Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Versicherungen: 113 Jobs in Frankfurt am Main

Berufsfeld
  • Spezialisten 34
  • Versicherung: Sachbearbeitung 34
  • Außendienst 11
  • Leitung 11
  • Teamleitung 11
  • Gruppenleitung 5
  • Sachbearbeitung 5
  • Softwareentwicklung 5
  • Vers.-Mathematik 4
  • Bereichsleitung 4
  • Abteilungsleitung 4
  • Finanzbuchhaltung 4
  • Produktentwicklung 4
  • Statistik 4
  • Bilanzbuchhaltung 4
  • Privatkundengeschäft 3
  • Prozessmanagement 3
  • Betriebs- 2
  • Business Analyst 2
  • Business Development 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Branche
  • Versicherungen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 105
  • Ohne Berufserfahrung 61
  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 110
  • Home Office 11
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 94
  • Ausbildung, Studium 6
  • Befristeter Vertrag 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Versicherungen

Software Developer (m/w/d)* App-Entwicklung

Mi. 21.10.2020
Oberursel (Taunus)
Der ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Konzern zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Für die ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung a. G. suchen wir am Direktionsstandort Oberursel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kreativen Entwickler, der unser Team im Zentralbereich Anwendungsentwicklung mit Kompetenz und guter Laune verstärkt. Full-Stack-Entwicklung von Cross-Plattform-Apps (iOS, Android, Web) und Backend-Komponenten für den ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Konzern Interdisziplinäre Projekt- und Entwicklungsarbeit als Teil eines eingespielten Inhouse-Scrum-Teams, das sich bestens mit unseren Backend-Prozessen auskennt Software-/App-Entwicklung und Testing, v. a. mit Flutter, Dart, C#, .NET Core und Cloud auf modernen Arbeitsplätzen Fachliche Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der technischen Umsetzung verschiedener Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT (Bachelor/Master) Alternativ: mehrjährige Berufspraxis in der Anwendungsentwicklung Erfahrung in der plattformübergreifenden Software-/App-Entwicklung für iOS, Android und Web – bevorzugt mit Flutter Sicherer Umgang mit (idealerweise nicht-relationalen) Datenbanken Grundlegendes Know-how in der agilen Projekt-/Entwicklungsarbeit Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Hohe Eigenverantwortung gepaart mit einer selbstständigen Arbeitsweise Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit Förderung von Aus- und Weiterbildung Attraktives Gehalt – 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
Zum Stellenangebot

Direktionsbevollmächtiger (m/w/d) Sicherheitstechnik Banken

Mi. 21.10.2020
Wiesbaden, Frankfurt am Main
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Direktionsbevollmächtiger (m/w/d) Sicherheitstechnik Banken Standort: Wiesbaden / Rhein-Main-Gebiet Sie leisten eine professionelle banksicherheitstechnische Beratung rund um Neu- bzw. Umbauten von Bankgeschäftsstellen, den Austausch, die Neuanschaffung und die Planung von Wertbehältnissen (Geldautomaten) sowie den organisatorischen Brandschutz – persönlich vor Ort und auch virtuell. Konkret geht es für Sie dabei um Widerstandklassen, Wertschutzräume und Behältnistypen, Kassenformen, Eingangsbereiche, Alarmsysteme, UVV-Kassen und die zugehörige Alarmtechnik. Die Ergebnisse Ihrer Beratung fassen Sie in einer lückenlosen Dokumentation und einem detaillierten Reporting zusammen, das Prüfen von Attesten inbegriffen. Damit Sie immer auf dem Laufenden sind, tauschen Sie sich regelmäßig mit Herstellern und Errichtern von Banksicherheitstechnik, öffentlichen Behörden (Polizei, LKA, BKA), den Verwaltungsberufsgenossenschaften (UVV-Kassen) sowie Gremien (GDV, VdS, BVR) aus. Nicht zuletzt halten Sie Vorträge und führen Schulungen im Rahmen von Fachtagungen durch, natürlich auch zu den Themenfeldern Banksicherheitstechnik und UVV-Kassen. Studium der Ingenieurwissenschaften bzw. zum Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik – Informationstechnik / Kommunikationstechnik Praktische Erfahrung in der Planung, Montage und Wartung von Einbruchmelde-, Videoüberwachungs-, Zutritts- und Brandmeldeanlagen bringen Sie mit Zusatzqualifikation oder fundiertes Know-how in der Brandschutzberatung sowie in der Gebäudewertermittlung ist ein großer Vorteil Ihre Kenntnisse der aktuellen Informationstechnik, Netzwerktechnik und Kommunikationstechnik sind idealerweise auf dem neuesten Stand Bestens bewandert im Umgang mit modernster Bürotechnik Auf Sie wartet eine einzigartige Funktion in der Bankberatung für anspruchsvolle Kunden, die eine ausgewogene Lösung zwischen Sicherheit und Kostenbelastung benötigen. Denn der beständige technische Wandel bei den Banken erfordert eine ebenso aktuelle wie passgenaue Entwicklung bzw. Angleichung der sicherheitstechnischen Lösungen. Ihre Beratung sorgt somit für eine erhöhte Sicherheit und stärkt gleichzeitig die Schadenprävention. Vom Homeoffice aus helfen Sie Ihren Kunden auf digitalen Wegen weiter oder besuchen Sie persönlich vor Ort. Sie bearbeiten dabei einen konkreten Zuständigkeitsbereich inkl. bundesweiter Vertretung der Kollegen und entsprechender Reisetätigkeit. Im Zuge von Regionalveranstaltungen können Sie sich außerdem mit anderen Bankenbetreuern (Versicherungstechnik) der jeweiligen Region austauschen. Benefits: Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Online Fitnessstudio Vergütung Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiter Schadenbearbeitung – Sachbearbeiter Schadenregulierung (Versicherungsfachmann, Versicherungsfachwirt, Versicherungskaufmann, Kaufmann für Versicherungen) bzw. Wirtschaftsjurist (w/m/d)

