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Versicherungen: 79 Jobs in Benninghofen

Berufsfeld
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  • Versicherung: Sachbearbeitung 18
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  • Teamleitung 12
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Branche
  • Versicherungen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 77
  • Ohne Berufserfahrung 42
  • Mit Personalverantwortung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 78
  • Home Office 17
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 68
  • Befristeter Vertrag 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Versicherungen

Spezialist (m/w/d) Digital Sales und Kampagnenmanagement

Mo. 17.05.2021
Hamburg, Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit dir. Wir suchen für unsere Standorte Hamburg oder Dortmund baldmöglichst einen Spezialisten (m/w/d) Digital Sales und Kampagnenmanagement Verantwortung für die Entwicklung analoger und digitaler Kampagnen zur Aktivierung der Bestandskund:innen Erstellung und Pflege des Kampagnenplans inklusive der Synchronisation mit laufenden, geplanten Marketing- und Vertriebsaktionen Proaktive, crossfunktionale Umsetzung der Kampagnen unter Einbindung und Berücksichtigung aller relevanten Vertriebswege in einer vollständig agilen Aufstellung Fokussierung der definierten Kampagnenziele u.a. Up- und Cross-Selling, Steigerung der Bestandskundenzufriedenheit (NPS) und Stornoprävention Monitoring und Auswertung der Ziel-KPIs mit Übersetzung der Analyseergebnisse in konkrete Maßnahmen zur Optimierung  Auf- und Ausbau einer konsequenten Marketing Automatisierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften o. ä., mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Expertise in Konzeption und Steuerung datenbasierter, analoger wie digitaler Vertriebskampagnen mit Personas und Customer Journeys Kenntnisse zu CRM- und Kampagnenmanagement-Tools sowie zu Marketing Automation, idealerweise Erfahrungen mit der Einführung von Automation-Tools Ausgeprägte analytisch konzeptionelle Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation relevanter Daten sowie zur Entwicklung und Steuerung komplexer Prozesse Fähigkeit, kreative Lösungen zu erarbeiten und dabei betriebswirtschaftliche Aspekte zu berücksichtigen, inkl. Erfahrung im Verantworten von Budgets mit Fokus auf Effizienz Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sowie konzeptionelles Denken und organisiertes Arbeiten Der richtige Mix aus Teamgeist und Eigeninitiative sowie eine klare Kunden- und Vertriebsorientierung Reisebereitschaft sollte vorhanden sein Spielraum für eigene auch unkonventionelle Ideen Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Einen modernen, innovativen Arbeitsplatz inkl. IT Ausstattung in einer agilen Organisation Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Geförderte Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits)
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Sachbearbeiter (m/w/d) Unfall Leistung

Mo. 17.05.2021
Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen und bei unseren Kunden direkt vor Ort. Dafür haben wir in einem konzernweiten Transformationsprogramm die Grundlagen für digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices geschaffen. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen. Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Dortmund einen Sachbearbeiter (m/w/d) Unfall Leistung - befr. bis 31.12.2022Als Leistungssachbearbeiter:in in der Unfall-Leistungsabteilung sind Sie Teil eines Teams, welches sich um die Leistungsfälle unserer Kunden kümmert. Dabei sind Sie Ansprechpartner:in/Berater:in unserer Kund:innen/unserer ADP sowie für Makler:innen bei der Unfallerstmeldung sowie der Folgebearbeitung. Die Bearbeitung von Unfall-Leistungsfällen ist sehr vielschichtig und geht über die Erstbearbeitung, die Folgebearbeitung bis hin zu Aufgaben in Bezug auf Reha-Managementmaßnahmen für unsere Kund:innen. Dabei haben Sie bei der Bearbeitung weitere Kontaktpunkte mit Ärzt:innen, Krankenhäusern, Rechtsanwält:innen, Betreuer:innen und Angehörigen. Telefonische Aufnahme von Unfallerst- und Todesfallmeldungen Prüfung der Leistungspflicht dem Grunde und der Höhe nach und Entscheidung über eine sofortige Regulierung im Rahmen eines Telefonats Kundenorientierte Abwicklung von telefonischen Kunden-/ADP-/Makleranfragen Schriftliche Erst- und Folgebearbeitung und Entscheidungen im Rahmen der Arbeitsanweisungen und Berechtigungen Pflege- und Bildung versicherungstechnischer Rückstellungen Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen Teamfähigkeit Hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Initiative / Flexible Arbeitsweise Fachkenntnisse Unfallversicherung sowie Kenntnisse der Schadenbearbeitung wünschenswert Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)
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Inhouse Consultant (m/w/d) Controlling, befristet für 24 Monate

Mo. 17.05.2021
Hamburg, Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Unser Unternehmen hat in den letzten zwei Jahren agile Arbeitsmethoden intensiv getestet und umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Wir haben die Grundlagen für moderne digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices in einem konzernweiten Transformationsprogramm geschaffen. Nun wollen wir das nächste Level der Umsetzung erreichen und eine breite agile Aufstellung des Unternehmens forcieren. Ziel ist es, an vielen Stellen so agil wie möglich zu arbeiten, nutzerzentriert zu handeln und datengetrieben zu entscheiden. Wir suchen für unsere Standorte Hamburg oder Dortmund baldmöglichst einen Inhouse Consultant (m/w/d) Controlling, befristet für 24 MonateDie Steuerung des Transformationsprogramms übernimmt ein zentrales Team, dessen Aufgabe es ist, das Programm übergreifend zu strukturieren, Fortschritt zu überwachen und die Gesamtausrichtung zu verantworten. Zu deinen Kernaufgaben als Controller (m/w/d) gehören: Verantwortung des programmübergreifenden Budgetcontrollings VISION2023 inkl. der regelmäßigen Forecast- und Planungsprozesse Steuerung der Einkaufsprozesse für VISION2023 in Abstimmung mit den Handlungsfeldern und dem Zentraleinkauf Reporting- und Controlling gegenüber programminternen und -externen Stakeholdern Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Berichten und Statistiken Ad hoc-Analysen und -Aufgaben für das Transformation Office Abgeschlossenes Masterstudium mit betriebswirtschaftlichem/mathematischem Schwerpunkt bzw. vergleichbare berufliche Qualifikation  Praktische Erfahrung im Bereiche Projektmanagement und Controlling Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Powerpoint) sowie SAP Gute Kenntnisse der Einkaufsprozesse und -systeme (ELBE /PSP) Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Leistungsorientierung sowie Umsicht  Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Sehr hohes Maß an Handlungs- und Lösungsorientierung Hohe Kunden- und Service-Orientierung, Lern- und Veränderungsfähigkeit Offenes und freundschaftliches Arbeitsklima in einem kreativen, motivierten Team Spannende und vielfältige Aufgaben in einem einzigartigen Transformationsprojekt  Eine moderne Arbeitsumgebung, eine hauseigene Kegelbahn und SIGNAL IDUNA Firmenhonig Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und eine technische Ausstattung, die mobiles Arbeiten möglich macht Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits) Wir bieten dir eine spannende Aufgabe inmitten eines umfangreichen Transformationsprogramm mit vielen Facetten. Du arbeitest eng mit dem gesamten Team rund um den CTO zusammen und bist Teil der agilen Bewegung im Unternehmen. Dabei wirst du mit vielen internen und externen Profis arbeiten, die auch deine Entwicklung fördern werden.
