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Training | Verkauf und Handel: 39 Jobs

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Ohne Berufserfahrung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Home Office möglich 18
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Praktikum 7
  • Befristeter Vertrag 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Training
Verkauf und Handel

Coaching Specialist (m/w/d) Learning and Development

Di. 25.01.2022
München
Unsere Mission: Das Autokauferlebnis in Großbritannien und Europa zu verändern, indem wir eine bessere Auswahl, Flexibilität, Transparenz, Bequemlichkeit und Sicherheit bieten.  Unser Ziel: Der Kauf eines Autos ist online genauso einfach, wie jedes andere Produkt, das online bestellt wird. Kunden können ihr nächstes Auto einfach und nahtlos komplett online kaufen, finanzieren oder abonnieren und innerhalb von nur 72 Stunden abholen oder liefern lassen.  Cazoo wurde 2018 von Serienunternehmer Alex Chesterman OBE gegründet, hat ein sehr erfahrenes Management-Team und wird von einigen der führenden globalen Technologie-Investoren unterstützt. Was wir suchen: Wir suchen einen außergewöhnlichen Coach (m/w/d) Customer Experience um unser Customer Experience Training and Development (CX T&D) Team bei Cazoo zu verstärken. Das  CX T&D Team verantwortet das Training und die Entwicklung unserer Teams mit direktem Kundenkontakt. Wir suchen nach einem begeisterungsfähigen und gut organisierten Teamplayer, der den Ausbau unseres T&D Bereichs unterstützt. Als Coach wirst du direkt an unseren Head of Customer Experience Training & Development berichten und das laufende Coaching aller Teams mit direktem Kundenkontakt verantworten. Du arbeitest gerne in einer dynamischen sowie schnelllebigen Umgebung und zeigst im Arbeitsalltag eine hands-on Mentalität.  Du stellst ein großartiges Coaching und fachliches Training für die Mitarbeiter aus allen Teams mit direktem Kundenkontakt sicher, sowohl vor Ort als auch virtuell. Du arbeitest Hand in Hand mit den Training & Development Specialists und trägst mit regelmäßigem und konstruktiven Feedback zur Verbesserung unserer Trainings bei. Du tauscht dich partnerschaftlich mit allen Schnittstellen, wie z.B. den Customer Support Managern aus, um die Coaching Bedarfe der einzelnen Mitarbeiter in den jeweiligen Teams zu verstehen und individuelle Coaching Pläne zu entwickeln und zur Verfügung zu stellen. Zur Identifizierung der Verbesserungspotentiale und Sicherstellung der Effizienz der Coaching-Maßnahmen nutzt du zudem Auswertungen der Kundenzufriedenheit, wie z.B. Google and Trustpilot Bewertungen. Du kreierst ein effektives Lernerlebnis indem du einen breiten Mix aus Coaching Methoden sowie Techniken und Tools der Erwachsenenbildung nutzt. Du pflegst detaillierte Daten zu durchgeführten Trainings, Teilnehmerlisten, Feedbacks und Follow-up-Aktivitäten, etc. als Basis für die gezielte Verbesserung der Coaching Performance und Prozesse.  In dieser Rolle wirst du gelegentlich reisen, da du sowohl mit unseren Teams in unserem Headquarter in München als auch in unseren deutschlandweiten Standorten zusammenarbeiten wirst.  Ausgeprägte Leidenschaft für den Kundenservice mit min. 2 Jahren Erfahrung als Coach oder Trainer/-in in einem Kundenorientierten Umfeld. Exzellente Kommunikationsskills mit nachgewiesener Erfahrung im Bereitstellen von klarem und konstruktiven Feedback. Hohe Begeisterungsfähigkeit, um Menschen auf der Learning-Journey zu begleiten sowohl face to face als auch remote. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung in einem dynamischen und schnelllebigen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Reisebereitschaft. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir ein hervorragendes Leistungspaket und 28 Tage Urlaub (plus einen zusätzlichen Tag für Deinen Geburtstag). Du erhältst eine Prepaid Visa Card mit monatlich frei verfügbarem Guthaben und Mitarbeiterrabatte auf die Angebote von Cazoo.
