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verkauf-und-handel: 34 Jobs in Weiden in der Oberpfalz

Berufsfeld
  • Innendienst 3
  • Leitung 3
  • Online-Marketing 3
  • Sachbearbeitung 3
  • Teamleitung 3
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf 2
  • Außendienst 2
  • Bereichsleitung 2
  • Lagerlogistik 2
  • Marketing-Manager 2
  • Abteilungsleitung 2
  • Softwareentwicklung 2
  • Weitere: It 2
  • Marketingreferent 2
  • Business Development 1
  • Börsenhandel 1
  • Controlling 1
  • Datenbankadministration 1
  • Dienstleistung und Fertigung 1
  • Distributionslogistik 1
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Branche
  • Verkauf und Handel
Städte
  • Weiden in der Oberpfalz 13
  • Rottendorf 12
  • Hirschau, Oberpfalz 8
  • Grafenwöhr 2
  • Amberg, Oberpfalz 1
  • Bayreuth 1
  • München 1
  • Sulzbach-Rosenberg 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 26
  • Ohne Berufserfahrung 23
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 24
  • Ausbildung, Studium 9
  • Befristeter Vertrag 1
Verkauf und Handel

Servicetechniker im Aussendienst (m/w)

Fr. 21.02.2020
Weiden in der Oberpfalz
Geboren aus der Leidenschaft für Kaffee und gewachsen in der Entwicklung bedarfsgerechter Frischwasserspender ist coffee perfect zu einem der erfahrensten Getränkeversorger im Business-Bereich geworden. coffee perfect – das ist nicht nur ein Unternehmen, es ist eine Idee, die von zahlreichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tagtäglich mit Leben gefüllt wird.  Servicetechniker im Aussendienst (m/w) Gebiet: Regensburg/ Deggendorf/ Weiden in der Oberpfalz Installation, Wartung und Reparatur von Kaffeeautomaten und Wasserspendern Sicherstellung der Funktion von Geräten und Systemen Technische Einweisung unserer Kunden vor Ort Unterstützung bei der Erreichung uneingeschränkter Kundenzufriedenheit Organisation des Ersatzteilbestandes Bearbeitung von kundendienstbezogenen administrativen Aufgaben … Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik vorweisen können. … Sie idealerweise bereits Außendiensterfahrungen im Kundendienst sammeln konnten. … Sie über eine hohe Serviceorientierung mit einwandfreien Umgangsformen, eigenverantwortliche Organisation, persönliches Engagement und Bereitschaft zur Teamarbeit verfügen. … Sie Einsatzfreude, Mobilität und Reisebereitschaft zu Ihren Stärken zählen. … Sie einen Führerschein der Klasse B besitzen. einen sicheren Arbeitsplatz und umfangreiche Sozialleistungen gezielte Schulungsmaßnahmen sowie anschließende Weiterbildungen eigenverantwortliche Terminkoordination permanenten Wissenstransfer mit erfahrenen Kollegen/-innen Firmenfahrzeug inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung hochwertige Arbeitsausstattung mit Tablet und Smartphone professioneller Innendienst, der Ihnen den Rücken frei hält offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement gelebt wird
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Social Media Expert (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Hirschau, Oberpfalz
Conrad erobert mit Innovationskraft und Zielstrebigkeit die Welt des Technikhandels und begeistert als Vorreiter in Sachen Technik und Elektronik die Menschen. Wir agieren kanalübergreifend und sind rund um die Uhr mit einem professionellen Onlineshop sowohl für Businesskunden als auch für Endkunden erreichbar. Unsere Technik ist für alle in unseren Filialen vor Ort erlebbar. Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Unternehmen eine Stelle als Social Media Expert (m/w/d) Marketing - Hirschau Referenznummer 4704 Konzeption, Koordination und Umsetzung von Social Media Kampagnen mit Schwerpunkt B2B Konzeption, Erstellung und Pflege von Social Media Content auf externen Social Media Kanälen sowie Identifikation und Erschließung weiterer geeigneter Social Media Kanäle, die für die Ansprache unserer Kunden relevant sind Koordination relevanter interner Schnittstellen und Steuerung von externen Agenturen  Fachliche Anleitung und Schulung von Kollegen im Bereich Social Media Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise Social Media Erfahrung im Bereich B2B & B2C  Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Kombination mit zielgruppenspezifischen Sprachgefühl und sicherer Rechtschreibung Fundierte technische und fachliche Kenntnisse gängiger Social-Media-Plattformen und -Netzwerke  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Entwicklungsmöglichkeit Wir planen gemeinsam Internationalität Unser Team hält zusammen - weltweit Flexible Arbeitszeiten Individuelle Tagesgestaltung Sportcenter Der perfekte Ausgleich
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Projektmanager Marktplätze (m/w/d) E-Commerce

Do. 20.02.2020
Rottendorf
Frankonia ist ein mittelständisches Handelsunternehmen im Otto-Konzern und Marktführer im Bereich Jagd und Sportschießen in Deutschland. Neben Jagd- und Funktionsbekleidung führt Frankonia ein hochwertiges Modesortiment.Das Traditionsunternehmen erreicht seine Kunden über das Stationärgeschäft mit 24 Standorten, Kataloge und Internet. Frankonia ist zudem Großhändler mit Abnehmern in über 100 Ländern.Sind Sie auf Jobjagd und möchten unser E-Commerce-Team ab sofort als Projektmanager Marktplätze (m/w/d) in Vollzeit (37,50 h/Woche) in unserer Zentrale in Rottendorf (bei Würzburg) verstärken? Sie sind verantwortlich für den operativen Betrieb und Ausbau unserer Online-Marktplätze Sie verantworten die Erreichung unserer Marktplatz-KPIs Sie planen regelmäßige Kampagnen und Werbeanzeigen, um unser Marktplatz-Geschäft zu optimieren Sie unterstützen in der Verbesserung der Stammdaten und der Fehlerminimierung Pflege von Attributen Sie haben die Kundenzufriedenheit und unserer Kunden-Bewertungen im Blick Sie helfen dem Leiter E-Commerce und dem Teamleiter Marktplätze bei der strategischen Planung des Ausbaus unserer Marktplatz-Kanäle Sie unterstützen bei Vertragsverhandlungen mit neuen Marktplatzanbietern Sie sind verantwortlich für die technische Implementierung aller Marktplatzanbindungen Sie kommunizieren mit unseren Ansprechpartnern bei den Online-Marktplätzen und Schnittstellendienstleistern Sie haben eine Ausbildung mit Fokus auf E-Commerce abgeschlossen oder E-Commerce, Wirtschaftswissenschaften bzw. etwas Vergleichbares studiert Sie haben eine hohe Online-Affinität Optimalerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung mit Online-Marktplätzen bzw. im Bereich E-Commerce gesammelt Sie haben Lust darauf, mit unserem Marktplatz-Team das Geschäftsfeld Marktplätze weiter auszubauen Sie arbeiten strukturiert, gehen systematisch und analytisch vor Sie haben Interesse für technische Zusammenhänge Mit MS Office, insbesondere mit Excel, können Sie umgehen Tarifvertragliches Gehalt Angebot von tariflicher Altersvorsorge oder tariflicher vermögenswirksamer Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Interne und externe Fortbildungen und individuelle Schulungen Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen Team Kantine und kostenlose Trinkwasserversorgung Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Firmen-Events Personalsonderkonditionen in der gesamten Otto-Group Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Nähe zur Natur
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Softwareentwickler C# / X++ (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Weiden in der Oberpfalz
