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Verkauf und Handel: 979 Jobs in Stommeln

Berufsfeld
  • Verkauf (Handel) 116
  • Teamleitung 106
  • Leitung 103
  • Gruppenleitung 62
  • Sachbearbeitung 47
  • Online-Marketing 45
  • Einkauf 43
  • Innendienst 36
  • Prozessmanagement 36
  • Außendienst 28
  • Projektmanagement 25
  • Betriebs- 23
  • Entwicklung 23
  • Filialleitung 23
  • Niederlassungs- 23
  • Softwareentwicklung 22
  • Controlling 21
  • Assistenz 20
  • Lagerlogistik 20
  • Produktmanagement 20
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Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 867
  • Ohne Berufserfahrung 529
  • Mit Personalverantwortung 93
Arbeitszeit
  • Vollzeit 865
  • Home Office 315
  • Teilzeit 166
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 803
  • Studentenjobs, Werkstudent 65
  • Befristeter Vertrag 56
  • Praktikum 25
  • Berufseinstieg/Trainee 14
  • Ausbildung, Studium 13
  • Arbeitnehmerüberlassung 7
  • Handelsvertreter 1
Verkauf und Handel

Accountant (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Mönchengladbach
Die Fynch-Hatton Textilhandelsgesellschaft mbH ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen der Textilbranche und vertreibt seit 1998, mit Sitz in Mönchengladbach, Herren und Damen-Oberbekleidung unter der Marke FYNCH-HATTON. Der Vertrieb erfolgt in mehr als 55 Ländern mit über 2.500 Verkaufspunkten. FYNCH-HATTON steht für einen casual-sportiven Look, der vom Zeitgeist und der Leidenschaft für die Produkte geprägt ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Accountant (m/w/d) Zusammen mit dem Team bist Du verantwortlich für die laufende Buchhaltung in DATEV Du bist mitverantwortlich für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse und bei der kontinuierlichen Erstellung der Umsatzsteuermeldung Du begleitest eigenständig die laufende Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inklusive der Rechnungsprüfung Gemeinsam mit dem Team steuerst Du die Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Das eigenständige Verbuchen der Banken sowie die Vorbereitung des Zahlungsverkehrs gehören zu Deinem täglichen Arbeiten Du übernimmst eigenverantwortlich Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft und bei Projekten Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance & Accounting Du hast eine hohe Affinität für Rechnungswesen & Controlling und besitzt ein hohes Zahlenverständnis Du verfügst über gute DATEV-Kenntnisse und bist sicher und routiniert im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit Hands-on Mentalität zeichnen Dich aus Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in ein Team zu integrieren und bringst eine gesunde Portion von Energie und Spaß am Erfolg mit Ein spannendes Aufgabengebiet mit großem Wachstumspotenzial über die nächsten Jahre Großer Gestaltungsspielraum und echter Erfahrungsgewinn in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Ein erfolgreiches, motiviertes Team, das sich auf Deine kompetente Verstärkung freut Eine kreative, lockere und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Dynamik Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment Ein attraktives Arbeitsumfeld auf unserem neuen FYNCH-HATTON Campus Das bieten wir:                                          Flexible Arbeitszeiten Personalrabatt Verpflegung Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge
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Supply Chain Manager (m/f/d)

Fr. 17.09.2021
Düsseldorf
We create the future of B2B commerce by giving business relationships a platform. Our marketplace enables millions of business owners all over the world to focus on what they do best – delight others. As an e-commerce Marketplace, Metro Markets works with hundreds of Vendors(suppliers) within Germany, Europe and beyond, managing thousands of products to deliver on our customer’s needs while providing great service.   We are currently looking for a proactive, driven and open-minded “Supply Chain Manager” to join our dynamic, experience, collaborative, multinational, passionate and fast-growing Operations team.   In this role you will be mainly focused on building up the foundation for our near-food assortment, in collaboration with our Demand Planning, Vendor Management and Operations teams, on our marketplace. Some of your main responsibilities will include, but not limited to, the following: Building up inventory for our launch; Capacity planning to ensure sufficient warehouse space; Planning and monitoring orders to ensure products arrive on time and in full; Acting as first person of contact in Supply Chain in launch phase; Collaborating with key stakeholder both internally and externally (e.g. Vendor Management, Fulfillment, ERP); and Supporting the Operations team in all activities.   