Di. 20.10.2020
Frankfurt am Main
Die DFV Deutsche Familien­versicherung AG (DFV) ist das erste bör­sen­no­tierte InsurTech Euro­pas und ein Ver­si­che­rungs­unter­neh­men mit Sitz in Frankfurt. Die DFV bie­tet ins­be­son­dere Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­run­gen und aus­ge­wählte Sach­ver­si­che­run­gen an. Der Ver­trieb er­folgt direkt, vor­zugs­weise über On­line­ka­näle, aber auch Koope­ra­tio­nen und einige aus­ge­wählte Mak­ler. Da die ange­bo­te­nen Ver­si­che­rungs­pro­dukte regel­mä­ßig Best­no­ten bei Stif­tung Waren­test erhal­ten bzw. als Test­sie­ger aus­ge­zeich­net wer­den, wächst die DFV außer­or­dent­lich schnell. Das Unter­neh­men ist weit­ge­hend digi­ta­li­siert. Noch beste­hende ana­loge Pro­zesse wer­den zu­neh­mend um­ge­stellt. Das Unternehmen beschäftigt der­zeit rund 115 Mit­ar­bei­ter (w/m/d), wobei sich die An­zahl im Laufe des Jah­res auf ca. 175 erhö­hen wird; unter ande­rem, da die DFV Mit­glied eines Ver­si­che­rungs­kon­sor­ti­ums gewor­den ist, das allen Be­schäf­tig­ten der phar­ma­zeu­ti­schen und che­mi­schen Indus­trie Ver­si­che­rungs­schutz im Rah­men einer arbeit­ge­ber­fi­nan­zier­ten Pfle­ge­zu­satz­ver­si­che­rung gewährt. Die DFV legt großen Wert auf eine hohe Kun­den­zu­frie­den­heit. Pro­dukt­sei­tig wird diese durch die Spit­zen­be­wer­tun­gen bei Stif­tung Waren­test er­zielt. Im Um­gang mit den Kun­den sollte die Zu­frie­den­heit vor­zugs­weise durch ein­fa­che und leicht ver­ständ­li­che Pro­zesse, schnelle Ent­schei­dun­gen so­wie kurz­fris­ti­ges Bedie­nen von Kun­den­an­lie­gen und die Ab­hilfe bei etwai­gen Be­schwer­den gewähr­leis­tet werden.   Zur Verstärkung im Bereich Scha­den­be­ar­bei­tung suchen wir einen erfah­re­nen Ver­si­che­rungs­fach­mann wie z. B. einen Sach­be­ar­bei­ter Scha­den­re­gu­lie­rung bzw. einen Wirt­schafts­ju­ris­ten / Juris­ten (w/m/d) als Sachbearbeiter Schaden­bearbeitung (w/m/d) Abwicklung und Regulierung von Ver­si­che­rungs­schä­den in der Sparte Un­fall, Haus­rat und Haft­pflicht Realisierung eines aktiven Scha­den­ma­nage­ments Erstellung von Korres­pon­denzen Schriftliche und telefonische Ver­hand­lun­gen mit Ver­si­che­rungs­neh­mern und Dritten Prüfung der Erfolgsaussichten von Kla­gen und Rechts­mitteln Betreuung gerichtlicher Pro­zesse Ein erfolgreich abgeschlos­se­nes Stu­dium der Rechts­wis­sen­schaf­ten bzw. eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Ver­si­che­rungs­fach­wirt bzw. Ver­si­che­rungs­kauf­mann respek­tive Kauf­mann für Ver­si­che­run­gen und Finan­zen (w/m/d) Berufserfahrung in vergleich­ba­rer Funk­tion ist wün­schens­wert Selbständige Arbeitsweise mit aus­ge­präg­tem Ent­schei­dungs­ver­halten Belastbarkeit und Flexibilität Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den MS-Office-An­wen­dun­gen, ins­be­son­dere Word und Excel Einsatzbereitschaft, Kommu­ni­ka­tions­stärke und Team­fä­hig­keit Als Sach­be­ar­bei­ter Scha­den­be­ar­bei­tung (w/m/d) erwar­tet Dich ein attrak­ti­ver Arbeits­platz in der Frank­furter City in un­mit­tel­ba­rer Nähe zur Alten Oper. Inno­va­tion, Moti­va­tion, Pro­fes­sio­na­li­tät, Spaß an der Arbeit und fami­liäre Atmo­sphäre zeich­nen unser Unter­neh­men aus. Die Teil­nahme am JP-Morgan-Lauf, gemein­same Feste und Sta­dion­be­su­che so­wie die Teil­nahme an kul­tu­rel­len Ereig­nis­sen sind eben­so üblich wie das wöchent­li­che gemein­same Mit­tag­essen im Unter­neh­men. Fla­che Hie­rar­chien ermög­li­chen einen un­kom­pli­zier­ten Um­gang mit­ein­an­der und schaf­fen Raum, um eigene Ideen ein­zu­bringen. Weiterhin bieten wir Dir u. a.: Individuelle Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten Job-Ticket Essenszuschuss Gratisgetränke Eintracht-Tickets und Fraport-Sky­li­ners-Frei­karten Kostenloser Eintritt ins Städel-Museum Attraktive Versicherungs­vor­teile
Zum Stellenangebot

