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Leitung | Verlage): 61 Jobs

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verlage)
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 61
  • Mit Personalverantwortung 52
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 61
  • Home Office möglich 38
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 53
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung
Verlage)

Leiter Redaktion (m/w/d) Zollernalbkreis

Mo. 23.05.2022
Oberndorf am Neckar
Der Schwarzwälder Bote zählt zu den bedeutenden Tageszeitungen in Baden-Württemberg. Mit 18 Lokalredaktionen im gesamten Verbreitungsgebiet und der eigenen Mantelredaktion leistet die Schwarzwälder Bote Redaktionsgesellschaft mbH täglich eine umfassende lokale und überregionale Berichterstattung. Immer nah am Leser zeichnet sich die Tageszeitung Schwarzwälder Bote durch ein breites Informations- und Themenspektrum aus. Remote Work - Arbeite deutschlandweit 2-3 Tage die Woche ganz einfach und flexibel mobil. Als Kreisredaktionsleiter für den Zollernalbkreis bist Du für die Bereiche Balingen, Albstadt, Hechingen, Burladingen und Haigerloch verantwortlich Du leitest ein Team mit rund 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Balingen und Albstadt-Ebingen Dir ist eine gute Story wichtig, dabei denkst und arbeitest Du KPI-orientiert, stellst immer den Leser/Kunden ins Zentrum Du arbeitest kanalübergreifend und entwickelst redaktionelle Formate weiter Du übernimmst auch organisatorische Aufgaben im Redaktionsalltag Du arbeitest eng mit der Chefredaktion zusammen, ihr setzt gemeinsam Ziele zur Entwicklung der Redaktionen Du hast eine journalistische Ausbildung abgeschlossen (z.B. Volontariat) und hast Berufserfahrung im Online-Journalismus Du beherrschst die deutsche Sprache sicher, bist kommunikativ stark und ein Team-Player Dir ist Zusammenarbeit auf Augenhöhe wichtig Du besitzt Kenntnisse in den Bereichen Social Media, YouTube und SEO – verspürst aber immer den Drang, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Du bist organisiert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Idealerweise ist Dir der Schwarzwald als Region bereits bekannt Gestalte die digitale Transformation eines der größten deutschen Medienhäuser aktiv mit Eine anspruchsvolle Tätigkeit bei einem führenden Medienunternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld Ein motiviertes und kreatives Team, das für Journalismus brennt Eine moderne Arbeitsausstattung und eine offene Unternehmenskultur Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Workshops Weitere Informationen: Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
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Teamleiter (m/w/d) Employer Branding

Mo. 23.05.2022
Gütersloh
Bei TERRITORY Embrace… …glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialist:innen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen Agentur mit mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen Deiner Kolleg:innen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines Arbeitgebers. Dein direktes Arbeitsumfeld ist jedoch Dein Team, das Du selbst mit aufbaust und das so klein und pragmatisch agieren kann, wie es für unsere neuen Kunden sinnvoll ist.Du hast Lust, Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen zu unterstützen? Employer Brands sind für dich nicht nur Nice-to-have, sondern ein absolutes Must-have, um den „War of Talents" für sich zu entscheiden? Dann könnte das dein neuer Job sein. Zur Unterstützung unseres Teams in Gütersloh (oder hybrid) suchen wir ab sofort eine:n Teamleiter:in Employer Branding in Vollzeit (40h), unbefristet. Kundenberatung und -entwicklung. Teamleitung und Staffing. Briefing und Budgetverantwortung. Das alles liegt dir im Blut? Wunderbar, denn als Teamleiter:in Employer Branding gestaltest du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen das Employer Branding und Personalmarketing für namhafte Kunden! Ob Kreativkonzept, Karrierewebsite oder Kampagne: Gemeinsam nehmen wir die Herausforderung an. Dein Beitrag Vom strategischen Ansatz bis zum Konfliktmanagement: Du begleitest und inspirierst dein Team bei der Beratung von Kunden und Umsetzung von Projekten Dazu leitest du ein Team aus Account- und Projektmanager:innen und entwickelst sie fachlich weiter Du steuerst die Preisgestaltung, die strategische Personalplanung sowie das Recruiting von Mitarbeiter:innen und optimierst unsere Prozesse und unseren Output Zudem unterstützt du unseren Sales bei der Neukundenakquise - indem du Angebote kalkulierst und Ansprechpartner:innen auf Kundenseite in Präsentationen überzeugst Du hast ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen - gerne in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Personal Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in der Beratung, der Kundenbetreuung und/oder im (Personal-)Marketing gesammelt und bereits mindestens zwei Jahre Personalverantwortung übernommen Du bist beratungsstark und lösungsorientiert, inspirierst Mitarbeiter:innen und bist souverän im Kundenkontakt Dich erwarten ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und die besten Kolleg:innen der Welt Wir leben eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang - entweder im Büro mit Shared Desk oder im hybriden Arbeitsmodell Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von TERRITORY und unserem Mutterkonzern Bertelsmann Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die typische Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse Einen Überblick zu unseren Benefits bekommst du HIER. Deine zukünftigen Kolleg:innen Lerne deine Kolleg:innen aus dem Account- und Projektmanagement kennen: Tobias und Pia erzählen dir im Podcast mehr über Jobs und Arbeitswelt bei Embrace!
