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Bereichsleitung | Versicherungen: 36 Jobs

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Bereichsleitung
Versicherungen

Abteilungsleiter (m/w/d) Kundenservicemanagement

Do. 26.05.2022
Mülheim an der Ruhr
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.Unsere weltweit 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen an insgesamt elf Standorten in Deutschland tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.Wir suchen für unseren Standort in Mülheim an der Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAbteilungsleiter (m/w/d) KundenservicemanagementFachliche und disziplinarische Führung der entsprechenden MitarbeiterPlanung und Steuerung des Mitarbeitereinsatzes unter Berücksichtigung von RentabilitätsaspektenSteuerung aller Tätigkeiten der AbteilungFachlicher Entscheider in der Eskalation sowohl intern als auch externEntwicklung, Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Best-Practice LösungenÜberregionaler Repräsentant des BereichsAufbau und Systematisierung von Know-how und Wissensmanagement im nationalen und internationalen KontextDefinition, Sicherstellung und Optimierung von internen Prozessen und Schnittstellen zu anderen BereichenRepräsentant bei Fachveranstaltungen und Vernetzung in der Fach-„Community“Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium sowie umfangreiche, spartenübergreifende Berufserfahrung in der Branche oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer PositionGute betriebswirtschaftliche KenntnisseAusgeprägte Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke ggü. internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollstem fachlichem NiveauSehr gute Kenntnisse in den verantworteten BereichenLangjährige Erfahrung in der Führung von MitarbeiternSehr gute, detaillierte Kenntnisse der Zusammenhänge und ProzesseSouveränes, selbstbewusstes und sicheres AuftretenExzellente fachspezifische KommunikationsfähigkeitOrganisationstalentSehr starke DienstleistungsorientierungZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeitEigeninitiative und EinsatzbereitschaftPräsentationserfahrungErfahrung im ProjektmanagementSehr gute Englisch - Kenntnisse in Wort und SchriftSehr gute MS Office - KenntnisseNeben flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Sozialleistungen erwarten Sie flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Betriebssportangebot.Wir fördern eine integrierende Firmenkultur und engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
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VP Finance and Operations (m/f/d)

Do. 26.05.2022
Frankfurt am Main
Thinksurance was founded in 2015. Our aim is to rethink insurance and, in doing so, shift the focus back to policyholders and their risks. To that end, we’ve developed a platform that will fully digitalize the development and distribution of commercial and industrial insurance policies as well as the provision of advisory and support services for those policies. Since we were first founded, we have secured growth capital totaling around 40 million USD, including funding from prominent investor Eight Roads Ventures in 2019. And that’s why we’re nowhere near finished: Since 2020, we have grown from around 40 employees to around 170 at present. In the same year, we digitalized the first industrial insurance policies and started our international expansion with France in 2021. In the coming years, we will focus on further developing our technology and redefine the way we think about insurance – in other European countries and beyond. Thinksurance GmbH is headquartered in Frankfurt, Germany and operates in a partially remote setup. The business is seeking an exceptional VP Finance and Operations to take responisbility for growth acceleration. Reporting into the CFO and CEO and as a member of the Management team, the VP Finance and Operations will be responsible for building and leading the Finance and Operations. This includes bringing in-house accounting and controls as well as being a leader who enables revenue visibility and predictability. In addition to creating Management and Board reporting, you are expected to take on a key role in supporting future funding rounds, investor due diligence processes and work on investor relations. Your key role is to build Finance expertise across the organization, and act as a critical business partner to the C-Level across operations, planning, and strategy. Thinksurance is seeking experienced candidates with CFO aspirations within 1-2 years. AT THINKSURANCE NO TWO DAYS ARE THE SAME! YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE