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Erwachsenenbildung | Verkauf und Handel: 3 Jobs

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Verkauf und Handel

Trainer Operations (m/w/d) - Rheinberg

Do. 22.10.2020
Rheinberg
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams in Rheinberg suchen wir eine/n Trainer (m/w/d) Job ID: 1196056 | Amazon Fulfillment Germany GmbAls Trainer sind Sie für die Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter vom Associate bis zum Lead sowie für die Wissenssicherung der internen Abläufe verantwortlich. Ihr Ziel ist die Förderung von Sicherheit, Qualität und Leistung und damit die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Sie arbeiten eng mit dem Learning Manager zusammen, sind Ansprechpartner für Ihr Team und für andere Abteilungen. Sie verfügen über ein umfassendes Wissen aller Abläufe und unterstützen Operations hinsichtlich verschiedener Prozesse mit Blick auf Sicherheit, Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit. Darüber hinaus unterstützen SIe als Trainer den Learning Manager bei der Einführung neuer Prozesse und Änderungen und berichten direkt an ihn. Erstellung, Aktualisierung und Durchführung von Einführungsveranstaltungen für neue MitarbeiterBetreuung, Förderung und Unterstützung bei der Ausbildung von Fachtrainern (Instruktoren) Dokumentierung und Analyse aller Trainingsprojekte und Aufgaben Kontinuierliche Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern Koordinierung aller Trainingsaktivitäten sowie die Durchführung von Workshops und Wissenskontrollen Unterstützung bei der Durchführung des SMART Trainings Mitarbeit in den Prozessen zur eigenen Wissenssicherung Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen und -visualisierungen Training und Coaching von Mitarbeitern auch on-the-Job, Ansprechpartner in Trainingsfragen Analytische und pädagogische Aufbereitung von „Best Practise“, Prozessentwicklungen und Umsetzung neuer Konzepte Teilnahme an internationalen Telefonkonferenzen mit Trainern aus anderen in- und ausländischen Standorten Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem der Bereiche: Learning, Training, Prozessmanagement, Personal Sehr gute PC und MS-Office Kenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und hohe analytische Fähigkeiten, Produktions-, Personalauswahl- und -entwicklungsprozesse immer wieder neu zu überdenken Ausgeprägtes Interesse und die Fähigkeit Wissen und Inhalte an andere zu vermitteln Fundierte Kenntnisse über Moderations- und Trainingsmethoden sowie in der konzeptionellen Gestaltung von Trainingsunterlagen Erfahrung in Schulung und Führung von Gruppen mit unterschiedlichen Lernstilen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, positives Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und lebendiger Vortragsstil Hohe Teamfähigkeit, Eigenmotivation, Ausdauer und Flexibilität, Reflexionsfähigkeit bezogen auf sich selbst und andere Analytisches, selbstständiges und ergebnisorientiertes Denken Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Geschick Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, hohe Belastbarkeit auch in stressigen Situationen Abgeschlossenes Fachhochschulstudium von Vorteil z.B. Pädagogik, Sozialwesen, Betriebswirtschaft FFZ-Ausbilderschein (BG-Ausbilder) / Staplerschein PREFERRED QUALIFICATIONS Technische Affinität/hnisches Grundverständnis Trainingserfahrung Fundierte/gute MS-Office Kenntnisse Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums. Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team. Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt.
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Mitarbeiter (m/w/d) digitale IT-Schulung

Fr. 16.10.2020
Mannheim
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für den Bereich Personalservices im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim als Mitarbeiter (m/w/d) digitale IT-Schulung. BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Als Mitarbeiter (m/w/d) digitale IT-Schulung sind Sie Teil unserer Personalabteilung und bringen Ihr großes Interesse für IT-Systeme mit Begeisterung dafür ein, Ihren Kollegen/-innen unsere IT-Systeme und -Prozesse näherzubringen Hierfür erstellen Sie Lernvideos inkl. Tonaufnahmen und verfassen Drehbücher Sie bereiten Systemaufnahmen und Fachinhalte verständlich und multimedial auf Sie betreuen interne Fachexperten bei der Erstellung von Lerninhalten im digitalen Format Zudem verwalten Sie Lerninhalte und Teilnehmer in unserem Learning Management System Eine abgeschlossene Ausbildung Einschlägige Erfahrung mit SAP und/oder einem Warenwirtschaftssystem Erste Erfahrungen mit Ton-/Videoschnittprogrammen sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Viel wichtiger sind uns Ihre hohe IT-Affinität, Lernbereitschaft und Begeisterung für Software-Anwendungen Ein gutes Auge für Details sowie das Talent und Freude daran, Fachinhalte verständlich aufzubereiten Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Offenheit, ausgeprägte soziale Kompetenz und Engagement Flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit und geregelte Arbeitswoche von Montag bis Freitag 30 Tage Jahresurlaub Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte
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Trainer (m/w/d) Kasse

Mi. 14.10.2020
Norderstedt
Trainer (m/w/d) Kasse Ort: 22844 Norderstedt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 157804    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Planung von regelmäßigen Kassenschulungen und technischen Einweisungen für Marktmitarbeiter sowie Erstellung von Schulungsunterlagen Sie übernehmen die Betreuung und Weiterentwicklung des Kassensystems sowie die Analyse von Systemfehlern. Sie stimmen sich eng mit Führungskräften im Außendienst ab. Sie unterstützen bei Neueröffnungen (Kassenaufsicht, Unterstützung neuer Kassierer, Systembetreuung) Die Begleitung und Einführung von Tests neuer Verfahren (z.B. Selbstscanner-Kassen, Kassen-Einzahlungsautomaten) liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Als Teil des Marktsysteme-Teams sind Sie ebenfalls für Planung und Verwaltung von Terminen zuständig und übernehmen perspektivisch weitere Schulungsthemen.                         Die Mitarbeit an der nationalen Weiterentwicklung des Systems, Anforderungsklärung, Release- und Testunterstützungen liegt in Ihrer Verantwortung.               Die Abstimmung und Kommunikation von Entwicklungen wird durch Sie übernommen.   Was uns überzeugt: Idealweise konnten Sie bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und im Umgang mit Kassensystemen/ZAM sammeln. Sie verfügen über eine eigenständige Arbeitsweise. Ihr kommunikatives und selbstsicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Sie bringen eine hohe Technik- und Systemaffinität mit. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 157804) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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