Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Verkauf und Handel: 48 Jobs in Lehr

Berufsfeld
  • Sachbearbeitung 7
  • Teamleitung 7
  • Leitung 7
  • Außendienst 5
  • Verkauf (Handel) 5
  • Produktmanagement 5
  • Netzwerkadministration 4
  • Systemadministration 4
  • Niederlassungs- 3
  • Betriebs- 3
  • Filialleitung 3
  • Innendienst 3
  • Abteilungsleitung 2
  • Bereichsleitung 2
  • Einkauf 2
  • Gruppenleitung 2
  • Referent 2
  • Anwaltsfachgehilfe 1
  • Assistenz 1
  • Business Development 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Ohne Berufserfahrung 28
  • Mit Personalverantwortung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 47
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Verkauf und Handel

Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d) - Produktsortiment

Fr. 15.01.2021
Ichenhausen
scheppach ist ein traditionsreiches Produktions- und Handelsunternehmen und hat sich in den letzten 10 Jahren mit überproportionalem Wachstum zu einem namhaften, weltweit tätigen Lieferanten eines umfangreichen Portfolios von Maschinen und Elektrowerkzeugen für viele Anwendungsgebiete entwickelt. Die Unternehmensgruppe erzielt heute über 200 Mio. € Umsatz und wurde 2018 vom Bayerischen Wirtschaftsminister zu einem der TOP 50 Unternehmen in Bayern ernannt. Scheppach zählt zu den führenden Unternehmen der Branche. Den rasanten Wachstumskurs der scheppach-Gruppe und unsere Marktposition wollen wir weiter stärken und ausbauen. Dafür suchen wir engagierte Menschen, die mit Leidenschaft diese Ziele mit uns verfolgen und sich flexibel auf neue Anforderungen einstellen. Bewerben Sie sich jetzt bei der scheppach-Gruppe als Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d) – Produktsortiment Verantwortung für das Qualitätswesen und die Sicherstellung einer gleichbleibend hohen Qualität der Produkte und einheitlicher Qualitätsstandards Definition und Implementierung durchgängiger Qualitätsprozesse Überwachung und Einhaltung von festgelegten produktspezifischen Qualitätsstandards Intensive Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten Prüfen von Zertifikaten, Verifizierung der Einhaltung einschlägiger Normen und Sicherheitsstandards und Definition von anwendungsorientierten Prüf- und Testverfahren einschließlich Reporting Enge Zusammenarbeit mit Prüfinstituten und Dienstleistern Dokumentation und Auswertung von Reklamationen, Produkt- und Produktionsfehlern und Diskussion von Vorschlägen und Richtlinien zu deren Vermeidung mit den Herstellern Koordination und Abwicklung von Korrekturmaßnahmen ggf. in enger Abstimmung mit Marktaufsichtsbehörden Intensive Kooperation mit Produktmanagement, Einkauf und Produktion Verantwortung für die Sicherstellung der ISO-Zertifizierung Fachliche und disziplinarische Führung des QM-/QS-Teams (5 MA) Kosten- und Budgetverantwortung Kontinuierliche Berichterstattung gegenüber Geschäftsleitung Abgeschlossene technische/kaufmännische Aus- und Weiterbildung mit Fokus auf Qualitätsmanagement Erfahrung im Qualitätswesen, idealerweise Produktkenntnisse im Branchensegment Erfahrung im Bereich der Personalführung Überzeugungskraft, Organisations- und Motivationsfähigkeit Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Kenntnisse und Erfahrung im Arbeiten mit EDV-Systemen und MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Die Übernahme einer herausfordernden Aufgabe in einem modernen, dynamisch wachsenden, inhabergeführten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten und ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem freundlichen und produktiven Team Attraktive Konditionen und Leistungen
Zum Stellenangebot

