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Verkauf und Handel: 340 Jobs in Esch bei Frechen

Berufsfeld
  • Verkauf (Handel) 36
  • Lagerlogistik 25
  • Teamleitung 25
  • Leitung 23
  • Entwicklung 20
  • Sachbearbeitung 19
  • Prozessmanagement 19
  • Sap/Erp-Beratung 16
  • Softwareentwicklung 13
  • Controlling 13
  • Einkauf 13
  • Innendienst 13
  • Gruppenleitung 11
  • Online-Marketing 11
  • Wirtschaftsinformatik 11
  • Abteilungsleitung 10
  • Assistenz 10
  • Bereichsleitung 10
  • Sekretariat 8
  • Kundenservice 7
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Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 307
  • Ohne Berufserfahrung 224
  • Mit Personalverantwortung 22
Arbeitszeit
  • Vollzeit 316
  • Home Office 57
  • Teilzeit 43
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 273
  • Befristeter Vertrag 32
  • Praktikum 12
  • Studentenjobs, Werkstudent 11
  • Ausbildung, Studium 10
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Verkauf und Handel

Assistenz Marketing & Kommunikation (m/w/d)

So. 31.05.2020
Langenfeld (Rheinland)
In unserer Welt dreht sich alles um Edelstahl. Als europaweit erfolgreicher Großhändler verkaufen wir eine Menge davon. Denn wir machen Kunden glücklich. Zum einen liegt das an unserem umfangreichen Sortiment an Edelstahlprodukten, den ausgefeilten Servicepaketen von der Anarbeitung bis zur Logistik und an der hohen Qualität, die wir auf den Termin genau liefern. Zum anderen – und vor allem – liegt es an unserer wundervollen, hochmotivierten und engagierten Mannschaft. Unseren Mitarbeitern bieten wir viel Wertschätzung und Raum, um mit Initiative und neuen Denkansätzen erfolgreich zu sein. So auch in unserer Zentrale in Langenfeld. Hier erwartet Sie ein klar strukturiertes Aufgabengebiet als... Assistenz Marketing & Kommunikation (m/w/d)Die Schwerpunkte sind die Konzeption, Umsetzung, Durchführung und Überwachung diverser Marketingprojekte (Messen, Kampagnen, Internet, Inserate, Mailings, Produktunterlagen etc.). Ein Bestandteil der Aufgabe ist die redaktionelle Mediengestaltung der konzipierten Marketingmaterialien im Print- und Online-Bereich. Hierzu bringen Sie Ihre Erfahrungswerte mit modernen Medien im werbetechnischen Bereich mit ein.Umfangreiche Verantwortung Durch Ihre mediengestalterische oder Grafikdesign-Ausbildung wissen Sie, worauf es ankommt, um die vielseitigen Aufgaben rund um das Thema Marketing sicherzustellen. Die CI-konforme Designerstellung, die Contentpflege, Bildbearbeitung und die Medienpflege von unseren Webseiten zählen zum weiten Aufgabengebiet. Entsprechend arbeiten Sie bei uns ausgesprochen eigenverantwortlich und mit viel Freiraum. Klare Aufgaben – gute Teamarbeit Wenn sich Ihr Profil im besten Fall noch mit dem sicheren Umgang der gängigsten EDV-Programme der Adobe Creative Cloud sowie Microsoft Office ergänzt und Sie ein ausgeprägtes Interesse an neuen Medien im Allgemeinen und Social-Media (z.B. LinkedIn) sowieso haben, wäre das eine ideale Ergänzung. Entscheidend ist, dass Sie eine kreative, strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise lieben und Freude an der Arbeit in einem motivierten Team haben. Denn eine funktionierende Zusammenarbeit ist für den gemeinsamen Erfolg unerlässlich.Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative belohnt und einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Einkommen bietet.
