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Verkauf und Handel: 91 Jobs in Böhlen bei Leipzig

Berufsfeld
  • Leitung 15
  • Teamleitung 15
  • Außendienst 14
  • Verkauf (Handel) 10
  • Gruppenleitung 6
  • Abteilungsleitung 5
  • Bereichsleitung 5
  • Innendienst 5
  • Lagerlogistik 5
  • Sachbearbeitung 5
  • Assistenz 3
  • Betriebs- 3
  • Elektronik 3
  • Elektrotechnik 3
  • Filialleitung 3
  • Niederlassungs- 3
  • Sekretariat 3
  • Softwareentwicklung 3
  • Akustiker 2
  • Dienstleistung und Fertigung 2
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Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 80
  • Ohne Berufserfahrung 62
  • Mit Personalverantwortung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 83
  • Home Office möglich 15
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 74
  • Ausbildung, Studium 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 3
  • Handelsvertreter 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Verkauf und Handel

Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Großpösna
Die Liebe zum Sport ist es, die uns INTERSPORTler vereint. In Deutschland haben wir mehr als 1.500 Stores mit einem Umsatz von 2,68 Mrd. Euro im Geschäftsjahr 2019/2020. Auch als Mannschaft sind wir vielfältig aufgestellt. Einkauf und Verkauf, Marketing, IT & E-Commerce, Logistik, Events und vieles mehr - das alles ist INTERSPORT FÜR UNSER MITGLIED INTERSPORT HÜBNER IN GROßPÖSNA SUCHEN WIR IN  TEILZEIT (30 h) AB SOFORT EINEN SACHBEARBEITER BUCHHALTUNG (M/W/D) Als Sachbearbeiter in der Buchhaltung (m/w/d) bist du für die Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen gem. gesetzlichen und internen Vorschriften zuständig. Die Bezahlung von Kreditorenrechnungen, die Überwachung des Zahlungsverkehrs und das Verfolgen und Buchen von Bankkontensalden gehört ebenso zu deinem Aufgabengebiet. Die Rechnungskontrolle führst du lückenlos durch und kümmerst dich um die Kassenprüfung. Du unterstützt beim Monats - und Jahresabschluss. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Berufserfahrung in der Buchhaltung mit. Du bist routiniert im Umgang mit MS Office-Programmen (insb. Excel, Word, PowerPoint). Erfahrungen mit DATEV sind wünschenswert aber kein Muss. Eine selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen zeichnen dich aus. Absolute Zuverlässigkeit und Diskretion sind für dich selbstverständlich. Du bist bereit für ca. 3 Wochen zur Einarbeitung nach Dallgow zu kommen (Kosten werden übernommen) In herausfordernden Situationen bleibst du gelassen und nimmst es sportlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (du fängst gerne früh morgens an? Kein Problem für uns. Du arbeitest lieber bis in den Abend rein und fängst später an? Passt für uns) Das ganze Jahr attraktive Personalrabatte Betriebliche Altersvorsorge Steigender Urlaubsanspruch Grillabende & Mitarbeiterevents Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel Jobticket regelmäßige Weiterbildungs- & Schulungsmöglichkeiten
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Praktikum im Bereich International Marketplace Management | LASCANA (w/m/d)

Fr. 21.01.2022
Hamburg, Berlin, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Bremen, Leipzig
Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben. Wir investieren in neue Technologien und in die Weiterentwicklung unserer Plattform otto.de.Unsere Leidenschaft leben wir täglich in vielseitigen Teams. Sei Teil der Zukunft, an der wir gemeinsam arbeiten. Bist du bereit? Dann bewirb' dich jetzt!Unser ehrgeiziges Gute-Laune Team ist auf der Suche nach einer/einem Praktikant*in im Bereich Marketplace Management, der/die mit uns zusammen LASCANA auf den wichtigsten Plattformen und Marktplätzen weiterentwickeln und vorantreiben will. Wir sind 13 People, die an den Erfolg glauben, viel Team-Ehrgeiz mitbringen und vor allem gemeinsam Spaß haben. Unser Bereich, International E-Commerce & Marketplaces, ist Teil des LASCANA Vertriebsteams. Gemeinsam lassen wir LASCANA international weiter wachsen, bauen unsere bestehenden 10 Länder-Shops aus und vertreiben LASCANA auf den wichtigsten Plattformen und Marktplätzen.Sei Teil der Erfolgsstory und begleite spannende Themenfelder rund um die Online Geschäftsentwicklung im In- und Ausland von LASCANA. Dazu gehört: Begleitung