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Verkauf und Handel: 253 Jobs in Roehrmoos

Berufsfeld
  • Teamleitung 29
  • Leitung 27
  • Verkauf (Handel) 22
  • Sachbearbeitung 14
  • Abteilungsleitung 13
  • Außendienst 13
  • Bereichsleitung 13
  • Online-Marketing 13
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  • Weitere: Einkauf 7
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Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 229
  • Ohne Berufserfahrung 132
  • Mit Personalverantwortung 30
Arbeitszeit
  • Vollzeit 245
  • Teilzeit 17
  • Home Office 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 220
  • Praktikum 10
  • Ausbildung, Studium 8
  • Befristeter Vertrag 7
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Verkauf und Handel

Senior Construction Manager - DE

Mi. 20.01.2021
München, Berlin, Frankfurt am Main
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. *** This role can be based in LUXEMBOURG or any Corporate and/or Fulfillment centers in GERMANY - Munich, Berlin, Frankfurt etc...*** Job ID: 1174103 | Amazon Deutschland Servcs GmbH The successful candidate will be a key part of the operations team and will be responsible for project managing new Amazon Fulfillment Centers, or Sortation/logistic centers, or Delivery Stations planning, design and construction. This will include the extension of existing facilities and any new sites. The Construction Manager will play an integral role in the development and implementation of the EU network infrastructure. This role will analyze and evaluate different facility scenarios and build-out designs. In addition, this candidate has to support the standardization of the technical and facility related processes and systems. This opportunity combines construction engineering, planning, project management, facilities management, and contract management. It requires a person who can show proven ability in the planning and design, and project management / control of new and the enhancement of existing facility buildings. The role will be based in Germany - German Speaker - or in Luxembourg - French speaker - and will include frequent travel to all various locations within Germany or France/Luxembourg. Responsible for overseeing construction engineering, planning, and design for the new Amazon Facility project or expansion projects Responsible for project support on new fulfillment network buildings and additional capacity requirements within existing European Fulfillment Centers Undertake construction engineering design on new and remodel projects Prepare reports, specifications, technical analysis to fully define the design requirements, equipment and services required Survey facilities, develop and document a procedures to audit the facility, provide evaluations and analysis, and recommend solutions to facility infrastructure, safety and security problems involving facilities and people Negotiate contracts with vendors and present formal documentation for approval when required Ensure that contracts are fit for purpose, cost effective and incorporate appropriate Service Level Agreements Provide overall site management, coordination, planning, specification of business proposals and coordination of subcontractors Facilitate and team with others on due diligence evaluation of new opportunities Coach and guide all project teams (sub-contractors, maintenance engineers and commissioning engineers) throughout the full project lifecycle Ensure that contracted resources deliver work to meet duration and quality targets, addressing and ensuring the correction of under-performance issues Audit contractors to check that the skills and competences of contract labor are appropriate to need, and they are fit to undertake the work on which they will be deployed Inform contractors of projected changes in resource or work demand so that they can take appropriate action Establish and operate the information systems necessary for effective scheduling and recording of contract work Support contractors’ work and help them to achieve higher performance levels. Coach other new members on best practices. May have direct reports M.Sc of Civil or Mechanical Engineering or Architecture, or Country equivalent. You will have project management, construction or engineering experience with a proven track record of managing both new builds and the enhancement of existing warehouses/ logistics buildings. Project Management experience from design phase through implementation and operation; Germany or France construction market experience is key asset; Experience negotiating construction, procurement and labor contracts in Germany or France and EU; Ability to lead and manage a team, including, coaching and disciplinary actions, as needed. Ability to travel throughout Europe up to 40% of the time Fluency in English and German or English and French, both written and spoken. Please submit your CV in English. PREFERRED QUALIFICATIONS Experience of Six Sigma and Lean analytical techniques MRICS / RIBA qualified, or Country equivalent. Chartered Engineer or Country equivalent.
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Graduate Account Executive, Freight Team - Munich

