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Verlage): 31 Jobs in Mainz

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Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 27
  • Home Office möglich 12
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Verlage)

Teamleiter*in Personalmanagement Applikationen

Mi. 27.10.2021
Mainz
Das Zweite Deutsche Fernsehen ist eine der größten öffentlich-rechtlichen Sendeanstalten in Europa mit Sitz in der rheinland-pfälzischen Landeshauptstadt Mainz. Wir bieten in der Produktionsdirektion / Geschäftsbereich Informations- und Systemtechnologie / Geschäftsfeld Planung und Realisierung in Mainz eine Beschäftigung als Teamleiter*in Personalmanagement Applikationen Vollzeit (38,5 Std./Woche) Die Stelle ist zum 01.01.2022 zu besetzen Das Team „Personalmanagement Applikationen“ des Geschäftsfeldes Planung und Realisierung verantwortet gemeinsam mit dem Team „Finanzmanagement Applikationen“ die betriebswirtschaftlichen Applikationen des ZDF, der ZDF-Tochterfirmen und der Partnerkanäle. Die im Team betreuten Applikationen und verantworteten Projekte dienen insbesondere der Unterstützung der Geschäftsprozesse für die Bereiche Personalmanagement und Personal- und Honorarabrechnung. fachliche Leitung des Teams „Personalmanagement Applikationen“ teambezogene Personalplanung und -entwicklung inkl. Führen von Mitarbeitendengesprächen mit Zielvereinbarung Steuerung von IT-Projekten, Koordinierung der beteiligten Gewerke Software-Entwicklung, Dokumentation, Inbetriebnahme und Betrieb (ONPrem oder als SaaS) Verantwortung für die Erstellung technischer Spezifikationen, Angebotsauswertungen, technische Verhandlungen und Unterstützung der Hauptabteilung Rechtemanagement und Zentraleinkauf, Management und Qualitätssicherung fachtechnischer Abnahmen Vertragsmanagement für die Softwareentwicklung Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen teambezogene HH-Planung (Finanzplan, Ertrags- und Aufwandsplan), Erstellung Forecast, fachbezogene Erstellung von Textbausteinen für Verwaltungsratsvorlagen Kommunikationsschnittstelle zwischen den anfordernden und ausführenden Bereichen der IT Steuerung / Optimierung des Applikationsbetriebs für Personalmanagementsysteme Beratung der Hauptabteilung Personal bei der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in der Personalwirtschaft Change-& Problem-Management im Umfeld der Personalmanagementsysteme abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung in der IT als Projektleiter*in und möglichst auch als Linienvorgesetzte*r analytisches Denken sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten gute Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Führungserfahrung im personen- und projektbezogenen Kontext sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind eine verantwortungsvolle Tätigkeit, ein sicherer Arbeitsplatz, eine Vergütung gemäß Haustarifvertrag sowie diverse zusätzliche Leistungen wie eine Kantine, 31 Tage Jahresurlaub, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, ein Job-Ticket mit guter Anbindung an den ÖPNV, kostenlose Parkplätze sowie Entwicklungs­möglichkeiten in einem modernen Medienunternehmen. In der vakanten Funktion sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbung von Frauen ist daher besonders erwünscht. Bei der Besetzung finden die Regelungen des Frauengleichstellungsplans des ZDF Anwendung. Schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte behinderte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Das ZDF fördert kulturelle Vielfalt in seinem Unternehmen, daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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Editorial Services Director Books (m/f/d)

Mo. 25.10.2021
Heidelberg, Wiesbaden
Springer Nature opens the doors to discovery for researchers, educators, clinicians and other professionals. Every day, around the globe, our imprints, books, journals, platforms and technology solutions reach millions of people. For over 175 years our brands and imprints have been a trusted source of knowledge to these communities and today, more than ever, we see it as our responsibility to ensure that fundamental knowledge can be found, verified, understood and used by our communities – enabling them to improve outcomes, make progress, and benefit the generations that follow.  Role: Editorial Services Director, Books Locations: Dordrecht, Heidelberg, London, New York & Wiesbaden Permanent role Closing date for applications: Thursday 4th November 2021 We are now seeking an Editorial Services Director to join the Books leadership team. This exciting opportunity is responsible for managing and leading the Books Editorial Services Team, making sure the team is able to work effectively, maintaining and improving the efficiency of systems, workflows and processes.  