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Trainer/in / Vertriebstrainer/in / Sales Trainer (m/w/d)(Ost- & Süddeutschland)

Mo. 24.01.2022
Hamburg
eine Landesgesellschaft der Amplifon Gruppe, dem weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen. Unser Ziel ist es, Menschen die Emotionen der Klänge neu entdecken zu lassen, denn unsere Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Seit 2005 ist die Amplifon Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg auf dem deutschen Markt tätig und betreibt mit mehr als 1.900 Mitarbeitern bundesweit über 550 eigene Fachgeschäfte. Die Hörexperten beraten Kunden, führen kostenlose Hörtests durch, passen Hörsysteme sowie Gehörschutz präzise an und verschenken so neue Lebensqualität. Du bist hoch motiviert und bereit Verantwortung in unserem Unternehmen zu übernehmen? Dann möchten wir dich kennen lernen! Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Teams als Trainer/in / Vertriebstrainer/in / Sales Trainer (m/w/d) (Ost- & Süddeutschland) Du trägst aktiv zur Transformation unseres Unternehmens und zu einer Kultur bei, welche die Entwicklung unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt Du befähigst Teams, indem du sie coachst, anleitest und anspornst, Ergebnisse zu erzielen Du entwickelst und führst innovative In-Store-Trainings durch, die sich auf die Entwicklung kaufmännischer Fähigkeiten konzentrieren Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Verkaufsteam und den Außendienstmitarbeitern Durch dein Engagement und deinen Beitrag verstärkst du die Umsetzung von Verkaufsroutinen Du strebst kontinuierlich nach der besten Erfahrung für den Kunden, den Mitarbeiter und das Unternehmen  Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Trainer (m/w/d) und trägst nachweislich zum Unternehmenserfolg bei Du verfügst über aktive Verkaufskompetenz (vorzugsweise im Filialhandel von erklärungsbedürftigen Produkten) und fundierte Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung Du bist ein Teamplayer mit Gestaltungswillen, hast Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft gegenüber Mitarbeitern (m/w/d) aller Qualifikations- und Altersstufen Du identifizierst dich mit Pragmatismus, Hands-on-Mentalität und Freude an aktiver, intensiver Bildungsarbeit Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und organisatorische Kompetenz Du hast eine hohe Reisebereitschaft und bist bereit, 4-5 Tage pro Woche vor Ort in den Shops zu verbringen, was ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität innerhalb Ost- und Süddeutschlands erfordert  Eine Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur Eine leistungsfördernde, dynamische Unternehmenskultur, bei welcher der persönliche Beitrag im Vordergrund steht Eine Arbeitsatmosphäre, die es dir ermöglicht, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten Mitarbeit in einem agilen und hochmotivierten Team mit regelmäßigen Teamevents sowie enge Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen unserer Muttergesellschaft in Mailand Individuelle Karriereplanung und maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive eines umfassenden Einarbeitungsprogramms und eines vielseitigen E-Learning-Angebots sowie interessanten Entwicklungsmöglichkeiten (national und international) Ein attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Leistungen inklusive zur betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung 
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Expert Personalentwicklung (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Telgte
Expert Personalentwicklung (m/w/d) für unsere Zentrale in Telgte (bei Münster) Aus Westfalen in die Welt - mit rund 18.000 Kolleginnen und Kollegen und mehr als 1.900 Filialen in 17 Ländern sind wir einer der größten Fashion Discounter in Europa. Unsere internationalen Geschäfte steuern wir aus unserer Zentrale im westfälischen Telgte. Takko Fashion steht für aktuelle Trends sowie gute Qualität aus sozial verantwortungsbewusster Produktion – und das zu einem erschwinglichen Preis. Durch unsere strategische Ausrichtung als Smart Fashion Discounter bauen wir unsere Position in Europa nachhaltig aus und setzen weiter auf Wachstum. Bewirb Dich und wachs mit uns!Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter von Takko Fashion hinsichtlich der individuellen WeiterbildungsangeboteErmittlung von Schulungsbedarfen und darauf aufbauend operative Planung und Organisation der internen WeiterbildungsangeboteAuswertung des Weiterbildungsfeedbacks sowie Erstellung von StatistikenBegleitung und Umsetzung von MitarbeiterbeurteilungsprozessenUnterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Auswahl- und PotenzialverfahrenEnge Zusammenarbeit mit  Führungskräften und Mitarbeitern aus verschiedenen Fachabteilungen Unterstützung der Leitung verschiedener Personalentwicklungsprojekte sowie der Übernahme von administrativen Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern (Schulungsanbietern, Trainern)Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie, der Pädagogik oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Erfahrungen im Handel vorteilhaftSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint und Excel)Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ausgeprägter TeamspiritAnalytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine service- und lösungsorientierte ArbeitsweiseDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen Ein Aufgabenfeld, das interessante, eigenständige und vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team umfasst 20% Personalrabatt in all unseren Filialen und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie einen „kurzen Freitag“ Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Regelmäßige Feedbacks, Trainings und viele Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei für alle Kolleginnen und Kollegen Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzendem Umgang miteinander Haben wir Dich neugierig auf Takko Fashion gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.
