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Leitung | Versicherungen: 108 Jobs

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Versicherungen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 108
  • Mit Personalverantwortung 98
Arbeitszeit
  • Vollzeit 107
  • Home Office 14
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 100
  • Handelsvertreter 5
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Leitung
Versicherungen

Head of Data & Analytics (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Frankfurt am Main
Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2017) von über 5,5 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 48 Milliarden EUR und rund 4.900 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Individuelle Kundenorientierung und hohe Beratungsqualität stehen dabei an erster Stelle. Wir suchen Sie als Head of Data & Analytics (m/w/d) .IHRE AUFGABEN Fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Abteilung von aktuell 3 Mitarbeitern Verantwortung für die analytischen Tätigkeiten des Customer Relationship Managements (u.a. Selektionen von Kampagnen, Entwicklung von Scores und Triggern, Optimierung Customer Lifetime Value) Weiterentwicklung des Datenmanagements der DA Direkt auf Basis des Data Lakes und Ausbau mit innovativen internen und externen Datenquellen Aufbau, Weiterentwicklung und strategische Planung neuer Technologien, Anwendungen und automatisierter Prozesse rund um die Themen Big Data, Machine Learning und Advanced Analytics – und das mit starker Business-Orientierung Enger Austausch und Zusammenarbeit mit den Business-Schnittstellen (u.a. Customer Relationship Management, Digital Services and Operations) und Analysten aus anderen Bereichen Nachhaltige Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen innerhalb der DA Direkt und der Zurich Gruppe  IHRE QUALIFIKATIONEN Ausgezeichnet abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Mathematik/Statistik/Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und starke Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen – Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in der Datenanalyse mit Python sowie in der Anwendung und Nutzung statistischer Methoden und Machine-Learning-Algorithmen (z.B. Microsoft Machine Learning) Gute Kenntnisse in der Anwendung von Cloud Computing (z.B. Microsoft Azure) Sehr gute verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse und sicheres Englisch Darüber hinaus überzeugen Sie als aufgeschlossene Persönlichkeit mit der Fähigkeit zielgruppengerecht zu kommunizieren und komplexe Sachverhalte klar und nachvollziehbar zu präsentieren. Auch Motivation, Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sind für Sie keine inhaltslosen Worthülsen, sondern Sie leben dies auch und führen Ihr Team entsprechend? Wenn Sie dann noch eine ausgeprägte rationale Denkweise für den professionellen Umgang mit Modellen und Analysen und gleichermaßen Innovationsbereitschaft und Kreativität mitbringst, dann sind Sie bei uns, der DA direkt, genau richtig!  54.000 Kolleginnen und Kollegen in 210 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, die Veränderungen der Versicherungsbranche maßgeblich zu gestalten. Willkommen in einer spannenden Zeit!
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Teamleiter (m/w/d) Produktlinie Documents and Collaboration für unseren Bereich IT

Fr. 22.01.2021
Hamburg
Funk ist der größte inhabergeführte Versicherungsmakler und Risk Consultant in Deutschland. Unser Ziel als Systemhaus für Risikolösungen:  moderne Lösungen finden, die die Risiken von Unternehmen aller Branchen kalkulierbar machen. Zur Vermögenssicherung ebenso wie zur Vorsorge. Seit 1879. Für Kundennähe sorgen rund 1.250 Funk-Experten weltweit. Unser Erfolg resultiert aus ihrem Engagement, ihrer fachlichen Qualifikation, Motivation und Präzision,  die uns zu einem der führenden Maklerhäuser Europas machen. Deshalb suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre persönlichen Stärken in einem  zukunftsorientierten Unternehmen einsetzen und gezielt entwickeln wollen. Werden Sie Teil einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur. Funk bietet Ihnen interessante Aufgaben und Perspektiven, ein engagiertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld – und die Möglichkeit, unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten.Als Teameiter (m/w/d) der Produktfamilie Documents and