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Head of Agile Coaching (m/w/d)

Mo. 17.05.2021
Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Unser Unternehmen hat in den letzten zwei Jahren agile Arbeitsmethoden intensiv getestet und umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Wir haben die Grundlagen für moderne digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices in einem konzernweiten Transformationsprogramm geschaffen. Nun wollen wir das nächste Level der Umsetzung erreichen und eine breite agile Aufstellung des Unternehmens forcieren. Ziel ist es, an vielen Stellen so agil wie möglich zu arbeiten, nutzerzentriert zu handeln und datengetrieben zu entscheiden. Wir suchen für unsere Standorte in Dortmund oder Hamburg ab sofort einen Head of Agile Coaching (m/w/d) Als Head of Agile Coaching (m/w/d) führst Du im Rahmen der Transformation die Agile Coaches der SIGNAL IDUNA Gruppe Du trägst die Verantwortung für die personalwirtschaftliche Führung der Agile Coaches sowie für den Aufbau (z.B. Definition von Standards sowie Entwicklung von Best Practices und Leitlinien) der Agile Coach Community Du bist in kontinuierlichem Austausch mit unseren Tribe Leads, der Transformationssteuerung und weiteren agilen Rollen zur Weiterentwicklung des agilen Betriebssystems Du übernimmst eine strategische Rolle bei der kontinuierlichen Verbesserung der Methoden und Prozesse Du bist wichtiger Kompetenzträger bei der Weiterentwicklung agiler Methoden & Vorgehen sowie Botschafter einer neuen und modernen Arbeitskultur in der SIGNAL IDUNA Gruppe Du arbeitest eng mit allen Bereichen des Konzerns zusammen und wirkst maßgeblich an der Etablierung einer skalierten agilen Arbeitskultur mit – ein interessanter Mix an Gestaltungsaufgaben Du übernimmst die Vorbereitung und Organisation von Regelterminen sowie die Moderation der Community-Meetings und verantwortest übergreifende Themen Du löst Impediments der Agile Coaches Du bist zuständig für das kontinuierliche Trendscouting und die Marktbeobachtung im Hinblick auf Methoden, allgemeine Entwicklungen... Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master, Diplom o.ä.) Nachweisbare Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen Führung und fachlichen Weiterentwicklung von Teams Umfassende Berufserfahrung in der Leitung agiler, komplexer, funktionsübergreifender Projekte Du lebst das Servant-Leadership-Prinzip und die agilen Werte Kenntnis der agilen Methoden, Frameworks (z.B. LeSS, SAFe etc.) und Strukturen (z.B. Squads und Tribes) Erfahrung im Stakeholdermanagement auf Bereichsleiter-/Vorstandslevel Umfangreiche Erfahrung in der Einführung verschiedener agiler Methoden in unterschiedlich erfahrenen agilen Teams im Konzernkontext von Vorteil Hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie stark ausgeprägte Motivations-/Konfliktfähigkeiten Lust auf das Abenteuer der Einführung skalierter Formen der Agilität Kommunikationsstärke und sehr gute Moderationsfähigkeiten, um Konfliktlösungen in technischen und fachlichen Fragestellungen zu fördern Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft zwischen Dortmund, Hamburg und Berlin Offenes, freundschaftliches Arbeitsklima in einem kreativen, motivierten Team Spannende Aufgaben in einem einzigartigen Transformationsprojekt, in dem die Agilität nicht nur ein Buzz-Word ist, sondern gelebt und umgesetzt wird Spielraum auch für eigene Ideen Eine moderne Arbeitsumgebung, so viele Post-Its wie du brauchst, hauseigene Kegelbahn und SIGNAL IDUNA Firmenhonig Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und eine technische Ausstattung, die mobiles Arbeiten möglich macht Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits) Wir bieten dem zukünftigen "Head of Agile Coaching (m/w/d)" eine spannende Aufgabe in einem umfangreichen Transformationsprogramm mit vielen Facetten. Du arbeitest eng mit allen Bereichen des Konzerns zusammen und kannst in der Zusammenarbeit maßgeblich an der Etablierung einer skalierten agilen Arbeitskultur mitwirken. Dabei wirst Du mit vielen internen und externen Profis arbeiten, die auch Deine Entwicklung fördern werden.
