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Teamleitung | Verkauf und Handel: 1.107 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1104
  • Mit Personalverantwortung 996
  • Ohne Berufserfahrung 67
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1093
  • Home Office möglich 118
  • Teilzeit 29
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1069
  • Berufseinstieg/Trainee 25
  • Befristeter Vertrag 17
  • Franchise 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Teamleitung
Verkauf und Handel

Standortleiter_in Leipzig (w/m/d)

Fr. 22.10.2021
Leipzig
Bei Mytheresa treffen sich Technologie und Luxusmode in einem Umfeld, das sowohl die Kreativität als auch den digitalen Fortschritt feiert. Mit unserem Sitz im Herzen Europas sind wir ein dynamisches internationales Team, das aus allen Ecken der Welt stammt. Gemeinsam bemühen wir uns, die Erwartungen unserer Kunden mit einer Leidenschaft für Innovation zu übertreffen.   Mytheresa baut ein weiteres, strategisch bedeutsames Logistikzentrum nahe Leipzig auf, um das starke Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. Wir erwarten eine Person, die mit einem sehr agilen Umfeld mit steilem Wachstum und schnellen Marktveränderungen nicht nur umgehen kann, sondern Spaß an den damit verbundenen Herausforderungen hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine_n motivierte_n Standortleiter_in (w/m/d) für unser neu zu errichtendes Logistikzentrum in Leipzig in Vollzeit. Verantwortung für die Planung und den Aufbau des Standorts Leipzig mit zu Beginn etwa 500 Mitarbeitern Verantwortlichkeit für den operativen und strategischen Betrieb des Standortes Aufbau des Logistik-Management Teams vor Ort Direkte Führung der Schichtleiter, Projektmanagement und Logistik-Controlling Steuerung der gesamten Intralogistik sowie des an den Standort angebundenen Carrier-Netzwerks Design, Implementierung und Optimierung der logistischen Prozesse zur Steigerung der Produktivität, Qualität und Liefertreue Identifikation, Analyse und Bewertung von Verbesserungspotentialen in allen Bereichen des Logistikzentrums Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten Wahrnehmung von behördlichen Angelegenheiten als auch Verantwortung für Arbeitssicherheit und Sustainabilty Themen Steuerung von Facility, IT sowie Housekeeping Reportingline an den Director Operations Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Standortleiter_in (w/m/d) eines Logistikzentrums im Bereich B2C, bestenfalls im eCommerce Erfolgreich abgeschlossene, relevante Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik Führungserfahrung großer gewerblicher Teams Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und gutes Zahlenverständnis Umfassende Erfahrung bei der Prozessanalyse und -modulation Kenntnisse im Bereich OpEx, 5S, KVP oder Shopfloor sind ein Plus ISO Zertifizierung, IFS, HACCP und Six Sigma von Vorteil Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Erfahrung im Aufbau eines Logistikstandortes von Vorteil Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus Bereitschaft in den ersten sechs Monaten nach München zu pendeln
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Abteilungsleiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Magdeburg
Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Die STARK Deutschland GmbH ist mit rund 5100 Mitarbeitern in 220 Niederlassungen Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland. Die Gesellschaft vereinigt 11 eigenständige Marken unter ihrem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen. Für unseren Verwaltungsstandort in Magdeburg  suchen wir ab 01.01.2022 einenAbteilungsleiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d).Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Weiterentwicklung Ihrer rd. 30 Mitarbeiter Zusammen mit Ihrem Team sind Sie zuständig für den kompletten Ausgangsrechnungsprozess incl. Bank-, Kassenbuchungen, Wertberichtigungen und Bürgschaften Die Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung der aktuellen Prozesse in Ihrem Fachbereich ist ebenso ein elementarer Bestandteil Ihrer Aufgaben, wie Ihre Mitarbeit in fachbereichsinternen und -übergreifenden Projekten Sie sind Ansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften zu allen Themen rund um die Ausgangsrechnungen sowie den handels- und steuerrechtlichen Vorgaben der Finanzbuchhaltung Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium als Betriebs- oder Finanzwirtschaft  oder einer vergleichbaren Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Debitorenmanagement Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Analysefähigkeit und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office und SAP FI Unser Angebot an Sie Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem stark werteorientierten Unternehmen Individuelle Einarbeitung und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie Leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Sozialleistungen, wie bspw. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Corporate Benefits Interessiert? Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online über unser Bewerbungsformular. Dies wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Bitte halten Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre beruflichen Zeugnisse in elektronischer Form für die Onlinebewerbung bereit. Der Umwelt zuliebe bitten wir, auf die Benutzung von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen zu verzichten. Postalisch erhaltene Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Um Ihnen den bestmöglichen Einblick in unser Unternehmen zu gewähren und um das gegenseitige Kennenlernen zu vereinfachen, setzen wir trotz der Pandemie auf persönliche Vorstellungsgespräche. Keine Sorge, die Gesundheit hat bei uns oberste Priorität. Deshalb achten wir bei unserem Aufeinandertreffen selbstverständlich auf Sicherheitsabstand und befolgen sämtliche Hygienemaßnahmen, um alle Teilnehmenden zu schützen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde zur Bezeichnung von Personen die männliche Form gewählt, selbstverständlich beziehen sich die Angaben aber immer auf Angehörige aller Geschlechter.
