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Verkauf und Handel: 419 Jobs in Weiss

Berufsfeld
  • Leitung 42
  • Teamleitung 42
  • Sachbearbeitung 32
  • Gruppenleitung 27
  • Innendienst 23
  • Kundenservice 18
  • Verkauf (Handel) 18
  • Prozessmanagement 17
  • Außendienst 15
  • Entwicklung 15
  • Online-Marketing 15
  • Bilanzbuchhaltung 13
  • Business Development 13
  • Finanzbuchhaltung 13
  • Softwareentwicklung 13
  • Controlling 11
  • Projektmanagement 11
  • Sap/Erp-Beratung 11
  • Betriebs- 10
  • Filialleitung 10
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Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 354
  • Ohne Berufserfahrung 228
  • Mit Personalverantwortung 40
Arbeitszeit
  • Vollzeit 372
  • Home Office 98
  • Teilzeit 50
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 338
  • Studentenjobs, Werkstudent 26
  • Praktikum 17
  • Befristeter Vertrag 16
  • Ausbildung, Studium 10
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Verkauf und Handel

Auszubildender Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Meckenheim, Rheinland
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das Produkte rund um effektive Mikroorganismen herstellt und handelt. Höchste Akzeptanz national und international zeichnen uns aus. So vielseitig unser Basisprodukt einsetzbar ist, so vielseitig ist auch unser Produktportfolio. Es umfasst die Bereiche Umweltschutz, Reiniger, Produkte rund um Garten und Teich, Futterergänzungsmittel für Rind, Schwein, Geflügel bis hin zu Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetik. Näheres findest Du auf www.emiko.de Aufgrund unseres stetigen Wachstums haben wir unsere Standort- und Produktionskapazitäten in den letzten Jahren sukzessive ausgebaut. Auch künftig werden wir wachsen und unser Geschäft in einem zukunftsträchtigen Markt weiter ausbauen. Aus diesem Grunde brauchen wir Deine Hilfe. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dich erwartet eine abwechslungsreiche dreijährige Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik in Meckenheim Dein schwerpunktmäßiger Einsatz wird in der Produktion stattfinden – hier lernst du die jeweiligen Prozesse und Fertigungsstufen kennen Zu deinen Aufgaben zählt dabei unter anderem die Inbetriebnahme, Überwachung und das Bedienen von Anlagen ebenso wie der Herstellungsprozess vom Rohstoff bis zum Endprodukt Du erhältst weiterhin Kenntnisse über Lebensmittelanalytik, Qualitätsmanagement, Produktentwicklung sowie technisches Hintergrundwissen Reinigung und Desinfektion der Anlagen nach Hygienevorschriften Abgerundet wird deine Ausbildung durch Einblicke in die Abteilungen Qualitätssicherung sowie Technik und Arbeitsvorbereitung Du verfügst über einen erfolgreichen Abschluss der mittleren Reife oder einen guten Hauptschulabschluss In der Schule konntest du insbesondere in den naturwissenschaftlichen Fächern glänzen Dein technisches Verständnis ist ausgeprägt Du hast eine kommunikative, teamfähige und flexible Persönlichkeit Sinn für genaues und sorgfältiges Arbeiten Einen Ausbildungsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen inhabergeführten Unternehmen Viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten   Eine offene, positive Unternehmens- und Feedbackkultur und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Ausdrückliche Chance auf Übernahme Arbeit in modernem Produktions-Neubau Rund-um EMIKO Willkommens-Paket Betriebliche Altersvorsorge Personalrabatt Kaffee- und Wasserflat, frisches Obst
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Reifenmonteur im mobilen Lkw-Service (m/w/divers)

Mi. 12.05.2021
Frechen
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort und einem unserer Trainingscenter hast du das Fachwissen für den Lkw-Reifenservice auf der Straße, direkt beim Kunden oder in unserem Betrieb: Mit deiner Werkstatt auf vier Rädern hältst du Trucks am Laufen und bringst sie bei einer Reifenpanne schnell wieder in Fahrt Du verantwortest die fachgerechte Durchführung von Lkw-Reifenmontagen Vor Ort beim Kunden übernimmst du den Reifenservice & führst sorgfältige Fuhrpark-Checks durch Du besitzt den Führerschein der Klasse B Ein Führerschein der Klasse C1 wäre wünschenswert, eine Kostenübernahme zum Erwerb ist nach Abstimmung möglich Falls du noch keine Erfahrung im Bereich Reifen mitbringst schulen wir dich gerne in allen relevanten Themen und machen dich zum Experten Du bist bereit zu Nacht- und Wochenendeinsätzen, welche selbstverständlich zusätzlich vergütet werden Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für selbständiges Arbeiten - Zusätzliche Vergütung für Panneneinsätze in der Nacht & am Wochenende - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und Konzernerfolgsbeteiligung - Du bist nicht allein: Für deinen optimalen Start hast du einen Paten an deiner Seite - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir denken an deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Assistant Accountant

