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Verkauf und Handel: 195 Jobs in Friedrichsfeld

Berufsfeld
  • Verkauf (Handel) 44
  • Teamleitung 20
  • Leitung 19
  • Sachbearbeitung 15
  • Außendienst 11
  • Innendienst 11
  • Gruppenleitung 9
  • Entwicklung 8
  • Netzwerkadministration 8
  • Systemadministration 8
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf 7
  • Filialleitung 7
  • Niederlassungs- 7
  • Betriebs- 7
  • Lagerlogistik 6
  • Prozessmanagement 5
  • Sap/Erp-Beratung 5
  • Abteilungsleitung 4
  • Bereichsleitung 4
  • Bilanzbuchhaltung 4
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Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 172
  • Ohne Berufserfahrung 126
  • Mit Personalverantwortung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 189
  • Teilzeit 33
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 168
  • Ausbildung, Studium 18
  • Praktikum 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Verkauf und Handel

IT-Datenexperte (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Mannheim
Die CARAT-Unternehmensgruppe ist eine der in Deutschland führenden Handelskooperationen. Sie bietet allen mittelständischen Unternehmen im Bereich Fahrzeugteile-Groß- beziehungsweise -Einzelhandel und tausenden freien Werkstätten Systeme und Dienstleistungen für nachhaltigen Erfolg. CARAT ist hierbei zugleich Servicestelle und Impulsgeber. Sie bündelt gemeinsame Interessen, übernimmt viele organisatorische Aufgaben, entwickelt neue Projekte und Konzepte und entlastet so ihre Gesellschafter und Geschäftspartner im Alltag. Sie haben bereits Erfahrungen in Datenmanagement-Projekten gesammelt, besitzen Hands-on Mentalität und fühlen sich sowohl im fachlichen als auch im technischen Bereich des Datenmanagements zuhause? Dabei haben Sie immer den Blick auf das große Ganze und verstehen die Abhängigkeiten und Zusammenhänge sowohl System- als auch Prozessübergreifend? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit die digitale Zukunft der CARAT Unternehmensgruppe maßgeblich und proaktiv mitzugestalten. Neben der Mitarbeit an einer unternehmensweiten Datenstrategie werden Sie die Datenmanagement Prozesse, Funktionen und Schnittstellen in den neuen IT-Strategie Implementierungsprojekten ERP und PIM begleiten und die Digitale Transformation vorantreiben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unsere Zentrale in Mannheim. Durchführung und Optimierung der Datenpflege und Datenbeschaffung sowohl intern als auch extern mit Fokus auf Artikelstamm – und Preisdatenpflege Maschineller und manueller Daten Import/Export sowie Datenanalyse und Datenaufbereitung Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie deren Umsetzung Erstellung und Anwendung von Hilfsprogrammen für Daten- Import und Export Proaktive Kommunikation mit Lieferanten, Kunden sowie dem Beschaffungsmanagement zur Klärung und Lösung von Datenproblemen Mitarbeit bei der Erstellung einer Datenstrategie für die CARAT Gruppe Mitarbeit bei der Einführung der neuen PIM und ERP Systeme Anwenderbetreuung und Beratung für die Kunden Applikationen EASYDATA/EASYLAGER Durchführung von Software Schulungen und Workshops Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und / oder technische Ausbildung oder Studium Mehrjährige Berufserfahrung in Datenmanagement Projekten und Support Berufserfahrung im KFZ bzw. NFZ-Teile-Handel ist wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen mit TECDOC Formaten sind wünschenswert Sehr gute Microsoft Excel und Access Kenntnisse Sehr gute Datenbank und SQL-Kenntnisse IT-Kenntnisse bei ERP und PIM Systemen sowie der Definition von Daten Schnittstellen (manuell/maschinell) für Import und Export sind wünschenswert AS/400 Kenntnisse (CL, QRY, QM, SQL, CA 2E / Synon) von Vorteil Eine strukturierte, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit, Flexibilität und eine sehr gute Teamorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit kooperativer Lösungsfindung CARAT als Arbeitgeber: Wir leben eine offene Unternehmenskultur, welche von Individualität und flachen Hierarchien geprägt ist. Neben einem sehr guten Betriebsklima wartet ein engagiertes Team auf Sie. Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Leistungsgerechte Vergütung und Sonderleistungen: Zusammen an einem Strang ziehen wird belohnt. Unsere Mitarbeiter erhalten eine leistungsgerechte Vergütung, einen täglichen Mittagsessenzuschuss, eine CARAT-Betriebsrente mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Bezuschussung für ein VRN-Job-Ticket. Vielfalt ein zentraler Aspekt: Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Arbeitsfelder in unserem Unternehmen, welche Spielraum für Eigeninitiative lassen. Work-Life-Balance: Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen, individuellen Zeitanforderungen gerecht zu werden. Sichere und gesunde Arbeitsplätze: Wir bieten unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen durch ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze. Stetige Weiterentwicklung: Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Verfolgung Ihrer beruflichen Entwicklung. Verkehrsgünstiger Standort: Im Victoria-Turm, direkt am Mannheimer Hauptbahnhof, ist der Sitz der Zentrale in einem modernen Glasgebäude mit einer optimalen Verkehrsnetzanbindung.