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Vertriebsleiter/in (m/w/d) für den Marktaufbau bei einem Technologieunternehmen

Fr. 22.10.2021
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber gehört als internationales Industrieunternehmen zu den innovativen Weltmarktführern mit Sitz zentral in NRW. Mit jahrzehntelanger Tradition entwickelt und produziert das Unternehmen hochtechnologische und nachhaltige Produktlösungen im Bereich der Klima- und Lüftungstechnik. Besonders wichtig in der Entwicklung sind Nachhaltigkeit und Energieeffizienz – Zielmärkte sind dabei allgemein die produzierende Industrie (Metall, Chemie, Pharmazie, etc.) sowie die Bauindustrie. Als Branchen- und Technologieführer steht neben der Nachhaltigkeit der Produkte ebenso eine nachhaltige Unternehmensentwicklung im Fokus, weshalb das Unternehmen stetig neue Märkte mit neuen Produktlösungen erobert – in dem Zuge suchen wir Sie als ehrgeizigen und äußerst vertriebsorientierten Sales Manager (m/w/d) für den Aufbau eines neuen Marktsegments in der Rolle der Vertriebsleitung. Erkennen Sie das Potential? Der Einsatzort: NRW Als Vertriebsleiter (m/w/d) starten Sie zunächst mit dem Auf- und Ausbau eines neuen Marktes In dem Zuge akquirieren Sie eigenständig Neukunden, bauen bestehende Kontakte aus, nutzen interne Vertriebszweige sowie Netzwerke und sind so für die Marktentwicklung zuständig Neben der Neukundenakquise forcieren Sie die Einbindung des Produktes bei Bestandskunden Sie erarbeiten eigenständig Vertriebs- und Marketingstrategien und setzen diese auch um Sie halten den engen und direkten Kundenkontakt und sind erster Ansprechpartner Sie übernehmen die Leitung der akquirierten Projekte ab der Anfrage bis zur Realisierung Sie verantworten das Jahresbudget, erstellen Forecasts und berichten an den Global Director Sie repräsentieren das Unternehmen und Ihre Produktgruppe auf Messen und Seminaren Je nach Erfolg und Wachstum bauen Sie sich ein Vertriebsteam auf, welches Sie führen würden Ein technisches Studium im Bereich der Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder eine technische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Sie verfügen über mindestens 3 Jahren Vertriebserfahrung Bereich von Klima- und Lüftungstechnik, Energietechnik, HVAC oder vergleichbar Sie überzeugen durch Ihr sicheres sowie verbindliches Auftreten und sind allgemein kommunikativ Sie haben Freude am Vertrieb, sind kundenorientiert und begeistern sich für Technologie Durch die Auf- und Ausbauarbeit haben Sie eine hohe, deutschlandweite Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine sichere und unbefristete Perspektive bei einem internationalen Top-Arbeitgeber Eine kollegiale, soziale und familienorientierte Unternehmenskultur Ein überdurchschnittliches Gehalt mit attraktiven Bonusmöglichkeiten Einen gut ausgestatteten Firmen-PKW der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten, maximale Gestaltungsspielräume und eine Position mit großem Potential Ein top ausgestattetes und modernes Büro in guter Lage und Parkmöglichkeiten Selbstverständlich werden Sie für die Arbeit von unterwegs und aus dem Homeoffice ausgestattet Vielseitige und spannende Corporate Benefits Herausragende Entwicklungsmöglichkeiten durch Ihren Vertriebserfolg
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Leiter Vertrieb (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Frankfurt am Main, Oberhausen
