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Entwicklung | Versicherungen: 36 Jobs

Berufsfeld
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Branche
  • Versicherungen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Ohne Berufserfahrung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Home Office 5
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Praktikum 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Entwicklung
Versicherungen

Web Developer (m/w/d) Webentwicklung Perl

So. 25.10.2020
Hannover
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Web Developer (m/w/d) Webentwicklung Perl. Neu- und Weiterentwicklung sowie Betreuung von Web-Portalen und webbasierten Applikationen, eigenständig und im Team Installation, Konfiguration und Wartung von Webservern Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Konzepten und Prozessen Abgeschlossenes Studium oder vergleichsweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik Gute Kenntnisse der gängigen Websprachen HTML, CSS, Perl, PHP und JavaScript in aktuellen Versionen und Ausprägungen Gute Kenntnisse im Umgang mit Datenschnittstellen und XML Gute SQL Kenntnisse Sicherer Umgang mit Linux-Servern und Apache Webservern Ob du vor Ort in deinem Team sitzt oder einfach mal konzentriert von zu Hause aus arbeiten möchtest - das entscheidest du! Diverse Mitgestaltungsmöglichkeiten Jährliche, bedarfsgerechte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten deiner Wahl Einen krisensicheren Arbeitsplatz im Herzen von Hannover mit ausgezeichneter Anbindung Jobticket für den Großraum Hannover Gesundheitsförderung (Augenuntersuchungen, bezuschusste Massagen usw.) Firmenevents (Betriebsfest, Firmenjubiläen, Jahresabschlussfeier etc.)
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Javascript Webentwickler (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Wiesbaden
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Javascript Webentwickler (m/w/d) Standort: Wiesbaden · R+V Campus Als Teil der Frontend-Entwicklung arbeiten Sie gemein­sam mit den UI/UX-Designern am Design sowie an der technischen Konzeption und Entwicklung unserer viel­fältigen Web-Lösungen. Ihr Schwerpunkt umfasst die Programmierung an­sprechender User Interfaces, Responsive Websites sowie Single-Page-Applications in HTML5, JavaScript, Angular. In Bezug auf innovative Prototypen und deren markt­fähige Weiterentwicklung sind Sie für die Soft­ware­architektur des webbasierten Frontends verantwortlich. Konkret schätzen Sie Stories im Rahmen der Sprint­planung ein, führen bei Bedarf Spikes zur Risiko­mini­mierung durch und evaluieren im Bedarfsfall auch neue Techno­logien. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Design, Techno­logie und Anwender, bewegen sich interdisziplinär und kooperieren eng mit Designern, Product-Ownern und Back-End-Entwicklern. Nicht zuletzt tauschen Sie sich kontinuierlich mit unse­ren weiteren Entwicklungsteams aus und geben Ihr Know-how gerne innerhalb Ihres Teams weiter. Studium der Wirtschaftsinformatik / im Wirt­schafts­ingenieurwesen oder vergleichbare Berufspraxis – ergänzt um Projekterfahrung in interdisziplinären Teams mit dem Schwerpunkt Frontend-Entwicklung Sehr gute (Frontend-)Programmierkenntnisse rund um Web-Technologien, Java, HTML5, CSS, JavaScript / JavaScript-Frameworks (Angular oder Ember), jQuery und JSON Versiert in der Anbindung von Web-Services – aus­gerichtet am REST-Paradigma Bewandert in der technischen Umsetzung von Proto­typen und Lösungen unter Berücksichtigung des MVVM-/MVC-Entwurfsmusters sowie mit unter­schied­lichen Formfaktoren unter Einsatz agiler Arbeitsweisen Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Kreativer Kopf mit frischen Ideen, der gerne "out of the box" denkt sowie mit interdisziplinärem Weitblick, hohem Qualitätsbewusstsein und Problemlösungs­geschick überzeugt Sie bewegen sich in einem äußerst spannenden Technologieumfeld – unter anderem einem SOA-Stack, der alle Ebenen vom Mainframe bis zum Enterprise-Service-Bus sowie eine Business-Process-Management-Umgebung bis hin zum Responsive UI umfasst. Nach einer professionellen Einarbeitung starten Sie in einem starken agilen Team und bringen Ihre eigenen Ideen ein. Wer die Innovation von morgen gestalten soll, braucht Freiräume, Netzwerke und den kollegialen Austausch. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in unserem Oberflächen-Team sowie auf eine beständige, zukunfts­orientierte Ausrichtung Ihres Themenfeldes. Sie haben Lust auf Veränderung? Dann werden Sie Teil unseres Erfolgsteams und gestalten Sie mit uns nachhaltig die Zukunft der R+V. Benefits: Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Attraktive Vergütung und Zusatzleistung Altersvorsorge
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Personalentwicklerin/Personalentwickler (w/m/d)

