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Verkauf und Handel: 620 Jobs in Widdendorf

Berufsfeld
  • Teamleitung 57
  • Leitung 54
  • Verkauf (Handel) 40
  • Prozessmanagement 31
  • Gruppenleitung 30
  • Online-Marketing 27
  • Einkauf 25
  • Sachbearbeitung 25
  • Außendienst 21
  • Projektmanagement 21
  • Softwareentwicklung 21
  • Entwicklung 19
  • Sap/Erp-Beratung 18
  • Betriebs- 17
  • Filialleitung 17
  • Lagerlogistik 17
  • Marketing-Manager 17
  • Marketingreferent 17
  • Niederlassungs- 17
  • Controlling 16
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Branche
  • Verkauf und Handel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 491
  • Ohne Berufserfahrung 373
  • Mit Personalverantwortung 51
Arbeitszeit
  • Vollzeit 520
  • Home Office möglich 223
  • Teilzeit 119
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 468
  • Studentenjobs, Werkstudent 80
  • Praktikum 31
  • Befristeter Vertrag 22
  • Ausbildung, Studium 13
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Handelsvertreter 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Verkauf und Handel

Werkstudioleiter (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Stuttgart, Rastatt, München, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund
Marquardt Küchen ist mit über 30 Jahren Küchen-Kompetenz, einem eigenen Granitwerk und 39 Standorten Marktführer für maßgeschneiderte Küchen mit Granitanfertigungen. Werkstudioleiter (m/w/d) Standorte: Stuttgart, Rastatt, München, Köln, Essen, Dortmund Attraktives Festgehalt + erfolgsorientierte Provision Fairer Umgang, der bei uns großgeschrieben wird Wir legen Wert auf eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit. Ein erfolgreiches und stetig expandierendes Unternehmen mit Zukunftsperspektiven Klarheit, Grundsätze und eine Vielzahl von Alleinstellungsmerkmalen, die Verkäufer und Kunden begeistern und uns einzigartig machen Hervorragende Sozialleistungen und die Leitung des Teams Firmenwagen Sie übernehmen die Leitung und Organisation von einem Werksstudios Sie sind verantwortlich für die professionelle Abwicklung vom ersten Kundenkontakt bis zur Erfüllung unseres Leistungsversprechens Für uns steht neben Ihrer Liebe zum Küchenverkauf und ihrer Erfahrung, die Fähigkeit Kunden und Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue zu begeistern, so dass der Teamgeist und der Spaß an der Arbeit die wesentlichen Garanten Ihres Erfolgs sind In diesem ganzen Prozess gibt es eine Fülle von Aufgaben, die für die optimale Erreichung des Leistungsversprechens wichtig sind. Dies erörtern wir gerne in einem persönlichen Gespräch Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Branchenerfahrungen und mehrjährige Erfahrung im Küchenverkauf Eigenverantwortliche, pragmatische und zielgerichtete Arbeitsweise Überzeugungskraft sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke Grenzenlose Begeisterung und Freude an der Arbeit, sowie bei der Führung eines Teams Vorbildwirkung
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Mitarbeiter Customer Service Deutsch/Französisch (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Köln
SNIPES ist einer der weltweit führenden Sneaker- und Streetwear-Retailer mit über 400 Stores in Europa und den USA. Wir begeistern unsere Kunden mit einem breit gefächerten Portfolio der angesagtesten Brands wie adidas, Jordan, Karl Kani, New Balance, Nike oder Vans sowie eigenen SNIPES Kollektionen und erfolgreichen Kollaborationen. Die Stores machen gemeinsam mit dem Onlineshop und einer Vertriebsagentur unser Kerngeschäft aus. Aber SNIPES ist mehr als das: Wir sind tief in der globalen Streetculture Community verwurzelt, arbeiten mit Schlüsselfiguren aus der Szene zusammen und engagieren uns insbesondere in den Bereichen