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Weitere: Personal | Versicherungen: 4 Jobs

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Versicherungen

Werkstudent in HR Operations@APAS (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Unterföhring
Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe. Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Werkstudent in HR Operations@APAS (m/w/d) Stellenprofil Der Ressortbereich Personal der Allianz Deutschland AG untergliedert sich je nach Fachbereich in eine Vielzahl unterschiedlicher Themengebiete. In Deiner zukünftigen Abteilung unterstützen wir die Transformation der Allianz in fachlichen Themen der Personalagenda. Als Teil unseres Teams würdest Du einen Einblick in den abwechslungsreichen Arbeitsalltag der Managementebene im Bereich Personal sowie in die Unternehmensabläufe gewinnen.Zudem bieten wir Dir auch die Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern und Einblicke in die spannenden Personalthemen der Allianz Deutschland AG zu erhalten.Wenn Du uns als Werkstudent (m/w/d) in München (Standort Unterföhring) für einen Zeitraum von idealerweise 12 Monaten oder länger unterstützen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Aufgaben In einem innovativen Umfeld bieten wir Dir die Möglichkeit, Erfahrungen anhand anspruchsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeiten in einem führenden Dienstleistungsunternehmen zu sammeln. Du hast die Gelegenheit, sowohl deine Selbstständigkeit als auch deinen Teamspirit zu beweisen und Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen.Zu Deinem Aufgabengebiet gehören u.a.: Du arbeitest eigenverantwortlich mit dem HR-Management zusammen, unterstützt uns bei organisatorischen Aufgaben und erstellst Präsentationen in Powerpoint. Du übernimmst eigenständig Aufgaben und Verantwortung und bearbeitest die Anfragen / Aufträge kundenorientiert und termingerecht. Vor-/Nachbereitung sowie Organisation von Veranstaltungen, Workshops, Meetings (Einladung, Telefonkonferenzen, Agendavorbereitung, Protokoll) Sicherstellung von administrativen Abläufen Selbstständiges Erledigen von Sekretariats-/Assistenzaufgaben wie Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern sowie Büro- und Teamorganisation Erstellung und Koordination von Präsentations- und Kommunikationsunterlagen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. die höchste Managementebene, andere Allianz-Gesellschaften, Gremien,…) Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen Folgende Erwartungen haben wir an Dich: Du befindest Dich bereits in einem höheren Semester Deines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, zeigst gerne Eigeninitiative und arbeitest selbstständig sowie gewissenhaft Zu Deinen Stärken zählen analytisches und lösungsorientiertes, strategisches Denkvermögen Zielgerichtetes, strukturiertes Arbeiten und organisatorisches Geschick - auch unter Zeitdruck Den Umgang mit MS-Office Programmen beherrschst Du sehr sicher Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Zusätzliche Informationen Besetzungstermin: schnellstmöglich Bewerbungszeitraum: 02.04. bis 29.04.2020 Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf careers.allianz.com.Bei Fragen erreichen Sie unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter 089-9900-15652. Referenz Code AZD-7287116-1/git/jw/jp/ss/ef Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter Careers. Allianz Deutschland AGMünchen Unterföhring
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Werkstudenten/Praktikanten (m/w/d) im Versicherungsvertrieb

Mi. 01.04.2020
Sachsen
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir sind eine vielfältige Mannschaft aus individuellen und motivierten Köpfen. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als als Werkstudent oder Praktikant (m/w/d).Den Richtigen für uns zu finden, spornt Sie an: Als Praktikant/in oder Werkstudent/in im Vertrieb unterstützen Sie das Bewerber­management und begleiten Bewerbungsge­spräche an der Seite von Führungskräften Sie schalten Stellenanzeigen, vereinbaren Bewerbungsgespräche, planen und organisieren Assessment-Center Active Sourcing ist für Sie kein Fremdwort: Sie kommunizieren mit möglichen Interessenten und potenziellen Bewerbern auf Augenhöhe und wissen, wie man die Zielgruppe erreicht Sie koordinieren und begleiten viele Projekte der Geschäftsstellen und sind dabei direkter Ansprechpartner Sie betreuen eigenständig Projekte und bringen sich aktiv ein. Unter anderem bereiten Sie Karrieremessen vor, an denen Sie auch teilnehmen, unterstützen unsere Personal­projekte und identifizieren neue Trends in der Recruiting-Welt Sie sind immatrikulierter StudentIn (Wiwi, WI und ähnliche Studiengänge) ab dem 3. Semester (oder befinden sich in der Phase zwischen Bachelor und Master) Sie sind technikaffin (MS-Office), Social Media erfahren, verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Teamarbeit ist kein Fremdwort Sie verfügen über die notwendigen persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen Ihnen eine attraktive Bezahlung und flexible Arbeitszeiten, die Ihren Vorlesungsplänen entgegenkommen Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld in dem selbstständiges Arbeiten gewünscht ist Ihnen die Chance, sich ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen
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Werkstudent (m/w/d) | Bereich Personal