Deine Leidenschaft. Deine Karriere. Deine Zukunft. Komm ins Team als Softwareentwickler C# / X++ (m/w/d) Standort: Dr.-Kilian-Str. 4, 92637 Weiden in der Oberpfalz A.T.U – wir sind Marktführer im deutschen Kfz-Service. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 10.000 kom­pe­tenten Mitarbeitern, die in über 600 Werkstätten in Deutschland, Österreich und Schweiz unsere Kun­den täglich mit Know-how und professionellem Service begeistern. Werde auch du Teil unseres starken Teams und lass uns gemeinsam erfolgreich sein. Du übernimmst die Anpassung und Optimierung des ERP-Systems – Microsoft Dynamics AX 2009. Du bist für die Konzeptionierung von Daten­banken, Softwarestrukturen und Schnittstellen zuständig. Du arbeitest mit Webentwicklern und Fach­ab­teilungen zusammen. Die Optimierung sowie die Automatisierung von Workflows und Geschäftsprozessen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich. Du integrierst moderne Software-Architektur und Software-Design. Du bist für die Qualitätssicherung durch Refactoring, Code-Reviews und Unit-Tests zuständig. Du bringst gerne innovative Ideen und Trends im Bereich Softwareentwicklung ein. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Be­reich IT oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik mit mehrjähriger Berufs­er­fahrung in einer vergleichbaren Stellung. Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics AX, MSSQL, objektorientierter Ent­wicklung mit C# / X++ und der Erstellung von Webservices. Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit sowie durch eine lösungsorientierte, qualitätsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Du bist bereit Rufbereitschaft zu übernehmen. Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Mitarbeiter App mit interessanten Beiträgen, Plattform für einen Austausch Faire Entlohnung und finanzielle Anreize durch Mitarbeiter­rabatte Interessenvertretung der Mitarbeiter durch Betriebsräte Sicherheit durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Alters­vorsorge Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Kantine Internationaler Austausch mit der familiengeführten franzö­sischen Mobivia Groupe Top-Weiterbildungsmöglichkeiten in der A.T.U-Academy
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Weiden in der Oberpfalz
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Wir sind Top Employer 2019, hier geht's zum Video. Marktleiter (m/w/d) Standort: Weiden Vertragsart: Vollzeit – Unbefristet Sie möchten alle Stricke in der Hand halten? Dann bieten wir Ihnen als Manager / -in Ihres OBI Markts eine hohe Gestaltungsfreiheit, die Sie nutzen, um jedem Kunden ein besonderes Einkaufserlebnis zu bieten und setzen klar definierte Maßstäbe, die den Erfolg Ihres Marktes langfristig sicherstellen. Dabei hat das Coaching und die Entwicklung Ihrer Marktmannschaft für Sie einen besonders hohen Stellenwert. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung und Umsatzverantwortung Ihres OBI Marktes Kundenorientierung steht bei Ihnen an erster Stelle und genau das leben Sie auch Ihrer Marktmannschaft vor Das Coaching, die Motivation und Förderung Ihrer Mitarbeiter liegt Ihnen am Herzen Der Fokus liegt auf der Fläche - durch die Pflege Ihrer Sortimentsbereiche und der richtigen Präsentation der Werbeware finden Ihre Kunden jederzeit genau das, was sie suchen Der Einzelhandel steht nie still – Sie bringen Ihre Ideen mit ein, um innovative Projekte stetig weiterzuentwickeln Mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft z.B. als Filialleiter / -in im Groß- und Einzelhandel, idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen, beratungsintensiven Branche Sie haben bereits ein Team geführt und wissen genau, wie man seine Mannschaft stetig motiviert das Beste für das Unternehmen zu geben Sie besitzen eine hohe Systemaffinität und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet Ihnen Freude DIY begeistert Sie und genau das vermitteln Sie auch Ihren Kunden und Ihrem Team Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, umsatzorientiertes Denken sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus Manager vor OrtSie leiten eigenverantwortlich Ihren OBI Markt und haben so die volle Umsatz- sowie fachliche und disziplinarische Personalverantwortung. Durch die Auswertung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, eine optimale Personaleinsatzplanung und ein Händchen für Kundenbindung sorgen Sie für die erfolgreiche Ausrichtung Ihres