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Verkauf und Handel: 54 Jobs in Östringen

Berufsfeld
  • Verkauf (Handel) 18
  • Leitung 10
  • Teamleitung 10
  • Gruppenleitung 5
  • Sachbearbeitung 5
  • Außendienst 4
  • Niederlassungs- 3
  • Abteilungsleitung 3
  • Bereichsleitung 3
  • Betriebs- 3
  • Filialleitung 3
  • Innendienst 3
  • Administration 1
  • Automatisierungstechnik 1
  • Bilanzbuchhaltung 1
  • Business Intelligence 1
  • Data Warehouse 1
  • Datenbankentwicklung 1
  • Disposition 1
  • Distributionslogistik 1
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Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Ohne Berufserfahrung 31
  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Ausbildung, Studium 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
Verkauf und Handel

Key Account Manager (w/m/d)

Fr. 23.10.2020
Neckarsulm, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Sinsheim (Elsenz), Ludwigsburg (Württemberg), Aalen (Württemberg), Crailsheim, Stuttgart
Wir leben für die Intralogistik – dies ist nicht nur ein Leitspruch, sondern unsere Überzeugung. Lösungen aus einer Hand bedeuten für unsere Kunden Zeitersparnis und Qualitätssicherung. Hofmann Fördertechnik ist mit über 300 Mitarbeitern der größte Komplettanbieter rund um die Intralogistik im Norden Baden-Württembergs und Osten Rheinland-Pfalz. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Nord Baden-Württemberg, Neckarsulm, Karlsruhe, Pforzheim, Sinsheim, Ludwigsburg, Aalen, Crailsheim, Stuttgart einen Key Account Manager (w/m/d).Beratung von Großkunden bei logistischen Fragestellungen Neukundengewinnung sowie die Weiterentwicklung von BestandskundenZentraler Ansprechpartner für unsere Kunden sowie Repräsentant (w/m/d) unseres UnternehmensAnalyse der Flurförderzeugflotte beim Kunden/Interessenten, damit verbunden die Erarbeitung eines FlottenkonzeptsBearbeitung von AusschreibungenFühren von Jahresgesprächen und Abschluss von RahmenverträgenSchnittstelle zwischen Kunden, Unternehmen und HerstellerAbgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im technischen / kaufmännischen BereichMehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen InvestitionsgüternErste Erfahrungen im Bereich Großkundenbetreuung wünschenswertSehr ausgeprägtes technisches und logistisches VerständnisSicherheit in der anschaulichen Vermittlung komplexer technischer SachverhalteBereitschaft zu flexiblen ArbeitszeitenFreundliches und professionelles Auftreten, gute KommunikationTeamgeist sowie EinsatzbereitschaftEnglischkenntnisse sind von VorteilReisebereitschaft, Führerschein Klasse B/BEDie Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und aktiv die Zukunft unseres Familienunternehmens mitzugestaltenInnovatives und modernes Arbeitsumfeld, geprägt von Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumMotiviertes und aufgeschlossenes TeamAusstattung mit modernsten Kommunikationsmitteln und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung
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Aushilfe (m/w/d) im Service Team