Fr. 23.10.2020
Münster, Westfalen
Die Deutsche Rentenversicherung Westfalen ist Träger der gesetzlichen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Münster und betreut mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung rund vier Millionen Versicherte und Rentner. Wir suchen für das Personalreferat in der Hauptverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalentwicklerin/einen Personalentwickler (w/m/d). Konzeption, Weiterentwicklung, Implementierung, Organisation und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Weiterbildungsprogramms, Ermittlung, Auswertung und Analyse von Bildungsbedarfen, Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigen in Fragen der Personalentwicklung, Mitarbeit in diversen Projekt- und Arbeitsgruppen. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbarer Studienrichtungen oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen, pädagogische, soziale und kommunikative Kompetenzen, organisatorisches Geschick, Selbständigkeit und Eigeninitiative, besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung, Team- und Kooperationsfähigkeit, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung sind von Vorteil. eine unbefristete Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen, ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses, Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV bzw. Besoldungsgruppe A 9 LG 2.1 bzw. A 10 LBesG NRW. Besondere Hinweise:In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
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Frontend Entwickler (d/m/w)

Fr. 23.10.2020
Köln
Die Gen Re unterstützt Versicherungsunternehmen mit Rückversicherungslösungen in den Bereichen Leben/Kranken und Schaden/Unfall. Durch ein Netzwerk von mehr als 40 Niederlassungen ist sie weltweit auf allen wichtigen Rückversicherungsmärkten vertreten. Für unsere Unit Life/Health im Bereich Global Underwriting and R&D (Systems) suchen wir ab sofort an unserem Standort in Köln einen Frontend Entwickler (d/m/w). Als Frontend Web-Entwickler in unserem motivierten Team erstreckt sich Ihr spannendes Aufgabenfeld von der Analyse bis zum Rollout und Training. Mit Ihrer Frontend-Affinität entwickeln Sie selbstständig attraktive und intuitive Software auf Basis von JavaScript, HTML5 und Angular. Sie finden innovative Lösungen für die Anforderungen unserer internationalen Kunden an unsere Produkte. Für einen abwechslungsreichen Alltag sorgen die Einbindung eigener Ideen und neuer Technologien. Zusammen experimentieren wir auch mal, um uns stetig weiterzuentwickeln. Mit Ihren ersten praktischen Erfahrungen als Software-Entwickler für Web-Anwendungen bringen Sie frischen Wind in unser Team. Gängige Tools und Technologien wie Angular, JavaScript und HTML5 sind Ihnen ebenso vertraut wie Continuous Integration/Deployment, Build-Management und Versionierung. Sie haben Spaß daran, kreative Ideen in Ihre Arbeit mit einfließen zu lassen und über den Tellerrand hinaus zu blicken. Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und freuen sich über die Zusammenarbeit im Team. Ein internationales und hochprofessionelles Arbeitsumfeld in zentraler Lage von Köln Ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und einer freundlichen und kooperativen Unternehmenskultur Attraktive Zusatzleistungen, z. B. flexible Arbeitszeiten, Job-Ticket, Tiefgaragenparkplätze, Sportangebote und Kantine mit Dachterrasse inklusive Dom-Blick
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Developer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Front-End