OBI Marktes. Firmenwagen mit TankkarteDa es bei uns regelmäßige Treffen mit anderen Marktleitern in Ihrer Region gibt, z.B. um sich über aktuelle Themen auszutauschen und Erfahrungen zu teilen, erhalten Sie als Marktleiter einen eigenen Firmenwagen mit Tankkarte. So sind Sie stets mobil - beruflich und privat. Abwechslungsreicher ArbeitsplatzAls Führungskraft bei OBI sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch - vielmehr sind Sie mitten im Geschehen mit Ihrem Team auf der Fläche - und hier ist ständig Bewegung. So ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig. Innovative Konzepte vorantreibenSie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Dienst-/Firmenwagen Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Bonuszahlungen
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Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst - Weiden, Bayreuth, Grafenwöhr, Sulzbach-Rosenberg

Do. 20.02.2020
Weiden in der Oberpfalz, Bayreuth, Grafenwöhr, Sulzbach-Rosenberg
RECA NORM ist ein internationales Direktvertriebsunternehmen im Bereich Handwerk und Industrie. RECA bietet mehr als Beratung und Betreuung. Unsere Kunden spüren 100 % Herzblut und Leidenschaft. Mit über 200 Mio. Euro Umsatz und rund 76.000 Aktivkunden ist RECA NORM ein stetig wachsendes Unternehmen, das Sicherheit und Beständigkeit bietet.Key Account Manager (m/w/d) im AußendienstIm Bereich Handwerk Gebiet: Weiden, Bayreuth, Grafenwöhr, Sulzbach-Rosenberg Nach intensiver und erstklassiger Einarbeitung beraten Sie Großkunden vor Ort in kaufmännischen, logistischen Fragestellungen und decken zusätzlich den Bedarf an Produkten. Die Neukundengewinnung sowie der Ausbau von Bestandskunden gehören hierbei zu Ihren täglichen Aufgaben als Key Account Manager. Im Key Account-Vertrieb haben Sie die Möglichkeit direkt mit Entscheidern im kaufmännischen Bereich sowie mit unseren Handwerkskunden zu verhandeln. Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert, vereinbaren Termine mit Ihren Kunden und setzen so eine systematische Kunden- und Marktbearbeitung um. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Großkundenbetreuung für Ihre Tätigkeit als Key Account Manager (m/w/d) Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Verhand lungsgeschick und betriebswirtschaftliches Verständnis. Kommunikationsfähigkeit. Selbstsicheres Auftreten Ein Verkaufsgebiet in Wohnsitznähe Ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Angestelltenverhältnis Eine erstklassige Einarbeitung Eine herausragende Firmenkultur Sie fahren einen neutralen Firmenwagen – geschäftlich und privat. Sie arbeiten mit dem iPad, modern, einfach und schnell. Wir sichern Ihnen ein garantiertes Mindesteinkommen zu. Wir entwickeln Sie als Key Account Manager (m/w/d) persönlich und beruflich weiter: in der Fach- und Führungskarriere und mit einem großen Seminarprogramm. Bei Incentives und Teamevents verbinden Sie Arbeit und Freizeit. Bei RECA sind Sie mit Sicherheit in guten Händen: Alle Mitarbeiter (m/w/d) erhalten eine zusätzliche Unfallversicherung (Beruf und Weg). Umfangreiche Sozialleistungen wie Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Vieles mehr
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Abteilungsleiter im Kundenservice (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Weiden in der Oberpfalz
Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit mehr als 100 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multi-Channel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken. Mit acht Marken und mehr als 15 Onlineshops sind wir nicht nur in Europa, sondern seit 2016 auch in den USA vertreten – und wachsen kontinuierlich. Mit 2.900 Mitarbeitern am Standort Weiden gestalten wir in unserem Unternehmen den Shift zum Online-Player. Als „Hidden Champion“ der Otto Group setzen wir auf kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und agile Arbeitsmethoden – eine fordernde wie fördernde Arbeitswelt