Additionally, the role holder will coordinate with the Books Group management and teams, as well as other stakeholders within Springer Nature to embed the work of the Books Editorial Services in the context of Book Publishing. Connecting the editorial and operational needs is important, but an emphasis needs to be put in the leadership and the organisation of the teams and team members. The role is critical for ensuring that we can deliver a best-in-class experience for authors, editors, reviewers and readers during the acquisition-to-publication journey, while operating in an efficient and cost-effective way. This role is part of the Books division within the Research Publishing function at Springer Nature. Manage and lead the Books Editorial Services Teams: Lead, motivate and inspire your group and make sure they can work efficiently in their important work to support book projects and editors. Define the workflows to make sure they are pragmatic, efficient, and accepted by your group as well as by editorial and production colleagues. Support a best-in-class experience for authors, editors, reviewers and readers. Build close working relationships with the Publishing VPs & the whole Books group management team to ensure that you understand their requirements and can develop a consensus view wherever possible to support the most efficient processes and practices. Strive to support the maximum productivity of our editors & editorial assistants. Focus on implementing operational efficiency to ensure perfect alignment of internal workflows with those in other departments along the value creation chain: Take ownership of operational efficiency to monitor and improve performance and efficiency of the Editorial Services of the Books group in order to meet our strategic priorities. Manage and continuously review our systems, processes, and workflows to ensure we are working in the most productive and efficient way whilst also providing better services to our internal and external stakeholders. Connect and engage with colleagues in Editorial, Production, Sales, Marketing, Operations, etc. as well as with external stakeholders, authors, readers, and vendors, in order to support the implementing of workflows. Create a positive and energetic team environment in which colleagues feel engaged, understand what is expected and the value of their contribution: Ensure that the strategic and tactical goals for your group are well communicated and cascaded into individual objectives. Engage regularly with your direct reports, carrying out annual performance reviews that focus both on targets/achievements and personal development. Understand the value and importance of regular communication with your wider group – both to solicit their suggestions and ideas, and to report back to them on our activities and progress. Carefully control staff, travel and innovation costs to ensure that the group remains as profitable as possible while not compromising on quality or service. Role-model the leadership principles and ensure that these are incorporated into the day-to-day running of your group. Contribute actively to the Springer Nature books group to develop, agree and communicate a strategic narrative that we will use to guide / inspire the group: Represent the systems, technical and workflow needs of the Books Group in all meetings with internal and external stakeholders. Monitor relevant competitors to ensure that we can learn and/or respond as appropriate. Take part in regular leadership team meetings and contribute fully to the development of strategic objectives and tactical goals for the Books Group. Take responsibility for implementing your area’s goals and for reporting back on progress within your area against agreed KPIs. Work closely to support and engage with the Books Group management and leadership teams to create a culture that is mutually supportive with teams that work together to best serve the needs of our internal and external communities. Essential Educated to degree level. A thorough understanding of the research publishing landscape and how books and book publishers serve the research community. The ability to communicate complex issues in a simple and straightforward way in order to engage the books groups staff in the best possible way. Excellent communication skills, particularly when translating technical detail to non-specialists. An ability to inspire and motivate teams, and to take people on the journey with you. A collaborative mind-set and approach (for internal candidates, demonstrated by previous involvement in cross-Springer Nature projects and initiatives). Proven leadership skills. Proven experience of working in a complex global matrix environment. Desirable A thorough understanding of the systems and processes that underpin the acquisition-to-publication journey, including the technical details. Programme management experience and/or experience of managing large, complex pieces of work. Strong analytical and problem-solving skills. An understanding of the Springer Nature brand values. Ability to work successfully in a complex matrix environment. Strong persuasion and influencing skills – at all levels. At Springer Nature we value and celebrate the diversity of our people. We recognise the many benefits of a diverse workforce and strive for an inclusive workplace that empowers all our colleagues to thrive. Our search for the best talent fully encompasses and embraces these values and principles.