Assistent Einkaufsleitung / Erweiterte Geschäftsleitung (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Ulm (Donau)
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit jährlich 30 bis 50 Filialneueröffnungen und rund 35.000 Mitarbeitern in 7 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.  MEHR ALS EIN JOB. ASSISTENT EINKAUFSLEITUNG / ERWEITERTE GESCHÄFTSLEITUNG BEI UNS. Korrespondenz mit internen und externen Geschäftspartnern. Vor- und Nachbereitung von Besprechungen. Terminkoordination und allgemeine Büroorganisation. Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Dokumenten. Reiseorganisation Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich. Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und diesbezügliche rhetorische Gewandtheit. Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz wünschenswert. Fundierte MS Office-Kenntnisse. Absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität. Krisensicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter. Bedarfsgerechte Einarbeitung. Subventioniertes Betriebsrestaurant. Europaweite Arbeitsplätze.
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiter Immobilienverwaltung (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Ulm (Donau)
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit jährlich 30 bis 50 Filialneueröffnungen und rund 35.000 Mitarbeitern in 7 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.  MEHR ALS EIN JOB. SACHBEARBEITER IMMOBILIENVERWALTUNG BEI UNS. Objektverwaltung Immobilien. Vertragsmanagement für unsere Wohnungs- und Gewerbeimmobilien. Schnittstellenfunktion und Ansprechpartner für die Fachbereiche, Filialen und für die Vertragspartner bei baulichen Angelegenheiten. Zuarbeit und Unterstützung der Abteilungsleitung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder immobilienwirtschaftliches Studium. Berufserfahrung in ähnlicher Position. Interesse an der Arbeit mit Vertragstexten und ein Faible für Zahlen. Schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit. Krisensicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter. Bedarfsgerechte Einarbeitung. Subventioniertes Betriebsrestaurant. Europaweite Arbeitsplätze.
Zum Stellenangebot

HR Business Partner (w/m/d), Zalando Outlets Süddeutschland

Do. 14.01.2021
Stuttgart, Ulm (Donau), Manheim bei Horrem, Frankfurt am Main, Konstanz
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 23 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist. Wir, die Zalando Outlets, sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Ob Bekleidung für Damen, Herren und Kinder oder Accessoires, Schuhe und Lifestyle-Artikel: In den Zalando Outlet Stores bieten wir eine breite, gut sortierte Auswahl zu stark reduzierten Preisen. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Als HR Business Partner (w/m/d) für unsere Outlets in Süddeutschland bist du Ansprechpartner/in und Berater/in für den/die Area Manager/in der Zalando Outlets sowie die Führungskräfte in den einzelnen Stores und steuerst mit ihnen die operativen sowie strategischen Personalthemen. Dabei wirst du vom zentralen Personalbereich unterstützt und fungierst als Schnittstelle zum Recruitment, zu Employee Services und den verschiedenen Competence Centern. Du stehst unseren Führungskräften als selbstbewusster Sparringpartner vor Ort zur Verfügung und berätst und begleitest sie in allen relevanten Mitarbeiterthemen unter Berücksichtigung der Ziele des Fachbereichs und der zugrundeliegenden HR Strategie Die Gestaltung von effektiven Strukturen und Prozessen bezüglich der relevanten HR Themen liegt in deiner Hand Du erkennst die Retail-spezifischen Bedürfnisse deiner Stores, erarbeitest in Abstimmung mit unserem Team darauf zugeschnittene Konzepte und steuerst deren Umsetzung in den jeweiligen Stores aus Als HR Business Partner (m/w/d) förderst du aktiv die Motivation der Mitarbeiter in unseren Stores Zusätzlich analysierst und beurteilst du den Schulungs- und Coachingbedarf der Führungskräfte in den Stores und begleitest oder führst diese selbst durch Du berätst Deine Führungskräfte in Bezug auf Organisationsstrukturen, Prozessgestaltung, Schnittstellen und die damit verbundenen HR Themen Du unterstützt unsere Stores in: Stuttgart, Ulm, Manheim, Frankfurt und Konstanz Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften erfolgreich absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Zudem konntest du bereits mehrjährige relevante HR Business Partner Erfahrung, idealerweise in einer Einzelhandel Branche, sammeln Du hast Freude daran operativ anspruchsvolle Themen zu übernehmen Dein Denken und Handeln sind lösungsorientiert sowie proaktiv und du überzeugst mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht Es fällt dir leicht vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen zu gestalten und auf Augenhöhe mit Führungskräften zu kommunizieren, in Deutsch und Englisch Du liebst es regelmäßig in unseren Stores vor Ort zu sein und verfügst über eine ausgeprägte Reisebereitschaft Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre. Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Büros an zentralen Standorten, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein internationales Team von Experten  Umzugsbetreuung für internationale Mitarbeiter, PME-Familienservice Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
Zum Stellenangebot

Top-Verkäufer B2C im Außendienst (m|w|d)