Implement financial and business controls, including defining and optimizing internal and external processes associated particularly with talent compensation, customer invoicing & collections and third party vendors and partners Ensure accurate monthly and annual reporting in line with German GAAP and IFRS requirements with support from Teamlead Finance and Controlling Implement NetSuite ERP including migration from SAP and bringing accounting in-house Work closely with Marketing & Communications, Sales, Insurer Relations and Product Development to enable revenue growth and increase business visibility and predictability. This includes monthly pipeline review, capacity planning, improving data quality and processes and optimizing pricing & packaging  Lead annual budgeting as well as monthly and quarterly forecasting process  Create Management and Board materials - including business metrics and financial reporting business pipeline and organizational update Support the due diligence process and provide data room materials for potential new investors Maintain relationships with investors and financial institutions. Develop ideas to further professionalize our service offering, evaluate and implement them Identify opportunities for scaling of capacities, e.g., through collaboration with external parties, select appropriate partners and implement the collaboration Lead our growing finance and accounting as well as strategy teams with currently around 10 motivated and aspiring employees Prior experience as a Financial Director or VP Finance in one or more venture-backed enterprises SaaS business with at least one funding rounds and/or successful exit Pragmatic, results-oriented, collaborative professional with a strong growth mindset Ideal candidate has familiarity with modern tools and systems including but not limited to CRM, accounting, billing and subscription management, as well as data warehouse and BI visualization & reporting solutions Ideal candidate has prior experience with insurance market in general Modern corporate culture: Flat hierarchies, quick decisions and flexible working models are part of our daily routine New challenges = steep learning curve: With us, you shape things yourself and don't work away, because many of the challenges in your job will be solved by you for the first time Feedback, coaching and training: We attach great importance to your personal development and help you with it in a structured way Making a difference together: Our "Thinksurance Family" sticks closely together - united by the drive to change the insurance market sustainably Attractive benefits: Continuous training, regular team events, extensive range of sports and wellness facilities (via Qualitrain), free drinks, snacks and fruit, FlexVacation as well as an attractive salary and job ticket are a matter of course for us WHAT DRIVES US We look for personalities that want to leave a footprint in the insurance industry with us. Talents, whose imagination knows no limits and who can scale processes, structures, and ideas without problems. Thinking big, leading courageously, and a passion for the concerns of our partners are daily business for us. Besides our benefits, we especially offer one thing: a professional home, in which we stick together like a family, and in which every day is a little bit like day one. So: Do you want to create the digital future of the insurance industry with us? Then apply now and become part of the Thinksurance family! #joinourfamily
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Chapter-Lead und Data-Engineer / Data Warehouse Entwickler ( m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Köln
Wenn du an etwas glaubst, gibst du alles, um zu überzeugen und dabei den Menschen mitzunehmen? Kommunikation ist deine Stärke und du machst die Dinge besprechbar? Du hast deinen Gegenüber und das große Ganze immer im Blick? Super, denn das ist das Beste für unsere Kundschaft und essenziell für unser Team. Wir suchen Netzwerker (m/w/d), die unbefangen agieren und ein Gespür dafür haben, was ihr Handeln bewirkt. Na, passt’s? Wir freuen uns auf dich. Disziplinarische Führung des DWH-Chapters im Tribe Data Capabilities sowie Fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Rahmen des technologischen Wandels Absicherung der angemessenen Verfügbarkeit von Skills und Kapazitäten im Tribe Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Leitung des Tribes in strategischen und organisatorischen Fragestellungen Unterstützung des POs bei der technologischen Transformation des DWH mittelfristig in die SDP zu migrieren Durchführen von Data Mappings und Design von Datenflüssen in