der Integration von LASCANA auf nationalen und internationalen externen E-Commerce Plattformen auf strategischer und operativer Ebene Unterstützung bei der Sortimentserstellung, Content-Produktion, Stammdatenpflege und die Erstellung verschiedener Reportings Eigenverantwortliche Erledigung deiner Aufgaben aufgrund deiner selbstständigen Arbeitsweise und somit dein Beitrag zum reibungslosen Ablauf unserer Partnerschaften Dich erwartet ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien Must-have: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce oder einem ähnlichen Studiengang, ab dem dritten Semester Lösungsorientierte Arbeitsweise, großes Verantwortungsbewusstsein Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere Excel Dauer: 6 Monate, ab sofort Nice-to-have: Praktische Erfahrungen im E-Commerce Spaß am Entwickeln von Strategien und deren operative Umsetzung Ein mehrtägiges Onboarding, eine*n feste*n Betreuer*in, Unterstützung bei deiner Karriereplanung sowie ein großes internes Studierendennetzwerk, in dem du dich austauschen und an Events teilnehmen kannst Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit kannst du deinen Arbeitstag gestalten Mitarbeiterrabatt, faire Vergütung und Urlaubsanspruch – als Praktikant*in bekommst du unsere volle Wertschätzung Und wenn es wieder möglich ist: In drei Kantinen, zwei Bistros und einem Foodtruck ist bei uns für jeden Geschmack etwas dabei Meditiere in unserem Meditationsraum, stärke den Teamgeist beim Betriebssport oder powere dich für deinen persönlichen Ausgleich in unserer Fitness Lounge aus Triff deine Kolleg*innen in unseren Social Spaces, zieh dich für ungestörtes Arbeiten in unseren Bibliotheken zurück oder arbeite auch mal draußen in der Sonne – WLAN auf unserem ganzen Campus und unser New-Work-Modell machen es möglich Du hast noch offene Fragen? Dann melde dich gerne per E-Mail an personalmarketing@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 170 5520595. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.
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Vertriebsmitarbeiter*in im Außendienst | Industrie

Do. 20.01.2022
Dresden, Leipzig, Halle (Saale), Erfurt
Seit über 50 Jahren steht UNI ELEKTRO für Beständigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Wir stellen ein breites Portfolio an Artikeln und Dienstleistungen im Elektrogroßhandel bereit und bieten unseren Mitarbeitern eine komfortable Vertriebsbasis und unseren Kunden einen echten Mehrwert und Wettbewerbsvorteil. Ein faires Miteinander, agile Strukturen und ein konstantes Wachstum sind die Leitplanken unseres Unternehmens und unser Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg … denn WIR LIEFERN MEHR ALS WARE! Akquisition von strategischen Neukunden bei der Industrie und öffentlichen Auftraggebern Beratung und Betreuung bestehender Key-Account Kunden Erarbeitung und Implementierung von Strategien für die Weiterentwicklung des eigenen Vertriebsgebiets Unterstützung bei der Optimierung der Prozessabläufe unserer Kunden z.B. durch E-Commerce Lösungen und Entwicklung der Warenkörbe Kommunikation mit Vertretern der Industrie/Lieferanten Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Elektrogroßhandel Ausgezeichnetes Kommunikationstalent und Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen Selbstbewusste Persönlichkeit, die mit einem Höchstmaß an Gespür für die Kundenbedürfnisse agiert Freude am Direktkontakt mit Kunden und Vertrieb Begeisterungsfähigkeit und Gestaltungskraft sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit Führerschein Klasse B erforderlich Vielfältige, interessante und herausfordernde berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege zur Verwirklichung eigener Ideen Faire Vergütung und Sozialleistungen eines Großunternehmens wie zum Beispiel Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, Prämiensystem Firmen PKW auch zur privaten Nutzung Günstige Einkaufskonditionen für unsere Produkte
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POS-Manager (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Wolfsburg, Braunschweig, Magdeburg, Kassel, Hessen, Erfurt, Dresden, Leipzig, Hannover, Münster, Westfalen, Freiburg im Breisgau