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Personalassistenz (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Köln
Personalassistenz (m/w/d) Ort: 50829 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 117581    Was Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen selbstständig und eigenverantworlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich Büroorganisation. Sie agieren unterstützend bei der Terminkoordination der HR-Partner und wickeln den anfallenden Schriftverkehr ab. Die Beantwortung von Telefonaten und Emails, die Vor- und Nachbereitung von Terminen und die Protokollführung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Vorbereitung personeller Einzel- und Disziplinarmaßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge), für die Bearbeitung und Prüfung von Einstellungsunterlagen sowie die Weiterleitung von Personalunterlagen an die Abrechnungsstelle. Auch die Vorbereitung standardisierter Betriebsratsanhörungen und die Weiterleitung mitbestimmungspflichtiger Unterlagen an den Betriebsrat gehören zu Ihren Aufgaben. Die Betreuung des Fuhrparkmanagements liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Sowohl die Datenerhebung und -abfragung als auch die Recherchearbeiten runden Ihr Tätigkeitsprofil ab. Was uns überzeugt: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine Fortbildung zum Personalfachkaufmann. Sie können einschlägige Berufserfahrungen im Personalwesen vorweisen und kennen sich im Arbeitsrecht gut aus. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, Kenntnisse in SAP-R3 sind wünschenswert. Lösungsorientiertes Handeln, Teamfähigkeit, Flexibilität wie auch Kommunikationsstärke zählen zu Ihren Stärken. Darüber hinaus bringen Sie gute Erfahrungen in der allgemeinen Büroarbeit sowie -organisation mit. Was wir bieten:Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 117581) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Mitarbeiter Vertriebssupport (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Bornheim, Rheinland
Als eine der führenden Vermarktungsorganisationen für Blumen & Pflanzen sowie Obst & Gemüse ist Landgard ein bedeutendes Unternehmen der Grünen Branche. In unserer über 100-jährigen Geschichte haben wir eine kontinuierliche Wachstumsstrategie verfolgt. Bei Landgard arbeiten heute europaweit mehr als 3.000 Mitarbeiter. Gemeinsam erwirtschaften wir einen Umsatz von mehr als 1,9 Mrd. Euro. Kundenorientierte Vertriebs- und Logistikkonzepte, eine internationale Ausrichtung und die Unterstützung nachhaltiger Produktion machen die Arbeit bei Landgard ausgesprochen vielseitig. Für unseren Standort in Bornheim-Roisdorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit Mitarbeiter Vertriebssupport (m/w/d) Einkauf/Vertriebssupport für den Bereich Obst & Gemüse Bestellung der Erzeugerware Erstellung von Lieferscheinen und Rechnungen Bearbeitung von Kundenaufträgen Interne logistische Steuerung Rechnungskontrolle und -erstattung Leergutmanagement Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann Berufserfahrung im Bereich Obst & Gemüse wünschenswert sowie Produkt- und Marktkenntnisse in der grünen Branche von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Organisationstalent Gute Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen eine leistungsorientierte, dynamische Unternehmenskultur mit ehrlicher Wertschätzung und gutem Arbeitsklima. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und profitieren von modernen und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir pflegen eine offene und positive Führungskultur und eröffnen Ihnen hervorragende Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Teamleiter Kundenservicecenter / Call Center französische Sprache (gn) in Bornheim und Kehl

Sa. 30.05.2020
Kehl (Rhein), Bornheim, Rheinland