Fr. 23.10.2020
Speyer
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das Fachcentrum Speyer in Teilzeit als Aushilfe (m/w/d) im Service Team. Die Arbeitszeit im Rahmen dieser Teilzeitbeschäftigung beträgt 60 bis 130 Stunden pro Monat. BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Sie helfen beim Auspacken und Auffüllen der Produkte in den verschiedenen Abteilungen Sie unterstützen bei der Warenpräsentation im Fachcentrum Sie sorgen für Sauberkeit und Ordnung in den Verkaufsräumen und auf dem Kundenparkplatz Sie stehen in Teilzeit zur Verfügung, z. B. weil Sie beruflich nicht (mehr) eingebunden sind Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise Service- und Teamorientierung Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft
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Teamleiter im operativen Ackerbau (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Eppingen
Wild ist ein traditionsreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Eppingen. Unsere Firmengruppe ist spezialisiert auf den Anbau und Vertrieb von Kartoffeln und Zwiebeln, sowie die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Kartoffel- und Feinkostsalaten. Innerhalb dieses Marktsegments gehören wir in Deutschland zu den Top Ten und sind weiterhin auf Wachstumskurs. Wir bewirtschaften ca. 500 ha Fläche im Kartoffelanbau und ca. 100 ha im Zwiebelanbau. Wir setzen hierzu moderne Landmaschinen ein. Für unsere stark expandierende Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen gut ausgebildeten Mitarbeiter in Vollzeit in dem oben genannten Bereich. Teamleiter im operativen Ackerbau (m/w/d) Operative Personaleinsatzplanung Ressourceneinsatzplanung für bewirtschaftete Flächen Sicherstellung und Koordinierung der Instandhaltung unserer landwirtschaftlichen Maschinen Fachliche Beratung bei der Neuanschaffung von landwirtschaftlichen Maschinen Erstellung von Arbeitsanweisungen Schulung und Einweisung der Mitarbeiter in Softwaresysteme und landwirtschaftliche Maschinen Sicherstellung der abteilungsübergreifenden Prozesse (Agrar, Wareneingang und Warenausgang) Mitwirkung bei der Auswahl der zu bewirtschafteten Flächen Anbauüberwachung vor Ort Zeitliche Ablaufplanung des Anbaus mit Beeinflussung des Erntezeitpunktes Zusammenarbeit mit den Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Landwirt, Studium im agrarwissenschaftlichen Bereich oder Erfahrung aus dem eigenen Anbau Erfahrung im landwirtschaftlichen Bereich Praktische Erfahrung in der Bedienung von Erntemaschinen, Traktoren und Sämaschinen Kenntnisse in der Düngemittelverordnung Erfahrung mit Zertifizierungen wie QZBW, IFS Erfahrung im Einsatz moderner IT-Systeme (Kenntnisse in AgrarOffice von Vorteil) Führerschein Klasse T Kenntnisse der polnischen Sprache von Vorteil Durchsetzungsfähigkeit Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Wir bieten Ihnen einen herausfordernden und vielseitigen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und sich und unser Familienunternehmen voranzubringen. Neben einem attraktiven Vergütungspaket inkl. vergünstigtem Personaleinkauf bieten wir Ihnen umfangreiche Qualifizierungsmöglichkeiten mit Perspektiven zur Weiterentwicklung. Sie arbeiten in einer Atmosphäre mit gegenseitiger Wertschätzung und motivierten Kollegen. Als gesundes und wachsendes Unternehmen können wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bieten. Unsere flache Hierarchie ermöglicht schnelle Entscheidungswege.
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Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel, Trockenbauer oder Dachdecker als Fachberater (m/w/d) Baustoffe und DRIVE-IN ARENA

Fr. 23.10.2020
Heidelberg
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das Fachcentrum Heidelberg als Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d) Baustoffe und DRIVE-IN ARENA. BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Ihren Kunden möchten Sie nicht irgendetwas verkaufen, sondern genau das Richtige. Ihren Kolleginnen und Kollegen stehen Sie als echter Teamplayer zur Seite. Produktdisposition, Erstellen und Bearbeiten von Kundenaufträgen, die Pflege des Produktsortiments und das Mitgestalten von Aktionsflächen erledigen Sie gekonnt. Kurz: Ihr Herz schlägt für den Verkauf – und jeden einzelnen Kunden! Kaufmännische bzw. handwerkliche Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Bereich Baustoffe Umsetzung von Fachwissen in kompetente Beratung Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Freundlichkeit Teamgeist und Hilfsbereitschaft
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Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere neue Fachausstellung