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Produktionsleiter (m/w/d) Schwerpunkt Tour-Produktionen

Sa. 21.05.2022
Karlsruhe (Baden)
Die SWR Media Services GmbH ist die kommerzielle Tochtergesellschaft des Südwestrundfunks (SWR) mit Sitz in Stuttgart und Baden-Baden. Sie vermarktet die Werbezeiten und das Sponsoring in den Radioprogrammen des SWR und im SWR Fernsehen; mittels Lizenzvergabe und Merchandising-Artikel werden die SWR Sendungen kommerziell verwertet. Darüber hinaus bietet die SWR Media Services Dienstleistungen rund um die sender- und medientechnische Infrastruktur und zur Kundenbindung an, weitere Einkünfte werden über Beteiligungen und Liegenschaften erwirtschaftet. Die SWR Media Services ist zudem die Betreibergesellschaft des Fernsehturms Stuttgart. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Baden-Baden innerhalb des Fachbereichs Veranstaltungen & Events zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsleiter (m/w/d) Schwerpunkt Tour-Produktionen zunächst befristet auf 2 Jahre. Planung, Organisation und Durchführung unserer Touring-Produkte (insbesondere technische Vorplanung, Hallen-Booking, Routing, Künstler-Absprachen) Leitung von Produktionen und Veranstaltungen Übernahme von Aufgaben innerhalb großer Produktionen (z. B. SWR3 New Pop Festival, SWR3 Comedy Festival) Erstellung von Kalkulationen, Abrechnungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Veranstaltungs- und Eventbereich, oder gleichwertige, durch Ausbildung und Berufspraxis erworbene Qualifikation sowie Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungsmanagement Fundierte Erfahrung bei der Planung, Organisation und Leitung von Events und Tour-Produktionen Hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für Personal und Sachmittel Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Verordnungen, die bei Veranstaltungen zur Anwendung kommen Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Veranstaltungskalkulation und -abrechnung sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Fachwissen im Bereich Veranstaltungstechnik Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz Organisations- und Verhandlungsgeschick Fundierte MS-Office-Kenntnisse Selbstständiger, eigenverantwortlicher und kooperativer Arbeitsstil Bereitschaft zu Außeneinsätzen mit flexiblen Arbeitszeiten (Nacht- und Wochenendeinsätze) Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft Dienstwagen zu fahren Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Stelle sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
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Teamleiter (m/w/d) Veranstaltungen & Events

Sa. 21.05.2022
Karlsruhe (Baden)
Die SWR Media Services GmbH ist die kommerzielle Tochtergesellschaft des Südwestrundfunks (SWR) mit Sitz in Stuttgart und Baden-Baden. Sie vermarktet die Werbezeiten und das Sponsoring in den Radioprogrammen des SWR und im SWR Fernsehen; mittels Lizenzvergabe und Merchandising-Artikel werden die SWR Sendungen kommerziell verwertet. Darüber hinaus bietet die SWR Media Services Dienstleistungen rund um die sender- und medientechnische Infrastruktur und zur Kundenbindung an, weitere Einkünfte werden über Beteiligungen und Liegenschaften erwirtschaftet. Die SWR Media Services ist zudem die Betreibergesellschaft des Fernsehturms Stuttgart. Für den Standort Baden-Baden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Veranstaltungen & Events zunächst befristet auf 2 Jahre. Führung und Steuerung des Bereichs Veranstaltungen & Events Ergebnis-, Mittel- sowie Personalverantwortung Zentraler Ansprechpartner für die relevanten Auftraggeber des Bereichs Übernahme von operativen Aufgaben innerhalb