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Verkauf und Handel: 72 Jobs in Lerchenberg

Berufsfeld
  • Verkauf (Handel) 13
  • Leitung 12
  • Teamleitung 12
  • Außendienst 6
  • Gruppenleitung 5
  • Filialleitung 5
  • Niederlassungs- 5
  • Betriebs- 5
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf 4
  • Bilanzbuchhaltung 4
  • Finanzbuchhaltung 4
  • Sachbearbeitung 4
  • Innendienst 4
  • Abteilungsleitung 3
  • Bereichsleitung 3
  • Lagerlogistik 3
  • -Verarbeitung 2
  • Assistenz 2
  • Dienstleistung und Fertigung 2
  • Gebäude- 2
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Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 66
  • Ohne Berufserfahrung 44
  • Mit Personalverantwortung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 60
  • Ausbildung, Studium 5
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Verkauf und Handel

Leadership & Competence Manager (m/f/d)

Sa. 27.02.2021
Hofheim am Taunus
WHY YOU WILL LOVE US From the deep forests in Sweden, we have spread our culture and values around the world. At the heart of our offer are our beautiful home-furnishing products and solutions, made with care for our planet, reaching millions of customers. At the heart of our business, are our wonderful co-workers representing diversity in all dimensions and passionate for life at home. We all contribute with our uniqueness and we want to grow and develop together. Our vision, “to create a better everyday life for the many people” inspires and guides us in everything we do. This is IKEA. WHAT WE ALL HAVE IN COMMON Living our values Being your unique self, while respecting and including others A passion for home furnishing Performing & delivering while learning & developing Having fun! In the role as Leadership & Competence Manager, you are responsible for localising and implementing INGKA Group Leadership and Competence Development concept, framework, approach and process as well as co-creating with the Centre of Expertise to ensure that the right leadership and competence solutions to deliver on business targets are in place. You secure a great customer and co-worker experience through strong leaders and highly competent co-workers. You will: Be a local leader responsible for overall Leadership and Competence development in the country Coordinate with the Centre of Expertise for Talent Development at INGKA Group to localise, lead and implement the frameworks, approach and process in order to ensure successful implementation in the country Be a responsible for transmission of country Leadership and Competence Development needs to the Centre of Expertise, providing the country perspective in co-creation of frameworks, approach and process Lead and develop a strategically focused Country Leadership and Competence Development team and ensure that the team works effectively, collaboratively, and creatively with individuals and teams throughout the company Establish a high standard of excellence within the function including identifying, communicating, localising and implementing Leadership and Competence Development for all co-workers in the country organisation Build a network with stakeholders across the country organisation to proactively monitor and manage leadership, competence, development and succession needs for today and the future Drive close cooperation with country Recruitment and Sourcing function to ensure alignment between recruiting strategy and succession plan As a person you are passionate about people and the difference which leadership and competence management can make to bottom line results. You have great engagement and commitment to develop the business and deliver business results by optimising performance through people and you enjoy working in a vibrant and changing multi-dimensional environment. Your ability to implement long-term plans, set budgets and goals and use the latest HR trends and innovations enables IKEA to operate more efficient as a people focus organisation. You have strategic overview how to plan, attract, grow, deploy, reward and support co-workers & leaders and their careers in IKEA on country level, also to secure potential successors for key positions in IKEA. You have an interest or experience in using data from digital sources to gain insights of IKEA customers for business purposes and decision making. You demonstrate strong leadership capabilities and effectiveness in leading multiple specialist team with the capacity to handle multiple priorities, initiatives, interfaces and tasks and apply business knowledge and leverage digital best practices to achieve organisational goals and objectives. You know how to work independently, take own initiatives and responsibility. You express ideas and opinions effectively - with ability to influence and inspire. For this role we believe you have minimum 3 years of Human Resources experience, minimum 2 years of experience in Talent Development (leadership development/competence management/succession management) and experience from a global matrix organisation and/or participating in global projects. You have a knowledge about localising, developing and maintaining a competence model that supports the talent management needs of IKEA, also by analysing learning needs and localising learning delivery to meet the competence development needs of the co-workers. And most of all, you have a high passion for vocational learning and developing people. You are highly interested in the future of learning and the digital learning landscape.
