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Verkauf und Handel: 171 Jobs in Jockgrim

Berufsfeld
  • Leitung 23
  • Teamleitung 23
  • Außendienst 14
  • Gruppenleitung 13
  • Verkauf (Handel) 13
  • Sachbearbeitung 12
  • Kundenservice 11
  • Innendienst 10
  • Betriebs- 8
  • Filialleitung 8
  • Niederlassungs- 8
  • Bilanzbuchhaltung 6
  • Finanzbuchhaltung 6
  • Online-Marketing 6
  • Assistenz 5
  • Entwicklung 5
  • Softwareentwicklung 5
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf 5
  • Einkauf 4
  • Lagerlogistik 4
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Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 160
  • Ohne Berufserfahrung 99
  • Mit Personalverantwortung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 160
  • Teilzeit 16
  • Home Office 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 150
  • Befristeter Vertrag 8
  • Ausbildung, Studium 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Praktikum 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
Verkauf und Handel

Sachbearbeiter Transportmanagement (gn)

So. 07.03.2021
Bornheim, Pfalz
Sachbearbeiter Transportmanagement (gn)  Hier können Sie etwas bewegen! Wir, das Team Transportmanagement von HORNBACH, sorgen konzernweit dafür, dass die benötigten Transportleistungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort zur Verfügung stehen und die verfrachteten Güter europaweit und sicher unsere Kunden erreichen. Als Sachbearbeiter Transportmanagement (gn) bei HORNBACH kümmern Sie sich um die System- und Datenpflege in der Abteilung, kontrollieren Transportdienstleisterrechnungen und erstellen Gutschriften. Im Bereich Reklamationsmanagement unterstützen Sie uns bei den Themen Vertrags- und Prozesseinhaltung, Eskalationssteuerung sowie der kaufmännischen Abwicklung von Transportschäden. Die Bearbeitung von Rückfragen und Störfällen zählt ebenfalls zu Ihrem neuen Aufgabenbereich. Hierzu kommunizieren Sie regelmäßig mit Transportdienstleistern, unseren Märkten und unterschiedlichen internen Fachabteilungen. Die Durchführung von Standardauswertungen, die Erhebung von Kennzahlen und die Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung neuer Standards im Bereich Transportmanagement runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet bei uns ab. Ihre kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Spedition- und Logistikdienstleistungen, haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise konnten Sie bereits fundierte Berufserfahrung im Rahmen einer vergleichbaren Tätigkeit sammeln. Sie verfügen über gute Kenntnisse im MS Office-Paket (insb. Excel, Access, PowerPoint und Word) und bringen idealerweise auch Kenntnisse im Umgang mit SAP und Transportmanagementsystemen mit. Ihr persönlicher Werkzeugkasten ist zudem mit analytischen Fähigkeiten und einer sehr strukturierten Arbeitsweise bestückt? Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit sind neben der obligatorischen Portion Herzblut auch noch dabei? Dann sollten wir uns unbedingt zeitnah kennenlernen! Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Aushilfe oder Helfer für die Warenpräsentation als Mitarbeiter im Service Team (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Speyer
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das Fachcentrum Speyer in Voll- oder Teilzeit als Mitarbeiter im Service Team (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Sie helfen beim Auspacken und Auffüllen der Produkte in den verschiedenen Abteilungen Sie unterstützen bei der Warenpräsentation im Fachcentrum Sie sorgen für Sauberkeit und Ordnung in den Verkaufsräumen und auf dem Kundenparkplatz Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Fahrerlaubnis Klasse B, C, L oder T und idealerweise Staplerschein Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise Service- und Teamorientierung Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft
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Recruiting Manager Active Sourcing (all genders)

