Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Verkauf und Handel: 47 Jobs in Theesen

Berufsfeld
  • Innendienst 6
  • Leitung 6
  • Sachbearbeitung 6
  • Teamleitung 6
  • Verkauf (Handel) 6
  • Außendienst 5
  • Betriebs- 3
  • Filialleitung 3
  • Niederlassungs- 3
  • Referent 3
  • Abteilungsleitung 2
  • Bereichsleitung 2
  • Bilanzbuchhaltung 2
  • Entwicklung 2
  • Finanzbuchhaltung 2
  • Mechaniker 2
  • Online-Marketing 2
  • Sap/Erp-Beratung 2
  • Assistenz 1
  • Dienstleistung und Fertigung 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Ohne Berufserfahrung 26
  • Mit Personalverantwortung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 42
  • Teilzeit 7
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Verkauf und Handel

Einkäufer eProcurement (m/w/d) – Teilzeit ab 50 % Basis –

So. 24.01.2021
Spenge
Wolf PVG ist ein hoch spezialisierter Systemlieferant rund um den Staubsauger und die industrielle Filtertechnik. Zum Produktspektrum gehören Staubsaugerdüsen, Filter, Staubsaugerbeutel und Halteflansche für Staubsaugerbeutel. Das Angebot von Wolf PVG ist sehr breit gefächert, bietet Kunden alles aus einer Hand und zeichnet sich durch eine hohe Innovationskraft aus. Zu den Kunden der qualitativ hochwertigen Produkte gehören sowohl die Industrie als auch Privatkunden. Wir suchen Verstärkung Sie entwickeln die eProcurement Einkaufsprozesse weiter Sie bearbeiten Bestellanforderungen, erstellen Anfragen und lösen Bestellungen aus Sie sind zuständig, Lieferanten auszuwählen, zu bewerten und zu entwickeln, zudem optimieren Sie das Lieferantennetzwerk Sie beobachten, analysieren und optimieren Materialgruppen spezifischer Beschaffungsvorgänge Sie bearbeiten Leistungsstörungen und Reklamationen Sie passen zu uns Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung (z.B. zum/zur Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie können erste Berufserfahrung im Einkauf, Planung oder Logistik vorweisen Ihre guten Kenntnisse in MS Office konnten Sie schon erfolgreich in der Praxis anwenden Idealerweise haben Sie schon erste Erfahrungen mit SAP machen können Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Passen wir zu Ihnen? Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen Team mit einem leistungsgerechten Entgelt und ansprechenden Sozialleistungen. Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! AnsprechpartnerJennifer Grebe HR Specialist Recruiting Tel.: +49 571/ 86-4120
Zum Stellenangebot