Mi. 12.05.2021
Köln
Lovisa is an Australian retail success story, expanding to more than 450 stores across 15 countries in less than 10 years, with no plans to slow down. With the acquisition of the European store network of a German retailer, this is set to add more than 74 stores across Germany, Switzerland, The Netherlands, Belgium, Austria and Luxembourg, with all stores to be rebranded to trade as Lovisa.Reporting to the Financial Controller and supporting the wider finance team, this position will play a pivotal role in the summary of financial reporting, monthly reconciliation of balance sheet and general ledger, preparation of BAS statements and adhering to compliance and accounting standards. Summarise current financial status by collecting information; preparing balance sheet, cash flow, profit and loss statement, and other reports Prepare monthly reconciliation statements for the company’s all bank accounts Reconcile financial discrepancies by collecting and analysing account information Reconciling general ledger at month end Balance sheet reconciliation Prepare spreadsheets for board of directors Develop budgetary & accounting policies Assisting in preparation of PAYG, FBT and GST for the business Prepare Business Activity Statements (BAS) and review of business performance Manage payroll and superannuation Assist Senior Accountant with year-end procedures Business support for taxation preparation and compliance Research and provide taxation advice on business related matters Assist senior management to comply with rules & regulations Comply with federal, state, and local financial legal requirements by studying existing and new legislation, enforcing adherence to requirements, and advising management on needed actions A relevant Finance Degree The ability to respond to and prioritise competing and often urgent requests in a calm and efficient manner while also maintaining high work standards and accuracy Proven ability to plan, organise and deliver results on time in a fast past environment High attention to detail and strong analytical skills essential Proven ability to take initiative, solve problems and be resourceful An understanding of accounting principles and best practice finance systems Excellent oral and written communication A capacity and desire to support peers in the wider team Demonstrated understanding of Customer experience and ability to build productive relationships with both internal and external Customers Proven ability to thrive in a busy, hands on environment and maintain a positive, can do attitude Demonstrate effective levels of data reconciliation skills and process improvement Join a global business offering endless career opportunities locally and internationally Competitive salary Endless career opportunities with a global business Exceptional product discounts
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Head of Central Demand Planning (w/m/d)

Mi. 12.05.2021
Frechen
Machen Sie mit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das täglich frische Ideen und maßgeschneiderte Konzepte für den Erfolg von Kiosken, Tankstellenshops und Coffee-Shops entwickelt. Und gleichzeitig den Bedarf aller mobilen Menschen nach leckeren Snacks, erfrischenden Getränken und praktischen Produkten zum Mitnehmen erfüllt. Jeden Tag, an rund 85.500 Verkaufspunkten, in fünf europäischen Ländern und mit modernster Logistik. Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere Devise, “Your most convenient partner“ unserer Kunden zu sein unsere Vision. Wir wollen der beste Partner sein, den sie haben – bei allem, was wir tun. Feiern Sie gemeinsam mit uns Erfolge. Willkommen im Land of Chance! Sie leiten das zentrale Demand Planning für Lekkerland Deutschland, Niederlande und Belgien. In dieser Rolle sichern Sie die optimale Warenversorgung für unsere Kunden und sind für die Optimierung der Bedarfsplanung und Bestellprozesse verantwortlich. Sie unterstützen die Einführung und den internationalen Roll-out unseres neuen Dispositionssystems RELEX (Forecasting & Replenishment). Als Product Owner sind Sie darüber hinaus für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Dispositionslösung verantwortlich. Analyse des Forecasts und Ermittlung von Abweichungsgründen sowie kontinuierliche Optimierung der Prognosemodelle Aufbau und Führung eines kleinen Teams mit Planungsspezialisten sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der neu gegründeten Abteilung Weiterentwicklung, Implementierung, sowie Pflege von Geschäftslogiken und Parametrisierung für die automatisierte Bedarfsplanung innerhalb unserer Dispositionslösung (RELEX) Weiterentwicklung der Produktvision, Konzeptionierung neuer und Entwicklung vorhandener