Sa. 06.03.2021
Karlsruhe (Baden)
Chrono24 ist der führende internationale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Wir bringen täglich mehr als 500.000 Uhrenliebhaber aus aller Welt zusammen – über Ländergrenzen und Sprachbarrieren hinweg. Bei uns werden rund 475.000 Uhren von über 3.000 Händlern und zahlreichen Sammlern weltweit zum Verkauf angeboten. Eine neue Ära beim Uhrenkauf hat begonnen. Und wir sind nicht nur mittendrin, sondern ganz vorne dabei.Von der Ausschreibung einer vakanten Stelle bis zu deren Besetzung – als Teil unseres Talent Acquisition Teams bist Du verantwortlich für die erfolgreiche Besetzung von offenen Positionen in Form von Identifikation, Auswahl, Direktansprache und Betreuung geeigneter Kandidaten. Du rekrutierst passende Kandidaten für unsere Fachbereiche und stimmst Dich dazu mit unseren Führungskräften ab. Du bist für die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache verantwortlich. Dafür nutzt Du positionsabhängige Jobbörsen sowie soziale Netzwerke und baust langfristig einen internen Kandidatenpool auf. In telefonischen Interviews begeisterst Du Kandidaten von unseren Positionen und stehst ihnen während des gesamten Bewerbungsprozesses als kompetenter Ansprechpartner zur Seite. Darüber hinaus identifizierst und nutzt Du bedarfsabhängig eigenverantwortlich neue Sourcing-Kanäle und Quellen zur erfolgreichen Ansprache potenzieller Kandidaten. Weiterhin erstellst Du in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen auf unserer Homepage und weiteren Plattformen. Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Active Sourcing von Fach- und Führungskräften in einer Personalberatung oder einem namhaften Industrieunternehmen sammeln können. Dank Deines empathischen Gespürs beweist Du eine hohe Sozialkompetenz, hast Spaß am Kontakt zu Anderen und kannst Dich mit Kollegen aller Hierarchieebenen austauschen. Du besitzt eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und idealerweise auch Erfahrung in der Auswahl von Recruiting-Kanälen. Du kennst einschlägige Social Media Plattformen wie XING und LinkedIn sowie aktuelle Bewerbermanagementsysteme aus der eigenen Anwendung. Du arbeitest serviceorientiert und eigenverantwortlich, Dein Auftreten ist freundlich und souverän. Du verfügst über eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei. Modern und liebevoll eingerichtete Büros, die für eine tolle Arbeitsatmosphäre sorgen. Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf. Come as you are! Bei uns kommst Du mit dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst. Getränke von Kaffee über diverse Soft Drinks in Bioqualität bis hin zu Smoothies – bei uns bist Du bestens versorgt und das natürlich kostenlos. Tolle Angebote wie Personal Training, Sportgruppen, Corporate Benefits und Auszeiten bei unserer Inhouse-Massage.
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Teamleiter Talent Acquisition (all genders)

Sa. 06.03.2021
Karlsruhe (Baden)
Chrono24 ist der führende internationale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Wir bringen täglich mehr als 500.000 Uhrenliebhaber aus aller Welt zusammen – über Ländergrenzen und Sprachbarrieren hinweg. Bei uns werden rund 475.000 Uhren von über 3.000 Händlern und zahlreichen Sammlern weltweit zum Verkauf angeboten. Eine neue Ära beim Uhrenkauf hat begonnen. Und wir sind nicht nur mittendrin, sondern ganz vorne dabei.Als Teamleiter Talent Acquisition verantwortest Du im Bereich Personalbeschaffung das laufende Tagesgeschäft und bereitest Chrono24 hinsichtlich seiner Prozesse auf das weitere Wachstum vor. Neben Deiner Führungsarbeit entwickelst Du neue Recruiting-Maßnahmen und bringst Dich auch im Tagesgeschäft mit ein. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Talent Acquisition Teams. Als aktiver Gestalter gibst Du dem Recruiting bei Chrono24 zukunftsweisende Impulse und entwickelst unseren Auftritt nach außen weiter. Du evaluierst selbstständig neue Maßnahmen und bereitest deren Einsatz bei uns vor. Bei komplexen Themen, die aktive Führung benötigen, bringst Du Dich ein und übernimmst gerne Verantwortung. Als Führungskraft gibst Du Visionen, vereinbarst konkrete Ziele und steuerst so den Erfolg Deines Teams anhand definierter KPIs. Du bist der erste Ansprechpartner für das Management bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting. Neben Deiner Führungsarbeit bist Du inhaltlich nah am Tagesgeschäft. Verträge mit unseren externen Dienstleistern verhandelst Du professionell und erfolgreich. Du hast langjährige Berufserfahrung im Recruiting und HR-Bereich sowie im Führen von Mitarbeitern. Dank Deines empathischen Gespürs beweist Du eine hohe Sozialkompetenz, hast Spaß am Kontakt zu anderen und kannst Dich mit Kollegen aller Hierachieebenen austauschen. Ein kooperativer Führungsstil, Kommunikationsfreudigkeit und Durchsetzungskraft zeichnen Dich aus. Deine Begeisterung gilt neuen, innovativen Recruitingansätzen und -kanälen, die Du mit großer Leidenschaft und Eigeninitiative implementierst und weiterentwickelst. Mit Deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ist es für Dich ein Leichtes, relevante KPIs zu definieren und zu interpretieren. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei. Modern und liebevoll eingerichtete Büros, die für eine tolle Arbeitsatmosphäre sorgen. Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf. Come as you are! Bei uns kommst Du mit dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst. Getränke von Kaffee über diverse Soft Drinks in Bioqualität bis hin zu Smoothies – bei uns bist Du bestens versorgt und das natürlich kostenlos. Tolle Angebote wie Personal Training, Sportgruppen, Corporate Benefits und Auszeiten bei unserer Inhouse-Massage. Du möchtest noch mehr über die Position „Teamleiter Talent Acquisition (all genders)“ erfahren? Klingel einfach unter der +49 721 - 96 69 3 240 durch. Unser HR-Team beantwortet Dir gerne Deine Fragen.
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Gruppenleiter Operative Logistik (gn), im Logistikzentrum Essingen

