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Abteilungsleitung | Versicherungen: 26 Jobs

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 26
  • Mit Personalverantwortung 24
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Home Office möglich 6
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung
Versicherungen

Leiter (d/m/w) Antrag/Vertrag SHUKRS 1

Do. 14.10.2021
Nürnberg
Sie wollen einen vielseitigen Beruf, der wirklich zu Ihnen passt? Und in dem Sie sich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns richtig. Mehr als 4.600 Mitarbeiter haben bei der NÜRNBERGER Versicherung ihr perfektes Karriere-Match gefunden. Verstärken Sie unser Team und helfen Sie uns, Neues zu gestalten - in einem sicheren Umfeld.Die NÜRNBERGER Versicherung versorgt Millionen Privat- und Gewerbekunden mit dem passenden Schutz in allen Lebenslagen. Sitz des Konzerns ist Nürnberg. Wir suchen für unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg zur Verstärkung unseres Bereichs Kundenservice Antrag/Vertrag SHUKRS 1 einen Leiter (d/m/w) Antrag/Vertrag SHUKRS 1 Leiten, Steuern und Gestalten des ope­rati­ven Funktionsbereichs Antrag/Vertrag SHUKRS 1 (A/V SHUKRS 1) Direktes Führen (Steuern und Entwickeln) der unterstellten Mitarbeiter nach dem NÜRNBERGER Leitbild und unter Einbezug strategischer Unternehmens-/Bereichsziele Steuern des Personaleinsatzes des Bereichs nach sachlichen und ökonomischen Erfor­der­nissen Entwickeln von Kennzahlen und Service-Level-Agreements sowie Controlling- und Steuerungstools Steuern des Funktionsbereichs nach Kennzahlen Sicherstellen einer qualitativen Antrags- und Vertragsbearbeitung unter Einhaltung der SLA Ableiten und Vereinbaren von Strategien und Zielen für den Funktionsbereich Organisieren von Controlling- und Revisions­funktionen und deren Umsetzung, inkl. Reporting Laufendes Optimieren und strategisches Wei­terentwickeln von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen Verantwortung für die Kosten- und Per­so­nal­planung des Funktionsbereichs Vorbereiten von und Zuarbeiten zu Vor­stands­sitzungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirt­schaftliches Studium oder eine vergleich­bare Ausbildung, Versicherungsfachwirt (d/m/w) wünschenswert Berufs- und Praxiserfahrung in Führungs­positionen Planungs- und Entscheidungsfähigkeit, in Ver­bindung mit einem hohen Maß an Team- und Zielorientierung Ausgeprägte Organisationskompetenz sowie Selbstständigkeit und Entwicklungsbe­reit­schaft Professionelle Gesprächsführung, durch hohe kommunikative Kompetenzen und Konfliktfähigkeit Unternehmens- und kundenorientiertes wie auch konzeptionelles und analytisches Denken Kontaktfreude und Fähigkeit, Netzwerke zu schaffen und zu erhalten Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität Gute Work-Life-Balance dank flexiblen Ar­beits­zeiten, Homeoffice und Zeitwertkonto – u. a. für Sabbaticals Tolle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive durch­lässiger Karrierewege, vielfältiger Wei­terbildungsangebote und umfassender Ein­arbeitung Vielseitige Gesundheitsangebote, darunter leckeres Essen in der prämierten Kantine und ein großes Angebot an Sport- und Entspannungskursen Unterstützung für den Weg zur Arbeit, z. B. Zuschuss für das VGN-Ticket, Leihfahrräder und Fahrradstellplätze Beruf und Familie im Einklang dank lebens­phasenorientierter Personalpolitik
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Sachgebietsleitung Personal (m/w/d), zugleich stellvertretende Abteilungsleitung Personal, Organisation und Kundenkommunikation

Do. 14.10.2021
Stuttgart
Wir sind als eine der größten Unfallkassen in Deutschland ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im öffentlichen Sektor. Als gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg, insbesondere für Beschäftigte im öffentlichen Dienst sowie für Studierende, Schüler und Kinder in Tageseinrichtungen, sind wir in den Bereichen der Verhütung von Arbeitsunfällen, der Rehabilitation von Verletzten sowie der Entschädigung von Unfallfolgen tätig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für unseren Standort in Stuttgart oder Karlsruhe Sie als Sachgebietsleitung Personal (m/w/d), zugleich stellvertretende Abteilungsleitung Personal, Organisation und KundenkommunikationZusammen mit einem motivierten Team von 7 Mitarbeitenden sind Sie für eine innovative Ausrichtung des