Funktionalitäten, Kommunikation mit Stakeholdern, Erstellung und Priorisierung des Backlog und Entwicklung der langfristigen Roadmap Verantwortung für relevante SCM-Kennzahlen (e.g., Forecast Accuracy/Bias, Service Level, Obsolescence) sowie Ableitung und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit dem operativen Fachbereich (SCM), unserem Solution Partner (RELEX) und angrenzenden Abteilungen (e.g., Category Management, Einkauf, Vertrieb)   Verantwortung des länderübergreifenden Best-Practice Sharings, sowie Förderung des strukturierten Wissensaustausches Masterabschluss vorzugsweise in Supply Chain Management, Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Disziplinen 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management; einschlägige Erfahrungen im Bereich Forecast und Demand Planning sind von Vorteil Analytisches und prozessorientiertes Denken, verbunden mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise Kommunikationsstarke Persönlichkeit, geprägt durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und einen starken Umsetzungswillen Erfahrung mit der Leitung von (internationalen) Projekten mit einer komplexen Stakeholderstruktur Kenntnisse im Umgang und der Weiterentwicklung von ERP- (e.g., SAP) und Dispositionslösungen (e.g., Relex) sind von Vorteil Führungserfahrung ist von Vorteil Verhandlungssichere Englischkenntnisse Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der REWE Group Eine offene, agile und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen gefragt sind Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie ansprechende Sozialleistungen Ein umfassendes Onboarding und vielfältige Trainingsangebote für Ihre persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance Jobticket, Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
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Praktikant (m/w/d) Recruiting Regionen (Regionszentrale & Vertrieb)

Mi. 12.05.2021
Köln
Praktikant (m/w/d) Recruiting Regionen (Regionszentrale & Vertrieb) Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: 01.07.2021 I Job-ID: 284090    Was wir zusammen vorhaben:Werden Sie Teil eines neu entstandenen Teams mit Lust auf viel Bewegung und Veränderung. Gestalten Sie am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werden Sie Social Media-Durchforster, Kandidatenmarktkenner und Talententdecker. Es erwarten Sie spannende Zeiten. Bei uns beschaffen Sie nicht Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter. Was Sie bei uns bewegen: Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie unterstützen die Recruiter Regionen bei verschiedenen Tätigkeiten. Sie übernehmen Verantwortung: Sie führen Telefoninterviews für Vakanzen für unsere regionalen Zentralen und den Vertrieb (z.B. für HR-Assistenz, Bezirksleiter) durch. Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie verantworten die Ausschreibung von Stellenanzeigen. Sie treffen Entscheidungen: Sie selektieren eingegangene Bewerbungen. Ihre Unterstützung ist gefragt: Sie übernehmen administrative Tätigkeiten (z.B. Systempflege, Bewerberkorrespondenz). Sie bringen sich ein: Sie unterstützen die Vorbereitung und Durchführung von Assessment Centern für Trainees.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihre selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Ihre hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit. Ihr Studium im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. Ihre erste Praxiserfahrung, idealerweise aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit. Ihre guten PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten. Ihre Begeisterung für die oben aufgeführten Themen sowie idealerweise Ihre sechsmonatige Verfügbarkeit.   Was wir bieten: Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Zuschüsse für die Kantine.  flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Karriereeinstieg: Das Praktikum kann der erste Schritt in die „REWE Group Karriere“ sein. Eine anschließende Werkstudententätigkeit, der Einstieg in ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 284090) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter/stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte

Mi. 12.05.2021
Köln
Die HIT Handelsgruppe ist ein 1901 gegründetes, sehr erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Marktleiter/stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte in Köln-Porz und Troisdorf-Sieglar VollzeitMarienburger Str. 1, 51145 Köln, Deutschland Du sorgst für die positive wirtschaftliche Entwicklung des Marktes Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung Für Marktleiter bieten wir ab dem 13. Monat einen Firmenwagen von Mercedes inklusive Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann
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Workforce Recruiting Manager (m/w/d) - Cologne