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Manager Agile Steering (m/w/d)

Mo. 17.05.2021
Hamburg, Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Unser Unternehmen hat in den letzten zwei Jahren agile Arbeitsmethoden intensiv getestet und umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Wir haben die Grundlagen für moderne digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices in einem konzernweiten Transformationsprogramm geschaffen. Nun wollen wir das nächste Level der Umsetzung erreichen und eine breite agile Aufstellung des Unternehmens forcieren. Ziel ist es, an vielen Stellen so agil wie möglich zu arbeiten, nutzerzentriert zu handeln und datengetrieben zu entscheiden. Wir suchen für unsere Standorte in Dortmund oder Hamburg ab sofort einen Manager Agile Steering (m/w/d) Als Manager Agile Steering (m/w/d) bist Du Teil des QBR-Teams der SIGNAL IDUNA  Du arbeitest an der Steuerung der agilen Lieferorganisation mit und trägst Verantwortung für die Steuerung und Schnittstellenanbindung Du bist in kontinuierlichem Austausch mit unseren Tribe Leads, der Transformationssteuerung und weiteren Steakholdern zur inhaltlichen Weiterentwicklung des QBR Du unterstützt die Tribe Leads in allen inhaltlichen Fragen zum Thema QBR (z.B. Lösen von Impediments) und bist mitverantwortlich für das Zusammentragen und Aufbereiten der relevanten Daten  Du koordinierst und unterstützt (Projekt-) Reviews und Steuerkreise, prüfst Change-Requests und übernimmst eine strategische Rolle bei der kontinuierlichen Verbesserung der Methoden und Prozesse Du arbeitest eng mit allen Bereichen des Konzerns zusammen und wirkst maßgeblich an der Etablierung einer skalierten agilen Arbeitskultur mit – ein interessanter Mix an Gestaltungsaufgaben  Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master, Diplom o.ä.)  Umfassende Berufserfahrung im Management agiler, komplexer, funktionsübergreifender Projekte Kenntnis der agilen Methoden und Strukturen (z.B. Squads und Tribes) Erfahrung im Stakeholdermanagement auf Bereichsleiter-/Vorstandslevel Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Budgetsteuerung, im Portfoliomanagement o.ä. Themen im Konzernkontext mit Hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie stark ausgeprägte Motivations-/Konfliktfähigkeiten Lust auf das Abenteuer der Einführung skalierter Formen der Agilität Kommunikationsstärke und sehr gute Moderationsfähigkeiten, um Konfliktlösungen in technischen und fachlichen Fragestellungen zu fördern Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Reisebereitschaft zwischen Dortmund und Hamburg  Offenes, freundschaftliches Arbeitsklima in einem kreativen, motivierten Team Spannende Aufgaben in einem einzigartigen Transformationsprojekt, in dem die Agilität nicht nur ein Buzz-Word ist, sondern gelebt und umgesetzt wird Spielraum auch für eigene Ideen Eine moderne Arbeitsumgebung, so viele Post-Its wie du brauchst, hauseigene Kegelbahn und Signal Iduna Firmenhonig Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und eine technische Ausstattung, die mobiles Arbeiten möglich macht Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits) Wir bieten dem zukünftigen Manager Agile Steering (m/w/d) eine spannende Aufgabe in einem umfangreichen Transformationsprogramm mit vielen Facetten. Du arbeitest eng mit allen Bereichen des Konzerns zusammen und kannst in der Zusammenarbeit maßgeblich an der Etablierung einer skalierten agilen Arbeitskultur mitwirken. Dabei wirst Du mit vielen internen und externen Profis arbeiten, die auch Deine Entwicklung fördern werden.