Diese Werte sind für uns verpflichtend. Unsere Kompetenz als Vertriebs­dienst­leister beweisen wir immer wieder durch die Stärke unserer Marken sowie das Engagement unserer Mitarbeiter. Im Handel sind wir als akzeptierter, zu­ver­lässiger Partner der Industrie fest verankert. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien sowie Frei­raum zur Gestaltung, in dem Vertrauen wichtig und die eigene Meinung gefragt ist. POS-Manager (m/w/d) Short Facts: Bereich: VertriebaußendienstStelle: VollzeitBeschäftigung: UnbefristetArbeitsorte: Wolfsburg / Braunschweig / Magdeburg Kassel / Erfurt / Göttingen Dresden / Leipzig Hannover / Münster Freiburg / Tübingen Ansprechpartner: Andreas Mehler Sie sind bei der United Sales Company GmbH für unsere Kunden, zu denen führende Unternehmen aus dem Bereich Food (Getränke/Frische/Konfitüren/Sports & Nutrition etc.) gehören, im Mehrmarkenvertrieb und/oder Exklusivmarkenvertrieb über definierte Vertriebskanäle für die Umsetzung der Unternehmens- bzw. Kundenziele sowie der abgeleiteten Detailziele gem. Verkaufsrunden, das Ausschöpfen der Potentiale sowie die Erschließung neuer Absatzpotentiale verantwortlich. Hierzu gehören u. a.: Führung zielorientierter Verhandlungen und Vertragsabschluss mit Markt- und Abteilungsleitern, Inhabern und den Mehrbetriebsunternehmern in Ihrem Verantwortungsbereich Übernahme der Etat- und Budgetverantwortung Ausbau der Stammplatzierung und effiziente Umsetzung von Promotionsaktivitäten für unsere Kunden Sicherstellung der Markensichtbarkeit und der Warenverfügbarkeit (direkt/indirekt) Gewinnung von Neukunden Distributionsauf- und -ausbau für unsere Kunden in allen Kanälen Aktive Begleitung und Umsetzung von Neuprodukteinführungen Abgeschlossene kaufmännische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Außendienst eines Markenartiklers im Bereich FMCG oder mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel (Bereich FMCG) Guten Überblick über die Handelslandschaft (LEH und GAM) verbunden mit sehr guten Kenntnissen des Zusammenwirkens zwischen Zentralen und Märkten Hohe Vertriebsaffinität, die sich durch ein hervorragendes Zeitmanagement sowie die eigenständige Priorisierung der Aufgaben und eine gute Konfliktfähigkeit auszeichnet Gute analytische Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick Mobilität (Bereitschaft zu Reisen inkl. Übernachtungstouren) MS-Office-Anwenderkenntnisse (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) Führerschein der Klasse B Wohnort im Einsatzgebiet Neben einem leistungsorientierten Festgehalt bieten wir Ihnen ein Prämienmodell sowie einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung nach 1%-Versteuerung), ein Smartphone und Tablett sowie weitere Vergünstigungen.
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Abteilungsleiter Logistik / Area Manager (m/w/d) - Leipzig

Do. 20.01.2022
Leipzig
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Sie möchten sich dafür einsetzen, dass der herausragende Kundenservice von Amazon noch besser wird? Sie möchten Lösungen erarbeiten und die Probleme von morgen bereits heute lösen? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Wir sind auf der Suche nach einem Abteilungsleiter (m/w/d) für unser dynamisches Logistikzentrum in Leipzig. Unsere Versandzentren bilden den Mittelpunkt des schnell wachsenden Logistiknetzwerkes von Amazon: Hier bewältigen wir den schnellen Warenumschlag. Zudem sind sie der Ort, an dem wir unsere branchenführenden Workflows entwickelt haben. Unsere Teams lagern ein, Kommissionieren, Verpacken und Versenden Produkte und haben uns maßgeblich dahin gebracht, wo wir heute sind. In den Versandzentren gestalten wir die Zukunft des Online Versandhandels und arbeiten täglich gemäß unserem Grundsatz, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Das ist Ihre Chance, Geschichte mit uns zu schreiben. Stellen-ID: 1881639 | Amazon Distribution GmbHSie werden die Leitung eines der wichtigen Teams in Ihrem Logistikzentrum übernehmen: Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung, Verpackung oder Versand. Zusammen mit den Kollegen sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Workflows und erfüllen oder übertreffen die Erwartungen der Kunden. Zusammen mit der Abteilung, die Sie leiten, vertrauen wir Ihnen ein Mitarbeiterteam von etwa 80 bis 120 Mitarbeitern an. Sie sind verantwortlich für die Schulung und Integration der