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Verkauf und Handel: 772 Jobs in Rath / Heumar

Berufsfeld
  • Verkauf (Handel) 58
  • Leitung 49
  • Teamleitung 49
  • Prozessmanagement 41
  • Sachbearbeitung 41
  • Einkauf 37
  • Entwicklung 33
  • Online-Marketing 31
  • Gruppenleitung 30
  • Innendienst 30
  • Sap/Erp-Beratung 30
  • Projektmanagement 26
  • Außendienst 20
  • Kundenservice 19
  • Business Intelligence 18
  • Controlling 18
  • Data Warehouse 18
  • Datenbankentwicklung 18
  • Softwareentwicklung 18
  • Wirtschaftsinformatik 18
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Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 582
  • Ohne Berufserfahrung 498
  • Mit Personalverantwortung 47
Arbeitszeit
  • Vollzeit 646
  • Home Office möglich 305
  • Teilzeit 161
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 549
  • Studentenjobs, Werkstudent 108
  • Praktikum 44
  • Ausbildung, Studium 37
  • Befristeter Vertrag 29
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Handelsvertreter 2
Verkauf und Handel

Store Manager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Berlin, München, Köln, Bremen, Regensburg, Reutlingen, Chemnitz, Leipzig, Frankfurt am Main, Hanau
Mit über 9.000 Stores weltweit ist Claire’s stolz darauf, eine der weltweit beliebtesten Accessoires-Marken zu sein. Doch besonders stolz sind wir darauf, dass Claire’s für Freude, Innovation und unvergessliche Erinnerungen steht. Dies gilt nicht nur für unsere Produkte und die Kundenerfahrungen im Store, sondern auch für unsere Unternehmenskultur. Sobald du unsere Türen durchschreitest, spürst du unsere Energie und unsere grosse Leidenschaft für Claire’s. Wir lieben Fashion, Spass und neue Trends, wir lieben Retail und wir wertschätzen unsere Mitarbeiter. Deshalb werden wir dein Wachstum fördern und dich bei deiner Entwicklung mit Schulungen und Mentoring unterstützen. Auf deinem Weg werden sich dir neue und aufregende Chancen bieten, um dein Potenzial voll zu entfalten. Wir glauben an die Förderung unserer Mitarbeiter. Wir glauben an dein Talent. Wir möchten, dass DU brillierst und wir werden dir wie ein guter Ratgeber auf deinem Weg zur Seite stehen und dich anfeuern. Die wichtigsten Verantwortungsbereiche als Store Manager bei Claire’s sind: Umsatz und Profit: Storevorgaben durch Umsatzsteigerung erreichen Kundenservice: Höchste Kundenservice-Standards bieten Store Operations: reibungslose Store-Abläufe gewährleisten Wirtschaftlichkeit: gute Präsentation und korrekten wirtschaftlichen Aufbau sicherstellen Teamleader: Rekrutierung, Training, Management, Leitung und Entwicklung deines Teams, damit alle Mitarbeiter gefordert werden und Ergebnisse liefern Ohrenpiercing (hierfür erhältst du eine umfassende Schulung Wir suchen entweder einen routinierten Store Manager aus einem kleinen Store oder einen erfahrenen Assistant Store Manager aus einem grossen Store, der die Gelegenheit ergreifen möchte, die erste Store Manager Position wahrzunehmen. Starke Führungskraft Erfahrung in der Umsatzsteigerung und Erreichen von Unternehmensvorgaben Erfahrung in der Leitung / Führung eines Teams zur Erreichung von KPI-Vorgaben Kunden- und leistungsorientierte Arbeitsweise Begeisterung für den Einzelhandel und Fashion Erfahrung in der Rekrutierung, Schulung, Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern Exzellente Kommunikations-, Planungs- und Organisationskenntnisse Motiviert, jede Herausforderung anzunehmen und zu erfüllen Zu den Vorteilen gehört: Bonuschancen für das Store Management    Hohe Mitarbeiterrabatte ​​Regelmässige Wettbewerbe und Gewinnspiele in unseren Stores Möglichkeiten, innerhalb der Organisation zu wachsen
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Ausbildung zum Fachlageristen (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Köln