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Portfolio-Redakteur*in Entertainment

Mo. 25.10.2021
Mainz
Das Zweite Deutsche Fernsehen ist eine der größten öffentlich-rechtlichen Sendeanstalten in Europa mit Sitz in der rheinland-pfälzischen Landeshauptstadt Mainz. Wir bieten in der Programmdirektion / Hauptabteilung Programmplanung / Planungsredaktion in Mainz eine Beschäftigung als Portfolio-Redakteur*in Entertainment Vollzeit (38,5 Std./Woche) Die Stelle ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der Bereich Produktionsmanagement der Programmdirektion (PM PD) verantwortet die wirtschaftliche Planung und Steuerung der ganzheitlichen Herstellungsprozesse der Programme innerhalb der Programmdirektion.Dem Bereich obliegen die Budgetsteuerung, die produktionelle Betreuung von Programmvorhaben sowie das Produktionscontrolling. Darüber hinaus berät das PM PD den Programmdirektor in strategischen und übergreifenden Fragestellungen zu wirtschaftlichen und fernsehtechnischen Aspekten der Programmvorhaben.Das PMPD verantwortet auch das IT-Management programmbezogener IT-Systeme zur Unterstützung der Herstellungsprozesse im ZDF. Dies umfasst die Entwicklung und Weiterentwicklung spezifischer IT-Systeme sowie den User-Support, Schulungen und das Berechtigungsmanagement hierfür. Diese Ausschreibung erfolgt zur Verstärkung des Teams in diesem Aufgabenfeld.Für die Bewältigung neuer Anforderungen an Bewegtbildanbieter bei der Planung und Vernetzung unterschiedlicher Ausspielwege sowie der inhaltlichen Programmentwicklung sucht die Hauptabteilung Programmplanung eine*n Redakteur*in.  Im Bewegtbildmarkt wird die Koordination der Programmplanung (Beschaffung, Distribution, Bewertung) für die ZDF-Programmfamilie inklusive der non-linearen Ausspielung immer bedeutsamer. In diesem Strukturprozess zur Intensivierung des genre-orientierten, platt-formübergreifenden Planens sind die nachfolgenden Aufgaben gemeinsam mit Leitung und Redaktionsteam dynamisch zu entwickeln: Entwicklung von Planungsstrategien für die kanal- und plattformübergreifende Ausspielung von ZDF-Inhalten Erstellen wettbewerbsorientierter Publikationspläne für die plattformübergreifende Distribution von ZDF-Inhalten sowie die lang- und mittelfristige Planung spezifischer Sendeplätze im ZDF für Shows, Factual Entertainment, Comedy und Talk Analyse und Bewertung von plattformübergreifenden Erfolgskennzahlen Mitarbeit bei der systemischen Weiterentwicklung der Multikanal-Planung und entsprechender Darstellungsformen, ebenso an Entscheidungsvorlagen zu strategischen Programmfragen Inhaltliches Prüfen und Bewerten von Formatideen, Piloten und fertiggestellten Programminhalten Beratung bei der Konzeption, Ausarbeitung und Entwicklung von neuen Formaten in den Entertainment-Genres Marktbeobachtung, -analyse und Evaluation von aktuellen Medientrends Abgeschlossenes Hochschulschulstudium, beispielsweise aus den Bereichen der Geisteswissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften, des (Medien-) Managements oder vergleichbarer Studiengänge Mehrjährige Berufserfahrung im Medienbereich, idealerweise in der Programmplanung eines Bewegtbildanbieters Umfangreiche Kenntnisse des deutschen Bewegtbildmarkts und der ausdifferenzierten Nutzung auf Basis von Medienforschungsdaten Gespür für Trends im Medienbereich, insbesondere im Bereich der Unterhaltung, inhaltliche Expertise und Einschätzungsvermögen in den genannten Genres Kenntnisse des ZDF-Programms und des Angebots der ZDF-Senderfamilie Konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, multiperspektivisches Denken inklusive technischer Abstraktion, idealerweise Erfahrung mit Steuerungsfunktionen in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen Ausgeprägte Teamfähigkeit zur Entwicklung von Problemlösungen, sehr hohe Kommunikationsfähigkeit auch in Belastungssituationen, diplomatisches Geschick sowie eine hohe Belastbarkeit und Beharrlichkeit bei hoher Eigenverantwortlichkeit sind eine verantwortungsvolle Tätigkeit, ein sicherer Arbeitsplatz, eine Vergütung gemäß Haustarifvertrag sowie diverse zusätzliche Leistungen wie eine Kantine, 31 Tage Jahresurlaub, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, ein Job-Ticket mit guter Anbindung an den ÖPNV, kostenlose Parkplätze sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Medienunternehmen. Schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte behinderte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte behinderte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.In der vakanten Funktion sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbung von Frauen ist daher besonders erwünscht. Bei der Besetzung finden die Regelungen des Frauengleichstellungsplans des ZDF Anwendung. Das ZDF fördert kulturelle Vielfalt in seinem Unternehmen, daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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Sachbearbeiter*in (IT-Systemsupport)

