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Verkauf und Handel: 290 Jobs in Langerfeld

Berufsfeld
  • Verkauf (Handel) 43
  • Leitung 29
  • Teamleitung 29
  • Sachbearbeitung 21
  • Prozessmanagement 20
  • Gruppenleitung 17
  • Innendienst 14
  • Einkauf 11
  • Entwicklung 10
  • Business Intelligence 9
  • Betriebs- 9
  • Data Warehouse 9
  • Datenbankentwicklung 9
  • Filialleitung 9
  • Netzwerkadministration 9
  • Niederlassungs- 9
  • Projektmanagement 9
  • Systemadministration 9
  • Assistenz 8
  • Consulting 7
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Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 264
  • Ohne Berufserfahrung 162
  • Mit Personalverantwortung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 265
  • Teilzeit 38
  • Home Office 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 257
  • Ausbildung, Studium 13
  • Studentenjobs, Werkstudent 12
  • Befristeter Vertrag 5
  • Handelsvertreter 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
Verkauf und Handel

Personalreferent / HR Professional (w/m/d) als Elternzeitvertretung

Di. 19.01.2021
Essen, Ruhr
Leidenschaftliche Menschen schaffen Außergewöhnliches.Bei Atlas Copco glauben wir daran, dass es immer einen besseren Weg gibt. Wir hinterfragen den Status Quo und stellen uns immer neuen Herausforderungen. Mit Hilfe unserer Spitzentechnologie schaffen wir Innovationen für eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft.Wir glauben daran, dass Leidenschaft der Schlüssel zum Erfolg ist. Darum bieten wir Ihnen eine Arbeitsumgebung mit hoher Eigenverantwortung und unzähligen Möglichkeiten, um das bestmögliche Ergebnis zu erreichen. Ihre Ideen machen den Unterschied und Sie können die Lebensqualität vieler Menschen weltweit verbessern.Bei uns können Sie in vielen großartigen Jobs Ihre Leidenschaft leben und gemeinsam mit uns wachsen. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten - werden Sie Teil von Atlas Copco - Home of industrial ideas. Der Konzern hat seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden, sowie Kunden in mehr als 180 Ländern. 2018 erzielte Atlas Copco mit etwa 37.000 Beschäftigten weltweit einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Atlas Copco Tools gehört zum Konzernbereich Industrietechnik. Der Geschäftsbereich Service bietet umfassende Dienstleistungen für multinational tätige Kunden: von der klassischen Reparatur über Wartungsverträge für die gesamte Fertigungstechnik bis hin zu Kalibrierungen und der Prozessoptimierung. Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Bereiches bei allen personalrelevanten Themenstellungen entlang des Employee Life Cycles Als Sparringspartner unserer Führungskräfte ist es Ihr Ziel eine intensive und vertrauensvolle Partnerschaft mit einer klaren Orientierung an unseren Businessanforderungen aufzubauen Sie arbeiten bei personalrelevanten Themen mit allen Bereichen unseres Personalteams wie Payroll, Personalsachbearbeitung und HR Controlling sowie HR Business Partnern zusammen, um Themen gebündelt und kompetent voranzutreiben und das Team zu unterstützen Sie stellen alle arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher Sie betreuen und verantworten das komplette Bewerbermanagement, zu dem Aufgaben wie Anzeigenschaltung, Bewerberauswahl und Begleitung bei Vorstellungsgesprächen gehören Ausarbeitung und Umsetzung von operativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren Evaluation Sie wirken bei Personal-Projekten mit und setzen Change-Prozesse aktiv um Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit einem personalrelevanten Schwerpunkt Erste Berufserfahrung als Generalist (m/w/d) im operativen Personalmanagement sowie erste Erfahrung im Projektmanagement Gute arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz und Empathie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Fähigkeit auch in zeitkritischen Situation umsichtig zu Handeln Von Vorteil ist eine erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung Umsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten Schnelle Auffassungsgabe, gutes Urteilsvermögen sowie ausgeprägte Teamorientierung Sehr gute MS-Office Kenntnisse Eine befristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket (inkl. betrieblicher Altersvorsorge/vermögenswirksamer Leistungen) Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Freizeitausgleich sowie 30 Urlaubstage und Sonderurlaub für besondere Anlässe Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie sowie flexible Teilnahme an E-Learnings Internationale Karrieremöglichkeiten bei einem wachsenden und innovativen Weltmarktführer Vielseitige Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits) sowie Mobiltelefon und Laptop auch zur privaten Nutzung
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Projektmanager*in / Einkäufer*in (w/m/d)

Di. 19.01.2021
Essen, Ruhr
Wir sind ein Handelsunternehmen mit einem Jahresumsatz von ca. €25 Mio. und 16 Mitarbeitern. Unser Fokus liegt auf dem Handel von Rohstoffen, Stahlprodukten und Maschinenanlagen zwischen Europa und den GUS-Staaten (Russland, Ukraine, Kasachstan, Weißrussland etc.).  Wir suchen einen motivierten Kollegen/in für unsere Abteilung, die sich mit dem Einkauf von Ersatzteilen und Anlagen für verschiedenste Kunden in den GUS-Staaten, darunter einem der weltweit größten Hersteller von Edelstahlrohren, beschäftigt. Betreuen des Einkaufs auf Projektebene (Einkaufsvolumen: 2,5 Mio. im Jahr)  Einkauf von Anlagen und Ersatzteilen in Deutschland für diverse Kunden in den GUS-Staaten Lieferantenanalyse Einholen und Auswerten von Angeboten Durchführen von Verhandlungen Abwickeln von Aufträgen Unterstützung der Logistikabteilung Vorbereiten von Ausfuhrunterlagen (Export) Unterstützen der Projektarbeit im Bereich der Anlagenmodernisierung Eine kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium Verhandlungssichere Russischkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Engagement, Hohe Selbstorganisation, sowohl eigenständige Arbeitsweise als auch Teamarbeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit Technisches Verständnis zum Vorteil Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einer Mannschaft, welche sich auf Sie freut!
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Agile Coach - Digital Transformation (m/w/divers)

Di. 19.01.2021
Bochold
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 78 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 106.000 Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Agile Coach - Digital Transformation (m/w/divers) thyssenkrupp Materials Services ist mit rund 480 Standorten in mehr als 40 Ländern der größte Werkstoff-Händler & -Dienstleister in der westlichen Welt. Das vielseitige Leistungsspektrum der Werkstoffexperten ermöglicht es den Kunden, sich noch stärker auf die individuellen Kerngeschäfte zu konzentrieren. Der Fokus von Materials Services erstreckt sich über zwei strategische Handlungsfelder: Den globalen Werkstoffhandel als one-stop-shop- von Stahl und Edelstahl, Rohren und NE-Metallen über Sonderwerkstoffe bis hin zu Kunst- und Rohstoffen - sowie das kundenindividuelle Dienstleistungsgeschäft in den Bereichen Materials Management und Supply Chain Management. Über eine umfassende Omnichannel-Architektur haben die 250.000 Kunden weltweit kanalübergreifenden Zugriff auf mehr als 150.000 Produkte und Services rund um die Uhr. Eine hoch performante Logistik sorgt dafür, dass sich alle gewünschten Leistungen, ob „just-in-time" oder „just-in-sequence", reibungslos in den Fertigungsprozess der Kunden eingliedern. Weitere