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Training | Verlage): 6 Jobs

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Training
Verlage)

Agile Coach für die Unternehmensgruppe (m/w/d)

Sa. 17.04.2021
Stuttgart
Unsere Mitarbeiter*innen machen uns zum Denk- und Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe, dem Marktführer für Finanzdienstleistungen in Deutschland. In den Kompetenzbereichen S-Payment, S-Communication Services, S-Management Services und S-Public Services entwickeln wir innovative Lösungen für die Sparkassen. Dazu zählen neben vielen anderen mobile und kontaktlose Bezahlverfahren, mediale Services und Mehrwertleistungen, Lösungen rund um Risiko-, Informations-, Organisations- und Einkaufsmanagement ebenso wie E-Government-Dienstleistungen.- Sie initiieren und implementieren Veränderungsprozesse zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe zu einer agilen Organisation - Sie vermitteln den Teams der verschiedenen Fachabteilungen neue Lösungen, Tools und Methoden und befähigen sie diese so einzusetzen, dass bedarfsgerechte Mehrwerte generiert werden können. - Agile Meetings und Workshops auf Fach- und Führungskräfteebene bereichern Sie durch geübte Moderation und bringen Reviews, Stand-Ups und Sprint-Sessions zum Erfolg - Sie agieren als Feedbackpartner, Coach und bei Bedarf auch als Mediator für unsere Mitarbeiter innen und Führungskräfte und beraten die Geschäftsleitung zu organisatorischen und kulturellen Veränderungen - In Abstimmung mit dem HR-Team arbeiten Sie an Personalentwicklungsmaßnahmen zur Vermittlung relevanter Methodenkompetenz mit und tauschen sich zur Wissensvermittlung und Unterstützung intensiv mit anderen Agile Coaches und Trainer innen aus- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und im agilen Coaching, ggf. vertieft durch eine Zusatzausbildung in Training, Mediation oder Coaching und Kenntnissen in der Begleitung von Veränderungsprozessen - Agile Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe setzen Sie situationsgerecht und gekonnt ein und entwickeln sie gerne weiter - Sie kommunizieren auf allen Ebenen sicher, wertschätzend und souverän und sind es gewohnt, in wechselnden Teams sowohl gemeinschaftliche Verantwortung zu übernehmen als auch projektbezogen eigenständig und lösungsorientiert zu arbeiten- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten: Sie gestalten Ihren Arbeitstag. - Kaffeelounge, Snackautomaten, Trinkwasserspender und Kantine, in der täglich frisch gekocht wird: Bei uns bleiben keine Wünsche offen. - Unser #LernCampus bietet zahlreiche Möglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. - Für die eigene Zukunft vorsorgen: Sie profitieren von einer zusätzlichen Altersversorgung. - Ob Business Bike Leasing, vergünstigter Mitarbeitereinkauf oder Paketshop: Sie genießen viele Vorteile! - Laufen, Yoga, Fußball, Basketball, Wandern, Ski- und Snowboardausfahrten, Rückentraining oder Squash: Stärken Sie den Teamgeist bei unserem Betriebssport!
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(Senior) HR Manager (m/f/d) Global Leadership, Executive & Talent Development