großer Produktionen (z.B. SWR3 New Pop Festival, SWR3 Comedy Festival) Entwicklung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung (insbesondere aktive Mitwirkung bei der Umstrukturierung und Neuausrichtung des Bereichs) Verantwortlich für Kalkulationen, Abrechnungen und Wirtschaftlichtkeitsbetrachtungen Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Veranstaltungs- und Eventbereich, oder gleichwertige durch Ausbildung erworbene Qualifikation sowie Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungsmanagement Hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für Personal und Sachmittel Führungserfahrung und -kompetenz Erfahrung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Events Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Verordnungen, die bei Veranstaltungen zur Anwendung kommen Hohe Bereitschaft zur Entwicklung und aktiven Förderung von Veränderungsprozessen Strategische, ziel- und leistungsorientierte Denkweise, Kreativität und diplomatisches Geschick Souveränes, überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, die SWR Media Services GmbH nach außen zu repräsentieren Selbstständiger, eigenverantwortlicher und kooperativer Arbeitsstil Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz Fundierte MS-Office Kenntnisse Bereitschaft zu Außeneinsätzen mit flexiblen Arbeitszeiten (Nacht- und Wochenendeinsätze) und zu Dienstreisen Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Stelle sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
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Teamleitung (m/w/d) Kundenservice

Sa. 21.05.2022
Bochum
Der BV Bestseller Verlag ist Markt­führer für offene Vertriebs­seminare in Europa. Wir ver­markten exklusiv die Semi­nare und Medien von Dirk Kreuter, dem erfolg­reichsten Speaker im Bereich Ver­trieb im deutsch­sprachigen Markt. Was uns aus­zeichnet: Unsere Kunden erzielen mit unserer Arbeit mess­bare Erfolge! Über 40.000 Teil­nehmer melden sich jedes Jahr für unser Seminar­format „Die Vertriebs­offensive“ an. Unsere Kunden sind Unter­nehmer, Selbst­ständige und Führungs­kräfte aus dem Mittel­stand sowie Menschen aus dem Verkauf und Vertrieb. Der Sitz des Unter­nehmens ist Bochum im Herzen des Ruhr­gebietes und dort, im höchsten, schönsten und modernsten Bürogebäude der Region, dem Exzenter­haus, sind wir zu Hause. Hier haben wir zwei Etagen und etwa 60 Mitarbeiter (m/w/d), die sich auf zwei ver­schiedene Teams auf­teilen. Für unseren Standort in Bochum suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, eine Teamleitung (m/w/d) Kundenservice Du führst und leitest die Kundensupport-Abteilung. Du bist für die Weiterentwicklung von CRM-Prozessen und Workflows verantwortlich. Du führst regelmäßige Feedbackgespräche mit Deinen Mitarbeitern (m/w/d). Du bist das Bindeglied zwischen der Kundenbeziehungspflege, der Vertriebsabteilung sowie der Eventabteilung. Du steigerst die Kunden­profitabilität und bist für eine lang­anhaltende und stabile Kunden­beziehung verantwort­lich. Gemeinsam mit einem externen Dienst­leister arbeitest Du Leitfäden für unseren Kunden­support aus. Du gibst interne Workshops für den richtigen Kunden­umgang am Tele­fon, per E-Mail sowie in der Direkt­ansprache auf unseren Events.  