Mo. 25.10.2021
Mainz
Das Zweite Deutsche Fernsehen ist eine der größten öffentlich-rechtlichen Sendeanstalten in Europa mit Sitz in der rheinland-pfälzischen Landeshauptstadt Mainz. Wir bieten in der Programmdirektion / Bereich Produktionsmanagement Programmdirektion (PM PD) / Personalpool PM PD in Mainz eine Beschäftigung als Sachbearbeiter*in (IT-Systemsupport) Vollzeit (38,5 Std./Woche) Die Stelle ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet bis 30.09.2022 zu besetzen. Der Bereich Produktionsmanagement der Programmdirektion (PM PD) verantwortet die wirtschaftliche Planung und Steuerung der ganzheitlichen Herstellungsprozesse der Programme innerhalb der Programmdirektion.Dem Bereich obliegen die Budgetsteuerung, die produktionelle Betreuung von Programmvorhaben sowie das Produktionscontrolling. Darüber hinaus berät das PM PD den Programmdirektor in strategischen und übergreifenden Fragestellungen zu wirtschaftlichen und fernsehtechnischen Aspekten der Programmvorhaben.Das PMPD verantwortet auch das IT-Management programmbezogener IT-Systeme zur Unterstützung der Herstellungsprozesse im ZDF. Dies umfasst die Entwicklung und Weiterentwicklung spezifischer IT-Systeme sowie den User-Support, Schulungen und das Berechtigungsmanagement hierfür. Diese Ausschreibung erfolgt zur Verstärkung des Teams in diesem Aufgabenfeld. Fachlicher Support von IT-Systemen für das Produktionsmanagement Durchführung von Systemtests bei Neuentwicklungen bzw. Fehlerbeseitigungen von IT-Systemen Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Projekten, Inbetriebnahmen und Abnahmen Beratung, Schulung und Unterstützung der Anwender*innen Erstellung umfassender Anwenderdokumentationen der IT-Prozesse und Systemumgebungen Übergreifende Verwaltung der Anwenderberechtigungen für Systeme des PMPD Abgeschlossene Berufsausbildung im Berufsfeld IT (z.B. IT-Systemkaufmann/-frau oder Fachinformatiker*in) oder vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder gleichwertiger Berufswerdegang durch langjährige Berufserfahrung in diesem Funktionsfeld Besonderes Systemverständnis und hohe Motivation zur stetigen Weiterentwicklung von IT-gestützten Workflows Strukturiertes und analytisches Denken sowie konzeptionelle Fähigkeiten und gute Auffassungsgabe Grundlegende Erfahrung im User-Support Betriebswirtschaftliches Know-how Analytische Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Resilienz Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, sehr hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Allgemeinbildung, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Idealerweise Kenntnisse der Programme zur Produktionsdurchführung/Projektsteuerung wie z.B. SAP und MS Office sowie Kenntnisse Microsoft 365 und Typ03 sind eine verantwortungsvolle Tätigkeit, ein sicherer Arbeitsplatz, eine Vergütung gemäß Haustarifvertrag sowie diverse zusätzliche Leistungen wie eine Kantine, 31 Tage Jahresurlaub, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, ein Job-Ticket mit guter Anbindung an den ÖPNV, kostenlose Parkplätze sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Medienunternehmen. Schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte behinderte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte behinderte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Das ZDF fördert kulturelle Vielfalt in seinem Unternehmen, daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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Senior Programme Manager Books Business Performance & Workflow Transformation (m/f/d)

Mo. 25.10.2021
Heidelberg, Wiesbaden
Springer Nature opens the doors to discovery for researchers, educators, clinicians and other professionals. Every day, around the globe, our imprints, books, journals, platforms and technology solutions reach millions of people. For over 175 years our brands and imprints have been a trusted source of knowledge to these communities and today, more than ever, we see it as our responsibility to ensure that fundamental knowledge can be found, verified, understood and used by our communities – enabling them to improve outcomes, make progress, and benefit the generations that follow.  