Come and join our Operation team that based in our Dusseldorf office – because we are simply a great group of people to work with…! 3+ years of experience in Supply Chain / Procurement Experience in FMCG or HoReCa is a plus Proven problem solving and analytical skills Experience in setting, monitoring and reporting KPIs Ability to build and management solid relationships both internally and externally Taking ownership and end-to-end thinking Fluency/Professional level in both English and German (essential) Detail oriented and comfortable in dealing with numbers and big volumes of data Experience in using ERP systems and MS software (advanced MS Excel and Power BI knowledge) Ability to work in a fast-pace, growing and ambitious environment. Flat hierarchies as well as the courage to evaluate new approaches Fully support and backing from the Metro Group A “greenfield” project – an agile environment with a start-up mentality, no bureaucracy, flat hierarchies and the courage to evaluate new approaches Flexible way of working and set up. Please apply with the English version of your CV and Cover Letter. To learn more about our product, please visit: https://www.metro.de/marktplatz/
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Gebietsmanager (m/w/d) Ware Non Food

Fr. 17.09.2021
Hürth, Rheinland
Gebietsmanager (m/w/d) Ware Non Food Ort: 50354 Hürth-Efferen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 396204    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Ausschöpfung von Umsatzpotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den Marktmanagern. Sie stellen die vertriebliche Leistung durch eine umfangreich Beratung des Marktmanagers in Bezug auf die Sortimentsgestaltung sicher. Sie unterstützen die Erstellung der Jahreszielplanung. Weiterhin bieten Sie dem Bereichsleiter fachliche Unterstützung bei Personalentscheidungen. Sie sind verantwortlich für die Abstimmung ergebnissichernder Maßnahmen. Die Kontrolle der Warenpräsentation fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. Sie unterstützen zudem Umbauten und Neueröffnungen.   Was uns überzeugt: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel, sowie einer Weiterbildung zum Handelsfachwirt und/oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium. Sie bringen mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit. Weiterhin verfügen Sie über umfangreiche Warenkenntnisse im Bereich Non Food. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus. Weiterhin arbeiten Sie lösungsorientiert und verfügen über ein analytisches Verständnis. Sie verfügen über die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Flexibilität und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket und besitzten SAP Kenntnisse.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 396204) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Personalleiter*in (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Bergisch Gladbach
Wir sind eine führende mittelständische Unternehmensgruppe im Bereich Baustoff- und Fliesenhandel. Mehr als 390 Mitarbeiter*innen sind in modernen Handels- und Dienstleistungszentren, die sich durch hohe Sortimentsvielfalt und innovative Services auszeichnen, tätig. Die Gruppe ist, nicht zuletzt durch Fusionen, Übernahmen und Kooperationen, ein erfolgreicher Generalist in der Komplettversorgung der Kundengruppen ihres Segments, zugleich jedoch auch Spezialist für die Bereiche Trockenbau, Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau sowie Fliesenhandel. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter*in Personal für unsere Zentrale in Bergisch Gladbach. Verantwortung für den Bereich Human Resources innerhalb der Unternehmensgruppe proaktive und serviceorientierte Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen konzeptionelle Weiterentwicklung, Implementierung und Verwaltung von Prozessen in den Personalbereichen Rekrutierung, Talentmanagement, Aus- und Weiterbildung, Nachfolgeplanung, Vergütung und Sozialleistungen sowie Programmen zur Mitarbeiterbindung Controlling der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnungsprozesse Führung und Entwicklung der beiden Mit­arbeiterinnen der HR-Abteilung sowie verantwortliche Betreuung der Auszubildenden Leitung und Mitwirkung bei Projekten im Personal-Umfeld abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung im operativen Personalwesen von mittelständischen Unternehmen sehr gute Kenntnisse der operativen und strategischen Personalarbeit hohe IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets breites Fachwissen im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Dialog- und Überzeugungsfähigkeit analytisches Denken agiles Mindset, unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein selbstständige und strukturierte Arbeitsweise attraktive Position in einem erfolgreich wachsenden mittelständischen Unternehmen offene Kommunikation und faires Miteinander in einem sympathischen und leistungsorientierten Team mit kurzen Entscheidungswegen Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen gefragt sind gute Weiterbildungsmöglichkeiten Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing, täglich frisches Obst, kostenlose Getränke, 15%-Bezuschussung einer Direktversicherung, Vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsplätze Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen und Arbeitsort
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Škoda Automobilverkäufer Neuwagen (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Düsseldorf
Das Familienunternehmen Moll hat im Jahr 2020 über 18.000 neue und gebrauchte Automobile der Marken Audi, Aston Martin, Ferrari, Lamborghini, Land Rover, Jaguar, McLaren, Škoda, Volkswagen und Volvo verkauft. Das Unternehmen erreicht einen Umsatz von 620 Millionen Euro. Moll ist an 12 Standorten in und um Düsseldorf sowie in Hannover vertreten und gehört zu den größten Händlern in Deutschland. Die Moll Gruppe beschäftigt derzeit 560 Mitarbeiter. ŠKODA AUTOMOBILVERKÄUFER NEUWAGEN (M/W/D) AM STANDORT IKARUSSSTRASSE Vom Erstkontakt über die Beratung bis hin zu Kaufvertrag und After­Sales­Support sind Sie der zentrale und kompetente Ansprechpartner Ihrer Kunden. Sie übernehmen Verantwortung für eine aktive Marktbearbeitung, den Auf­ und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen sowie die termingerechte Abwicklung aller Ihrer Verkaufsabschlüsse. Dabei sind Sie Teil eines familiär geführten Teams mit qualifizierten und motivierten Kollegen in einem professionellen und modernen Arbeitsumfeld. Außerdem profitieren Sie von einer gezielten Förderung durch ŠKODA, zum Beispiel in Form spezieller Produkt­ und Verkaufsschulungen. Nach erfolgreichem Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung konnten Sie bereits Erfahrungen im Direktverkauf des Automobilhandels sammeln. Idealerweise verfügen Sie über das Zertifikat „Geprüfter Automobilverkäufer Neuwagen (m/w/d)“. Sie besitzen Einfühlungsvermögen und zeichnen sich durch ausgeprägte kommunikative Kompetenz aus. Als überzeugter Teamplayer sind Sie auch selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt. Zu Ihren Grundsätzen gehören die Bereitschaft zu ständiger Fortbildung und die nie nachlassende Neugierde auf alle Arten automobiler Innovation.
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Leitung der Immobilienabteilung (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Langenfeld (Rheinland)
Die SILAG Handel AG ist eines der führenden Handelshäuser im Bereich Großhandel von Konsumgütern jeglicher Art. Etliche Alleinstellungsmerkmale machen uns zu einem wichtigen Partner für alle Teilbereiche des Warenkreislaufes. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Leitung der Immobilienabteilung (w/m/d) Erfassung des Immobilienportfolios Organisation des Facility- und Property-Managements Vermietung von Gewerbe- und Wohnimmobilien Beauftragung, Überwachung und Abnahme von Einzelbaumaßnahmen Unterstützung bei Planung und Entwicklung von Projekten Abstimmung und Koordination mit der Denkmalbehörde Abwicklung von Versicherungsschäden an Immobilien sowie Inventar Aufnahme von Instandhaltungsbedarf Mahnwesen Rechnungsprüfung und Kontierung Personalführung innerhalb der Immobilienabteilung Sie haben eine Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann bzw. ein Studium erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise Berufs- und Arbeitspädagogische Qualifikation (Ausbildereignerprüfung) vorhanden. Sie verfügen über langjährige Erfahrungen in der Verwaltung von Gewerbe- und Wohnimmobilien. Verfügen über Kenntnisse auf dem Gebiet der Immobilienwirtschaft sowie einschlägigen Gesetzen und Vorschriften. Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office-Produkten und Hausverwaltungsprogrammen; Erfahrungen mit dem Programm „integra“ bzw. „realax“ sind von Vorteil. Eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke sowie Diskretion runden Ihr Profil ab.