Sachgebietes Personal in den Bereichen Personalverwaltung, Personal­ent­wicklung, Recruiting, Entgeltabrechnung und Ausbildung verantwortlich Ihr strategisches Wissen über aktuelle und zu­künftige Personalthemen unterstützt Sie bei der Entwicklung und Implementierung einer Perso­nal­strategie der UKBW Dank Ihrem fachlichen Know-how erkennen Sie Potentiale zur Professionalisierung sowie Standardisierung der Prozesse und sorgen für eine Weiterentwicklung des Personalcontrollings Sie verantworten die Personalplanung (auch Haushaltsplanung in relevanten Bereichen) sowie die Konzeption und Verhandlung von Regelungen und Dienstvereinbarungen Als professioneller interner Dienstleister unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen Fragen rund um die Personalangelegenheiten Sie unterstützen und vertreten die Abtei­lungs­leitung Personal, Organisation und Kunden­kommunikation in allen Angelegenheiten Sie sorgen für eine konstruktive Zusammen­arbeit mit den Mitbestimmungsgremien Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht/Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozial­wissenschaft oder vergleichbaren Studiengängen mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich des Personalmanagements, idealerweise im öffentlichen Dienst Kenntnisse in Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Ent­scheidungsfreude, Verhandlungsgeschick, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum im Einklang mit der Unternehmensstrategie Einen modernen Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten Einen familienfreundlichen Arbeitgeber Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Bezahlung (A 14 LBesGBW bzw. EG 13 TVöD/VKA) Eine gute betriebliche Altersversorgung Zuschuss zu ÖPNV-Tickets
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Abteilungsleiter (m/w/d) Marktfolge Kredit und Bausparen

Do. 14.10.2021
Hamburg
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Zu den Kernkompetenzen unserer Finanztochter, der SIGNAL IDUNA Bauspar AG, gehört die Vergabe und Betreuung von Immobiliendarlehen. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden unterschiedlichste Spar- und Finanzierungsprodukte für den Erwerb und Unterhalt von Immobilien an. Im Zuge der Digitalisierung treiben wir zudem kundenzentrierte Prozesse rund um die Themen "Bauen" und "Finanzieren" voran. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen. Wir suchen an unserem Standort Hamburg City Nord ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) Marktfolge Kredit und BausparenIn dieser Position verantworten Sie alle kreditrelevanten Themenfelder des Neu- und Bestandsgeschäftes sowie die Umsetzung weiterer Aufgaben in der Marktfolge Kredit. Mit Ihrem Team stellen Sie mit Blick auf die hohe Kunden- und Vermittlerzufriedenheit die Anpassung und regelmäßige Optimierung von Kreditprozessen in Neu- und Bestandsprozessen sicher. Sie verantworten die Risikofrüherkennung auf Transaktions-/ Kreditnehmerebene und ergreifen entsprechende Maßnahmen. Ihnen obliegt die risikoorientierte Überwachung des Bestandsgeschäftes inklusive Intensivbetreuung, Sanierung und Abwicklung. Sie verfügen über ein Abschlusszeugnis eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs mit Fachrichtung Banken, Finanzdienstleistungen ((Fach-) Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss) Sie verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung und praktische Erfahrung und können verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen im Kreditgeschäft vorweisen Mehrjährige praktische Erfahrung in der Bearbeitung und Gestaltung von Kreditprozessen Auf Kundenbedürfnisse ausgerichtetes Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, anspruchsvolle Ziele leistungsorientiert umzusetzen Umfassende Kenntnisse der (aufsichts-) rechtlichen Anforderungen an das Kreditgeschäft Erfahrung in der Durchführung von Projekten, Argumentationsstärke und eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Kenntnis der einschlägigen regulatorischen Vorgaben und Standards im Bankenumfeld Selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus, wie Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsvermögen und Loyalität Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen  Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Moderne Technik und Kommunikationsmedien  Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistung  Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV  Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  Kaum Reisetätigkeit – Standort Hamburg  Benefits eines großen Konzerns wie z.B. Mitarbeitervergünstigungen, 13 Gehälter