Mitarbeiter, während Sie gleichzeitig die Motivation und Entwicklung vorantreiben. Derweil stellen Sie dank eines gesunden Urteilsvermögens sicher, dass ein Fortschritt erzielt und KPI-Ziele erreicht werden. Gleichzeitig sorgen Sie für Motivation, Engagement und Leistungsbereitschaft: Sie gewährleisten die Sicherheit Ihres Teams am Arbeitsplatz und setzen sich für die Einhaltung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards aktiv ein. Sie leiten funktionsübergreifende Teams, deren Aufgabe die Lösung operativer Probleme ist. Sie wahren das hohe Niveau der Prozessqualität von Amazon. Sie achten auf die Genauigkeit der Lagerbestände. Sie sind bestrebt, Prozesse zu verbessern und zu vereinfachen. Sie werden zum Experten für übergeordnete Prozesse und Aktivitäten innerhalb des Versandzentrums. Sie haben einen Uni-, FH- oder equivalenten Abschluss im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Gebiet und bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung mit. Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse mit Excel. Sie sind ausgesprochen teamfähig und blühen bei der Zusammenarbeit mit anderen auf. Sie verfügen über Erfahrung in einer leitenden Position eines größeren Teams und haben das Talent, andere in Ihrer Umgebung zu motivieren. Sie verfügen über nachweisbare Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten: umfangreiche Analysen komplexer Prozesse stellen kein Problem für Sie dar. Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und können in einem schnellen Umfeld konsequent handeln. Sie sind bereit und in der Lage, zu flexiblen Zeiten und in Schichten (Früh-, Spät-, und Nachtschicht) zu arbeiten: Sie investieren stets die erforderliche Zeit, um Ihre Arbeit zu erledigen. Bevorzugte Qualifikationen: Berufserfahrung als Führungskraft in einem Distributionszentrum oder Logistiklager wäre von Vorteil. Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt
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Teamassistent (m/w/d) - Amazon Air - Schkeuditz

Do. 20.01.2022
Schkeuditz
Die Logistik ist das, was Amazon ausmacht. Wir liefern Millionen von Produkten an Kunden - weltweit. Das Team hat eine Menge Erfahrung, von der Business Analyse und Lagerverwaltung bis hin zur Technik. Mit mehr als 90 Logistikzentren weltweit wächst die Logistik bei Amazon so schnell, dass wir die klügsten Köpfe brauchen, um weiterhin Geschichte zu schreiben. Die Entwicklung von Amazon wird angetrieben von Innovation. Innovation ist Bestandteil unserer DNA. Jeden Tag tun wir Dinge, die nie zuvor jemand gemacht hat – mit einer riesigen Produkt-Auswahl und einer schnellen Abwicklung von Bestellungen. Komplexe Probleme lösen wir mit Einfallsreichtum und Praxissinn. Wir schreiben Geschichte und das Gute ist, dass wir gerade erst damit begonnen haben! Wir schaffen Neues. Wir bauen auf. Wir übernehmen Verantwortung –mit der Entwicklung einer neuen Technologie oder der Eröffnung eines neuen Logistikzentrums. Zusammen arbeiten wir an Ideen, Dienstleistungen und Produkten, die das Leben von Millionen von Amazon-Kunden einfacher machen. Unabhängig von der Aufgabe geht es allen bei Amazon auch darum: work hard, have fun and make history. Wir suchen zum nächst möglichen Termin eine/n Teamassistent/in in Schkeuditz. Stellen-ID: 1863803 | Amazon SZ Sachsen-Thueringen G eigenverantwortliche und selbständige Erstellung von Auswertungen, Reporten und Statistiken Unterstützung und Organisation für Mitarbeiterinitiativen bspw. Planungsunterstützung für Feiern Unterstützung bei administrativen Aufgaben für das operative Management und den HR Business Partner vor Ort Einkauf für Verbrauchsgütern und Investmentgütern um einen reibungslosen Arbeitsprozess zu gewährleisten Überprüfung der Mitarbeiteranwesenheit Erstellen von Exceltabellen zur Erleichterung von Auswertungen für das Management und die Supportabteilungen Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen um eine reibungslose Abwicklung zu gewährleisten Nachhalten von Fristen für arbeitsrechtliche und betriebliche Dokumente abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung in der Sachbearbeitung mit ausreichender Berufserfahrung in gleicher bzw. ähnlicher Position fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sorgfältige Arbeitsweise hohe Serviceorientierung