Du schaust den Support­mitarbeitern (m/w/d) über die Schulter und gibst konstruk­tive Kritik und Vorschläge zu Verbesserungsmöglichkeiten. Dein Team besteht aus aktuell 4 Mitar­beitern (m/w/d) (inklusive Azubis) – Tendenz steigend, denn Du bist an der Vergröße­rung dieser Abteilung maß­geblich beteiligt. Du führst Telefon­interviews und Vorstellungs­gespräche mit poten­ziellen neuen Mitarbeitern (m/w/d) und bereitest Schnuppertage für diese vor. Ein typischer Arbeitstag Morgens um 8.00 Uhr beginnt der Tag im Support-Team mit einem gemein­samen Kick-off. Du leitest das Kick-off und besprichst die täglichen Projekte und Auf­gaben mit Deinem Team. Anschließend beant­wortest Du die E-Mails, die Du von Deinen Kollegen (m/w/d) erhalten hast. Danach bearbeitest Du die E-Mails unserer Kunden (m/w/d) und findest Lösungen für ihre Heraus­forderungen. Du bist für die schwie­rigeren Kunden-E-Mails verantwortlich und kannst diese mit Deiner fach­lichen Expertise bestens beantworten, um eine zufriedenstellende Lösung für beide Seiten zu finden.  In der Mittagspause triffst Du Dich mit Deinen Kollegen (m/w/d) im Pausen­raum und genießt Dein Mittag­essen. Du arbeitest täglich „am“ Kunden­support und erstellst Strate­gien, um diesen immer weiter zu optimieren und auszubauen. Bevor Du und Dein Team nach einem erfolg­reichen Tag in den Feier­abend starten, geht ihr zusammen noch offene To-do's durch und prio­risiert diese gemeinsam. Anschließend werft ihr noch einen Blick auf die Auf­gaben für den nächsten Tag und besprecht diese kurz. Du fährst nun Deinen PC herunter, verabschie­dest Deine Kollegen (m/w/d) und freust Dich auf Deinen nächsten Arbeitstag. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss. Du hast bereits Erfahrungen in der Führung eines kleinen Teams und im Projektmanagement. Du hast einige Erfahrungen im Kundensupport gesammelt. Du bringst wirtschaftliches Denken mit. CRM ist kein Fremdwort für Dich und Du bringst Know-how in diesem Bereich mit. Du hast ein exzellentes Zeitmanagement und bist ein absolutes Organisationsgenie. Kundenorientierung ist Dein zweiter Vorname. Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und eigeninitiativ. Du schaust über den Tellerrand hinaus. Eine persönliche und kontinuierliche Weiterentwicklung für Dich und auch für Dein Team ist Dir sehr wichtig. Du bist gerne unterwegs: bis zu zehn Wochenenden bist Du mit dem Team vor Ort auf unseren Events. Das ist uns sehr wichtig Deine service­orientierte und gewissen­hafte Art zeichnet Dich aus und die Zufrieden­heit unserer Kunden (m/w/d) liegt Dir sehr am Herzen. Du bringst sehr gute Umgangs­formen und ein Verständnis für Software und Zahlen mit. Die Verbesse­rung der Kommuni­kation zu unseren Kunden (m/w/d) steht bei Dir an erster Stelle und Du weißt, dass sich Ziele, Bedürf­nisse und Prozesse konti­nuierlich ändern. Hä? Passt doch gar nicht! Du bist Dir nicht sicher, ob Dein Pro­fil zu 100 % passt, doch die Stellen­anzeige spricht Dich an? Bewirb Dich trotz­dem! Wie Dirk Kreuter so schön sagt: „Es gibt zwei Arten von Menschen: Die, die raus­gehen und sich holen, was sie wollen … und alle anderen!“ Wir bieten einen der attraktivsten – wenn nicht den schönsten – Arbeitsplatz im Ruhr­gebiet: die 13. Etage im Exzenter­haus in Bochum mit einer sehr verkehrs­günstigen Anbindung. Vorteil: Fuß­läufig zum ICE-Bahnhof und einer dem Gebäude ange­schlossenen U-Bahn-Station Enge strategische Zusammen­arbeit mit unserer externen Bera­terin, die Expertin für Kundenzufriedenheit ist, um Dich und unseren Kunden­service stetig weiter­zuentwickeln Freie Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich Kundenmanagement Die Teilnahme an den begehrtesten Vertriebsevents in Deutschland Eine vielseitige Herausforderung mit großem Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein buntes Angebot an zusätzlichen Benefits – vom kostenlosen Red Bull bis hin zu vielen Fortbildungsmöglichkeiten Dein Onboarding: Du wirst von der aktuellen Team­leitung für den Kunden­support begleitet und eingearbeitet. Onboarding & Flughöhe Um Dich schnell einzu­finden, wirst Du in den ersten zwei Wochen beim Onboar­ding unser Unter­nehmen, Deine neuen Kollegen (m/w/d) und unsere Systeme kennen­lernen. Darauf kannst Du Dich unter anderem freuen:   Workshops zu unseren Systemen Regelmäßige Mittagessen mit Deinen Kollegen (m/w/d) Online-Kurse von Dirk Kreuter für Deine Weiterbildung Regelmäßige Feedback-Gespräche  Einführung in unsere Produkte und Dienstleistungen
