Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Verkauf und Handel: 198 Jobs in Dahl

Berufsfeld
  • Verkauf (Handel) 32
  • Leitung 24
  • Teamleitung 24
  • Sachbearbeitung 20
  • Innendienst 14
  • Gruppenleitung 13
  • Prozessmanagement 11
  • Entwicklung 8
  • Netzwerkadministration 8
  • Systemadministration 8
  • Betriebs- 7
  • Bilanzbuchhaltung 7
  • Filialleitung 7
  • Finanzbuchhaltung 7
  • Niederlassungs- 7
  • Online-Marketing 7
  • Sap/Erp-Beratung 7
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf 7
  • Controlling 6
  • Abteilungsleitung 5
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 178
  • Ohne Berufserfahrung 113
  • Mit Personalverantwortung 22
Arbeitszeit
  • Vollzeit 182
  • Teilzeit 25
  • Home Office 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 174
  • Ausbildung, Studium 14
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Verkauf und Handel

Verkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst für Gebäudetechnik

Do. 21.01.2021
Iserlohn
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Mandant gehört mit Sitz im Raum Iserlohn zu den gefragtesten Anbietern im Bereich von technischen Industriedienstleistungen im Bereich der Sanitär- und Gebäudetechnik. Trotz der anhaltenden Wirtschafts- und Corona-Krise befindet sich das Unternehmen weiterhin auf beeindruckendem Wachstumskurs – als Vertriebs- und Akquiseprofi übernehmen Sie im Außendienst die Vertriebsleitung und sind für den strategischen und operativen Aufbau der Vertriebslandschaft zuständig. Sie haben vertrieblichen Biss, sind stark in der Neukundenakquise und haben Lust zunächst als Einzelkämpfer den gesamten Vertrieb systematisch aufzubauen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Raum Iserlohn Der aktive Vertrieb im Außendienst von technischen Dienstleistungen für Industriekunden Im Zuge des Wachstums ist ein zentraler Schwerpunkt die bundesweite Neukundenakquise Sie übernehmen den systematischen, strategischen und operativen Aufbau der Vertriebslandschaft Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen um neue Zielmärkte und Zielkunden zu identifizieren Sie erweitern das Interessenten- und Kontaktnetzwerk und platzieren die Marke weiter im Markt Diesbezüglich sind Sie Repräsentant auf Messen und sonstigen vertrieblichen Veranstaltungen Sie sind erster Ansprechpartner für (Neu-)Kunden und vertreten das Unternehmen nach Außen Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische / technische Berufsausbildung, gerne mit weiteren Zusatzqualifikationen Sie verfügen über Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Bereich Sanitär- bzw. Gebäudetechnik Eine sehr hohe Reisebereitschaft in der DACH-Region ist Grundvoraussetzung (ca. 50%) Sie arbeiten äußerst selbständig, eigenmotiviert und haben eine unternehmerische Denkweise Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Auf- und Ausbau einer Vertriebsregion Als Kommunikations- und Vertriebsprofi liegen Ihre Stärken in der Neukundenakquise Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung – auch trotz Corona! Ein attraktives Gehaltspaket, welches sich stark an Ihrem Vertriebserfolg orientiert Ein neutraler und gut ausgestatteter Firmen-PKW (BMW,Audi,Mercedes), auch zur privaten Nutzung Sie können bequem im Homeoffice arbeiten und/oder sich vor Ort ein Büro einrichten Natürlich werden Sie für Ihr Homeoffice mit Laptop, Mobiltelefon, etc. ausgestattet Flexible Arbeitszeiten, teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit frei ein! Sie können Ihre eigenen Vertriebsideen miteinbringen und aktiv den Vertrieb neu aufbauen! Diesbezüglich ist es möglich, bei Erfolg ein Vertriebsteam aufzubauen und zu führen! Sie genießen einen wertschätzenden Umgang in familiärer sowie kollegialer Atmosphäre Zusammenhalt und Unterstützung in allen Lebenslagen!
Zum Stellenangebot