Collaboration (z.B. Systeme zur Dokumenterzeugung (OPM) und Dokumentverwaltung (DMS) sowie Intranet etc.) sind Sie für den erfolgreichen und mehrwertstiftenden Betrieb unserer An-wendungen aus der Produktlinie (Eigenentwicklungen und Kaufprodukte) verantwortlich. Mit Ihrem Team leisten Sie einen wichtigen strategischen und technischen Beitrag, bei der Entwicklung, Umsetzung und ständigen Anpassung einer effizienten Anwendungslandschaft. Dabei sind Sie erster IT-Ansprechpartner gegenüber allen Fachbereichen für die IT-seitige Abbildung der betrieblichen Unterstützungsprozesse. Hierbei ist ein gutes Verständnis der Abläufe und Herausforderungen in den operativen Bereichen der Funk Gruppe sehr wichtig, um mehrwertstiftenden Lösungen der Zukunft zu konzipieren.  Gegenüber dem IT Entwicklungsteam, den Application Managern und den internen Kunden agieren Sie als Product Owner aller Anwendungen rund um Dokumenterstellung, Dokumentverwaltung und interner Zusammenarbeit. Sie entwickeln gemeinsam mit allen Stakeholdern eine Produktvision, pflegen das Backlog und steuern fachlich die Inkremente.  Aufgaben: Interessenvertretung für die betreuten Prozesse und Anwender innerhalb der IT, entsprechende Mitwirkung in Gremien und Projekten als Product Owner, Account Manager oder Projektmanager Kunden- und teamorientierte Führung der Mitarbeiter aus der Produktlinie, Sicherstellung eines bedarfsgerechten Skillsets im Team, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Förderung von Kundenorientierung und Eigenverantwortung im Team Stakeholdermanagement Product Ownership für die Produkte aus der Produktlinie inkl. Abstimmung, Erarbeitung fachlicher Lösungsansätze, Backlogpflege, Priorisierung und Koordinierung des Betriebs Förderung einer teamübergreifenden, operativen Effizienz und Exzellenz in der IT   Hochschulstudium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung Fachwissen in mindestens einem der Bereiche Enterprise Content Management, MS 365 oder in der Atlassian Produktfamilie mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Stakeholdermanagement und der Steuerung externer Dienstleister hohe Kundenorientierung, klare Kommunikationsfähigkeit, Innovationsbereitschaft, Neugierde und Fähigkeit zur Detailarbeit, souveräner Umgang mit Komplexität Verständnis der Grundprinzipien der agilen Softwareentwicklung und des Anwendungsbetriebs / Application Managements analytische Stärke verbunden mit zielorientierten konzeptionellen Fähigkeiten fließende Deutsch und Englischkenntnisse versicherungswirtschaftlicher Hintergrund von Vorteil familienfreundliches, inhabergeführtes Unternehmen festes Anstellungsverhältnis gutes Betriebsklima vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen gleitende Arbeitszeiten betriebliche Altersvorsorge
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Teamleiter (m/w/d) Workplace Solutions/Arbeitswelt-Entwicklung

Fr. 22.01.2021
Köln
Wenn's um Ihre Ideen geht. Wir suchen Menschen, die ihre Meinung vertreten, für ihre Ideen kämpfen und uns auch mal Contra geben. Ja, fordern Sie uns. So finden wir am besten neue Wege, das Leben unserer Kunden noch besser abzusichern. Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2017) von über 5,5 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 48 Milliarden EUR und rund 4.900 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Individuelle Kundenorientierung und hohe Beratungsqualität stehen dabei an erster Stelle. Wir suchen Sie als Teamleiter (m/w/d) Workplace Solutions/Arbeitswelt-Entwicklung .  Die Zurich Gruppe sucht und findet immer neue Wege, um ihr Business und ihre Organisation zukunftsfähig auszurichten. Im Bereich „Corporate Real Estate & Workplace Service“ werden die Arbeitswelten und Services gestaltet und weiterentwickelt, wodurch wir in wesentlichen Aspekten verantwortlich zum Wohlbefinden aller Mitarbeitenden der Zurich Gruppe in Deutschland beitragen. Wir entwickeln inspirierende, innovative und gesunde Arbeitswelten und s​tehen für Services, die angenehmes und produktives Arbeiten ermöglichen. Wir schaffen bedarfsgerechte und flexible Lösungen. Im Büro, zu Hause, überall, wo Menschen für Zurich unterwegs sind. ​Und wir sorgen für Nachhaltigkeit bei Energie und Umwelt.   Wenn Sie Leidenschaft für die ganzheitliche Entwicklung und Gestaltung von zukunftsfähigen Arbeitswelten haben, Projektarbeit und New Work lieben, sind Sie bei uns richtig!   