Do. 14.01.2021
Hannover, Brandenburg, Leipzig, Kassel, Hessen, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Augsburg
Unser Mandant mit Sitz im Rheinland befindet sich als Teil eines weltweit erfolgreichen Konzerns seit Jahren im wirtschaftlichen Höhenflug. Dabei setzt die Vertriebsgesellschaft mit ihren auf Emotionen ausgerichteten und Preisen ausgezeichneten Produkten in einer stetig wachsenden Zielgruppe Maßstäbe im Privatkunden-Direktvertrieb. Das erstklassige Qualitätsniveau verdankt unser Mandant der Fachkompetenz und außerordentlichen Serviceorientierung ihrer Mitarbeiter. Diese Voraussetzungen stehen für stetiges Wachstum, erfolgreiche Geschäftsabschlüsse und eine positive Zukunft. LANGENBERG als involvierte Personalberatung sucht im Auftrag abschlussstarke Persönlichkeiten für die Position: Top-Verkäufer B2C im Außendienst (m|w|d) Regionen Hannover, Berlin/Brandenburg, Leipzig, Kassel, Nürnberg, Ingolstadt, Freiburg und Augsburg SIE sind Verkäufer aus Leidenschaft, geprägt vom Willen zum Erfolg und verfügen über die dafür nötige Abschlussstärke und „Hunter-Mentalität“. Sie sind ein Sympathieträger mit emotionalen Antennen, haben Spaß am Umgang mit Menschen und bringen das gewisse Gen für den stark emotional geprägten Privatkundenverkauf mit. Direkter Produktverkauf beim privaten Endkunden (B2C) Termine werden vom hauseigenen Kundenservice vereinbart Beraten der Kunden hinsichtlich der Produktpalette Erstellen und Nachverfolgen von maßgeschneiderten Angeboten Tätigen von Verkaufsabschlüssen und After-Sales-Service Erfolgskontrolle durch Erstellen von Verkaufsstatistiken Enges Zusammenarbeiten mit der Verkaufsleitung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Direktverkauf (idealerweise B2C) Auch Nachwuchstalenten mit dem Willen zum Erfolg wird eine Plattform der Weiterentwicklung geboten Sympathieträger und selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Abschlussstark durch aktives Zuhören und Handeln, Flexibilität, Zielorientierung und Sportsgeist Zielbewusstsein, Erfolgshunger, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Exzellente Möglichkeiten der persönlichen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem marktführenden Player in einem Wachstumsmarkt Herausragende Verdienstmöglichkeiten, Home-Office, modernes Equipment + Firmen-PKW Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und bedarfsorientierte Weiterbildungen
Zum Stellenangebot

Systemadministrator / -Engineer Windows

Do. 14.01.2021
Ulm (Donau)
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit jährlich 30 bis 50 Filialneueröffnungen und rund 35.000 Mitarbeitern in 7 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.  MEHR ALS EIN JOB. SYSTEMADMINISTRATOR/-ENGINEER WINDOWS BEI UNS. Unterstützung des IT-Support im 2nd/3rd Level sowie Betreuung der User. Installation, Konfiguration und Aufbau von Windows-Clients, Druckern, VoiP-Telefonen sowie Mobiles. Optimieren von Lösungen im Microsoft Umfeld. Mitarbeit in IT-Projekten sowie Dokumentation sämtlicher Prozesse. Berufserfahrung als Fachinformatiker Systemintegration mit umfangreichen Windows-Kenntnissen. Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im aktuellen Microsoft Betriebssystem WIN10 sowie MS Office. Erfahrung in Active Directory und Microsoft DNS/DHCP. Beherrschung der Skriptsprache Power Shell. DSM und WSUS sind Ihnen ein Begriff. Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Krisensicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter. Bedarfsgerechte Einarbeitung. Subventioniertes Betriebsrestaurant. Europaweite Arbeitsplätze.
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter Lager / Möbelmontage (m/w/d) Outlet Neu-Ulm