Mi. 20.01.2021
München
Amazon Freight - Amazon's newly launched external facing freight service - is hiring for Account Executive Roles...join us in building the next big thing at Amazon. Amazon Freight is a start-up team within Amazon Transportation Services in Europe, which is responsible for many of Amazon’s best-in-class logistics and transportation operations. Amazon Freight allows Shippers to use Amazon’s transportation network to transport products in bulk across Europe. This is an innovative technology-driven solution for the shipping needs of small and large businesses and is scaling rapidly as an offering. We are looking to hire Munich based Account Executive positions as part of our recently built Business Development Team. This person will be responsible for recruiting Shippers onto the program, owning and growing Shipper engagements, and ensuring a great Shipper experience. The successful candidate will be results driven, highly analytical, Customer obsessed, and ready to roll up the sleeves to grow this business. Recruit shippers onto the program and achieve sales and volume goals with best-in-class service Nurture and grow engagements with existing Shippers Be the voice of the Customer (shipper) to guide product development and iterations Lead new projects and initiatives to solve Customer pain points and improve Shipper experience Explore industry trends to identify new business opportunities Bachelor’s degree from a reputed university Strong people skills and ability to influence others Strong quantitative and qualitative problem-solving skills Entrepreneurial, self-sufficient and able to operate in a fluid, ambiguous environment Ability to communicate across all levels of management Fluency in German and English PREFERRED QUALIFICATIONS Prior experience working in a sales or supply-chain role Proficiency in other EU languages is a plus
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Transportdisponent (w/m/d)

Mi. 20.01.2021
Wiedenzhausen
Als bundesweit agierendes Großhandelsunternehmen für Kunststoffplatten und Profile mit derzeit sechs lagerhaltenden Standorten in Deutschland, eigener Transportlogistik und über 140 Mitarbeitern versorgen wir zuverlässig Kunden aus der Bau-, Industrie und Werbebranche und überzeugen durch schnelle Verfügbarkeit und exzellenten Kundenservice. Für unsere Niederlassung in Wiedenzhausen (zwischen Augsburg und München) suchen wir zum baldmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen Transportdisponent (w/m/d) Vollzeit (40 Std./Woche) Einsatz- und Tourenplanung unseres regionalen Fuhrparks unter Beachtung aller gesetzlichen Vorschriften Beauftragung von Transportdienstleistern Avisierung der Lieferungen enge Zusammenarbeit des Lager- und Vertriebsteams bei administrativen Aufgaben (Erstellen von Warenbegleitpapieren und Langzeit-Lieferantenerklärungen, Fakturen, etc.) abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder für Groß- und Außenhandelsmanagement Berufserfahrung in der Disposition von regionalem Werksverkehr wünschenswert Kontaktstärke und Freude am Umgang mit Menschen ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative gute PC-Kenntnisse (MS Office, ggfls. MS Dynamics NAV Classic) hohe Kundenorientierung und Vertriebsaffinität gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktiven, erfolgsorientierten Rahmenbedingungen. Sie erwartet ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen, kurzen Entscheidungswegen.
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Projektmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d) befristet

Mi. 20.01.2021
München
Mehr als 3.000 hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Systempartner für Qualitätswerkzeuge und „TOP nationaler Arbeitgeber 2020“ (ausgezeichnet von FOCUS). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro in 2019 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln. Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (befristet bis zum 30.09.2022) einen fachlich wie persönlich überzeugenden Manager Unternehmensentwicklung (m/w/d). eigenverantwortliche Leitung der Projekte im Bereich Unternehmensentwicklung, Aufbauorganisation und Organisationsgestaltung Unterstützung bei der Planung, Strukturierung und Durchführung breit gefächerter, strategischer Vorstandsprojekte, sowie die Sicherstellung der Projekterfolge durch zielorientiertes Projektmanagement Erarbeitung strategischer Handlungsimpulse für den Vorstand. Erstellung von Unterlagen zu Spezialthemen sowie Bearbeitung von Ad-hoc Fragestellungen für den Vorstand. Koordination und Vor- wie Nachbereitung von vorstandsrelevanten Meetings, z.B. Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen exzellenten Hochschulabschluss (Master, PhD oder vergleichbar) mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund. mehrjährige Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld, z.B. in der Unternehmensberatung oder in der Unternehmensstrategie einschlägige Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von komplexen, strategischen und bereichsübergreifenden Projekten, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärken, Kreativität sowie große Eigeninitiative  hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, sowie Loyalität, Diskretion und Verschwiegenheit verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift  Werden Sie Teil eines hoch motivierten Teams und arbeiten Sie an komplexen, spannenden Projekten Wir investieren in Ihre Gesundheit: kostenlose Kantine mit regionalen und biologischen Produkten, Sportkurse und Betriebsarzt Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Fahrtkostenerstattung u.v.m. Wir achten auf Ihre Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, 30 Urlaubstage und „Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
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Techniker, Meister, Tischler oder Schlosser als Handwerkskoordinator (m/w/d) Montageservice