Als Teamleiter (m/w/d)  Workplace Solutions (Arbeitswelt-Entwicklung)   liegt Ihre Hauptaufgabe in der konsolidierten und ergebnisorientierten Gesamt-Führung aller Abteilungsprojekte sowie der Verantwortung für die Weiterentwicklungsziele leben Sie Agilität und fungieren als „Product Owner“ für Innovationen, Projekte und Maßnahmen im Bereich Arbeitswelten. Dabei übernehmen Sie auch das Relationshipmanagement zur Lösungsbedarfsermittlung für alle Mitarbeitenden der Zurich Gruppe Deutschland bringen Sie Ihre Kreativität, Ihr Fachwissen und Ihre Ideen rund um das Thema Arbeitswelten aktiv mit ein und sind dadurch Impulsgeber und eigeninitiativer Treiber, Initiator und Steuerer für die Weiterentwicklung der Arbeitswelten in der Zurich Gruppe Deutschland. Hierzu gehören auch working@home, technische Lösungen wie Sensorik und Apps sowie die Weiterentwicklung von FM-Services. behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und steuern das Team und die Vernetzung und Allokation der Aufgaben im Tagesgeschäft souverän. bereiten Sie Entscheidungsgrundlagen für den bedarfsgerechten Einsatz von externen Ressourcen auf und steuern je nach Scope, die externen Dienstleister bei Projekten und Maßnahmen​ mit. Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich als Vordenker versteht und gerne mutig neue Wege einschlägt. Neben ausgeprägten strukturellen und strategischen Fähigkeiten bringen Sie noch folgende Qualifikationen mit:   erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder fachspezifisches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung inkl. fundierter betriebswirtschaftlicher Erfahrungen und Kenntnisse. ausgeprägte Berufserfahrung im Kontext von Arbeitswelten und ihren zugehörigen Services. ganzheitliche Expertise in der Entwicklung von Arbeitswelten, von Einrichtung über Technologien, Services bis hin zur Culture Change-Integration.  aktuelles und profundes Leadership- und Projektmanagement-Knowhow mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Führung von disziplinarischen Teams. gute Vernetzung in der Arbeitswelt-/Service-Community in Deutschland ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, starkes rhetorisches Vermögen und Überzeugungskraft exzellente Fähigkeiten in der Anwendung von MS Office und sehr gute Englischkenntnisse 54.000 Kolleginnen und Kollegen in 210 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, die Veränderungen der Versicherungsbranche maßgeblich zu gestalten. Willkommen in einer spannenden Zeit! www.zurich.de/karriere
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Head of Total Rewards & Talent Management (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Düsseldorf
Weshalb Sie bei uns genau richtig sind? Weil wir für Sie nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Ihren besonderen Fähigkeiten leisten Sie Ihren Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalten Sie Ihre Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Sie!Als Head of Total Rewards & Talent Management verantworten Sie die Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation einer modernen, geschäftsbezogenen Entgelt-, Vergütungs- und Talentpolitik für den ARAG Konzern, die sowohl Interessen des Unternehmens als auch der Führungskräfte und MitarbeiterInnen berücksichtigt.Sie prüfen und optimieren die bestehenden fixen und variablen Vergütungsstrukturen und entwickeln neue Bausteine mit Integration in ein konsistentes Compensation & Benefit SystemSie autorisieren die Ausgestaltung von Fringe Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Bonus-Systeme, Car Policy und VersicherungenSie entwickeln die Beurteilungs- und Zielvereinbarungsverfahren im Rahmen teilagiler Unternehmensstrukturen weiterSie sind zuständig für die Konzeption und Einführung einer innovativen Stellenbewertungs-SystematikSie führen Vergütungs-Benchmarks durchZur Entwicklung von Business Cases für Anreizsysteme und Bindungsinstrumente nutzen Sie Data Analytics-AnwendungenSie sind verantwortlich für den Bereich Mobility mit den Themen Entsendung, internationale Vergütung und ReintegrationSie sind für die Entwicklung der Talent Management-Prozesse mit Fokus auf internationale Nachfolgeplanung, Laufbahnmodelle und Potenzialdiagnostik zuständigSie verantworten den Aufbau sowie die Führung eines kleinen ExpertenteamsSie arbeiten eng mit den nationalen sowie internationalen Führungskräften, Arbeitnehmergremien und HR-KollegInnen aus internationalen Gesellschaften