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Referent | Verkauf und Handel: 105 Jobs

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 99
  • Ohne Berufserfahrung 33
Arbeitszeit
  • Vollzeit 101
  • Home Office möglich 12
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 94
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Praktikum 1
Referent
Verkauf und Handel

HR-Experte (m/w/d) Ausbildung

Mi. 20.10.2021
Kronau (Baden)
HR-Experte (m/w/d) Ausbildung Ort: 76709 Kronau | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 423481    Was Sie bei uns bewegen: Sie kümmern sich um die Auswahl von Auszubildenden und Begleitung des Einstellungsprozesses. Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Workshops und Projekten.  Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Lerneinheiten und Seminaren für Auszubildende. Sie übernehmen die Betreuung von Auszubildenden und Ausbildern im Bereich Vertrieb und Logistik. Sie betreuen und beraten diverse Zielgruppen bzgl. geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen. Was uns überzeugt: Ihr wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. fünf Jahren Berufserfahrung im Einzelhandel/Logistik und Personalentwicklung. Sie brennen für das Thema Personalentwicklung und haben hier bereits einschlägige praktische Erfahrungen gesammelt. Sie sind eine empathische Persönlichkeit und verfügen über hohe Eigenmotivation und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Flexibilität und regelmäßige Reisebereitschaft sind für Sie ebenso selbstverständlich, wie teamorientiertes Arbeiten. Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat. Laptop, Handy sowie ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 423481) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Senior Personalreferent (m/w/d) für die Regionalzentrale

Mi. 20.10.2021
Aschersleben, Sachsen-Anhalt
Werden auch Sie Teil der AMEOS Gruppe und leben mit uns die Mission: „Wir arbeiten für Ihre Gesundheit“. In unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sorgen unsere Mitarbeitenden für das Wohlergehen unserer Patienten*innen, Klienten*innen und Bewohner*innen. Für AMEOS Ost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenachsen – und das am besten mit Ihnen, als einem fachlich versierten und sozial kompetenten Senior Personalreferent (m/w/d) für die Regionalzentrale in Vollzeit   Beraten und Betreuen von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Planen, Organisieren und Durchführen von Personalbeschaffungs-, Personalentwicklungs- und Personalfreisetzungsmaßnahmen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Durchführen von personellen Einzelmaßnahmen Mitwirken bei der Erstellung von Personalreports und -statistiken Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Krankenhaus Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Versierter Umgang mit MS Office, LOGA und Lohnabrechnungsrelevanter Software Bereitschaft zur Kooperation und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Gesundheitswesen Hohes Maß an Organisationsstärke, Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Stressresistenz Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei einer der größten Arbeitgeber in der Region Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten als auch bequem von Zuhause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus! Wertschätzung: Von innovativer Ideen und Lösungsansätze Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit, z.B. Zuschuss zum Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
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(Junior) Projektleiter HR International (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Als (Junior) Projektleiter HR International (m/w/d) verantwortest du internationale Projekte oder Teilprojekte mit Schwerpunkt Personal-Zeitwirtschaft.Du evaluierst die System-Anforderungen unserer Lidl-Landesgesellschaften auf HR-Fachebene und beschreibst die notwendigen Anpassungen.Du bildest die Schnittstelle zum internationalen Personal Ressort.Du erfasst, analysierst und optimierst die landesspezifischen HR-Prozesse und gestaltest daraus Rahmenbedingungen für die globale Personalarbeit.Du bildest ein wichtiges Glied in der Kette der Digitalisierung unserer über dreißig Lidlländer.Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationenIdealerweise erste Berufserfahrung mit Prozessen im HR-Bereich und deren Abbildung in PersonalsystemenErste Kenntnisse in SAP sind von VorteilInformationstechnisches Verständnis und eine selbstständige ArbeitsweiseAffinität zur DigitalisierungSpaß daran, Projekte im internationalen Umfeld voranzutreiben sowie ReisebereitschaftFließendes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Senior HR Operations Specialist (m/f/d)