Fr. 05.03.2021
Essingen, Pfalz
Hier können Sie etwas bewegen! Der Warenfluss ist die Lebensader eines Handelsunternehmens. Egal, woher die Ware kommt, egal, wohin die Ware geht – die HORNBACH Konzernlogistik plant und steuert die globale Lieferkette vom Lieferanten bis zum Markt oder direkt zu unseren Kunden. Ein Rad greift ins Andere!  Zufriedene Kunden und volle Regale - das stellen Sie mit Ihrem Team, durch die optimale Bearbeitung der Lieferungen in unsere Märkte, sicher. Voller Einsatz für den Warenfluss!  Sie steuern das Tagesgeschäft und unterstützen bei Bedarf Ihr Team bei deren Aufgaben. Ihr Anspruch ist Perfektion! Sie gewährleisten reibungslose Abläufe in alle Richtungen unserer Ware unter Einhaltung der Richtlinien und Betriebsanweisungen. Ordnung ist das halbe Leben!  Sie sorgen für die nötige Sauberkeit und Struktur in Ihrem Verantwortungsbereich, sodass unsere Ware den Weg ins Regal praktisch im Alleingang findet. Als Vorbild vorangehen! Sie sind fachlicher Ansprechpartner und Vorbild für ein Team mit ca. 5 bis 10 Mitarbeitern. Mit schnellen und praktikablen Lösungen stehen Sie Ihrem Team zur Seite. Gelernt oder gemacht! Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene logistische oder kaufmännische Ausbildung. Genau so wertvoll sind für uns entsprechende Erfahrungen im Logistikbereich. Da uns die Entwicklung unserer Mitarbeiter wichtig ist, bietet HORNBACH zudem die Chance auf eine Weiterbildung zur Nachwuchsführungskraft.  Eine gut geölte Logistikkette! Dank eines gültigen Staplerscheins und PC-Kenntnissen, idealerweise in einem Warenwirtschaftssystem wie bspw. SAP, tragen Sie zur reibungslosen Warenbewegung innerhalb unseres Logistikzentrums bei. Sie haben Hornhaut auf den Händen und Herzblut in der Brust! Ihr Handeln ist geprägt von einer großen Portion Eigenmotivation und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen. Sie bringen erste fachliche Führungserfahrung mit und behalten darüber hinaus auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Anpacken ist angesagt! Auch unsere Frühaufsteher und Nachtschwärmer brauchen die richtige Ware am richtigen Platz. Sind Sie flexibel innerhalb unserer Öffnungszeiten einsetzbar? Dann herzlich Willkommen in der „HORNBACH Familie“! Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Mitarbeiter Logistik / Lager / Versand (gn), im Direktversandzentrum