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Diedenbergen
Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum europäischen Marktführer der Garten-Center-Branche. In über 70 Jahren haben wir uns als modernes Familienunternehmen mit kontinuierlichem Expansionskurs zum marktführenden Unternehmen mit über 130 Garten-Centern in Deutschland und Österreich entwickelt. Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt.Die gegenwärtige Situation hat uns nicht zum Stillstand gebracht – wir suchen weiterhin nach Talenten für unser Unternehmen. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, die mit ihrer Begeisterung für Pflanzen, Tiere und Gärten seit über 70 Jahren zu inspirieren weiß. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine qualifizierte und motivierte Persönlichkeit als Marktleiter (m/w/d) Erfolgreiche und professionelle Leitung eines Garten-Centers mit einer Verkaufsfläche von ca. 4.500 qm Führung, Entwicklung und Coaching von ca. 35 Mitarbeitern Kundenorientierte Personaleinsatzplanung Verkaufsfördernde Gestaltung der Verkaufsflächen und der aktuellen Sortimente Umsatz- und Kostenplanung in Zusammenarbeit mit dem Regionsleiter Kennzahlenanalyse Vorbereitung und Durchführung der Jahresinventur Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im großflächigen Einzelhandel Affinität zu Gartencenter-Sortimenten Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Ausgeprägte Verkaufsorientierung und Organisationsstärke Erfolgs- und mitarbeiterorientierte Führung Durchsetzungsfähigkeit Kraft tanken: Großes Engagement kostet Kraft – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr haben Sie ausreichend Zeit, Ihren Tank wieder aufzufüllen Eine 2. Familie: Bei Dehner halten wir grundsätzlich zusammen, unterstützen und wertschätzen einander Blühen & gedeihen: Wir haben nicht nur einen grünen Daumen, sondern auch ein sicheres Händchen, wenn es um Ihre berufliche Weiterentwicklung geht Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe müssen Sie auch nicht leben. Eine über dem Branchenniveau liegende Bezahlung, ein Firmenwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Personalrabatt sorgen für einen angenehmen Finanzausgleich Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten
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Verkäuferin Bedienungsbereich / Quereinsteiger Koch / Fleischer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Sa. 27.02.2021
Bretzenheim
EDEKA Deckenbach ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen. Wir bieten 28 Mitarbeitern auf 1250 m² einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz. Diese gewährleisten täglich die Versorgung unserer Kunden mit frischen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln. Wir sind stolze Gewinner des EDEKACUP 2018, des goldenen Apfels 2020 und sind ausgezeichnet als Sternemetzgerei 2020. Für unseren Standort Mainz Bretzenheim suchen wir Sie als Verkäuferin Bedienungsbereich / Quereinsteiger Koch / Fleischer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Referenznummer: 01238 Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Frischetheke Wareneingangskontrolle: Sie kontrollieren die Waren auf Qualität und Frische Kreative Warenpräsentation: Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Frischetheke Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch HACCP: Sie halten gesetzliche und betriebsinterne Hygienevorschriften ein Unternehmensidentifikation: Sie repräsentieren unser Unternehmen und betreiben eine aktive Kundenbindung und -gewinnung Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder Vergleichbares ist von Vorteil Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen SIe über Erfahrung im Bereich der Frischetheke (Fleisch, Wurst, Käse oder Fisch) Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche oder Servicekräfte aus der Gastronomie sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und in Freizeit ausgeglichen Mitarbeitergutschein: Von uns erhalten Sie Warengutscheine für Ihren Einkauf Prämie: Für Ihre gewissenhafte und verlässliche Arbeit bei uns erhalten Sie eine Prämie Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr Unterstützung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.  