Musik, Dance und Action Sports für talentierte Sportler oder kreative Künstler. Wenn du bereit bist, dich im Team neuen Herausforderungen zu stellen und Streetculture und Urban Fashion dein Ding ist, dann werde Teil der SNIPES Family! Möchtest Du Teil unseres Customer Service Teams werden? Dann bewirb Dich als Mitarbeiter Customer Service Deutsch/Französisch (m/w/d) Standort: Köln Arbeitsumfeld: Zentrale Stelle frei: ab sofort 360° Kundenbetreuung via Telefon, E-Mail, Social Media oder Live Chat mit Schwerpunkt Französisch Telefonische Annahme und anschließende Abwicklung von Kundenbestellungen Bearbeitung von Kundenanfragen zu Reklamationen und Retouren Dokumentation und Nachbearbeitung von Kundengesprächen Dateneingabe und –pflege Erste relevante Berufserfahrung im Customer Service-Bereich, idealerweise für die Fashion Branche Hohe Affinität zu Mode und Sneaker und generellen E-Commerce Prozessen Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort/Schrift in Deutsch und Französisch Exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Erhöhtes Maß an Flexibilität: Arbeitszeiten von Mo-Sa, teilweise bis 20 Uhr Weiterbildung Personalrabatt Events Sport-Einrichtungen Flexible Arbeitszeiten Kantine
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Grafikdesigner (m/w/d) mit Schwerpunkt Retusche / Freelance oder Festanstellung

Do. 27.01.2022
Köln
#PASSIONWANTED Dein Herz schlägt für Fotografie, Bildbearbeitung und richtig gute Produkte? Du bist voller Neugier und arbeitest gerne in einem motivierten Team? Dann werde Teil der Everbrent-Familie! Wir sind ein international tätiges Konsumgüterunternehmen mit dem Fokus auf E-Commerce. Unter 2 Marken entwickeln und vertreiben wir Sortimente aus den Bereichen Home & Living (Marke: Blumtal) sowie Baby- und Kinderartikel (Marke: Laleni). Dabei vereinen wir die gesamte Wertschöpfungskette von der Konzeption und dem Design unserer Produkte bis hin zum Vertrieb und Kundenservice. Produktfotos sind für uns wesentlicher Bestandteil in der Kommunikation mit unseren Kunden. Daher stellen wir höchste Ansprüche an die Gestaltung und technische Umsetzung unserer Bilder. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Grafikdesigner (m/w/d) mit Schwerpunkt Retusche / Freelance oder Festanstellung für unseren Hauptsitz inmitten der Kölner Innenstadt Die kreative Komposition von Produktmotiven ist Dein daily business   Dabei bist Du für die High-End-Retusche unserer Produktfotografien zuständig Die realistische Darstellung von Produkt, Raum und Licht gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben Du stimmst Dich eng mit unserem internen Fotografen-Team und der Marketingabteilung ab. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Grafik-/Mediendesign (oder in alternativen Studiengängen) Du bringst mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung mit Du bist sicher im Umgang mit den wesentlichen Programmen der Adobe Creative Cloud Dabei hast Du ein gutes Gespür und Verständnis für moderne Bildsprache Du zeichnest Dich durch Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und einen hohen Qualitätsanspruch an das eigene Arbeiten aus. Du hast die Wahl: Freelancing oder Festanstellung Ein nagelneues 350qm großes Studio mit neuestem Kamera- und Lichtequipment Einzigartige Wachstumsperspektiven in einem dynamischen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld "Hands-on-Aufgaben" – keine Konzernpolitik, keine hierarchischen Strukturen, schnelle Kommunikation Mitarbeiter-Rabatt auf das ganze Produktportfolio Freie Wahl der Arbeitsmittel (MacBook, Lenovo; iPhone, Android) und deren private Verwendung Kölner Office-Lifestyle: Modernes Büro, Obstkorb, Getränke-Flatrate, Kölschbar, Teamsport, (E-)Bike Policy Europaweit stattfindende Team-Events.
