oder Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Regional Head of Sales & Client Management (m/w/d) (Kennziffer 1900078K) Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Wachstumsstrategie Umsatzverantwortung (Planung, Budgetierung und Controlling) Personalverantwortung (Führung und Weiterentwicklung aller Mitarbeiter sowie Umsetzung des WTW-Performance Managements) Eigenverantwortliche Betreuung definierter Kunden Eigenverantwortliche Akquisition neuer Kunden Überwachung der Compliance- und Excellence-Prozesse Coaching bei komplexen Client Retention und Sales-Projekten Einführung und Coaching bei der Implementierung neuer Servicekonzepte Überwachung der Kundenprofitabilität und Einleitung wirksamer Maßnahmen zur Profitabilitätssteigerung ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich absolvierte Ausbildung im Versicherungsbereich mehrjährige Erfahrung im Versicherungsbereich und in der Zusammenarbeit mit Großkunden breite Sparten- und Marktkenntnisse sowie ein daraus resultierendes Verständnis für die Geschäftstätigkeiten unserer Kunden ein sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie eine hohe vertriebs- und kundenorientierte Denk- und Handlungsweise zwischenmenschliche Kompetenz, hohe Eigeninitiative sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Professionelles und sicheres Auftreten im Umgang mit externen und internen Kunden Kundenkontakt  - schnell Verantwortung übernehmen Zusammenarbeit - kollegial, wertschätzend und dynamisch Entwicklungsmöglichkeiten - geprägt von tiefer Expertise und Freiräumen Inclusion & Diversity - in unseren Ansichten und Herangehensweisen  Work-Life-Balance - z.B. flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub Internationalität - Vernetzung und Projekte mit lokalen und globalen Fragestellungen Weitere Vorteile -  z.B. mobiles Equipment, betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Getränke sind selbstverständlich
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Erfahrener Prüfer / Prüfungsleiter (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Dresden
Warth & Klein Grant Thornton zählt zu den Top 10 der deutschen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Wir betreuen an zehn bundesweiten Standorten neben börsennotierten Unternehmen den dynamischen Mittelstand. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Legal, Corporate Finance & Advisory Services, Private Finance, Governance, Risk, Compliance & Technology, Business Process Solutions sowie Business Consulting. Als deutsche Mitgliedsfirma des ressourcenstarken internationalen Netzwerks Grant Thornton International beraten wir weltweit in über 135 Ländern.  Wachsen Sie mit uns. Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Prüfer/Prüfungsleiter (m/w/d) für den Bereich Wirtschaftsprüfung. Selbstständige Beratung und Betreuung unserer vielfältigen mittelständisch geprägten Mandantschaft Leitung und operative Mitwirkung bei Einzel-/Konzernabschlussprüfungen Koordination sowie fachlich/disziplinarische Leitung von Prüfungsteams ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen haben und bereits über eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Prüfung, idealerweise bereits als Prüfungsleiter mitbringen idealerweise bereits erste Erfahrung im Health-Care Sektor mitbringen eine hohe Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliches Handeln und analytisches Denke zu Ihren Stärken zählen eine flexibel Persönlichkeit sind und sich darauf freuen, sowohl eigenverantwortlich als auch gemeinsam im Team unsere Mandanten bei den unterschiedlichen Herausforderungen zu unterstützen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen Routinierten Umgang mit MS Office mitbringen beste Voraussetzungen für Ihr persönliches und fachliches Wachstum in einer angenehmen, teamorientierten und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Wir begleiten Ihre Entwicklung zur selbstständigen, eigenverantwortlich arbeitenden Beraterpersönlichkeit und fördern die einschlägigen Berufsexamina. Bei uns finden Sie eine auf Offenheit und Kommunikation angelegte, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit interessanten Aufgabenstellungen im Dienstleistungsbereich einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vor.