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Professional Fleet Procurement / Internationale Dienstwagenbeschaffung (m/w/x) - befristet

Fr. 17.09.2021
Mülheim an der Ruhr, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf
Verwaltung: Mülheim an der Ruhr | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Sie können sich für den Einkauf von Fahrzeugen und Dienstleistungen begeistern? Dann unterstützen Sie unser Team als Professional im Bereich Technischer Einkauf / Flottenmanagement in Mülheim an der Ruhr. So leisten Sie z. B. durch Angebotsvergleiche und verschiedene Auswertungen einen wertvollen Beitrag dazu, Kosten zu optimieren und ALDI SÜD noch erfolgreicher zu machen. Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Durchführung von internationalen Ausschreibungs- und Verhandlungsverfahren Evaluation von Ausschreibungsunterlagen und Vorbereitung von Vergabe-Entscheidungen im Rahmen eines internationalen Projekts rund um die Dienstwagen Fortlaufende Analyse von Optimierungspotenzialen in Bezug auf das aktuelle Dienstwagenkonzept Vor- und Nachbereitung von Vertragsverhandlungen Erstellung von Auswertungen, Berichten sowie Präsentationsunterlagen Erarbeitung von Markt-, Lieferanten- und Preisanalysen Interner Ansprechpartner unserer dezentralen und zentralen Geschäftseinheiten für Rückfragen zum Thema Dienstwagen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges Kenntnisse im Bereich Flottenmanagement und/oder Fahrzeugleasing Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen, insb. Microsoft Excel (Pivot Tabellen/VBA) Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Interesse und Bereitschaft, sich eigenständig in neue Sachverhalte einzuarbeiten Hohe Affinität zu Autos Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Attraktives Gehalt Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung in einem spannenden Aufgabengebiet Umfangreiche und intensive Einarbeitung Obst und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Mitarbeiterrestaurant Mitarbeiterangebote namhafter Unternehmen Kostenfreies Parken
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Prozessmanager (m/w/d) Logistik

Fr. 17.09.2021
Köln
Prozessmanager (m/w/d) Logistik Ort: 50968 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 389726    Was wir zusammen vorhaben:Die Logistik der PENNY Markt GmbH teilt sich in zehn nationale Standorte auf. Gemeinsam gestalten wir die Prozesslandschaft in den Logistikzentren, aber auch über die gesamte Logistikkette vom Einkauf bis in den Markt. Unser Ziel ist es, die Prozessschritte so effizient wie möglich zu gestalten. In Ihrer Rolle als Prozessmanager prüfen Sie bestehende Prozesse und setzen Anpassungen und Änderungen um, damit wir jeden Tag ein bisschen besser werden.  Was Sie bei uns bewegen: Sie begeistern sich für Logistik- und SCM-Prozesse, insbesondere für die verwendeten IT-Systeme. Wenn es um Prozesse geht, haben Sie den Durchblick: Sie analysieren bestehende Logistikprozesse, entwickeln eigenständig Lösungswege und leiten Optimierungspotenziale ab. In Ihrer Rolle verstehen Sie sich als Consultant: Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Logistikstandorte und beraten die Kollegen vor Ort.  Sie übernehmen Verantwortung: Sie entwickeln Fachkonzepte und begleiten daraus resultierende Systementwicklungen und -anpassungen in enger Zusammenarbeit mit der IT. Dabei behalten Sie die PENNY Logistik Guidelines stets im Auge. Teamgeist steht für Sie an oberster Stelle: Sie agieren teamübergreifend mit Kollegen aus den verschiedenen Abteilungen.  Was uns überzeugt: Sie als Mensch stehen im Vordergrund! Ihnen fällt es leicht, Kollegen und Kunden von einer Idee zu überzeugen und diese eigenverantwortlich voranzutreiben. Herausforderungen sehen Sie als Ansporn! Sie sind in der Lage sich in komplexe Prozesse hineinzudenken sowie eigenständig Lösungen und Optimierungsvorschläge zu entwickeln und die hieraus entstehenden Anforderungen an die relevanten IT-Systeme zu formulieren. Sie haben Ihr Studium der Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen. In Ihrer bisherigen Berufslaufbahn konnten Sie sich bereits in Projekten beweisen, Prozesse verbessern oder die operative Logistikabwicklung sicherstellen. Als Organisationstalent fühlen Sie sich zudem beim Arbeiten in interdisziplinären Teams wohl. Sie haben ein grundlegendes Verständnis von IT-Technologien und deren Auswirkungen auf Logistik- und SCM-Prozesse.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 389726) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Webanalyst (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Köln