Online Marketing Manager (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Lüdenscheid
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Mit festem Sitz und eigener Produktion in Lüdenscheid gehört unser Auftraggeber als inhabergeführtes Traditionsunternehmen zu den Innovationsträgern innerhalb der Branche. Seit mehr als 50 Jahren bedient das Familienunternehmen sowohl den Handel und die Industrie (als OEM), als auch über den Direktvertrieb an den Endverbraucher – wir sind sicher, dass auch Du die Artikel daheim in Gebrauch hast! Seit Jahren befindet sich das Unternehmen nachhaltig auf Wachstumskurs und beschreitet neue, innovative Wege. Als Online Marketing Manager (m/w/d) kannst Du den Erfolg und die Sichtbarkeit für Kunden und Endverbraucher signifikant erhöhen und so langfristig den Weg für weiteren Wachstum ebnen. Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen und deiner Kreativität freien Lauf lassen? Dann bewirb Dich gerne bei uns! Der Einsatzort: Lüdenscheid Du entwickelst eigenverantwortlich eine digitale Online-Marketing-Strategie Die Gestaltung von Online-Kampagnen, Mitgestaltung der Homepage und sowie von Newslettern Die Google-Optimierung sowie die Sichtbarkeit auf Online-Marktplätzen (z.B. Amazon, eBay, etc.) spielt eine zentrale Rolle und obliegt Dir Du optimierst die Online-Vertriebswege und gestaltest den Online-Shop Die zielgruppengerechte Gestaltung der Social-Media-Aktivitäten Du supportest aktiv die Geschäftsführung und übernimmst vielseitige Aufgaben und Projekte Du passt zum Unternehmen, wenn Du eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in den Bereichen (Online-)Marketing, Kommunikationswissenschaften, Mediengestaltung bietest Du bist kreativ, innovativ, kommunikativ und hast eine strategische Denkweise Idealerweise hast Du mind. 2 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing bzw. Online-/Digital-Marketing Du verfügst über sehr gut Kenntnisse in den Bereichen eCommerce, SEO und Google Analytics Du ein Teamplayer und hast Spaß daran, neue Marketingstrategien zu entwickeln Aufgrund einer zukünftigen, internationaleren Ausrichtung sind gute Englischkenntnisse von Vorteil Ein echtes Familien- und Traditionsunternehmen mit einer tollen Marke, die Du sicher kennst! Auch in Zeiten der Pandemie wird Dir ein sicheres sowie langfristiges Arbeitsverhältnis geboten Ein fester und top-moderner Arbeitsplatz mit bester Ausstattung wird Dir natürlich gestellt Dich erwarten attraktive Rahmenbedingungen und eine überdurchschnittliche Vergütung Selbstverständlich kannst Du deiner Kreativität freien Lauf lassen und Dich ausprobieren! Die Entscheidungswege sind kurz und direkt, „machen statt sagen“ wird dort gelebt Du erhältst für deine Projekte und Ideen einen großen Entscheidungs- und Gestaltungsfreiraum Ein nachweisbar hervorragendes Betriebsklima sowie ein toller Team-Spirit Auch in schweren Zeiten ist das Unternehmen immer für einen da – halt ein echtes Familienunternehmen!
Zum Stellenangebot