zusammenIhr Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs haben Sie überdurchschnittlich abgeschlossenSie haben bereits mehrjährige Erfahrungen mit modernen Vergütungs- und Talent Management-Prozessen gesammeltSie besitzen den beruflichen Hintergrund in Personalbereichen internationaler Konzerne/Centers of Competence oder im Compensation-ConsultingSie punkten mit Ihren fundierten Erfahrungen im Projektmanagement sowie Kenntnissen agiler ProjektmethodenSie besitzen eine hohe Affinität für Datenmanagement und digitale HR-ProzesseLernagilität, internationale Erfahrungen und Denken in Geschäftsmodellen/-prozessen gehören zu Ihrem ExpertenwissenSie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes AuftretenSie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Umsetzungs- und Kundenorientierung ausSie können sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vergleichbar mit einem C1-Niveau, in Wort und Schrift vorweisenFamilienunternehmen - Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen DialogVergütung - Damit es dabei immer fair bleibt, prüfen wir jährlich den Gehaltsdurchschnitt unserer Branche und setzen noch einen draufLearn2Develop - Wir bieten ein breit gefächertes Seminarangebot, das vom Fremdsprachenkurs bis hin zum Projektmanagement eine große Auswahl umfasstFlexibles Arbeiten - Abhängig von Ihrem Bereich bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Gruppenleiter (m/w/d) Kundenservice Firmen – Frankfurt

Fr. 22.01.2021
Frankfurt am Main
Gruppenleiter (m/w/d) Kundenservice Firmen – Frankfurt Ganz gleich, ob Risikoschutz und Vorsorge oder Kunst- und Oldtimerversicherung – als mit­tel­ständischer Versicherer sind wir in nahezu allen Versicherungssparten zu Hause. Bei allem, was wir tun, bleiben wir nah am Kunden, stehen für Qualität und Menschlichkeit – und nutzen digitale Wege und Chancen. Mit Sinn, Verstand und Leidenschaft für Lösungen, die unsere Kun­den begeistern. Was in vielen anderen Unternehmen nur leere Versprechen sind, ist bei uns oberste Regel: &Los. Es steht für das Vertrauen, das wir in unsere Mitarbeitenden und deren Fähigkeiten setzen. Denn wir sind überzeugt, dass ein gemeinsamer Erfolg nur möglich ist, wenn jeder den nötigen Freiraum bekommt, Talente bestmöglich einzusetzen. Das bringt nicht nur Sie persönlich weiter, sondern das gesamte Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung von etwa 10 bis 15 Fachkräften und entwickeln Ihr Team konsequent weiter. Dabei spielen die Punkte Service, Qualität und Effizienz eine ebenso wichtige Rolle für Sie, wie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Im Rahmen Ihrer Zeichnungs- und Underwriting-Vollmacht bearbeiten Sie selbstständig vielschichtige Geschäftsvorfälle. Hierfür stimmen Sie sich regelmäßig mit den beteiligten Schaden- und Fachabteilungen sowie der IT ab. Schlussendlich lassen Sie Ihre Expertise in abwechslungsreiche Projekte einfließen und geben sie im Rahmen von Schulungen an Ihre Kollegen weiter – dank Ihnen läuft bei uns alles nach Plan. Erfolgreiches Duales Studium (B. A.) der Fachrichtung Versicherung – alternativ eine Ausbildung zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt Fundierte, einschlägige Berufspraxis in der Versicherungsbranche Bestens vertraut mit dem Gewerbekundengeschäft in der Sparte Sach-, Haftpflicht- und Unfallversicherung (SHU) Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen und einer verantwortungsbewussten, teamorientierten Arbeitsweise Als Schweizer Versicherer tragen wir traditionelle Tugenden im Herzen. Und schreiben uns Zukunft auf die Fahnen. Das heißt für Sie: Wir sind immer auf der Suche nach Versiche­rungsprofis, die unsere Werte teilen und mit Kreativität und Mut Neues wagen. Dafür geben wir einiges zurück. Ob leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung oder Mitarbeiterkonditionen, ob regelmäßige Fördergespräche oder passgenaue Weiter­bildung – wir möchten, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Für uns ebenfalls selbst­verständ­lich: Gesundheitsangebote und eine hochwertige Verpflegung in unserem Mitarbeiter­restau­rant. Übrigens, verkehrstechnisch sind wir super angebunden, auf dass Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln unkompliziert zu uns und nach Hause kommen. Und Sie können sich sicher sein, da wartet noch mehr. Arbeitsort: Frankfurt am Main Anstellungsart: Festanstellung Karrierestatus: Berufserfahrene