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Steuerfachangestellter oder Steuerfachwirt (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Neckarsulm
Steuer­fachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d) 74172 Neckarsulm Als moderne und innovative Steuerkanzlei suchen wir immer neue Lösungen und Ansätze für und mit unseren Mandanten. Die Beratungsqualität steht dabei an vorderster Stelle. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Finanzbuchhaltungen, Steuererklärungen und Jahresabschlüssen sowie die selbstständige Betreuung von Mandanten. Freude an der Arbeit mit Menschen ist dabei ebenso wichtig wie Zahlengefühl, aber auch eine strukturierte Arbeitsweise und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen. Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Jahresabschlusserstellung und im Erstellen von Steuererklärungen und Finanzbuchhaltungen Erfahrung im Umgang mit Kunden und Finanzbehörden Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Handeln Teamfähigkeit Sie passen zu uns? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Moderner Arbeitsplatz in mittelständischen Kanzlei ein dynamisches, aufgeschlossenes Team eine faire, leistungsgerechte Bezahlung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Koblenz am Rhein
Accounting-Profi (m/w/d) für die kompetente Mandantenbetreuung mit Leitung des Teams in der FiBu gesucht! Unser Auftraggeber ist eine mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Beratungskanzlei in Koblenz, die regional verwurzelt, aber bundesweit erfolgreich ist. Die Entwicklung des Unternehmens ist von nachhaltigem organischem Wachstum und beständigen Mandantenbeziehungen geprägt. Als Teil eines weltweiten Verbundes von Beratungsgesellschaften kann man auf ein starkes Netzwerk bauen. Die langjährige Marktpräsenz der Kanzlei, der Fokus auf spezialisiertes Know-how und Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld bieten ein optimales Umfeld für Ihre weitere Karriere. Als Leiter der Finanzbuchhaltung führen Sie ein kleines Team von erfahrenen Buchhaltern/-innen, betreuen aber auch Ihre eigenen Mandanten und bringen Ihr Accounting-Knowhow aktiv in das operative Tagesgeschäft ein. Sie sind vertrauensvoll und nachhaltig für Ihre Mandanten unterschiedlicher Branchen da und treiben dabei den Digitalisierungsprozess in der Zusammenarbeit voran. Die Stelle ist unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Unbefristet | Festanstellung | Vollzeit Koblenz Führung und Entwicklung des Teams in der Finanzbuchhaltung Verantwortung für Qualität und Ergebnisse der Abteilung Selbständige Bearbeitung komplexer Finanzbuchhaltungen einschließlich Anlagenbuchhaltung, Rückstellungs- und Abgrenzungsbuchungen und Umsatzsteuervoranmeldungen Betreuung eines festen Mandantenkreises Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Zusammenarbeit mit Abschlusssachbearbeitern Abstimmung mit Schnittstellen innerhalb der Unternehmensgruppe, etwa aus den Bereichen Lohnbuchhaltung und Jahresabschluss Unterstützung des voranschreitenden Digitalisierungsprozesses, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Mandanten, aber auch im Hinblick auf die internen Prozesse Einschlägige Aus- oder Weiterbildung, z.B. ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit passender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Erste Führungserfahrung und Lust auf die Entwicklung von Mitarbeitern Berufserfahrung aus einem Kanzleiumfeld oder aus gesellschaftsrechtlich komplexen Konzernstrukturen ist wünschenswert Sehr gute DATEV-Kenntnisse Große Affinität zum Thema Digitalisierung und Interesse an IT-Themen allgemein Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit   Haben Sie Lust auf diese spannende Herausforderung? Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet. Richten Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an sebastian.flick@randstad.de . Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, Ihre Abteilung weiterzuentwickeln Wertschätzung in einem kollegialen Team und kompetente Kollegen aus allen angrenzenden Bereichen direkt vor Ort Flexible Arbeitszeiten, Ihre Work-Life-Balance kommt nicht zu kurz Parkplatz, modernes Arbeitsumfeld
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(Senior-) Manager / Director Business Transformation

Di. 18.02.2020
Hamburg