Teamleiter Kundenservicecenter / Call Center französische Sprache (gn) in Bornheim und Kehl  Die Inhouse Kundenservicecenter (KSC) der HORNBACH Baumarkt AG sorgen für die Bearbeitung sämtlicher Kundenanliegen. Dabei gilt wie auch im Baumarkt vor Ort: Der Kunde ist König und jedes Anliegen soll mit Herzblut bearbeitet werden. Als Teamleiter Kundenservicecenter / Call Center französische Sprache (gn) für unsere Standorte in Bornheim (bei Landau in der Pfalz) und Kehl sind Sie für die operative Tagessteuerung und die Optimierung der Performanceziele Ihres Teams verantwortlich. Sie führen ein Serviceteam von circa ca. 20 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch. Die Sicherstellung der fachlichen und kommunikativen Qualität der Mitarbeiter gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die individuelle Leistungs- und Motivationsförderung der einzelnen Teammitglieder. Nicht zuletzt sind Sie der erste Ansprechpartner für die Belange Ihrer Mitarbeiter und unterstützen diese bei Eskalationsgesprächen mit Kunden sowie in der Schnittstellenkommunikation mit anderen Bereichen. In Kooperation mit dem operativen Führungsteam gestalten und optimieren Sie Prozesse sowie Arbeitsabläufe der Kommunikationskanäle zur Gewährleistung des reibungslosen Betriebsablaufes. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im direkten Kundenkontakt, vorzugsweise haben Sie diese Kenntnisse im Customer Care Umfeld erworben. In den letzten Jahren haben Sie sich als disziplinarische Führungskraft erfolgreich einbringen können und greifen somit auf eine mehrjährige Führungserfahrung zurück. Sie können die Ziele des Kundenservice auf Ihre Mitarbeiter herunterbrechen und diese mit entsprechenden Werkzeugen fordern und fördern. Ihre bisherigen Tätigkeiten waren von einem Dienstleistungs- und Servicegedanken geprägt. Sie wissen was Ihre Kunden wollen und wie man einen sehr guten Kundenservice bietet. Sie sind in der Lage Reportinginstrumente für Ihren Bereich anzuwenden und darüber die Performanceziele Ihres Teams zu verfolgen sowie entsprechende Maßnahmen abzuleiten. Zudem verfügen Sie über soziale Kompetenzen wie Wertschätzung, Feingefühl, Teamgeist und gehen als Vorbild und mit Herzblut täglichen Herausforderungen an. Die deutsche und die französische Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift. Analog Ihrer Mitarbeiter sind auch Sie im Rahmen unserer Servicezeiten (Montag bis Samstag 7:00-20:00 Uhr) flexibel einsetzbar. Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).
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Senior Debitorenmanager mit Leitungsperspektive

Sa. 30.05.2020
Köln
Unser Mandat ist eine führende Handelsgruppe für Verbrauchsgüter mit einem Umsatz im fortgeschrittenen dreistelligen Millionenbereich und dem Firmensitz im Großraum Köln. Die sehr gute Marktposition, klare strategische Ziele, ein professionelles Management und die gute Finanz- und Ertragskraft bilden beste Voraussetzungen für eine weiterhin positive Geschäftsentwicklung. Die zunehmend komplexeren Anforderungen im Forderungsmanagement (B2B) erfordern den konsequenten Ausbau der personellen Kapazitäten in diesem Bereich. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine versierte und engagierte Persönlichkeit (m/w/d) als Weiterentwicklung und operative Steuerung des Debitorenmanagements Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen, Auswertung von Jahresabschlüssen, Bonitätsprüfungen Erkennen und persönliche Betreuung von „Krisenfällen“ einschließlich Sanierungsberatung Funktion als „Input-Geber“ in juristischen Fragen Wahrnehmung von Außenterminen Prozesssteuerung und -optimierung Laufende Entwicklung und Optimierung des Berichtswesens Vorbereitung bzw. Durchführung von Kreditentscheidungen Zusammenarbeit mit Kreditversicherungen Koordination eines kleineren Mitarbeiterteams Direkte Berichterstattung an die kaufmännische Leitung Tätigkeit in einem gesunden mittelständischen Unternehmen Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz Sehr gute Sozialleistungen Guter Verdienst (attraktives Fixum + Leistungsvergütung) Arbeiten in einer modernen Unternehmenskultur   Mehrjährige Berufspraxis im Debitorenmanagement     Führungspotential     Erfahrungen im Insolvenzrecht und in der Insolvenzanfechtung     Juristische Grundkenntnisse (wünschenswert)     Berufspraxis aus einem Unternehmen mit heterogener und komplexer Debitorenstruktur     Analytische, strukturierte und