Als Familienbetrieb mit Tradition setzen wir zur Erreichung unserer Ziele auf solides Handwerk – aber eben auch auf innovative Technik. Eine Kombination, die sich bewährt hat: Seit Jahrzehnten wächst Möllers und darauf sind wir durchaus stolz. Uns ist bewusst, dass die Qualität unseres Unternehmens durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt wird. Diese Überzeugung bestimmt den Stellenwert unserer Führungs- und Personalarbeit. Heute ist Möllers, in der Region auch als „Bauch von Köln“ bekannt, ein moderner Vollsortimenter, der rund um die Uhr für unterschiedliche Kunden im Einsatz ist. Wir kennen die speziellen Anforderungen von Gastronomie- und Catering-Betrieben, Metzgereien, Hotels, Kantinen, Markt- und Großhändler. Im Herzen von Köln beschäftigen wir rund 175 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Innovation, Erfolgswille, Hands-On-Mentalität werden bei uns großgeschrieben, ebenso wie Teamgeist und eine vielversprechende Perspektive für unsere Beschäftigten.   Ausbildungsschwerpunkte: Wareeingangskontrolle (Richtigkeit, Zustand und MHD) Auffüllen der Lagerbestände Disposition, Bestands- und Lagerpflege Kommissionierung & Versandvorbereitung Arbeitssicherheit Organisatorisches Geschick Lern- und Leistungsbereitschaft Teamfähigkeit und Umgangsformen Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise Belastbarkeit und Ausdauer Guter Hauptschulabschluss oder mittlere Reife Einen vielseitigen und sicheren Ausbildungsplatz Ein engagiertes, kollegiales und eingespieltes Team Eine betriebliche Ausbildung ergänzt durch Berufsschule Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
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Product Manager Digital m/w/d

Di. 24.05.2022
Frechen
Mach mit: Bei den Experten für intelligente E-Commerce Lösungen und digitale Services von Lekkerland, den Profis für den Unterwegskonsum. Werde Teil eines innovationsfreudigen Teams, das mit Start-up-Spirit und agilem Mindset spannende und abwechslungsreiche digitale Produkte entwickelt.Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere Devise, “Your most convenient partner“ unserer Kunden zu sein unsere Vision. Wir wollen der beste Partner sein, den sie haben – bei allem, was wir tun. Feiere gemeinsam mit uns Erfolge. Willkommen im Land of Chance!Zentrale in Frechen bei KölnAufbau und Weiterentwicklung der digitalen Produkte der Lekkerland GroupManagen von Anforderungen von der Idee über die Akzeptanzkriterium bis hin zum Life-GangManagen der Scrum Artefakte (Product Backlog, Sprint Backlog, Inkremente) inkl. der Planung, Priorisierung und transparenten PflegeAufbau und Pflege von Roadmaps und Priorisierung von AnforderungenAnalyse von Customer Journeys und Customer Touchpoints zur Identifizierung von Optimierungshebeln und Ableitung von HandlungsempfehlungenAustausch mit Kunden, Beobachtung vor Ort und Identifikation von KundenbedürfnissenManagen der Beziehungen zu Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen mit unterschiedlichen BackgroundsErfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise mit digitalem Schwerpunkt)Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer PositionKenntnisse der User Experience OptimisationKeine Berührungsängste mit Kunden im Rahmen der Vor-Ort-AnalyseErfahrung im Umgang mit agilen Methoden wie Kanban oder Scrum wünschenswertFähigkeit, digitale Produkte aus Kundensicht zu betrachtenHohe Motivation und großes Interesse daran, Kunden eine sehr gute Customer Experience zu ermöglichenVerhandlungssichere Deutsch- und gute EnglischkenntnisseStart up-Spirit mit Sicherheit - im attraktiven Arbeitsumfeld eines starken Unternehmens der REWE GroupEinsatz modernster IT-Architekturen, Kollaborations- und Entwicklungstools30 UrlaubstageJobticket, Firmenevents, Lekkerland Personalkauf, REWE Mitarbeiter-Einkaufskarte und Rabatte bei zahlreichen Online-ShopsVermögenswirksame LeistungenFreie Wahl der technischen AusstattungOnboarding, strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Trainings und Fachveranstaltungen für Deine Fortbildung und KarriereFlexible Arbeitszeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-BalanceModernes Bürokonzept mit offener ArbeitsatmosphäreWeiterbildungen nach freier Wahl und deinem Bedarf (Schulungen, Konferenzen, etc.)Eltern-Kind-Büro für den Fall eines BetreuungsengpassesKantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem günstigen PreisBei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