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Junior Qualitätsmanager (m/w/d) Trockensortiment

Do. 27.01.2022
Köln
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet bis 31.12.2022 | Job-ID: 469422    Was Sie bei uns erwartet:Das operative Qualitätsmanagement unterstützt die nationale und internationale Beschaffung von Eigenmarkenprodukten aller Warengruppen. Wir sind Dienstleister und Berater für die einkaufenden Bereiche, sowie Schnittstelle zu externen Prüfinstituten. In der Wächterfunktion sind wir an der Einhaltung der gesetzlichen Sorgfaltspflichten unseres Handelsunternehmens beteiligt.   Was Sie bei uns bewegen:Die beste Qualität ist Ihnen gerade gut genug? Dann können Sie bei uns weit mehr bewegen als die Kontrolle von Waren und Lieferanten. Mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihrer Leidenschaft werden Sie unser anspruchsvolles Warenangebot nachhaltig prägen, vom Ursprung bis in die Märkte vor Ort: Sie zeigen Einsatz: indem Sie die Qualitätsanforderungen der REWE Group für Eigenmarkenartikel im Trockensortiment (u.a. Kaffee, Tee, Cerealien, süße Brotaufstriche) sicherstellen. Sie tragen Verantwortung: für den gesamten Prozess der Qualitätssicherung: von der Produktidee bis zur laufenden Produktkontrolle gelisteter Artikel. Sie bewerten lebensmittelrechtliche und interne Vorgaben, einschließlich Deklarationsprüfungen und sensorischer Prüfungen. Sie haben alles im Blick: wenn Sie unabhängige Labore zur Sicherstellung der Qualitäten im Markt und Sachverständige mit der Auditierung unserer Lieferanten beauftragen. Sie sind kompetenter Ansprechpartner: für verschiedene interne und externe Schnittstellen, z.B. dem Einkauf, und bei Reklamationen.    Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre Ideen und Ihr Tatendrang. Ihre eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Ihr sicheres Urteil und Ihre Kommunikationsstärke. Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder vergleichbare Ausbildung. Ihre erste Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie.   Ihre Erfahrung im Qualitätsmanagement und Ihre fundierten Kenntnisse der einschlägigen Standards.  Ihr routinierter Umgang mit MS Office. Ihr sicheres Englisch mit dem Sie im internationalen Umfeld Ihrer neuen Funktion erfolgreich agieren können.   Was wir bieten:Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 469422) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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HR-Experte (m/w/d) Arbeitsrecht

Do. 27.01.2022
Hürth, Rheinland
Ort: 50354 Hürth | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 476651    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und beraten die HR-Partner sowie die Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Sie prüfen betriebsverfassungsrechtliche Sachverhalte und übernehmen die Erstellung von Schriftsätzen, Betriebsratsanhörungen sowie die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen. Sie bereiten vor und begleiten die Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen. Sie verantworten die Zusammenarbeit mit den Arbeitgeberverbänden (z.B. im Rahmen der Prozessvertretung). Sie erarbeiten arbeitsrechtliche Lösungswege, z.B. bei organisatorischen Veränderungen und begleiten die Projekte im Bereich Human Resources. Sie arbeiten eng mit dem Bereich Konzernarbeitsrecht zusammen. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen.  Was uns überzeugt: Ihre zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina (Volljurist:in).  Möglichst Berufserfahrung, die Sie innerhalb eines Unternehmens oder in einer Rechtsanwaltskanzlei gesammelt haben - idealerweise bereits mit einem Bezug zum Bereich des Einzel- und Großhandels. Ihre ausgeprägten Kenntnisse im individuellen sowie im kollektiven Arbeitsrecht, die Sie mit Blick auf HR-Themen strukturiert und gezielt einzusetzen wissen. Ihre effiziente, gut organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Ihr Verhandlungsgeschick, Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre hohe Sozialkompetenz. Ihre Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der REWE Region West und Ihr Führerschein der Klasse B. Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Möglichkeit zum Jobsharing.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 476651) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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(Junior) Manager (m/w/d) Performancemanagement Aktionen & Sortimente