risikobetrachtende Arbeitsweise     Konzeptionelle Stärken und Lösungsorientierung     Hohe Durchsetzungsfähigkeit und die Bereitschaft, auch unangenehme Entscheidungen zu treffen     Gute kommunikative Fähigkeiten     Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Wenn Sie die Gestaltungsmöglichkeiten dieser Position in einem Top-Unternehmen der relevanten Branche herausfordern, freuen wir uns als beauftragte Beratung unter der Kz. 1112 auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsangaben. Vorabinformationen erhalten Sie gerne von Frau Alexandra Werner-Türr unter der Direktwahl 02204-9506-17. Nähere Details zu den ausgeschriebenen Positionen geben wir Ihnen dann im persönlichen Gespräch. HARTKOPF & CIE. Personalberatung GmbH, Postadresse: Schlossstr. 20 (Süd), 51429 Bergisch Gladbach b. Köln, E-Mail: bewerbung@hartkopfcie.de
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Abteilungsleiter für den Bereich Fisch (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Düsseldorf
EDEKA im Profil Die EDEKA Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH betreibt im Verbund mit ihren rund 500 selbständigen Kaufleuten in Nordrhein-Westfalen und angrenzenden Regionen von Niedersachsen sowie Rheinland-Pfalz über 1.000 Lebensmittel- und Getränkemärkte. Die vier wichtigsten Vertriebslinien der EDEKA Rhein-Ruhr bilden die Markttypen EDEKA, E-Center, Marktkauf sowie der Getränkefachhandel trinkgut. In unseren, in der Regel, familiär geführten Märkten legen wir nicht nur großen Wert auf Qualität und Frische sowie regionale Produkte, sondern auch auf herausragenden Kundenservice und individuelle Kundenberatung. Wir suchen Mitarbeiter, für die Teamarbeit kein Fremdwort ist, die Verantwortung übernehmen möchten und die unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite stehen. Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Wir – EDEKA Zurheide Feine Kost – begeistern als Familienunternehmen tagtäglich unsere Kunden mittlerweile in der dritten Generation in unseren acht Märkten mit innovativen, modernen Einkaufskonzepten und einer angenehmen Einkaufsatmosphäre, in der keine Wünsche offen bleiben. Dies ist nur durch unsere verantwortungsbewussten und engagierten Mitarbeiter möglich, welche sich nicht nur als Händler, sondern auch als Berater und Entertainer sehen. Kontinuierlich schaffen wir neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und motivieren unsere Mitarbeiter durch vielgestaltige Aufgaben und Fortbildungen. Die Zusammenarbeit ist geprägt durch Werte wie Teamgeist, Fairness & Effizienz. Sind Sie startklar für das Abenteuer Einzelhandel? Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte! Starten Sie jetzt in unserem großartigen Team und lassen Sie mit uns ein paar Herzen höher schlagen. Um unser Team zu verstärken suchen wir für unseren EDEKA Markt Zurheide zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter für den Bereich Fisch (m/w/d) in Vollzeit Sie organisieren, steuern und kontrollieren die Arbeitsabläufe in der Fischabteilung Ware, Ware, Ware – Sie übernehmen die Kontrolle, Pflege, Disposition und Präsentation unserer qualitativ hochwertigen Produktvielfalt im Bereich Fisch Mit Ihrem Wissen und Know-How glänzen Sie nicht nur bei unseren Kunden, sondern vermitteln dieses auch an Ihre Kollegen/innen weiter Mit dem notwendigen Auge für’s Detail übernehmen Sie die Qualitätskontrollen und Inventuren Die Einsatzplanung unserer Mitarbeiter und die Durchführung von Mitarbeitergesprächen fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Lebensmitteleinzelhandel mit Neben Begeisterung für den Warenbereich Fisch und Meeresfrüchte, bringen Sie fundiertes Wissen in dem Bereich mit Sie konnten bereits erste Erfahrungen als Abteilungsleiter oder stellvertretender Abteilungsleiter sammeln Die Freude am Umgang mit Lebensmitteln und der Beratung stehen bei Ihnen im Vordergrund Sie verstehen es Kunden zu begeistern und genießen das Arbeiten im direkten Kundenkontakt sowie im Team Ein Ausbilderschein ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Wir – EDEKA Zurheide Feine Kost – begeistern als Familienunternehmen