Informationen: http://thyssenkrupp-materials-services.com/ Ihre Aufgaben Sie entwickeln tragfähige Konzepte für die Begleitung ausgewählter Operating Units bei ihrer digitalen Transformation Sie identifizieren und analysieren Hindernisse bei der Einführung neuer digitaler Tools und Prozesse und tragen aktiv zu deren Beseitigung bei Sie unterstützen bei der Einführung von agilen Arbeitsmethoden in Organisationen (u.a. Scrum & Kanban) Bei Bedarf führen Sie Trainings durch und moderieren Workshops Sie sind als Prozessoptimierer, Vermittler und „Impediment-Killer" unterwegs und arbeiten aktiv an der Stärkung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung der Organisation. Sie coachen Führungskräfte auf verschiedenen Organisationsebenen in der Transformation Sie teilen Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen und unterstützen uns aktiv dabei unsere Performance kontinuierlich zu erhöhen Ihr Profil Sie haben bereits mehrjährige praktische Erfahrungen bei der Begleitung von digitalen Transformationen Sie sind kommunikationsstark und besitzen gute Moderations- und Coaching-Fähigkeiten zur Klärung fachlicher, methodischer und technischer Fragen Sie verfügen über eine ausgeprägte Lösungsorientierung und die Bereitschaft, immer wieder neue und kreative Ansätze zu finden Sie kennen die gängigen agilen Frameworks Scrum & Kanban in ihrer praktischen Anwendung Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement und/oder im Produktmanagement mit Sie haben nachweisbare Kenntnisse systemischer Organisationsentwicklung Sie sind kommunikativ und können sich gut vernetzen. Sie sind empathisch und haben ein gutes Gespür dafür, was die Menschen um sie herum bewegt Sie haben sehr gute Englisch Kenntnisse Ansprechpartner Verena Kästner Recruiting Expert Tel.: 0201 844 534606 Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Großer Gestaltungsspielraum in einem spannenden Setup Moderne Arbeitsumgebung (Open Office Konzept) in unserem thyssenkrupp Quartier in Essen Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen Parkmöglichkeiten sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Teamleiter Verkauf (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Witten
Teamleiter Verkauf (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und der wertschätzenden Ausrichtung deines Teams kompetenten Umsetzung und Einbindung aller Kunden- und Onlineservices Umsetzung und Einhaltung vertrieblicher Konzepte am Point of Sale sowie gesetzlicher und interner Vorgaben Gewährleistung der saisonalen Warenverfügbarkeit, der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Verkaufsbereich Respekt, wenn du ... Lust auf einen service- und kundenorientierten Verantwortungsbereich sowie auf deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Verkauf oder in anderen kundenorientierten Branchen mitbringst über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt
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Sachbearbeiter Versicherungswesen (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Hagen (Westfalen)
Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Hauptsitz in Dortmund-Asseln. Das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen – dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten. Gestalten Sie mit uns Ihre ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Sie! Ab 01.01.2021 suchen wir am Standort Hagen einen qualifizierten und engagierten Sachbearbeiter Versicherungswesen (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. / Woche). Bearbeitung von Versicherungsschäden und Schadenersatzansprüchen Schriftverkehr und Telefonate mit verschiedenen externen Stellen Erstellung von Dokumentationen und Übersichten Verwaltung des Forderungsmanagement einschließlich gerichtlichen Mahnbescheiden Qualifikation als Versicherungsfachkraft (IHK) (m/w/d) Kenntnisse insbesondere aus dem Bereich der Sach- und Haftpflichtversicherung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Teamfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung Sichere Anwendung von MS-Office Produkten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet und eine abwechslungsreiche Tätigkeit eine intensive und sorgfältige Einarbeitung in den neuen Aufgaben- und Verantwortungsbereich ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung
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Event Manager (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Bochum
Mitfahrer für gemeinsamen Roadtrip auf der Überholspur gesucht! Du willst nicht irgendeinen Job, sondern eine echte und vor allem spannende Aufgabe? Du bist ein geniales Organisationstalent, behältst immer und überall den Überblick, bist kreativ, zeitlich flexibel und wortgewandt? Perfekt, dann hätten wir in unserer Marketing-Kolonne einen Sitzplatz für dich frei… Steig ein, starte mit Vollgas durch und sei unser Event-Manager für sämtliche Arten von Veranstaltungen – von rasanten Fahrevents über Golf-Events bis zu digitalen Kundenworkshops; von der Planung über die Durchführung bis hin zur Nachbereitung. Du koordinierst die LUEG Events in enger Zusammenarbeit mit unseren Marketing Managern. Dabei kommunizierst du mit unseren agilen Teams, aber auch mit externen Dienstleistern und Agenturen. Klingt nach einer spannenden Aufgabe? Ist es auch! Hier noch ein paar Details zur Routenplanung… Du bist verantwortlich für die Planung, die Konzeption und das Umsetzen von Events und Veranstaltungen #ganzheitlich Zu unseren Events zählen Golfturniere, Fahrevents, Probefahrten, Neueröffnungen und noch viele weitere spannende Formate #volleBandbreite Die Veranstaltungen sind für unsere Kunden der Marken LUEG, Volvo, Mercedes-Benz, Mercedes-AMG und smart. Corona bringt dich nicht aus der Fassung, dann findet ein Event eben hybrid oder digital statt. #EsGibtImmerEineLösung Dein Anspruch: Gut ist nicht gut genug, es geht immer besser. Liebe zum Detail. #Detailverliebt Du verstehst es, auf Veranstaltungen die Marke LUEG und unsere automobilen Vertriebsmarken zu repräsentieren. #Qualitätsbewusst Entwicklung und Umsetzung eines Event Equipment Katalogs samt Ausrüstung #Werkzeugkoffer Du beauftragst und koordinierst Dienstleister und alle beteiligten Player. Kleine Events stemmst du auch einfach direkt mal selbst! #MachenMachts Berufserfahrung im Bereich Messe-, Kongress- oder Eventmanagement (mindestens drei Jahre – klingt fair, oder?). Eigenverantwortliches Planen und Durchführen der Veranstaltungen. Praktische Erfahrung in der Konzeption, Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Hybrid- und Präsenz Veranstaltung. Du kannst dich mit LUEG und unseren Automotive Premium- und Luxusmarken identifizieren und bist begeistert von den Marken und Produkten. Du hast mehr Stressresistenz an heißen Tagen als der Asphalt auf der A40. Du kennst dich mit Office 365 aus uns nutzt die Tools aktiv für deinen Erfolg. Du besitzt ein geniales Kommunikations- und Organisationstalent. Du scheust dich nicht davor, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. Du trägst gern Verantwortung und findest die Themen Automobil & Mobilität genauso fesselnd wie wir WIR sind LUEGianer – das E in LUEG ein Dehnungs-E. Unser Plan mit dir: Europaweit an die Spitze kommen! Wir sind ein bodenständiges Familienunternehmen – blicken gerne auf Erreichtes, aber richten unseren Fokus immer auf die Zukunft der Mobilität. Fahren ist ein gutes Stichwort: Mobilität ist unsere Stärke. Zu unseren Vertriebsmarken zählen die Marke mit dem Stern, die Marke mit dem schwarzen Pferd, die mit dem Dreizack, die Stars aus Schweden und die praktischen Stadtflitzer.