einem agilen Team  Entwicklung, Betrieb und Überwachung von ETL-/ELT-Prozessen Erarbeiten von Datenversorgungs- und Modellierungs-Use Cases zusammen mit den Fachbereichen Weiterentwicklung u. Unterstützung der Betriebsprozesse und Wartungsabläufe im Umfeld des Data Warehouse Verständliche Darstellung von komplexen Daten-Zusammenhängen auf Managementebene Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder BWL mit Fokus auf Datenintegration und Datenmodellierung Bereitschaft 1-3x pro Quartal an den Standort Hamburg zu reisen Sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (DB2, Oracle) Technische Kenntnisse und fundiertes Wissen über ETL-/ELT-Tools (Informatica), idealerweise Host-Kenntnisse Praktische Erfahrungen im Umgang mit Cloud-Plattformen Erfahrungen mit dem Atlassian-Framework (Jira, Confluence) Fremdsprachenkenntnisse Englisch (verhandlungssicher) Soziale Kompetenz, schnelle Auffassungsgabe, Abstraktionsvermögen Erfahrungen in der agilen Arbeitsweise Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dich dabei von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie: flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf: Versicherung bedeutet, für andere da zu sein. Nicht nur, wenn es drauf ankommt. Das gilt für AXA als Konzern, aber für AXA als Arbeitgeber natürlich auch. Darum halten wir dir den Rücken frei und schaffen Flexibilität – egal, ob es um technische Tools, strategische Entscheidungen oder schwierige Fragen geht. Auf neuen Wegen begegnen uns auch mal Stolpersteine, aber die überwinden wir gemeinsam. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu bieten –  mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Arzneimittel

Mi. 25.05.2022
Frankfurt am Main
Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Markt­führerin in der gesetzlichen Kranken­versicherung in Hessen – und weiter auf Wachs­tums­kurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesund­heits­angebote, indivi­duelle Zusatz­leistungen, verlässliche Kunden­nähe und ausge­zeichneter Service. Wir suchen für unsere Abteilung Arzneimittel am Standort Eschborn in Vollzeit oder Teilzeit einen Abteilungsleiter (m/w/d) Arzneimittel. Sie übernehmen Verantwortung: Die Einhaltung des Arznei­mittel­haushalts mit rund 1,1 Mrd. Euro liegt genauso in Ihrer Verantwortung wie die Zahlbar­machung aller arznei­mittel­relevanter Abrechnungen. Der Kunde im Fokus: Sie stellen mit Ihrem Team eine service- und kunden­orientierte Bearbeitung und Beratung unserer Kunden­anliegen zu allen Arznei­mittel­themen sicher. Darunter fallen auch Entscheidungen zu Kosten­übernahme­anträgen von Arzneimitteln im Off-Label Use. Teamwork und Know-how-Teilung als Erfolgsrezept: Mit Ihrer Abteilung arbeiten Sie daran, die Abrechnungs- und Kunden­prozesse effizient und modern zu gestalten. Weiterhin identifizieren und konzipieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team Steuerungs­potenziale und setzen die Konzepte finanz­wirksam um. Dabei priorisieren Sie die Aufgaben immer in Bezug auf unsere Vision und Unternehmens­strategie. Verhandlungssicher und stets fokussiert: In Verhandlungen mit der Kassen­ärztlichen Vereinigung, der pharma­zeutischen Industrie, der Apothekerschaft sowie der hessischen Krankenhaus­gesellschaft vertreten Sie die Interessen der AOK Hessen souverän. Sie schließen strategisch-zukunfts­sichere, wirtschaftliche und wettbewerbs­fähige (Rabatt-)Verträge für unsere Versicherten­gemeinschaft. Studium und Führungserfahrung: Sie haben Ihr Studium im Bereich Pharmazie, Medizin oder Wirtschafts­wissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fach­richtung erfolgreich abgeschlossen und sind bereits seit einiger Zeit in einer verantwortungs­vollen Führungs­position tätig. Kenntnisse und Erfahrungen: Im Gesundheits­wesen, bestenfalls im Bereich Pharmazie, kennen Sie sich gut aus und wissen um das Zusammen­spiel von Kranken­kassen und Vertragspartnern. Führung auf Augenhöhe: Flache Hierarchien sowie ein partner­schaftlicher, wert­schätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden ist Ihnen wichtig. Der Wunsch, Ihre Mitarbeitenden zu fördern und zu fordern, zeichnet Sie aus. Ihre Persönlichkeit: Als führungs­starke Persönlichkeit überzeugen Sie mit Ihren analytischen Fähigkeiten und Ihrer klaren Ziel­orientierung. Zusätzlich zeichnen Sie sich durch stringente sowie offene Kommunikation aus. Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie partner­schaftlich und empathisch, aber im Ziel konsequent. Spannendes Arbeitsumfeld: Sie bringen Ihr Know-how mit, wir geben Ihnen den Rahmen, um es zu nutzen: modernes Arbeits­umfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Arbeits­atmosphäre und viel Wert­schätzung für Ihre Expertise bei der AOK Hessen. Gute Einarbeitung ist selbstverständlich: Wir stellen Ihnen von Anfang an eine Ansprech­person an Ihre Seite und begleiten Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedback­gespräche. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gerne bei der AOK Hessen arbeiten. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig: Flexible Arbeits­zeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbst­verständlich. Tarifvertrag: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) und weitere Sozialleistungen, wie eine interessante Alters­versorgung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Abteilungsleiter Datenmanagement / Data Warehouse – Data Warehouse Architect, Datawarehouse-Architekt (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker) Datenbank Analyst, Business Analyst Data Warehouse (w/m/d)

Mi. 25.05.2022
Frankfurt am Main
Du besitzt die Fähigkeit, die Stär­ken Dei­ner Mit­ar­bei­ter (w/m/d) zu erken­nen, sie wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und be­herrschst Deine Tools perfekt? Dann möch­ten wir Dich gerne ken­nen­lernen.   Die DFV Deutsche Familien­versicherung AG (DFV) ist das erste bör­sen­no­tierte InsurTech Euro­pas und ein Ver­si­che­rungs­unter­neh­men mit Sitz in Frankfurt. Die DFV bie­tet ins­be­son­dere Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­run­gen und aus­ge­wählte Sach­ver­si­che­run­gen an. Der Ver­trieb er­folgt direkt, vor­zugs­weise über On­line­ka­näle, aber auch Koope­ra­tio­nen und einige aus­ge­wählte Mak­ler. Da die ange­bo­te­nen Ver­si­che­rungs­pro­dukte regel­mä­ßig Best­no­ten bei Stif­tung Waren­test erhal­ten bzw. als Test­sie­ger aus­ge­zeich­net wer­den, wächst die DFV außer­or­dent­lich schnell. Das Unter­neh­men ist weit­ge­hend digi­ta­li­siert. Noch beste­hende ana­loge Pro­zesse wer­den zu­neh­mend um­ge­stellt. Das Unternehmen beschäftigt der­zeit rund 190 Mit­ar­bei­ter (w/m/d). Die DFV legt großen Wert auf eine hohe Kun­den­zu­frie­den­heit. Pro­dukt­sei­tig wird diese durch die Spit­zen­be­wer­tun­gen bei Stif­tung Waren­test er­zielt. Im Um­gang mit den Kun­den sollte die Zu­frie­den­heit vor­zugs­weise durch ein­fa­che und leicht ver­ständ­li­che Pro­zesse, schnelle Ent­schei­dun­gen so­wie das kurz­fris­tige Bedie­nen von Kun­den­an­lie­gen und die Ab­hilfe bei etwai­gen Be­schwer­den gewähr­leis­tet werden.   Ab sofort suchen wir zur Ver­stär­kung einen Data Ware­house Archi­tect / Data­ware­house-Archi­tekt (Infor­ma­ti­ker, Wirt­schafts­in­for­ma­ti­ker) bzw. einen Daten­bank Ana­lyst repek­tive Busi­ness Ana­lyst Data Ware­house (w/m/d) als Abteilungsleiter Daten­management / Data Warehouse (w/m/d) in Vollzeit Wir wünschen uns eine Füh­rungs­kraft (w/m/d), die sich in einem inspi­rie­ren­den Um­feld der Ver­si­che­rungs­wirt­schaft wohl­fühlt so­wie in einer star­ken IT-Ab­tei­lung mit einem agi­len Team arbei­ten möchte und sich für einen hohen An­spruch an User Expe­ri­ence ein­setzt. Du berich­test direkt an den CIO.Stell mit uns die Versicherungs­wirt­schaft auf den Kopf und ent­wi­ckle die kun­den­freund­lichste Ver­si­che­rungs­platt­form der Bran­che. Hilf uns mit Dei­nem Wis­sen, Enga­ge­ment und Talent dabei, Pro­zesse so­wie Sys­teme, Daten­struk­tu­ren und Apps zu ent­wi­ckeln, die von einer ein­zig­ar­ti­gen User Expe­ri­ence über die voll auto­ma­ti­sierte Ver­ar­bei­tung von Kun­den­an­lie­gen hin zu neuen daten­ge­stütz­ten Erkennt­nis­sen für die Pro­dukt­ent­wick­lung führen. Deine Aufgaben als Abtei­lungs­lei­ter Daten­ma­nage­ment / Data Ware­house (w/m/d) im Detail: Erstellung einer einheitlichen Daten­grund­lage, die zur zen­tra­len Infor­ma­tions­ge­win­nung ge­nutzt wirdEinführung von neuen Tech­no­lo­gien in den Berei­chen Daten­ban­ken, Data Ware­house und Re­portingBeratung und Unterstützung der Fach­ab­tei­lun­gen bei der Rea­li­sie­rung von An­for­de­run­gen an ana­ly­ti­sche Infor­ma­tions­systemeMitwirkung bei der Analyse von Ge­schäfts­pro­zes­sen und deren Ab­bil­dung in ana­ly­ti­schen Infor­ma­tions­systemenEin abgeschlossenes Studium im Be­reich Infor­ma­tik mit mehr­jäh­ri­ger Berufs­er­fahrungLangjährige Erfahrung bei der Um­set­zung ana­ly­ti­scher Infor­ma­tions­systemeSehr gute Kenntnisse im metho­di­schen DesignSehr gute Kenntnisse hinsicht­lich Daten­bank-Spra­chen, -Tech­no­lo­gien und Ab­fra­ge­op­ti­mie­rungenHohes Verantwortungs­be­wusst­sein, selb­stän­dige und ziel­ori­en­tierte Arbeits­weise, Inno­va­tions­fä­hig­keit und Fle­xi­bi­litätErfahrung beim Führen von Mit­ar­beiternSouveränes Auftreten, Fin­ger­spit­zen­ge­fühl so­wie Empa­thie mit