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Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden

Do. 14.10.2021
Kiel
Die DOMCURA Gruppe ist als Assekuradeur und Assekuranzmakler auf den Vertrieb und die Entwicklung privater und gewerblicher Versicherungslösungen für den deutschen Finanzdienstleistungsmarkt spezialisiert. Mehr als 300 Mitarbeiter betreuen am Hauptsitz in Kiel und an weiteren Standorten in Deutschland ein jährliches Prämienvolumen von annähernd 300 Millionen Euro. Dank des kontinuierlichen Wachstums und einer breiten Vertriebsbasis – bestehend aus über 5.000 Maklern, Mehrfachagenten und Finanzdienstleistern sowie Maklerpools und Versicherungsportalen – ist die DOMCURA AG als Assekuradeur Marktführer. Wir benötigen Verstärkung und suchen Sie per sofort als: Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden Stetiger Austausch mit der Abteilung, um Ideen aufzunehmen und Impulse zu geben Fortwährende Optimierung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Steuerung der Schadenabteilung in Bezug auf eingehende Geschäftsvorfälle, dies bedeutet insbesondere die Sicherstellung der Einhaltung von Servicelevels sowie die Qualitätssicherung Erstellung von Statistiken und Auswertungen und das Ableiten von daraus resultierenden Maßnahmen Bearbeitung von Beschwerden Schnittstelle zu anderen Abteilungen, insbesondere auch im Rahmen von wiederkehrenden Informationsveranstaltungen Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, ein rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte fachliche Kenntnisse in den privaten Sach- und Haftpflichtsparten Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch in Stresssituationen adressatengerecht zu vermitteln Hohes Engagement und Eigeninitiative sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Organisationstalent mit ziel-, leistungs- und teamorientiertem Arbeitsstil Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben Flache Hierarchien und Freiräume zur Verwirklichung eigener Ideen Ein offenes Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein festes Anstellungsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Kiel Ein attraktives, kulinarisches Angebot, Firmenevents, Gesundheitsaktionen, u.v.m.
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Leiter ServiceCenter (w/m/d)

Do. 14.10.2021
Frankfurt am Main, Kelsterbach, Bad Hersfeld
Mit über einer halben Million Kunden sind wir eine der größten gesetzlichen Krankenkassen Deutschlands. In den mehr als 25 Jahren seit unserer Gründung wurden wir für immer mehr Menschen "meine Krankenkasse" – und gleichzeitig für über 1.100 Mitarbeiter auch "mein Arbeitgeber". Für Sie, unsere Kunden und Partner, aber auch für unsere Gesellschaft und Umwelt übernehmen wir Verantwortung. Wir achten darauf, unseren Kunden ein fairer Partner zu sein, den Austausch mit unseren Anspruchsgruppen zu fördern, sorgsam und nachhaltig mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen umzugehen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerecht zu werden. Sie sind der Schlüssel unseres Unternehmenserfolgs. Werden Sie Teil davon! Wir suchen Sie ab 01.10.2021 für unsere Standorte in Frankfurt am Main, Kelsterbach und Bad Hersfeld als Leiter ServiceCenter (w/m/d) Sie verstehen es, gemeinsam mit Ihrem Team neue Kunden zu akquirieren und diese durch Ihren hohen Anspruch an Service und Qualität dauerhaft an Ihr Unternehmen zu binden. Sie repräsentieren Ihr Unternehmen bei (Online-)Seminaren und (Online-)Veranstaltungen mit zielgruppenoptimierter Verkaufsansprache. Sie verantworten den vertrauensvollen und langfristigen Auf- und Ausbau von Netzwerken bei Arbeitgebern, Verbänden und Vertriebspartnern. Mit Ihrer angenehmen und aufgeschlossenen Art repräsentieren Sie Ihr Unternehmen und finden gemeinsame Lösungen für Kunden, Partner und Ihre Mitarbeitenden. Mit Ihrem sicheren Auftreten sind Sie das Gesicht der BKK·VBU vor Ort. Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt oder sind bereits in vergleichbarer Funktion bei einer gesetzlichen Krankenversicherung tätig und möchten am Erfolg der BKK VBU teilhaben. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (w/m/d) oder Versicherungskaufmann (w/m/d) und eine fachspezifische Weiterbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden. Idealerweise verfügen Sie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb der gesetzlichen Krankenversicherung. Der vorhandene PKW sowie der Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab. Mit unserem internen Gesundheitsprogramm unterstützen wir Sie, gesund durch den Alltag zu kommen Aufgrund unserer flexiblen Arbeitszeiten, ohne Kernarbeitszeit, können Sie Ihre privaten Bedürfnisse sehr gut in Einklang mit der Arbeit bei der BKK·VBU bringen. Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Tage Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei. Sie haben viel Gestaltungsspielraum, können Ihre Ideen aktiv einbringen und somit maßgeblich unseren Erfolg antreiben.
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Group CISO (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Düsseldorf
Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Motivation und Persönlichkeit die Zukunft von Unternehmen, ob Familienunternehmen oder Konzern, Vorstand oder Spezialist. Als Partner des Topmanagements und der Personalverantwortlichen besetzen wir vakante Schlüsselpositionen in Unternehmen mit den passenden Führungspersönlichkeiten. Unser Executive Search Team besteht aus BeraterInnen mit langjähriger Fach- und Funktionserfahrung und exzellenten methodischen Fähigkeiten, die für jedes Mandat eine maßgeschneiderte Vorgehensweise ausarbeiten. Dabei verbinden wir die Reichweite eines global agierenden Unternehmens mit der Exzellenz und Flexibilität einer Executive Search Boutique. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist einer der Top Player in der Versicherungsbranche in Deutschland und Europa.Leitung einer wachsenden Abteilung mit derzeit ca.15 MitarbeitendenVerantwortung für Aufbau, Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung des geltenden Information Technology- und Informationssicherheitssystems inkl. Definition von Mindestanforderungen an die Informationssicherheits- bzw. IT-SicherheitsniveausRichtlinienverantwortung zur Informationssicherheit inkl. Sicherstellung der Einhaltung aller wesentlichen gesetzlichen, regulatorischen sowie sonstigen relevanten Anforderungen an die ITÜberprüfung der Einhaltung des IS-Sicherheitsniveaus in Business und IT-Projekten sowie Beratung der Fachbereiche in Bezug auf IS-VorgabenReview und unabhängige Bewertung von IT- und Information Security Risiken sowie Reporting an und Beratung der Vorstände in Bezug auf IT- und InformationssicherheitVerantwortung für die Definition und Weiterentwicklung der Anforderungen an die individuelle Datenverarbeitung (IDV) aus den versicherungsaufsichtlichen Anforderungen in der IT sowie die Qualitätssicherung der IDV-Schwachstellenanalyse auf Basis der 1st Line EinheitHauptansprechpartner für Fragen rund um Information Security sowohl intern (z.B. Vorstand) als auch extern (z.B. BaFin)Unterstützung bei der Verbesserung der Risikokultur im Unternehmen und Implementierung einer ausreichenden unternehmensinternen Kommunikation inkl. Schulungen und Awareness-Kampagnen zu Informationssicherheit für Mitarbeiter und FührungskräfteAkademischer Abschluss oder vergleichbare berufliche Ausbildung - bevorzugt mit IT-HintergrundUmfangreiche Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, IT Security, Cyber sowie Risiko & Control Management im regulatorisch relevanten Umfeld (Versicherungen, Banken, etc.), idealerweise sowohl in der 1st als auch in der 2nd Line of DefenceFührungserfahrung, sowohl disziplinarisch als auch in der MatrixSpezifische Fachkenntnisse in einschlägigen Sicherheitsstandards, sowie ein hohes Verständnis der Anforderungen aus MaRisk, VAG, VAIT, Kritis etc.Eine Zertifizierung wie ISO 27001 LI/LA, Cobit, CISA, CISM, CISSP ist von VorteilSehr gutes analytisches Denkvermögen und VerhandlungsgeschickSelbständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit sowie ein sicheres Auftreten über Hierarchiegrenzen hinwegBereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu deutschen und internationalen StandortenVerhandlungssicheres EnglischEs erwartet sie ein dynamisches Umfeld und viele anspruchsvolle Aufgaben im Rahmen der Digitalisierung und Transformation.In dieser herausgehobenen Funktion können und sollen Sie gestalten.