Passcon ist ein dynamisches, auf Finanzdienstleistungen spezialisiertes Beratungsunternehmen. Wir betreuen unsere Kunden weltweit, von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. Unsere Kunden unterstützen wir mit innovativen und digitalen Lösungsansätzen, sowie fachspezifischen Wissen, in den Themengebieten Know-Your-Customer (KYC), Transaction Monitoring (TM), Sanctions, Investigations, Counter terrorism finance (CTF), Embargoes, und Trade based finance. Wir leben Unternehmertum, treffen im Rahmen flacher Hierarchien schnelle Entscheidungen und setzen diese zügig in der Praxis um. Mit über 120 Mitarbeitern und Standorten in Europa, den USA und Asien, streben wir weiterhin ein starkes Wachstum in den kommenden Jahren an. Wir expandieren global und entwickeln kontinuierlich neue Services & IT Solutions. Dabei sind wir immer auf der Suche nach neuen Business Modellen und Anwendungsmöglichkeiten für digitale Lösungsansätze.  Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und unterstütze uns mit deinen Ideen und deinem Tatendrang. Wir fokussieren uns auf drei Themenfelder: Anti-Financial-Crime (Strategiedefinition und Umsetzung, Entwicklung von AFC Target Operating Models, Prozessoptimierung, Regulatorische Beratung, Training und Schulungen) Business Transformation (Digitale Strategieentwicklung und -umsetzung, Entwicklung und Einführung von Geschäftsmodellen, Produkten und Services) IT Solutions, Data & Analytics (Software as a Service, Beratung und Steuerung von Softwareeinführungen, Datenanalyse/Auswertung, Prozessdigitalisierung) Leitung des Bereichs sowie die Führung und Entwicklung des Beraterteams Planung und Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten mit dem Fokus auf mittelständige Unternehmen Weiterentwicklung des bestehenden Kundenportfolios & Gewinnung von neuen Kunden Analyse des Markts, Trends und Innovationen sowie die Ableitung von Handlungsoptionen für Unternehmen Entwicklung und Ausarbeitung von kundenrelevanten Themen abseits des Projektgeschäfts Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines jungen und dynamischen Teams Ein zügig und überdurchschnittlich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik Mindestens >5 Jahre Berufserfahrung in einer Beratung oder relevanten Unternehmenseinheit sowie Projektleitungs- und Personalführungserfahrung Erfahrung in der Führung von High Performance Teams Stärken im Aufbau und Pflegen von Kundenbeziehungen Kenntnis über Projektmanagementwerkzeuge und -methoden Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung sowie eine selbständige Arbeitsweise Eine starke Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Eine gute Belastbarkeit, Flexibilität und zeigst Engagement Eine uneingeschränkte Mobilität und internationale Reisebereitschaft Motivation und Leidenschaft etwas zu bewegen, mitzugestalten und Spaß und Freude an deiner Arbeit Flache Hierarchien in einem stark wachsenden Umfeld Steile Lernkurve mit einer Hands-On Mentalität Ein breites Spektrum an Schulungen und Trainings  Individuelle Betreuungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Persönliches Führungskräftecoaching Interessantes Gehalts- und Karrierepaket Hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit Ein junges ehrgeiziges Team und dynamisches Arbeitsumfeld Awards für herausragende Leistungen und gute Arbeit Moderne Offices und internationale Projekte Flexibles und Remote-Arbeiten Apple-Equipment Teamevents
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Head of Global HR (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Heidelberg
Das ICH wird stärker durch das WIR. Denn Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Unsere Mitarbeiter haben mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zur Attraktivität der cbs als Unternehmensberatung und Arbeitgeber beigetragen. cbs hat aktuell 14 nationale und internationale Standorte. Viele Stellen sind international ausgeschrieben und tragen dem stetigen Wachstum von cbs Rechnung. Und wir wollen weiterwachsen. Dafür geben wir als Qualitätsführer jeden Tag unser Bestes. ONE Talent. ONE Team. ONE Company Auf Basis des weiteren internationalen Wachstums der cbs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Global HR (w/m/d) zur zentralen Führung des HR Bereichs. In dieser Funktion sind Sie für die strategische Ausrichtung aller nationalen und internationalen HR bezogenen Themen- und Handlungsfelder verantwortlich. Head of Global HR (m/w/d)Standorte: Heidelberg Sie führen den zentralen HR Bereich strategisch und in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie dem CFO Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Digitalisierung