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Leiter Audio (w/m/d)

Sa. 21.05.2022
Köln
Mit Content, Tech und Data zu nachhaltigem Erfolg.Werde Teil von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.RTL Deutschland bietet dir gemeinsam mit Gruner + Jahr viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Gemeinsam unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten.Team-Spirit und Hands-on-Mentalität sind uns dabei wichtig. Wir sind das berufliche Zuhause von rund 7.500 Kreativen, Zahlengenies, Strategen und Weiterdenkern. Bring auch du dich bei uns ein: Die Aufgaben und Möglichkeiten sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen selbst.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt // unbefristet // in Vollzeit // am Standort Köln: LEITER // LEITERIN AUDIO (W/M/D) Diese Aufgaben warten auf dich: Du übernimmst die Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Audio mit ca. 30 Mitarbeiter:innen Die Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe in einem tagesaktuellen 24/7 Medienunternehmen liegen in deiner Verantwortung Du kümmerst dich um die Sicherstellung der Tonproduktionen sowie Schaffung von effizienten Prozessen in unseren fünf LAWO- und Stagetec-Live-Tonregien sowie in unseren 12 AVID-ProTools Ultimate Audio Suiten Die laufende Prüfung, Auswahl und Implementierung neuer Technik in Harmonisierung mit Workflows und Prozessen gehören ebenso zu deinen Aufgaben Du übernimmst die Kommunikation mit allen relevanten internen sowie externen Kolleg:innen und Partner:innen Du verantwortest die Personalentwicklung und stimmst dich hierzu mit weiteren Ansprechpartner:innen ab Du übernimmst die Budgetverantwortung und -planung Du baust Kundenbeziehungen auf und pflegst diese nachhaltig Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bspw. im Bereich Photoingenieurwesen, Medientechnik oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen Du hast mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Bereich bspw. Produktion oder Postproduktion Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Video- und Audiotechnik sowie IT-Technik zeichnen dich aus Du verfügst über gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Du bringst eine hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung sowie hohes Verantwortungsbewusstsein mit Belastbarkeit und Flexibilität, Engagement, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, Wille und Spaß an Veränderungen runden dein Profil ab Ein Gesamtpaket inkl. Mobile Office, Urlaubsgeld und 30 Urlaubstagen pro Jahr wartet auf dich Wir sichern dich ab - mit sehr guten Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung, Wertkonto uvm. Unsere Standorte sind immer zentral gelegen und mit neuester Technik ausgestattet Um deine regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl fachlich als auch persönlich - kümmert sich bei uns ein eigenes Team Mit einer Vielzahl an Mitarbeiterrabatten, darunter ein kostenloses RTL+ Premium Abo, sparst du bares Geld Einen Dresscode gibt es bei uns nicht - das Strandoutfit lassen wir trotzdem Zuhause Nachhaltigkeit liegt uns auch im Recruiting am Herzen. Daher läuft unser gesamter Prozess papierlos ab. Präsenzgespräche ersetzen wir wenn möglich mit Videocalls. Für die Gespräche vor Ort unterstützen wir dich bei der umweltfreundlichen Anreise.