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Bereichskoordinator "Markt und Kunde" (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Wuppertal
Bereichskoordinator "Markt und Kunde" (m/w/d) Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Führung der Mitarbeitenden in der Bereichskoordination und steuern unsere Hauptgeschäftsstellen sowie das Zentrum Digitale Kundengewinnung zu deren Zielerreichung. Dabei richten Sie Ihre Arbeit an den Unternehmenszielen, der Markenstrategie und der Digitalagenda der BARMER aus. Als Motivator/in und Impulsgeber/in unterstützen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die persönliche sowie professionelle Weiterentwicklung unserer mittleren Führungsebene. Insbesondere tragen Sie die Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Vertriebs- und Kunden KPIs mit dem Fokus auf eine zukünftige Wachstumsstrategie. Zusätzlich identifizieren Sie Verbesserungs- und Effizienzpotentiale und entwickeln und implementieren gemeinsam mit den Fachabteilungen (digitale) Lösungen. Als Bereichskoordinator/in leben Sie die BARMER-Kultur vor, fungieren durch Ihre agile und vernetzte Arbeitsweise als Vorbild für Ihre Mitarbeitenden und begleiten unsere Einheiten aktiv bei diesem Entwicklungsprozess. Sie verfügen über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre und idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing und Vertrieb. Außerdem konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrungen in der Führung in der Managementebene sammeln, besitzen eine hohe Führungskompetenz und leben den partizipativen Führungsstil. Ihre Expertise liegt in der Optimierung, Steuerung und Begleitung operativer Einheiten. Sie können hierzu herausragende Referenzen in der Ergebnissteigerung vorweisen. Durch Ihr strukturiertes, strategisches und wirtschaftliches Denken und Handeln treffen Sie klare und zeitnahe Entscheidungen und stoßen aktiv Veränderungen an. Sie verstehen sich als interner Unternehmensberater, sind umsetzungsstark und arbeiten performanceorientiert. Sie erkennen übergreifende Zusammenhänge und Prozesse und entwickeln sowie implementieren innovative Ansätze für die Praxis. Dank Ihrer sicheren, wertschätzenden und proaktiven Kommunikationsweise treten Sie kompetent und überzeugend auf und managen vielfältige Schnittstellen aus Eigeninitiative. Work-Life-Balance Eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ist bei uns Alltag. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität. equal pay Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit. Es entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Gehälter sind tariflich vereinbart. Feste Gehaltssprünge inklusive. gesundes Arbeiten Ihre innere Stärke ist uns ganz wichtig. Dafür bieten wir innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen. Für den Wiedereinstieg nach Krankheit sind wir ausgezeichnet. familienfreundlich Ihre Familie liegt uns am Herzen. Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg – wir unterstützen Sie. Rückhalt Mit uns setzen Sie auf Sicherheit. Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm. modernes Arbeiten Bei uns sind Sie am Puls der Zeit. Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how. Weiterentwicklung Bei uns hat jeder die Chance sein Know-how zu erweitern, sich zu verändern. Zum Beispiel durch interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote. Tarifverträge Sie genießen bei uns mehr Rückhalt und Orientierung. Denn bei uns gelten einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten. Corporate Benefits Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
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Bezirksdirektor (m/w/d) Versicherung im angestellten Versicherungsaußendienst

Di. 12.10.2021
München, Rosenheim, Oberbayern