von Personalprozessen und -strukturen im Sinne der globalen Unternehmensstrategie Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsleitung sowie der internationalen Geschäftsleiter entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette Regelmäßiger Austausch mit den internationalen Geschäftsleitern zur Weiterentwicklung der internationalen Personalarbeit Ausarbeiten strategischer Konzepte und Handlungsfelder zu zentralen HR Themen wie z.B. Mitarbeitergewinnung- und bindung, Compensation & Benefits, bis hin zum Change Management Sie entwickeln einen Kommunikations- und Aktionsplan zum Aufbau einer internationalen Arbeitgebermarke, um die Gewinnung von qualifizierten Bewerbern sowie die Erlebbarkeit der Arbeitgebermarke zu steigern Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und dem CFO in der internationalen Organisationsentwicklung zusammen Sie sind für die disziplinarische Führung der Teamleiter der Bereiche HR Services & Recruiting verantwortlich Sie haben ein Studium im Bereich BWL/Sozialwissenschaften/Psychologie mit Schwerpunkt Personal (einschließlich Arbeitsrecht) erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position Exzellente Kommunikation in Deutsch und Englisch Sie haben Erfahrung im Umgang mit Personalmanagement-Systemen Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie idealerweise Know-how in SAP Sie zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke aus Sie besitzen die Fähigkeit andere zu begeistern, haben Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
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Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d) / Personalkaufmann (m/w/d) für die Leitung unserer Abteilung Lohn

Mo. 17.02.2020
Neumarkt in der Oberpfalz
Die ETL - Lenk & Kollegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft gehört der international tätigen ETL-Gruppe an und profitiert hierdurch von vielen Synergieeffekten. Die ETL-Gruppe ist in Deutschland mit über 870 Kanzleien vertreten und darüber hinaus in über 50 Ländern weltweit mit 220 Kanzleien präsent. ETL ist Marktführer im Bereich Steuerberatung und gehört zu den Top 5 der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland. Die Unternehmensgruppe erwirtschaftet mit ihren Geschäftsbereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und IT bundesweit einen Gruppenumsatz von über 900 Mio. Euro. Insgesamt betreuen über 7.000 Mitarbeiter – darunter mehr als 1.500 Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensberater – überall in Deutschland mehr als 180.000 Mandanten. Ein fachübergreifender Beratungsansatz und vielfältige Branchenspezialisierungen machen ETL zu einem idealen Partner für Unternehmen, Freiberufler und Selbständige aller Branchen. Für unsere Steuerberatungskanzlei in Neumarkt suchen wir einen Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d) / Personalkaufmann (m/w/d) für die Leitung unserer Abteilung „Lohn" Leitung der Abteilung „Lohn“ Eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Melde- und Bescheinigungswesen Beratung unserer Mandanten in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen in Verbindung mit der Lohnabrechnung Betreuung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder als Personalkaufmann (m/w/d) verfügen Sie idealerweise über eine Zusatzausbildung zum Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d) Sie verfügen über Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Umfassende DATEV-Kenntnisse (Lohn und Gehalt) Sie zeichnen sich durch eine selbständige, engagierte und genaue Arbeitsweise aus, sind teamfähig und besitzen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz sowie ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem dynamischen und kollegialen Team mit der Möglichkeit, mit den Ihnen übertragenen Aufgaben zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
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Bereichsleiter Compliance Solutions (m/w/d)

Do. 13.02.2020
Stuttgart