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IT-Support Spezialist KFZ Kundensoftware (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Mannheim
Die CARAT-Unternehmensgruppe ist eine der in Deutschland führenden Handelskooperationen. Sie bietet allen mittelständischen Unternehmen im Bereich Fahrzeugteile-Groß- beziehungsweise -Einzelhandel und tausenden freien Werkstätten Systeme und Dienstleistungen für nachhaltigen Erfolg. CARAT ist hierbei zugleich Servicestelle und Impulsgeber. Sie bündelt gemeinsame Interessen, übernimmt viele organisatorische Aufgaben, entwickelt neue Projekte und Konzepte und entlastet so ihre Gesellschafter und Geschäftspartner im Alltag. Sie haben bereits Erfahrungen im IT-Support und in IT-Projekten gesammelt? Kunden- und lösungsorientiertes Auftreten speziell im IT Helpdesk/Support sind Ihnen nicht fremd? Sie besitzen Hands-on Mentalität und interessieren sich für neue Trends und Innovationen und deren pragmatische Umsetzung, ohne den Kunden aus den Augen zu verlieren? Sie haben idealerweise Erfahrungen im freien Autoteilemarkt (IAM) oder der PKW/NKW Branche gesammelt? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit die digitale und automobile Zukunft der CARAT Unternehmensgruppe maßgeblich und proaktiv mitzugestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unsere Zentrale in Mannheim. Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs der CARAT Katalogsysteme Telefonische Kunden Hotline / Support / Beratung Installations- und Anwendungsunterstützung per Fernwartung Mitarbeit bei Softwareeinführungs-Projekten Software Erweiterungs- bzw. Änderungswünsche von Kunden und Mitarbeitern aufnehmen, prüfen und umsetzen Benutzerverwaltung, Administration und Dokumentation Koordination und Durchführung von Schulungen und Workshops (Online und Vorort) Einsatz auf Messen und Veranstaltungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und / oder technische Ausbildung oder Studium Erfahrungen im Bereich der Softwareeinführung und IT-Support sind wünschenswert Berufserfahrung im KFZ bzw. NFZ-Teile-Handel ist wünschenswert Sehr gute IT-Kenntnisse u.a. im Umgang mit Netzwerken, gängigen Microsoft Betriebssystemen, Internet, Web Servern, Online Anwendungen, Sicherheitsprotokollen, Browser und Microsoft Office Programmierung und MySQL/SQL-Server Kenntnisse von Vorteil Eine strukturierte, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit, Flexibilität und eine sehr gute Teamorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit kooperativer Lösungsfindung CARAT als Arbeitgeber: Wir leben eine offene Unternehmenskultur, welche von Individualität und flachen Hierarchien geprägt ist. Neben einem sehr guten Betriebsklima wartet ein engagiertes Team auf Sie. Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Leistungsgerechte Vergütung und Sonderleistungen: Zusammen an einem Strang ziehen wird belohnt. Unsere Mitarbeiter erhalten eine leistungsgerechte Vergütung, einen täglichen Mittagsessenzuschuss, eine CARAT-Betriebsrente mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Bezuschussung für ein VRN-Job-Ticket. Vielfalt ein zentraler Aspekt: Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Arbeitsfelder in unserem Unternehmen, welche Spielraum für Eigeninitiative lassen. Work-Life-Balance: Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen, individuellen Zeitanforderungen gerecht zu werden. Sichere und gesunde Arbeitsplätze: Wir bieten unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen durch ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze. Stetige Weiterentwicklung: Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Verfolgung Ihrer beruflichen Entwicklung. Verkehrsgünstiger Standort: Im Victoria-Turm, direkt am Mannheimer Hauptbahnhof, ist der Sitz der Zentrale in einem modernen Glasgebäude mit einer optimalen Verkehrsnetzanbindung.