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Product Marketing Manager (m/w/d) – Persönliche Schutzausrüstung (PSA)

Mo. 18.01.2021
Hilden
Techtronic lndustries Central Europe GmbH mit Sitz in Hilden vertreibt hochwertige Elektrowerkzeuge und Gartengeräte für Heimwerker, Handwerk und Industrie. Unser leistungsstarkes Portfolio umfasst die Marken Milwaukee®, AEG® und Ryobi®. Hinter uns steht der TTl-Konzern mit Sitz in Hongkong. Mit über 30.000 Beschäftigten weltweit gehören wir zu den führenden Unternehmen in unserer Branche. Innovative Lösungen für außergewöhnliche Menschen prägen unsere Zukunft und unseren Erfolg. Deshalb bauen wir auf bedingungslose Qualität und leidenschaftliche Mitarbeitende.  Zum Aufbau unseres neuen Bereichs PSA/Persönliche Schutzausrüstung der Marke Milwaukee® suchen wir an unserem Standort Hilden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Product Marketing Manager (m/w/d) – Persönliche Schutzausrüstung (PSA) Aufbau und Betreuung des gesamten Produktportfolios im Bereich PSA/Persönliche Schutzausrüstung der Marke Milwaukee© – in einer Schnittstellenposition zwischen dem internationalen Produktmanagement, der Supply Chain und den lokalen Vertriebsteams in der DACH-Region  Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen für die zu betreuenden Märkte Verantwortung für die Mengenplanung und Preisgestaltung bei Neuprodukten und Promotion-Aktionen Analyse der Verkaufszahlen von Produkten und Produktkategorien mittels QlikView sowie Steuerung der Zahlen gemäß den Unternehmenszielen und -vorgaben Zusammenarbeit mit dem internationalen Produktmanagement bei der Erstellung von Produktinformationen oder bei Research-Aktivitäten Anfertigung von produktbezogenen Verkaufsunterlagen wie Katalogen, Preislisten, Produktschriften und Aktionen Konzeption und Kalkulation von verkaufsfördernden Maßnahmen sowie Kontrolle des Erfolgs der Maßnahmen Planung, Konzeptionierung und Durchführung von Veranstaltungen, Messeauftritten und Roadshows Unterstützung des Außendienstes bei kundenindividuellen Anforderungen, Präsentationen und Produkteinführungen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Produktmanagement/Marketing einschlägige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement mit Schwerpunkt PSA Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und für Marketingaspekte sowie analytische Kompetenz sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere mit Outlook, Excel und PowerPoint) effiziente Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative (auch bei der Erschließung von neuen Wegen und von Optimierungen) Teamgeist, Selbstorganisationsvermögen und Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit im interkulturellen Kontext Reisebereitschaft (vorwiegend in der DACH-Region) Nach einer zielgerichteten Einarbeitung in Ihre Aufgaben und unsere Produkte kommen Sie in den vollen Genuss eines zukunftsorientierten Arbeitsplatzes. Sie erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien in einem dynamischen Unternehmen mit leistungsstarken, innovativen Produkten. Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsbedingungen, eine angemessene Vergütung sowie ein umfangreiches Benefits-Paket (z.B. sehr gutes IT-Equipment, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsförderung und mehr).
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Verkäufer / Möbelverkäufer (m/w/d) als Kundenglücklichmacher

Mo. 18.01.2021
Dortmund, Essen, Ruhr
50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der führende Fachmarktbetreiber für Polster­möbel und Boxspringbetten mit Filialen in Ham­burg, Nordrhein-Westfalen, Nieder­sachsen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen. „We are Family“ ist für uns nicht nur ein Satz, sondern die füh­rende Philo­sophie unseres Hauses. Und das spüren auch unsere Kunden. Team­geist und Zusammen­halt, Wert­schät­zung der Leis­tungen des Ein­zelnen und die Frei­heit zur Ver­wirk­lichung inno­vativer Ideen bestimmen unsere Arbeits­atmos­phäre.  