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Qualitätsmanager*in im Kundenservice (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Neumarkt in der Oberpfalz
Unsere Mission: alle Camper*innen mit dem besten Zubehör ausstatten!  Abenteuer, Naturverbundenheit und Spaß… …kommen beim Campen garantiert nicht zu kurz. Als Spezialist für Caravan-, Reisemobil-, Zelt- und Reisezubehör haben wir das schon seit Langem verstanden. Die Fritz Berger GmbH expandiert stetig und wir brauchen genau Dich auf dieser Reise! Für unseren Hauptsitz in Neumarkt suchen wir eine*n Qualitätsmanager*in im Kundenservice (m/w/d). Auf Basis von Anforderungen aus dem Kundenservice entwickelst du didaktisch bestens aufgebaute Trainingskonzepte, Schulungsleitfäden und Schulungsinhalte für Initial-, Aufbau- und Auffrischungs-Schulungen für Kundenservice-Mitarbeiter, inklusive Erfolgsmessung Durch regelmäßige Qualitätsmessungen und Ableitungen von Optimierungs- und Coachingmaßnahmen der Mitarbeiter trägst du zur nachhaltigen Kundenzufriedenheit bei Auf Basis der Qualitätskennzahlen erarbeitest Du Prozessverbesserungen, implementierst diese und überprüfst die Maßnahmen auf Wirksamkeit Du trägst die Verantwortung für die Qualitätskennzahlen, wie zum Beispiel den Net Promoter Score (NPS) oder die Bearbeitungsqualität der Mitarbeiter Du bereitest aktuelle Informationen auf und stellst diese Deinem Team über unser Wissensmanagement-System zur Verfügung Du bindest alle relevanten Stakeholder und Schnittstellen proaktiv mit ein, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen Du unterstützt den Kundenservice durch Beantwortung von Emailanfragen und telefonischen Anfragen Vorschläge zu erarbeiten, Einführung unterstützen und nachhaltige Umsetzung und Wirksamkeit überprüfen Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Praxiserfahrung im relevanten Aufgabenbereich, alternativ hast Du ein abgeschlossenes Studium Du verfügst über Erfahrung als Trainer oder Qualitätsmanager und hast Methodenwissen im Bereich Qualitätsmanagement und Kommunikation Du hast Erfahrung im Projektmanagement und kennst Projektmanagementmethoden Du hast große Freude daran, im Team zu arbeiten und bist stark in der Kommunikation Du bringst Begeisterung für die Produktpalette von Fritz Berger mit Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit hoher Sozialkompetenz und Kundenaffinität Du verfügst über Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachen, wie zum Beispiel Französisch, wären von Vorteil Sicheres Auftreten und lösungsorientiertes Denken gehören zu Deinen Stärken Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook) sind für Dich selbstverständlich Dich erwartet ein spannendes Aufgabenfeld in einem kollegialen, motivierten Team Du wirst bedarfsgerecht eingearbeitet Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit „Du-Kultur“ auf allen Hierarchie-Ebenen Deine Arbeitszeiten sind flexibel planbar, Homeoffice & mobiles Arbeiten möglich Du profitierst von Weiterentwicklungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeiterrabatten Abwechslungsreiche Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten Du bekommst Essen und Getränke vergünstigt im hauseigenen Bistro Parkplätze direkt vorm Haus
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HR Expert Learning & Development International – Learning Technologies & Effectiveness (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer Digitalen Lernstrategie Unterstützung der (Agilen) Steuerung/Management des Roll-Outs von L&D Technologien auf internationaler Ebene (z.B. LMS/LXP, Autorentools) Administration von L&D Technologien sowie fachliche Erarbeitung und Governance der entsprechenden Prozesse auf internationaler Ebene Unterstützung der konzeptionellen (Weiter-) Entwicklung der technischen Seite eines gesamtheitlichen Lern-Ökosystems Beratung, Organisation und Begleitung der Qualifizierung von lokalen/nationalen Administratoren der eingesetzten L&D Technologien Konzeptionelle, inhaltliche sowie didaktische Beratung und Roll-out Unterstützung von digitalen Lernszenarien auf internationaler Ebene Produktion digitaler Lerninhalte Qualitätssicherung von produzierten digitalen Lerninhalten Mitarbeit beim Auf- und Ausbau von Netzwerken/Communities im Themenschwerpunkt 'Digitales Lernen` Unterstützung internationaler Innovations- und Umsetzungsprojekte, mit dem Ziel, Lernen auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und Technologien bereitzustellen, die datengestützte Entscheidungen ermöglichen Schnittstelle zwischen internen Bereichen wie z. B. IT und Datensicherheit als auch zu externen Dienstleistern Abgeschlossenes Studium im Bereich Mediendidaktik/-pädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang Berufserfahrung in Learning & Development / Personalentwicklung /Weiterbildung / HR-IT in (internationalen) Matrix-Strukturen Erfahrungen im HR-IT Projektmanagement auf internationaler Ebene - vorzugsweise (Teil-) Projekterfahrung bei L&D Technologien wie LMS, LXP, Autorentools und Ähnlichem und ausgeprägte IT-Affinität Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Moderations- und Präsentationskompetenzen, insbesondere in der Arbeit an Schnittstellen innerhalb und außerhalb von HR Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf deine Meinung legen Rabatt im Fitnessstudio, um den Ausgleich zum Büroalltag zu schaffen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