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Product Owner – IT Operations (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Berlin, Mannheim
medpex ist eine der größten deutschen Versand­apotheken und damit ein wichtiger Player in gleich zwei der spannendsten Wachstums­märkte: E-Commerce und Healthcare. Gemeinsam mit starken Partnerunternehmen der Zur Rose Group, wie DocMorris, TeleClinic, eHealth-Tec, u.v.a., gestalten wir eine digitale Gesund­heits­versorgung mit innovativen, smarten E-Health-Anwendungen.In namhaften Tests erhielt die Versandapotheke Bestnoten für zuverlässigen Service, gute Beratung und schnelle Lieferung. Beheimatet in der Rhein-Neckar-Region versenden wir rund 500.000 Pakete pro Monat – deutschlandweit an über sieben Millionen Kunden.Wir sind ein junges und innovatives Unternehmen mit einer ausgeprägten Firmenkultur, einem gehörigen Schuss Start-up und stetigem Wachstum. Aktuell sind über 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns beschäftigt.Um weiter zu wachsen, brauchen wir mehr von unserem wichtigsten Erfolgsfaktor: begabte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Und dafür suchen wir ab sofort einen Product Owner – IT Operations (m/w/d) für unsere Büros in Berlin, Mannheim (DE) oder Heerlen (NL – bei Aachen).Als Product Owner für unser IT-Infrastructure Team sammelst Du die Anforderungen von unseren internen Stakeholdern, übernimmst Verantwortung für die Priorisierung der fachlichen Themen, verfeinerst sie bis zur Umsetzungsreife und organisierst die Umsetzung in einem agilen Team. Für Dich steht die Wertmaximierung der Produkte & Services im Fokus. Du hast eine klare Produktvision und arbeitest aktiv an der Erstellung einer Roadmap für IT Infrastructure Themen zur Optimierung und Unterstützung der Geschäftsprozesse. Dabei liegt der Fokus auf einer Cloud-Strategie mit vorhandener On-Premise-Infrastruktur, aber auch auf Themen wie Infrastructure as Code, Identity Management und IT Security.Du bist der erste Ansprechpartner für unsere internen Kunden. Dabei agierst Du als Schnittstelle und Übersetzer und leitest aus den unterschiedlichen Prioritäten der Kunden ein sortiertes Product Backlog abDu erstellst User Stories und bewertest diese gemeinsam mit dem UmsetzungsteamDu bist verantwortlich für die Erstellung, Sortierung und das Refinement des Product Backlogs und begleitest das Team durch die Sprint-Planung. Du stellst darüber hinaus sicher, dass das Product Backlog für alle transparent istDu sortierst und priorisierst Arbeitspakete und achtest auf eine gleichmäßige Auslastung innerhalb des TeamsAußerdem nimmst Du an Scrum-Meetings teil, einschließlich Standups, Retrospektiven und Demos und moderierst die Sprint- und Kanban-Plannings Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit ent­sprechendem Hintergrund In Deiner beruflichen Laufbahn hast Du bereits Erfahrung mit agilem Arbeiten, vorzugsweise als Product Owner oder Produktmanager im IT Bereich sammeln können Du kennst Dich generell mit technischen Infrastrukturen und Cloud-Themen aus und bringst eine hohe Lernbereitschaft und Begeisterung für innovative Lösungen mit Du verfügst idealerweise bereits über eine Weiterbildung oder Zertifizierung als Product Owner Du hast analytisches Denkvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenständige und flexible Arbeitsweise Mit Deiner kommunikativen und proaktiven Art kannst Du unterschiedlichste Menschen für Dich gewinnen, dabei vertrittst Du jedoch auch den Standpunkt Deines Teams und lässt Dich nicht verunsichern Du sprichst sehr gut Deutsch und hast gute Englischkenntnisse Moderner Tech-Stack mit aktuellen Frameworks und Tools. We love Tech. Start-up-Flair mit regel­mäßigen gemeinsamen Events (wie Bubble Football, Lasertag, Kanufahren) Flexible Arbeitszeiten mit einem Tag Homeoffice in der Woche Helle Büros mit Tischkicker, Nintendo Switch, Relax Lounge und die Wahl zwischen Großraumbüro und 4-er Büros Moderne Tech Ausstattung Dell XPS Notebook mit Windows 10 (Company Standard) oder MacBook Pro (macOS) Firmenhandy (iPhone oder Android) Freie Wahl des Betriebssystems, der IDE und Arbeitsmittel (Maus, Tastatur etc.) Höhenverstellbare Schreibtische Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, Duz-Kultur und kein Dresscode Klimatisierte Büros, die nahe der Innenstadt und dem Hauptbahnhof, aber auch in der Nähe von Grünanlagen liegen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Frisches Obst, Getränke und Kaffee-Flatrate, um den Energiepegel zu halten Exklusive Mitarbeiter Rabatte