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Technische/r Betriebsleiter/in / Technical Manager Chemie Lösemittelrecycling (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Groß-Gerau
… ist vielen noch unter dem alten Namen „Overlack“ ein Begriff – gegründet wurden wir 1922 als kleiner Familienbetrieb in Mönchengladbach, heute mit deutschlandweit ca. 500 Kolleginnen und Kollegen, in Europa sogar mit 1.200, gehören wir zu den Top-5-Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialchemie.   Mit aktuell rund 15.000 Produkten und 900 Millionen € Umsatz, arbeiten wir jeden Tag daran eine Vielzahl an Produkten in die weiterverarbeitende Industrie zu liefern. Stark, auch in Krisenzeiten, macht uns unsere Vielseitigkeit, verschiedene Branchen versorgen zu können, hierzu zählen beispielsweise Kunden aus den Segmenten Farben und Lacke, Reinigung, Pharma, Kosmetik, Nahrungsmittel, Metallverarbeitung und Oberflächenbehandlung, die Kunst- und Klebstoffindustrie u. v. m. Wir bieten ein anspruchsvolles Betätigungsfeld mit großem Gestaltungsspielraum und Freiheiten innerhalb unseres europaübergreifenden Unternehmensnetzwerks.   Wir sind Menschen mit Qarakter, wir sind die #OQEMAfamily. Sie haben Qarakter und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen? Dann laden wir Sie gerne ein weiterzulesen! Zur Verstärkung unserer OQEMA Process GmbH (ehemals DEST Lösemittelrecycling GmbH) in Groß-Rohrheim suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technische/r Betriebsleiter/in / Technical Manager Chemie Lösemittelrecycling (m/w/d) Vollzeit (37,5 h) | Unbefristete Festanstellung | Groß-Rohrheim Technik, Logistik, Organisation, Flexibilität und nicht zuletzt das People Management sind Dinge, die Sie begeistern? Mit Ihrer Fachkompetenz, Engagement und positiven Art halten Sie alle Fäden zusammen und schaffen es unsere Mitarbeitenden, Kunden und Auftraggeber zufrieden zu stellen. Unsere Einheit des Lösemittelrecyclings mit seinen Verdampfern und Rektifikationsanlagen bietet ein hochgradig anspruchsvolles und abwechslungsreiches Umfeld. Sie sind eigenverantwortlich für den gesamten Standort zuständig und helfen uns maßgeblich bei der Planung, Koordination, Durchführung und Kontrolle aller technischen und organisatorischen Ablaufprozesse unter Berücksichtigung betrieblicher Kostenstrukturen  Mit Hilfe Ihrer Expertise erfüllen wir weiterhin für das Unternehmen alle geltenden gesetzlichen und behördlichen Pflichten und Auflagen, im Besonderen die Themen Arbeitsschutz, Betriebssicherheit, Gefahrgut- und Störfallverordnung, Immissionsschutzgesetz, Abfallrecht und Gewässerschutz […] Durch Ihre Organisation gelingt es Ihnen unsere 9 Kolleginnen und Kollegen erfolgreich zu planen, um an unseren Anlagen eine höchstmögliche Auslastung zu generieren Ihre Flexibilität befähigt Sie, schnell und effizient auf neue Situationen zu reagieren, verantwortungsbewusst, mit breiten Schultern und einem gesunden Maß an Durchsetzungsstärke Ihr Background findet sich in den Bereichen Chemieingenieurwesen oder der Verfahrenstechnik wieder, neben dem erfolgreichen Studienabschluss oder vergleichbarer Qualifikation haben Sie bereits in ähnlicher Funktion agiert und erfolgreich ein oder mehrere Teams geleitet Neben dem bereits angesprochenen chemisch technischen Verständnis sind gute Kenntnisse für Sicherheit und Umweltschutz unerlässlich Auch betriebswirtschaftliche Themen, wie Preis- und Kostenkalkulationen kommen bei Ihnen nicht zu kurz, ebenso die Investitionsplanung, um das Unternehmen für die Zukunft weiter aufzustellen Wir benötigen eine Macherin bzw. ein Macher, die/der mal selber mit anpackt – mit Leidenschaft Hands-On, robust aber herzlich Auf Sie warten eine unbefristete Festanstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit viel Raum zur persönlichen Entfaltung, eine erstklassige IT-Infrastruktur und ein moderner, kooperativer Führungsstil sorgen für die idealen Rahmenbedingungen 37,5 Wochenstunden mit Vertrauensarbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub bieten Ihnen eine bestmögliche „Work-Life-Balance“, jährliche Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gehören ebenfalls zu unserem Angebot Zu Ihrer Ausstattung gehören ein Laptop, Iphone sowie ein Dienstwagen der Mittelklasse, welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, ergänzt durch eine DKV-Tankkarte Sie werden strukturiert und intensiv eingearbeitet, um unsere aktuellen Abläufe und Prozesse kennenzulernen Regelmäßige, persönliche Entwicklungsdialoge und daraus abgeleitete Maßnahmen fordern und fördern Sie kontinuierlich, ebenso pflegen wir kurze Entscheidungswege und einem Casual-Dresscode Verkehrsgünstig gelegen erreichen Sie uns perfekt mit dem Auto, auch sind ausreichend Parkplätze unmittelbar am Firmenkomplex vorhanden, ferner können Sie unser Leasing-Angebot für ein Fahrrad oder E-Bike wahrnehmen und bis zu 40% gegenüber dem privaten Kauf sparen Team-Veranstaltungen und eine jährliche Weihnachtsfeier stärken proaktiv den Zusammenhalt – wir feiern Erfolge gemeinsam Weitere Eindrücke erhalten Sie über unsere Social- und Business-Channel Xing, Instagram und LinkedIn
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Buchhalter (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Weiterstadt