Die solvadis ist in der Vermarktung und Distribution von Basis- und Spezialchemikalien ein international bedeutender Dienstleister. Mit einem eigenen Vertriebsnetz sowie prozessorientierten Logistikkonzepten ist die solvadis ein anerkannter Partner der chemischen Industrie – global, europäisch und regional. Für unseren Standort in Oberhausen oder für unsere Zentrale in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Vertrieb (m/w/d) Leitung Vertrieb und Customer Service, Neukundenakquise, Betreuung der Bestandskunden und Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen, Key Account Management Pharmaindustrie, Bedarfs- und Potentialermittlung, Produktmarketing und Produkteinführung, Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtungen, Auswertung von Verkaufszahlen sowie dazugehörige Berichterstattung in Form von Markt- und Monatsberichten, Steuerung und Kontrolle der Verkaufsaktivitäten, Erstellen des Verkaufsbudgets in Abstimmung mit GF, Durchführung von Preiskalkulationen und Nachfassen von Angeboten, Durchführung der Monats- und Quartalspreisverhandlungen, Jahreskontrakte und öffentlichen Ausschreibungen in Abstimmung mit dem Produktmanagement, Reklamationsbearbeitung, Koordinierung der Abläufe, Kreditkontrolle in Zusammenarbeit mit dem Kreditmanagement, Personalführung (derzeit 10 Mitarbeiter in Vertrieb und Customer Service). Kaufmännische Ausbildung, Mehrere Jahre Berufserfahrung im Ein-/Verkauf und/oder Produktmarketing, idealerweise im Chemie- oder Pharmabereich, Analytisches und strategisches Denkvermögen, Unternehmerisches Denken und Handeln, Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, Sicheres und überzeugendes Auftreten, Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten, Teamfähigkeit, Sehr gutes Englisch, Gute SAP-Kenntnisse, Erfahrungen im Projektmanagement, Mitarbeiterführung. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem spannenden Umfeld. Dank flacher Hierarchien sind unsere Entscheidungswege kurz und Sie verlieren die weitere Entwicklung Ihrer Arbeitserfolge nie aus dem Blick.
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Düsseldorf
Marktleiter (m/w/d) Ort: 40468 Düsseldorf | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 352482    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 352482) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Wuppertal
Marktleiter (m/w/d) Ort: 42285 Wuppertal | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 289581    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 289581) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Mitarbeiter Warenausgang (w/m/d)

Fr. 22.10.2021
Bobenheim-Roxheim
Machen Sie mit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das täglich frische Ideen und maßgeschneiderte Konzepte für den Erfolg von Kiosken, Tankstellenshops und Coffee-Shops entwickelt. Und gleichzeitig den Bedarf aller mobilen Menschen nach leckeren Snacks, erfrischenden Getränken und praktischen Produkten zum Mitnehmen erfüllt. Jeden Tag, an rund 85.500 Verkaufspunkten, in fünf europäischen Ländern und mit modernster Logistik. Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere Devise, “Your most convenient partner“ unserer Kunden zu sein unsere Vision. Wir wollen der beste Partner sein, den sie haben – bei allem, was wir tun. Feiern Sie gemeinsam mit uns Erfolge. Willkommen im Land of Chance! Logistikzentrum Mannheim (Standort Bobenheim Roxheim), ab sofort Fachliche Führung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Warenausgang Schichtkoordination/Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit Lager- und Fuhrparkleitung Übernahme von Tabak, Frische, TKK etc. mit Schnittstellendokumentation Kontrolle, Folieren und Verdichten der auf der Warenausgangsfläche in Rollcontainern bereitgestellten Waren Beladung von Fahrzeugeinheiten nach Tourenreihenfolge, Verschieben von Rollcontainern bei operativen Eingriffen in die Tourenplanung Entladung von Einheiten (Retouren, leere Ladehilfsmittel/Paletten) mit Übergabe an das Lager Lagerverwaltung: Erstellung von Berichten, Führen und Lenken von zertifizierungsrelevanten Dokumenten (ISO/IFS, HACCP), Überwachung und Einhaltung der jeweils in den Bereichen vorgeschriebenen Temperaturen, Schnittstelle zu anderen Abteilungen mittlerer Schulabschluss und/oder abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise in Handel oder Logistik Berufserfahrung in vergleichbarer Position, Branche, insbesondere