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DevOps / Cloud Engineer (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Berlin, Mannheim
medpex ist eine der größten deutschen Versand­apotheken und damit ein wichtiger Player in gleich zwei der spannendsten Wachstumsmärkte: E-Commerce und Healthcare. Gemeinsam mit starken Partnerunternehmen der Zur Rose Group, wie DocMorris, TeleClinic, eHealth-Tec, u.v.a., gestalten wir eine digitale Gesund­heits­versorgung mit innovativen, smarten E-Health-Anwendungen.In namhaften Tests erhielt die Versandapotheke Bestnoten für zuverlässigen Service, gute Beratung und schnelle Lieferung. Beheimatet in der Rhein-Neckar Region versenden wir rund 500.000 Pakete pro Monat – deutschlandweit an über sieben Millionen Kunden.Wir sind ein junges und innovatives Unternehmen mit einer ausgeprägten Firmenkultur, einem gehörigen Schuss Start-up und stetigem Wachstum. Aktuell sind über 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns beschäftigt.Um weiter zu wachsen, brauchen wir mehr von unserem wichtigsten Erfolgsfaktor: begabte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Und dafür suchen wir ab sofort einen DevOps / Cloud Engineer (m/w/d) für unsere Büros in Berlin, Mannheim (DE) oder Heerlen (NL).Du brennst für DevOps und Cloud Themen und möchtest unsere bestehenden Systeme permanent weiterentwickeln?Infrastructure as Code hast Du verinnerlicht und möchtest mittels Provisionierungstools, wie z. B. Terraform und Ansible, unsere Infrastruktur in der Google Cloud automatisiert verwalten?Du interessierst Dich für GitOps und hast ggf. schon erste Erfahrungen mit Flux, Argo CD oder ähnlichen Tools gesammelt?Du hast Lust, diese Kenntnisse einzusetzen, um in einem cross-funktionalen Product Team unsere Kubernetes-Cluster aufzubauen, zu betreiben und dabei eng mit unseren Entwicklern zusammenzuarbeiten?Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleich­bare Ausbildung mit entsprechendem HintergrundDu hast bereits einige Jahre Berufserfahrung (Advanced Level) als Cloud Engineer oder in einem ähnlichen Umfeld?Gute Linux-Kenntnisse und fundierte Erfahrungen in allgemeinen BetriebsthemenLeidenschaft für „Infrastructure as Code“ und „Cloud Computing“ sowie Fachwissen in entsprechenden Tools und UmgebungenGute bis sehr gute Kubernetes-Kenntnisse mit dem Fokus auf BetriebsaspektenZudem sprichst Du sehr gut Deutsch und Englisch?Dann könntest Du gut in unser Team passen!Moderner Tech-Stack mit aktuellen Frameworks und Tools. We love Tech.Start-up-Flair mit regelmäßigen gemeinsamen Events (wie Bubble Football, Lasertag, Kanufahren)Flexible Arbeitszeiten mit einem Tag Homeoffice in der WocheHelle Büros mit Tischkicker, Nintendo Switch, Relax Lounge und die Wahl zwischen Großraumbüro und 4-er BürosModerne Tech AusstattungDell XPS Notebook mit Windows 10 (Company Standard) oder MacBook Pro (OS X)Firmenhandy (iPhone oder Android)Freie Wahl des Betriebssystems, der IDE und Arbeitsmittel (Maus, Tastatur etc.)Höhenverstellbare SchreibtischeFlache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, Duz-Kultur und kein DresscodeKlimatisierte Büros, die nahe der Innenstadt und dem Hauptbahnhof, aber auch in der Nähe von Grünanlagen liegenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFrisches Obst, Getränke und Kaffee-Flatrate, um den Energiepegel zu haltenExklusive Mitarbeiter Rabatte
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Selbstständiger Verkaufsberater (m/w/d) Fertighäuser

Fr. 16.04.2021