Webanalyst (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein. Unser Cross Channel-Team entwickelt kanalübergreifende Strategien und Tools für das veränderte Kaufverhalten des Kunden im stationären sowie Onlinehandel. Unser Ziel ist eine enge Verknüpfung der digitalen mit der stationären Baumarktwelt. Wir arbeiten agil, flexibel und mit einem hohen Grad an Entscheidungsfreiräumen, eben fast wie in einem Start-up, aber dennoch mit der Anbindung und Kontinuität eines Konzerns. Bei uns kannst du dich in einem eng vernetzten Team aus IT, Category Management, Einkauf, Vertrieb, Marketing, Produktdaten/PIM, Produktentwicklung und übergreifenden Services entwickeln. Wenn du in neuen digitalen Strategien denken und dich für den Handel begeistern kannst, bist du bei uns genau richtig.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Betreuung und Erstellung von Webanalysen für die toom.de und toom-App Erstellung von tracking Konzepten in Zusammenarbeit mit unserer Agentur Anforderungsaufnahme aus anderen Teams zur Integration von Trackingkonzepten Weiterentwicklung von Reportings und Dashboards über Google-Analytics, in enger Zusammenarbeit mit unserer Agentur Analyse unserer Site-Performance sowie der Auswertung des Besucherverhalten auf der toom.de/toom-App und der Ableitung von CRO-Potentialen für Testing und Entwicklung Entwicklung von Hypothesen auf Basis eigener Erkenntnisse und deren Überprüfung mithilfe von A/B-Tests, Labor und User-Tests (gemeinsam mit unserem UX-Team) Entwicklung von KPIs zur Steuerung von Kampagnen und Benchmarks zur kontinuierlichen Verbesserung der toom.de Respekt, wenn du ... über ein abgeschlossenes Studium mit analytischem Schwerpunkt sowie Berufserfahrung in einer analytischen Rolle, idealerweise im eCommerce Umfeld oder Performance Marketing verfügst über gutes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen (insb. Statistik) verfügst Erfahrung mit Google Tag Manager, Google Data Studio, Google Big Query hast bereits Kenntnisse in Google-Analytics (Google 360) erlangen konntest ein ausgeprägtes technologisches Verständnis mitbringst und an digitalen Innovationen und Trends, insbes. im Analyse Umfeld interessiert bist Freude an Teamarbeit und kollaborativem Arbeiten hast über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügst
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Online Marketing Manager – Schwerpunkt Onsite Search

Fr. 17.09.2021
Köln
Online Marketing Manager – Schwerpunkt Onsite Search Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein. Unser Cross Channel-Team entwickelt kanalübergreifende Strategien und Tools für das veränderte Kaufverhalten des Kunden im stationären sowie Onlinehandel. Unser Ziel ist eine enge Verknüpfung der digitalen mit der stationären Baumarktwelt. Wir arbeiten agil, flexibel und mit einem hohen Grad an Entscheidungsfreiräumen, eben fast wie in einem Start-up, aber dennoch mit der Anbindung und Kontinuität eines Konzerns. Bei uns kannst du dich in einem eng vernetzten Team aus IT, Category Management, Einkauf, Vertrieb, Marketing, Produktdaten/PIM, Produktentwicklung und übergreifenden Services entwickeln. Wenn du in neuen digitalen Strategien denken und dich für den Handel begeistern kannst, bist du bei uns genau richtig. Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Strategischen, technischen und operativen Weiterentwicklung der Onsite Search auf der toom.de. Du bist der Dreh und Angelpunkt für die Onsite Search Kontinuierlichen Begleitung deiner Requirements, inkl. Abstimmungen mit der Produktentwicklung und IT zur Feature Priorisierung und Entwicklung Datengetriebene Optimierung der Ergebnisse in allen Ausprägungen (Recommendations, Suggest-Layer, Upselling und Crossselling, strategische Rankingregeln, etc.) in enger Abstimmung mit dem Category Management und Master Data Management unter Berücksichtigung aller Vertriebswege (online, offline) Steuerung der Dienstleister zur Weiterentwicklung der Such-Funktion auf strategischer und operativer Ebene; Features, Conversion Optimierung, Content-to-Commerce Verbindungen etc. Entwicklung und Pflege von Onsite Search Berichten und Analysen, inkl. interne Kommunikation und Präsentation im Unternehmen Respekt, wenn du ... ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen hast mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Search, im E-Commerce oder innerhalb eines Cross Channel-Umfeldes mitbringst bereits intensiv mit FACT-Finder oder anderen Searchtools gearbeitet hast fundierte Erfahrungen mit agilen Projektmanagementmethoden wie Scrum und Kanban gesammelt hast ein ausgeprägtes technologisches Verständnis mitbringst und an digitalen Innovationen und Trends interessiert bist bereits mit Jira und Confluence gearbeitet hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzt über Moderationsfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit verfügst und gerne im Team arbeitest
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