Senior HR Business Partner - Rheda-Wiedenbrück

Sa. 23.01.2021
Rheda-Wiedenbrück
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. At Amazon, we believe every day is still day one. Today is that day for you. We are looking for an exceptionally talented, bright and driven person to join our Human Resources team as a Senior HR Business Partner. The Senior HR Business Partner will be the front line HR representative to the Team Lead and Area Manager client group in the Amazon Fulfillment Center. As an integral part of the HR team, you will help drive a positive Associate experience through facilitating engagement activities and managing complex Associate queries. You will address low-risk employee cases (including conflict resolutions) and support investigations for employee relations issues. In addition, you will partner with operations and HR teams to execute standard company-wide programs actively seeking opportunities to invent and simplify. Job ID: 1381628 | Amazon Logistik Oelde GmbH Coach and support Team Leads and Area Managers on HR related topics Employee case management in line with local legislation Support investigations in line with local legislation Support implementation to address and improve the workplace environment and employee engagement Collaborate with internal stakeholders to execute hiring, recruiting and engagement initiatives Partner with the HR team to develop, implement and maintain communication plans Lead or support HR projects as assigned Collect and analyze data to assist the HR team to draw insights on attrition, attendance, workforce management, recruitment and engagement initiatives Conduct audits for compliance; apply knowledge of local employee law and legislation with supervision of management Bachelor's Degree or equivalent post-secondary qualification Experience with MS Office Suite, specifically Intermediate Excel knowledge Fluent command of German and English, in both written and verbal form Knowledge of Human Resource Information Systems (HRIS) and employment law Ability to collect, collate and analyze data Preferred qualifications Able to maintain utmost confidentiality and protect sensitive HR information Effective communication skills Ability to work independently and thrive in a fast-paced environment
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter für den Verkaufs-Innendienst (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Bielefeld
Die NTV-Nutzfahrzeugteile Oesterhaus GmbH & Co. KG ist ein erfahrener Großhandelsspezialist für Nutzfahrzeugersatzteile. Unsere Flotten- und Werkstatt-Kunden bedienen wir zuverlässig und persönlich vom Stammsitz in Bielefeld und aus unseren Filialen in NRW und Niedersachsen. Als gewachsenes Familienunternehmen gehören wir seit 2016 zur BPW Aftermarket Group und sind damit Teil eines der großen Ersatzteilhandels­netzwerke in Europa. Für den Ausbau von NTV an den Standorten Bielefeld und Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: MITARBEITER FÜR DEN VERKAUFS-INNENDIENST (M/W/D) NTV ist ein Teil der BPW KG, Wiehl, Deutschland, einem welt­weit führenden Hersteller von intelligenten Fahrwerksystemen für An­hänger und Auflieger sowie Anbieter von anwendungs­freundlichen Telematik­lösungen für Truck & Trailer. BPW beschäftigt weltweit mehr als 5.800 Mitarbeiter. Erfassung und Abwicklung von Aufträgen, Retouren und Reklamationen Beratung der Kunden in der Niederlassung Koordination der Innendienstaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst Angebotserstellung Stammdatenpflege Sie sind überdurchschnittlich kunden- und vertriebsorientiert Sie verfügen über eine technische oder kaufmännische Ausbildung Sie sind Profi im Bereich NFZ Sie haben mehrjährige Erfahrung in Verkauf und Vertrieb Sie arbeiten eigenständig und zielgerichtet Sie sind Teamspieler, arbeiten gerne und sind im Job flexibel Im Umgang mit MS Office-Anwendungen sind Sie sicher Sie wirken aktiv am Ausbau eines jungen, schnell wachsenden Unternehmens mit. Sie handeln eigenverantwortlich, setzen wichtige Impulse und tragen zum Erfolg des Teams bei. Sie profitieren von individuellen Weiterbildungsangeboten - zukunftssicher, bei attraktivem Gehalt. Sie werden Teil einer erfolgreichen, international ausgerichteten, familiengeführten Unternehmensgruppe der Nutzfahrzeugindustrie.
Zum Stellenangebot

Kfz-Mechatroniker als Service-Techniker

Sa. 23.01.2021
Rheda-Wiedenbrück
Wir sind ein mittelständisches familiengeführtes Autohaus mit einer über 90 jährigen Geschichte. Als Partner der Marke Ford bieten wir in unserem Haus in Rheda-Wiedenbrück nicht nur alles rund um neue und gebrauchte Automobile, sondern, durch unsere Ford-Vertragswerkstatt und unser Ersatzteillager auch alles zum Thema Service. Bei uns entscheidet der Kunde, was gemacht wird. Wir sind der Partner rund um das Thema Mobilität!Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen sich während der Arbeit weiterzubilden, daher legen wir Wert auf ein möglichst abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Zu Ihren Aufgaben gehören zukünftig Inspektions-, Wartungs- uns Servicearbeiten an PKW und NFZ Mechanische und elektrische Reparaturen, sowie Austauscharbeiten von Fahrzeug-Baugruppen Austausch von Fahrzeugverglasung Technische Aufrüstungen an Fahrzeugen Diagnose-, Vermessungs- und Einstellarbeiten an elektrischen und mechanischen Baugruppen von   PKW und NFZ Austausch von Fahrzeugbereifung Leichte Karosseriereparaturen / -instandsetzungen abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Mechaniker Führerschein Weiterbildung zum Servicetechniker (wäre schön, ist aber keine Voraussetzung) Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Technisches Verständnis für Fahrzeuge Begeisterung für die Elektrifizierung von Fahrzeugen Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich regelmäßig über fachmännisch begleitete Schulungen  weiterzubilden, sowie erlernte Tätigkeiten zu festigen. Neben einer adäquaten Entlohnung bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, sowie monatlich einen Sachgutschein. Unser Betrieb ist gut erreichbar, direkt an der Autobahn A2 gelegen. Wir verfügen zudem über einen eigenen Mitarbeiter-Parkplatz
Zum Stellenangebot