Mannheim, Bayreuth, Weiden in der Oberpfalz, Amberg, Oberpfalz, Würzburg
Willkommen im Außendienstteam von allkauf! Bis heute haben wir schon mehr als 20.000 Familien dabei geholfen, ihren Traum vom Eigenheim zu verwirklichen. Unser hochattraktives Produkt: in Deutschland produzierte Fertig­­häuser, die vom Bauherrn in Eigenregie ausgebaut werden können (allkauf-Ausbauhäuser). So bringen wir jeden Kunden in sein ganz persönliches Traumhaus. Und das ungewöhnlich preiswert und energieeffizient. Um noch mehr Hausbauträume erfüllen zu können, suchen wir Verstärkung: Als Neu- oder Quereinsteiger/-in mit Verkaufstalent oder erfahrene/-r Handelsvertreter/-in wollen Sie Ihr Portfolio erweitern und Ihren Erfolg selbst in die Hand nehmen – als VERKAUFSBERATER (M/W/D) FÜR FERTIGHÄUSER(selbstständiger Handelsvertreter nach § 84 Abs. 1 HGB) für Mannheim, Bayreuth, Weiden, Amberg, Würzburg Starten Sie in Ihrer Vertriebsregion hochgradig flexibel und selbstbestimmt durch: Indem Sie potenzielle Käufer im Dialog für unsere Ausbauhäuser begeistern. Von uns erhalten Sie die Adressdaten von Kaufinteressenten – dann ist es an Ihnen, diese vor Ort oder in einem Musterhaus von unserem Verkaufskonzept zu überzeugen. Mit Augenmaß erstellen Sie individuelle Angebote, präsentieren unsere Produkte und zeigen vielfältige Planungs-, Umsetzungs- und Finanzierungsmöglichkeiten auf. Ihre Gebietsleitung steht Ihnen unterstützend zur Seite – und Ihre Vergütung können Sie durch Engagement und Zeitaufwand selbst steuern. Spaß an der selbstständigen, verkaufs­orien­tier­ten Kundenberatung Eine kommunikationsstarke, kontaktfreudige und überzeugende Persönlichkeit Hohe Eigenmotivation, Planungskompetenz und verkäuferischer Biss Aufgeweckter und dabei seriös auftretender Charakter, der unternehmerisch denkt, Kunden mit Leichtigkeit begeistert und Herausforderungen lösungsorientiert meistert Neu- oder Quereinsteiger/-in mit Verkaufstalent oder erfahrene/-r Handelsvertreter/-in Abwechslungsreiche Tätigkeit als selbst­stän­di­ger Handelsvertreter nach § 84 Abs. 1 HGB Intensive Einarbeitung und Betreuung sowie praxisnahe Verkaufsschulung (IHK-zertifiziert) Keine Kaltakquise Attraktives, nach oben offenes Provisionsmodell und exzellente Incentives Moderne technische Ausstattung Keine Franchisegebühren Ganzjährige Werbemaßnahmen zur Adressgenerierung Unternehmen mit 35-jähriger Marktpräsenz und Top-Produkten
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Sachbearbeiter Immobilien Teilzeit (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Speyer
Bei Lidl arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen. Alles geben und gemeinsam immer besser werden. Weiter kommen als woanders, weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. Zusammen anpacken, zupacken und immer noch was draufpacken. Und dafür fair bezahlt werden. Unser Immobilienteam freut sich über deine Unterstützung, wenn es um administrative Themen und die Optimierung der internen Abläufe in Sachen Bau, Portfoliomanagement und Facility Management geht Neben der Erstellung von Statistiken und Berichten steht die Erfassung, Digitalisierung und Pflege unserer Daten auf deiner Agenda Tatkräftig unterstützt du unsere Abteilungsleiter bei der Abwicklung von Projekten sowie der Erstellung von Ausschreibungen, Investitionsplanungen und Verträgen  Außerdem übernimmst du die Koordination externer Dienstleister  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Immobilienbereich Analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zahlenverständnis Textsicherheit und Routine im Umgang mit Verträgen und juristischen Fachtexten Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten Gute Kenntnisse in MS Office Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Unbefristeter Arbeitsvertrag Abwechslungsreiche Aufgaben Individuelle Unterstützung und Förderung   Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei? Bitte bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittstermins über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.