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HR Expert Learning & Development International (m/w/d) Elternzeitvertretung für 2 Jahre

Sa. 22.01.2022
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Professionelle Beratung von Fachbereichen auf internationaler Ebene zu fachspezifischen Lernkonzepten und -architekturen für alle Zielgruppen im LEH Unterstützung und Beratung der internationalen Fachbereiche beim Aufbau von spezifischen Akademien Koordinierung und Unterstützung der Learning Community, regelmäßige Durchführung und Moderation von Meetings zur Sicherstellung des Wissensaustausches (Community Management) Unterstützung bei der Bedarfsanalyse (inkl. Performance Consulting), Konzeption, Umsetzung und Evaluation zielgruppengerechter Lernformate wie z.B. Trainings, Online-Seminare, Coachings, Workshops, Lernmedien und digitaler Content Koordination und Übergabe von fachspezifischen Lernkonzepten an die nationalen L&D Einheiten Mitarbeit bei Innovationsprojekten zur Zukunftsfähigkeit von Lernen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder in einem vergleichbaren Studiengang Praxiserprobte und -fundierte methodisch-didaktische Kompetenzen in der Konzeption und Erstellung von zielgruppengerechten Lernformaten im internationalen Kontext (Erfahrung im internationalen L&D Bereich wünschenswert) Community Management oder Teilnahme an einer oder mehrerer Communities Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Weiterbildung im Handel Gute analytische Fähigkeiten, eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Teamfähigkeit, Service- und Kundenorientierung Sehr gute organisatorische sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Top-Branchengehalt Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
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Werkstudent internationale Personalentwicklung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Unterstützung bei der Ausarbeitung von internationalen Talent und Performance Management Konzepten, Maßnahmen & Veranstaltungsformaten Recherche, Ergebnisaufbereitung und Identifikation von Trends in den Bereichen Talent Management, Diagnostik & Performance Management Übernahme eigener kleiner Projekte Unterstützung bei spannenden internationalen HR-Projekten, auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Immatrikulierte/r Bachelor- oder Masterstudent/in einem der folgenden Studiengänge: Wirtschaftswissenschaften/-psychologie, Betriebs-wirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs Du hast großes Interesse an Talent und Performance Management und verfügst idealerweise bereits über erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit Du pflegst eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch Du überzeugst uns mit einem zuverlässigen und eigenständigen Arbeitsstil Du bist ein Teamplayer und hast Spaß daran dich und deine Ideen proaktiv einzubringen Du hast Lust uns ca. 20 Stunden pro Woche zu unterstützen - bestenfalls ab dem 01.02.2022 Top-Branchengehalt Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
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Praktikant Employer Branding & HR-Marketing (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Essen, Ruhr
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein über 4.200 Standorte umspannendes Filialnetz in 30 Ländern, mehr als ca. 5,4 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 41.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Du arbeitest aktiv an der Umsetzung unserer Employer Branding und HR-Marketing Aktivitäten mit Du unterstützt uns bei der Planung, Vorbereitung und Teilnahme von Karriere-Events und Messen Du bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen und externen Kanäle wie der Karriereseite, Stellenportale oder unseren Social-Media Kanälen ein Du unterstützt bei der Steuerung externer Dienstleister und setzt eigene Projekte um Du erstellst zielgruppenrelevanten Content für unterschiedliche Kanäle Mit Hilfe von Analyse-Tools erstellst du Reports und misst den Erfolg unserer Maßnahmen Du studierst aktuell im Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR/ Personal, Marketing, Kommunikations-/Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Dich zeichnen Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sind neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit für dich selbstverständlich. Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Produkten (insbesondere PowerPoint und Excel) Du möchtest spannende Einblicke in die Arbeitsabläufe eines international erfolgreichen Unternehmens gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir eine Tätigkeit, in der du aktiv an Projekten mitarbeiten und selbständig abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen kannst. Bei uns erwartet dich ein offenes und familiäres Arbeitsumfeld mit motivierten Teams, die sich über deine Mitarbeit freuen. Als "Fair Company" bieten wir dir zudem eine attraktive Praktikumsvergütung.