Do. 27.01.2022
Köln
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 458307    Was wir zusammen vorhaben: Als Analyse- und Warengruppenexperte mit einem ausgeprägten Gespür für unser operatives Geschäft erarbeiten Sie aus dem Datenschatz von PENNY sowie externen Datenquellen wertvolle und umsetzungsrelevante Erkenntnisse im Hinblick auf die Aktions- und Sortimentsgestaltung und leiten hieraus Handlungsempfehlungen für das Category Management ab. Wir formulieren pragmatische Antworten auf die wichtigsten Business-Fragen hinsichtlich der Sortiments- sowie Aktionsstrategie unserer Category Manager und Einkäufer (CM/EK) und leisten einen wichtigen Beitrag zur operativen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Dabei lernen Sie die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen und erhalten einen umfassenden Einblick in die Arbeit mit warenspezifischen Systemen und Instrumenten. Was Sie bei uns bewegen: Sie sind Teil unseres CM/EK-Partnershipsystems und unterstützen unsere Category Bereiche bei allen analytischen Fragestellungen und wirken bei der Ausarbeitung von Aktions- und Sortimentsstrategien mit. Sie teilen Ihr Wissen: Sie führen Analysen zur Bewertung von Sortiments- und Aktionsmaßnahmen durch, identifizieren im Team potenzielle Wachstumshebel und leiten Handlungsempfehlungen ab. Ihre Ergebnisse visualisieren Sie mithilfe wirkungsvoller Präsentationen. Sie sind kompetenter Ansprechpartner: Neben dem Standardberichtswesen unterstützen Sie die Category Manager durch dedizierte Analysen und Reports bei operativen und strategischen Business-Fragen. Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Methoden und Tools zur Unterstützung der strategischen und operativen Entscheidungsfindung im Pricing voran.  Sie sind mittendrin: Sie wirken in unseren operativen sowie strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens mit. Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung unseres Berichtswesens, von Analysemethoden sowie Tools aktiv voran. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre sehr guten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz. Aber auch Ihre Fähigkeit immer das große Ganze im Blick zu haben sowie stetig den Blick über den Tellerrand zu wagen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit einem quantitativen Schwerpunkt. Erste Berufserfahrungen beispielsweise durch Praktika in einem analytischen Aufgabengebiet idealerweise im Einkauf/Category Management, Controlling oder Analytics/Business Intelligence. Ihre fortgeschrittenen Kenntnisse in MS-Excel sowie gute PowerPoint-Kenntnisse. Ihre hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie ihre Affinität zum Arbeiten mit großen Datenmengen und Zahlen. Eine eigenständige, ergebnisorientierte sowie selbstmotivierende Arbeitsweise sowie Spaß an Dynamik. Ein offenes und sicheres Auftreten, gepaart mit guten Präsentationsfähigkeiten, einem ausgeprägten Maß an Diplomatie und Kommunikationsgeschick, gehört zu Ihren Stärken.  Was wie bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile:  Flexible Arbeitszeiten.  Eine attraktive Vergütung nach Tarif.  Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.  Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt.  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.  Vorsorge- und Gesundheitsprogramme.  Umfangreiches Weiterbildungsangebot.  Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.  Betriebsrat.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 458307) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Spezialist (m/w/d) IT-Governance und IT-Compliance

Do. 27.01.2022
Köln