Do. 26.03.2020
Neuss
Wir sind eine sich dynamisch entwickelnde, familiengeführte Unternehmensgruppe in Neuss. Unser erfolgreiches Geschäftsmodell basiert auf drei Vertriebswegen, die jeweils von einer starken Marke repräsentiert werden: Credit Life für den Banken- und Kooperationsvertrieb, rhion.digital für den Maklervertrieb sowie RheinLand Versicherungen für den eigenen Außendienst.  Der digitalen Entwicklung der RheinLand-Gruppe tragen wir aktuell mit einer Vielzahl an Aktivitäten und Maßnahmen Rechnung. Unserer gesellschaftlichen Verantwortung am Standort werden wir durch ein langjähriges und konsequentes Engagement in Sport, Kultur, Umwelt und Brauchtum gerecht.  Traditionell - Offen - Innovativ Als einer der großen Arbeitgeber in der Region bieten wir Menschen, die sich engagieren wollen, neugierig auf Neues sind und ihre Fähigkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit familiärem Herzen einbringen wollen, attraktive Arbeitsplätze in Start-up-Atmosphäre. Herausfordernde Aufgaben, bei denen Deine ganze Kompetenz und Dein volles Engagement gefragt sind Fachliche wie persönliche Entwicklungsperspektiven Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, flachen Hierarchien und Verantwortung Flexible Arbeitszeitgestaltung, die sehr gut mit Deinem Studium vereinbar sind Das bringst du mit: Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben und Projekten Administrative und organisatorische Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Pflege und Aktualisierung von Personalsystemen und Datenbanken Erstellung von Reportings und Präsentationen Durchführung von Recherchen Du absolvierst ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Erziehungswissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Personal? Du hast bereits erste Erfahrungen / Kenntnisse, z.B. in Form von Praktika, im Bereich Personal gesammelt? Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft? Du bist kreativ und hast Mut, Dinge auch einmal anders zu machen? Du bist sicher im Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen? Arbeitsatmosphäre Wir bieten Ihnen eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Flexibilität, Freiraum und Verantwortung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.  Mitarbeiterevents Jährlicher Fitnesstag, Teilnahme an diversen Marathons im Umkreis von Neuss (z.B. der Sommernachtslauf in Neuss) Flexible Arbeitszeiten Gleitzeitmodell, Zeiterfassung Gesundheitsmaßnahmen Grippeschutzimpfungen, Betriebsarzt, Zuschuss Arbeitsplatzbrille, Augenuntersuchungen Gute Verkehrsanbindung Fußläufig zum Hauptbahnhof Neuss und mit guter Anbindung an die Autobahnen A52, A46 und A57, vergünstigte Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Büro oder subventioniertes Jobticket Moderne Büroräume Teambüros oder OpenSpace, Duschen, Kaffeebar im Betriebsrestaurant, Wasserspender in den Rückzugsräumen
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Senior Recruiter / HR Consultant (m/w/d) Versicherung – Personalmanagement

Mo. 16.03.2020
Wiesbaden
Willkommen bei der R+V: Als einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden entwickeln wir neue Lösungen – maßgeschneidert und am Puls der Zeit. Dank Ihnen sind wir für die Zukunft immer bestens aufgestellt. Mit Ihrer Professionalität begeistern Sie Fachbereiche im gesamten Prozess des End-to-End-Recruitings – von der passgenauen Definition des jeweiligen Anforderungsprofils bis zur Einstellung. Versiert nutzen Sie verschiedenste Recruiting-Kanäle – zum Beispiel Stellenanzeigen, Social-Media-Postings sowie die Zusammenarbeit mit Personalberatern. Ebenso kompetent begleiten Sie Bewerberinnen und Bewerber durch den Auswahl- und Einstellungsprozess, unsere Führungskräfte zählen natürlich auch auf Ihre Beratungskompetenz. Sie kennen den Markt sowie alle Recruiting-Trends, erschließen fortlaufend neue Recruiting-Kanäle und verbessern mit fortschrittlichen Tools und Plattformen kontinuierlich unsere HR-Strategie. Wir setzen weiterhin auf Ihre Unterstützung, wenn es um den Aufbau und die operative Begleitung von Active-Sourcing-Prozessen geht. Bei der Konzeption und Abstimmung von Recruiting-Kampagnen sind Sie das fachkundige Bindeglied zwischen der jeweiligen Fachabteilung und dem Personalmarketing. Mit einem geschulten Blick für Details verantworten Sie die passgenaue Auswahl und das ebensolche Briefing externer Personaldienstleiter. Im Rahmen von vielfältigen Projekten bringen Sie frische Ideen, Ihr methodisches Skillset, Ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick und Ihren breiten Erfahrungsschatz mit ein. Nicht zuletzt sorgen Sie durch Ihren serviceorientierten Auftritt für eine durchweg positive Candidate Experience. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resources) oder der Wirtschaftspsychologie Alternativ eine adäquate Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund Fundierte Berufspraxis als Inhouse Recruiter und/oder in der Personalberatung Nachweisebare Erfahrung in der aktiven Kandidatenansprache / im Active Sourcing Bewandert in der projektbezogenen Einführung und Weiterentwicklung von Recruiting-Werkzeugen, insbesondere in der Konzeption von Kampagnen Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Empathischer Teamplayer mit Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ein umsichtiger und vorausschauender Arbeitsstil Benefits: Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Kinderbetreuung Altersvorsorge
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