Do. 22.10.2020
Bad Rappenau
Führender Fachhändler für Whirlpools, Swim Spas, Infrarotkabinen, 20 Niederlassungen in ganz Deutschland und Vertreten auf über 50 Messen. Wir suchen zum Aufbau einer neuen Niederlassung eine verkaufsaffine Persönlichkeit. Als führender Anbieter im Premium-Whirlpoolbereich in Deutschland vergrößern wir unser Ausstellungsnetz. Niederlassungsleiter für unsere neue Fachausstellung in Bad Rappenau in Vollzeit (m/w/d) Beratung und Verkauf Bearbeitung von Internetanfragen Betreuung unserer NEUEN Fachausstellung in 74924 Bad Rappenau Kundenbesuche vor Ort Betreuung von Bestandskunden Praktische Erfahrung im Verkauf Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke Selbstständiges, engagiertes und motiviertes Arbeiten Flexibilität und Reisebereitschaft Gute Kenntnisse mit MS-Office Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil Grundgehalt Attraktives Provisionssystem mit überdurchschnittlicher Bezahlung Firmenwagen Unterstützung durch professionelles Backoffice Wir fördern Ihr individuelles Potential Wir schaffen ein positives Arbeitsklima Besondere Firmenevents
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HR Business Partner (m/w/d) - Graben

Do. 22.10.2020
Graben-Neudorf
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. In Deiner Rolle als HR Business Partner (m/w/d) betreust Du als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter/innen unseres Distributionszentrums. Du verstehst dich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen/innen am Standort und meisterst auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) berichtet an den Personalleiter des Standorts. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 15.09.2022. Job ID: 1110465 | Amazon FC Graben GmbH Implementierung von Beschäftigungsrichtlinien und -verfahren, die für die Geschäftsanforderungen relevant sind  Positive Beziehungen zu Mitarbeitern auf allen Ebenen entwickeln und pflegen  Führen und Reporting von Statistiken  Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  Sicherstellung der Einhaltung der Rechtsvorschriften  Beratung und Coaching des Managementteams und Mitarbeitern bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc.  Implementierung neuer Prozesse und Optimierung von Standards  Teilnahme an nationalen und internationalen HR-Projekten  Personalentwicklung und Nachfolgeplanung  Unterstützung des Rekrutierungsteams im Einklang mit unserer Expansionsstrategie Umfassende HR-Erfahrung mit unterschiedlichen Stakeholdern, idealerweise in einem hochvolumigen, schnelllebigen und kundenorientierten Umfeld  Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Gebiet  Problemlösungs- und Analysefähigkeiten; Erfahrung in der Verwaltung und Analyse von HR-Kennzahlen  Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitern auf allen Ebenen zu entwickeln  Proaktives Einbringen, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit  Interkulturelle Neugier und eine hohe Motivationsfähigkeit  Fähigkeiten in den Bereichen Change Management und Verhandlungsführung  Erfahrung im Beziehungsmanagement zum Betriebsrat/Arbeitnehmervertreter  Gutes Verständnis für MS-Office-Tools (Outlook, Excel) und ggf. HR-Portale wären von Vorteil  Hervorragende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (in Wort und Schrift) Bevorzugte Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren  Starke Projektmanagement-Fähigkeiten und belastbare interne/externe Kundenorientierung  Ausgezeichneter Teamplayer, gute organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten  Solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
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Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) - Graben 2021