Mi. 14.04.2021
Berlin
We are looking for new colleagues who want to actively shape the future of media with their own ideas. And who believe that independent journalism holds both an important responsibility in the digital world and has a bright future.HR Manager and take on the strategic further development and implementation of a sustainable, global leadership and talent development concept for the Axel Springer Group establish processes, new technologies and innovative formats in the area of leadership and executive development develop concepts, evaluate and support us in implementing tailored leadership programs and talent management activities modernize and harmonize feedback processes for which the concepts are already in place as well as managing the interface to internal stakeholders and external service providers assist in providing extensive support for international management personnel (onboarding, advice on individual development offers, team development, feedback formats, performance management tools and support in management and business challenges) attend to and support global management personnel with the aim of promoting and further consolidating their networking with one another bear the co-responsibility for the conceptualization and execution of international online and on-site top-executive events maintain a close exchange with contact partners in the different corporate divisions, subsidiaries and digital holding companies HR talent with at least three to five years of professional experience in management development, personnel management or top executive consultancy you have graduated successfully at university level in Psychology, Work and Organizational Psychology, Economics or Social Sciences with a focus on personnel you are an absolute team player and like working in a team that celebrates and values your successes like their own you are an open-minded, lively communicator and relationship manager with a genuine “growth mindset” and ideally have qualifications as a coach or trainer you distinguish yourself by thinking and acting in a strategic, entrepreneurial and innovative manner, and you enjoy developing concepts and rethinking things again and again advising management personnel on top positions is something you enjoy as much as developing talents and working together with colleagues at all hierarchical levels you are just as familiar with the demands of the digital economy as with the changes in the media industry this entails you are business-fluent in English and ideally have a good command of a further language highly interesting, diverse tasks and an impactful job within a globally operating, commercially successful and established media and technology corporation (active in more than 40 countries) the positively demanding and inspiringly heterogeneous corporate culture of the entire Axel Springer group points of contact and collaboration with very different personalities and very varied business models in the diverse markets of the international Axel Springer media landscape belonging to a highly motivated, performance-oriented and humorous team at Global People & Culture space for your ideas and creative room for innovative and pragmatically valuable solutions – in your own department and beyond many individual learning options and opportunities to expand your knowledge and skills in both theory and praxis a workplace is equipped with the most modern hardware – a laptop and iPhone are provided and can also be used privately tried and tested, successful, virtual (due to the pandemic) working together with a perspective for you to enjoy a real place of work on one of Berlin’s most beautiful roof terraces and also continued "mobile working" an allowance on location for our employee restaurants & cafés/bars availability of a number of health and sports activities as well as cooperation offers with fitness studios we offer you a permanent, full-time position from now Axel Springer SE is a media and technology company with numerous successful journalistic offerings as well as marketing and classifieds portals. We are active in Germany and worldwide in more than 40 countries. Together we follow one goal: We empower free decisions. Because by providing independently researched information Axel Springer enables people to make free decisions for their lives. We want to become the world leader both in digital journalism and digital classifieds through accelerated growth. 
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Do. 08.04.2021
Köln
Hätte, wäre, könnte ... (MIT)MACHEN! Wir sind die Mediengruppe RTL Deutschland - der Local Hero mit starken Marken und klarem Fokus auf eigenproduzierten Inhalten, die die Menschen begeistern. Unser Publikum erreichen wir über verschiedene Plattformen - im TV, online, mobil und via Audio. Wir setzen auf Innovation in der Verbreitung unserer Inhalte, lieben neue Technologien und bieten individuell auf Werbekunden zugeschnittene Vermarktungsmöglichkeiten. Team-Spirit ist uns wichtig: In allen Unternehmensbereichen verwirklichen wir gemeinsam starke Ideen, sind dabei Taktgeber und Trendsetter. Rund 4.000 Mitarbeiter*innen an 25 Standorten im In- und Ausland gehören zu uns. Wir sind das berufliche Zuhause für Kreative, Zahlengenies, Strategen und Weiterdenker. Starte mit uns durch: Die Aufgaben bei uns sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter*innen selbst.Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt // unbefristet // in Vollzeit // am Standort Köln als: REFERENT (M/W/D) PERSONALENTWICKLUNG Diese Aufgaben warten auf dich: Als Ansprechpartner (m/w/d) rund um die Personalentwicklung stehst du im engen Austausch mit unseren Peoplemanagern, Mitarbeitern und Führungskräften und berätst zu individuellen Entwicklungsthemen (Coaching, Teamentwicklung, Trainings etc.) Hierbei verantwortest du nicht nur die Steuerung und Optimierung aktueller Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, sondern erhältst ebenfalls den Gestaltungsfreiraum innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen Zudem übernimmst du die Begleitung der Implementierung eines strukturierten Talent Management Prozesses sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen In deiner Rolle begleitest und unterstützt du die Personalentwicklungsmaßnahmen aller Firmen und Sender der Mediengruppe RTL Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, der Pädagogik, der Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung von ca. 5-7 Jahren im Bereich der Personalentwicklung und optimalerweise Erfahrungen in der Begleitung von Talent Management Prozessen Du hast relevante Fort- und Ausbildungen (Bereich Training, Coaching) sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Management-Systemen Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit Du bist fit im Umgang mit MS Office Du überzeugst durch einen eigenverantwortlichen, zielorientierten und präzisen Arbeitsstil sowie durch eine engagierte und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise Zu deinen persönlichen Stärken zählen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Serviceorientierung Die Freude an der Arbeit im Team rundet dein Profil ab Wir leben eine Du-Kultur und begegnen uns auf Augenhöhe - dich erwarten verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Gestaltungsspielräume Du erhältst 30 Tage Urlaub und profitierst von Mobile Office und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Darüber hinaus bieten wir dir die optimalen Rahmenbedingungen: Zentrale Lage in Köln-Deutz mit sehr guter Verkehrsanbindung sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen Kantine und Café Lounge Sehr gute Sozialleistungen: u. a. Wertkonto und betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Fitness- und Gesundheitsprogramme Zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte, z. B. ein kostenloses TVNOW-Premium-Abo
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Praktikant (m/w/d) im Bereich HR / Human Resources Development

