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Finanzdienstleister und Versicherungen | Versicherungen: 81 Jobs

Berufsfeld
  • Finanzdienstleister und Versicherungen
Branche
  • Versicherungen
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 68
  • Mit Berufserfahrung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 69
  • Home Office möglich 31
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Ausbildung, Studium 20
  • Studentenjobs, Werkstudent 12
  • Praktikum 9
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Befristeter Vertrag 2
Finanzdienstleister und Versicherungen
Versicherungen

Trainee (m/w/d) strategischer B2B-Vertrieb

Sa. 02.07.2022
Wuppertal
Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Trainee (m/w/d) strategischer B2B-Vertrieb Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Während des 12-monatigen Traineeprogramms erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die BARMER, um allgemeine organisatorische Zusammenhänge zu verstehen. Dabei lernen Sie im Rahmen von Hospitationen die vielfältigen Facetten unserer Fachbereiche kennen und können so den Grundstein für Ihr berufliches Netzwerk legen. Insbesondere unterstützen Sie den Firmenkundenbereich bei der Analyse neuer Märkte und dem Ableiten von Handlungsempfehlungen für den operativen Vertrieb. In diesem Zusammenhang optimieren Sie die Betreuung unserer Firmenkunden, indem Sie für ausgewählte Branchen Angebote entwickeln, welche sich an die Bedürfnisse der Beschäftigten und der Arbeitgebervertretungen richten. Unter anderem entwerfen Sie Kundenbefragungen, analysieren die quantitativen Daten und erstellen anschauliche und aussagekräftige Ergebnispräsentationen sowie Entscheidungsvorlagen für neue Features im Geschäftskundenvertrieb. Dazu gehört: Marktscreening Wettbewerbsanalyse Evaluierung und Bewertung von Lösungsanbietern Technische und rechtliche Bewertung in Abstimmung mit dem Fachbereich Definition von Use Cases (Anwendungsfällen) Prototyping Testing Darüber hinaus haben Sie bei uns die Gelegenheit, erste Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen. Durch das Mitwirken an anspruchsvollen Aufgaben und eine individuelle Förderung bauen Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen aus und sammeln vielseitige Qualifikationen für Ihre Karriere. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sales Management, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise verfügen Sie über eine Affinität für IT und haben Spaß an der digitalen Welt. Außerdem bringen Sie Interesse am strategischen Vertrieb mit und die Motivation, Ihre Kenntnisse an innovativen und agilen Methoden weiter auszubauen. Der Umgang mit den gängigen PC- und MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, ist Ihnen bestens vertraut. Durch Ihr Gespür für Trends und Ihre sehr guten logisch-analytischen Fähigkeiten sind Sie in der Lage, Handlungsempfehlungen abzuleiten. Ein sicherer und überzeugender Kommunikationsstil rundet dabei Ihr Profil als engagierter Teamplayer ab. Work-Life-Balance Eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ist bei uns Alltag. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität. equal pay Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit. Es entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Gehälter sind tariflich vereinbart. Feste Gehaltssprünge inklusive. gesundes Arbeiten Ihre innere Stärke ist uns ganz wichtig. Dafür bieten wir innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen. Für den Wiedereinstieg nach Krankheit sind wir ausgezeichnet. familienfreundlich Ihre Familie liegt uns am Herzen. Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg – wir unterstützen Sie. Rückhalt Mit uns setzen Sie auf Sicherheit. Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm. modernes Arbeiten Bei uns sind Sie am Puls der Zeit. Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how. Weiterentwicklung Bei uns hat jeder die Chance sein Know-how zu erweitern, sich zu verändern. Zum Beispiel durch interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote. Tarifverträge Sie genießen bei uns mehr Rückhalt und Orientierung. Denn bei uns gelten einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten. Corporate Benefits Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
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Referent (d/m/w) strategische Koordination Krankenversicherung

Sa. 02.07.2022
Nürnberg