Fr. 23.10.2020
Saarbrücken
Aus Versicherung wird Verbesserung. Das ist unser Anspruch. Bei Generali wollen wir unseren Kunden als Life-time Partner in allen Lebenslagen zur Seite stehen, indem wir auf Prävention, Partnerschaft und Unterstützung für unsere Kunden statt nur auf Schadenregulierung setzen. Wir erfinden damit die Versicherung neu und streben einen tiefgreifenden kulturellen Wandel an. Dabei erfüllen wir die Erwartungen unserer Kunden an innovative, einfache und empathische Interaktion. Als Innovationsführer treiben wir den technologischen Fortschritt in der Versicherungsbranche voran und nutzen digitale Lösungen und smarte Technologien, um das Leben unserer Kunden zu verbessern und zu schützen. Die Generali in Deutschland ist einer der führenden Erstversicherungskonzerne auf dem deutschen Markt und Teil der internationalen Generali Group, einem der wichtigsten Player der globalen Versicherungswirtschaft mit mehr als 400 Unternehmen in 50 Ländern sowie 71.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.In unserer Online-Unit arbeiten wir gemeinsam daran, die Marke CosmosDirekt weiter auszubauen. CosmosDirekt gehört zum Generali Konzern und ist Deutschlands führender Online-Versicherer. Als Developer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Front-End arbeiten Sie in der Gruppe „Digital Factory“ gemeinsam mit Ihren Kollegen an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Internetplattform der CosmosDirekt. Folgende anspruchsvolle und spannende Aufgaben erwarten Sie: Entwicklung eines eventbasierten, skalierbaren, stabilen und schnellen Front-Ends mit modernen JavaScript Frameworks Stetige Weiterentwicklung unserer verschiedenen Anwendungen wie Apps, Webseite, Chatbots und viele mehr Interaktion mit Product Ownern/Stakeholdern zur Beratung bei der Lösungsfindung Begleitung eines kompletten Lebenszyklus von Entwicklung bis Betrieb (DevOps) Mitverantwortung für die stetige Verbesserung der Qualität sowie der vorhandenen Prozesse Ständige persönliche Weiterentwicklung in Bezug auf neue Technologien Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit Fokus auf Internet und Mobile Applications Erfahrung in der Erarbeitung von Architekturen im Kontext mit Clientsite Integration Idealerweise Erfahrungen mit der Entwicklung in agilen Teams sowie deren Methoden Hervorragende Kenntnisse in modernen Web-Technologien, wie Angular, React, Redux, Spring Boot, jOOQ, CSS, HTML Ausgeprägtes Wissen im Bereich SOA (REST/SOAP) und Erfahrung mit Web-Services-Programmierung und Integrationstechnologien Hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit Hoher Anspruch an Qualität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und technische Aktualität  Gute Englischkenntnisse Spannende Aufgaben in einem offenen, kollegialen und agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Attraktive Vergütung und Sozialleistungen eines führenden deutschen Konzernunternehmens Moderner Arbeitsplatz mit Remote-Option Fundierte Einarbeitung, gute Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheits- und Sportangebote (z. B. hauseigenes Fitnessstudio) Eltern-Kind-Büro
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Frontend Entwickler (m/w/d) - Web & Mobile