Wir suchen Dich als Buchhalter (m/w/d) für unsere Firma ComputerMAX Holding GmbH.Die ComputerMAX Firmengruppe hat es sich zum Ziel gemacht, dass jedem der Zugang zu hochwertiger, anspruchsvoller IT-Computer- Hardware möglich sein sollte. Der Grundgedanke, der hinter dieser Zielsetzung steckt, ist der, dass gebrauchte IT nicht unbedingt etwas ist, das weggeworfen werden muss. Altes muss nicht ausgemustert werden, sondern kann nach einer professionellen Aufbereitung wieder in den Nutzerkreislauf eingeführt werden. Wir verwalten hauptsächlich alle Gesellschaften aus dem Einzel-, Onlineversandhandel sowie unsere Immobiliengesellschaften. Buchhalter (m/w/d)  in Weiterstadt (Darmstadt) Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Kreditorenbuchhaltung, Sachkonten. Durchführung des Zahlungsverkehrs, Überwachung von Zahlungsein- und ausgängen. Vorbereitende Abschlussarbeiten und Umsatzsteueranmeldungen in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro. Abstimmung der offenen Posten. Allgemeine Verwaltung der Betriebsabläufe in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer. Eigenständige Vor- und Nachbereitung der Meetings und Projekte. In Vertretung: Unterstützung des Geschäftsführers bei der Umsetzung diverser Immobilienprojekte. Abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung. Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Software DATEV (SKR03). Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere Excel. Positive Grundeinstellung. Hohe Lernbereitschaft. Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksform erforderlich. Führerschein der Klasse B. Überdurchschnittliches Gehaltsmodell. Einen unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrag. Flexible Arbeitszeiten. Aktuelles Firmen-Mobiltelefon inkl. Vertrag (auch privat nutzbar). Kostenfreie Getränke (Kaffee, Mineralwasser, Säfte). Arbeiten in einem modernen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit immer neuen Herausforderungen. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Firmeneigene Mitarbeiterparkplätze. Sehr gute Verkehrsanbindung direkt an der Autobahn A5. Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Hundefreundliches Büro.
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Trainee zum HIT Marktleiter (w/m/d)

Fr. 26.02.2021
Köln, Bonn, Gummersbach, Soest, Westfalen, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Für unsere HIT-Märkte suchen wir Führungsnachwuchskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz Trainee zum HIT Marktleiter (w/m/d)Vollzeit Schrittweise übernimmst du mehr Verantwortung und wirst optimal auf die Zielfunktion als Marktleitung vorbereitet Du trägst zur positiven wirtschaftlichen Entwicklung des Marktes bei Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter   Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Idealerweise erste Erfahrungen in der Lebensmittelbranche Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Denkweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Flexibilität hinsichtlich deines Einsatzorts Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Vorzeitige Funktionsübernahme bei entsprechendem Entwicklungsstand Attraktive Vergütung 
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Lagerleiter (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Kelsterbach
Werden Sie Teil des REWE Lieferservice-Teams. Arbeiten beim REWE Lieferservice: Gestalten Sie die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittel-Bereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir als REWE Lieferservice sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Genau dafür brauchen wir Sie!Als Lagerleiter (m/w/d) sind Ihre Aufgaben so vielfältig wie die Teams, für die Sie Verantwortung übernehmen. Mit Ihrem umfangreichen Know-how koordinieren Sie die verschiedenen Abteilungsleitungen der Bereiche Wareneingang, Warenbereitstellung und Warenausgang. Auf diese Weise sorgen Sie übergreifend für optimale Abläufe. Gleichzeitig managen Sie externe Dienstleister und arbeiten eng mit der zentralen HR-Abteilung sowie den zentralen Fachabteilungen zusammen. Dabei bringen Sie genauso viel Freude bei der Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) sowie bei der KPI-Analyse und Prozessoptimierung in Ihre Arbeit ein. Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards sicher. Kelsterbach bei Frankfurt am Main - unbefristet Sie sind eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren Einhaltung stets im Blick hat. Zugleich fällt es Ihnen leicht, positiv und motivierend auf andere einzuwirken Sie haben eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Logistik – abgeschlossen. Im Optimalfall können Sie sogar ein betriebswirtschaftliches Studium vorweisen Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sowie Führungserfahrung mit Sie haben Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen sowie gute EDV-Kenntnisse. Grundlagenkenntnisse in HACCP sind zudem wünschenswert Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B bis 3,5 t Hohe Einsatzbereitschaft inkl. der Bereitschaft zur Schichtarbeit, Flexibilität und eine handlungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Gehaltspaket Zusätzlichen betrieblichen Urlaub Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Ausgiebige Einarbeitung und Kollegen, die für Fragen zur Verfügung stehen   Wenn Sie Lagerleiter (m/w/d) beim REWE Lieferservice werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung. Also? Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich jetzt. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.   Ein Unternehmen der REWE GROUP Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln www.rewe.de/jobs www.rewe-digital.com