Sie wollen einen vielseitigen Beruf, der wirklich zu Ihnen passt? Und in dem Sie sich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns richtig. Mehr als 4.600 Mitarbeiter haben bei der NÜRNBERGER Versicherung ihr perfektes Karriere-Match gefunden. Verstärken Sie unser Team und helfen Sie uns, Neues zu gestalten - in einem sicheren Umfeld. Die NÜRNBERGER Versicherung versorgt Millionen Privat- und Gewerbekunden mit dem passenden Schutz in allen Lebenslagen. Sitz des Konzerns ist Nürnberg.  Wir suchen für unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg zur Verstärkung unseres Bereichs Kranken Produkt- und Marktmanagement einen Referenten (d/m/w) strategische Koordination Krankenversicherung Mitarbeiten an der strategischen Planung zum langfristigen Sichern des Erfolgs der NÜRNBERGER Krankenversicherung (NKV) Treiben von strategisch relevanten Zukunftsthemen der NKV Steuern und Bewerten von bereichsinternen und funktionsübergreifenden Projekten strategischer Natur im Hinblick auf Unternehmensstrategie und Wirtschaftlichkeit (Topic Lead) Ansprechpartner (d/m/w) für Fragen zu strategischen Anknüpfungspunkten der KV im Konzern (Kundenzentrierung, Nachhaltigkeit) Schließen und Betreuen von Kooperationen mit strategisch relevanten Marktteilnehmern (Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Start-ups etc.) Schnittstelle für externe Stakeholder sowie Aufbau und Pflege interner und externer Netzwerke (Investorenkreise, Verbände etc.) Erfolgreich absolviertes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre Erfahrung im Gestalten und Leiten von strategischen Prozessen Kenntnisse der Versicherungsbranche, idealerweise im Bereich Krankenversicherung Erfahrung im klassischen Projektmanagement, Kenntnisse im agilen Umfeld von Vorteil Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeit Strukturierte und analytische Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse Gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Zeitwertkonto – u. a. für Sabbaticals Tolle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive durchlässiger Karrierewege, vielfältiger Weiterbildungsangebote und umfassender Einarbeitung Vielseitige Gesundheitsangebote, darunter leckeres Essen in der prämierten Kantine und ein großes Angebot an Sport- und Entspannungskursen Unterstützung für den Weg zur Arbeit, z. B. Zuschuss für das VGN-Ticket, Leihfahrräder und Fahrradstellplätze Beruf und Familie im Einklang dank lebensphasenorientierter Personalpolitik
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Trainee Versicherungsmanagement (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Köln
Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow. Die Allianz Versicherungs-AG ist ein Eckpfeiler des Produktgeschäfts der Allianz Deutschland AG. Mit mehr als 120 Jahren Erfahrung im Rücken sind wir die Nummer Eins in der Schaden- und Unfallversicherung in Deutschland. Du möchtest mit Deiner beruflichen Tätigkeit etwas bewegen und nachhaltigen Wert schaffen? Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben stehen im Fokus Deiner Karriere?Dann gestalte mit uns, dem Marktführer im Bereich Versicherungen mit 20 Millionen Kunden und 45 Millionen Verträgen, die digitale Zukunft des Versicherungswesens. Du startest Deine Karriere im Herzen unseres Unternehmens: Im Rahmen unseres Traineeprogramms Versicherungsmanagement lernst Du in 24 Monaten unseren Versicherungsbetrieb in seiner ganzen Vielfalt kennen. Entsprechend Deiner Stärken und Ziele bereiten wir Dich mittelfristig auf eine Aufgabe im Management oder als Spezialist vor. Neugierig geworden? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Köln ambitionierte Hochschulabsolventen (m/w/d). Abwechslung ist garantiert! Du durchläufst verschiedene Fachabteilungen und entwickelst Dich so zum Experten des Versicherungsbetriebes: Kennenlernen des operativen Versicherungsgeschäftes von Grund auf Qualifizierung und Mitarbeit in unterschiedlichsten Abteilungen und Unternehmensbereichen Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten in agilen Teams Teilnahme an ausgewählten Seminaren zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung Assistenz einer Führungskraft und damit verbundene Einblicke in die strategische Arbeit des Mittel- und Top-Managements möglich Unterstützung der Stabsabteilungen Um Deine kontinuierliche Weiterentwicklung optimal zu fördern, unterstützt Dich ein persönlicher Mentor aus unserem Top-Management. Außerdem nimmst Du an individuell ausgewählten Seminaren teil, die Dich sowohl fachlich als auch persönlich qualifizieren. Abgeschlossenes Studium mit sehr guten akademischen Leistungen in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsjuristen (2. Staatsexamen, Bachelor, idealerweise Master) Erste Praxiserfahrungen durch Praktika wünschenswert Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Selbständigkeit Exzellente Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Führerschein der Klasse B Sozialkompetenz und Teamfähigkeit 38 Stunden / Woche 30 Urlaubstage / Jahr Grundlage: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe flexible Arbeitszeiten Home-Office-Optionen (innerhalb von Deutschland) Mitarbeiteraktienprogramm attraktive Vergütung betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing Mitarbeiterrestaurants betriebliche Krankenversicherung breites Versicherungs- und Gesundheitsangebot hervorragend eingerichtet auf die aktuelle Sondersituation mit Covid19 Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen dich dazu, sich so wie Du bist, ganz in die Arbeit einzubringen, egal, woher Du kommst, wie Du aussiehst, wie alt Du bist, wen Du liebst, woran du glaubst oder ob Du eine persönliche Einschränkung mitbringst.