Durch­set­zungs­stärkeAls Abtei­lungs­lei­ter Daten­ma­nage­ment / Data Ware­house (w/m/d) bie­ten wir Dir einen un­be­fris­teten Arbeits­ver­trag so­wie einen attrak­ti­ven Arbeits­platz in der Frank­furter City in un­mit­tel­ba­rer Nähe zur Alten Oper. Inno­va­tion, Moti­va­tion, Pro­fes­sio­na­li­tät, Spaß an der Arbeit und fami­liäre Atmo­sphäre zeich­nen unser Unter­neh­men aus. Die Teil­nahme am JP-Morgan-Lauf, gemein­same Feste und Sta­dion­be­su­che so­wie die Teil­nahme an kul­tu­rel­len Ereig­nis­sen sind eben­so üblich wie das wöchent­li­che gemein­same Mit­tag­essen im Unter­neh­men. Fla­che Hie­rar­chien ermög­li­chen einen unkom­pli­zier­ten Um­gang mit­ein­an­der und schaf­fen Raum, um eigene Ideen ein­zu­bringen. Weiterhin bieten wir Dir u. a.: Individuelle Weiter­bil­dungs­mög­lich­keitenJob-TicketEssenszuschussGratisgetränkeEintracht-Tickets und Fraport-Sky­li­ners-Frei­kartenKostenlosen Eintritt ins Städel-MuseumAttraktive Versicherungs­vor­teile
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Abteilungsleiter (m/w/d) Marketing

Di. 24.05.2022
Westerstede
Als engagierter mittelständischer Arbeitgeber bieten wir krisensichere Arbeitsplätze, eine gute Work-Life-Balance, attraktive Sozialleistungen und ein gutes Betriebsklima. Ein Unternehmen ist nur so gut, wie es seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen sind. Somit haben unsere knapp 170 Beschäftigten einen entscheidenden Anteil an unserem Erfolg. Wir wachsen weiter. 1923 in Westerstede als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit gegründet, sind wir unserem Standort noch immer treu. Seit 2001 sind wir bundesweit tätig. Heute vertrauen uns bereits mehr als 800.000 Kunden, Tendenz steigend. Zur Unterstützung unserer Abteilung Marketing am Standort Westerstede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Marketing. Erarbeitung und Weiterentwicklung der zentralen Marketingstrategie im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie Stetige Verbesserung der Positionierung des Unternehmens am Markt durch Konzeption und Initiierung von Marketingaktivitäten Koordination und Umsetzung von digitalen und analogen Werbemaßnahmen Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Marketing sowie der enge Austausch mit weiteren Führungskräften Steuerung und Kontrolle der externen Agenturen und Dienstleister Überwachung und Analyse der Maßnahmen und Reportings Steuerung und Umsetzung von crossmedialer Kommunikation Fachliche und organisatorische Leitung der Mitarbeitenden und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Berufserfahrung in der Leitung eines Marketingteams Sehr gute Kenntnisse in Online-Marketingmaßnahmen (SEO/SEA) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einschlägige Erfahrungen aller gängigen Social Media-Plattformen, Blogs und Bewegtbild Hohe Affinität zu den Neuen Medien und Motivation sich in neue Technologien einzuarbeiten Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Eigeninitiative und Teamfähigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent Eine Tätigkeit in einem freundlichen und fairen Umfeld Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Aus- und Weiterbildung Team- und Firmenevents Flexible Arbeitszeiten, eine 38-Stunden-Woche und 30 Tage Erholungsurlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-/E-Bike-Leasing Leistungsgerechte Bezahlung, Weihnachtsgeld und optionale Gratifikation, 40 Euro Vermögenswirksame Leistungen
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Vertriebsleiter Regionalgeschäftsstelle Nord-West (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Münster, Westfalen
Sind Sie auf dem Sprung? Dann kommen Sie zu uns! Mit mehr als 680.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kundschaft. Für unsere Regionalgeschäftsstelle Nord-West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Vertriebsleiter Regionalgeschäftsstelle Nord-West (m/w/d) Münster – unbefristet – Vollzeit Entwicklung und Umsetzung Unter Berücksichtigung der zentralen Unternehmensstrategie erarbeiten Sie regionale Vertriebsziele und initiieren effiziente Konzepte zur Erreichung der gesetzten Ziele. Kooperation und Kontaktpflege Durch aktives Beziehungsmanagement bauen Sie die Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern (m/w/d) nachhaltig aus und gewinnen neue Kunden. Organisation und Gestaltung An der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Seminaren und anderen Vertriebsmaßnahmen wirken Sie maßgeblich mit. Verantwortung und Koordination Im Rahmen der Führung der Stabstelle Vertrieb planen und überwachen Sie die Erledigung der operativen und administrativen Aufgaben. Hierbei stellen Sie sicher, dass Ihr Team unsere Service- und Betreuungsstandards stets einhält. Beratung und Unterstützung Bei fachlichen Fragen stehen Sie Ihrem Team als Ansprechperson zur Verfügung.Ihre Erfahrungen Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie Führungserfahrung. Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Marketing / Vertrieb / Kommunikation oder ein vergleichbarer Ausbildungshintergrund sind wünschenswert. Ihre Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und wägen Ihre Entscheidungen unter Kostengesichtspunkten ab. Zudem sind Sie in der Lage, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und individuell zu fördern. Ihre Arbeitsweise Ihr Engagement spornt Ihr Team an, Aufgaben gemeinsam effektiv zu erledigen und gesetzte Ziele zu erreichen. Ihr Know-how Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Vertrieb und Marketing. Darüber hinaus sind Sie sicher in der Anwendung der MS-Office-Programme und offen für das Erlernen von krankenkassenspezifischer Software. Neben der Vergütung nach unserem Haustarifvertrag bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem interessanten und für uns außerordentlich wichtigen Tätigkeitsfeld. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht Ihnen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Als gesetzliche Krankenkasse liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. Daher erwartet Sie ein umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
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Bereichsleiter (m/w/d) Objektmanagement Süd

Di. 24.05.2022
Braunschweig, Hildesheim, Ost- und Westeroden
Mit über 2,9 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführer in der gesetzlichen Krankenversicherung in Niedersachsen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. Arbeitgeber: AOK Niedersachsen Standort: Region Süd Bewerbungsfrist: 20.06.2022 Fachgebiet: Sonstige Stellen Abteilung: Unternehmensbereich Immobilienmanagement Beschäftigungsart: Vollzeit (38,5 Stunden) | unbefristetSchwerpunkt Führung Sie führen dezentral ein Team von ca. 50 Mitarbeitern (u. a. Objektmanager, Hausmeister, Konferenzservice, Post) an mehreren Standorten der Region Süd (u. a. Braunschweig, Hildesheim, Ost- und Südniedersachsen) in direkter Verantwortung. Sie planen, steuern und überwachen die Aufgabenerfüllung der direkt zugeordneten Mitarbeiter/innen und beurteilen deren Leistungen. Sie führen Mitarbeiterjahresgespräche durch und nehmen an Mitarbeiterauswahlgesprächen für den Bereich teil. Zudem steuern und koordinieren Sie die Personaleinsatzplanung und berücksichtigen dabei auch den Personaleinsatz über Bereichsgrenzen hinweg / überregional.  Schwerpunkt Controlling In Abstimmung mit den vier weiteren Bereichsleitern erarbeiten und beschreiben Sie einen einheitlichen Servicekatalog, an dem sich Ihre Mitarbeiter und Kunden orientieren können.  Sie erarbeiten Controllingansätze und machen damit die Serviceleistung Ihres Bereiches als auch die Servicequalität externer Dienstleister transparent.  Schwerpunkt Steuerung Immobilien- und Gebäudemanagement Sie steuern und verantworten alle Prozesse rund um das Facilitymanagement für die Ihnen zugeordneten Standorte. Sie bewerten den baulichen Zustand Ihrer Objekte, stoßen Instandsetzungen an und Überwachen deren Ausführung. Sie verantworten die Flächenverteilung auf die Organisationseinheiten in Ihren Objekten, finden dabei gute Kompromisse und schlichten bei auftretenden Streitfragen. Sie wirken bei der Weiterentwicklung zentraler Prozesse im Facilitymanagement für die gesamte AOK Niedersachsen mit. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilien oder Betriebswirtschaftslehre oder Gesundheitsökonomie. Alternativ sind Sie staatlich geprüfter Betriebswirt mit erster Berufserfahrung im Aufgabengebiet. Sie kennzeichnen sich durch gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse aus.  Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung als Führungspersönlichkeit. Bei Übernahme dieser Führungsfunktion unterstützen wir Sie u. a. durch ein individuell auf Ihre Bedürfnisse und Führungserfahrung angepasstes Förderprogramm. Vereinen Sie Berufs- und Privatleben: Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen. Ein jährlicher Gesundheitszuschuss von 150,- EUR unterstützt u. a. Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf. Über unsere Partnerplattformen „Machtfit“ und „Corporate Benefits“ bieten wir exklusive Mitarbeiterkonditionen bei namenhaften Anbietern. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 10 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld und diverse Corporate Benefit. Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier.