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Trainee (m/w/d) zum Berater; Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen sowie ausgebildete Bewerber - Kaufmann / Beratung / Vertrieb im Bereich Finanzen, Versicherungen, Immobilien und Geldanlagen

So. 16.05.2021
Aachen, Bielefeld, Bochum, Bonn, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln, Münster, Westfalen, Soest, Westfalen, Paderborn, Wuppertal
Wir sind ein dynamisches, modernes Team in einem stark wachsenden Unternehmen mit einem innovativen und einzigartigen Beratungsansatz. Dabei liegt der Fokus auf einem wissenschaftlichen und verbraucherschutzorientierten Vorgehen für den Mandanten. Mit aktuell 24 Standorten ist es unser Ziel, bis 2025 an 100 Standorten vertreten zu sein. Hauptfokus dieser Ausschreibung liegt auf dem Standort Dortmund. Wir führen weiterhin Auswahlgespräche für Trainee für die Standorte Bochum, Aachen, Köln und Bonn. Wir freuen uns zudem auf Bewerber für dieses Traineeprogramm für die geplanten neuen Standorte Bielefeld, Essen, Münster, Soest, Paderborn und Wuppertal. Für diese Standorte besteht die Chance auf die spannende Teilnahme an der Standorterschließung bis hin zur Standortleitung. Wir suchen grundsätzlich bundesweit und freuen uns daher auf Bewerber für alle Standorte. Du arbeitest für deine Mandanten auf der Schnittstelle zwischen Karriere-/​Personal-/​Finanz- und Unter­nehmer­beratung. Dazu baust du dir mit unserer Unter­stützung einen eigenen Mandanten­stamm auf und führst Be­ratungs­gespräche. Die Koordinierung deiner Termine als auch die Pflege deiner Kontakte gehört zu deinen täglichen Aufgaben, um für eine langfristige Zusammenarbeit mit deinen Mandanten zu sorgen. Für deine Mandanten bist du nicht nur Guide im Bereich Finanzen, sondern auch in Bezug auf weitere persönliche- sowie karriererelevante Fragen. Spaß an der Arbeit mit Menschen Teamwork wird groß geschrieben Eigenverantwortliche Arbeitsweise Streben nach persönlichem Erfolg Hohe Leistungsbereitschaft Du bist... Offen und kommunikativ Sympathisch und authentisch Lebensfroh und humorvoll Eigenständig und zuverlässig Teamplayer Zielstrebig und leistungsbereit Dadurch, dass wir neue Mitarbeiter in unserer unternehmenseigenen mitNORM Akademie für die Tätigkeit spezifisch aus- und weiterbilden, freuen wir uns über Bewerbungen von Absolventen (Bachelor/​Master/​Promotion) aller Fachrichtungen, sowie kaufmännisch ausgebildeter Bewerber. Die benannten persönlichen Eigenschaften und menschliche Eignung stehen gegenüber dem Ausbildungs-/Studienabschluss deutlich im Vordergrund. Zu Beginn: Begleitende Fach- und Vertriebsausbildung mit­hilfe unserer mitNORM Akademie (On-the-job-Trainee) 3 offizielle IHK-Zertifikate binnen 12 Monaten Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung (u.a. Kommunikation, psychologische Grundlagen, Business Knigge etc.) Trainer- und Referentenausbildung (u.a. Rhetorik, Kinesik, Dialektik) In der Perspektive: Attraktives Einkommen als Berater/​Spezialist/​Führungskraft Freiraum zur Selbstverwirklichung, sowie flexible Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung Perspektivischer Aufbau eines eigenen Teams bis hin zur Erschließung eines eigenen Standortes
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Anwendungsentwickler Host & dezentral (m/w/d)

So. 16.05.2021
Hamburg, Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen und bei unseren Kunden direkt vor Ort. Dafür haben wir in einem konzernweiten Transformationsprogramm die Grundlagen für digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices geschaffen. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen. Zur Verstärkung unserer Teams in Dortmund und Hamburg suchen wir baldmöglichst einen Anwendungsentwickler Host & dezentral (m/w/d)Ein wichtiger Bestandteil der IT-Strategie der SIGNAL IDUNA Gruppe ist es, Anwendungen auf unseren Legacysystemen stabil zu betreiben, weiter zu entwickeln und auf Sicht in die Service Dominierte Architektur (SDA), unsere Digitalisierungsplattform, zu überführen. In einem bereichsübergreifenden Team betreuen Sie als Entwickler (m/w/d) das System für die Abrechnung unserer Vertriebspartner.   