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Go To Market Manager / Integration Solutions / Central Europe (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Darmstadt
We are at a transformational moment in our company journey - and we’re so excited about it. Each day, we are finding new ways to strengthen our award-winning culture, and to accelerate creativity, innovation and growth. Our purpose is to help customers improve business performance with Dun & Bradstreet’s Data Cloud and Live Business Identity, and we’re wildly passionate and committed to this purpose. So, if you’re looking to make an immediate impact at a company that welcomes bold and diverse thinking, come join us!You will be responsible for driving success of Dun and Bradstreet’s Go To Market within our Integration Solutions portfolio. This will include the support of defining the future strategic direction for this business unit, developing the roadmap direction and requirements in collaboration with corporate product team and leading cross functional go to market teams made up from sales, marketing, data, and product development to achieve financial and product launch objectives. The main area of focus will be the support of the successful implementation of the integration products of Dun & Bradstreet in Central Europe. At Dun and Bradstreet we are rapidly accelerating the delivery of new innovation and products to market, and as a growing company we need experienced, proactive, and ambitious people to drive our go to market efforts in line with our company strategy. You will need to rapidly gain a deep understanding of multiple products, propositions, and client needs. This role must be equally able to drive the future strategy, and play a hands on role to drive results and understand the business in detail. Cross functional team leadership and a superb ability to build and maintain relationships is a must for success and something you need to be able to demonstrate experience of. In this role you will report directly to the Head of Go To Market Central Europe -Sales & Marketing Portfolio Your key responsibilities Support the successful roadmap execution of our integration solutions portfolio through the Go to Market process operating as an “entrepreneur” with overall accountability for successful launches and ongoing operation Accountable for Go To market including end-to-end leadership of cross functional teams, covering market need identification, development and validation of USPs and proposition, sales enablement, launch, and ongoing success of financial objectives at product level Apply technical expertise to advise data architecture, data modeling and design processes Formulate recommendations for solutions that leverage APIs to integrate D&B content/capabilities within complex customer and third-party applications to satisfy customer business requirements Service our sales and consultants as an advisor to make sure our clients get the best solution for their needs to maximize the value for their company Define formal artifacts to be used to document the solution – Solution Design Document, Work Breakdown Structure, Statement of Work – ensuring clear communication on the solution and responsibilities Work on developing high quality proposition to ensure clear understanding and articulation of product value and differentiation Enable the technical selling of our APIs through providing proper input for presentation / demonstration / illustration to earn customer acceptance Work with product development team to ensure on time / quality delivery of product roadmap Develop and maintain management KPIs and metrics to determine performance of your portfolio and go to market activity Identifying market needs by conducting market and competitor analyses Be a Subject matter expert in your product / proposition set, drive the roadmap for this portfolio, support creation of content for PR opportunities / thought leadership panels and support event opportunities Proactively manage and communicate portfolio risks and mitigation plans with leadership Follow industry technology trends through self-study and formal training and share that knowledge with customers A degree in business informatics, computer science, business administration or comparable skills 3+ years B2B experience in Data or Technology industry, most likely with Consulting, Product Management, Product Marketing A high affinity for data and delivery channels and good knowledge of web-services, cloud computing, with first experiences in programming preferably Python Good knowledge of CRM (Salesforce, Microsoft, etc.) and ERP systems (SAP, Microsoft, etc.) Ability to lead complex and rapidly changing business initiatives, indirectly lead team members, learn new areas quickly, take ownership of issues/projects, develop recommendations, develop and execute on strategies to secure buy in and ongoing success for your goals Very good communication skills as well as high project management competence Analytical and creative way of thinking and an effective, careful, structured and result-oriented working style High degree of flexibility, commitment and self motivation Ability to work in a team with a high level of customer orientation Outstanding interpersonal skills, presentation skills and strong work ethic Very good English language skills (written and spoken) Good MS Office skills Dun & Bradstreet offers a thorough introduction into the company and your field of responsibility. You will work in an international environment and will benefit from room for creativity and development opportunities as well as modern working conditions. Welcome to the team; For your good start with us, we will accompany you with structured onboarding measures during the entire orientation phase. In addition, your manager and your induction buddy will specifically support your professional and personal integration into the team.  