Business area and mission: The Springer Nature Books group is the leading academic book publisher and aims to support researchers in communicating and advancing discovery for a better world. Objective of the books group is to outperform the market trend by better monetizing our book portfolio and operating on the highest level of efficiency while providing high quality products & services for our customers to create a sustainable and successful future for Books.The (Senior) Programme Manager is a key contributor to the Books organizational strategy & Books Workflow Transformation programme – a larger programme including several projects and work streams in order to increase the Books Business Performance and to successfully deliver on key change programmes, such as the Books Workflow Transformation programme incl. major organizational components, e.g. the forming of the new Books Editorial Service Team (BEST). The (Senior) Programme Manager will report into the VP Strategy Management and Business Performance and works in very close exchange with the Books Management Team, Books Editorial Service & Operations, HR, Communications, Production or PCM. The role is important regarding his/her impact to ensure that we can deliver a best-in-class experience for authors, editors, reviewers and readers while operating in a maximally efficient and cost-effective way. The Senior Programme Manager acts as an important bridge to keep several workstreams and improvement programmes aligned in the Books group while keeping the focus on the successful delivery against our mid-term strategy and goals. Role, responsibilities and tasks: Drive and support the general programme management of the Books workflow transformation in close exchange with the VP Strategy Management & Business Performance while cooperating with multiple interfaces and different stakeholders. Build close relationships with the Books Management and key partner areas to ensure understanding of all requirements in order to develop and agree the best possible approach how to turn those into most efficient processes and best practices to ensure projects can be delivered in time, within budget and at the desired quality. Develop and manage a comprehensive and systematic approach and project plan in order to keep oversight, to manage multiple interlinked workstreams and improvements at the same time considering critical dependencies incl. subsequent reporting, preparation of steering meetings etc. Prepare & take part in the regular Books steering group meetings for Books Workflow Transformation and BEST Management Meetings, regularly reporting back on progress against agreed goals and KPIs while engaging with multiple stakeholders. Essential Significant Project and Product Management experience and proven success in managing large, complex pieces of work of highest strategic relevance within cross functional teams Excellent communication skills, particularly when translating complex processes or technical detail to non-specialists, in order to engage staff and teams to take them on the journey Strategic thinking, solution-driven with hands-on mentality and strong sense for prioritization in order to deliver complex programmes in time, quality and budget A collaborative mindset and approach – demonstrated by previous involvement in cross-Springer Nature projects & initiatives and the ability to work successfully in a complex matrix environment A thorough understanding of our processes, workflows and technology landscape, that underpin the publication process for Books; an advanced knowledge of all internal tools and dependencies and familiarity with our internal terminology Excellent verbal and written communication skills in English and German Permanent contract Working hours: full-time Company and location: Springer-Verlag Heidelberg or Wiesbaden
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Projektmanager Corporate Books (*gn)

So. 24.10.2021
Wiesbaden
Springer Nature ist ein weltweit führender Verlag für Forschungs-, Bildungs- und Fachliteratur mit einer breiten Palette an angesehenen und bekannten Marken. Die Verlagsgruppe bietet qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Springer Nature ist der größte Verlag für Wissenschaftsbücher, er veröffentlicht Zeitschriften mit dem höchsten Impact in der Forschungsliteratur und gilt als Vorreiter beim Verlegen von Open-Access-Publikationen. Das neue Unternehmen erzielt mit 13.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro. Springer Nature entstand 2015 durch den Zusammenschluss der Nature Publishing Group, Palgrave Macmillan, Macmillan Education und Springer Science+Business Media. Projektmanager Corporate Books (*gn) Professionals, Teilzeit, Redaktion Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden Sie übernehmen das Projektmanagement und die Betreuung von Kundenpublikationen, insbesondere Bücher. Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere Firmenkunden, Herausgeber und Autoren, steuern mit diesen die Terminplanung und organisieren die Umsetzung über die Produktionseinheit. Sie koordinieren die internen Abläufe und Termine zwischen den beteiligten Abteilungen und Personen. Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Lektoratsbereichen zusammen und unterstützen diese durch die Erstellung von Angeboten. Sie beobachten Wettbewerber und Wettbewerbspublikationen und entwickeln eigene Ideen für den Ausbau des Portfolios Sie identifizieren potenzielle Kunden und entwickeln selbstständig und gemeinsam mit dem Verkaufsteam Ideen und Strategien, diese mit geeigneten Produktideen zu gewinnen Nach Publikation des Buches bleiben Sie erster Ansprechpartner für den Kunden bzw. Autor. Erste Branchenerfahrungen, z. B. durch Praktika im Verlag oder in vergleichbaren Medienunternehmen. Affinität zum Printmedium Buch. Freude am selbstständigen und sorgfältigen Arbeiten. Erfahrung mit Projektmanagement. Belastbar und lösungsorientiert. Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen. Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft, sich in Workflow-Systeme einzuarbeiten. Darüber hinaus wünschen wir uns von dem Kandidaten eine mehrjährige redaktionelle und/oder journalistische Berufserfahrung sowie eine analytische, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise. Sie arbeiten mit einem dynamischen Team bei angenehmer und offener Arbeitsatmosphäre Sie profitieren von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und breitem Aufgabenspektrum Sie erleben eine offene, transparente Kommunikation Sie übernehmen einen interessanten Aufgabenbereich in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen Sie können auf Wunsch einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice erbringen 30 Tage Urlaub + flexible, faire Arbeitszeiten Betriebliche Altersversorgung Bücherrabatte zwischen 15 % und 44 % Und vieles mehr Befristung: Keine Arbeitszeit: Teilzeit 20 Stunden Bei Springer Nature schätzen wir Diversität in unseren Teams. Wir wissen um die zahlreichen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft, mit gerechten Chancen für alle. Unser Ziel ist es ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Kolleg*innen ihre Potenziale verwirklichen können. Diese Werte und Prinzipien leiten auch unsere Suche nach neuen Talenten.
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Verkaufsleiter (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Trier, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Bielefeld, Paderborn, Melle, Wiehengeb, Mainz, Detmold, Osnabrück, Darmstadt
Seit über 70 Jahren gelten wir als Marktführer für kartografische Werbeträger in Deutschland. Unsere Print- und Online-Medien helfen Menschen, sich zurechtzufinden – und unseren Kunden dabei, ihr Angebot im passenden Umfeld zu präsentieren. Für den Ausbau unseres Vertriebsteams suchen wir engagierte Verkaufsleiter (m/w/d) Als Verkaufsleiter sind Sie weitestgehend Ihr eigener Chef. Ihren Arbeitstag teilen Sie sich selbst ein. Die Planung erledigen Sie vom Home-Office aus. Dabei wählen Sie die Firmen in Ihrer Region aus, die Sie zu den Werbemöglichkeiten in unseren Medien beraten möchten. Zusätzlich zu Ihrer Verkaufstätigkeit bauen Sie Ihr eigenes Vertriebsteam auf. Dazu führen Sie Bewerbergespräche und Assessment-Days durch. Sobald Sie ein eigenes Team haben, übernehmen Sie seine Einsatzplanung und steuern seine Verkaufsaktivitäten. Um den dauerhaften Erfolg Ihres Teams zu sichern, geben Sie Ihr Wissen über den Direktverkauf regelmäßig an Ihre Mitarbeiter weiter – nicht nur in theoretischen Workshops sondern auch bei Kunden vor Ort.Als Verkaufsleiter tragen Sie große Verantwortung. Deshalb suchen wir zuverlässige, erfolgsorientierte Persönlichkeiten, die Freude am Direktverkauf haben und mit Führungsstärke sowie ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten überzeugen. Wenn Sie außerdem mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise im Vertrieb – haben, sind Sie bei uns richtig!Die erstklassige Reputation des Städte-Verlages sowie überdurchschnittlich viele Wiederholungskunden sind die Basis für Ihren dauerhaften Verkaufserfolg. Um Sie umfassend auf Ihre neue Aufgabe vorzubereiten, laden wir Sie zu einer viertägigen Schulung in unsere Firmenzentrale ein. Als Verkaufsleiter profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten und hervorragenden Karriereaussichten, die wir mit einem modularen Seminarprogramm professionell unterstützen.