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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Sinsheim (Elsenz), Mannheim, Heidelberg, Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Bruchsal
Als Marktführer im Bereich Haar- & Beauty-Accessoires in Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa ist PARSA mit über 80 Mio. verkauften Produkten pro Jahr mittlerweile in über 30 Ländern am Markt präsent. In den Kernvertriebsschienen Drogerie- & Fachhandel sowie im LEH bieten wir mit einer innovativen Produktpalette von mehr als 5.000 Artikeln unseren Kunden kompetente Sortimentslösungen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern, die mit viel Engagement, klarer Zielgruppenfokussierung sowie hoher Innovationskompetenz den Markterfolg von PARSA gestalten. Sie wollten sich schon immer bei einem wachstumsorientierten Beauty-Unternehmen mit einer verantwortungsbewussten Unternehmens­kultur und attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten einbringen? „Beautifully Easy“ – nutzen Sie jetzt Ihre Chance!Für unseren Firmensitz in Sinsheim (Großraum Mannheim, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Bruchsal) suchen wir ab sofort zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit einen:Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)Kundenbetreuung im TagesgeschäftAnsprechpartner für den AußendienstAnlage, Führung und Aktualisierung von Kundenstamm­datenAnalyse der SortimentskennzahlenKundenspezifische Listungen in allen MandantenAufbereitung von Angeboten Auftragsbearbeitung, FakturaErfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungSehr gute MS-Office-Kenntnisse, vor allem ExcelHohe Zahlenaffinität, schnelle AuffassungsgabeSelbstständige, zielorientierte ArbeitsweiseTeamorientierungErfahrung mit Projektmanagement und SAP von VorteilFundierte Englischkenntnisse zur schriftlichen und verbalen Kommunikation mit KundenBegeisterungsfähigkeit für Beauty-Produkte und AccessoiresEine extrem spannende und vielseitige AufgabeGute Entwicklungsmöglichkeiten und WeiterbildungsangeboteSchlanke Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wegeKollegiale, teamorientierte AtmosphäreEigene Kantine und kostenlose GetränkeKostenfreie Parkplätze
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Qualitätsmanager (m/w/d) Obst & Gemüse

Do. 15.04.2021
Wiesloch
Qualitätsmanager (m/w/d) Obst & Gemüse Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 238101    Was wir zusammen vorhaben:  Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehe mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Deiner Karriere und entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Dir zu bieten haben. Dein Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Die Warengruppe Obst und Gemüse ist von hoher Dynamik geprägt und erfordert schnelle und sichere Entscheidungen. Als REWE Group Fruchtlogistik arbeiten wir täglich an der Optimierung der Obst- und Gemüse-Prozesskette, um für unsere Kunden REWE Markt und PENNY Markt einen Wettbewerbsvorteil am Markt zu schaffen. Stark macht uns hierbei die Vielfalt und Kompetenz unserer Mitarbeiter, genauso wie die grundlegenden Werte und Überzeugungen, die uns verbinden. Unterstütze auch Du uns mit Leidenschaft bei der Erreichung unserer Ziele.   Was Du bei uns bewegst: Du übernimmst während der Aufbauphase Verantwortung.  Du hast die Möglichkeit bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter entscheidend mitzuwirken und ein starkes Team zu formen, mit dem nach Inbetriebnahme (voraussichtlich Januar 2022) ein reibungsloser Ablauf gewährleistet werden kann.  Du übernimmst die fachliche Führung und Schulung der operativen Mitarbeiter in allen Fragen des Qualitätsmanagementsystems. Du bist für die Sicherstellung der national einheitlichen Umsetzung von Qualitätsvorgaben zuständig. Du kommunizierst die Qualitätsgrundsätze zur Förderung des Qualitätsbewusstseins im Unternehmen. Du unterstützt bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung. Du begutachtest die angelieferte Ware auf Erfüllung der Normen, Klassen und Verordnungen. Du führst  kontinuierliche Frischekontrollen des Lagers sowie Hygienekontrollen (HACCP) durch und setzt IFS-Vorgaben gemeinsam mit Ihrem Team um.   Was uns überzeugt: Deine fundierten Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Warengruppe Obst und Gemüse.  Deine Kenntnisse über die gesetzlichen Vorgaben und Normen sowie Bewertungskriterien für die Warengruppe Obst und Gemüse.  Deine Freude, neue Projekte auszuarbeiten und in gemeinschaftlicher Arbeit Ihr Wissen zu vermitteln. Dein sicheres und freundliches Auftreten auch in Stresssituationen. Deine strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude sowie Dein teamorientierter Arbeitsstil.  