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Werkstudent (m/w/d) Support Pflegeversicherung

Fr. 01.07.2022
München
Deine Karriere ist Dir wichtig? Du willst wertvolle Erfahrungen sammeln und Netzwerke aufbauen, die Dir auf dem Weg ins Berufsleben helfen? Gleichzeitig möchtest Du auch wirklich etwas für Menschen bewegen? Dann bist Du bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) genau richtig. Als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands versichern wir mehr als eine Million Menschen. Wir freuen uns, dass wir kontinu­ierlich auf Wachs­tums­kurs sind – und suchen daher immer nach besonderen Menschen, die zu uns passen und mitgestalten möchten. Du erhältst einen spannenden Einblick in die Pflege­versicherung und unterstützt bei der Bearbeitung von Leistungs­anträgen Du arbeitest eng mit den Kunden­berater*innen in der Pflege zusammen und unterstützt sie bei operativen Tätigkeiten, wie beispiels­weise Telefonische Beratung unserer Kunden Bearbeitung von Leistungen seitens der Kunden Entscheidung zur Versendung von Leistungs­anträgen Idealerweise befindest Du Dich in einem Studium im Gesundheits- und Pflege­bereich Wünschenswert (aber nicht zwingend): Kenntnisse im Leistungs­recht der gesetzlichen Pflege- und Kranken­versicherung Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse Eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Organisations­geschick sowie ein Interesse an Gesund­heits­themen runden Dein Profil ab Deine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden Umfangreiche Praxiserfahrung in einem innovativen Umfeld sowie Raum für eigene Ideen Volle Integration in das Team Flexible Arbeitszeit, inklusive Urlaubsanspruch und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
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(Junior) Project Manager im Versicherungswesen (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Köln
Canada Life ist ein deutsches Versicherungsunternehmen mit kanadischen Wurzeln, das 1847 in Kanada gegründet wurde. Für unsere Kunden in Deutschland bieten wir Lösungen zur Altersvorsorge und Risiko­absicherung an, die genau auf die Bedürfnisse dieser zugeschnitten sind. Für unsere rund 650 Mitarbeiter an den Standorten Köln, Neu-Isenburg und Dublin gehen Engagement und Spaß an der Aufgabe einher mit einem kollegialen Miteinander. Dies schafft ein Umfeld, in dem Sie schnell ins Team integriert werden, in dem Sie sich wohlfühlen können. Wir geben Ihnen Sicherheit – auch in Krisenzeiten Auch in den herausfordernden Zeiten der Coronapandemie bietet Canada Life Stabilität. Im Neugeschäft zählen wir zu den wichtigsten Anbietern im deutschen Maklermarkt und sind mit unseren Lösungen zur Altersvorsorge und zum Risikoschutz breit aufgestellt. Wir suchen trotz der turbulenten Zeiten neue Talente, die mit uns gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen möchten. Interviews per Videokonferenz ermöglichen ein schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren. Werden auch Sie ein Teil von Canada Life! Zur Unterstützung des Teams unseres länderübergreifenden und unternehmensweites Project Portfolio Management Office (PMO) suchen wir für den Standort Köln ab sofort einen (Junior) Project Manager (m/w/d). Das Project Portfolio Management Office ist eine Abteilung innerhalb des Bereichs Strategy & Programme Coordination. Die Aufgaben umfassen die Unterstützung der Planung und Umsetzung der Canada-Life-Strategie, die Koordination sowie das Controlling des gesamten Canada-Life-Projekt-Portfolios, die kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der internen Project Lifecycle Methode (PLC) sowie die Einsatzplanung und das Kapazitätsmanagement von Mitarbeitern und Ressourcen in Projekten.Leitung unterschiedlicher Projekte zur Umsetzung der Canada-Life-Strategie. Planung und Durchführung von Projekten, stets in enger Zusammenarbeit mit dem Executive Sponsor und den Fachverantwortlichen. Koordination und Steuerung der Projektabläufe in agilen oder wasserfallbasierten Projekten, Bewertung von Risiken, Budgetkontrolle, Kommunikation im Projektteam und Stakeholder Management mit allen relevanten Bereichen. Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen, die an der Durchführung von Projekten beteiligt sind.Arbeiten in einem internationalen Team aus irischen und deutschen Kollegen in einer hybriden und flexiblen Arbeitswelt mit flachen Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation im Bereich PMO / ProjektmanagementErste Erfahrung im Projektmanagement oder Projekt-Portfolio-Management-OfficeGute MS-Office-KenntnisseOrganisationstalent und hervorragendes ZeitmanagementKommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine analytische DenkweiseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseAttraktive Vergütung inklusive BonifikationSympathisches, hochprofessionelles und motiviertes TeamHomeoffice-Möglichkeit (bis zu 4 Tage pro Woche) & flexible Arbeitszeiten mit ZeitkontoSonderzahlung in Höhe von 1.000 Euro brutto für die Homeoffice-AusstattungBetriebliche AltersversorgungVermögenswirksame LeistungenWeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche Mitarbeitervorteile, z. B. pme-Familienservice, Corporate BenefitsWork-Life-Balance: Teilnahme an den Gesundheitswochen
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Dualer Master mit der SIBE: Praktikum Human Resources (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Unterföhring
Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kund:innen und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werde ein Teil davon. Let's care for tomorrow. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Dich dazu, Dich so wie Du bist ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Du kommst, wie Du aussiehst, wie alt Du bist, wen Du liebst, woran Du glaubst oder ob Du eine persönliche Einschränkung mitbringst. Die Allianz Versicherungs-AG ist ein Eckpfeiler des Produktgeschäfts der Allianz in Deutschland. Mit mehr als 120 Jahren Erfahrung im Rücken sind wir die Nummer Eins in der Schaden- und Unfallversicherung in Deutschland. Mit Deinem Know-how und Deiner Professionalität kannst Du dazu beitragen, unseren Vorsprung auszubauen. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst Du unter https://careers.allianz.com.Aufgaben: Konzeptionelle Mitgestaltung eines Entwicklungsprogramms für Mitarbeiter Methodische Unterstützung und praktische Durchführung des Programms Mitgestaltung in der Umsetzung der agilen Transformation Administrative Unterstützung in den verschiedenen Phasen der Talentmanagementprozesse und des Entwicklungsprogramms Erstellung von Präsentationen und anderen Unterlagen in deutscher Sprache Vorbereitung und Teilnahme an Teamrunden/Führungskräftegesprächen Verantwortung von Teilprojekten mit eigenem Handlungsspielraum Teilnahme an Abteilungs- und Teammeetings Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen: Du befindest Dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs Wünschenswerterweise verfügst Du bereits über erste praktische Erfahrungen und methodische Kenntnisse in der Steuerung von Gruppen und Teams Du hast Spaß daran, Mitarbeiter auf Ihrem Entwicklungsweg zu unterstützen und konntest bereits erste Erfahrungen in Personalthemen ggf. der Talententwicklung sammeln Idealerweise bringst Du bereits erste Praxiserfahrungen mit Personalthemen mit Du hast Dich bereits mit neuen, agilen Methoden und dem agilen Mindset beschäftigt und hast Lust darauf die agile Transformation zu unterstützen Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Eigeninitiative zählen zu Deinen Stärken Du bist sehr gut organisiert, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig und im Team Den Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint und MS Teams beherrscht Du sehr sicher Die parallel stattfindende agile Transformation in unserem Bereich eröffnet Dir viele Lernchancen im agilen Umfeld. Beste Entwicklungschancen und eine Menge Spaß garantiert! Besetzungstermin: schnellstmöglich Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf careers.allianz.com. Bei Fragen erreichst Du uns über unsere E-Mail-Adresse apas-studentsupport@allianz.deDein Startschuss für eine besondere Karriere. Du möchtest als Praktikant (m/w/d) wirklich etwas bewegen und nicht nur Deine Zeit absitzen? Du traust Dich die Herausforderung anzunehmen, im Rahmen unseres Talentmanagements zu unterstützen und vielfältige Aufgaben zu übernehmen? Im Personalbereich der Allianz Versicherungs-AG am Standort Unterföhring hast Du die einzigartige Möglichkeit, Dich in eine breite Palette spannender Personalthemen wie Qualifizierung und Weiterentwicklung einzuarbeiten Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein Netzwerk zu erweitern und Einblicke in spannende Themen einer Personalabteilung, wie z.B. Personalberatung, Karriereplanung, Gesundheit und Resilienz und Neues Arbeiten zu erhalten. Während der Tätigkeit in unserem Team absolvieren Sie ein zweijähriges, berufsintegriertes Master-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE), der Graduate School für Leadership & Management der Steinbeis-Hochschule. Weitere Informationen zu den Studienprogrammen & -inhalten finden Sie hier: https://www.steinbeis-sibe.de/bewerber/studienangebote