Mi. 20.01.2021
München
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das Fachcentrum München-Laim als Handwerkskoordinator (m/w/d) Montageservice. BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Sie beraten Kunden im Fachcentrum und vor Ort rund um Umbau, Renovierung und Installation, koordinieren alle Montageservice-Leistungen mit ausgesuchten regionalen Handwerksbetrieben, bringen alle Werksleistungen auf den Weg und überwachen jedes Gewerk bis zur Abnahme. Sie behalten den Überblick, damit das Ergebnis in allen Details den Wünschen Ihrer Kunden entspricht. Kurz: Sie sind das perfekte Bindeglied zwischen Menschen, Projekten und Zahlen! Techniker/Meister (m/w/d) im Handwerk, idealerweise in den Bereichen Schreinerei oder Schlosserei Erfahrung in der Führung von Projekten und Teams Sichere Planung, Präzision im Aufmaß Freundliches und kompetentes Auftreten in Beratung und Verkauf Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Handeln Hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise
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Senior Marketing Manager, Amazon Flex Germany (m/f/d) - Munich

Mi. 20.01.2021
München
At Amazon, we're working to be the most Customer-centric company on earth. One customer experience that we’re constantly looking to take to a new level is how we fulfill and deliver their orders. Our goal is to exceed the expectations of all our customers by ensuring that their orders, no matter how large or small are delivered where and when they need them, as quickly, accurately, and cost effectively as possible. To meet this goal, Amazon is continually striving to innovate and has recently launched Amazon Flex - which is digital economy meets last mile logistics and is a fundamental component Amazon Logistics – Amazon’s own last mile delivery organization. Amazon Flex works directly with independent contractors – called delivery partners – to make deliveries to our customers. With Amazon Flex, individuals can now be their own boss delivering Amazon packages on their own cars and at their own schedule. Amazon Flex is digital by design and it leverages an app that works in concert with our advanced logistics systems to allow delivery partners to on board, schedule delivery times, guide them through their deliveries with in-app navigation, and more. The approach and technology are nothing short of disruptive, and Amazon Flex is literally reshaping the way the industry operates. Job ID: 1207178 | Amazon Deutschland Servcs GmbHThe Senior Marketing Manager will be responsible for building out acquisition marketing with the agency, recruiting and driver communications and diving into the funnel to improve conversion rates. This position will be responsible for optimizing the funnel, improving processes, product, UX. He/She will work with program management to convert volumes into specific recruitment targets and then work with agencies to drive ROI based marketing tactics to deliver on the committed goals. Additionally, the person will be responsible for managing DP communications and life cycle till activation. She or he will also be responsible for the marketing analytics, to help measure ROI and ensure that we are accountable for the spend. Understanding the target audience, driving marketing innovation and being a results driven marketer are key expectations. This role is inherently cross-functional - this leader will work closely with program management, operations, and executive teams to ensure that we have the right approach to recruiting and growing all appropriate business opportunities. A successful candidate will be highly analytical, resourceful, and customer-focused, team oriented, and will have an ability to work independently under time constraints to meet deadlines. Great writing skills are a must. The Senior Marketing Manager will also be able to demonstrate a proven track record in taking on end-to-end ownership and successfully delivering results in a fast-paced and dynamic business environment.The successful candidate will be able to demonstrate a proven background in a Senior Marketing role. They should also be able to display the following skills and experience. Bachelor’s degree Experience of operating, managing, and delivering results in a consumer facing online retail/services product management role. Strong analytical and quantitative skills and the ability to use hard data and metrics to back up assumptions, recommendations, and drive actions. Proven experience in a similar role under a fast paced, high growth, operational business environment Experience managing, negotiating, and communicating with internal/external business partners Excellent technical comprehension, and both verbal and written communication skills Highly organized, ability to complete a high volume of tasks and projects with little to no guidance and tight deadlines PREFERRED QUALIFICATIONS Master’s degree/MBA in business, operations, logistics, supply chain, or related field Native fluency in German A track record of success in developing and executing Marketing strategies aimed at growing business partnerships
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Leiter SAP Projects & Processes Supply Chain (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
München
Rund 4.000 hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Systempartner für Qualitätswerkzeuge und „TOP nationaler Arbeitgeber 2020“ (ausgezeichnet von FOCUS). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von rund 1,4 Mrd. Euro in 2019 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln. Zur Verstärkung unseres Teams bei der Hoffmann Supply Chain GmbH in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter SAP Projects & Processes Supply Chain (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung von Projekt-Managern und Prozess-Spezialisten und internationale Verantwortung über den Second Level Support für die Bereiche Supply Chain und Produktmanagement   Optimierung und Aktualisierung der SAP-Applikationen und anwenderspezifischen Lösungen Verdichtung von Projekt-Anforderungen auf System- und Geschäftsprozesse im SAP MM - Umfeld für Materialmanagement, Logistik und Produktmanagement Effiziente Kapazitätsplanung von Projektmanagern sowie eigene Umsetzung von Bereichs- und Vorstandsprojekten, Sicherstellung von Prozessergebnisstabilität der Supply Chain Prozesse durch permanente Analyse und Diagnosen von Geschäftsprozessen hinsichtlich Qualität und Effizienz Mitwirkung an der Entwicklung von Soll-Geschäftsprozessen und fachlichen Konzepten zur Digitalisierung und deren Umsetzung, in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der IT Weiterentwicklung der Materialwirtschaft, der Planungs- und der Dispositionsprozesse Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten in Betriebswirtschaft und/oder Informatik oder eine Ausbildung mit entsprechenden Erfahrungen Mindestens 3-5 Jahre fachliche und disziplinarische Führungserfahrung in vergleichbaren Funktionen in Industrie, Handel oder in der IT-Branche Sehr gute SAP ERP-Kenntnisse auf Expertenniveau im Modul MM, Erfahrung in den Aufgaben SAP 2. Level Support. Weitere SAP Modulkenntnisse werden begrüßt (SD, EWM, FI, TM, PP etc.) Mehrjährige Prozesserfahrungen in der Weiterentwicklung von Materialwirtschaft, Stammdatenmanagement, Planungs- und Dispositionsprozesse. Mehrjährige Berufserfahrung im Verbessern von cross-funktionalen IT/SAP-Prozesse mit mehreren involvierten Unternehmensbereichen Erfahrungen in S/4HANA sind wünschenswert Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, internationale und interkulturelle Erfahrungen sind wünschenswert Übernehmen Sie perspektivisch im Rahmen einer Nachfolge die Führung des Fachbereiches Processes & Applications kostenlose Kantine mit regionalen und biologischen Produkten Sportkurse und Betriebsarzt Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge Fahrtkostenerstattung flexible Arbeitszeiten, Home-Working Möglichkeit 30 Urlaubstage „Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Foundation Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot unserer hauseigenen Akademie
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Lagerarbeiter (m/w/divers)