HR Business Partner (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Holzwickede
GANT ist mehr als eine Fashion- und Lifestyle Marke. Wir sind ein Modeunternehmen, in dem Potentiale gesehen und weiterentwickelt werden. Ganz nach unserem Credo #neverstoplearning. HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) ZENTRALE HOLZWICKEDE Do you dare to fail and never stop learning? In all unserem Tun sind wir bei GANT leidenschaftlich und wissbegierig. Wir unterscheiden uns durch unsere Performance und unserem Mindset. Unsere Marke lebt durch unsere Geschichte und wächst durch unser Credo never stop learning.  Unsere Zukunft startet mit Dir. Über das Team Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du Teil unseres HR-Teams. Wir betreuen die Länder Deutschland, Österreich und die Schweiz. Du bist 1. Ansprechpartner/in in allen Personalthemen für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in der Schweiz. Zusammen gestalten wir durch unsere Hands-on-Mentalität eine hohe Employee Satisfication. Unsere Führungskräfte vertrauen auf Dein Know-How, denn Du berätst sie in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen gemäß den gültigen Regelungen. Auch im Bereich Recruiting begleitest Du unsere Führungskräfte und arbeitest eng mit unserem Recruiting Specialist zusammen Projektarbeit sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen Die Change- und Transformationsprozesse gestaltest Du aktiv mit Min. 3 Jahre Berufserfahrung Fachwissen im Arbeitsrecht, Recruiting, Personaladministration für Deutschland, Österreich und insbesondere der Schweiz Kommunikationstalent und den Mut neue Wege auszuprobieren Analytische und agile Denkweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und Italienischkenntnisse wünschenswert Monetäre Boni GANT Benefits Health Club Modernes Arbeitsumfeld Home-Office Angebote Spannende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
Zum Stellenangebot

Leitung Online-Shop / Head of E-Commerce Frankreich (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Bochum
Wir verraten es dir! Wir sind das größte E-Commerce-Unternehmen des Ruhrgebiets und Deutschlands führender Online-Spezialist für Baby- und Kinderausstattung! Was uns antreibt? Nichts Geringeres als die europäische Marktführerschaft im Bereich der Baby- und Kinderausstattung! Neben Deutschland sind wir in 14 weiteren Ländern aktiv. Von Finnland bis nach Italien: unsere Vision ist es, Eltern auf der ganzen Welt ein außergewöhnliches Shoppingerlebnis zu bieten, den Alltag zu erleichtern und ihnen mehr Zeit mit dem Nachwuchs zu schenken. Warum du in das beste Team der Welt kommen solltest? Wenn du Spaß daran hast Ideen einzubringen, unser Unternehmen mitzugestalten, jeden Tag neue Rekorde aufzustellen und diese mit legendären Partys zu feiern, gibt es im Ruhrgebiet nur eine Adresse: unsere Adresse! Du möchtest Teil der babymarkt-Familie werden? Dann bewirb dich jetzt als: Leitung Online-Shop / Head of E-Commerce Frankreich (m/w/d) Als Leitung unseres französischen Online-Shops übernimmst du die strategische und operative Steuerung von roseoubleu.fr und es besteht die Option zusätzlich die Länder Italien und Spanien zu übernehmen Du verantwortest die strategische Planung und Weiterentwicklung inkl. Umsatz- und Budgetverantwortung von roseoublue.fr mit dem Ziel die Online-Marktführerschaft in Frankreich zu übernehmen Du übernimmst die Führung und Motivation des Teams mit über 10 Team-Mitgliedern und berichtest direkt an die Leitung Online Sales (Mitglied der Geschäftsleitung) Die Weiterentwicklung, Steuerung und Optimierung der Marketing-Kanäle (SEA, SEO, PSM, Newsletter, Social und Affiliate) zählt zu deinen Aufgabenbereichen Du übernimmst Performance-Analysen, Erstellung von Statistiken und Reports (Web-Controlling) ebenso wie die Wettbewerbsbeobachtung und das Pricing Als Schnittstelle arbeitest du eng mit den weiteren Unternehmensbereichen wie z.B. Produktmanagement, IT, Logistik zusammen Du hast ein Studium in einem fachbezogenen Bereich (z.B. Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce, Medien- oder Kommunikationswissenschaften) mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce sowie Online Marketing, insbesondere in den Marketingkanälen SEA, SEO, Mailing und Social Media Du kennst den französischen E-Commerce Markt und hast bereits Projekte und Kampagnen für Frankreich erfolgreich umgesetzt Du hast bereits Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Teams gesammelt. Du hast Spaß an analytischem Denken und verfügst über sehr gute Kenntnisse in gängigen (Web-)Kennzahlen und Bewertungskriterien. Verhandlungssichere Kenntnisse sowie Textsicherheit der französischen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse sind notwendig. Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld gepaart mit flexiblen Arbeitszeiten Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen Wir fördern dich: Neben berufsbegleitenden Bildungsmöglichkeiten und Schulungen bieten wir dir regelmäßiges Feedback, Informationsveranstaltungen und Literaturangebote Wir sichern dich ab: babymarkt.de bezuschusst dich bei deiner betrieblichen Altersvorsorge sowie deinen vermögenswirksamen Leistungen Halte dich fit: Wir bieten zahlreiche Sportangebote wie Volleyball, Fußball, Bouldern und Cross-Trails zur Vorbereitung auf den Strong Viking und den B2-Run sowie einen eigenen Fitness-Raum in unserem neuen Headquarter in Bochum Obst, Kaffee, Tee und Milch stehen dir kostenlos zur Verfügung Egal ob Teamevents, Sommerpartys oder Weihnachtsfeiern - wir feiern Erfolge gemeinsam
Zum Stellenangebot