Fr. 05.03.2021
Essingen, Pfalz
Hier können Sie etwas bewegen! Der Warenfluss ist die Lebensader eines Handelsunternehmens. Egal, woher die Ware kommt, egal, wohin die Ware geht – die HORNBACH Konzernlogistik plant und steuert die globale Lieferkette vom Lieferanten bis zum Markt oder direkt zu unseren Kunden. Voller Einsatz für den Kunden! Kommissionieren, prüfen, verpacken und verladen der Ware - die komplette Bandbreite der Logistikkette innerhalb unseres Direktversandzentrums liegt in Ihrer Hand. Ordnung ist das halbe Leben!  Sie sorgen für die nötige Sauberkeit und Struktur an Ihrem Arbeitsplatz, sodass unsere Ware den Weg zum Kunden praktisch im Alleingang findet. Kraft und Neugier! Sie können anpacken und haben Spaß an logistischen Prozessen, so dass die passende Ware rechtzeitig am richtigen Ort eintrifft. Eine gut geölte Logistikkette! Dank eines gültigen Staplerscheins oder der Bereitschaft, diesen bei uns zu absolvieren, tragen Sie zur reibungslosen Warenbewegung innerhalb unseres Direktversandzentrums bei. Mitdenken ist angesagt! Ihr Handeln ist geprägt von einer gehörigen Portion Herzblut, Flexibilität und einem kühlen Kopf? Dann herzlich Willkommen in der „HORNBACH Familie“! Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Tariflohn in Höhe von derzeit 2.399,00 € sowie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub und geregelter Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Vertriebsmitarbeiter hygienische Pumpen und Mischtechnik im Außendienst (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Fürth, Bayern, Karlsruhe (Baden)
Sie arbeiten gerne in einem dynamischen und innovativen Unternehmen und suchen eine verantwortungsvolle Position, in der Sie einen maßgeblichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als kompetenter und erfolgreicher Anbieter von Edelstahl-Pumpen, Misch- und Dispergiertechnik bietet die Firma VERDER KOCH GmbH ihren Kunden technische Beratung und optimale Produkte für hohe Anforderungen an hygienische und produktschonende Prozesse! Für unsere Tochtergesellschaft mit Sitz in Porta Westfalica sind Sie aus dem Homeoffice tätig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen: Vertriebsmitarbeiter hygienische Pumpen und Mischtechnik im Außendienst (m/w/d) Region Bayern /Baden Württemberg Fachkundige und anwendungsbezogene Präsentation von Pumpen im Hygienebereich Verfahrenstechnische Unterstützung und Beratung unserer Kunden Entwicklung und Ausbau des Kundenkreises: Anlagenbauer und Endkunden aus der Lebensmittelindustrie, Käse- und Molkereien, Brauereien, Kosmetik- und Pharmaindustrie, o. ä. Teilnahme an verkaufsunterstützenden Maßnahmen wie Schulungen, Seminaren und Messen Planung, Verfolgung und Erreichung der gebietsspezifischen Verkaufsziele Marktbeobachtung und -analyse Umsetzung der VERDER Marketingstrategie Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Berufserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise für Pumpen und / oder Mischtechnik in hygienischen Anwendungen Spaß am Vertrieb und Sie haben die Fähigkeiten Menschen von unseren Produkten zu überzeugen Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Idealerweise Kenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem, vorzugsweise Microsoft Dynamics 365 Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima Eine umfassende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich und unsere Produkte Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld Eine leistungsgerechte, erfolgsorientierte Bezahlung Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Die Rahmenbedingungen eines innovativen, dauerhaft erfolgreichen Unternehmens
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Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst

Fr. 05.03.2021
Oberhausen-Rheinhausen
Wir sind ein innovatives, am Markt gut eingeführtes Familien­unter­nehmen in der Industrie­hydraulik mit Handel und Service­leistungen. Als Certified Excellence Service­partner des Markt­führers Bosch Rexroth suchen wir zur Verstärkung einen technischen Vertriebs­mitarbeiter im Innen­dienst. Hydraulik begeistert Sie? Kundenbetreuung auch?Uns auch! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir möglicherweise Sie als neuenTechnischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) InnendienstVertriebstätigkeit im Innen­dienstTechnische und kauf­männische Bera­tung unserer Kunden (in Hydraulik, Pneumatik)Komplette Auftrags­bearbeitung von der Anfrage­bearbeitung und der Angebots­erstellung bis zur Termin- und Liefer­verfolgungUnterstützung des Vertriebs­außen­dienstes im Tages­geschäftIdentifizieren von Markt­impulsen für inno­vative Ent­wicklungen und Produkt­marketing Techniker mit entsprechenden kauf­männischen Kennt­nissen, alternativ kauf­männische Berufs­ausbildung mit technischen Kenntnissen Vertriebserfahrung im Innen­dienst, idealer­weise im tech­nischen Handel Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen Spaß an der Arbeit mit Kunden und hohe Service­orientierung Strukturiertes, team­orientiertes und eigen­verantwort­liches Arbeiten Einarbeitung und Unter­stützung durch das Team Abwechslungsreicher Arbeits­platz mit fairer Ver­gü­tung und Sozial­leistungen Eine zukunftsorientierte Position mit den Vor­teilen unseres Familien­unternehmens: Flexibilität und kurze Entscheidungs­wege, starke Mitarbeiter­wertschätzung und ein gutes, vertrauens­volles Arbeits­klima
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Mitarbeiter (m/w/d) internationaler Einkauf