Work-life balance; with flexible working hours, home working and time accounts, we create space for you to reconcile your private and professional life.  A salary structure that is above the industry average, as well as interesting and attractive social benefits that go beyond the standard. You can expect an attractive workplace with modern technical equipment Continuing education and training through regular training sessions, workshops and further education  Fun, joy, trust and lots of interesting projects in our international company 
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Head of Beratung & Operations (m/w/d) Studio ZX

Fr. 20.05.2022
Hamburg
Wir sind das Studio ZX, die Kommunikations-Agentur für Content & Communities unter dem Dach der ZEIT Verlagsgruppe. Uns zeichnen langjährige Erfahrung, hoher Qualitätsstandard, Innovation und Kreativität aus. So bringen wir Themen und Menschen zusammen – egal ob in Print- oder digitalen Medienformaten, via Podcast oder Video, bei hybriden oder analogen Veranstaltungen. Wir helfen, gemeinsam mit unseren Kund:innen Wandel zu gestalten. Indem wir Themen besetzen, Diskurse gestalten und Impulse für die neue Zeit geben. Bereichern Sie unser Team als Head of Beratung & Operations (m/w/d) Studio ZX Vollzeit - Buceriusstraße, 20095 Hamburg, Deutschland - Remote (flexibel) - Mit LeitungsfunktionAls Head of Beratung & Operations (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung eines der beiden Beratungsteams sowie die Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Beratung des Studio ZX.  Mit Ihrer Marktexpertise und dem Gespür für erfolgreiche crossmediale Produkte und Trends gehört zu Ihren zentralen Aufgaben: Die Führung eines fünf- bis sechsköpfigen Teams. Die strategische Beratung zur Sicherung und zum Ausbau von Bestandskunden und einer hohen Kundenzufriedenheit. Erweiterung des Neukundengeschäftes inkl. Pitches. Supervision und Sparring für das Team bei der Umsetzung von Projekten. Ressourcensteuerung des eigenen Teams und der angrenzenden Bereiche wie Kreation, Produktion und Sales. Optimierung von internen Prozessen und Qualitätssicherung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medien- oder Wirtschaftswissenschaften sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in einer Agentur oder einer Content-Marketing-Einheit idealerweise in einem Verlagshaus und nachgewiesene Führungserfahrung und -kompetenz sind die idealen Startbedingungen. Sie haben die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig voranzutreiben und dabei alle Stakeholder im Haus mitzunehmen. Sie überzeugen nach innen und außen mit fachlicher Substanz, Eloquenz und einem sicheren Auftreten. Sie mögen eine selbstständige Arbeitsweise, und strukturiertes und konzeptionelles Denken und Handeln sind Ihre Stärken. Auch in hektischen Situationen bleiben Sie ausgeglichen und gehen sachlich und analytisch vor. Proaktives Mitdenken, Teamfähigkeit und zuverlässiges Handeln zeichnen Sie aus. Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse. Teamwork und Zusammenhalt sind uns äußerst wichtig. Wir wollen gemeinsam unsere Vision zum Leben erwecken und unsere Ziele erreichen. Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung und eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Umfeld – Weiterentwicklung garantiert. Lernen Sie viele interessante Menschen und deren Arbeitswelten kennen, knüpfen Sie Kontakte, und bauen Sie so Ihr Netzwerk innerhalb der ZEIT Verlagsgruppe aus. Wir lieben unsere Produkte, daher stehen diese auch unseren Mitarbeiter:innen frei zur Verfügung. Unsere Speisen und Getränke in der Kantine sind bezuschusst und der Blick von unserer Dachterrasse auf das Rathaus, den Hamburger Michel und die Elbphilharmonie unbezahlbar.  Vernetzung und Weiterentwicklung sind uns wichtig, daher bieten wir allen Mitarbeiter:innen ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Verlagsgruppe. Nutzen Sie z. B. unser internes Mentoring-Programm oder auch die Webinare der ZEIT Akademie oder von ZEIT Sprachen – darüber hinaus gibt es eine große Auswahl an E-Learning-Angeboten. Das ganzheitliche Unterstützungsprogramm »Employee Assistance Program« bietet Ihnen schnelle und wirkungsvolle Hilfe bei beruflichen und privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen.   Diese Position ist ab dem 01. August 2022 befristet für 18 Monate zu vergeben.  Erste Einblicke finden Sie sowohl bei LinkedIn und XING als auch bei Kununu oder auf unserer ZEIT Karriereseite. Wir kümmern uns umeinander. Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.