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Werkstudent (m/w/d) Raumplanung

Di. 24.05.2022
Köln
Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID: 551861    Was wir zusammen vorhaben: Innerhalb des Funktionsbereichs Zentrale Dienste ist es unsere Aufgabe die Raumplanung an den drei Kölner Verwaltungsstandorten sowie Bürobelegungsplanungen vorzunehmen und umzusetzen. Auch sind wir dafür verantwortlich, Büroumzüge von Mitarbeitenden zu planen und durchzuführen. Dabei wird in Abstimmung mit den Nutzern die bedarfsgerechte Ausstattung der Büros, Besprechungsräume und sonstigen Räume vorgenommen.  Was Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen Verantwortung: Bei der Planung und Durchführung von Büroumzügen. Zudem ist Ihre Unterstützung bei der Erstellung von innovativen Bürokonzepten gefragt. Sie haben alles im Blick: In Bezug auf die Bearbeitung von Beschaffungsanträgen für Büromöbel. Sie sind mittendrin: Bei der Annahme von Möbelanlieferungen. Sie sind ganz vorne mit dabei: Wenn Sie Aufträge an externe Dienstleister (Lieferanten, Speditionen, usw.) erstellen. Mit Ihnen gerät nichts in Verzug: Sie verantworten die Datenerhebung und -pflege im Facility Management Tool.  Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie haben Lust mit anzupacken, sind teamfähig und bringen ein selbstsicheres Auftreten mit. Sie sind eingetragener Student in Architektur, Betriebswirtschaft oder eines verwandten Studiengangs. Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint und Outlook). Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind innerhalb Kölns mobil. Ihr räumliches Vorstellungsvermögen und Ihre Kreativität runden Ihr Profil ab.  Was wir bieten:  Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüssen für Kantine und Jobticket. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik (ab dreimonatiger Betriebszugehörigkeit). flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs). Karriereeinstieg: Die Werkstudententätigkeit kann der erste Schritt in die „REWE Group Karriere“ sein. Ein anschließendes Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 551861) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Scrum Master / Agile Coach m/w/d

Di. 24.05.2022
Köln
Mach mit: Bei den Experten für intelligente E-Commerce Lösungen und digitale Services von Lekkerland, den Profis für den Unterwegskonsum. Werde Teil eines innovationsfreudigen Teams, das mit Start-up-Spirit und agilem Mindset spannende und abwechslungsreiche digitale Produkte entwickelt.Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere Devise, “Your most convenient partner“ unserer Kunden zu sein unsere Vision. Wir wollen der beste Partner sein, den sie haben – bei allem, was wir tun. Feiere gemeinsam mit uns Erfolge. Willkommen im Land of Chance!Frechen bei KölnBetreuung der Umsetzungsteams auf ihrem Weg zum eigenverantwortlichen und selbstorganisiertem ArbeitenVerbesserung der Umsetzungsteams-übergreifenden Kollaboration mittels methodischer AnsätzeUnterstützung der Umsetzungsteams bei der Anwendung und pragmatischen Ausrichtung der agilen ArbeitsweisenEtablierung eines Inspect&Adapt Ansatzes zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der UmsetzungsteamsIdentifizierung und Beseitigung von Impediments zusammen mit den UmsetzungsteamsKnowledge-Instanz und Wissensvermittler im Bereich des agilen ArbeitensBegleiten von und Mitwirken in VeränderungsprozessenManagen des Spagats zwischen reiner Lehre und pragmatischen VorgehensAbgeschlossenes, fachbezogenes Hochschul-/FachhochschulstudiumMehrjährige Erfahrung als Scrum Master / Agile Coach mit relevanter ZertifizierungUmfängliche Erfahrungswerte mit Transfomationen und Transformationsprozessen bei mittelständigen und großen UnternehmenSouveräne Moderationsfähigkeiten sowie hohe Coaching-ExpertiseHohe Empathie, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine gewisse Ruhe in kritischen