tagtäglich unsere Kunden mittlerweile in der dritten Generation in unseren acht Märkten mit innovativen, modernen Einkaufskonzepten und einer angenehmen Einkaufsatmosphäre, in der keine Wünsche offen bleiben. Dies ist nur durch unsere verantwortungsbewussten und engagierten Mitarbeiter möglich, welche sich nicht nur als Händler, sondern auch als Berater und Entertainer sehen. Kontinuierlich schaffen wir neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und motivieren unsere Mitarbeiter durch vielgestaltige Aufgaben und Fortbildungen. Die Zusammenarbeit ist geprägt durch Werte wie Teamgeist, Fairness & Effizienz. Sind Sie startklar für das Abenteuer Einzelhandel? Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte! Starten Sie jetzt in unserem großartigen Team und lassen Sie mit uns ein paar Herzen höher schlagen. Ein krisensicherer Arbeitsplatz Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie umfangreiche Sozialleistungen Raum auch für ungewöhnliche Ideen und Innovationen Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie attraktive Karriere-Chancen Ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut! 
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Bereichsverantwortlicher (m/w/d) Kommissionierung

Sa. 30.05.2020
Köln
Werden Sie Teil des REWE Lieferservice-Teams. Arbeiten beim REWE Lieferservice: Gestalten Sie die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittel-Bereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir als REWE Lieferservice sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Genau dafür brauchen wir Sie! Was Sie bei uns erwartet: Übernahme von Schichtverantwortung Planung, Steuerung und Kontrolle der Abteilung Kommissionierung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Sicherstellung der ordnungsgemäßen Kommissionierung, der Abteilungsabläufe und Prozessorganisation Abstimmung und Priorisierung der Abläufe der Kommissionierung mit dem Leitstand Unterstützung beim Management externer Dienstleister Bearbeitung und Kontrolle von Retouren & Reklamationen sowie Einhaltung und Sicherstellung von Qualitätssicherungsmerkmalen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Servicequalität und der Sicherstellung von Prozessen Vertretung der Abteilungsleitung Begeisterung für Frische und Qualität, Handel und Freunde am Umgang mit Menschen Erfahrung und Organisationsfähigkeit im Management der Kommissionierung eines Lebensmittellagers sowie in der Mitarbeiterführung Grundkenntnisse in HACCP und Warenwirtschaftsprogrammen wünschenswert, EDV-Kenntnisse Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Idealerweise Flurfördermittelschein Dienstleistungsorientierung, Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit Selbstständigkeit und Einsatzfreude Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Bei uns erhalten Sie einen attraktiven Stundenlohn zzgl. Prämien und Sonderzahlungen, denn Leistung lohnt sich Zusätzlichen betrieblichen Urlaub Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Berufsbekleidung Ausgiebige Einarbeitung und Kollegen, die für Fragen zur Verfügung stehen Wir fördern ehrgeizige und motivierte Mitarbeiter Wenn Sie Bereichsverantwortlicher (m/w/d) Kommissionierung beim REWE Lieferservice werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ein Anschreiben sowie ein tabellarischer Lebenslauf sind hierfür erforderlich. Zusätzliche Zeugnisse, Qualifikationen oder sonstige Nachweise sind gerne gesehen. Bitte teilen Sie uns zudem Ihren Gehaltswunsch mit. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.     Ein Unternehmen der REWE GROUP Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln www.rewe.de/jobs www.rewe-digital.com
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SAP Anwendungsberater (m/w/d) SD / MM

Sa. 30.05.2020
Köln