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Verkaufsleiter (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Heilbronn, Schwäbisch Hall, Crailsheim
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen. Wir suchen ab sofort im Raum Heilbronn, Schwäbisch Hall, Crailsheim einen Verkaufsleiter (m/w/d) Unternehmerische Führung und Weiterentwicklung der Verkaufsleitung (Ergebnisverantwortung) Sie übernehmen die Verantwortung für die Einarbeitung der Agenturpartner Förderung von ertragreichem Neugeschäfts-/Bestandswachstum Produktivitätsmanagement und qualitative Orga-Entwicklung/-Ausbau Begleitung von Auszubildenden zum Kaufmann für Versicherung und Finanzen im Vertrieb ADP-Gewinnung, Einarbeitung und Bindung Sie führen strukturierte Planungs- und Statusgespräche Sicherstellung der Einhaltung der vertrieblichen Zielprozesse Eigenverantwortliches Handeln Sie möchten Teil eines motivierten Teams werden Sie sind Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, alternativ Versicherungsfachmann oder haben eine höhere Qualifikation und haben Fachkenntnisse in allen Versicherungssparten Sie haben mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung Sie überzeugen mit Ihrem logischen und analytischen Denkvermögen Sie sind kommunikativ und können Menschen für sich begeistern Sie sind teamfähig und können Unternehmensziele positiv vermitteln Einen erfolgsorientierten Angestelltenvertrag Eine lukrative Dienstwagenregelung Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte Sicherer Arbeitgeber als Versicherungsverein a.G. Aufstieg und Karrierechancen
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Abteilungsleiter (m/w/d) Wohnungswirtschaft Betrieb

Fr. 22.01.2021
Kiel
Die DOMCURA Gruppe ist als Assekuradeur und Assekuranzmakler auf den Vertrieb und die Entwicklung privater und gewerblicher Versicherungslösungen für den deutschen Finanzdienstleistungsmarkt spezialisiert. Mehr als 300 Mitarbeiter betreuen am Hauptsitz in Kiel und an weiteren Standorten in Deutschland ein jährliches Prämienvolumen von annähernd 300 Millionen Euro. Dank des kontinuierlichen Wachstums und einer breiten Vertriebsbasis – bestehend aus über 5.000 Maklern, Mehrfachagenten und Finanzdienstleistern sowie Maklerpools und Versicherungsportalen – ist die DOMCURA AG als Assekuradeur Marktführer. Wir benötigen Verstärkung und suchen Sie als: Abteilungsleiter (m/w/d) Wohnungswirtschaft Betrieb Sie sind verantwortlich für die Prüfung und Bearbeitung von Anträgen und Deckungsanfragen unserer Vertriebspartner Sie koordinieren die Entwicklung und Überarbeitung von Bedingungswerken Sie begleiten die Vereinbarungen mit Risikoträgern Sie analysieren die bedeutenden Kennzahlen Ihres Fachbereichs und initiieren entsprechende Maßnahmen Sie tauschen sich regelmäßig mit dem Vertrieb aus zu Aktionen und Serviceverbesserungen Sie steuern die internen Schnittstellen und verantworten die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Sie erstellen und überarbeiten Arbeitsanweisungen für die Abteilungsprozesse und verantworten die Koordination aller in der Abteilung anfallender Aufgaben Mitarbeit an unternehmensinternen Projekten Ihre kaufmännische Berufsausbildung oder Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über hohe Expertise im gewerblichen Sachversicherungsbereich, idealerweise im Bereich der Wohnungswirtschaft Von Vorteil sind Kenntnisse der dort tätigen Verbände und Institutionen Sie besitzen eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sie bringen erste Führungserfahrung und eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft mit Sie haben eine hohe Sozial- und Lösungskompetenz Sie sind ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität Ein festes Anstellungsverhältnis an einem technisch modernen Arbeitsplatz Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Ein Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird Die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und eigene Ideen umzusetzen Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten sowie einen flexiblen Arbeitsort 30+2 Tage Urlaub (frei an Heiligabend und Silvester) Attraktive Sozialleistungen, wie beispielsweise Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und maximale vermögenswirksame Leistungen Gesponsorte Mitgliedschaften in Fitnesseinrichtungen Eine Online-Einkaufsplattform mit exklusiven Rabatten für unsere MitarbeiterInnen Gesunde kulinarische Angebote in unserer hauseigenen Firmenkantine, regelmäßige Firmenevents, usw.