Do. 22.10.2020
Dortmund, Hamburg
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen. Zur Verstärkung unserer Teams in Dortmund und Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Frontend Entwickler:in* - Web & Mobile Mitarbeit bei der Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und Betrieb unserer Web-Anwendungen und Apps zur direkten Kommunikation mit dem Kunden Bestimmung der technischen und fachlichen Architektur mit IT-Architekten sowie den beteiligten Fachbereichen Aufnahme, Analyse und Abstimmung fachlicher Anforderungen mit den beteiligten Fachbereichen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine Berufsausbildung zum Anwendungsentwickler* bzw. eine vergleichbare Ausbildung Sie haben einschlägige praktische Erfahrung in der Anwendungsentwicklung Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Frontend Anwendungen und Plattformen Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Entwicklung hybrider Apps für die Betriebssysteme iOS & Android. Dabei sind sie sicher im Umgang mit den Frameworks Angular, Ionic und Apache Cordova Sie haben gute Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen (TypeScript, JavaScript, Java) und gängigen Programmierarchitekturen Sie haben ein gutes Verständnis für Microservice-Architekturen und sind sicher im Umgang mit dem Plattform-Tool Docker Sie haben idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der native App-Entwicklung für die Betriebssysteme iOS & Android Sie haben eine ausgeprägte Team- und Kontaktfähigkeit Sie verfügen über Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen in Teams Analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus Sie haben eine qualitätsbewusste, eigenverantwortliche Lösungsorientierung Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Moderne Technik und Kommunikationsmedien Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)
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SAP Developer (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Köln, Hannover
We (de)code insurance Unser Anspruch ist es, Versiche­rungen einfach zu machen, indem unsere Leiden­schaft zum Beruf wird, Kundenbedürfnisse zu ver­stehen und digital zu lösen. Aus diesem Grund arbeiten wir in der HDI Systeme AG daran, digitale Lösungen zu ent­wickeln, die sich am Markt und an aktu­ellen Techno­logien orien­tieren – das ist Teil unserer DNA. Gemein­sam verfolgen wir so konzernüber­greifend unsere Ziele – Kunden­zu­friedenheit ist dabei unsere Moti­vation. Die HDI Systeme AG ist der eigene IT-Dienstleister der HDI Gruppe, welche zur drittgrößten Versiche­rungsgruppe in Deutsch­land gehört, mit mehr als 1.000 Mitarbeitern an den Stand­orten Hannover, Köln, Hilden und Hamburg. Die HDI Systeme AG sucht im Bereich „Industrial Lines Development Re-Insurance“ der HDI Systeme AG in Köln oder Hannover einen SAP Developer (m/w/d) In Ihrer Rolle als Developer ent­wickeln Sie, unter Anwen­dung von ABAP, unsere bestehende SAP-Systemlandschaft in crossfunktionalen Teams mit hoher Eigen­verant­wortung weiter Die Bewertung von Defects hinsichtlich Kritikali­tät nehmen Sie gemein­sam mit den invol­vierten Business Analysten vor Sie beraten unsere Fach­bereiche, zusammen mit den Business Analysten, inten­siv zur Weiter­ent­wick­lung der SAP-Module und bringen dabei pro­aktiv eigene Vor­schläge ein Die Anforderungen des Fach­bereiches werden durch Sie bezüg­lich Machbarkeit und Aufwand für Änderungs- oder Entwicklungs­auf­träge evaluiert Sie entwickeln unsere SAP-Module (FS-RI und FS-CD) auf Basis aus­gereifter tech­nischer Konzepte kontinuier­lich weiter, wobei es auf den Einsatz von Objekt­orien­tierung im Hin­blick auf quali­tative und stabile Anwen­dungen ankommt Sie analysieren Service Packs bzgl. der durch den Her­steller erfolgten Behe­bungen und neuer Features mit Bezug zu unseren Eigen­entwick­lungen Sie bringen sich in die Weiterent­wick­lung der Entwick­lungs­richtline und systematischer Vorgaben für die Code­qualität bei externen Entwick­lungen mit ein Sie haben ein abgeschlossenes Stu­dium der (Wirtschafts-)Informatik, eine ver­gleichbare Studienrichtung oder eine ver­gleichbare IT-Ausbildung Sie bringen gute Kennt­nisse in der ABAP-Entwicklung (klassisch und objektorientiert) mit Sie haben Erfahrungen in den Erweite­rungsmöglich­keiten von SAP (User Exits, BADI, BAPI) und in der Schnitt­stellen­implemen­tierung auf Basis von WebService-Technologie Sie haben Kenntnisse sowie ggf. Erfahrung in der agilen Projekt­durch­füh­rung Sie bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit Selbstständigkeit, Teamfähig­keit und ein hohes Maß an kommuni­kativen Fähigkeiten sind für Sie selbst­ver­ständlich Eine systematische und selbstständige Arbeits­weise sowie souve­ränes Auftreten zeichnen Sie aus Sie bringen Know-how in Software-Modellierung, -Konzeption und -Design mittels Design Patterns, Clean Code, UML, BPMN mit Sie verfügen vorzugs­weise über zusätzliche Erfah­rungen bei HANA-Einfüh­rungen und/oder weiter­gehende Kennt­nisse in der Formular­erstel­lung mittels Smart Forms oder in der Ober­flächen­entwicklung mittels Web Dynpro/UI5 Teamübergreifende Arbeit in selbst­organisierten Teams in einem agilen Arbeitsumfeld Jobticket: finanzielle Bezuschussung durch den Arbeit­geber Betriebliches Gesundheits­management, z. B. Fitness­raum und Betriebs­sport Möglichkeiten zur Weiter­bildung, z. B. Fach- und Methoden­trainings Betriebliche Alters­versorgung und vermögens­wirk­same Leistungen Flexible Arbeitszeit­modelle und die Mög­lich­keit, mobil zu arbeiten Digital@home – Leasing von Hard­ware für die private Nutzung, z. B. Laptops, Tablets, Telefone
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Trainee (m/w/d) Application Management Webportale & Apps