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Mitarbeiter Schaden Sach / Technische Versicherung (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Mannheim
SIE SUCHEN PERSPEKTIVEN? WIR SUCHEN SIE.Mitarbeiter Schaden Sach / Technische Versicherung (m/w/d)am Standort MannheimNach systematischer Einarbeitung bearbeiten Sie eigenverantwortlich folgende Geschäftsvorfälle:Kunden- und ergebnisorientierte, schnelle, professionelle und effiziente Schadenregulierung in den Bereichen Juwelier-, Sach- und/oder technische Versicherungen beziehungsweise nach WeisungErkennung und Bearbeitung von Betrugs- und RegressfällenBeauftragung der Außenregulierung oder von Externen und die Kontrolle der (zeitnahen) Berichterstattung sowie des RegulierungsergebnissesFührung von Deckungs- und Regressprozessen mit Rechtsbeistand unter Abwägung kaufmännischer BelangeUnterstützung bei bzw. Durchführung von Fachrevisionen und SchulungenRegulierung und/oder Verhandlung vor Ort von Einzelfällen beziehungsweise Betreuung von Sonderverbindungen in Abstimmung mit dem vorgesetzten OE-Leiter und/oder Leiter des KompetenzcentersAbgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen bzw. zum Versicherungsfachwirt, alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Berufserfahrung sowie ausgezeichnete Fach- und Regulierungskenntnisse in den SachspartenIdealerweise Erfahrung als FachansprechpartnerRoutinierter Umgang in den MS Office-AnwendungenVerhandlungs- und Formulierungsgeschick bei RegulierungsverhandlungenSchnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Service- und KundenorientierungSichere ArbeitsplätzeAngenehmes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenAttraktive soziale LeistungenWeiterbildungsmöglichkeitenSportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
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Kundenberater im Innendienst / Kundenservice Manager (m/w/d) für den Bereich Incoming

Fr. 01.07.2022
Mülheim an der Ruhr
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.Unsere weltweit 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen an insgesamt elf Standorten in Deutschland tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.Für den Bereich Kundenservicemanagement suchen wir für unseren Standort in Mülheim/Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenKundenberater im Innendienst / Kundenservice Manager (m/w/d) für den Bereich IncomingZentraler Ansprechpartner für Geschäftsvorfälle bei allen Verträgen der zugeordneten KundenKoordination der Kundenanforderungen über Schnittstellen hinausInterner Koordinator an den Schnittstellen: Kunde, Spartenspezialist und DLZ-VertragsserviceSpartenübergreifender Ansprechpartner für KundenGewährleistung der Einhaltung der kundenspezifischen Service Level Agreements (SLA) sowie enger Austausch mit dem Kunden zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit (Retention)Vollständige, möglichst fallabschließende Bearbeitung von kundenspezifischen Anforderungen im VerantwortungsbereichFallabschließende Bearbeitung der SPS-Verträge und der SPS-fähigen VerträgeSelbständige Durchführung der Angebotsprozesse für SPS-Panels und SPS-fähige VerträgeVertragshalter von SPS-Verträgen und SPS-fähigen VerträgenÜbernahme von Tätigkeiten im Kunden- und Vertragssupport im nationalen und internationalen KontextZusammenfassung spartenspezifischer Angebotsvorlagen zu einem präsentierfähigen Gesamtangebot als interner KoordinatorVor- und Nachbereitung von Jahresgesprächen in enger Zusammenarbeit mit dem KundenberaterUnterstützung im KundenbudgetprozessAbgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Kenntnisse, die spartenübergreifend in mehrjähriger Berufserfahrung erworben wurdenGeneralistisches Fachwissen in den wesentlichen VersicherungsspartenSehr hohe Serviceorientierung und starke DienstleistungsorientierungHohes QualitätsbewusstseinSchnelle ReaktionszeitAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit hoher Affinität zur Kommunikation am TelefonErfahrungen in der Koordination von SchnittstellenAdäquates Durchsetzungsvermögen und AusdauerOrganisationstalentSichere Priorisierung von AufgabenZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeitEigeninitiative und EinsatzbereitschaftProzessorientierungEnglischkenntnisse in Wort und SchriftNeben flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Sozialleistungen erwarten Sie flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Betriebssportangebot.Wir fördern eine integrierende Firmenkultur und engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