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Vertriebsführungskraft (m/w/d) zur Leitung eines Vertreterbereiches

Fr. 22.01.2021
Koblenz am Rhein
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir sind eine vielfältige Mannschaft aus individuellen und motivierten Köpfen. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Vertriebsführungskraft (m/w/d) zur Leitung eines Vertreterbereiches.Sie lenken die Geschicke Ihres Vertriebsgebiets: Als Führungskraft sorgen Sie dafür, die Geschäftsziele mit Ihrem Team gemeinsam zu erreichen. Dabei unterstützen Sie Ihre Vertriebler gezielt, entwickeln diese weiter und rekrutieren neue Kollegen. Ein guter Status quo ist für Sie kein Grund zum Verweilen: Es liegt Ihnen am Herzen, Ihren Verantwortungsbereich voranzubringen und Agenturprozesse und deren Digitalisierung stetig zu optimieren Als Teil des Führungsteams einer Geschäftsstelle werden Sie von unseren Spezialisten in allen Fachfragen unterstützt. Mit Ihren Kollegen aus dem Führungsteam stehen Sie in engem Austausch. Sie bevorzugen ein hohes Maß an Flexibilität, strukturieren Ihren Arbeitstag eigenverantwortlich und bestimmen Ihren Arbeitsort. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich) oder (Fach-) Hochschulabschluss Sie haben langjährige Erfahrung als Führungskraft im Vertrieb und wissen wie man Ziele erreicht und Teams erfolgreich steuert Sie sind teamorientierter Motivator, können wirkungsvoll  kommunizieren und leben positiv den Vertrieb vor Sie besitzen ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit Visionen zu entwickeln, welche die  Mitarbeiter  bei der Erfüllung der Ziele antreibt Sie sind hilfsbereit, leidenschaftlich  und haben einen  eigenen Antrieb für das Team anstelle von übertriebenem Egoismus Ihnen  einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sehr gute leistungsorientierte Gehaltskomponenten und attraktive Sondervergütungen,  wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihnen umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und die Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen eines weltweit tätigen Großunternehmens
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Teamleitung Agile Transition (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Hamburg
Die Techniker ist Ihr vorausschauender Gesundheitspartner - darauf sind wir stolz. 14.000 Mitarbeitende gestalten den Fortschritt für rund 10,7 Millionen Versicherte und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - wachsen Sie mit uns. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich Unternehmensentwick­lung | Unbefristet Teamleitung Agile Transition (m/w/d) ab sofort Ein Team mit 16 Agilen Coaches und Scrum Mastern disziplinarisch führen Als Botschafter für das Thema Agilität den agilen Reifegrad der TK mit Ihrem Team erhöhen und die Skalierung agiler Strukturen in der TK umsetzen Auf ein gemeinsames Verständnis der agilen Haltung und Arbeitsweisen innerhalb der TK zusammen mit Ihrem Team hinwirken Die gemeinsame Weiterentwicklung als Team fördern und als Sparringspartner die individuelle Weiterentwicklung der Teammitglieder unterstützen Ihren Mitarbeitenden Orientierung und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse geben Die mit Ihnen vereinbarten Ziele im Einklang mit den Vorgaben aus der Unternehmensstrategie sicherstellen Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als agiler Coach/Scrum Master und fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Tools Mehrjährige Führungserfahrung in großen Organisationen sowie Erfahrungen in der agilen Transition dieser Organisationen Einem positiven Menschenbild folgen und situativ sowie auf Augenhöhe führen können Konflikte erkennen, ansprechen und konstruktiv lösen Mutig mit Veränderungen, Komplexität und Unsicherheiten umgehen können Das eigene Handeln reflektieren und aus Erfahrungen lernen können 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Kantine Zuschüsse zum Jobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten TK-Jobrad