HR Business Partner - Rheda-Wiedenbrück

Sa. 23.01.2021
Rheda-Wiedenbrück
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. At Amazon, we are working to be the most customer-centric company on Earth. Amazon is a vibrant, global, fast moving, customer centric organization whose core values are creativity, ownership, innovation and a bias for action. Our retail platform has created the largest marketplace in human history and our Amazon Web Services (AWS) provides a highly reliable, scalable, low-cost infrastructure platform in the cloud that powers hundreds of thousands of businesses across 190 countries. For the Amazon Logistics team, we are seeking a customer-obsessed and results oriented HR Business Partner to grow our innovative HR function in a fast-paced and challenging work environment. The role will support multiple delivery stations. The successful candidate will play a critical role in managing the human resources initiatives that can drive innovation and execution in the last mile delivery business. You must be able to work independently, take a hands-on approach, and interface effectively at all levels. You will cover HR areas such as employee relations, including performance management, compensation & benefits, training & career development as well as employee retention. You will need excellent communication, professional interpersonal skills, and the agility to function in a fast changing environment. Job ID: 1383444 | Amazon Logistik Oelde GmbHThe ideal candidate requires strong team leadership experience in Human Resources, ideally within the logistics industry or a similar international fast paced customer driven environment as you will be responsible for: Implementation of employment policies and procedures relevant to the business needs Develop and maintain positive relationships with employees at all levels Ensure up to date and accurate statistics are maintained Support and advise line managers in the management and development of their direct reports Ensure compliance with DE legislation Consult with the Management Team and all other employees on Employment Law, HR Policies, HR Processes, Compensation, etc. Integrate new global HR processes as appropriate at site Participate in national and international HR projects Provide performance management expertise and assistance to sustain the highest quality workforce Review career structures for developmental purposes (e.g. Performance reviews, talent assessment, succession planning based on future potential) Coach and counsel employees and managers in HR and business issues Keep aware of changes and create strategies to sustain and improve employee morale Support the recruiting team in line with our expansion strategy The successful candidate will: Have significant HR experience at business partner level, ideally within a high volume, fast paced and customer focused environment Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources or related field is required Possess problem solving and analytical capability; experience of managing and analysing HR metrics to find root causes and develop short, medium and long-term plans Have the ability to develop effective working relationships with employees at all levels Have a proven hands-on attitude, be flexible and adaptable. Demonstrate the ability to motivate others and influence work behaviours Possess strong change management, negotiation and influencing skills Develop effective working relationships with works councils Have intellectual curiosity, bringing valuable insight into the team / business Good understanding of MS Office tools (Outlook, Excel) and HR information systems (e.g. PeopleSoft) would be advantageous Excellent knowledge of German and English (verbal and written) is required Preferred qualifications Excellent communication skills and capability to interface at all levels of the organization Strong project management skills and resilient internal/external customer focus Excellent team player, good organizational and interpersonal skills Solid knowledge of German Labor Law
Zum Stellenangebot

Operations Manager Fulfillment (m/w/d) - Oelde / Rheda-Wiedenbrück

Fr. 22.01.2021
Rheda-Wiedenbrück
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Operations Manager (m/w/d) für unser neues Logistikzentrum in Rheda. Job ID: 1348825 | Amazon Logistik Oelde GmbHAls Operations Manager (m/w/d) sind Sie in der Lage, Ihre Teams zu begeistern und zu unterstützen. Gleichzeitig sind Sie bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken, wenn Bedarf besteht. Sie werden die Führung eines Teams von Area Managern und deren Mitarbeitern übernehmen und gleichzeitig dem Senior Operations Manager Ihres Versandzentrums Bericht erstatten. Die Qualität Ihrer Führungsarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg in dieser Position: Sie begeistern und motivieren Ihre Teams zu Bestleistungen und sorgen durch die Planung von Terminen und Aktivitäten für ein Gleichgewicht zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensanforderungen. Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit wird die Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung sein, mit dem Ziel, alle Aktivitäten, sowohl Ihre eigenen als auch die Ihrer Teammitglieder, zu vereinfachen. Die Ideen, Innovationen und Veränderungen des Status quo, die Sie entwickeln, könnten im gesamten Amazon Netzwerk umgesetzt werden: Lassen Sie sich diese Riesenchance nicht entgehen. Ihre zentralen Aufgaben werden das Management, die Kontrolle, die Organisation und Führung operativer Outbound- oder Inbound-Bereiche Ihres Versandzentrums sein. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards in Ihrem Aufgabenbereich sowie Förderung und Anregung einer Gesundheits- und Arbeitsschutzkultur vor Ort.  Aneignung von Fachwissen über spezifische übergeordnete Prozesse und Aktivitäten innerhalb der Versandzentren, z. B. Kenntnisse zu 5S-Audits.  Zeitnahe Datenerfassung durch stündliche Aktualisierung der operativen Kennzahlen in Ihrer Bestandskontroll- und Systemumgebung.  Einhaltung von Produktivitätszielen, Reduzierung von Kosten pro Einheit, Vermeidung von Fehlern und Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses für unsere Kunden.  Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Personal, Finanzen, Anlagen, Sicherheit, IT) im Hinblick auf Personalbesetzungs- und Zeitpläne sowie Leistungsniveaus.  Umsetzen von Prozessänderungen und Teilnahme an funktionsübergreifenden Six-Sigma-Maßnahmen an Ihrem Standort und dem weiteren europäischen Logistiknetzwerk von Amazon. Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position z.B. in der verarbeitenden Industrie, der Produktion oder der Logistik.  Sie besitzen einen BA-, FH- oder Uni-Abschluss der Betriebswirtschaft, im Ingenieurwesen, in der Logistik oder ähnlicher Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss einer anderen Bildungseinrichtung.  Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung großer, vielseitiger Teams gesammelt.  Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in fließendem Deutsch und Englisch.  Sie arbeiten detailorientiert, wenden Ursachenanalysen an und sind in der Lage, die hierbei generierten Daten auszuwerten.  Sie arbeiten mit Freude an Prozessoptimierungen und sehen Veränderungen als Entwicklungsmöglichkeit an.  Sie wissen, dass Schichtarbeit und Wochenendarbeit unumgänglich sind. Wünschenswerte Qualifikationen: Masterabschluss. Kaizen- und Lean-Methoden sowie verwandte Techniken sind Ihnen nicht unbekannt. Wir erwarten von Ihnen höchste Einsatzbereitschaft und werden diese entsprechend honorieren. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Bezugsrechten für Aktien und standortabhängigen Leistungsprämien bieten wir zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Belegschaftsrabatte.
Zum Stellenangebot