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Trainee Vertrieb (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Mainz
BAUHAUS sucht Sie ab 01.10.2021 für eines der Fachcentren in der Region Mainz-Mombach als Trainee Vertrieb (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Als Trainee Vertrieb (m/w/d) durchlaufen Sie innerhalb von 18 Monaten alle Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums Dadurch lernen Sie hautnah die Abläufe und das Tagesgeschäft u.a. im Verkauf, Wareneingang und an der Kasse kennen Im Verkauf durchlaufen Sie unterschiedliche Abteilungen wie z.B. Werkzeug & Maschinen, Farben & Leuchten und den Stadtgarten Sie begleiten als Nachwuchsführungskraft die Geschäftsleitung Ihres Fachcentrums bei ihren Aufgaben wie Personalführung, Verkaufsförderung, Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und bauen hierdurch Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen Schritt für Schritt aus So bereiten wir Sie perfekt auf Ihre Aufgaben als zukünftiges Mitglied der Geschäftsleitung vor Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL Handel / Industrie), bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss oder die Aus- und Fortbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) Erste Praktikums- oder Berufserfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungsumfeld, Begeisterung für den Verkauf und Freude daran, als Vorbild Verantwortung zu übernehmen und andere zu begeistern Eigeninitiative, die Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, Teamgeist, soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Strukturierte, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise Einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen – denn wir möchten, dass Sie bei BAUHAUS bestmöglich an- und vorankommen Regelmäßige Schulungen zu Themen wie Kommunikation, Führung und SAP Auch Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und Projektarbeit stehen auf der abwechslungsreichen Trainee-Agenda Die Möglichkeit, nach dem Trainee-Programm als Mitglied der Geschäftsleitung die Verantwortung für eines unserer Fachcentren zu übernehmen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden und beständig wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung von 3.000€, exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m.
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Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Bretzenheim
EDEKA Deckenbach ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen. Wir bieten 28 Mitarbeitern auf 1250 m² einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz. Diese gewährleisten täglich die Versorgung unserer Kunden mit frischen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln. Wir sind stolze Gewinner des EDEKACUP 2018, des goldenen Apfels 2020 und sind ausgezeichnet als Sternemetzgerei 2020. Für unseren Standort Mainz Bretzenheim suchen wir Sie als Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit Referenznummer: 01123 Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für die Organisation von Marktabläufen und arbeiten eng mit der Inhaberfamilie zusammen Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei Ein Ansprechpartner: Außerdem führen Sie Mitarbeitergespräche und nehmen an Führungsteamsitzungen teil Führung mit Herz: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche und Mitarbeiter eigenständig und tragen zur Optimierung bei Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise Führungserfahrung im Lebensmittelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung Ausbilderschein: Ein Ausbilderschein ist von Vorteil Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel, sind kontaktfreudig, kommunikationsstark auf allen Ebenen und verfügen über ein sicheres Auftreten Kundenorientiertes Auftreten: Die Kundenzufriedenheit steht für Sie an erster Stelle Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Prämie: Für Ihre gewissenhafte und verlässliche Arbeit bei uns erhalten Sie eine Prämie Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.  
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für ein Handelsunternehmen

Fr. 26.02.2021
Bad Kreuznach
Sie suchen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem kollegialen Team? Dann bewerben Sie sich! Für ein familiengeführtes Unternehmen aus der Handelsbranche mit Sitz im Raum Bad Kreuznach suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als engagierten und zuverlässigen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für ein Handelsunternehmen.Ansprechpartner für alle Mitarbeiter bei lohn- und versicherungsspezifischen Fragen Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung der monatlichen Statistiken und Auswertungen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Pflege von PersonalstammdatenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter ist von Vorteil Berufserfahrung in der praktischen Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket sowie Loga-Kenntnisse Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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