Wir sind targens. Die Experten für Banking, Compliance und Digital Finance. Mit unseren 250 Kolleginnen und Kollegen beraten wir unsere Kunden bei der Unternehmenssteuerung, ihren Handelsaktivitäten, beim Schützen ihrer Geschäftsprozesse und bei der Beschleunigung ihres Vertriebserfolges.  Bereichsleiter Compliance Solutions (m/w/d) Sie kennen den Markt und sorgen für eine konsequente Umsetzung der Kundenanforderungen. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Führung des Geschäftsfelds Compliance Solutions mit ca. 80 Mitarbeitern Disziplinarische Führung der Senior Manager, Account Leads und Mitarbeiter des Bereichs Beratung unserer Kunden sowie aktiver Ausbau des Geschäftsfelds Vertrieb und Weiterentwicklung unserer Produktsuite SMARAGD Stakeholdermanagement sowie Netzwerkpflege bei Bestands- und Neukunden Übernahme der fachlichen, strategischen und operativen Ergebnisverantwortung des Bereichs Disziplinarischen Mitarbeiterführung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der IT Projektleitung Sie vereinen Fachkenntnisse mit IT-technischem Verständnis Sie haben Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen Sie haben sehr gute Kenntnisse der Kunden- und der gesetzlichen Anforderungen im Compliance-Umfeld der Finanzwirtschaft Sie verfügen über Know-how beim Ausbau von Kundenbeziehungen und Erfahrung im Umgang mit Führungskräften / Management Arbeitszeit: Unser Gleitzeitmodell trifft Ihre Bedürfnisse Weiterentwicklung: Wir fördern Sie fachlich und persönlich Gestaltungspielraum: Ihre Stärken entfalten - mit uns Gemeinsam wachsen: Erfahrene und Neulinge im Austausch Arbeitsatmosphäre: Offen, freundlich, tolerant
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Head of Analytics & AI (m/w/d)

Do. 13.02.2020
Leinfelden-Echterdingen
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: P0008V403 Fachliche und disziplinarische Führung der Analytics & Artificial Intelligence (AI) Berater/-innen am Standort Stuttgart und Berlin Verantwortung für den strategischen Ausbau des Beratungs- und Umsetzungsportfolios Analytics & AI (z. B. Data Science, Data Engineering, Data Visualization, RPA, Process Mining, Machine Learning, Programmierung von Algorithmen für Sales und After-Sales Beratung bei der Mercedes-Benz Consulting) Verantwortung für die Akquisition von entsprechenden Projekten im Konzernumfeld als auch in externen Branchen Verantwortlich für die gesamtheitliche Projektsteuerung und Projektkommunikation mit den Kunden Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Business Units hinsichtlich der Industrialisierung der vorgeschlagenen Lösungen und PoC Identifizierung von fachspezifischen Use-Cases innerhalb der Mercedes-Benz Consulting Business Units und Entwicklung von PoCs im Zusammenspiel mit den Kollegen und Kolleginnen  Verantwortung für den spezifischen Technologie-Stack im Kontext Analytics & AI Aufbau eines spezifischen Ausbildungsprogramms für Berater / -innen im Kontext Analytics & AI Innovationsmanagement und Investitionsmanagement mit dem fachlichen Fokus Screening und Aufbau eines Partnernetzwerks  Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar  Fundierte berufliche Erfahrungen im Themenfeld Analytics & AI Erfahrung in der fachlichen als auch disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Beratungsbranche oder bei einem Automobilhersteller  Erfahrung im strategischen Auf- und Ausbau von Kompetenzfeldern und Fachthemen Praktische Erfahrung mit Tools zur Umsetzung von Analytics & AI Projekten (z. B. IBM Watson, Microsoft AI,  Google Assistant, Alexa, Cloud Computing, R, Python, SPSS, RPA, Celonis, PowerBI, Qlikview, Tableau, Data Studio, Google Analytics) Interesse und Begeisterung an der Digitalisierung der Automobilbranche Stark ausgeprägte strategische Denkweise, Konzeptionsstärke sowie Innovationsdenken Idealerweise bereits vorhandenes fachspezifisches Netzwerk zu Dienstleistern, Partner und Hochschulen Strukturierte Arbeits- und analytische Denkweise Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Mercedes-Benz Consulting GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Daimler AG mit Sitz in Leinfelden-Echterdingen. Als Experten für die Digitalisierung von Vertriebsprozessen unterstützen wir die Mercedes-Benz Vertriebsorganisation maßgeblich bei der Professionalisierung und Transformation. Wir bieten: Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell Private und berufliche Unfallversicherung Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge Unterschiedliche Firmenveranstaltungen Umfangreiche, mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb des Daimler Konzerns, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, können wahrgenommen werden Die Tätigkeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Leinfelden-Echterdingen zu besetzen und ist unbefristet. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite der Mercedes-Benz Consulting GmbH.
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