Di. 06.04.2021
Heidelberg
Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 175 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftler, Lehrer, Mediziner und andere Fachkräfte. Mit unseren Büchern, wissenschaftlichen Zeitschriften, Plattformen und technologischen Lösungen erreichen wir jeden Tag weltweit Millionen von Menschen. Wir sehen uns mehr denn je in der Verantwortung geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar zu machen, damit unsere Communities bessere Ergebnisse erzielen können, die dem Fortschritt und dem Nutzen folgender Generationen dienen.  Bei Springer Nature schätzen wir Diversität in unseren Teams. Wir wissen um die zahlreichen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft, mit gerechten Chancen für alle. Unser Ziel ist es ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Kolleg*innen ihre Potenziale verwirklichen können. Diese Werte und Prinzipien leiten auch unsere Suche nach neuen Talenten. Besuchen Sie group.springernature.com und folgen Sie @SpringerNature Unterstützung der Human Resources Development-Abteilung bei der Planung und Umsetzung von Online-Seminaren Mithilfe beim Bewerbermanagement für Praktikanten und Volontäre und bei der Betreuung der Azubis Mitgestaltung der deutschlandweiten HR-Seiten für das Springer Nature-Intranet Unterstützung für HRD Deutschland Mitarbeit bei der Umsetzung der durch die globale Weiterbildung definierten Prozesse, Tools und Programme auf lokaler Ebene  Aufsetzung von eLearnings zu ausgewählten Themen Umsetzung von Sonderprojekten Kaufmännische Berufsausbildung oder einschlägiges Studium im Personalbereich/Personalentwicklung Organisationstalent und Serviceorientierung Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Erfahrungen im Projektmanagement sind hilfreich Freude am Umgang mit eLearning-Tools Hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Befristung: 6 Monate Beginn: 1. April 2021 oder später Arbeitszeit: Vollzeit Standort: Heidelberg Vergütung: brutto EUR 1.520,-- (ab 1.7. EUR 1.536,--) / Monat
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Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung

Fr. 26.03.2021
Stuttgart
Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Anspruch der Thieme Gruppe ist es, Medizinstudierenden, Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, Kliniken, Krankenkassen sowie allen an Gesundheit Interessierten genau die Informationen, Services und Werkzeuge bereitzustellen, die sie in einer bestimmten Arbeitssituation oder Lebensphase benötigen. Durch die hohe Qualität und zielgruppenspezifische Relevanz der angebotenen Leistungen bereitet Thieme den Weg für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben. Du interessierst dich für die strategische und operative Personalentwicklung und hast Lust, praktische Erfahrung in unserer Thieme ACADEMY zu sammeln? Du möchtest eigenverantwortlich arbeiten, Themen mitgestalten und spannende Einblicke in die unternehmenseigene ACADEMY der Thieme Gruppe erhalten? Dann bist du bei uns genau richtig!  Wir suchen dich für unseren Bereich Human Resources ab dem 01.09.2021 im Rahmen eines Pflichtpraktikums von 6 Monaten als Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung Weiterbildungsangebote - Organisation und Koordination der Weiterbildungsangebote der Thieme ACADEMY Kommunikation - Ansprechpartner: in für Mitarbeitende, Führungskräfte, interne und externe Trainer:innen Organisation - eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung sowie die Evaluation der Weiterbildungsangebote Recherche - Inhaltliche Recherche für den unternehmensinternen Thieme ACADEMY Blog zu Themen der Organisationsentwicklung sowie Mitarbeit bei kulturbildenden Veranstaltungen Verantwortung - Übernahme eines kleinen eigenen Projektes von der Idee bis zum fertigen Konzept und gegebenenfalls der ersten Umsetzung Projekte - Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung und die Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Ideen Administration - Unterstützung des HR-Bereichs im administrativen Tagesgeschäft Studium in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang Strukturierter, selbstständiger Arbeitsstil und ein ausgeprägtes Organisationstalent Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative Zuverlässigkeit und ein verbindliches sowie freundliches Auftreten Kommunikationsstärke.  Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Interesse an neuen Themen und eine Leidenschaft für die Personal- und Organisationsentwicklung Sehr gute MS Office Kenntnisse Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Möglichkeiten, gewinnbringende Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer unternehmensinternen Vereinbarungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen im Rahmen unserer Thieme Academy Ein renommiertes und mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, das mit seiner offenen Kommunikation stark auf den Wert des Einzelnen setzt und durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist
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Praktikum im Bereich Global Leadership & Talents