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Trainee im Vertrieb (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Bonn, Hannover, Bremen, Hamburg, Dortmund, Münster, Westfalen, Stuttgart, Nürnberg, Frankfurt am Main, Gießen, Lahn
Wir sind der Spezialvertrieb der Allianz. Unser leistungsstarkes Team entwickelt individuelle, hochwertige Finanzlösungen für Unternehmen und Privatkunden. Gemeinsam. Erfolgreich. Maßgeschneidert. Dabei liegt unser Fokus auf Vorsorge, Gesundheit und Vermögen. Für unser Team suchen wir starke Persönlichkeiten: Steige ein als Hochschulabsolvent (m/w/d) in das Nachwuchsprogramm Spezialvertrieb! Bei uns spezialisierst Du Dich auf Themen der Vorsorge und Gesundheit: In nur 3 bis 4 Jahren erwirbst Du die notwendige Expertise, um komplexe Vorsorgelösungen zu erarbeiten. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms wirst Du als Führungskraft, Spezialist oder selbständiger Agenturinhaber aktiv Du startest in einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb und erlernst in den ersten 15 Monaten das Vorsorgegeschäft. Parallel legst Du 2 IHK-Abschlüsse (Versicherungsfachfrau/-mann und Finanzanlagenfachfrau/-mann) ab Anschließend spezialisieren wir Dich rund ums Thema Personenversicherung und Du erhältst eine Zusatzqualifikation im Bereich Kranken. So bist Du bestens vorbereitet auf Deine Kernzielgruppe im Firmenkundengeschäft An der Seite des Agenturinhabers berätst Du Firmeninhaber, erschließt neue Kunden und organisierst Informationsveranstaltungen zu speziellen Produkten, etwa zur betrieblichen Altersvorsorge, Krankenversicherung und Kapitalanlage Dein Arbeitsort ist variabel, da wir uns nach den Bedürfnissen unserer Kundschaft richten. Du strukturierst Deinen Arbeitstag selbständig, arbeitest in der Agentur, vor Ort beim Kunden oder im Homeoffice Du überzeugst mit einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor- oder Masterstudium und konntest erste Berufs- oder Praktika-Erfahrungen sammeln Du verfügst über kommunikative Kompetenzen, eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft Du kannst zuhören, handelst initiativ mit dem notwendigen Pflichtgefühl und bringst Leidenschaft für den Vertrieb mit Dir ein Festgehalt, Provisionen für jeden Vertragsabschluss, leistungsbezogene Sondervergütungen sowie flexible Arbeitszeiten Dir ein Traineeprogramm auf Augenhöhe geprägt von Unterstützung, individueller Förderung, Verständnis, Spaß, Zusammenhalt, Networking und Weiterentwicklung Dir Perspektive, Sicherheit, persönliche Coachings und Benefits sowie die Sicherheit eines Marktführers
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Berater / Produktentwickler (m/w/d) Krankenversicherung

Do. 30.06.2022
Wiesbaden
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Berater / Produktentwickler (m/w/d) Krankenversicherung Standort: Wiesbaden In Ihrer Rolle übernehmen Sie bei klassisch und agil geführten Produktentwicklungsprojekten die Teil- bzw. Projektleitung. Ganz gleich, ob Produktbeschreibung, AVB oder Provision – Sie haben für jede Komponente das passende Konzept parat. Dabei behalten Sie die aktuariellen, vertrieblichen, bilanziellen sowie aufsichts- und vertragsrechtlichen Vorgaben stets im Blick. Nicht zuletzt behalten Sie den Markt und die Konkurrenz im Blick und bearbeiten selbstständig komplexe Presse- und Ratinganfragen. Erfolgreiches Studium der Rechtswissen- oder Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Insurance and Finance) oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Thema Kranken­versicherung, idealerweise in der Produktentwicklung Erfahrung im Projektmanagement Analysestärke Kommunikationsstarker, vertriebsaffiner Teamplayer mit ausgeprägter Servicementalität Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell. Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten. Außerdem stehen Ihnen unser Fitnessstudio sowie zahlreiche Sportangebote wie Yoga oder Fußball zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung. Networking: Knüpfen Sie in unserem Karrierenetzwerken und fachübergreifenden Formaten wie CoffeTalks und Barcamps wertvolle Kontakte. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider. Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
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