Online Manager Content Creation (m/w/d) (20 Std./Woche)

Do. 21.01.2021
Wuppertal
Als international agierendes Familienunternehmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen und BeraterInnen zahlreiche Möglichkeiten, um sich zu entfalten. Das erfolgreiche Direktvertriebskonzept, die Faszination bekannter Marken sowie langfristige Perspektiven, schaffen die perfekten Bedingungen für engagierte Menschen, die alle Chancen nutzen wollen, ihre Zukunft aktiv mitzugestalten. Mit über 90 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Staubsaugern ist Vorwerk Kobold einer der Marktführer im Direktvertrieb von Handstaubsaugern und Raumpflegesystemen. Seit 1971 verkaut Vorwerk Thermomix die multifunktionale Küchenmaschine über den Direktvertrieb. Damit begeistern wir nicht nur die Kunden, sondern auch unsere MitarbeiterInnen und BeraterInnen. Unterstützen Sie unseren Bereich Kundenmarketing als Online Manager Content Creation (m/w/d) (20 Std./Woche) Wir sind eine internationale und dynamische Gruppe, die in vielen Märkten erfolgreich agiert. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus fördern wir das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die Zukunft der Vorwerk Group zu gestalten. Konzeption und Visualisierung von Online-Content unter Berücksichtigung von SEO-Aspekten für die Vorwerk Website (Kampagnen, Advisor-Kampagnen, A/B Testings, SEO-Landingpages) Online-Verlängerung von Printmaßnahmen  unter Berücksichtigung der User-Journey Planung, Redaktion und Texterstellung von u.a. Newslettern für Thermomix und Kobold Umsetzung und Einhaltung der Vorwerk  Online Brand-Strategie  Umsetzung und Einhaltung der Vorwerk CD/CI  Optimierung von Webpages gemeinsam mit dem E-Commerce Team Ermittlung von Lifestyle relevanten Themen um die Sichtbarkeit von Thermomix und Kobold online zu stützen und weiterzuentwickeln Erfolgskontrolle/ Analyse von umgesetztem Content in Google Analytics Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation/Marketing oder vergleichbar Relevante Berufserfahrung im Online Marketing Professioneller Umgang mit Analyse-Tools, Content-Management-Systemen und Web-Applikationen Gute Kenntnisse in Photoshop  Sicherheit/Kreativität beim Texten Blick für aktuelle Themen Sehr gutes Storytelling Affinität zu digitalen Themen und Kanälen sowie breite Kenntnisse darüber Organisationstalent mit "Hands-on"- Mentalität und der Fähigkeit, auch unter Stress qualitätsbewusst und detailorientiert zu arbeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir sind eine dynamische und international erfolgreiche Gruppe. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ein kreatives und kollegiales Arbeitsumfeld und soziale Absicherung in jedem Lebensabschnitt: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern wir unter anderem mit Zuschüssen für die Kinderbetreuung. Unsere Zeitwertkonten ermöglichen Ihnen eine individuelle Lebensplanung parallel zu Ihrem Berufsweg bei Vorwerk. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst Fitnessangebote ebenso wie die Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. Für eine ebenso langfristige wie solide Absicherung sorgt unsere betriebliche Altersvorsorge. Das alles entspricht Ihren Erwartungen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Zum Stellenangebot