Woher? Vom Lebensmitteleinkauf natürlich! Als eine der größten landwirtschaftlichen Hauptgenossenschaften Deutschlands bieten wir alles, was unsere Landwirte brauchen, um hochwertigste Nahrungsmittel herzustellen – für uns alle. Unsere mehr als 2.600 Mitarbeiter sind an fast 150 Standorten für unsere 40.000 Landwirte, Winzer und Gartenbauer aktiv, mit viel Leidenschaft und Engagement und das schon seit 1953. SAP Anwendungsberater (m/w/d) SD / MMVollzeit in Köln beim Weiterentwickeln und Betreuen unserer SAP-Logistik-Module als zentrale Schnittstelle zu den internen Fachbereichen. beim Realisieren und Implementieren von Geschäftsprozessen. als Berater und Unterstützer der Fachbereiche und Process Owner der Standorte. durch die eigenständige Umsetzung (Customizing) von bereichsübergreifenden SAP-Projekten und beim Einführen neuer Prozesse. durch das Analysieren und Beheben von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support. idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Wirtschaft bzw. eine IT-(nahe) Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung verfügen, Kenntnisse in mindestens einem der SAP-Module, im Umgang mit SAP-Formularen und im Customizing mitbringen, Erfahrungen im Support und in der Projektarbeit haben, optimalerweise bereits Erfahrungen mit mobilen SAP-Lösungen gesammelt haben, gerne eigenverantwortlich und zielorientiert arbeiten, sich durch Kommunikationsstärke, Flexibilität und hohe Kundenorientierung in Bezug auf unsere internen Kunden auszeichnen, ein gutes Betriebsklima in unserem motivierten Team eine praxisbezogene Tätigkeit in unserer Zentrale, verkehrsgünstig, im Herzen von Köln die Optimierung und Weiterentwicklung der firmeninternen IT-Prozesse eine Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung durch Coaching und interne Weiterbildung eine attraktive Vergütung mit diversen Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine betriebliche Gesundheitsförderung
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Senior Recruiter / Recruiting für Positionen im Zentralbereich / IT (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Köln
Senior Recruiter / Recruiting für Positionen im Zentralbereich / IT (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Mitarbeitern und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Kompetente, engagierte und motivierte Mitarbeiter sind das Fundament eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Unser Ziel ist, das beste Personal zu gewinnen, deren Fähigkeiten und Potentiale zu erkennen und weiterzuentwickeln. Als interne Berater und Dienstleister streben wir eine langfristige Weiterentwicklung sowie Bindung unserer Mitarbeiter an. Als Senior Recruiter wirst du eng mit den Kollegen aus dem Recruiting und Active Sourcing sowie Employer Branding zusammenarbeiten. Du bist in deiner Funktion der interne Berater sowie Dienstleister für den zentralen Fachbereich IT und führst diesen für die gesamte Bandbreite der Stellenbesetzungen aktiv durch den Recruitingprozess. Neben dem Recruiting hast du zudem die Möglichkeit, bei weiteren Themen mitzuwirken, um unsere Abteilung und den Recruitingprozess stetig weiterzuentwickeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... eigenverantwortlichen Steuerung des Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften für den Bereich IT Erstellung von Anforderungsprofilen, Ausschreibungen, Durchführung persönlicher Gespräche sowie weiterer diagnostischer Auswahlverfahren bis hin zu Vertragsverhandlungen  Enge Beratung des Fachbereiches und gemeinsame Entwicklung einer Recruitingstrategie unter Berücksichtigung von bereichsspezifischen Schnittstellenthemen (u.a. Talentmanagement, Personalplanung etc.)  Begeisterung von Kandidaten für toom als neuen Arbeitgeber über alle möglichen Kanäle Nutzung deines Netzwerks und dem weiteren Aufbau unseres Talentpools zur Bindung qualifizierter Kandidaten Durchführung von Marktanalysen, Erstellung von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen bezüglich deinen Recruitingmaßnahmen Konzeption und Teilnahme an zielgruppenrelevanten Veranstaltungen, Events und Messen Respekt, wenn du ... mindestens 3-4 Jahren Berufserfahrung aus dem IT-Recruiting mitbringst und die Prozesse, beispielsweise aus einer Personalberatung, -dienstleistung oder von Unternehmensseite kennst routiniert teilstrukturierte Telefoninterviews und persönliche Gespräche führst sowie Diagnostik-Kenntnisse und Search-Erfahrung mitbringst