für Querdenker, Netzwerker und Innovateure. Gestalten Sie mit uns die Shopping-Welt 50plus!Die Zufriedenheit unserer Kunden liegt uns sehr am Herzen! Für die Bearbeitung von Kundenanliegen ist der Kundenservice der Witt-Gruppe mit 200 Mitarbeitern verantwortlich. Hier dreht sich alles um unsere 14 Millionen Kunden. Jeder einzelne davon steht im Mittelpunkt. Service und Beratungsqualität wurden bereits mehrfach ausgezeichnet und zertifiziert. Um unseren exzellenten Service kontinuierlich zu verbessern, ist die Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeiter ein wichtiger Pfeiler. Als Leiter der Abteilung Aktivkontakte & Qualifizierung (m/w/d) darfst Du Dich auf einen sehr abwechslungsreichen Themenbereich innerhalb der Witt-Gruppe freuen. Es erwarten Dich spannende Aufgaben wie Qualifizierung und Qualitätssicherung sowie die Outbound-Abwicklung für das In- und Ausland. Die Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen, reizt Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Fachliches und disziplinarisches Führen von derzeit 3 Teamleitern, 6 Kommunikations-Coaches und 36 Mitarbeitern Verantworten der personaladministrativen Prozesse für den Bereich Kundenservice Umsetzen der Qualifizierungsstrategie national und international sowie kontinuierliches Weiterentwickeln von Qualitätsprozessen Eigenverantwortliches Steuern des Outbound-Managements Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie ganzheitliches Denken Beratungskompetenz, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie Souveränes, verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Management
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Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Rottendorf
Frankonia ist ein mittelständisches Handelsunternehmen im Otto-Konzern und Marktführer im Bereich Jagd und Sportschießen in Deutschland. Neben Jagd- und Funktionsbekleidung führt Frankonia ein hochwertiges Modesortiment.Das Traditionsunternehmen erreicht seine Kunden über das Stationärgeschäft mit 24 Standorten, Kataloge und Internet. Frankonia ist zudem Großhändler mit Abnehmern in über 100 Ländern.Für unsere Zentrale in Rottendorf suchen wir zum 1. September 2020 motivierte und teamfähige Auszubildende Fachkraft für Lagerlogistik  (m/w/d). Dreijährige Ausbildungszeit in Kooperation mit der Staatlichen Berufsschule in Kitzingen Betreuung durch einen qualifizierten Ausbildungsbeauftragten Eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Ausbildung Erlangen von fundierten Kenntnissen in allen relevanten logistischen Prozessen Einblick in unser umfangreiches Produktsortiment Einarbeitung in die im Lager verwendete EDV und Software Einen guten Hauptschulabschluss oder mittlere Reife Hohes Interesse an logistischen Prozessen Teamfähigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten Freude an selbstständiger und praktischer Arbeit Räumliches Vorstellungsvermögen und Organisationstalent Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung Eine Langfristige Karriereperspektive mit guten, internen Aufstiegsmöglichkeiten Eine tarifvertragliche Ausbildungsvergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Personalrabatt auf das Frankonia-Sortiment sowie Rabatte bei verschiedensten Konzernunternehmen der Otto-Group Umfassende Betreuung während der Ausbildung mit betrieblichem Unterricht und speziellen Seminaren für Auszubildende Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement Eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen Team
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Ausbildung Kaufleute (m/w/d) im Groß- und Außenhandel - Fachrichtung Jagd- und Sportwaffen

Mo. 17.02.2020
Rottendorf