SituationSehr gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban, etc.)Sicherer Umgang mit Kollaboration-Tools wie JIRA/Confluence, Conceptboard, etc.Verhandlungssichere Deutsch- und gute EnglischkenntnisseStart up-Spirit mit Sicherheit - im attraktiven Arbeitsumfeld eines starken Unternehmens der REWE GroupEinsatz modernster IT-Architekturen, Kollaborations- und Entwicklungstools30 UrlaubstageJobticket, Firmenevents, Lekkerland Personalkauf, REWE Mitarbeiter-Einkaufskarte und Rabatte bei zahlreichen Online-ShopsVermögenswirksame LeistungenFreie Wahl der technischen AusstattungOnboarding, strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Trainings und Fachveranstaltungen für Deine Fortbildung und KarriereFlexible Arbeitszeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-BalanceModernes Bürokonzept mit offener ArbeitsatmosphäreWeiterbildungen nach freier Wahl und deinem Bedarf (Schulungen, Konferenzen, etc.)Eltern-Kind-Büro für den Fall eines BetreuungsengpassesKantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem günstigen PreisBei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
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Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt Talent-Systeme (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Köln
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 583466    Was wir zusammen vorhaben:Gemeinsam erarbeitest Du im kleinen und schlagkräftigen Team rund um die Themen „Lernen & Mitarbeiterentwicklung“ innovative Konzepte und Strategien. Damit trägst Du entscheidend dazu bei, die Digitalisierung von HR-Prozessen effizient und kundenorientiert zu gestalten. Wir möchten unsere Produkte von Anfang bis zum Ende durchdenken und von der ersten Idee bis zur Umsetzung führen. Wir denken um die Ecke, betrachten das Kleine im Großen und verlieren das Ziel nicht aus dem Auge.   Was Du bei uns bewegen kannst: Du übernimmst Verantwortung für Themen innerhalb des Produktes „Lernen & Mitarbeiterentwicklung“ rund um die gesamte Talentsuite (Entwicklungsgespräche, Karriere- und Nachfolgeplanungsprozesse, Feedbackinstrumente, Learning, Plattform) und treibst die Weiterentwicklung Deiner Themen aktiv voran. Von der technischen Umsetzung neuer Anforderungen bis hin zu User Support (3rd Level) und Fehlerbehebung stellst du einen reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicher. Du konfigurierst und testest die SAP SuccessFactors Module. Darüber hinaus sorgst Du für eine Integration der Module in unsere SAP HCM-Landschaft. Du erarbeitest gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Bereiche Anforderungen an Anwendungen und Systeme, um neue Prozesse abbilden und unterstützen zu können. Gemeinsam mit den Fachexpertinnen und -experten verantwortest Du den Betrieb, Rollout und die Weiterentwicklung von Lösungen in Bezug auf die Talentsuite. Du schaust über den Tellerrand und hast den fachlich und technisch integrierten Talentprozess der REWE Group im Fokus. Durch das Netzwerk, welches Du Dir innerhalb der REWE Group aufbaust, hältst Du engen Kontakt zu Deinen Anforderern und Nutzer. Du bleibst nicht stehen und informierst Dich über aktuelle Trends, geplante Releases sowie die Roadmaps deiner Anwendungen und Systeme. Du überprüfst diese Informationen auf Sinn und Zweck für die REWE Group.   Was uns überzeugt: Deine Persönlichkeit steht im Fokus! Wir suchen eine Person, die Begeisterungsfähigkeit, Kundenorientierung, analytisches Denken und Beharrlichkeit vereint. Die einzelnen Module der SuccessFactors Talentsuite sind Dir nicht fremd und Du fühlst Dich idealerweise in mindestens einem Modul sicher. Du solltest fachliche Wünsche und Ideen in technische Anforderungen übersetzen können. Dabei kannst Du auf deine analytische Begabung zurückgreifen und bringst so Prozesse, Datenstrukturen und Systeme in Einklang. Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation hast Du idealweise erfolgreich abgeschlossen. Kenntnisse im Bereich Human Resources, der Umgang mit Software as a Service-Lösungen und Kundenmanagement wären wirklich toll! Du solltest Englisch sicher sprechen und schreiben können, da Du mit international agierenden Dienstleistern in Kontakt stehst. Du beherrschst die gängigen Microsoft Office-Produkte, insbesondere Excel, sehr gut. Erfahrung mit agiler Arbeitsweise wären wünschenswert.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 583466) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Salesforce Developer / Admin (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Köln
Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 566661    Was wir zusammen vorhaben:Die Fachdomäne „Zentrale Handelfunktionen“ verantwortet sämtliche IT-Anwendungen zur Sicherstellung der Warenverfügbarkeit, des Lebenszyklus, der Abrechnungen sowie zur Abbildung der vertrieblichen Geschäftsprozesse zur Kundenbindung und dem Kundenservice.In unserem Produkt “Kundenbetreuung" stellen wir die zentralen Systeme für die Bedarfe rund um die Kundenserviceprozesse für den stationären Bereich als auch das Onlinegeschäft zur Verfügung. Hierbei ist Salesforce ein wichtiges System, um die Bedürfnisse unserer Anwender abzudecken. Nach einer intensiven und zielgerichteten Einarbeitung durch erfahrene Kollegen im crossfunktionalen Team übernimmst du eigenverantwortlich zentrale Aufgaben und gestaltest teamübergreifend Konzeptionen und Entwicklungen zu Salesforce.   Was du bei uns bewegst: Als Salesforce Developer / Admin erwarten dich in einem crossfunktional besetzten Produktteam vielfältige Herausforderungen. Auf deine Expertise ist Verlass: Du entwickelst benutzerspezifische Anwendungen mit Code, sobald Salesforce eigene konfigurative Möglichkeiten an ihre Grenzen kommen. Du brennst für dein Produkt: Du analysierst, konzipierst & implementierst Salesforce-Lösungen, u. a. mit Apex, Visualforce & Lightning.  Du legst Wert auf Qualität: Du bist mit deinem Team verantwortlich für den Rollout der Salesforce Anwendungen. Dabei analysierst du APIs und entwickelst automatisierte Schnittstellen. Du bist Dreh- und Angelpunkt: Du bist der zentrale Ansprechpartner zu technischen Fragestellungen rund um Salesforce. Du bist Fehlern auf der Spur: Du löst die kniffligen Supportfälle, die es bis in den Third-Level-Support schaffen. Du bist Teamplayer: Du pflegst eine enge, teamübergreifend Zusammenarbeit mit Software Engineers und IT-Architekten. Du schaust über den Tellerrand: Du unterstützt dein Team bspw. bei der Gestaltung der Produktvision und -Roadmap, beim Managen des Product Backlogs oder dem Steuern von Tasks.  Du lebst die agilen Werte: Du bringst dich aktiv in unsere Feedback- und Fehlerkultur ein und förderst das agile Mindset innerhalb der Organisation.   Was uns überzeugt:Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Daher steht deine Persönlichkeit an erster Stelle für uns. Du begeisterst uns mit deinem Teamgeist und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Du zeigst dies, indem du zuverlässig und engagiert neue Themen in Angriff nimmst und fokussiert sowie eigenverantwortlich zum Abschluss bringst. Darüber hinaus überzeugt uns: Deine fundierte Erfahrung in der Entwicklung von komplexen Anwendungen in Salesforce mit Apex. Dein fundiertes Know-How in gängigen Salesforce-Frameworks wie Lightning und Visualforce.  Deine Kenntnisse über Entwicklungskonzepte von Lightning Web Components und Apex-Klassen sowie Erfahrung mit Entwickler-Tools, z.B. Visual Studio Code. Deine Erfahrungen in der Schnittstellenentwicklung (REST/SOAP/HTTP etc.). Ein Plus ist deine Weiterbildung zum Salesforce Certified Developer sowie deine Erfahrung im Umgang mit Salesforce CI/CD. Deine Aufgeschlossenheit für technologische Trends und Innovationen im Bereich Salesforce und dein klarer Blick für deren wirtschaftlichen Nutzen. Deine Begeisterung für agiles Arbeiten. Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation.    