Di. 19.10.2021
Hamburg
the global leader in the hearing care retail industry, in Germany we operate with the Amplifon brand and together we make more possible every day. We change more lives. We work on more innovative projects and make sure everyone gets the best care possible. Our passionate teams use their talent and experience to help our customers rediscover all the emotions of sound. Are you highly motivated and ready to take over responsibility in our company? Then we would like to get to know you! We are looking for you to join our team at the Head Office in Hamburg as Senior HR Operations Specialist (m/f/d) First point of contact for our German employees and German apprentices in all matters regarding the employment relationship Advising our HR Business Partners in queries regarding labor law cases and cooperation with external parties in legal topics Administrative processing from entry to exit of all our managers, employees and apprentices (including the preparation of contracts, change assignments, certificates and attestations), including all the specifics of acquiring new stores Ensuring monthly payroll preparation in cooperation with our external service provider as well as determining and preparing HR KPIs Conception and management of individual projects in the HR Operations team as well as development and implementation of internal HR processes Active contribution to our global HR Transformation and supporting the organizational change from the HR perspective Optimization of HR processes and infrastructure as well as further development and implementation of several topics related to benefits and total rewards First point of contact for labor-, tax- and social security issues A completed commercial apprenticeship and ideally further training as a human resources manager (m/f/d) or a comparable degree with an HR focus Four to six years of professional experience in operational HR role, ideally in an international, fast-growing retail company Passion for securing and optimizing administrative tasks as well as a careful and conscientious way of working Good user knowledge of German labor and social security law as well as a full understanding in payroll processes Excellent communication skills and a strong understanding of service issues Very good digital and analytical-conceptual skills as well as a result-oriented way of working with pleasure in constant process optimization and dynamic change Fluent English and German skills (both written and spoken) and experienced user of MS Office A position in an international company with flat hierarchies and German as main communication language A performance-enhancing and dynamic corporate culture in which personal contribution is most important A working atmosphere that allows you to shape our growing company and to take over responsibility from day one Collaboration in a dynamic and highly motivated team as well as close cooperation with our international colleagues Individual career planning, customized trainings, a comprehensive onboarding program, a versatile e-learning program as well as interesting development opportunities (national and international) An attractive compensation package and additional benefits including company pension plans and childcare as well as an unlimited employment contract 30 days of vacation, flexible working hours and smart home office arrangements
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Human Resources Business Partner

Di. 19.10.2021
Frankfurt am Main
VinFast is a member of Vingroup - the largest private corporation in Vietnam. We have become the #1 car seller in all of our competing segments within just 21 months of launching in Vietnam and we will launch our smart EVs globally in 2022. Our thoughtful design focuses on seamless customer experience, highest safety standards, superior craftmanship, and intelligent Infotainment with lifestyle personalization. As a fast-developing company, our ambition is to scale the European market within a year. Today, we are building our team in France, Germany, and Netherland and we are recruiting our HRBP for Germany. HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER – GERMANY Do you want to be part of a real challenge where innovation, high technology, best customer experience and team spirit are our ambition?! Have a look of the open position below and join us for an amazing adventure!Based in Frankfurt, reporting to the HR Director Europe, the HRBP is responsible for all aspects of human resource management in Germany, with employees based in Frankfurt- HQ but also in each Showrooms (around 29 in the country). As member of the European HR Team and with the help of the HR Generalist, you will be involved to drive local HR activities, build strong partnerships with local stakeholders, roll out HR processes, HR administration and payroll, in alignment with the Group strategy. You will develop and implement the overall HR strategy and assure adherence to all HR standards and policies. In addition, this role will work closely with the management team in your area, supports them, and drives a positive working environment together. Key Responsibilities will include: You are a sparring partner for our senior managers in key leadership processes, e.g. performance management, compensation issues, development and talent management, leadership, corporate culture You will accompany business decisions and change processes of the departments and implement the personnel strategy derived from the corporate strategy in your geographic area As we’re targeting to expand fast our business within Europe, you’ll be able to lift our German entity to the next level You will coordinate the implementation of new processes/workflows/tools/systems and services You ensure compliance rules are respected according to the local legal context You participate in HR Administration and GDPR processes and planning You will supervise the payroll, working with external vendor and dealing with any question related to pay slip You will act as legal counsel for labour law related issues and manage Employee relations (disciplinary processes, PIP…) You will support and treat employees’ requests related with their employment contract You will work closely with the Talents Management team on local hiring needs and processes. With the help of the Facilities team, you will supervise overall facilities in your area You will work on local and European HR projects and ensures adherence to the specific statutory provisions And you will manage and develop skills of the HR Generalist or any Team members You have a degree or Master in HR Around 5 years of similar experience Hands-on, you have a strong background in People & Culture and consider yourself a generalist (recruitment, onboarding, feedback, learning & development, law compliance, process…) You have solid knowledge in German labour law You have excellent organization and communication skills, as well as the ability to multitask and prioritize workload You have an ability to work on various HR projects simultaneously with a hands-on mentality You have an innovative style, new ideas and can demonstrate the ability to develop and execute them You are fluent in German and English You know how to deal with uncertainty and ambiguity And you have a great sense of humour! Much more than a competitive salary, we offer an interesting opportunity to join an European Team and to built this project together!
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Referent Konsolidierung (m/w/d)