Mi. 20.01.2021
Karlsfeld bei München
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 78 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 106.000 Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Lagerarbeiter (m/w/divers) Ob es um Mobilität, Urbanisierung, Klima- oder Ressourceneffizienz geht: Als führender Anbieter im Tief-, Hafen-, Brücken- und Spezialtiefbau deckt thyssenkrupp Infrastructure bei weltweiten Infrastrukturprojekten das komplette Leistungsspektrum ab. Das Portfolio gliedert sich in vier Sparten: Profile, Maschinen, Grabenverbau und Traggerüstbau. Erfahren Sie unter: https://www.thyssenkrupp-infrastructure.com/ Ihre Aufgaben In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für Be- und Entladetätigkeiten von LKW Das Zusammenstellen der Auslieferungen (Kommissionieren) liegt in Ihrem Tätigkeitsbereich Weitere Aufgaben umfassen das Paketieren, Auszählen und Einsortieren von Material Sie sind zuständig für die Wartung und Unterhaltung des Lagerplatzes und der Lagereinrichtungen Sie führen Verladungen mit Hilfe eines Turmdrehkrans oder eines Gabelstaplers durch Sie übernehmen allgemeine Schlossertätigkeiten zur Wartung und Instandhaltung des Materials Sie führen Schweißer- sowie Brennarbeiten aus Sie reinigen das Material und führen Qualitätskontrollen durch Ihr Profil Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Versand- und Reparaturwesen bzw. in der Lagerlogistik Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der Arbeits- und Verladungssicherheit sowie über Schlosser- und Schweißerkenntnisse Sie sind im Besitz eines Führerscheins für Gabelstapler Der Besitz eines Kranscheins für Turmdrehkrane wäre wünschenswert Hohe Zuverlässigkeit, großes Verantwortungsbewusstsein sowie eigenständiges Arbeiten runden Ihr Profil ab Ansprechpartner Verena Kästner Recruiting ExpertTel: +49 201 844 534606 Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Tarifliche Vergütung inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und die Mitarbeitererfolgsbeteiligung 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen Eine gute Einarbeitung wird gewährleistet Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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SAP Entwickler (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
München
Mehr als 4.000 hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Systempartner für Qualitätswerkzeuge und „TOP nationaler Arbeitgeber 2020“ (ausgezeichnet von FOCUS). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro in 2019 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln. Zur Verstärkung unseres Teams bei der Hoffmann IT and General Services Gesellschaft in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Entwickler mit Beratungskompetenz (m/w/d).  Umsetzung der Anforderungen mit ABAP, ABAP OO sowie Formularentwicklung Konzeption, Reorganisation und Abstimmung von Prozessabläufen in SAP SD zusammen mit den Vertretern der Fachbereiche Customizing und laufende Betreuung unserer nationalen und internationalen Standorte Erstellung der Programm- und Systemdokumentationen sowie Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Optimierung der bestehenden Anwendungen Verantwortung für Entwicklungsprojekte sowie Koordination von Entwicklungsaufgaben, ggf. unter Einbeziehung externer Berater/Entwickler Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) mit SAP ERP im Modul SD (Prozessberatung & Customizing) Kenntnisse in der Anwendungs- und Formularentwicklung ( ABAP, ABAP OO, Smartforms, Adobe Forms) Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein ausgeprägtes strukturiertes und methodisches Vorgehen Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise im internationalen Umfeld, sowie gute Englischkenntnisse Prozessverständnis im IT-Servicemanagement, idealerweise Zertifizierung in ITIL (Foundation) kostenlose Kantine mit regionalen und biologischen Produkten Sportkurse und Betriebsarzt Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge Fahrtkostenerstattung flexible Arbeitszeiten, Home-Working Möglichkeit 30 Urlaubstage „Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Foundation Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
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Teamleiter*in Store / Filiale für München-Unterföhring