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Geschäftsführung (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Wiesbaden
ist seit über 45 Jahren erfolgreich im effizienten und intelligenten Medienvertrieb aktiv. Spezialisiert auf Fachmedien, Bücher und Zeitschriften unterstützt er seine Kunden im Verlagsservice bundesweit. Um weiterhin auf der Erfolgsspur zu bleiben und sich den Zukunftsthemen zu stellen suchen wir eine vertrauensvolle, dynamische und empathische Persönlichkeit. Die jetzige Geschäftsführung prägt mit viel Leidenschaft, gelebter Qualität ein kundenorientiertes und qualitatives hohes Leistungsspektrum im Medienumfeld: Abonnement, Einzelverkauf, Digitale Medien, Vertriebsservice, Datenbankmanagement, IT Service, Logistik und Marktbeobachtung. Das gut eingespielte Team und der respektvolle Umgang untereinander prägen die Unternehmenskultur.Verantwortliche Führung aller Geschäftsbereiche Sicherstellung einer nachhaltigen und erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens Gesamtverantwortung und Steuerung: Strategische Planung, Vertrieb, Marketing, Geschäftsentwicklung, Produktentwicklung Kontinuierliche Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen Fachliche und disziplinarische Personalführung Analyse der Unternehmens- und Wettbewerbssituation Berichtswesen an die Gesellschafter / Beirat Leitungserfahrung, idealerweise im Verlagsumfeld Persönlichkeit geprägt durch Empathie und Innovationswillen Gute gesamtbetriebswirtliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein Vertriebs- und Netzwerkaffinität Ausgeprägtes IT-Verständnis Interesse, auch mal neue Wege zu gehen Gute MS Office Kenntnisse Klar, ehrlich, vertrauenswürdig Interessiert Sie die gestalterische Gesamtverantwortung im Medien- und Verlagsumfeld mit hohem Renommee in der Branche? Sie finden spannende Gestaltungsmöglichkeiten im wirtschaftlichen Herzen von Deutschland im Großraum Wiesbaden vor. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltvorstellungen.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) SAP KeyUser HCM

Sa. 23.10.2021
Wiesbaden
Der 1920 gegründete DG VERLAG ist ein genossenschaftliches, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wiesbaden. Die rund 400 motivierten und fachkompetenten Mitarbeiter haben in 2020 einen Umsatz von 143,1 Mio. erwirtschaftet. Mit unserem innovativen Angebot beraten wir die genossenschaftlichen Banken kundenorientiert und unterstützen sie auf dem Weg der Digitalisierung. Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie, in Teilzeit (20 bis 25 Stunden/Woche), als Personalsachbearbeiter (m/w/d) SAP KeyUser HCMSicherstellung des SAP HCM-Systembetriebs, in Zusammenarbeit mit einem externen DienstleisterSteuerung der Optimierung der SAP HCM Module sowie der zugeordneten Business-Prozesse inklusive Vorbereitung bzw. Mitarbeit beim CustomizingPersonalkostenplanung in SAP HCM, inkl. Aktualisierung des Organisationsmanagements (von der Vorbereitung bis zur Übergabe ans Controlling)Koordination und Steuerung des externen Dienstleisters hinsichtlich der ausgelagerten Gehaltsabrechnung und der angrenzenden Themen Adäquate Ausbildung mit BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in mehreren SAP HCM Modulen Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtFundiertes Know-how in allen Prozessen des PersonalmanagementsSelbstständige ArbeitsweiseLösungsorientiertes Denken und HandelnSpannende Aufgaben, die Sie aktiv mitgestalten könnenFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten UnternehmenBetriebsrestaurant und kostenfreie Getränke Tolles Büro mit modernster Einrichtung