Leiter (m/w/d) Lager / Logistik in der Stahlbranche

Do. 21.01.2021
Wuppertal
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Großhändler aus der Stahlbranche mit Sitz im Raum Wuppertal. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter (m/w/d) Lager / Logistik, der sämtliche Lagerprozesse eigenverantwortlich steuert und effizient gestaltet. In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie die Verantwortung für ca. 15 Mitarbeiter und agieren als Ansprechpartner für sämtliche Themen im Bereich Logistik. Sie verfügen über Erfahrung als Lagerleiter (m/w/d) / Logistikleiter (m/w/d) oder konnten Ihre Fähigkeiten bereits als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) / Logistikfachwirt (m/w/d) unter Beweis stellen und möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Zudem zeichnen Sie sich durch eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (AHE/77088) Der Einsatzort: Raum Wuppertal Verantwortung für die fachliche Führung, Entwicklung sowie Motivation von 15 Mitarbeitern Stete Optimierung und Überarbeitung der Prozesse im Lager Sicherstellung der schnellen, sauberen und sicheren Abwicklung aller Lagerprozesse von Wareneingang und Kommissionierung bis zur Verladung Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Unternehmen Erstellung von Kennzahlen sowie die Abwicklung des Tagesgeschäfts Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Lager-) Logistik Erfahrung und Prozesskenntnisse in den Bereichen Lagerverwaltung und -organisation, Logistik oder Warenwirtschaft Unternehmerische Persönlichkeit mit Organisations- und Entscheidungsvermögen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung in der Lagerlogistik sind wünschenswert Sicherer Umgang mit Computern und entsprechenden Programmen der Lagerlogistik Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgs- und zukunftsorientierten Unternehmen Eine langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Führungsposition
Zum Stellenangebot

Marktleiter (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Dortmund
Marktleiter (m/w/d) Ort: 44147 Dortmund | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 172222    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 172222) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

Head of Business Control (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Holzwickede
GANT ist mehr als eine Fashion- und Lifestyle Marke. Wir sind ein Modeunternehmen, in dem Potentiale gesehen und weiterentwickelt werden. Ganz nach unserem Credo #neverstoplearning. Do you dare to fail and never stop learning? In all unserem Tun sind wir bei GANT leidenschaftlich und wissbegierig. Wir unterscheiden uns durch unsere Performance und unserem Mindset. Unsere Marke lebt durch unsere Geschichte und wächst durch unser Credo never stop learning. Unsere Zukunft startet mit Dir. Über das Team Als Teil unseres Finance-Teams bist Du für die Aufbereitung und Analyse der Unternehmenszahlen zuständig. In dieser Funktion agierst du als Manager (m/w/d) für das Business Controlling und reportest an den CFO. Du arbeitest eng mit allen anderen Abteilungen, wie dem Retail, Merchandise und HR zusammen. Informationsbeschaffung-, Steuerungs-, Planungs-, und Kontrollfunktion von Prozessen des Bekleidungshandels und -einzelhandels Monitoring und Reporting operativer Geschäftsprozesse und Erstellung von Benchmarking-Analysen Schnittstellen-Funktionen zum internen Rechnungswesen und Performance Measurements Erstellen von Group-Reportings in SAP, sowie die Konsolidierung von Abschlüssen Kontinuierliche Aufbereitung bestehender Reports sowie sporadische Ausarbeitung von ad hoc Reports Ressourcen-Allokation und Steuerung des Merchandise Flows Du hast ein überdurchschnittliches abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrungen, insbesondere im (Bekleidungs-) Einzelhandel sind wünschenswert Du hast Freude an der Mitarbeiterführung und -entwicklung Du kannst dich auf dein Gegenüber einstellen und ihm komplexe Sachverhalte vereinfacht darstellen Dich zeichnet eine analytische Denkweise sowie ein hohes Zahlenverständnis aus Du kannst dich schnell auf neue Aufgaben einstellen und bringst dich aktiv ein Du bist Experte in den Microsoft-Office Anwendungen und hast bereits mit SAP gearbeitet Du sprichst fließend Englisch Du kannst dich stark mit GANT sowie unseren Werten identifizieren Monetäre Boni GANT Benefits Health Club Modernes Arbeitsumfeld Home-Office Angebote Spannende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
Zum Stellenangebot

Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) - Witten 2021

Do. 21.01.2021
Witten
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Werde Teil eines exzellenten Teams in einem erfolgreichen Unternehmen, dessen Ziel es ist, das kundenorientierteste der Welt zu werden. Für unser Logistikzentrum in Witten suchen wir für das Ausbildungsjahr 2021 (ab August 2021), einen: Auszubildenden für den Beruf: Mechatroniker (m/w/d) Arbeitstage: Mo – Fr Startdatum: 01.08.2021 Job ID: 1399863 | Amazon SZ NRW GmbHUnsere Ausbildungsprogramme verbinden theoretisches und praktisches Lernen und sind eine großartige Möglichkeit, alle Fähigkeiten zu erwerben, die für eine erfolgreiche, berufliche Entwicklung notwendig sind. Als Auszubildender für den Bereich Mechatronik wirst Du: in der Installation, Wartung, Montage und Reparatur mechanischer und elektronischer Betriebs-, Produktions- und Fördertechnik ausgebildet. Du wirst Qualifikationen in der Metallbearbeitung und Elektrotechnik erwerben, sowie Grundlagen der Hydraulik, der Pneumatik und der Steuerungstechnik vermittelt bekommen. Messen, Prüfen und Programmieren von Komponenten rundet das Fachwissen des Mechatronikers ab. Die Ausbildung endet mit dem Bestehen der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer. Die Berufsausbildung dauert 3,5 Jahre und findet im Betrieb, externen Ausbildungswerkstätten als überbetriebliche Ausbildung und der Berufsschule statt. Als Auszubildender in unseren RME-Teams bekommst Du die Gelegenheit, Deine im Unterricht erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten direkt vor Ort, mit einem Team von erfahrenen Technikern und Ingenieuren anzuwenden und zu vertiefen. Wir ermöglichen Dir, durch einen detaillierten und fortschrittlichen Trainingsplan sowohl solide technische, als auch interpersonelle und kommunikative Fähigkeiten zu entwickeln und anzuwenden. Diese umfassen Organisation von Arbeitsabläufen, Planung und Management von Prioritäten, Anpassungsfähigkeit, Problemlösungsmethoden, Fehleranalysen, Kommunikation und Präsentation von komplexen Sachverhalten sowie Teamarbeit mit anderen Auszubildenden und RME Teammitgliedern. Durch die 3,5-jährige Ausbildung bist Du bestens auf einen interessanten Arbeitsplatz als Reliability Maintenance Engineering Technician in einem unserer Teams bei Amazon vorbereitet.Notwendige Qualifikationen: Mindestens 16 Jahre alt  Ein erfolgreicher Realschulabschluss oder Abitur oder einen Abschluss der Berufsfachschule Elektrotechnik bzw. Mechatronik, Metalltechnik  Befriedigende Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik  Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Computerkenntnisse (MS Outlook, Word und Excel)  Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie Interesse  Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit Elektrizität und Maschinen  Wir setzen auf Menschen mit Teamgeist, Verantwortungsbereitschaft, der Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und der Bereitschaft zur Schichtarbeit während und nach der Ausbildung  Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft Wünschenswerte Qualifikationen: (Fach-) Abitur mit Schwerpunkt im Bereich Physik, Mathematik, Elektrotechnik, Mechatronik  Gute Englischkenntnisse - oder eine andere europäische Sprache (Spanisch, Italienisch, Polnisch, Tschechisch usw.) - in Wort und Schrift  Vorkenntnisse aus einem technischen Bereich, im Idealfall erste berufsvorbereitende Erfahrungen (z.B. im Rahmen eines Praktikums).
Zum Stellenangebot