Di. 19.10.2021
München
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung und „TOP nationaler Arbeitgeber 2021“ in Deutschland (ausgezeichnet von FOCUS). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,3 Milliarden Euro in 2020 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich wie persönlich überzeugenden Referent Konsolidierung (m/w/d) Erstellung monatlicher Konzernabschlüsse nach HGB und Betreuung der Konzerngesellschaften im In- und Ausland hinsichtlich Fragen zur Bilanzierung nach HGB Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Bilanzierungs- und Kontierungsrichtlinie sowie die Weiterentwicklung des SAP Konsolidierungssystems sowie der Reportingprozesse Analyse der konsolidierten Abschlüsse und Kommentierung der Entwicklungen Unterstützung in der Management-Berichterstattung und bei Ad-Hoc Anfragen der Länder Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung und verfügen idealerweise über eine mehrjährige Praxiserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder der Konsolidierungsabteilung eines Industriekonzerns Sie arbeiten selbständig, zielorientiert und strukturiert und sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit   Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten Erfahrungen mit Konsolidierungsvorgängen in SAP SEM BCS oder ähnlichen Konsolidierungssystemen sind wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel) Gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift kostenlose Kantine mit regionalen und biologischen Produkten Verschiedene Sportkurse im Haus, monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge Fahrtkostenerstattung flexible Arbeitszeiten, Home-Working Möglichkeit 30 Urlaubstage „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
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HR System Specialist (m/w/d)

Di. 19.10.2021
München
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung und „TOP nationaler Arbeitgeber 2021“ in Deutschland (ausgezeichnet von FOCUS). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,3 Milliarden Euro in 2020 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich wie persönlich überzeugenden HR System Specialist (m/w/d) Implementierung unserer neuen globalen HRIS-Lösung "Rexx Systems" Erarbeitung eines belastbaren Projektplans in Zusammenarbeit mit dem Implementierungspartner Eigenständige Bearbeitung von Arbeitspaketen, Definition und Sicherung der Meilensteine und Koordination und Überwachung der operativen Umsetzung der Arbeitspakete durch die lokalen Projektteams Steuerung der externen Dienstleister und Vorbereitung und Nachbereitung aller Workshops Dokumentation der Entscheidungen und regelmäßiges Reporting an den Programmleiter HR Digital sowie Koordination und Unterstützung bei der Erstellung der Statusberichte für die Programmleitung Kaufmännischen Ausbildung oder betriebswirtschaftliches mit Schwerpunkt HR Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der prozessorientierten Personalarbeit davon mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise bei HR Software-Projekten mit Verantwortung für deren Planung und Steuerung Praktische Erfahrung im Umgang mit HR Anwendungssystemen, idealerweise mit Rexx Systems sowie prozessorientiertes Denken sowie hohe System-Affinität Sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte (Word Excel PowerPoint und Visio) Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten auf einem hohen Qualitätsniveau Sprachgewandtheit und Kommunikationsstärke sowie hohes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil kostenlose Kantine mit regionalen und biologischen Produkten Verschiedene Sportkurse im Haus, monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge Fahrtkostenerstattung flexible Arbeitszeiten, Home-Working Möglichkeit 30 Urlaubstage „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Wenden