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 470261    Was wir gemeinsam vorhaben:Die Bereiche IT-Governance und IT-Compliance sind im Bereich IT-GRC des Head of IT Governance in der REWE Systems eingeordnet und haben somit auch Schnittstellen in andere GRC-Unternehmensbereiche. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit begleiten Sie die verschiedenen IT-Abteilungen der REWE Group sowohl im Inland als auch im Einzelfall im Ausland bei Fragen zu IT-Governance und IT-Compliance Themen. Des Weiteren bilden Sie innerhalb der zentralen Abteilung für IT-Governance und IT-Compliance im REWE Konzern die Schnittstelle zu den IT-Fachbereichen. Darüber hinaus unterstützen Sie alle Bereiche der REWE Systems zu rechnungslegungsrelevanten Fragestellungen im IT-Umfeld.  Was Sie bei uns bewegen: Sie steuern in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen den Aufbau eines Ordnungsrahmens sowie dessen kontinuierliche und angemessene Weiterentwicklung. Hierfür beraten Sie bei der Implementierung gesetzlicher Anforderungen an die IT sowie bei deren kontinuierlicher Weiterentwicklung.  Zu Ihren Tätigkeiten gehören die Erstellung von Vorgaberegelungen mit den Fachverantwortlichen und in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern. Sowie die Pflege und Erarbeitung der internen Regelwerke basierend auf externen Anforderungen (Gesetze/Regularien). Außerdem pflegen und erweitern Sie das Mess- und Reifegradmodell. Sie beraten alle Ebenen zu IT-Compliance in Prozessen, Produkten und Projekten und sind für den inhaltlichen weiteren Aufbau des Governance Modells der REWE Systems zuständig. Aus der Strategie mit den Business- und IT-Partnern leiten Sie Ziele ab und bauen dazu Steuerungs-Reportings auf.   Sie haben einen Überblick über gesetzliche Anforderungen und analysieren neue oder geänderte Anforderungen sowie deren Auswirkungen auf die Organisation.  Sie unterstützten die Product Owner bei der angemessenen Umsetzung der IT-Compliance Anforderungen und arbeiten eng mit allen IT-Abteilungen sowie dem Risk Management zusammen. Außerdem greifen Sie der IT-Organisation bei internen und externen Prüfungen/Audits unter die Arme und verfolgen die Umsetzung von möglichen Maßnahmen. Zudem sind Sie an der Korrektur von Konformitätsmängeln beteiligt.    Was uns überzeugt Sie als Mensch stehen im Fokus. Durch Ihre Kommunikationsstärke sind Sie in der Lage komplizierte Sachverhalte selbstgesteuert und eigenverantwortlich für Nicht-Spezialisten verständlich auszuarbeiten und zu vermitteln. Sie haben Interesse daran, pragmatisch Lösungen für regulatorischen Anforderungen mit dem Fachbereich und der IT zu entwickeln. Hierbei arbeiten Sie gerne im Team, treiben aber auch selbstständig Dinge voran.  Spaß und Interesse an der Arbeit in agilen Umgebungen runden Ihr Profil ab. Sie haben erfolgreich ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.  Sie können Erfahrungen im Bereich IT-Governance oder IT-Compliance vorweisen, idealerweise durch eine entsprechende Prüfungs- oder Beratungstätigkeit. Sie verfügen über ein ausgereiftes IT-Verständnis und Kenntnisse zu einschlägigen Normen und Standards ISO27001, ISO19600, ITIL, COBIT, BSI, COSO, ISO31000, IDW RS FAIT 1-5. Erste Erfahrung mit der Erstellung und Pflege von Unternehmensleitlinien und Frameworks ist wünschenswert.  Kenntnisse zu wichtigen aktuellen Rechtsvorschriften (u.a. Kritis, DSGVo), die die IT betreffen, sind ein weiteres Plus.  Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.  Was wir bieten: Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts. Denn wir bewegen die digitale Welt der REWE Group und setzen damit täglich neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel. Bei der REWE Systems finden Sie deshalb alles, was Sie von einem modernen IT-Unternehmen erwarten: Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Neue Technologien und Applikationen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Freiraum für Ihre Ideen und echtes Teamwork. Aber es gibt noch einiges mehr zu entdecken. Denn als Teil der REWE Group bieten wir Ihnen zugleich die Sicherheit eines großen Konzerns und ein Leistungsangebot voller Möglichkeiten – mit vielen ganz konkreten Vorteilen für Sie: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-systems.com.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 470261) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Process Manager (m/w/d) Financials mit dem Schwerpunkt RE-FX Leasingbilanzierung

Do. 27.01.2022
Köln