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Bereichsleiter (m/w/d) Personalentwicklung

Di. 24.05.2022
Fürth, Bayern
Mit knapp 4,6 Millionen Versicherten ist die AOK Markt­führer in der gesetz­lichen Kranken­versicherung in Bayern – und weiter auf Wachs­tumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesund­heits­angebote, indivi­duelle Zusatz­leistungen, verlässliche Kunden­nähe und ausge­zeichneter Service. Die AOK Bayern – Die Gesundheitskasse sucht zum 01.10.2022 bayernweit in Vollzeit eine Bereichsleitung Personalentwicklung. Die AOK Bayern stellt sich gerade neu auf, in diesem Zuge auch der Geschäfts­bereich Personal. Als Bereichsleiter (m/w/d) Personal­entwicklung gestalten Sie die Neu­ausrichtung des Geschäfts­bereichs Personal und damit auch der gesamten AOK Bayern aktiv mit. Dabei über­nehmen Sie im Wesentlichen die fol­genden Aufgaben: Sie entwickeln eine zukunftsgerichtete Personal­entwicklungs­strategie für die AOK Bayern. Wesentliche Einfluss­faktoren dafür sind der demografische Wandel, zunehmende Digitalisierung sowie die kontinuier­liche Weiterentwicklung einer modernen Unter­nehmens- und Arbeits­kultur. Aus dieser Strategie leiten Sie konkrete Handlungs­felder und Maß­nahmen ab, deren Umsetzung Sie konsequent voran­treiben. Sie stellen den Bereich Personalentwicklung mit mehr als 50 Mit­arbeitenden neu auf. Maßgeblich sind hierbei für Sie eine hohe Kunden-, Service- und Mitarbeiter­orientierung, ein ausgeprägter Innovations­grad sowie effiziente Pro­zesse und Strukturen. Sie berichten direkt an die Geschäfts­bereichs­leitung Personal. Sie treiben und begleiten die Entwicklung unserer Führungs­kräfte und etablieren nach­haltig ein gemeinsames, zeitgemäßes Führungs­verständnis und moderne Führungsinstrumente. Sie gestalten passgenaue Personalentwicklungs- und Talentmanagement­konzepte für Mit­arbeitende und Führungskräfte, deren erfolg­reiche Umsetzung Sie anhand klarer Kenn­zahlen nachhalten. Sie verantworten den Aufbau und die konstante Weiter­entwicklung einer zukunftsorientierten Lern­welt mit innovativen und zielgruppen­orientierten Lernformaten. Sie entwickeln unsere Aus- und Fortbildung in die Zukunft und ver­antworten unseren internen Schulbetrieb. Sie entwickeln die Unternehmenskultur ziel­gerichtet weiter und begleiten den sich ver­stetigenden Change konzep­tionell und kommunikativ. Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal und Organisation, Psychologie, Wirtschafts­psychologie oder ein vergleich­bares Studium. Sie haben circa zehn Jahre Erfahrung in der strategischen und operativen Personal­entwicklung in einem sich stark verändernden Umfeld. Sie haben Erfahrung im Aufbau einer inno­vativen wie ganzheitlichen Personal­entwicklungs­organisation sowie im Aufbau leistungs­starker und motivierter Teams. Sie sind eine erfahrene Führungskraft, der es gelingt, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, in dem Mit­arbeitende gerne arbeiten, das die Weiter­entwicklung und Eigenverantwortung der Mit­arbeitenden fördert und klares Feedback gibt. Sie verfügen über eine ausgeprägte Motivations- und Begeisterungs­fähigkeit, mit der Sie Mit­arbeitende und Führungskräfte für ein lebens­langes Lernen begeistern. Sie haben ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähig­keiten sowie eine hohe Ergebnisorientierung. Sie haben einen hohen Anspruch an die Qualität und Wirksam­keit ihrer Arbeit und der Arbeit ihres Teams. Sie kennen Ihre Partner und Stakeholder im Unter­nehmen und binden sie adäquat ein. Es gelingt Ihnen mit Ihrem über­zeugenden Auftreten und Ihrem Engage­ment, Menschen zu motivieren und von Ihren Ideen zu begeistern. Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täg­lichen Arbeit. Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeit­geber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffentlichen Dienstes bietet. Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbar­keit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance. Neben einer attraktiven tarif­lichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeber­leistungen wie eine betriebliche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, vermögens­wirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits. Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommunikation sowie eine vertrauens­volle Führungs- und Fehler­kultur – diese Unternehmens­werte, die sich auch in unserem Unternehmens­leitbild wieder­finden, sind uns sehr wichtig.
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Bereichsleiter*in (m/w/div) Projektservice und Controlling im Baumanagement

Di. 24.05.2022
Berlin
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist mit 33 Mio. Kund*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger mit Hauptsitz in Berlin. Wir suchen Sie in Teil- oder Vollzeit! An unserem Standort in Berlin-Wilmersdorf alsBereichsleiter*in (m/w/div) Projektservice und Controlling im Baumanagement Sie leiten den Bereich Projektservice und Baucontrolling mit rund 20 Mitarbeiter*innen. Sie übernehmen die Gesamtleitung des Prozesses zum Haushaltsplanentwurf für die Bauprojekte und verantworten die Erstellung und Zeichnung von Entscheidungsvorlagen im Aufgabenbereich. Sie sichern die Einhaltung der geplanten Haushaltsbudgets für die Bauprojekte und erstellen unter anderem Budgetund Abweichungsanalysen (insbesondere zu den Kostengruppen nach DIN 276). Sie entwickeln und überwachen die mittelfristige Termin-, Finanz- und Liquiditätsplanung in den Bauprojekten. Sie analysieren die Daten aus dem Berichtswesen, schlagen Lösungsansätze und Verbesserungspotentiale vor und übernehmen die Weiterentwicklung der Qualitätssicherung und des Reportings. Sie übernehmen die konzeptionelle Vorbereitung und Auswertung von Benchmarkuntersuchungen im Bauprojektmanagement. Sie entwerfen Risiko- und Kontrollprozesse zum Umgang und zur Überwachung der festgestellten Risiken. Sie leiten die Prüfung und Aufbereitung der fachtechnischen Anforderungen für die auszuschreibenden Planungs-, Bauund Lieferleistungen vor Übergabe an die Vergabestelle und das Nachtragsmanagement. Sie wirken bei der Koordination und Steuerung des Wissensmanagement mit. Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom, Master oder gleichwertiger Abschluss) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau, Baubetrieb, Baumanagement oder Bauprojektmanagement), Technische Gebäudeausrüstung (Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Sanitärtechnik etc.), Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar. Darüber hinaus bringen Sie eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Bauprojektcontrolling oder in der Vorbereitung von Vergaben unter Anwendung der VgV, UVgO und VOB sowie HOAI mit, die nicht länger als 24 Monate zurückliegt.Eine ausgeprägte Koordination- und Steuerungsfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit sowie besondere Zuverlässigkeit und Integrität.Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst.Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 15 (TV-DRV Bund), womit Sie ein Jahresgehalt zwischen 67.500 und 90.000 Euro beziehen. Hohe Flexibilität: Unsere Arbeitszeiten sind wirklich flexibel, so dass Sie sich den Tag gut selbst einteilen können. Familienfreundlichkeit: Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs. Zusätzlich sind jeweils der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. Und noch mehr: Außerdem gibt es 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen, ein Jobticket und Leistungen im Rahmen der Gesundheitsprävention.
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