Do. 22.10.2020
Wiesbaden
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Nutzen Sie Ihre Kreativität für eine gemeinsame Zukunft voller Karrierechancen. Trainee (m/w/d) Application Management Webportale & Apps Standort: Wiesbaden · Programmstart 01.04.2021 Als Teil eines starken interdisziplinären Teams lernen Sie, was die Entwicklung und den Betrieb stabiler und hochverfügbarer Cloud-Native-Webanwendungen ausmacht. Sie arbeiten eng mit der Softwareentwicklung zusammen, um Anwendungen für den späteren Betrieb hinsichtlich ihrer Wartbarkeit, Fehlerfreiheit und Performance vorzubereiten. Im Rahmen der Fehleranalyse entwickeln Sie detektivisches Talent und greifen dabei auf modernste Tools zur Identifikation, Analyse und nachhaltigen Störungsbehebung zurück. Sie erkennen gekonnt Potenziale für die Automatisierung des Betriebs und unterstützen uns bei der fortlaufenden Optimierung unserer Webanwendungen – hier sind Ihr Ideenreichtum und Ihr Geschick bei der Lösungsfindung gefragt. Studium der (Wirtschafts-)Informatik Begeisterung für IT und Interesse für die Entwicklung und den Betrieb von Anwendungen im Web- und Cloud-Native-Umfeld Erste Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, durch Praktika, sind wünschenswert Von Vorteil: Kenntnisse in den Technologien Java oder JavaScript / TypeScript Offen für die Anwendung agiler Methoden in der Softwareentwicklung Aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit Lust auf viel neuen Input und darauf, etwas zu bewegen Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag: Bachelorabschluss: 51.523,00 Euro (14 Monatsgehälter) Masterabschluss: 53.610,00 Euro (14 Monatsgehälter) Umfangreiche Zusatzleistungen Persönliche Betreuung und Entwicklung Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung Benefits: Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Attraktive Vergütung und Zusatzleistung Altersvorsorge
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung / Recruiting

Do. 22.10.2020
Düsseldorf
Immer da – immer nah! Mit unseren 4.500 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst begeistern wir unsere rund zwei Millionen Kunden. Nutzen Sie Ihre Chance und werden auch Sie Teil des Teams der Provinzial Rheinland, einem der führenden deutschen Versicherungsunternehmen auf dem Gebiet der Schaden-, Unfall- und Personenversicherungen. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche sowie vielseitige Aufgaben in einer offenen Unternehmenskultur. Daher suchen wir nach neuen Kollegen, die gerne Verantwortung übernehmen und Spaß daran haben, die Zukunft der Provinzial Rheinland mitzugestalten. Sie unterstützen die Auswahl und Betreuung von Auszubildenden Zudem erarbeiten Sie konzeptionelle Themen und Konzepte in der Personalentwicklung Sie agieren als operative Unterstützung im Recruiting Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal oder Studium der (Wirtschafts-)​Psychologie Sie weisen gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Organisationsgeschick auf Sie überzeugen durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen
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Studentischer Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung

Do. 22.10.2020
Hannover
Mit über 2,85 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführer in der gesetzlichen Krankenversicherung in Niedersachsen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. Studentischer Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung Arbeitgeber AOK Niedersachsen Standort Hannover Bewerbungsfrist 12.11.2020 Fachgebiet Personal Beschäftigungsart Vollzeit (38,5 Stunden) | befristet 01.02.21 bis 30.04.21 Sie unterstützen den Geschäftsbereich Führungskräfteentwicklung (GB FKE) des Unternehmensbereichs Personalentwicklung, der die Führungskräfte der AOK Niedersachsen nachhaltig befähigt und sie in ihrer Entwicklung individuell begleitet. Sie übernehmen und begleiten Koordinations- und Kommunikationsaufgaben des GB FKE, die Sie mitkonzipieren und administrativ vor- und nachbereiten. Zusätzlich arbeiten Sie im operativen Tagesgeschäft mit, indem Sie u. a. Trainings und Workshops zur Befähigung von Führungskräften vorbereiten und diese ggf. selbst mit durchführen. Sie recherchieren und bereiten Inhalte zu aktuellen Themen, Trends und Methoden moderner Führungskräfteentwicklung auf. Sie sind Bachelor- oder Masterstudent/in der (Wirtschafts-)Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder Pädagogik (jeweils mit Schwerpunkt Personal). Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung, mit agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Design Thinking), im Coaching oder der Eignungsdiagnostik. Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und sind motiviert, Ihre Kenntnisse aus dem Studium praktisch anzuwenden. Sie haben Spaß daran, sich kreativ in die Konzeption von Entwicklungsinstrumenten sowie Trainings/Workshops einzubringen. Zudem sind Sie sicher im Umgang mit MS-Office (insbesondere PowerPoint) und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken. Schon während des Studiums erhalten Sie Einblicke in die professionelle Personalentwicklung eines Großunternehmens (Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung). Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben und können sich selbst gestalterisch einbringen. Durch flexible Arbeitszeiten haben Sie die Möglichkeit, Studium, Praktikum und Privatleben bestmöglich zu vereinen. Bei einem Praktikum im Rahmen Ihres Studiums zahlen wir Ihnen eine monatliche Aufwandsentschädigung in Höhe von 240,- EUR. Bei einem freiwilligen Praktikum zahlen wir Ihnen 400,- monatlich.
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