Begeisterung im Umgang mit verschiedenen Systemen (Zeiterfassung, Sharepoint, Datenbank) sehr gute Excel und MS-Office Kenntnisse gute analytische Fähigkeiten Erfüllt die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß § 7 LuftSiG Bevorzugte Qualifikationen grundlegende Kenntnisse im Bereich Personal sind wünschenswert aber nicht Bedingung Ihre Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, können Sie bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für Sie im Angebot, wie unser Engagement Sie aktiv in Ihrer Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem haben Sie bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, Ihre Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Abteilungsleitung (w/m/d) HR Administration, HR Regional Center - Leipzig

Do. 20.01.2022
Leipzig
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Bei Amazon suchen wir nicht nur Menschen, die Teil eines Unternehmens sein wollen, sondern Menschen, die das Unternehmen aufbauen wollen. Amazons innovatives Personalwesen (PXT) unterstützt das operative Tagesgeschäft und trägt dazu bei, unseren Mitarbeitenden eine exzellente Erfahrung zu bieten. Die HR Regional Center Organisation spielt eine tragende Schlüsselrolle für die ständige Verbesserung und Standardisierung der administrativen HR Prozesse. Stellen-ID: 1870674 | AmazonSupport Services Germany Abteilungsleitung: Schulung und Anleitung zu HR-Richtlinien, -Prozessen und -Systemen. Fachliche und disziplinarische Führung von Team Leads und Fachkräften Schnittstellenmanagement: Strategische Kommunikation mit Stakeholdern, Partnerteams und zur Lösung sämtlicher Herausforderungen im Tagesgeschäft Kundenbeziehungen: Zusammenarbeit mit verschiedenen HR Bereichen, zu Fragen rund um das Prozessportfolio, Qualitätsmanagement und Projektplänen und Zeitschienen Datenanalyse: Nutzung von Analysen und Berichten zur zielgerichteten Personalplanung und Sicherstellung der reibungslosenabläufe im Mehrschichtbetrieb Fachliche Expertise: Anwendung von Kenntnissen in der HR Administration, Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit für den zügigen Ausbau und die ständige Verbesserung des Prozessportfolios Studienabschluss im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich und einschlägige Berufserfahrung bzw. gleichwertige Qualifikation Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Führungserfahrung Ausgezeichnete PC-Kenntnisse einschließlich Microsoft Office (Outlook, Word), sowie in der Datenanalyse Sehr gute Fachkenntnisse im Personalwesen Erfahrung mit HRIS, Gehaltsabrechnung und Berichtssystemen Sehr gute Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Bevorzugte Qualifikationen Hochschulabschluss in HR Management, Arbeitsrecht oder einem verwandten Gebiet 5+ Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise in einer internationalen Struktur Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Organisationstalent und Detailorientierung
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Teamleitung (m/w/d), HR Services / HR Administration - Leipzig

Do. 20.01.2022
Leipzig
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Bei Amazon suchen wir nicht nur Menschen, die Teil eines Unternehmens sein wollen, sondern Menschen, die das Unternehmen aufbauen wollen. Amazons innovatives Personalwesen unterstützt das operative Tagesgeschäft und trägt dazu bei, unseren Mitarbeitenden eine exzellente Erfahrung zu bieten. Sie können so ihr Bestes einbringen, um unser Kundenversprechen zu erfüllen. Stellen-ID: 1877295 | AmazonSupport Services GermanyWir suchen einen dynamischen, organisierten Selbststarter, um den zentralen HR Bereich „HR Regional Center“ als Teamleitung (m/w/d) zu unterstützen. Als Führungskraft fungieren Sie als erster Eskalationspunkt und Schichtleitung für die Regional Center Koordinatoren. Sie führen Team Meetings im Büro und virtuell durch, coachen Ihre Mitarbeitenden im Arbeitsablauf und sorgen für einen reibungslosen Übergang zwischen den Schichten. Es handelt sich hierbei um eine dynamische Rolle, die sowohl erfahrenen HR Professionals als auch Neuzugängen im Personalbereich spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN Teamführung: Schulung und Anleitung zu HR-Richtlinien, -Prozessen und -Systemen. Sicherstellung der reibungslosen Arbeitsorganisation