Di. 19.10.2021
Wenden, Südsauerland
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Für unser Delivery Station Team und zur Unterstützung unserer Personalabteilung, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Job ID: 1755478 | Amazon Deutschland Trans GmbH Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in allen Fragen rund um die Zeiterfassung (Urlaub, Überstundenkonto etc.) eigenverantwortliche und selbständige Erstellung und Nachhaltung von Auswertungen, Reporten und Statistiken Unterstützung und Organisation für Initiativen u.a. Gutscheincodes, Planungsunterstützung für Events Überwachung und Unterstützung aller administrativen Aufgaben von Leads und Area Managern Auswertungen wichtiger Kennzahlen wie z.B. Krankenquoten und Schichtratio Pflege und Überwachung von Sharepoints Programmierung von Exceltabellen zur Erleichterung von Auswertungen für das Management und die Supportabteilungen Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen, um eine reibungslose Abwicklung zu gewährleisten Einkauf für Verbrauchsgüter und Investmentgüter abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung in der Sachbearbeitung mit ausreichender Berufserfahrung in gleicher bzw. ähnlicher Position sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sorgfältige Arbeitsweise hohe Serviceorientierung Begeisterung im Umgang mit verschiedenen Systemen (Zeiterfassung, Sharepoint, Datenbank) Sehr gute Excel und MS-Office Kenntnisse gute analytische Fähigkeiten Bevorzugte Qualifikationen: gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Ihre Bereitschaft, Überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon. Neben einem attraktiven Gehaltspaket kannst Du dich auf weitere Vorteile wie Mitarbeiterrabatte freuen. Parallel dazu fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und setzen auf flache Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Düsseldorf

Di. 19.10.2021
Düsseldorf
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Für unser Delivery Station Team und zur Unterstützung unserer Personalabteilung, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Job ID: 1755477 | Amazon Deutschland Trans GmbH Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in allen Fragen rund um die Zeiterfassung (Urlaub, Überstundenkonto etc.) eigenverantwortliche und selbständige Erstellung und Nachhaltung von Auswertungen, Reporten und Statistiken Unterstützung und Organisation für Initiativen u.a. Gutscheincodes, Planungsunterstützung für Events Überwachung und Unterstützung aller administrativen Aufgaben von Leads und Area Managern Auswertungen wichtiger Kennzahlen wie z.B. Krankenquoten und Schichtratio Pflege und Überwachung von Sharepoints · Programmierung von Exceltabellen zur Erleichterung von Auswertungen für das Management und die Supportabteilungen Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen, um eine reibungslose Abwicklung zu gewährleisten Einkauf für Verbrauchsgüter und Investmentgüter abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung in der Sachbearbeitung mit ausreichender Berufserfahrung in gleicher bzw. ähnlicher Position sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sorgfältige Arbeitsweise hohe Serviceorientierung Begeisterung im Umgang mit verschiedenen Systemen (Zeiterfassung, Sharepoint, Datenbank) Sehr gute Excel und MS-Office Kenntnisse gute analytische Fähigkeiten Bevorzugte Qualifikationen: gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Ihre Bereitschaft, Überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon. Neben einem attraktiven Gehaltspaket kannst Du dich auf weitere Vorteile wie Mitarbeiterrabatte freuen. Parallel dazu fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und setzen auf flache Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Endingen am Kaiserstuhl
EDEKA setzt mit modernen und zukunftsfähigen Märkten Maßstäbe im deutschen Lebensmittel-Einzelhandel. Qualität, Auswahl, Service, Frische und Regionalität stehen für EDEKA Südwest im Mittelpunkt ihres Handelns. EDEKA Schwörer gehört mit seinen Märkten in Endingen, Vogtsburg-Oberrotweil und Sasbach zu den bekanntesten in der Region am Kaiserstuhl. Wir setzen auf ein nachhaltiges Produktsortiment und bauen auch deshalb die Vermarktung regionaler Produkte kontinuierlich aus. Zur Verstärkung unserer Verwaltung in Endingen suchen wir einen Personalreferent Recruiting (m/w/d) Sie sind Ansprechpartner der Mitarbeitenden in allen arbeits- sozial- und vertragsrechtlichen Belangen und Sie betreuen den kompletten Employee- Lifecycle. Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement von der Stellenanzeige bis zum  Arbeitsvertrag Sie koordinieren und betreuen die On- und Off- Boarding- Prozesse Sie konzipieren und organisieren Recruiting-Events und nehmen an Messen teil Sie beraten und unterstützen bei Bedarf die Führungskräfte in der Durchführung von Mitarbeitergesprächen Sie optimieren die HR-Arbeitsprozesse und setzen die digitale Transformation um Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung insbesondere im Recruiting Bereich Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und in operativen HR- Prozessen Versierter Umgang mit MS- Office Programmen Gutes Gespür für Menschen und ein positives, kommunikatives und souveränes Auftreten Eine verantwortungsvolle Position in einem hochmotivierten Team Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche Ein leistungsorientiertes Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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