Mi. 12.05.2021
Köln
**Please note, this role can be located at any of Amazon's delivery stations in Germany, remote options also available** At Amazon we believe that every day is still day one. A day to take a first step. A day to look forwards to new challenges. And today is that day for you. It's your day to be part of something great. A day to make your ideas come to life. And your day to join a company that redefines itself every day. That's the energy and passion behind Amazon. At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright and driven people. Amazon is one of the most recognizable brand names in the world and we distribute millions of products each year to our loyal customers. As Workforce Staffing Manager, you will support Amazon's transportation and logistics teams' business needs for temporary hourly paid support. You will work in partnership with external staffing providers to ensure that labor supply is set up and tailored to demand. This role will be based in any Amazon Delivery Station. Focus will be on the delivery station network (AMZL). Stellen-ID: 1508235 | Amazon Deutschlnd N1 Transport Establish and help to maintain agency working relationships across all parties- coordinate between Agencies, Operations, HR, Finance, Security and Training. Monitor metrics, review unfavourable trends, conduct root cause analysis and implement solutions Ensure staffing agencies meet contractual obligations and agreed service level agreements Conduct audits to assess quality of recruitment processes Co-ordinate regular meetings between agencies and Amazon to drive best practice sharing Liaise between Agencies and Amazon Finance Department regarding payment and processing of invoices Understand and have involvement in Workforce Planning requirements- ensure planning team is kept up to date with current labor supply Full ownership and responsibility for ensuring compliance to DE and EU legislation in relation to agency workers Monitor consistency with Employee Relations issues and decisions Flexibility in working hours is essential as would need to be available to work with agencies and the internal recruitment team on induction days to monitor service levels reached. Bachelors Degree or equivalent English and German language proficiency Excellent communication skills with internal and external parties along with the ability to mediate between large groups of suppliers The ability to facilitate between parties resulting from issues which could be process or people based A great focus on attention to detail with the ability to multi task in a target driven and fast paced organization The ability to think on your feet and react to a wide range of issues which may or may not have a direct impact on operations The ability to produce detailed reports from large amounts of data relating to order fulfilment, attrition and people issues which would have a direct effect on future orders for the suppliers concerned. Excellent project management skills Preferred qualifications MBA graduate Good IT literacy, particularly MS Excel Knowledge of employment law and HR / Payroll practices would be advantageous Knowledge of Lean, Six Sigma and Kaizen methodologies would be advantageous
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IT-Systemadminstrator (Schwerpunkt ERP Systeme) (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Kerpen, Rheinland
Die Pelzer Fördertechnik GmbH ist seit über fünf Jahrzehnten der führende Anbieter und Spezialist im Bereich Förder- und Lagertechnik. Als Vertragshändler der Linde Material Handling GmbH stehen wir unseren Kunden mit über 260 Mitarbeitern zur Seite. Von der Vermietung und dem Verkauf von Flurförderzeugen bis hin zur individuellen Beratung und einem breitem Leistungsspektrum durch unseren Service, schaffen wir Mehrwerte für unsere Kunden. Linde ist die Premium-Marke unter den weltweit größten Herstellern von Flurförderzeugen. Mit technologisch führenden Produkten sowie umfassenden Service- und Dienstleistungsangeboten schaffen wir gemeinsam die Voraussetzung für eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung. Wir suchen ab sofort unbefristet für unseren Standort in Kerpen in Vollzeit einen IT-Systemadminstrator (Schwerpunkt ERP Systeme) (m/w/d) Sie haben fundierte Berufserfahrung im IT-Bereich gesammelt und sehen sich selbst als Profi an der Tastatur? Themen wie Digitalisierung, Projektsteuerung und Weiterentwicklung der IT lassen Ihr Herz höherschlagen? Sie sind ein Teamplayer, mögen flache Hierarchien und ein unkonventionelles, kollegiales Arbeitsumfeld? Dann umgeben Sie sich Menschen, die Sie wachsen sehen wollen! Sie sind verantwortlich für die Pflege und Administration des ERP-Systems Sie entwickeln flexible Auswertungen und Reports für die Fachabteilungen (iSeries, SQL) Ihnen obliegt die Administration und Pflege von