Diese vielseitige und fachlich anspruchsvolle Aufgabe stellt an die Softwareentwicklung höchste Ansprüche. Die aktuelle Systemarchitektur besteht aus den Komponenten: COBOL, PL1, Easytrieve Daten in VSAM/GSAM und DB2 Bei uns werden Sie in vielen Bereichen tätig sein, u. a.: Betrieb und perspektivische Neuentwicklung einer Massendatenverarbeitung zur Abrechnung unserer Vertriebspartner Neuentwicklung von Anwendungen von der Beratung der zukünftigen Anwender, über die Anforderungsanalyse bis hin zur Architekturabstimmung, Realisierung, Test und Einführung   Analyse und Behebung von Produktionsfehlern Sie haben ein Studium der Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder haben einen vergleichbaren Hintergrund Sie zeigen ausgeprägte Eigeninitiative, sind ausgesprochen teamfähig und kommunikationsstark Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische Fähigkeiten aus Sie haben Freude an der aktiven und strukturierten Gestaltung von Abläufen / Prozessen Sie sind zuverlässig Sie haben Kenntnisse in bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in: JAVA, TypeScript, HTML 5, CSS 3 mit Angular, JPA/Hibernate Interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen in Teams mit Mitarbeitern in Hamburg und Dortmund Wir arbeiten bereichsübergreifend in agilen Teams Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme zu lösen Unser reichhaltiges Kompetenzmanagement ermöglicht Ihnen eine umfassende und gezielte Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitsplatz in einem sicheren aber sich ständig ändernden Umfeld und eine leistungsgerechte Bezahlung sind bei uns selbstverständlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits) Umfassende Einarbeitungsphase sowie Qualifizierungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeiten
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Business Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt ETL-Prozesse

Sa. 15.05.2021
Dortmund, Hamburg
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Dafür haben wir in einem konzernweiten Transformationsprogramm die Grundlagen für digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices geschaffen. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen. Wir suchen für unsere Standorte Hamburg oder Dortmund baldmöglichst  2 Business Analysten (m/w/d) mit Schwerpunkt ETL-Prozesse Herausfordernde Aufgaben im agilen Umfeld  Mitarbeit an den Fachmodellen für Service Dominierte Architektur der SIGNAL IDUNA (SDA) Entwicklung von ETL-Strecken zur Integration der Daten in die SDA Plattform Fachliche Anforderungen erheben, modellieren und dokumentieren (Epics und Storys) Beratungsfunktion: Positive, lösungsorientierte Gesprächsführung mit allen Gesprächspartner:innen im Gesamtkonzern Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, insbesondere Kommunikation von Anforderungen und Abnahme von Changes Fach- und Abnahmetests planen, koordinieren und durchführen Analyse von Incidents: Anforderung von Programmänderungen, Erfassung und Umstellung der betroffenen Daten kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität   Vorbereitung von strategischen Entscheidungen Bewertung und Meldung von Risiken (Datenschutz, neue gesetzliche Regelungen, Datenqualität, etc.) Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung und sehr gute Fachkenntnisse im privaten wie im gewerblichen Versicherungsbereich Erfahrung in Requirements-Engineering und -Management sowie in Software-Engineering, insbesondere Analyse, Konzeption und Modellierung  Begeisterung für neue Technologien und Themen und den ständigen Willen, Neues zu erlernen Erfahrung mit der Anwendung Agiler Methoden wie Scrum, Kanban, User Stories etc. Möglichst Grundkenntnisse in Versicherungs-IT (Vertrags- und Leistungsdienste sowie Außendienstsysteme) Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation Idealerweise Grundkenntnisse in SQL-Queries, MongoDB-Queries, REST-Services, XML und JSON Initiative, Flexibilität, Zielorientierung Durchsetzungsfähigkeit und selbstverantwortliches Handeln Entscheidungs-, Konflikt- und Teamfähigkeit Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend in Wort und Schrift darzustellen  Leistungsbereitschaft Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
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Innenrevisor (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Dortmund