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Referent Ausbildung & Recruiting (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Wahlstedt
Wir sind Händler aus Leidenschaft mit langjähriger Tradition und großem Antrieb für die Zukunft. Denn wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mit unseren hochwertigen Produkten rund um Confiserie, Kaffee und Tee die Welt ein Stückchen glücklicher zu machen. Um unserem Anspruch gerecht zu werden, sind wir zur Erweiterung unserer Personalabteilung auf der Suche nach Profis, die mit Engagement, Expertise und frischen Ideen die zukünftige Geschichte unseres Unternehmens mitschreiben möchten Neben 260 eigenen Filialen in Deutschland und Österreich, sind an rund 40 Standorten selbständige Franchisepartner für unsere Marken tätig. Im Bereich „Depotgeschäft“ sind wir an rd. 3.600 Standorten im Lebensmitteleinzelhandel vertreten und begeistern auch dort unsere Stammkunden tagtäglich mit einem Sortimentsauszug der TOP Artikel unserer Marken „arko“ und „Hussel“. Zur Verstärkung unserer Zentrale in Wahlstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Referent Ausbildung & Recruiting (m/w/d) in Vollzeit Durchführung des Recruiting-Prozesses der Auszubildenden Konzeption und Umsetzung von Ausbildungsplänen, Schulungsprogrammen und themenspezifischen Workshops für unsere Auszubildenden Begleitung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit Unterstützung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses der Unternehmensgruppe Weiterentwicklung moderner Rekrutierungskanäle insbesondere Social Media Gestaltung sowie Durchführung des Onboarding-Prozesses Mitarbeit in HR-Projekten und Sonderthemen Abgeschlossenes Studium mit entsprechendem HR Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung z. B. Personalfachkaufmann / -frau Ausbildereignung gemäß Eignungsverordnung Erste einschlägige Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung, sowie im Recruiting Hoher Grad an Teamfähigkeit und Freue an der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen Begeisterung, junge Menschen im Berufseinstieg zu begleiten Überzeugende Repräsentation der Arbeitgebermarke Organisationstalent und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen und Persönlichkeitsentwicklungen ein freundliches, wertschätzendes Miteinander betriebliche Altersvorsorge und VWL Einkaufsvergünstigungen in unseren Filialen familiäre Werte, die bei uns gelebt werden und die Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team ausreichende, kostenlose Mitarbeiterparkplätze Gleitzeit und Homeoffice ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub
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Consultant Personalentwicklung mit Schwerpunkt SF Learning (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Optimierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Learning, sowohl technisch als auch prozessualEntsprechende Anpassung der PE-Konzepte, HR-Prozesse und der KommunikationEinführung und Nutzung von SF Learning Reports zur Analyse und datenbasierten EntscheidungsfindungBeratung des Personalbereichs und der Fachbereiche bzgl. der Funktionen und Möglichkeiten von SF LearningEinführung neuer Digitaler Lernmedien und -methodenNachhaltige Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten, Formaten und Portfolios der Personal- und OrganisationsentwicklungStudium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Personal idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Informatik mit Schwerpunkt HR-SystemeFundierte Kenntnisse von Lernmanagementsystemen sowie mehrjährige Erfahrungen mit SF Learning und Ausüben der Key User-RolleSehr gute ExcelkenntnisseLeidenschaft für Wissensmanagement und Interesse an Learning-ToolsSelbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes QualitätsbewusstseinSehr gute Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie TeamfähigkeitWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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