Mi. 24.03.2021
Berlin
Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat.Praktikant im Global Leadership & Talents Team und unterstütze uns bei der Neukonzeption, Etablierung und Betreuung internationaler Entwicklungsprogramme für Führungskräfte unterstütze uns bei der Mitentwicklung und Umsetzung einer Internationalisierungsstrategie für Programmatiken der Führungskräfteentwicklung und des Talent Managements übernimm die Aufbereitung, Dokumentation und Evaluation von Initiativen im Talent Management sowie die administrative Unterstützung in Feedback-Prozessen bereite zielgruppenspezifische Bedarfsanalysen auf und gestalte eine globale Executive- und Talent Management-Roadmap mit sei im engen Austausch mit Ansprechpartnern in den unterschiedlichen Konzernbereichen, Tochter- und digitalen Beteiligungsgesellschaften Hungry Mind: Du hörst nie auf, neugierig zu sein und denkst auch mal „out of the box“. Make Brave Decisions: Du übernimmst Verantwortung für dein Handeln und springst auch ab und zu ins kalte Wasser, um dich weiterzuentwickeln. Live United Strengths: Du lebst Teamarbeit! Wir unterstützen uns gegenseitig, stehen füreinander ein und ziehen gemeinsam an einem Strang. du studierst Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder befindest dich im Gap-Year zwischen Bachelor und Master du bist ein Organisations- und Kommunikationstalent, hast schon erste Praxiserfahrung gesammelt und arbeitest gerne im Team du denkst langfristig, hast eine eigenständige Arbeitsweise sowie ein bewährt hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Einsatzbereitschaft mit den Anforderungen der digitalen Welt bist du ebenso vertraut wie mit der damit verbundenen Veränderung der Medienbranche du verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse Zugehörigkeit zu einem hoch motivierten, leistungsfähigen und humorvollen Team bei Global People & Culture, das dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt arbeite an vielfältigen Themen mit und bringe deine Persönlichkeit und dein Wissen von Anfang an bei uns ein dich erwarten spannende Aufgaben und eine interessante Tätigkeit in einem international bekannten und etablierten Medienunternehmen Freiraum für deine Ideen und Gestaltungsspielraum für innovative und nachhaltige Lösungen ein attraktives Praktikanten-Programm mit Onboarding und gemeinsamen Aktivitäten vor Ort erhältst du einen Zuschuss für unsere Mitarbeiterrestaurants & Kaffee Bars dein Arbeitsplatz ist mit modernster Hardware ausgestattet – ein Laptop wird dir zur Verfügung gestellt und kann auch privat genutzt werden flexible Arbeitszeiten und "mobiles Arbeiten" ermöglichen dir eine ideale Work-Life-Balance! zahlreiche Sportangebote sowie Kooperationen mit Fitnessstudios stehen dir zur Verfügung Beginn: Juni 2021Dauer:  6 MonateDas Praktikum wird vergütet Die Axel Springer SE ist ein Medien- und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Mit beschleunigtem Wachstum wollen wir Weltmarktführer bei digitalem Journalismus und digitalen Rubrikenportalen werden.
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