Mi. 13.01.2021
Ulm (Donau)
Wir sind home24 – eine führende Home & Living E-Commerce Plattform in Kontinentaleuropa und Brasilien. Derzeit sind wir in acht Ländern aktiv und seit 2018 in Deutschland börsennotiert. Über 1.000 Homies arbeiten gemeinsam an einem Ziel: Happy Homes zu schaffen – für alle Menschen, für jedes Budget! Wie wir das machen? home24 bietet mit über 100.000 Möbeln und Wohnaccessoires von mehr als 500 Herstellern ein abwechslungsreiches Sortiment und ein komfortables Onlineshopping-Erlebnis. In unseren home24 OUTLET STORES bieten wir ausgewählte Artikel mit kleinen Schönheitsfehlern zu stark reduzierten Preisen an. Hierzu entwickeln wir smarte Systeme und innovative Prozesse zu effizienten End-to-End-Abwicklung und Vermarktung von Versandrückläufern, Fotomustern & Co. Wir Homies leben unsere Mission, Kunden nicht nur das beste Sortiment, sondern auch den besten Service zu bieten. Genau hierfür benötigen wir frische Ideen, 100 % Motivation und echte Leidenschaft für das, was wir tun. Deshalb setzen wir auf Menschen, die sowohl für die Digitalisierung als auch für Modern Living, Servicedenken und eine dynamische Unternehmenskultur brennen. Für unser Outlet-Team am Standort Neu-Ulm suchen wir dich ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit als: Mitarbeiter Lager / Möbelmontage (m/w/d) Outlet Neu-Ulm Du bist verantwortlich für die Entladung, Vereinnahmung und Klassifizierung der Möbel im home24 Outlet Du unterstützt den Möbelaufbau und transportierst die Möbel auf die Verkaufsfläche Du demontierst verkaufte Möbel und verpackst diese transportsicher Du übergibst die verkauften Möbel an die Kunden oder den Transportdienstleister Du arbeitest eng mit dem Verkaufsteam zusammen, um die Verkaufsfläche ständig repräsentativ einzurichten und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren Du verfügst über eine Ausbildung als Schreiner oder vergleichbare Qualifikation Du besitzt handwerkliches Geschick Du verfügst über eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Du bringst die notwendige Flexibilität und körperliche Belastbarkeit mit Du hast Spaß im Team zu arbeiten und gemeinsam etwas zu bewegen Spannende Aufgaben und die Chance ein neues Geschäftsmodell mitzugestalten Einen begehrenswerten Arbeitsplatz in einem hochmotivierten und engagierten Team mit flachen Strukturen Eine Festanstellung Vollzeit oder Teilzeit Attraktive Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Montag bis Samstag im Zeitfenster von 09:30 bis 20:00 Uhr) Mitarbeiterrabatte – in unserem Online Shop, unseren Outlets und bei vielen weiteren Partnern!
Zum Stellenangebot

Techniker / Meister (m/w/d) Fachrichtung Heizung Sanitär Klima

Mi. 13.01.2021
Ulm (Donau)
Wir sind ein wachsendes, mittelständisches Familienunternehmen mit rund 50 Mitarbeitern und bieten unseren Kunden aus Ulm und Umgebung innovative und leistungsstarke Lösungen für die Bereiche Bad, Wärme, Elektro und Klima an. Im nächsten Jahr können wir auf 60 Jahre Unternehmensgeschichte und Erfolg zurückblicken. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort: Techniker / Meister (m/w/d) Fachrichtung Heizung Sanitär Klima Beratung und Betreuung von Kunden Kundendienst für Heizungs- und Sanitärinstallation Wartungsarbeiten sowie Störungsdienst eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitärtechnik mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister ein Studium der Ingenieurwissenschaften mit der Fachrichtung Gebäude- und Energietechnik selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise gute Kommunikationsfähigkeit zu Kunden und Kollegen, sicheres Auftreten sowie Flexibilität und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B gutes Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office eine abwechslungsreiche Position mit Eigenverantwortung einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz modernes, flexibles und professionelles Arbeitsumfeld einen Dienstwagen mit modernem Werkzeug überdurchschnittliche Vergütung Sonderzahlungen und Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage, Arbeitskleidung, Spesen
Zum Stellenangebot