Wir suchen zur Ver­stär­kung für unsere Stand­orte in Dortmund und Essen einen Verkäufer/Möbelverkäufer (m/w/d) als Kundenglücklichmacher  in Vollzeit, Teilzeit oder als Aushilfe. Polster­möbel, Betten und Matratzen – Super Arbeits­um­feld! Bringen Sie das Wohl­fühl-Feeling zu unseren Kunden nach Hause. Kunden begeistern Sie durch eine über­zeugende und fun­dierte Bera­tung. Eine aktive Kunden­ansprache und Bedarfs­analyse führen Sie zum Ver­kaufs­abschluss. Möbel­branchen­kenntnisse sind nicht erfor­der­lich – Wir bilden Sie aus! Eine 100%-ige Dienstleistungs- und Service­mentali­tät zeichnet Sie aus. Gerne haben Sie diese bislang auch in anderen Bereichen, wie z. B. der Hotellerie, Gastro­nomie oder als Steward auf Kreuz­fahrt­schiffen oder an Bord eines Flug­zeuges, zeigen können. Sie wollen Kunden überzeugen und nicht über­reden.   Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und be­sitzen sehr gute Umgangs­formen. Sie haben ein gepflegtes Erschei­nungs­bild und über­zeugen durch guten Geschmack. Sie sind enga­giert, flexibel und immer gut gelaunt. Für Branchenfremde: eine effi­ziente und tolle Ein­arbei­tung in die Materie des schönen Wohnens. Eine interessante und abwechs­lungs­reiche Tätig­keit im Ver­kauf. Attraktive Ver­gütungs­mög­lich­keiten. Flexible Arbeitszeiten (wir richten uns nach unseren Kunden, daher ist der Samstag ein Schwer­punkt­tag für uns) Voll­zeit, Teilzeit oder als Aus­hilfe – ob ein Tag oder fünf Tage die Woche – ob nur vor­mittags, nach­mittags oder zum Abend – bei uns ist alles flexibel mög­lich. Ein dynamisches und hoch moti­viertes Team mit flachen Hierar­chien. Ein sicherer Arbeits­platz in einem erfolgreichen Familien­unter­nehmen. Ein spannendes Um­feld mit Raum für die eigene Entwick­lung – wer will, auch gerne zum Store-Manager. Alles digital – durch Tablets wird der Vertrieb ver­ein­facht. Wir stehen dazu, eine große Familie zu sein. Ellen­bogen­ver­trieb gibt es bei der Konkur­renz. Neues Sofa oder Bett? Gibt’s günstig dazu. Vorschlagsprämien zur konti­nuier­lichen Ver­besse­rung und Mitar­beiter­empfeh­lungs­prämien – ein Plus für Sie. Unsere flachen Hierarchien und die gezielte För­derung jedes ein­zelnen Mitar­beitenden bieten auch Ihnen spannende Karrieremöglichkeiten.
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Verkäufer (m/w/d) mit Verantwortung für den Markt Großbritannien

Mo. 18.01.2021
Bochum
Die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG ist ein kerngesundes, wachstumsorientiertes Familienunternehmen mit 180 Mitarbeitern und vertreibt seit 1922 Wälzlager – weltweit und exklusiv an den Fachhandel. Verkäufer (m/w/d) mit Verantwortung für den Markt Großbritannien Wir wollen auch nach dem Brexit weiterhin erfolgreich in Großbritannien wachsen. Durch unsere Infrastruktur und mit unserem Angebot haben wir dafür die richtige Basis geschaffen. Jetzt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Firmensitz in Bochum einen Länderspezialisten (m/w/d) Großbritannien in Vollzeit. Der Verkauf findet bei uns am Telefon und Online statt, aber auch Kundenbesuche in Großbritannien führen wir zum Ausdruck unserer Wertschätzung und zur Kontaktpflege durch. eigenverantwortliche Entwicklung und Ausbau unserer Kundenbeziehungen in Großbritannien Analyse des Marktpotentials Akquisition von Neu- und Bestandskunden Entwicklung der digitalen Integration mit unseren Kunden in Zusammenarbeit mit unserem digitalen Verkauf/dem IT-Bereich verhandlungssicheres Englisch Erfahrung im Vertrieb und Spaß am Verkaufen kaufmännisches Verständnis gute Kenntnisse der deutschen Sprache eigenverantwortliche Arbeitsweise eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen eine offene und kollegiale Unternehmenskultur berufliche Perspektiven eines wachstumsorientierten Unternehmens 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum Homeoffice firmeneigener Fitnessraum, liebevoll bewirtschaftete Kantine
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Bochum
Marktleiter (m/w/d) Ort: 44791 Bochum | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 167661    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 167661) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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