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Teamleiter (m/w/d) Workplace Services / Arbeitswelt-Services

Fr. 22.01.2021
Köln
Wenn's um Ihre Ideen geht. Wir suchen Menschen, die ihre Meinung vertreten, für ihre Ideen kämpfen und uns auch mal Contra geben. Ja, fordern Sie uns. So finden wir am besten neue Wege, das Leben unserer Kunden noch besser abzusichern. Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2017) von über 5,5 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 48 Milliarden EUR und rund 4.900 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Individuelle Kundenorientierung und hohe Beratungsqualität stehen dabei an erster Stelle. Wir suchen Sie als Teamleiter (m/w/d) Workplace Services / Arbeitswelt-Services.Die Zurich Gruppe sucht und findet immer neue Wege, um ihr Business und ihre Organisation zukunftsfähig auszurichten. Im Bereich „Corporate Real Estate & Workplace Service“ werden die Arbeitswelten und Services gestaltet und weiterentwickelt, wodurch wir in wesentlichen Aspekten verantwortlich zum Wohlbefinden aller Mitarbeitenden der Zurich Gruppe in Deutschland beitragen. Wir entwickeln inspirierende, innovative und gesunde Arbeitswelten und s​tehen für Services, die angenehmes und produktives Arbeiten ermöglichen. Wir schaffen bedarfsgerechte und flexible Lösungen. Im Büro, zu Hause, überall, wo Menschen für Zurich unterwegs sind. ​Und wir sorgen für Nachhaltigkeit bei Energie und Umwelt.    Wenn Sie Spaß an der ganzheitlichen Steuerung und Gestaltung von zukunftsfähigen Arbeitswelten haben, sind Sie bei uns richtig! Als Teamleiter (m/w/d) Workplace Services (Arbeitswelt-Services)   liegt Ihre Hauptaufgabe in der Verantwortung für sämtliche Prozesse des Bereiches, hierbei sind Sie auch übergeordneter Ansprechpartner für alle bereichsspezifischen Rechts- und Performance-Fragestellungen übernehmen Sie die Steuerung sowie abteilungsinterne und -externe Vernetzung von Themen wie z.B. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Nachhaltigkeit und Umwelt, Qualitätsmanagement und standortübergreifende Konzepte und Standards liegt die ordnungsgemäße Durchführung von Governance- und Richtlinienthemen in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Hierzu gehört auch das Vertragsmanagement mit Miet-/Bewirtschaftungs-/Dienstleister- und Energieverträgen haben Sie das Budget und die KPIs des Bereiches im Blick und übernehmen Sie die übergeordnete FM-Dienstleister- Steuerung treiben Sie die bereichsinternen Prozessoptimierungspotentiale unter Einsatz von Lean-Elementen voran Wir suchen eine strukturierte und organisierte Persönlichkeit, die neben Fachwissen auch Begeisterung und Sinn für CRE & FM-Fachthemen und deren E2E-Prozessen mitbringt.    erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit fachspezifischem Schwerpunkt in CRE & WS/ FM-Themen oder vergleichbare Ausbildung fundierte praktische Erfahrung und Fachexpertise in den Themen des Bereiches (FM&CRE-Bewirtschaftung, H&S, BCM, Finanzcontrolling, MV- & Assetmanagement) mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Führung von disziplinarischen Teams und externen Dienstleistern aus aktuelles Leadership- und Prozessmethoden-Know-how Abstraktionsvermögen und die Fähigkeit, Fachthemen an "Laien" zu übersetzen „situative Intelligenz“ im Umgang mit sich schnell verändernden Rahmenbedingungen und Anforderungen exzellente Fähigkeiten in der Anwendung von MS Office und sehr gute Englischkenntnisse 54.000 Kolleginnen und Kollegen in 210 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, die Veränderungen der Versicherungsbranche maßgeblich zu gestalten. Willkommen in einer spannenden Zeit! www.zurich.de/karriere
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