Do. 22.10.2020
Graben-Neudorf
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Für unser Logistikzentrum in Graben suchen wir für das Ausbildungsjahr 2021 (ab September 2021), einen: Auszubildenden für den Beruf: Mechatroniker (m/w/d) Arbeitstage: Mo – Fr Startdatum: 01.09.2021 Job ID: 1175926 | Amazon FC Graben GmbHUnsere Ausbildungsprogramme verbinden theoretisches und praktisches Lernen und sind eine großartige Möglichkeit, alle Fähigkeiten zu erwerben, die für eine erfolgreiche, berufliche Entwicklung notwendig sind. Als Auszubildender für den Bereich Mechatronik wirst Du: in der Installation, Wartung, Montage und Reparatur mechanischer und elektronischer Betriebs-, Produktions- und Fördertechnik ausgebildet. Du wirst Qualifikationen in der Metallbearbeitung und Elektrotechnik erwerben, sowie Grundlagen der Hydraulik, der Pneumatik und der Steuerungstechnik vermittelt bekommen. Messen, Prüfen und Programmieren von Komponenten rundet das Fachwissen des Mechatronikers ab. Die Ausbildung endet mit dem Bestehen der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer. Die Berufsausbildung dauert 3,5 Jahre und findet im Betrieb, externen Ausbildungswerkstätten als überbetriebliche Ausbildung und der Berufsschule statt. Als Auszubildender in unseren RME-Teams bekommst Du die Gelegenheit, Deine im Unterricht erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten direkt vor Ort, mit einem Team von erfahrenen Technikern und Ingenieuren anzuwenden und zu vertiefen. Wir ermöglichen Dir, durch einen detaillierten und fortschrittlichen Trainingsplan sowohl solide technische, als auch interpersonelle und kommunikative Fähigkeiten zu entwickeln und anzuwenden. Diese umfassen Organisation von Arbeitsabläufen, Planung und Management von Prioritäten, Anpassungsfähigkeit, Problemlösungsmethoden, Fehleranalysen, Kommunikation und Präsentation von komplexen Sachverhalten sowie Teamarbeit mit anderen Auszubildenden und RME Teammitgliedern. Durch die 3,5-jährige Ausbildung bist Du bestens auf einen interessanten Arbeitsplatz als Reliability Maintenance Engineering Technician in einem unserer Teams bei Amazon vorbereitet.Notwendige Qualifikationen: Mindestens 16 Jahre alt Ein erfolgreicher Realschulabschluss oder Abitur oder einen Abschluss der Berufsfachschule Elektrotechnik bzw. Mechatronik, Metalltechnik Befriedigende Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Computerkenntnisse (MS Outlook, Word und Excel) Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie Interesse Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit Elektrizität und Maschinen Wir setzen auf Menschen mit Teamgeist, Verantwortungsbereitschaft, der Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und der Bereitschaft zur Schichtarbeit während und nach der Ausbildung Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft PREFERRED QUALIFICATIONS Wünschenswerte Qualifikationen: (Fach-) Abitur mit Schwerpunkt im Bereich Physik, Mathematik, Elektrotechnik, Mechatronik Gute Englischkenntnisse - oder eine andere europäische Sprache (Spanisch, Italienisch, Polnisch, Tschechisch usw.) - in Wort und Schrift Vorkenntnisse aus einem technischen Bereich, im Idealfall erste berufsvorbereitende Erfahrungen (z.B. im Rahmen eines Praktikums).
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Bereichsleiter Logistik (m/w/d) - Graben

Do. 22.10.2020
Graben-Neudorf
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Graben suchen wir einen: Operations Manager / Bereichsleiter Logistik (m/w/d) Job ID: 1242671 | Amazon FC Graben GmbHAls fachlicher und disziplinarischer Leiter eines Teams von 4 – 6 Abteilungsleitern und mehreren hundert Versandmitarbeitern steuerst und überwachst Du nach intensiver Einarbeitung die operativen Prozesse in deinem Bereich und führst jeden Mitarbeiter zum bestmöglichen Ergebnis. Prozessverbesserungen suchen und finden? Das willst und kannst Du. Dafür Sorge tragen, dass unsere Kunden schnellstmöglich und bestmöglich beliefert werden? Das motiviert dich. Führen und motivieren der Mitarbeiter in deinem Bereich. Der ideale Kandidat bringt großes Engagement für die Mitarbeiterentwicklung mit. Kontinuierliche Analyse und Optimierung der vorhandenen Prozesse und Abläufe in Hinblick auf Qualität, Sicherheit, Schnelligkeit und Kundenzufriedenheit. Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs und eines lückenlosen Reportings für ein Höchstmaß an Produktivität. Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position z.B. in der verarbeitenden Industrie, der Produktion oder der Logistik. Du besitzt einen BA-, FH- oder Uni-Abschluss der Betriebswirtschaft, im Ingenieurwesen, in der Logistik oder ähnlicher Fachrichtungen. Du bist zielorientiert und in der Lage mit Ungewissheiten umzugehen und bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, mündlich wie schriftlich sowie ein starkes technisches und analytisches Geschick zeichnet dich aus. Die Erstellung von regelmäßigen und detaillierten Reportings gehört für dich zur täglichen Arbeit dazu. Du weißt, dass Schichtarbeit und Wochenendarbeit manchmal unumgänglich ist. Du bringst sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (speziell Excel und Outlook) mit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig in unserem internationalen Umfeld. PREFERRED QUALIFICATIONS Ein MBA im Bereich Operations, Ingenieurwesen oder in der Logistik wäre von Vorteil
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Disponent (m/w/d) Obst und Gemüse