erste Recruiting Erfahrungen im agilen Umfeld gesammelt hast durch und durch Netzwerker bist und du durch dein professionelles Auftreten, dein empathisches Wesen und deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Andere leicht für toom gewinnst  Themen durch deine hohe Leistungsmotivation, wie deinen eigenständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsstil vorantreibst Die toom Zentrale in Köln hat nicht nur über 800 Mitarbeiter – sondern auch jede Menge Vorteile: umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena und der REWE GROUP-Akademie, welches dich garantiert fördert und fordert vielfältige Arbeitgeberleistungen zur Vereinbarkeit von Privatem und Beruf (z.B. Kindergarten), Gesundheitsförderung (z.B. Fitness- und Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen sowie täglich frischzubereitete Gerichte in unserer Kantine) sowie Rabatte und Vergünstigungen (z.B. beim Einkauf in Unternehmen der REWE Group) Bezuschussung eines Jobtickets, Jobrads und kostenfreie Parkplätze respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen Wenn dich diese abwechslungsreiche Aufgabe anspricht und du schon bald bei uns starten möchtest, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Bei Rückfragen steht dir Jörg Polkläser gerne unter +49 151 5512 6726 zur Verfügung.
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Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Einzelhandelsunternehmen

Sa. 30.05.2020
Düsseldorf
Unser Klient ist ein mittelständisches Einzelhandelsunternehmen für Freizeitartikel. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Gebiet Düsseldorf/Köln. Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun der Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) gesucht. Bitte bewerben Sie sich auf diese Position nur, wenn Sie sich einen Umzug in die Region Rhein/Ruhr dauerhaft vorstellen können. Operative und strategische Leitung des Rechnungswesens der deutschen Muttergesellschaft sowie weiterer in- und ausländischer Konzerngesellschaften Führung und Entwicklung des Teams sowie Aufbau einer offenen internen Kultur Optimierung und Modernisierung der Prozesse innerhalb der Finanzbuchhaltung Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen für die einzelnen Tochtergesellschaften sowie Aufstellung des Konzernabschlusses (HGB) Steuerung und Durchführung der Konsolidierung Erstellung der Reportings für Geschäftsführung, Gesellschafter und Banken Überwachung aller anfallenden Geschäftsvorfälle Operative Mitarbeit in der Hauptbuchhaltung Entwicklung und Gestaltung der Bilanzstrategie in Kooperation mit dem CFO Vornahme von Steuerberechnungen und Erstellung von Steuererklärungen sowie anderen Meldungen an Behörden Ansprechpartner/-in für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Behörden sowie Betriebsprüfern Interner Sparringspartner für Geschäftsführung, Management und Töchter Mitarbeit bei an bereichsübergreifenden Projekten Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen; alternativ ist aber auch ein Praxiswerdegang (z.B. mit einem Abschluss als Bilanzbuchhalter oder vergleichbarer Qualifikation) gut vorstellbar Langjährige Erfahrung im Rechnungswesen eines mittelständisch geprägten Unternehmens mit internationalem Umfeld, idealerweise aus dem Bereich Handel / Dienstleistungen Hohes fachliches Know-How / Beruf „von der Pike auf“ gelernt, insb. fundierte Kenntnisse in der HGB-Bilanzierung sowie im Bereich Konsolidierung Erfahrung in der Analyse und aktiven Gestaltung von Bilanzen & Bilanzstrategien Mindestens erste Führungserfahrung (z.B. als Teamleiter) sowie Freude an der Entwicklung von Teams und Kultur Erfahrung im Umgang mit einem der etablierten ERP-Systeme sowie mit professionellen Reporting-, Analyse- und Planungstools Generelle hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere fortgeschrittene Excel-Kenntnisse Hohe Prozessorientierung und Interesse an Besserung von Abläufen & Strukturen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position aufgrund des internationalen Umfelds eine unabdingbare Voraussetzung
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