bzw. des Schichtablaufs. Problemlösung: Erster Eskalationspunkt für definierte Betreuungsbereiche; Zusammenarbeit zur Lösung von Eskalationsproblemen, Nachverfolgung und Ursachen-Analyse Kundenbeziehungen: Zusammenarbeit mit verschiedenen HR Bereichen, um Fragen zu klären, Prozesslücken zu identifizieren und Verbesserungen anzustoßen bzw. dabei mitzuwirken. Datenanalyse: Erstellung und Analyse von Berichten zur Unterstützung der Personalplanung und -verwaltung. Nutzung von HRIS-Systemen zur Dateneingabe, -änderung und -berichterstattung. Gehaltsabrechnung: Zusammenarbeit mit mehreren Abteilungen und Standorten zur Sicherstellung der Genauigkeit der Gehaltsabrechnung durch Audits, Berichte und proaktive Maßnahmen. Zeit und Anwesenheit: Sicherstellung der Einhaltung der korrekten Zeit- und Schichtpläne; Zusammenstellen von Berichten zur Unterstützung der Standorte bei der Planung Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitenden: Beantwortung von HR-bezogenen Fragen und Hilfestellung im Bedarfsfall Studienabschluss im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich und einschlägige Berufs- und Führungserfahrung bzw. gleichwertige Qualifikation Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Personalbereich mit administrativer Ausrichtung Fortgeschrittene PC-Kenntnisse einschließlich Microsoft Office (Outlook, Word) sowie in der Datenanalyse mit Excel mit Hilfe von Pivot-Tabellen und S-Verweisen Erfahrung mit HRIS, Gehaltsabrechnung und Berichtssystemen Fließendes Deutsch und gutes Englisch Bevorzugte Qualifikationen Hochschulabschluss in HR Management, Arbeitsrecht oder einem verwandten Gebiet 2+ Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise in einer internationalen Struktur Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Organisationstalent und Detailorientierung
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Handelsfachwirt - Ausbildung und Fortbildung (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Leipzig
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Mit der Ausbildung und Fortbildung zum geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) kombinieren Sie Theorie und Praxis und erwerben innerhalb von drei Jahren gleich drei IHK-Abschlüsse:1. Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)2. Ausbilder (m/w/d) nach AEVO3. Geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) Die Theoriephasen absolvieren Sie an einem der renommiertesten Bildungszentren Deutschlands im Bereich Einzelhandel, dem BZE in Springe und Goßlar Während der Praxisphasen durchlaufen Sie im BAUHAUS Fachcentrum die verschiedenen Fachabteilungen wie z.B. Werkzeug & Maschinen, Farben & Leuchten und den Stadtgarten Hierzu gehört auch, dass Sie das facettenreiche BAUHAUS Sortiment und alle Abläufe aus verschiedenen Perspektiven kennenlernen Zudem begleiten Sie die Geschäftsleitung im Arbeitsalltag und werden nach Abschluss Ihrer Aus- und Fortbildung perfekt auf Ihren Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereitet Allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Erste Arbeitserfahrung im Einzelhandel oder der Gastronomie Spaß im Umgang mit Menschen Lust auf den Vertrieb und die DIY Branche/Lust auf die dynamische Welt des Einzelhandels Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit Kontaktfreude, Teamgeist und soziale Kompetenz Einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie hilfsbereite Kolleg:innen und ein Patenprogramm - denn wir möchten, dass Sie bei BAUHAUS bestmöglich an- und vorankommen Eine praxisnahe und gleichwertige Alternative zum Bachelor-Studium (bei gleicher Bezahlung/gleichen Karrieremöglichkeiten) Regelmäßige Schulungen zu Themen wie Sortiment, Kommunikation, Führung und SAP Programmbegleitende Projekte und Workshops, die Sie eigenverantwortlich bearbeiten Im Rahmen von Networking-Events mit anderen Nachwuchskräften können Sie Ihr berufliches Netzwerk aufbauen 30 Tage Urlaub, exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m. Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht's zu Ihrer Online-Bewerbung! Frau Herbst freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Bezirksleiter (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Nordhausen, Thüringen, Heilbad Heiligenstadt, Mühlhausen / Thüringen, Lutherstadt Eisleben, Quedlinburg, Merseburg (Saale), Weißenfels, Saale, Jena