Was wir bieten:Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts. Denn wir bewegen die digitale Welt der REWE Group und setzen damit täglich neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel. Bei der REWE Systems findest du deshalb alles, was du von einem modernen IT-Unternehmen erwarten: Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Neue Technologien und Applikationen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Freiraum für deine Ideen und echtes Teamwork. Aber es gibt noch einiges mehr zu entdecken. Denn als Teil der REWE Group bieten wir dir zugleich die Sicherheit eines großen Konzerns und ein Leistungsangebot voller Möglichkeiten – mit vielen ganz konkreten Vorteilen für dich: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter www.rewe-systems.com.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 566661) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Prozessmanager (m/w/d) Einkaufsprozesse

Di. 24.05.2022
Köln
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 561061    Was wir zusammen vorhaben: Der Bereich Ware Organisation & Prozesse berät, begleitet und unterstützt in seiner Funktion als Process Owner den zentralen Einkauf und das Category Management in den verschiedenen Geschäftsmodellen der Beschaffungsprozesse. Gemeinsam treiben wir mit den Fachabteilungen die Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse voran.    In Deiner Stelle als Prozess Manager gestaltest Du gemeinsam mit uns die digitalen Einkaufsprozesse eines der führenden Handelsunternehmen Europas. Als Prozess Manager lernst Du bei uns die Einkaufsprozesse eines modernen Handelsunternehmens kennen und unterstützt den Einkauf aktiv bei der Umstellung auf eine digitalisierte Verhandlungs- und Vereinbarungswelt.   Was Du bei uns bewegst: Du zeigst Einsatz: an einem der größten Standardisierungs- und Digitalisierungsprojekte arbeitest Du proaktiv mit und bringst Deine Ideen ein. Du bist ganz vorne mit dabei: Workshops und Befähigungen führst Du selbstständig und souverän mit den Einkaufsbereichen durch. Du entwickelst weiter: Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Methoden und Anforderungen für Tools liegen in Deiner DNA. Du bildest das Bindeglied: Du fungierst in der Schnittstellenrolle zwischen dem Einkauf, Controlling und der IT. Du bist mitten drin: durch eine offene Teamstruktur kannst Du Deine eigenen Vorschläge einbringen und umsetzen.    Was uns überzeugt: Zuallererst Deine Persönlichkeit: Deine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich aus. Dabei verfügst du über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Teamgeist und bist offen für Herausforderungen. Mit deiner Bereitschaft zu schnellem, kontinuierlichem Lernen erarbeitest Du dir eigenverantwortlich Themen und bringst Dein Wissen aktiv ins Team ein. Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation). Idealerweise bringst Du positionsrelevante Vorkenntnisse aus dem Handelsumfeld mit. Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause, steckst voller Tatendrang und möchtest zusammen mitunserem Team „Treiber der Digitalisierung“ werden.    Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 561061) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Senior Online Category Manager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Köln
Senior Online Category Manager (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.Deine Aufgaben: Weiterentwicklung einer kanalübergreifenden und kennzahlengesteuerten Online Sortimentsstrategie Formulierung von Handlungshinweisen als Schnittstelle zum stationären Warengeschäft in Bezug auf online-relevante Sortimentsstrukturen Beratung der Stakeholder für das zuständige Sortiment bezgl. Preis, Wettbewerb oder Innovationen und Trends Erstellung eines Online-Vermarktungsplans, der Auswahl geeigneter Online-Vermarktungs-Tools sowie der Analyse Kundenorientierte Darstellung der Artikel im Onlineshop und der kontinuierlichen Optimierung in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen Kontinuierliche Durchführung eines Sortiments-Controllings in Bezug auf Umsatz, Rohertrag und Bestand Monitoring von Online KPI’s mit der anschließenden Identifikation von Handlungsfeldern und der Ableitung von Maßnahmen Fachliche Führung, Mentoring und Weiterentwicklung eines kleinen Teams im zuständigen Bereich Das bringst du mit: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt E-Commerce, Handelsmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce oder dem Category Management/Einkauf sowie bereits erste Führungsverantwortung Interesse an Innovationen und Trends im Onlinehandel sowie der DIY-Branche Gute analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägte Serviceorientierung und Interesse am Austausch und Vernetzen Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und verbindliches Auftreten