Fr. 05.03.2021
Karlsruhe (Baden)
JACOB ist einer der führenden deutschen Online-Händler für IT und Unterhaltungselektronik mit Hauptsitz im Herzen der Technologieregion Karlsruhe. Seit 1990 stehen Kundenorientierung, Beratung und Qualität bei uns an erster Stelle und sorgen für ein kontinuierliches Wachstum. Mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedienen wir Kundenanfragen aus dem ganzen Bundesgebiet sowie dem europäischen Ausland. Wir wachsen weiter – wachsen Sie mit uns! Wen wir suchen: Zur Verstärkung unseres Purchasing-Teams am Standort Karlsruhe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) internationaler Einkauf   (Vollzeit/40h, unbefristet), mit dem Ziel die Kosten für Logistik und Wareneingang zu senken und durch intelligente Wareneinkäufe den Rohertrag zu steigern sowie die Lieferzeiten zu unseren Kunden zu verkürzen. Ihre Aufgabe: Sie sind für die kontinuierliche und sorgfältige Beobachtung eines bekannten Onlinevertriebskanals verantwortlich Zusätzlich kümmern Sie sich um die Ableitung und Durchführung von Lagerbestellungen zur Umsatz- und Margensteigerung sowie zur Minderung der Logistikkosten Sie entwickeln gezielte Produkt-, Verkaufs- und Preissteuerungsmaßnahmen und setzen diese erfolgreich um Neben dem Aufbau und der Pflege unseres europäischen Lieferanten- und Herstellernetzwerks, sind Sie auch für die Analyse unserer Beschaffungen im europäischen Wirtschaftsraum und die Ausarbeitung von Optimierungsvorschlägen zuständig Trends erkennen Sie frühzeitig und leiten geeignete Maßnahmen ab Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium o.Ä. Im Idealfall bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Einkauf, bestenfalls aus der (IT-)Handelsbranche, mit Eine strukturierte, verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere fließende Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Polnisch, sind wünschenswert Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Sympathische Kollegen und ein kollegiales Miteinander Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum, mit dem Sie im Rahmen einer intensiven Einarbeitung vertraut gemacht werden Ein attraktives Vergütungspaket und einen hohen technischen Standard Kurz: Ein attraktives, modernes Arbeitsumfeld, das Ihnen Freiraum für eigene Ideen eröffnet und einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag ermöglicht.
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Enterprise Architect Organisation IT (gn)

Fr. 05.03.2021
Bornheim, Pfalz
Enterprise Architect Organisation IT (gn)  Technologie ist nicht alles für den Erfolg von HORNBACH und gleichzeitig ist ohne Technologie kein HORNBACH-Erfolg möglich. Wir bei HORNBACH möchten unseren Mitarbeitern ein bestmögliches Arbeiten ermöglichen und gleichzeitig eine zukunftsfähige IT-Gesamtsystemarchitektur für eine effiziente und effektive Produktivität zur Verfügung stellen. Hierfür suchen wir innovative Macher, die mit Herzblut und Leidenschaft HORNBACHs digitale Arbeitswelt nachhaltig verändern. Als Enterprise Architect Organisation IT (gn) gestalten Sie den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen im Einklang mit einer zukunftsfähigen IT -Gesamtsystemarchitektur. Im Fokus Ihrer Tätigkeit liegt das Zusammenspiel einer technologischen und arbeitspsychologischen Organisationsentwicklung zur Gestaltung eines performanten und gleichzeitig mitarbeitergerechten positiven Arbeitsumfelds. Ausgehend von technologiegetriebenen Veränderungsprozessen realisieren Sie ein zukunftsfähiges Ökosystem, das die Vorteile neuer Technologien wirksam zur Geltung bringt. Mit großem Interesse beobachten Sie dafür aktiv IT-Trends und Innovationen und übersetzen diese technischen Chancen aus der IT Enterprise Architektur (z.B. Wechsel zur Cloud-Technologie) in konkrete Maßnahmen und Projekte. Von der ersten Idee bis zum Roll-Out begleiten und initiieren Sie strukturgebende IT-Projekte im Rahmen eines Technologie Change Management. Sie verfügen über ein technisches Studium mit einem hohen arbeitspsychologischen Verständnis oder einem psychologischen Ausbildungshintergrund in Kombination mit einer hohen technischen Affinität und Expertise. Ihr Werdegang belegt fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement sowie ein tiefgehendes Verständnis von Arbeitsorganisation, psychologischen Zusammenhängen und dem Zusammenspiel effizienter und effektiver Betriebsprozesse mit arbeitsstrukturprägenden Technologiekonzepten (z.B. Agile), in einem komplexen IT-Umfeld. Als Teamplayer verstehen Sie eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmensnetzwerk als eine Selbstverständlichkeit und schätzen eine offene Kommunikationskultur. Ihnen liegen eine gute IT-Architektur und die Nutzer unserer IT-Systeme am Herzen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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