Area Manager (w/m/d) Süd - Zalando Outlet Stores

Mi. 13.01.2021
Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart, Ulm (Donau), Konstanz, Nürnberg, München
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Retailteam liegt der Fokus auf dem idealen operativen Ablauf der deutschlandweiten Stores. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung mit einem Einsatzgebiet in unseren Stores in der südlichen Hälfte Deutschlands - aktuell Frankfurt, Mannheim, Stuttgart und Ulm, zukünftig auch Konstanz, Nürnberg und München.Im stationären Einzelhandel und Fast Fashion liegt deine Leidenschaft? Dann suchen wir dich für unsere Stores in der südlichen Hälfte Deutschlands - aktuell Frankfurt, Mannheim, Stuttgart und Ulm, zukünftig auch Konstanz, Nürnberg und München. Als Area Manager (w/m/d) verantwortest du die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung und zur Erhöhung unseres Marktanteils unter Berücksichtigung aller betriebswirtschaftlich relevanten Kennzahlen für fünf unserer derzeit zehn deutschlandweiten Stores. Zudem baust du mit uns unsere Vertriebsstrategie weiter aus und unterstützt unsere Führungskräfte in den Outlet Stores durch Beratung und Coaching, um diese kontinuierlich weiterzuentwickeln. Leadership. Du verantwortest die aktive Entwicklung sowie nachhaltige disziplinarische Steuerung unserer Store Manager (w/m/d) und führst diese durch Beratung und Coaching zur erfolgreichen Leitung und Organisation der Stores. Retailkompetenz. Neben regelmäßigen Besuchen deiner Stores sorgst du durch fortlaufendes Monitoring der KPIs und die Ableitung von geeigneten Maßnahmen für Umsatz- und Ergebnisqualität und hältst die konsequente Umsetzung von Vorgaben aus dem Management Team in den Stores nach. Optimierung. Aktiv wirkst du an der Optimierung unserer Vertriebsstrategie mit und identifizierst eigenständig Verbesserungspotentiale in den Prozessen und der Organisation unserer Stores.   Abgeschlossenen Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Handel und/oder kaufmännische Weiterbildung im Einzelhandel Fünf Jahre oder mehr Berufserfahrung als Area Manager (w/m/d) in - idealerweise großen - Fast Fashion Konzepten Unternehmerisches Denken, Vertriebs-Know-how, Entscheidungsfreude, Fähigkeit zur Priorisierung, hohe Reisebereitschaft Analytischer Umgang mit KPIs, der Ableitung von Maßnahmen und deren nachhaltiger Kontrolle empathische, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Büros an zentralen Standorten, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein internationales Team von Experten  Umzugsbetreuung für internationale Mitarbeiter, PME-Familienservice und Eltern- und Kindräume* (*nur an ausgewählten Standorten)   Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
Zum Stellenangebot

Filialleiter (m/w/d) Ulm

Di. 12.01.2021
Ulm (Donau)
Elektrogroßhandel Wir, die Emil Löffelhardt GmbH  Co. KG, sind ein erfolgreiches, wachstumsstarkes Familienunternehmen mit ca. 640 Mitarbeitern und 20 Filialen in Baden-Württemberg und Bayern. Im Elektrogroßhandel nehmen wir in Baden-Württemberg eine führende Position am Markt ein. Als DEHA-Mitglied bedienen wir mit einem breiten und tiefen Produktsortiment sowie innovativen Dienstleistungen viele Tausend Kunden im Handwerk, Fachhandel und in der Industrie. Für ihre Zufriedenheit sorgen hohe Produktqualität, optimale Warenverfügbarkeit sowie ein exzellenter Service. Dies erfordert motivierte, kompetente Mitarbeiter, effiziente Prozesse und eine perfekte Filialorganisation. Für unsere Filiale in Ulm (30 Mitarbeiter) suchen wir einen fachlich wie persönlich überzeugenden Filialleiter.Ihre Aufgabe ist es, die Filiale ergebnisorientiert zu steuern sowie den Umsatz und Ertrag „Ihrer“ Region durch intensive Marktbearbeitung nachhaltig zu steigern. Neben der Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams, sorgen Sie für einen reibungslosen Filialbetrieb und einen hohen Servicegrad dank effizienter Prozesse und Strukturen. Durch aktive Vertriebsarbeit, ein bedarfsgerechtes Sortiment und maßgeschneiderte Angebote und Aktionen der Zentrale, bauen Sie mit Ihrer Mannschaft den Anteil unserer Kunden in der Industrie, im Handel und Handwerk konsequent weiter aus. Dazu arbeiten Sie eng mit der Zentrale zusammen. Sie berichten an den Vertriebsleiter Süd, haben aber auch Kontakt zur Geschäftsleitung. Ihren Vorgesetzten informieren Sie regelmäßig über die Entwicklungen am Markt. Außerdem stimmen Sie die jährliche Umsatz-/Ertragsplanung und andere filialrelevante Entscheidungen mit ihm ab.Für diese Position wünschen wir uns eine führungsstarke, ergebnisorientierte Vertriebs­persönlichkeit aus dem Elektrogroßhandel oder der verarbeitenden elektrotechnischen Industrie. Idealerweise verfügen Sie über eine betriebswirtschaftliche/kaufmännische Ausbildung und sind heute in einer vergleichbaren oder ähnlichen vertriebsorientierten Führungsaufgabe. Mit Ihren Gesprächspartnern in der Industrie, im Handel oder Handwerk kommunizieren Sie auf Augenhöhe und verstehen es, sie zu treuen Kunden zu machen. Als kosten- und verantwortungsbewusste/r „Unternehmer/-in vor Ort“ besitzen Sie ausgeprägte kommunikative wie organisatorische Fähigkeiten, Format, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke. Außerdem sind Sie eine motivationsstarke Führungskraft, die mit Ihrem Team tolle Erfolge realisiert.
Zum Stellenangebot
12345


shopping-portal