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Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Großhandel Baubeschläge

Di. 24.05.2022
Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Münster, Westfalen, Koblenz am Rhein, Kassel, Hessen, Frankfurt am Main, Paderborn, Osnabrück, Trier
Als einer der führenden Großhändler unserer Branche vertreiben wir als Familienunternehmen mit Leidenschaft bundesweit hochwertige Produkte und innovative Lösungen aus den Bereichen Baubeschläge, Türen, Tore, Sicherheitstechnik, Brandschutzglas und Werkzeuge. Unser bundesweites Serviceangebot umfasst neben dem Großhandel auch die Installation und Wartung von Sicherheitssystemen, wie Automatik-Türsysteme, Zutrittskontrollen, Fluchtwegsicherungen, Rauch-/Wärmeabzugsanlagen und Schließanlagen.  An jeder unserer Niederlassungen in Hamburg, Quickborn, Dresden und München betreiben wir einen Fachmarkt, der Kunden schnell und zuverlässig mit Ware versorgt. Zusätzlich bieten wir ein noch umfangreicheres Sortiment in unseren prämierten Online-Shops an.    Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Das hört sich gut an? Dann werden Sie Teil der LOESCH Gruppe.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Außendienstverkäufer / Area Sales Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für die Betreuung eines eigenen Gebietes in West-Deutschland / Nordrhein-Westfalen / Rheinland-Pfalz / Saarland / Hessen. Sie verantworten die Akquise und Betreuung unserer Kunden in Ihrem eigenen und heimatnahen Gebiet Dabei sind Sie zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden Sie entwickeln und pflegen den Kontakt zu Neu- und Bestandskunden Sie präsentieren und verkaufen unsere Produkte und Dienstleistungen und bringen ggf. eigene Ideen ein Sie betreuen unsere Kunden aktiv in allen vertriebsrelevanten Angelegenheiten Sie koordinieren die gesamte After-Sales-Betreuung Ihrer Kunden Im Team mit Innendienstkollegen gestalten Sie aktiv den Erfolg Ihrer Region und verantworten die Umsätze des von Ihnen betreuten Gebietes Gemeinsam mit der Marketing-Abteilung steuern Sie zudem gezielte Kundenaktionen Ihr Kundenkreis umfasst u.a. Fachbetriebe aus dem Handwerk (Schlosser, Metallbauer, Tischler, Schreiner, Bauelementehändler, etc.) und aus dem Gebäude-Management (Hausverwaltungen, Gebäudedienstleister, etc.) Als verkaufsbegeisterte Person haben Sie Spaß daran, Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen Dabei zeichnet sich Ihr Auftreten durch Selbstbewusstsein, Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung aus Die selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind Sie gewöhnt Die persönliche und telefonische Kontaktaufnahme mit Geschäftspartnern fällt Ihnen leicht Idealerweise haben Sie bereits Akquise- und Vertriebserfahrung oder suchen als Quereinsteiger/in aus dem Handwerk eine neue Herausforderung Ihr Interesse an handwerklichen Produkten und Prozessen setzen wir voraus Als Teil unseres traditionsreichen Familienunternehmens betreuen Sie ein eigenes Außendienstgebiet in Wohnsitznähe haben Sie mit einer 5-Tage Woche familienfreundlich Arbeitszeiten übernehmen Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit vertreiben Sie hochwertige Qualitätsprodukte  können Sie sich auf einen unbefristeten, sicheren Job mit regelmäßigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Produktschulungen, Verkaufsschulungen) verlassen Machen Sie sich gerne selbst ein Bild unter www.loeschgroup.de .
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