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Leiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Leinfelden-Echterdingen
Die Konradin Mediengruppe gehört zu den größten Fachinformationsanbietern im deutschsprachigen Raum. Das Portfolio umfasst insgesamt rund 50 Fachmedien, Wissensmagazine, Online-Portale und Events. Ergänzt wird das Angebot durch Dienstleistungen von Corporate Publishing bis Druck. Bereichern Sie unser Team als Leiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d) Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP HR inklusive Gehaltslauf und der damit verbundenen Prozesse für ca. 500 Mitarbeiter (m/w/d)  Personalverantwortung für eine Mitarbeiterin  Ansprechpartner (m/w/d) in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie der Altersversorgung  Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Betriebsprüfungen  Personalkostenplanung  Erstellung von Reports und Personalstatistiken sowie Auswertungen für die Jahresabschlüsse  Schnittstelle zum externen SAP HR-Dienstleister in allen abrechnungsbezogenen HR-Themen  Verantwortung für die elektronische Zeitwirtschaft  Aktive Mitgestaltung bei der Abbildung von digitalen HR-Prozessen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, einen vergleichbaren Abschluss oder alternativ eine fundierte kaufmännische Berufsausbildung  Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, idealerweise in leitender Funktion  Sie verfügen über ein gutes analytisches Verständnis und eine zielorientierte Arbeitsweise  Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus  Sie verfügen über SAP- sowie MS Office-Kenntnisse … mit interessanten Themengebieten, einer sehr guten Verkehrsanbindung, unseren Gesundheitsangeboten und einer tollen Kantine. Sie begeistern uns … … wenn Sie flache Hierarchien schätzen, gerne Verantwortung für ein Team übernehmen, gute Ideen mitbringen und bereit sind, sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
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Bereichskoordinator Rotation (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Heilbronn (Neckar)
Die Stimme Mediengruppe ist mit aktuell über 650 Mitarbeitenden und 7 Unternehmen eine breit aufgestellte und moderne Mediengruppe. Unsere Tageszeitung Heilbronner Stimme, Hohenloher Zeitung und Kraichgau Stimme mit sechs Lokalausgaben, einer Auflage von rund 80.000 Exemplaren und 223.000 Leserinnen und Lesern ist die führende Tageszeitung unserer Wirtschaftsregion. Führungsverantwortung für aktuell 16 Mitarbeitende Leitung, Planung und Verantwortung der Druckproduktionen Verantwortung für den Prozess und Koordination von Wartung und Instandhaltung Teilnahme am KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) Personalführung, -qualifizierung und -entwicklung Qualitätsmanagement und Materialwirtschaft Erstellen von Produktionsprotokollen und -berichten Anfertigen von Präsentationen und Auswertungen (KPI basierend) Stellvertretung des Pressedruckleiters in Zusammenarbeit  mit dem Leiter Versand   Ausbildung als Medientechnologe (Drucker) und Weiterbildung als Techniker, Meister oder technischer Betriebswirt Hohes Fachwissen in Druck und Plattenherstellung Kostenbewusstsein und Organisationstalent Erfahrung in Personalverantwortung und Teamführung Prozess- und Projektmanagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sehr gutes schriftliches Ausdruckvermögen Lösungsorientiert, vorausschauendes Denken und Handeln Unternehmerisches Denken und Zielstrebigkeit  Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub Vernetztes Arbeiten Bereichsübergreifende Projekte Kostenlose Parkmöglichkeit und Stadtbahnanschluss vor Ort Kantine Gelebtes Teamwork Strukturierte Einarbeitung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige und spannende Zukunftsperspektiven Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Events, Firmenfeiern, Kinderweihnachtsfeier
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