erste Erfahrung in der fachlichen Führung von gewerblichen MitarbeiterInnen von Vorteil IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, SAP von Vorteil) Technisches Verständnis, Kenntnisse der Ladungssicherung wünschenswert Deutschkenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeit Führerschein Kl. C/CE von Vorteil Verantwortungsbewusstsein, hohe Zuverlässigkeit, Motivation und Leistungsbereitschaft Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft Hands on Mentalität Langfristige Perspektiven in einem starken Unternehmen der REWE Group Eine offene, agile und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen und Kompetenzen willkommen sind Ein erfahrenes, kollegiales Team Ein vielfältiges Trainingsangebot für Ihre persönliche Entwicklung Vergütung nach Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstagen, vermögenswirksamen Leistungen REWE Mitarbeiter-Einkaufskarte, Lekkerland Personalkauf und Rabatte bei zahlreichen Online-Shops
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IT Manager (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Osnabrück
coffee perfect – das ist nicht nur ein Unternehmen, es ist eine Idee, die von zahlreichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tagtäglich mit Leben gefüllt wird. Geboren aus der Leidenschaft für Kaffee und gewachsen in der Entwicklung bedarfsgerechter Frischwasserspender ist coffee perfect zu einem der erfahrensten Getränkeversorger im Business-Bereich geworden. Zeit für den nächsten Karrieresprung? Unser Team sucht Verstärkung durch einen IT Manager (m/w/d) in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs von der Hardware bis zur Software Koordinierung des First-,and Second Level Supports (Helpdesk) für den Innen- und Außendienst Verantwortung für Software Software Issues des Daily Business im Rahmen der internen Software-Entwicklung primär für das Warenwirtschaftssystem (Navision) , CRM D365, Web-Technologien sowie Schnittstellen zwischen den Systemen  Anforderungsdefinition der Hardware, -Software und Kommunikationsausrüstung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen  Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern  Etablierung und Dokumentation von IT-Richtlinien und Verfahren Verwaltung und Verantwortung kurz- und langfristiger IT-Roadmaps, Vorhersage des Ressourcenbedarfs und Festlegung entsprechender IT-Budgets  Führung des Teams IT Services inkl. Ausbildung von Auszubildenden Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung, inkl. Kenntnissen in der Organisation, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer IT-Infrastruktur (Microsoft Cloud), Telekommunikation sowie Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebes und leistungsfähigen Supports Informationssicherheit und deren Überwachung.  Erfahrungen im Management von Softwareentwicklung und deren Anforderungen in Bezug auf ein ERP- und  CRM-Systeme, Web-Systeme (bevorzugt Navision, CRM Dynamics365)  Freude an der Definition und Implementierung von Richtlinien und Verfahren  Expertise im Umgang mit ERP, CRM, insbesondere mit Cloud-basierten Unternehmenssystemen bevorzugt; idealerweise Vertrautheit mit Microsoft-Technologien einschließlich der M365-Suite  Eine Arbeitsweise geprägt durch Verantwortungsbewusstsein und konzeptionelles Denken runden das Profil ab Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität Erste Erfahrungen in einer Führungsposition im IT-Bereich eines mittelständischen Unternehmens mit Budgetverantwortung von Vorteil Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse … ein Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. … ein leistungsförderndes, 100%tiges Familienunternehmen sowie eine professionelle Einarbeitung. … viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. … ein hervorragendes Arbeitsklima und kompetente Unterstützung im Tagesgeschäft. … ein modernes Büro im Loft-Design. … eine zukunftssichere Branche.