Senior Operations Manager (m/w/d) - Witten

Do. 21.01.2021
Witten
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Daher suchen wir derzeit einen neuen Standortleiter (m/w/d), eine Schlüsselposition im Amazon Logistikteam. Die Mitarbeiter in diesem Team sind verantwortlich für die Optimierung unseres Transport-, Sortierungs- und Liefernetzwerks. Sie setzen Ihre Führungsqualitäten ein, um die Leistungsfähigkeit dieses zentralen Arbeitsbereichs auf wöchentlicher, monatlicher und jährlicher Basis zu optimieren. Job ID: 1317907 | Amazon SZ NRW GmbHAn erster Stelle steht eine 100-prozentige Kundenorientierung (eines unseres zentralen Führungsprinzipien). Sie arbeiten zielstrebig mit allen Kunden an der Lösung ihrer Probleme und streben immer danach, die Erwartungen zu erfüllen (oder zu übertreffen). Sie müssen ein profundes Verständnis Ihrer Arbeitsabläufe entwickeln und stets nach Möglichkeiten streben, sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Implementierung von Lösungen und Weiterentwicklungen im Rahmen möglicher Prozessänderungen in Ihrem Geschäftsbereich ein. Das bedeutet, dass Sie vom ersten Tag an Einfluss auf die Effizienz unserer Arbeitsabläufe und die Qualität unseres Kundenservice nehmen. Als Standortleiter(in) streben Sie stets danach, die Produktivitätsziele zu übertreffen sowie ein zuverlässiges und beständiges Liefer- und Logistikteam aufzubauen und anzuleiten. Im täglichen Betrieb stellen Sie sicher, dass die Lagerung stets im Einklang mit der entsprechenden Gesetzgebung und Firmenpolitik erfolgt. Dies erreichen Sie durch Aufsicht und Verantwortung sowie die Überprüfung und Bewertung aller Verfahren in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Es wird von Ihnen erwartet, mit Ihren Aufgaben zu wachsen und sich an den Initiativen des stark ausgelasteten Amazon-Logistikbereichs zu beteiligen. Hin und wieder bringen Sie sich in funktionsübergreifenden Prozessen und Verbesserungsprojekten ein. Schlussendlich verwalten und steuern Sie Personalbesetzungs- und Zeitpläne, Qualitätsinitiativen, Leistungsniveaus und Prozessänderungen, soweit sie sich auf Ihr Team auswirken. Sie verfügen über umfassende Führungserfahrung aus einer Managementposition im Bereich Operations  Sie verfügen über ein gutes unternehmerisches Urteilsvermögen mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz.  Ihre Denkweise ist unternehmerisch. Sie entwickeln unabhängige Ideen und haben keine Probleme mit einem schnellen Arbeitstempo.  Sie leben nach dem Motto "Im Zweifel: handeln": Kern Ihrer Funktion sind Verwaltung und Förderung von Produktivitäts- und Prozessverbesserungen durch Effizienz und Veränderung.  Sie verfügen über die nachweisbare Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und ihr Arbeitsverhalten positiv zu beeinflussen.  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Lean-Techniken, wie der Kaizen- und/oder Six Sigma-Methoden.  Sie verfügen über herausragende Kommunikationsfähigkeiten und sind in der Lage, Vorgesetzten gegenüber mit dem nötigen Selbstbewusstsein aufzutreten.  Gute Excel- und Datenanalyse-Kenntnisse sind ein Muss, ebenso wie nachweisbare Analyse- und Problemlösungskompetenz.  Sie sind bereit und in der Lage, zu flexiblen, unkonventionellen Zeiten und in Schichten zu arbeiten: Sie investieren stets die erforderliche Zeit, um Ihre Arbeit zu erledigen.
Zum Stellenangebot
Bundesländer von A bis Z



shopping-portal