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 481581    Was wir zusammen vorhaben: Der Zentralbereich Betriebswirtschaft Organisation ist der REWE Group weite Ansprechpartner und Know-How Träger für betriebswirtschaftliche Prozesse mit Fach- und Systemexpertise. Als Business Solution Provider der REWE Group bieten wir standardisierte, effiziente, skalierbare und zentral gesteuerte Prozesse und Funktionen für die betriebswirtschaftlichen Verwaltungsbereiche inkl. dem Rechnungswesen. Als Prozessmanager in der Business Organisation der REWE Group sind wir verantwortlich, Fachprozesse und Richtlinien hoheitlich zu definieren. Wir übernehmen dabei u.a. die Betreuung der Prozesse rund um die Bilanzierung von Leasingverträgen gem. IFRS 16 unter Einsatz von SAP RE-FX in einem internationalen Umfeld. Wir betreuen ca. 400 Anwender im Rahmen eines Key User Konzeptes und optimieren dabei sämtliche Prozesse in den Vertragsabteilungen und Buchhaltungen. Dafür suchen wir nach der stets besten Lösung, um den gesamten Prozess von der Vertragsanlage bis zur Buchung/Zahlung optimal zu gestalten.  Wir bieten Ihnen die Chance in einem dynamischen Umfeld diese Weiterentwicklungen und Optimierungen aktiv zu managen und Ihre bisherigen Erfahrungen im Prozessmanagement dabei mit einzubringen. Dabei fungieren Sie im Team als innovativer Inhouse Berater, der sich neben der Systemberatung mit der Optimierung und Implementierung neuer Prozesse und Systeme befasst.   Was Sie bei uns bewegen: Sie sind mittendrin: Als Prozessmanager sind Sie verantwortlich für die Prozessgestaltung und -optimierung und verfolgen das Ziel der Professionalisierung und Optimierung der Prozesse in den Vertragsabteilungen und Rechnungswesen. Ihre analytischen Fähigkeiten kommen nicht zu kurz: Sie analysieren selbständig die Prozesse und erarbeiten Handlungsempfehlungen im Hinblick auf Anpassungs- und Optimierungsbedarfe. Sie zeigen Einsatz: Neben der Konzeption und Umsetzung von Anforderungen im Changemanagement, lenken und überwachen Sie die Projekte als Projektleiter termin- und ergebnisorientiert. Gemeinsam mehr erreichen: Sie sind die Inhouse-Schnittstelle zwischen den operativen Einheiten und dem internen IT-Dienstleister sowie dem Rechnungswesen. Sie unterstützen die Anwender (Key-User) bei der Beantwortung von Fragen und beraten die Anwender bei der Abbildung von Geschäftsvorfällen im System. Zudem unterstützen Sie die Fachabteilung beim Testen der Anwendungen und führen Schulungen durch.  Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihnen fällt es leicht, Kollegen und Kunden von einer Idee zu überzeugen und diese eigenverantwortlich voranzutreiben. Herausforderungen sehen Sie als Ansporn! Sie sind in der Lage sich in komplexe Prozesse hineinzudenken sowie eigenständig Lösungen zu entwickeln. Eine starke Kommunikationsfähigkeit und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder weisen eine vergleichbare Ausbildung aus dem kaufmännischen oder IT-Umfeld auf.  In Ihrer bisherigen Berufslaufbahn konnten Sie sich bereits in klassischen und agilen Projekten beweisen. Als Organisationstalent fühlen Sie sich zudem beim Arbeiten in verschiedenen Teams wohl. Sie fühlen sich im Finanzwesen zuhause und besitzen sehr gute SAP FI Kenntnisse im Bereich der Vertragsbuchungen von IFRS 16 Im SAP Modul RE-FX kennen Sie die Funktionalitäten der Vertragserfassung und -bewertung Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office.   Was wir bieten:Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 481581) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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(Senior) Controller (m/w/d) E-Commerce

Do. 27.01.2022
Köln
Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 481622    Was wir zusammen vorhaben:Du hast Lust in einem der aktuell spannendsten, innovativsten und rasant wachsenden Märkten im Lebensmitteleinzelhandel etwas zu bewegen? Dann bist du bei uns goldrichtig! Als Controller im Bereich E-Commerce baust du mit uns gemeinsam das Controlling für neue innovative Geschäftsmodelle – wie den REWE Lieferservice oder REWE Abholservice – auf.  Neben dem bewährten Controlling-Instrumentarium nutzen wir den weit reichenden Gestaltungsspielraum, um neue Methoden zu testen und einzuführen. Hierbei arbeiten wir sehr eng mit den Fachbereichen zusammen und verstehen uns als interner Berater und Sparringspartner. Beheimatet sind wir in den modernen Büroflächen der REWE Digital, die mit vielen Meeting-Inseln die besten Möglichkeiten für agiles Arbeiten und lebendige Kommunikation bieten. Unsere New-Work-Mentalität ermöglicht es dir natürlich auch flexibel von Zuhause, remote oder hybrid zu arbeiten.   