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Regional Manager (m/w/d) für den Großraum Ulm, Regensburg oder Landshut

Fr. 22.10.2021
Ulm, Regensburg
…eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 1.800 Filialen in neun Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Über 60.000 Mitarbeiter tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 400 eröffneten Filialen und 9.000 Mitarbeitern. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Sie als Regional Manager (m/w/d) für den Großraum Ulm, Regensburg oder Landshut In Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche und personelle Führung mehrerer Filialen Dies beinhaltet zum einem die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für diese Filialen als auch die Überwachung der Warenpräsentation, der Lagerverwaltung und der Filialeinrichtung Des Weiteren übernehmen Sie die Analyse von Kennzahlen und Reports und leiten geeignete Maßnahmen ab Sie sind eigenverantwortlich für die Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets zuständig Darüber hinaus führen, beurteilen und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter Ebenfalls setzen Sie Vertriebskonzepte um Ihre Tätigkeit wird durch den Kontakt mit den internen Abteilungen und externen Dienstleistern abgerundet Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbar Fundierte Führungserfahrung- Sie lieben es Verantwortung zu übernehmen und begeistern zugleich Ihre Mitarbeiter Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, welches Sie aktiv in unser Unternehmen einbringen möchten Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Flexibilität Gute MS-Office Kenntnisse Gute Grundkenntnisse in Englisch Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B Wohnort in der gesuchten Region Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub Einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten Ein internationales Onboarding-Programm, das Sie optimal auf die täglichen Herausforderungen vorbereitet Eine professionelle und offene Feedback-Kultur Flache Hierarchien und abteilungsübergreifende Einblicke
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Teamleiter (m/w/d) Produktmanagement

Fr. 22.10.2021
Unser Mandant produziert hochwertige elektronische und mechanische Produkte für den gewerblichen Bereich. Seit über 30 Jahren ist man ein fester Bestandteil in der Branche und beschäftigt, innerhalb der Unternehmensgruppe, mehr als 400 Mitarbeiter und ist in über 35 Ländern tätig. Dabei nutzt man modernste sowie klimafreundliche und energiesparende Technologien. Sie haben Erfahrung im Produktmanagement? Sie wollen Trends nicht nur verfolgen, sondern vielmehr selbst Trends setzen? Sie möchten eine Führungskraft sein, die sowohl Leitplanke sowie der Motor der Abteilung ist und die Kollegen und die Abteilung erfolgreich führt? Dann bewerben Sie sich bei uns! HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Der Einsatzort: Mittelhessen Sie führen das Produktmanagement-Team (3 - 6 Mitarbeiter) Sie entwickeln selbstständig Strategien zur Weiterentwicklung des durch Sie verantworteten Sortiments und haben ein Auge auf die Themen der Kollegen Ihre Produkte analysieren Sie auf Wirtschaftlichkeit (Absatz, Umsatz, DB), Wettbewerbsfähigkeit (Funktionalität, Design, Preis, Services) und Aktualität Sie erstellen Zeichnungen für die Produktion sowie Bedienungsanleitungen für Ihre Produkte Innovations-Projekte leiten Sie von der Idee über die Produktentwicklung bis zur Markteinführung und führen dabei die Kollegen im Produktmanagement Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Marketing, Design oder Technik (oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement eines Markenunternehmens, bestenfalls mit einer ersten Führungserfahrung Erfahrung im Projektmanagement sowie ein gutes technisches Verständnis Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da Sie auch mit Kollegen im Ausland kommunizieren werden Eine moderne, familiäre Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes Team Ein passendes Gehaltspaket, mit der Option eines Dienstwagens und/oder Job-Rad-Leasing Weiterbildungsmöglichkeiten Eigene Kantine, kostenfreie Heißgetränke und frisches Obst Mitarbeiterparkplätze und eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Vermögenswirksame Leistungen
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