Frankonia ist ein mittelständisches Handelsunternehmen im Otto-Konzern und Marktführer im Bereich Jagd und Sportschießen in Deutschland. Neben Jagd- und Funktionsbekleidung führt Frankonia ein hochwertiges Modesortiment.Das Traditionsunternehmen erreicht seine Kunden über das Stationärgeschäft mit 24 Standorten, Kataloge und Internet. Frankonia ist zudem Großhändler mit Abnehmern in über 100 Ländern.Für unsere Zentrale in Rottendorf suchen wir zum 1. September 2020 motivierte und teamfähige Auszubildende Kaufleute (m/w/d) im Groß- und Außenhandel. Eine anspruchsvolle, praxisnahe und zukunftsorientierte Berufsausbildung Abwechslungsreicher Berufsalltag mit Einsatz in verschiedenen Bereichen der Unternehmenszentrale in Rottendorf, u. a. Ein- und Verkauf, Export und Zoll, Großhandel für In- und Auslandgeschäfte, Logistik, Distanzhandel, Buchhaltung und Kundencenter Vermittlung von fachspezifischen Kenntnissen für ein modernes und onlineorientiertes Handelsunternehmen Verantwortungsvolle Aufgaben und Zusammenarbeit mit Herstellern, Lieferanten und Geschäftspartnern Einen guten Realschulabschluss oder einen vergleichbaren Schulabschluss Interesse im Bereich Jagd und Sportschießen, idealerweise als Jungjäger/-in oder Sportschütze/-in Kommunikationsfähigkeit und eine gute Auffassungsgabe Teamfähigkeit, aber auch Freude an selbständiger Arbeit Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs sind wünschenswert Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung Eine Langfristige Karriereperspektive mit guten, internen Aufstiegsmöglichkeiten Eine tarifvertragliche Ausbildungsvergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Personalrabatt auf das Frankonia-Sortiment sowie Rabatte bei verschiedensten Konzernunternehmen der Otto-Group Umfassende Betreuung während der Ausbildung mit betrieblichem Unterricht und speziellen Seminaren für Auszubildende Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement Eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen Team
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Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Rottendorf
Frankonia ist ein mittelständisches Handelsunternehmen im Otto-Konzern und Marktführer im Bereich Jagd und Sportschießen in Deutschland. Neben Jagd- und Funktionsbekleidung führt Frankonia ein hochwertiges Modesortiment.Das Traditionsunternehmen erreicht seine Kunden über das Stationärgeschäft mit 24 Standorten, Kataloge und Internet. Frankonia ist zudem Großhändler mit Abnehmern in über 100 Ländern.Für unsere Zentrale in Rottendorf (bei Würzburg) suchen wir zum 1. September 2020 motivierte und teamfähige Auszubildende Kaufleute für Büromanagement (m/w/d). Dreijährige Ausbildungszeit in Kooperation mit einer Staatlichen Berufsschule Eine anspruchsvolle, praxisnahe und zukunftsorientierte Berufsausbildung Abwechslungsreicher Berufsalltag mit Einsatz in verschiedenen Bereichen der Unternehmenszentrale in Rottendorf, u. a. Ein- und Verkauf, Export und Zoll, Großhandel für In- und Auslandgeschäfte, Logistik, Distanzhandel, Buchhaltung und Kundencenter Vermittlung von fachspezifischen Kenntnissen für ein modernes Handelsunternehmen Verantwortungsvolle Aufgaben und Zusammenarbeit mit Kunden, Herstellern, Lieferanten und Geschäftspartnern Umfangreiche Strategien zur Kundenbetreuung, -beratung und -gewinnung Einen guten Realschulabschluss oder einen vergleichbaren Schulabschluss Eine sehr hohe Kommunikationsfähigkeit und eine gute Auffassungsgabe Teamfähigkeit, aber auch Freude an selbständiger Arbeit Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs sind wünschenswert Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung Eine Langfristige Karriereperspektive mit guten, internen Aufstiegsmöglichkeiten Eine tarifvertragliche Ausbildungsvergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Personalrabatt auf das Frankonia-Sortiment sowie Rabatte bei verschiedensten Konzernunternehmen der Otto-Group Umfassende Betreuung während der Ausbildung mit betrieblichem Unterricht und speziellen Seminaren für Auszubildende Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement Eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen Team
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