Deine guten Anwenderkenntnisse mit den gängigen MS Office-Programmen, Deine Freude am Umgang mit unseren internen IT-Anwendungen und Deine Sprachkenntnisse in Deutsch, sowie idealerweise in Englisch. Deine Bereitschaft zu innerdeutschen Dienstreisen während der Einarbeitungsphase sowie Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit auch an Wochenenden und Feiertagen.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke Deine Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung an den bestehenden Logistikstandorten und volle Gestaltungsmöglichkeiten zum Aufbau des neuen Lagerstandortes. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen sowie kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungs- und Qualifizierungswünschen. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 238101) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Verwaltung

Do. 15.04.2021
Wiesloch
Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Verwaltung Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 238082    Was wir zusammen vorhaben:  Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehe mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Deiner Karriere und entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Dir zu bieten haben. Dein Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Die Warengruppe Obst und Gemüse ist von hoher Dynamik geprägt und erfordert schnelle und sichere Entscheidungen. Als REWE Group Fruchtlogistik arbeiten wir täglich an der Optimierung der Obst- und Gemüse-Prozesskette, um für unsere Kunden REWE Markt und PENNY Markt einen Wettbewerbsvorteil am Markt zu schaffen. Stark macht uns hierbei die Vielfalt und Kompetenz unserer Mitarbeiter, genauso wie die grundlegenden Werte und Überzeugungen, die uns verbinden. Unterstütze auch Du uns mit Leidenschaft bei der Erreichung unserer Ziele.   Was Du bei uns bewegst: Werde ab Sommer (Q3/2021) Teil des Teams an unserem neu entstehenden Standort in Wiesloch. Dabei erwarten Dich viele spannende Herausforderungen: Du verantwortest die Bearbeitung (Kontrolle/Korrektur) der Zeitwirtschaft (SAP/HR) und bist Ansprechpartner in Fragen der Zeitwirtschaft für die Mitarbeiter des Standortes.  Du bist für die Disposition von Bekleidung für Mitarbeiter und Verbrauchsmaterial für den Standort zuständig.  Du unterstütz den Betriebsleiter bei der Planung bzw. eigenverantwortlichen Organisation von Veranstaltungen (Meetings, Schulungen, Betriebsfeiern).  Du führst die Rechnungskontrolle über SAP durch und erstellst Rechnungsanforderungen an Lieferanten und Dienstleister.  Du erstellst und analysierst betriebsrelevante Statistiken und Kennzahlen.   Du übernimmst die Pflege und Abrechnung der Transportmittelkonten.  Du bist zuständig für die Dienstreiseplanung und -buchung sowie Spesen- und Reisekostenabrechnungen.   Was uns überzeugt: Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Lagerlogistik.   Dein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (insbesondere Excel und Powerpoint), sowie idealerweise Deine ausgeprägte Zahlenaffinität.   Dein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Ihre eigenständige, strukturierte Arbeitsweise.   Dein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Deine starke Dienstleistungsorientierung.   Deine Bereitschaft zu innerdeutschen Dienstreisen während der Einarbeitungsphase.      Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke Deine Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung an den bestehenden Logistikstandorten. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen sowie kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungs- und Qualifizierungswünschen. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 238082) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Learning Coordinator (m/w/d) - Mannheim

Do. 15.04.2021
Mannheim