Die KZVK erfüllt als betrieblicher Altersversorger die Aufgabe, privatrechtlich beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kirche und Diakonie eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu leisten. Unsere Dienstleistungen erbringen wir für etwa 3.500 kirchliche Arbeitgeber, über 570.000 Versicherte und ca. 90.000 Rentnerinnen und Rentner. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Innenrevisor (m/w/d) Dortmund | unbefristet | Vollzeit Durchführung von Querschnitts-, Einzelfall-, Projekt- und Sonderprüfungen im Rahmen des jährlichen Prüfungsplans Prüfung des internen Kontroll- und Risikomanagementsystems im Kapitalanlage-, IT- und allgemeinen Verwaltungsbereichs sowie des Compliance-Management-Systems Prüfung von ausgelagerten Prozessen und dessen Prüfungsberichten Prüfung der Einhaltung der gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Grundlagen Entwicklung von praktikablen Empfehlungen sowie Maßnahmenplänen und Follow-Up Beratung der Organisation bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen Berichterstattung an die Aufsichtsgremien Zusammenarbeit mit externen Wirtschaftsprüfern und Beratern Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss Erste Erfahrung im Prüfungsbereich oder prüfungsnaher Beratung, idealerweise mit Schwerpunkt in der Versicherungswirtschaft bzw. Zusatzversorgung/Versorgungswerk Analytisches und bereichsübergreifendes Denkvermögen und Methodenkompetenz Ausgeprägtes Verständnis von Systemen, Prozessen und Kontrollen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Gute PC-Kenntnisse sowie sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen Spaß und Interesse, sich ständig in neue Themen einzuarbeiten Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit Einen sicheren modernen Arbeitsplatz Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen Eine gleitende Arbeitszeit Eine angemessene Vergütung nach Ausbildung Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
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Chapter Lead - SDA Infrastruktur (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Dortmund, Hamburg
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Dafür haben wir in einem konzernweiten Transformationsprogramm die Grundlagen für digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices geschaffen. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen. Wir suchen für unsere Standorte Hamburg oder Dortmund baldmöglichst einen Chapter Lead - SDA Infrastruktur (m/w/d)Tätigkeitsbeschreibung: Sie führen die Mitarbeitenden personalwirtschaftlich, technisch sowie fachlich und tragen die Verantwortung für die Definition "des WIE der Arbeit" Sie unterstützen und bilden die Chapter-Mitglieder weiter Sie verantworten den Aufbau und die Entwicklung von fachlichem Knowhow im Chapter Sie verantworten die fachliche Aus- und Weiterentwicklung der Chapter-Mitglieder in ihrer fachlichen Kompetenz Sie bauen fachliche Expertise auf und legen Richtlinien für Ihr Kompetenzfeld fest Sie erfassen zusammen mit den Chapter-Mitgliedern fachliche Weiterentwicklungsbedarfe und Optimierungspotentiale in Ihrem Themenfeld  Sie definieren gemeinsam mit den Chapter-Mitgliedern Standards und Leitlinien für das Themenfeld des Chapters und treiben diese zusammen mit den Chapter-Mitgliedern ins Unternehmen Unternehmensstrategische Themen: Sie stellen die IT-Stabilität & Anschlussfähigkeit der Lösungen sicher Sie berücksichtigen die übergreifende und kontinuierliche IT-Strategie Sie verantworten, planen und optimieren die IT-Kosten gemeinsam mit dem Business Sie fördern die konsequente Verbesserung der Zusammenarbeit von IT & Business Eigene operative Arbeit: Sie haben die "horizontale" Verzahnung mit den Product Ownern in allen Squads Ihres inhaltlichen Verantwortungsbereichs und "vertikale" Verzahnung in alle Plattform-Schichten der IT Sie treiben Themen durch Ihre Mitarbeit/Qualitätssicherung in den ausgewählten Squads, bzw. führen bei Mitarbeitenden in den Squads Code-Reviews und Co-Programming durch Sie arbeiten mit Ihrer Fachlichkeit zu ca. 50% in einem Squad mit Profunde IT-Ausbildung (idealerweise IT-Studium) Führungserfahrung idealerweise im agilen Umfeld Technisches Knowhow/Skills bzw. ausgeprägtes Verständnis von IT Strategie und -Architektur und Fähigkeit verstehen und diese zu Leben (insbesondere im SDA- Umfeld, Abhängigkeiten/Architektur in einem Konzern) Erfahrungen und Wille zur Umsetzung von agilen Arbeitsweisen in einem Konzern Erfahrung mit personalwirtschaftlichen Themen/Fragestellungen in einem Konzern Strukturiertes/organisiertes Arbeiten (auch unter Verwendung von modernen Arbeitstools) Empathie, Menschenverständnis und Fähigkeit zur Motivation/Begeisterung des Teams Versicherungsfachliches Wissen von Vorteil Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits) Umfassende Einarbeitungsphase sowie Qualifizierungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeiten
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