Mi. 21.10.2020
Wiesloch
Disponent (m/w/d) Obst und Gemüse Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 153424    Als Disponent Obst und Gemüse sind Sie verantwortlich für die Warenflusssteuerung von Obst und Gemüse. Dabei übernehmen Sie die Planung und Überwachung der Warenströme, vom Lieferanten bis zur Auslieferung in den Markt.   Was Sie bei uns bewegen: Sicherstellung der bedarfsgerechten Warenverfügbarkeit im Lager Optimierung der Lieferbereitschaft Optimierung der Bestandskosten Kommunikation zu Lieferanten und Logistik Einhaltung wirtschaftlicher Kennzahlen und Vorgaben    Was uns überzeugt: Abgeschlossenene kaufmännische Ausbildung im Groß- oder Einzelhandel Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Warenbeschaffung/Disposition Warenkunde-Kenntnisse im Bereich Obst und Gemüse Geübter Umgang mit MS Office Anwendungen (Word, Excel sowie Outlook) Selbständiges, zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten innerhalb des Aufgabenbereichs Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 153424) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d)

Mi. 21.10.2020
Braunschweig, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Münster, Westfalen
Seit Anfang 2013 ist GRAVIS eine hundertprozentige Tochter der mobilcom-debitel GmbH und damit Teil der freenet Group. Über die persönliche Beratung ermöglicht GRAVIS ihren Kunden den einfachen Zugang zum digitalen Leben und präsentiert alle wichtigen Innovationen des Digital Lifestyle herstellerunabhängig in derzeit über 40 Verkaufs­stellen in Deutschland. Für unsere Standorte Braunschweig, Freiburg, Heidelberg und Münster suchen wir schnellstmöglich tatkräftige Unterstützung in Vollzeit: stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d) Werte schaffen und vorleben: Durch aktive Teilnahme im Verkauf und Tagesgeschäft bist du Vorbild, Motivator und Coach für das Team Unterstützung der Führungskraft: Du unterstützt deine Führungskraft in allen Vertriebs- und Personalthemen Blick für Details und Kennzahlen: Du verantwortest gemeinsam mit deiner Führungskraft wirtschaftliche Kennzahlen und trägst somit zur langfristigen positiven Weiterentwicklung des Stores bei Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel) mit relevanter Berufserfahrung Mit Deiner Affinität für Technik und Trends im Bereich digitaler Lifestyle-Produkte (insb. Apple) bzw. Consumer Electronic begeisterst Du Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen Mit Deiner Kommunikationsstärke sowie Deinem Durchsetzungsvermögen kannst Du uns überzeugen Abwechslungsreiche Aufgaben als stellvertretender Filialeiter (w/m/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Erfolgsbeteiligung Die Unterstützung einer professionellen Führungskraft in einem angenehmen Arbeitsumfeld Eine Vielzahl an Schulungen und Mitarbeitervergünstigungen
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