System-Schnittstellen Sie übernehmen die Beratung und Schulung der User bei der Anwendung des Systems und leisten technische Unterstützung und Support Sie analysieren, gestalten und implementieren Geschäftsprozesse im Rahmen von ERP-Projekten Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und bilden die Schnittstelle zu externen Dienstleistern Sie verfügen über eine abgeschlossene IT- Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung sammeln mit ERP-System und IT-Projekten Sie besitzen Programmierkenntnisse mit SQL und wissen, was DB2 bedeutet Neben analytischem Denken bringen Sie Verständnis für Prozesse mit und können komplizierte Sachverhalte klar und verständlich zu Dokumentationszwecken formulieren Zusätzlich zeichnen Sie sich durch ausgezeichnete organisatorische und analytische Fähigkeiten aus, bringen ein gutes Durchsetzungsvermögen, Ausdauer bei der Zielverfolgung und eine selbstständige Arbeitsweise mit In den aktuellen Windows-Serverumgebungen sind Sie genauso zuhause wie in den gängigen OfficeUmgebungen Eine abwechslungsreiche Aufgabe, in die Sie Ideen einbringen und einen Fußabdruck hinterlassen können Arbeiten in einem engagierten Team für den weiteren Erfolg der Top-Marke in unserem Markt Eine marktgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und eine moderne Arbeitsplatzausstattung Ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportangebote Eine hohe und gelebte Arbeitssicherheit Eine adäquate Einarbeitung sowie bedarfsorientierte Schulungs- und Weiterbildungsangebote
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Trainer Kundenservice & Stores Deutschland (M/W/D)

Di. 11.05.2021
Köln
Coolblue. Wir sind der grösste und kundenfreundlichste Online-Händler der Niederlande und Belgiens, und sind jetzt auch aktiv in Deutschland. Wir haben ein breites Sortiment: Telefone, Laptops, Waschmaschine und Kühlschränke. Zudem haben wir einen eigenen Liefer-, Installations- und Kundenservice. Zusammen arbeiten wir daran, um unsere Kunden jeden Tag aufs Neue zu begeistern und das beste für die Umwelt zu tun. Willst du uns hierbei helfen? Wie werde ich Trainer Kundenservice & Stores bei Coolblue? Du liebst es, dich den ganzen Tag darum zu kümmern, unseren Mitarbeiter im Kundenservice und in den Stores das nötige Wissen und die wichtigsten Fähigkeiten beizubringen, die sie brauchen, um unsere Kunden glücklich zu machen. Dabei wächst du immer über dich selbst hinaus und überraschst jeden Tag aufs Neue. Möchtest du Trainer Kundenservice & Stores Deutschland werden? Lies weiter und schau, ob es zu dir passt. Verantwortung für die Entwicklung von E-Learnings-, Schulungs- und Trainingsprogrammen übernehmen und wichtigen Input mit Kollegen teilen, die ebenfalls Trainingsmaterial zusammen stellen. Mitarbeiter in den Stores und im Team Kundenservice Deutschland dabei unterstützen, das Beste aus sich herauszuholen.  Dich über die neuesten Trainingsmethoden informieren und dein Trainingsmaterial dadurch regelmäßig auf den neuesten Stand zu bringen.  Trainings mit Teamleitern durchzuführen,um ihnen das optimale Werkzeug an die Hand zu geben, um ein Team richtig zu leiten. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium. Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Rolle des Trainers, vorzugsweise in einer ähnlichen Umgebung. Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung und Entwicklung von Schulungen / E-Learnings. Du hast eine Affinität zu digitalem Kundenkontakt und Einzelhandel. Du hast bereits Erfahrung über verschiedene Lernstilen und Arbeitsmethoden gesammelt und dieseentsprechend deiner Zielgruppe angepasst und auf die Bedürfnisse deiner Zielgruppe zugeshcnitten. Du kannst problemlos auf Englisch kommunizieren. Deutsch beherrscht du auf muttersprachlichem Niveau. Niederländisch ist ein Plus, da viele deiner Kollegen Niederländer sind.  Geld. Mit mehr als 30 Schulungen in unserer eigenen Studie Fabrik kannst du (auch digital) jeden Tag ein bisschen besser werden. Rabatt auf alle Artikel, die wir verkaufen. Beispiellos gute Arbeitsatmosphäre. Mit Kollegen, die dich glücklich machen, (digitalen) Partys, Pub-Quiz und anderen Teamaktivitäten. 27 Urlaubstage. Wenn du versprichst wiederzukommen. Urlaubsgeld, damit du deinen Urlaub richtig geniessen kannst. Ein Hauptsitz in Rotterdam, mit einem super schicken Office von dem aus du die besten Fotos machen kannst. Von Rotterdam Centraal läufst du nur 2 Minuten zu Fuß. Im Moment arbeiten wir wenn möglich von zu Hause aus. Natürlich sorgen wir dafür, dass du zu Hause einen Top-Arbeitsplatz hast. Inklusive Schreibtischstuhl, Laptop und blauen Luftschlangen. Raum für neue Initiativen und Ideen. Dafür sind wir immer offen. Ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitest. Anspruchsvolle Arbeit, um sich voll und ganz darauf einzulassen, so dass du gelegentlich vergisst, dass du arbeitest.