Di. 19.01.2021
Unterföhring
Seit 1976 bieten wir Equipment und Bekleidung für über 70 Sportarten unter einem Dach. Unser Motto „Sport for all – all for Sport“ vereint unsere Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen: Zusammen sind wir einer der größten Sportartikelhersteller und –händler der Welt.In deinen Adern fließt Sportler*innenblut. Wenn du dir als Teamleiter*in deine Decathlon Weste überstreifst, gehst du nicht arbeiten - du folgst deiner Leidenschaft. Dank dir wissen deine Kund*innen nicht nur alles über den passenden Schuh zum jeweiligen Untergrund. Mit deiner verantwortungsbewussten Art motivierst du dein Team immer wieder zu Höchstleistungen. Du fühlst dich angesprochen? Dann komm jetzt in unser Team und hol dir die beste Weste der Welt!​Dafür bist du verantwortlichDein Team zu rekrutieren, zu führen und deinen eigenen Bereich zu managenDeine Kund*innen durch kompetente Beratung täglich zu begeistern und zufriedenzustellenDie Sortimentsauswahl, Zusammenstellung und Verfügbarkeit deiner ProdukteDeine wirtschaftlichen Leistungen zu analysieren und zu optimierenDeinen Sportbereich in deiner Region zu vermarkten​Das bringst du mit Du hast einen Bachelor oder Master oder kommst als Quereinsteiger*inDu hast Lust, ein Team zu führen und jede*n Mitarbeiter*in individuell zu managenDu kannst unsere Kund*innen mit deiner Freude am Sport begeisternDu kannst überzeugend kommunizieren und liebst HerausforderungenDu handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags​Wir sind DecathlonEiner der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale.​Was wir dir bietenTraining / WeiterbildungDiverse Weiterbildungs- und Schulungsangebote, online oder vor OrtSpannende Themen von Verkauf bis ManagementLernen im Netzwerk: spezifisch, bereichsübergreifend oder über die Landesgrenze hinausFinanzielle LeistungenErfolgsprämie von 10-20% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt (je nach Position und Unternehmensergebnis)Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 Decathlon-EigenmarkenFührung auf Augenhöhe ​Flache Hierarchien​Monatliche Entscheidungsgespräche mit deinem Leader oder Coach​Du entscheidest, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele festInformiere dich unter:Decathlon-Karriere.deDu hast noch Fragen?Dann melde dich bei:Team.Germany@decathlon.com Komm in unser Team und bewirb dich über den Bewerben-Button oder unter: https://decathlon-karriere.de/home
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