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Diese Rolle ist in einer Delivery Station angesiedelt und erfordert wöchentliche Fahrten zwischen 3 Delivery Stations. Seit der Öffnung unserer virtuellen Türen im Jahr 1995 haben wir nicht aufgehört, die Grenzen des Möglichen zu verschieben. Wir streben danach, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein, in dem Menschen alles finden und entdecken können, was sie online kaufen möchten. Amazon Logistics sucht einen Learning Coordinator (m/w/d), der innovativ, agil und kundenorientiert ist, um das Learning Team (Leaning and Development) zu erweitern. Job ID: 1514046 | Amazon Deutschland S12 TS GmbHDas Learning Team ist für die Schulung von unseren Delivery Station Mitarbeiter und Supervisor verantwortlich. Das Team stellt sicher, dass alle Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um Pakete an unsere Kunden zu versenden und dabei die Sicherheits-, Qualitäts- und Produktivitätsstandards zu beachten. Das Team ist auch für das Onboarding und die Schulung der Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen wie Sicherheit und Spezialfunktionen verantwortlich. Der Learning Coordinator spielt eine wichtige Rolle bei der Leistungsverbesserung und beim Onboarding neuer Mitarbeiter durch Schulungen, die er/sie in unseren Delivery Stations durchführt. Die Rolle des Learning Coordinators besteht auch darin, den Fortschritt der Delivery Stations und die Einhaltung der Amazon-Standards und Ziele zu verfolgen. Er/sie wird eng mit unserem operativen Team zusammenarbeiten, um die Umsetzung von Aktionsplänen bezüglich der folgenden Indikatoren sicherzustellen: Die Organisation von Initial- und Refresh-Trainings, um unsere Leistungsindikatoren zu erfüllen Die Ausbildung von Instruktoren (Ambassadors), die unsere lokalen Teams verstärkt coachen werden Die Entwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter durch Schulungen zu verschiedenen Rollen, um sie für Peak (Hauptgeschäftszeit) fit zu machen Die Aufzeichnung aller Schulungen und die Bewertung der Kompetenzen. Der Learning Coordinator wird auch Ansprechpartner für Operations sein, um den Onboarding-Prozess unserer neu eingestellten Mitarbeiter zu verfolgen und sie zu unterstützen. Er/sie wird mit verschiedenen Support-Teams zusammenarbeiten, um Schulungsunterlagen zu aktualisieren, Prozessänderungen zu implementieren und deren Akzeptanz in den Standorten sicherzustellen. Diese Rolle erfordert eine hohe zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten: Früh-, Spät- und Nachtschicht. Etwa 30 % der Zeit wird auf die Nachtschicht entfallen, in Spitzenzeiten bis zu 80 %. Es sind auch regelmäßige Reisen zu erwarten und zwar regelmäßig an mehreren aufeinanderfolgenden Tagen. Um den Launch von neuen Delivery Stations zu unterstützen, werden gelegentlich ganzwöchige Reisen vorausgesetzt (auf 5-Tage Woche begrenzt). Ihre Aufgaben: Der Kandidat/die Kandidatin sollte über Erfahrungen im Bereich Training verfügen, vorzugsweise im Bereich Logistik und Transport. Er/sie wird außerdem: Schulungs- und Entwicklungsbedarf innerhalb mehrerer Delivery Stationen durch regelmäßige Überprüfung der Fähigkeiten von Operations identifizieren Prozessschulungen und Sicherheitsunterweisungen in einem geografisch definierten Gebiet durchführen Schulungsmaterialien und Ausarbeitung von Entwicklungsprogrammen auf der Grundlage der betrieblichen Bedürfnisse erstellen Notwendige Schulungswerkzeuge zur Verfügung stellen, Schulungsunterlagen und -materialien für neue Mitarbeiter erstellen und aktualisieren. Die Durchführung aller lernbezogenen Audits vorantreiben, die Einhaltung des Prozesses und die Entwicklung der neuen Mitarbeiter ihrer Onboardingphase überprüfen. Sicherstellen, dass unsere rechtlichen Verpflichtungen erfüllt und eingehalten werden. Die Schulungstechniken an das Profil des Auszubildenden anpassen. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter durch den Einsatz von Coaching- und Führungstechniken verbessern, um eine hohe Leistung unserer Delivery Stationen zu gewährleisten. Regelmäßiges Monitoring und Reporting von Learning-spezifischen Metriken Allgemeine Qualifikationen: Hohe analytische Fähigkeiten mit Blick für Details Starke Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, vor einer Gruppe von Menschen zu sprechen Erfahrungen im Konzipieren und Durchführen von Schulungen. Verwendung von Microsoft-Paketen: Word, Excel, Power Point Fähigkeit, Probleme mit methodischem Ansatz zu lösen: Schnell und produktiv zu reagieren, als Ressource für spezifische Probleme zu dienen und die entsprechenden Schritte zur Lösung einzuleiten Fähigkeit zur flexiblen Schichtarbeit - Bereitschaft zur Teamarbeit Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der Lernmethoden. Gültiger Führerschein Abitur oder Hochschulabschluss (oder gleichwertige Qualifikation) Sehr gutes Deutsch im Wort und Schrift Bevorzugte Qualifikationen: Starke zwischenmenschliche Fertigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, positive Arbeitsbeziehungen zu internen Interessengruppen aufzubauen. Beitrag zum Aufbau eines vertrauensvollen und respektvollen Arbeitsumfelds Gutes englisches Sprachniveau (hauptsächlich schriftliches Englisch)
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