Die Fressnapf-Gruppe Die Fressnapf-Gruppe ist europäischer Marktführer für Heimtierbedarf und feiert in diesem Jahr 30-jähriges Jubiläum. Heute gehören mehr als 1.600 Fressnapf- bzw. Maxi Zoo- Märkte in elf Ländern sowie fast 13.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen zur Unternehmensgruppe. Mehr als zwei Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt die Unternehmensgruppe jährlich. Darüber hinaus ist die Fressnapf-Gruppe Förderer verschiedener, gemeinnütziger Tierschutzprojekte und baut ihr soziales Engagement unter der Initiative „Tierisch engagiert“ stetig aus.Die Mission des Unternehmens lautet: „Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Operative Steuerung der zugeordneten Märkte des Franchisepartners und Sicherstellung der organisatorischen Abläufe sowie die Förderung von Best-Practice zwischen den Filialen Steigerung des Rohertrages durch die Erreichung vorgegebener Bezirks-KPIs (Umsatz, Eigenmarken, Zubehör, etc.), die Einhaltung der budgetierten Personal- und Sachkosten und die Minimierung der Inventurdifferenzen Sicherstellung des zentral vorgegebenen Marktbildes und Gewährleistung eines attraktiven Markenauftritts für Fressnapf Disziplinarische Führung der Mitarbeiter, Gewährleistung einer optimalen Personalbesetzung und Sicherstellung einer systematischen Aus- und Weiterbildung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mindestens 2 -5 Jahre relevante Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel außerdem mindestens 1-3 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Hohes Verantwortungsbewusstsein, Leistungsmotivation sowie Menschlichkeit Ausgeprägte unternehmerische Orientierung, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit Sinnstiftung, Entscheidungsfreudigkeit sowie Unterstützung im Bereich der Führung Gute MS Office Kenntnisse *Abweichungen der einzelnen Benefits in den Märkten sind möglich. Bei uns stehen Mensch und Tier im Mittelpunkt. Das gilt für Kunden, Tiere und für unsere Mitarbeiter. Genauso, wie du dich als Partner unserer Kunden verstehst, stehen auch wir an deiner Seite. Teil des Fressnapf-Teams zu sein, bedeutet für dich: Bei uns stehen Mensch und Tier im Mittelpunkt. Genauso, wie du dich als Partner:in unserer Kund:innen verstehst, stehen auch wir an deiner Seite. Teil des Fressnapf- Teams zu sein, bedeutet für dich: Attraktive Zusatzleistungen Wir machen dein Heimtier mit Personalrabatten satt und glücklich. Bei Fressnapf erhältst du besondere Konditionen auf deinen Einkauf in unseren Märkten. Darüber hinaus bieten wir Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, Sonderurlaub, vermögenswirksame Leistungen, Getränkepauschalen, Geschenkgutscheine zum Geburtstag und vieles mehr. Erfolge feiern Wir arbeiten alle gemeinsam hart daran, noch beliebter bei unseren Kund:innen zu werden und Europas Marktführer zu bleiben. Diese Erfolge feiern wir mit verschiedenen Events gebührend: Wer zum Beispiel einmal unsere Weihnachtsfeier miterlebt hat, wird es schwer haben, Vergleichbares zu finden – da sind wir uns sicher. Sicherer Arbeitgeber Fressnapf gibt es seit über 30 Jahren. Und wir wachsen erfolgreich weiter. Heute sind wir nicht nur Marktführer in Europa, sondern auch ein systemrelevanter und krisenfester Arbeitgeber, bei dem du dir sicher sein kannst, dass Verträge oder gesetzliche Vorschriften eingehalten und die Gehälter pünktlich gezahlt werden. Tierische Kollegen Die Liebe und der Kontakt zu Tieren prägen unseren Arbeitsalltag. Ob du deinen eigenen Hund mitnehmen möchtest (je nach Bedingungen vor Ort nicht in jedem Markt möglich) oder dich in Verkaufsgesprächen um die vierbeinigen Freunde unserer Kund:innen kümmerst – in unseren Märkten hast du täglich Kontakt zu Tieren. Unsere Lebendtierabteilungen in den XXL-Märkten bieten dir weitere tierische Herausforderungen. Umfassende Einarbeitung Aller Anfang ist leicht bei Fressnapf: Denn wir bieten dir eine systematische und strukturierte Einarbeitung, um dich von Anfang an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe zu integrieren. Ein Einarbeitungsplan sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit den jeweiligen Vorgesetzten helfen dir dabei, schnell ein „alter Hase“ zu werden.
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