Bezirksdirektor (m/w/d) Versicherungim angestellten VersicherungsaußendienstVertriebsgebiet München – Rosenheim Willkommen bei der VPV!Bei uns hat Ihre Zukunft einen Platz. Wir bei der VPV stehen als moderner Versicherer im Dienst unserer Kunden und Partner – und das seit über 190 Jahren. Weshalb Ihr Weg zur VPV führen sollteSie würden selbst am Nordpol einen Kühlschrank verkaufen? Dann passen wir vermutlich nicht so gut zusammen.Sie beraten gerne in allen Lebenssituationen? Dann sind Sie bei uns goldrichtig für unser Vertriebsgebiet München – Rosenheim. Steuerung der Bezirksdirektion auf Grundlage der Unternehmensziele und der vereinbarten Vertriebsziele sowie Veranlassung und Durchsetzung der dafür erforderlichen Maßnahmen Führung und Unterstützung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter im Außendienst der Bezirksdirektion Suche, Auswahl und Betreuung von Akquisiteuren Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualifikation der Akquisiteure Erschließung von Neukundengruppen und Marktbeobachtung Reisetätigkeit Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau bzw. Versicherungsfachmann/-frau Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, bestenfalls in verantwortlicher Führungsposition Gute Fachkenntnisse in allen von der VPV vertriebenen Produkten Pädagogisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen Analyse- und Konzeptionsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude Gültiger Führerschein der Klasse B Attraktives Vergütungssystem und Karrieremöglichkeiten Einfache Kundenverwaltung Vielfältige Handlungsmöglichkeiten und große Beinfreiheit Persönliche Unterstützung durch unser starkes Service-Center und vieles mehr....
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Bereichsleiter (m/w/d) für die Datenanalyse in der Personen-Rückversicherung

Di. 12.10.2021
Hannover
Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen mehr als 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt. Wenn Sie erleben wollen was es bedeutet, im global agierenden Experten-Team des Bereichs Data Analytics unsere Fachbereiche des Geschäftsfeldes Personen-Rückversicherung in ihrer datengestützten Entscheidungsfindung zu unterstützen, dann planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt und beginnen Sie unbefristet in Vollzeit ab sofort als Bereichsleiter (m/w/d) für die Datenanalyse in der Personen-Rückversicherung. Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die strategische und operative Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Bereichs. Vernetzung und Koordination der weltweiten Experten-Teams für Data Analytics Entwicklung von Tools für die Datenanalyse und -modellierung zur systematischen Verbesserung unserer Entscheidungen Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) auf persönlicher und fachlicher Ebene, insbesondere mit Blick auf die fachlichen Kenntnisse über Data Analytics-Methoden Weiterentwicklung unserer Data Analytics Suite als Grundlage für die Automatisierung und Standardisierung von Data-Analy­tics-Aufgaben und die Zusammenarbeit von internationalen Teams Erstellung von Analysen für Kunden und Kollegen (m/w/d) der Personen-Rückversicherung auf allen Hierarchieebenen Unterstützung bei der Festlegung von Annahmen für Quotierungen und Reservierungen sowie die Validierung von Annahmen des Risikomanagements Mehrjährige Erfahrung im Themengebiet Data Analytics Erfahrung in der (Lebens-)Erst- oder Rückversicherung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams Studium der Mathematik, Physik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fortgeschrittene Kenntnisse der Programmiersprache R Erfahrung in der Leitung von Projekten und/oder Arbeitsgruppen Hohe Überzeugungskraft bei Vorträgen und Präsentationen Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland, circa drei- bis viermal pro Jahr Deutsch auf konversationssicherem (mindestens B2) Niveau und Englisch auf verhandlungs­sicherem (C2) Niveau Persönlich überzeugen Sie durch Ihr souveränes und sicheres Auftreten und Ihre ausgeprägte Führungs-, Sozial- und Kommuni­ka­tions­kompetenz. Wenn Sie darüber hinaus integrativ und international denken sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Gestaltung mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig!Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, ei­ner of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist. Leistung: Neben flex­iblen Ar­beits­zei­ten, Über­stun­den­ver­gü­tung und ei­ner über­ta­rif­li­chen Be­zah­lung fin­den Sie bei uns zeit­ge­mäße An­ge­bo­te zur per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung, zum Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment und zur Ver­ein­bar­keit von Pri­vat- und Be­rufs­le­ben. Perspektive: Sie brin­gen Ihre fach­li­che und me­tho­di­sche Ex­per­ti­se mit und wir bie­ten Ih­nen neue Im­pul­se und die Ge­le­gen­heit, Ihr Po­ten­zial wei­ter zu ent­fal­ten. Raum für in­no­va­ti­ve Ideen und de­ren Um­set­zung ink­lu­si­ve!