Was du bei uns bewegst: Deine Welt sind Zahlen und Fakten? Du liebst es, die Dinge zu analysieren und strategische Überlegungen anzustellen? Eine große Menge Daten ist für dich dabei die perfekte Spielwiese? Dann findest du bei uns genau das, was du dir wünschst: Du zeigst Einsatz: Indem du den Aufbau des E-Commerce Controllings mitverantwortest und proaktiv eigene Ideen einbringst und umsetzt. Deine analytischen Fähigkeiten kommen nicht zu kurz: Du erstellst, analysierst und kommentierst den Monatsabschluss. Du erstellst regelmäßig Reportings, Abweichungsanalysen, Ad Hoc Anfragen und Forecasts. Zudem bereitest du KPIs auf, identifizierst proaktiv Handlungsfelder und leitest entsprechende Maßnahmen ab. Du hilfst uns besser zu werden: du wirkst bei der Weiterentwicklung des rollierenden Ergebnisforecasts mit, denkst den Budgetierungsprozess neu und bringst eigenverantwortlich neue Ideen ein. Darüber hinaus bringst dich bei dem Ausbau der vorhandenen BI-Lösung proaktiv ein. Du unterstützt bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Forecasts und Budgetplänen sowie bei der Rückstellungsbildung im Jahresabschluss. Gemeinsam mehr erreichen: Du arbeitest crossfunktional mit Kollegen aus verschiedenen zentralen und lokalen Funktionen zusammen, um bewährte Verfahren und Effizienzsteigerungen voranzutreiben.   Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit deiner proaktiven Kommunikationsweise und deiner Teamfähigkeit. Deine hohe Eigeninitiative und deine Belastbarkeit runden dein Profil ab. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling oder einem ähnlichen Fachgebiet. Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Daten. Interesse an Fragestellungen aus den Bereichen E-Commerce, Logistik, Personal, Produkt & Technologie sowie (Online-)Marketing. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel. Kenntnisse eines Business Intelligence Tools wie z.B. Microstrategy oder SAP AO. SAP Kenntnisse von Vorteil. Spaß an der Arbeit in einem agilen und dynamischen Umfeld.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 481622) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Sachbearbeiter (m/w/d) Wartung und Instandhaltung

Do. 27.01.2022
Hürth, Rheinland
Ort: 50354 Hürth | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet, ab Mai 2022 | Job-ID: 459824    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind zuständig für die telefonische Annahme von Reparatur- und Störmeldungen aus den Märkten sowie deren systematische Erfassung. Sie beraten unsere Märkte direkt am Telefon zur Problembehebung oder kümmern sich um die Vergabe und Weiterleitung von Reparaturaufträgen an Firmen. Das Einholen entsprechender Angebote zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie übernehmen die Prüfung der Rechnungen auf fachliche Plausibilität und kontrollieren die Stundenzettel der ausführenden Firmen. Die Kontrolle der Ausführung vor Ort gehört dabei nicht zu Ihren Aufgaben. Sie leiten versicherungsrelevante Vorgänge an die Versicherungsabteilung weiter. Was uns überzeugt: Ihre erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung und Ihre mindestens 1 bis 3-jährige Berufserfahrung, bevorzugt aus den Bereichen Elektrotechnik oder HLS. Ihre Erfahrungen im kaufmännischen Umfeld (Kenntnisse zum Thema Mietverträge wünschenswert) und Ihr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten. Zusätzlich sind Kenntnisse im SAP R/3 ein Plus. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke und Ihre Freude daran, unseren Märkten telefonisch mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Ihr hohes technisches Verständnis sowie Ihr kosten- und zeiteffizientes Arbeiten. Ihre Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift. Ihr Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Beharrlichkeit sowie Entscheidungsfreudigkeit. Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Mehr von Ihrem Gehalt - mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 459824) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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