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Vertriebsmitarbeiter - 100% Homeoffice/ Quereinsteiger im Vertriebsinnendienst/ Inside Sales Consultant (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Darmstadt, Wiesbaden, Bonn, Koblenz am Rhein, Braunschweig, Erfurt, Gießen, Lahn, Stuttgart, Reutlingen, Hagen (Westfalen)
wir sind JS Deutschland und sind Teil der dänischen JS World Media Gruppe mit 450 MitarbeiterInnen und Büros in 9 Ländern. Als Europas Marktführer für die Erstellung anzeigenfinanzierter, interaktiver Broschüren vertrauen viele namhafte Kunden auf die Qualität unserer Produkte, beispielsweise Audi, der FC St. Pauli, Lufthansa und Bridgestone. Uns gibt es bereits seit mehr als 20 erfolgreichen Jahren und wir wachsen immer weiter! Das Wichtigste zuerst: Bei uns sind Bewerber trotz Corona sehr willkommen. Durch technischen Umstellungen und Neuerungen, legen wir jetzt den Grundstein für eine noch erfolgreichere gemeinsame Zukunft. Wir sehen die Situation als Chance um als Team noch weiter zusammenzurücken um gestärkt und noch besser aus der Corona-Krise hervorzugehen. Wir sind hochmodern aufgestellt und haben die aktuelle Situation zu unserem Vorteil genutzt: wir überzeugen unsere Kunden nun in virtuellen Meetingräumen. Unsere neuste Technik ermöglicht es dir, deine Kunden virtuell durch individuelle Onlinepräsentationen zu begeistern, um sie von unserem Produkt & Konzept zu überzeugen und einen Abschluss zu generieren. Unser Produkt ist krisenresistent, sodass wir auch in diesem Jahr deutlich gewachsen sind. Wir expandieren weiter und suchen für unser Wachstum sowohl Quereinsteiger mit Lust auf Vertrieb, als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Vertriebserfahrung, die uns tatkräftig unterstützen. Bei uns bekommst du eine ausführliche individuelle Einarbeitung über Microsoft Teams durch unsere Vertriebstrainer aus unserer Niederlassung in Hamburg und arbeitest anschließend eigenständig aus dem Homeoffice. Wir schätzen Teamarbeit und den proaktiven Ideenaustausch, der die Möglichkeit für eine offene Kommunikation und kontinuierliche Weiterbildung schafft. Es ist unser Ziel, einen positiven und proaktiven Arbeitsplatz zu schaffen. Wir bieten dir die Möglichkeit dich frei zu entfalten und zusammen im Team mitzugestalten. Erschließung von Marktpotenzial durch Kundenanalysen und Recherchen in allen Branchen (B2B) Führen von Verkaufsgesprächen und Koordination der Broschüren-Projekte Telefonische Kontaktaufnahme zu potenziellen Kunden, auf Geschäftsführerebene, aus diversen Branchen Online-Präsentation unseres Produktportfolios Vertriebsaffinität Professionalität und Durchsetzungskraft bei Verhandlungen mit Geschäftsführern und Entscheidern Verlässlichkeit und Eigeninitiative sowie kommunikatives Talent Idealerweise Erfahrung in der telefonischen Ansprache von Firmenkunden Quereinsteiger sind herzlich willkommen 100% Homeoffice  Arbeitsmaterial (Laptop, Headset, Bildschirm etc.) für die Arbeit im Homeoffice wird von uns gestellt Leistungsgerechte Bezahlung (attraktives Fixgehalt + nicht gedeckelte Provision) Faires Anreizsystem für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Familienfreundliche Arbeitszeiten Interne Karrieremöglichkeiten (wir gewinnen unsere Führungskräfte ausschließlich aus den eigenen Reihen) Ein hochmotiviertes Team und flache Hierarchien  Kontinuierlich die Möglichkeit Dich via Vertriebsworkshops und Schulungen weiterzuentwickeln
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