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Assistenz (m/w/d) des Vorstandes mit Schwerpunkt Vorstandsreferat/Aufsichtskommunikation

Mo. 11.10.2021
Hamburg
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Zu den Kernkompetenzen unserer Finanztochter, der SIGNAL IDUNA Bauspar AG, gehört die Vergabe und Betreuung von Immobiliendarlehen. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden unterschiedlichste Spar- und Finanzierungsprodukte für den Erwerb und Unterhalt von Immobilien an. Im Zuge der Digitalisierung treiben wir zudem kundenzentrierte Prozesse rund um die Themen "Bauen" und "Finanzieren" voran. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen. Wir suchen an unserem Standort Hamburg City Nord ab sofort eine Assistenz (m/w/d) des Vorstandes mit Schwerpunkt Vorstandsreferat/AufsichtskommunikationVorstandsreferat/Aufsichtskommunikation: Unterstützung des Vorstands in aufsichts­rechtlichen Themen und Koordination von Regelberichterstattungen an die Aufsicht Eigenverantwortliche inhaltliche Vorbereitung/Organisation/Protokollführung von/zu Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen, Führungskräftetagungen, Hauptversammlungen u. ä. Kommunikation zwischen dem Aufsichtsrat und der SIGNAL IDUNA Bauspar AG – anlassbezogen als auch im Rahmen von Regelberichterstattungen (z. B. Quartalsbericht) Strategische und operative Unterstützung des Gesamtvorstandes der SIGNAL IDUNA Bauspar AG Assistenzaufgaben: Vor- und Nachbereitung von Terminen/Besprechungen/Sitzungen sowie die Steuerung daraus resultierender Arbeitsaufträge Teilnahme an Besprechungen/Sitzungen und Protokollführung Analyse- und Recherchearbeiten Erstellung von Präsentationsunterlagen, Auswertungen, Konzeptionen und Vorträgen Professionelle interne und externe Kommunikation und Korrespondenz Mitarbeit/Begleitung von Projekten Ad hoc anfallende Unterstützungsaufgaben Zentrale:r Ansprechpartner:in für diverse Schnittstellen im Konzern sowie für externe Geschäftspartner Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/juristisches Studium oder alternativ juristische/kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung Einschlägige Erfahrung im Senior Management Assistenzbereich, vorzugsweise in der Finanzbranche Kenntnisse im Gesellschafts- und Aufsichtsrecht im Kontext o. g. Tätigkeiten sind erforderlich Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrungen in der Projektarbeit Hohes Maß an praktischem/unternehmerischem Denken und Handeln, stets engagiert und dabei optimal strukturiert Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen, dabei stets loyal und zuverlässig Dienstleistungsmentalität, Detailgenauigkeit sowie höchsten Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein exzellenter Schreibstil Sicherer Umgang mit der Nutzung moderner Kommunikationsinstrumente/-tools sowie ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Word) Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen  Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Moderne Technik und Kommunikationsmedien  Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistung  Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV  Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  Kaum Reisetätigkeit – Standort Hamburg  Benefits eines großen Konzerns wie z.B. Mitarbeitervergünstigungen, 13 Gehälter
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