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Recruiter Stores (M/W/D)

Di. 11.05.2021
Köln
Coolblue. Wir sind der grösste und kundenfreundlichste Online-Händler der Niederlande und Belgiens, und sind jetzt auch aktiv in Deutschland. Wir haben ein breites Sortiment: Telefone, Laptops, Waschmaschine und Kühlschränke. Zudem haben wir einen eigenen Liefer-, Installations- und Kundenservice. Zusammen arbeiten wir daran, um unsere Kunden jeden Tag aufs Neue zu begeistern und das beste für die Umwelt zu tun. Willst du uns hierbei helfen? Wie werde ich Recruiter Stores (M/W/D) bei Coolblue? Recruitment in Verbindung mit Reisen an verschiedene Standorte innerhalb Deutschlands gibt dir den extra Kick? Du möchtest kontinuierlich das Einstellungsverfahren und damit die Candidate Experience unserer Bewerber optimieren? Möchtest du Recruiter Stores bei Coolblue werden? Lies weiter, ob es zu dir passt. Verantwortlich für alle Stellenausschreibungen sein, von der Ausschreibung bis hin zur Einstellung und alles dazwischen, z. B. Abstimmung mit den Stakeholdern. Du hast den Hut auf. Führen von Auswahlgesprächen mit potenziellen Kandidaten, sowohl telefonisch als auch digital. Die aktuellen Prozesse verbessern, sodass wir noch besser und effektiver Ergebnisse erzielen und zugleich Bewerber noch zufriedener machen können. Bewerbern helfen, die richtige Wahl zu treffen, sodass sie in der Position bei Coolblue anfangen, die am besten zu ihnen passt. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, in einem relevanten Fach. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch. Niederländisch ist ein Plus, kein MUSS Der deutsche Arbeitsmarkt ist dir bestens bekannt. Dieses Wissen weißt du zu nutzen um viele deutschsprachige Kollegen für Coolblue zu finden.  Recruiting ist für dich nicht neu. Hier bringst du bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung mit. Erfahrungen mit Full Life Cycle Recruitment, Recruitment von A-Z, gehört zu deinem Wissensschatz. Flexibilität schreibst du groß. Egal ob von zu Hause, an verschiedenen Standorten in Deutschland oder auch mal in unserem Office in Rotterdam, du arbeitest überall gerne. Den Überblick behalten. Auch in hektischen Zeiten behältst du den Überblick. Geborener Netzwerker. Du baust dir eine Beziehung zu den internen Stakeholdern und den Kandidaten auf. Du bist 40 Stunden pro Woche erreichbar. Geld. Mit mehr als 30 Schulungen in unserer eigenen Studie Fabrik kannst du (auch digital) jeden Tag ein bisschen besser werden. Rabatt auf alle Artikel, die wir verkaufen. Beispiellos gute Arbeitsatmosphäre. Mit Kollegen, die dich glücklich machen, (digitalen) Partys, Pub-Quiz und anderen Teamaktivitäten. 27 Urlaubstage. Wenn du versprichst wiederzukommen. Urlaubsgeld, damit du deinen Urlaub richtig geniessen kannst. Ein Hauptsitz in Rotterdam, mit einem super schicken Office von dem aus du die besten Fotos machen kannst. Von Rotterdam Centraal läufst du nur 2 Minuten zu Fuß. Im Moment arbeiten wir wenn möglich von zu Hause aus. Natürlich sorgen wir dafür, dass du zu Hause einen Top-Arbeitsplatz hast. Inklusive Schreibtischstuhl, Laptop und blauen Luftschlangen. Raum für neue Initiativen und Ideen. Dafür sind wir immer offen. Ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitest. Anspruchsvolle Arbeit, um sich voll und ganz darauf einzulassen, so dass du gelegentlich vergisst, dass du arbeitest.
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