Kaufmännische Sachbearbeiter Einkauf / Verkauf / Verwaltung (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Bielefeld
Als ein dynamisches, sich im Wachstum befindendes mittelständisches Metallhandelsunternehmen mit dem Schwerpunkt NE-Metalle gehören wir mit unserer breiten Produktpalette zu den führenden Metallhändlern Europas. Zur Verstärkung unserer Teams in Bielefeld und München suchen wir: Kaufmännische Sachbearbeiter Einkauf / Verkauf / Verwaltung (m/w/d)Ihre Tätigkeit umfasst die operative Sachbearbeitung, bei der z.B. folgende Aufgaben zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehören: Einkauf Erfassen, Kontrollieren und Verbuchen von Bestellungen Wareneingangsbuchungen, Anfragewesen, Preisvergleiche Lieferterminrückfragen, Lieferabweichungen, Lieferanmahnungen Pflege der Lieferanten-/Artikelstammdaten und SRM-Datenbanken Verkauf Angebotswesen Auftragsbearbeitung Pflege der CRM-Datenbanken und Kundenstammdaten Verwaltung Auftragserfassung Stammdatenpflege Archivierung Bereichsübergreifend Mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Optimalerweise einschlägige Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten Geschäftsbereiche Detailgenaue, ordentliche und strukturierte Arbeitsweise Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement Analytisches, bereichsübergreifendes Denkvermögen Ergebnisorientiertes und konzentriertes Arbeiten Hohe Geschicklichkeit im Umgang mit der Tastatur Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Sehr gute Erfahrungen in MS-Office Produkten Gute und klare Ausdrucksweise Eine interessante, vielseitige Tätigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Je nach Ausgangsqualifikation ergeben sich unterschiedliche Einsatzbereiche. Sie erhalten eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung. In Abhängigkeit des Tätigkeitsbereiches bieten wir verschiedene Modelle zur Arbeitszeitflexibilisierung an.
Zum Stellenangebot

Junior Management Assistenz Projektassistenz (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Bielefeld
Als ein dynamisches, sich im Wachstum befindendes mittelständisches Metallhandelsunternehmen mit dem Schwerpunkt NE-Metalle gehören wir mit unserer breiten Produktpalette zu den führenden Metallhändlern Europas. Wir suchen Verstärkung für unser Team in Bielefeld: Junior Management Assistenz Projektassistenz (m/w/d)Eine Vielzahl von Projekten erwartet Sie - dynamisch & strukturiert -  unter anderem: Einführung eines neuen ERP-Systems Einführung unterstützender Softwaresysteme Automatisierungssysteme - mit folgenden Aufgaben - aktiv & agil - unter anderem: Projektplanung & -Abwicklung Arbeiten mit Projektmanagementtools Unterstützung bei der Projektkoordination Maßnahmensteuerung und -überwachung Erstellen von Prioritätenlisten Vor- und Nachbereitung von Meetings, Workshops, Telcos Projektverwaltung Durchführung organisatorischer und administrativer Aufgaben Zusammenstellung und Aufbereitung von Projektinformationen Projekt- / Budgetcontrolling Prozessdokumentation Abbildung in Work-Flows Erstellen von Konzepten & Dokumentationen Aktive Kommunikation mit den Projektbeteiligten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Handel oder Industrie oder abgeschlossenes Studium Berufserfahrung im Bereich Projektassistenz oder im Projektmanagement, gern auch im Rahmen von Werkstudententätigkeiten Unternehmerisches Denken und Handeln, Kostenorientierung und Organisationstalent gehören zu Ihren Stärken Eine strukturierte, organisierte und fristgerechte Arbeitsweise ist für Sie alltäglich Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit sind für Sie eine positive Herausforderung Sicherer schneller Umgang mit MS-Office Navision Kenntnisse sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unter dem Leitspruch „Let’s get digital“ wird unser Unternehmen in allen Geschäftsbereichen digital. Die Einführung einer modernen ERP-Software, Automatisierung und papierloses Arbeiten stehen im Vordergrund unserer internen Entwicklung. Wollen Sie dabei sein? Lassen Sie uns unsere Zukunft gemeinsam digital gestalten! Macht Ihnen das Analysieren von Prozessen Spaß? Sind Sie lösungsorientiert, konzeptionell oder mögen die IT-Welt? Sie können sich mit uns weiterentwickeln, auch flexibel oder im Homeoffice.
Zum Stellenangebot

Helpdesk, 1st & 2nd Level Support (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Bielefeld
Als ein dynamisches, sich im Wachstum befindendes mittelständisches Metallhandelsunternehmen mit dem Schwerpunkt NE-Metalle gehören wir mit unserer breiten Produktpalette zu den führenden Metallhändlern Europas. Wir suchen Verstärkung für unser Team in Bielefeld: Helpdesk, 1st & 2nd Level Support (m/w/d)Wir suchen zur Unterstützung unserer IT-Abteilung ab sofort Verstärkung in Teilzeit oder in Vollzeit. Durchführung des 1st und 2nd Level Supports per Telefon, E-Mail und Remote Benutzerverwaltung im Active Directory (AD) Priorisierung, Klassifizierung und Dokumentation der Störungen im Ticketsystem, Erstellung von aussagekräftigen Support-Tickets Fehleranalyse und Störungsbeseitigung Dokumentation der Fehler und Fehlerbehebung Sicherstellung von Internet- / Datenbankanbindungen Softwareinstallationen, Wartungen Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium Idealerweise erste Berufserfahrungen Support Bestenfalls Kenntnisse in: Administration von Windows - Serverumgebungen Outlook - Administration (Exchange) Client Support Webtechnologien (Apache, HTML), Content Managementsysteme Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten sowie bei Interesse die Möglichkeit zum Einsatz in Projekten zur Umsetzung der unternehmensweiten Digitalisierung.   The Future is how we make it.
Zum Stellenangebot

Servicemonteur m/w/d für die Bereiche Hydraulik und Pneumatik

Fr. 22.01.2021
Gütersloh
Das Unternehmen Nölle + Nordhorn ist der führende technische Großhandel mit der Spitzentechnologie für Pneumatik, Hydraulik, Antriebstechnik, Werkzeugbau-Normalien, Industrietechnik und Instandhaltung in Ostwestfalen-Lippe. Wir gehören zu den wichtigsten Systempartnern in der deutschen Industrie.  Werden Sie ein Teil unseres Teams als: Servicemonteur m/w für die Bereiche Hydraulik und PneumatikSie betreuen unsere Kunden vor Ort bei: Reparaturen, Montagen und Instandhaltungen Servicedienstleistungen- und Wartungen Notdiensteinsätzen Abgeschlossene Berufsausbildung als Betriebsschlosser, Instandhalter oder als Landmaschinenmechaniker Interesse an hydraulischen und pneumatischen Systemen Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit Gewinnendes und sicheres Auftreten Flexible Einsatzbereitschaft im Rahmen der auszuführenden Aufgaben Nölle + Nordhorn ist ein technischer Großhändler mit Sitz in Gütersloh und legt großen Wert auf seine Mitarbeiter! Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen. Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz. Ein leistungsfähiges Einkommen ist für uns selbstverständlich und bietet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter. Als Partner renommierter Hersteller wie Bosch Rexroth, Festo, Ammeraal Beltech, NTN-SNR, Voss, Hydac, Alfagomma uvm. ist eine gründliche Einarbeitung für uns selbstverständlich.
Zum Stellenangebot
12345


shopping-portal