Senior HR Manager (w/m/d) Change Management

Di. 20.10.2020
Frankfurt am Main
Willkommen bei der KfW! Wir sind eine international agierende Förderbank, die für die nachhaltige Entwicklung von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen steht. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser, denn sinnvolle und nachhaltige Projekte sind unser Auftrag. Und wir bauen auf die Menschen, die bei uns arbeiten! Was das heißt? Dass Sie bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander finden, in dem wir Vielfalt und Inklusion leben – denn nur dort, wo viele verschiedene Perspektiven zusammentreffen, entstehen richtungsweisende Ideen. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenz, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Gehen Sie mit uns Ihren Weg in die Zukunft. Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns alsSenior HR Manager (w/m/d) Change ManagementWir bieten facettenreiche Aufgaben-     Sie beraten souverän das Management zu geeigneten Organisations-, Kulturentwicklungs-, und Change-Management-Maßnahmen.-     Selbstverständlich identifizieren und produzieren Sie nicht nur Ansätze, sondern sorgen auch dafür, dass sie umgesetzt werden. Dazu gehört, dass Sie Workshops und Veranstaltungen konzipieren und Diagnose- sowie Beteiligungsprozesse erfolgreich umsetzen.-     Veränderungen gelingen nur mit guter Kommunikation, Transparenz und adressatengerechter Überzeugungsarbeit. Deshalb vernetzen Sie sich mit den internen bzw. externen Stakeholdern, begeistern andere und arbeiten aktiv in der Change Community mit.-     Nicht zuletzt kalkulieren und administrieren Sie die Projektbudgets zusammen mit den Beteiligten und steuern externe Change-Berater.Das bringen Sie mit-     Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie oder vergleichbare Qualifikation-     Langjährige relevante Berufs- und Beratungserfahrung, insbesondere im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement oder Agile Transformation-     Expertenwissen über methodische Ansätze, Handlungsprinzipien und Best Practices der Steuerung kultureller & digitaler Transformationsprozesse in modernen Unternehmen-     Sicher im Umgang mit agilen Methoden und Frameworks (Lean Management, Scrum, Design Thinking, Kanban) und MS Office (insbesondere PowerPoint)-     Systemische Ausbildung wünschenswert-     Ausgeprägte Fähigkeit zur pointierten Illustration komplexer Zusammenhänge sowie hervorragende Moderations- und Beratungskompetenz-     Eigene Veränderungsbereitschaft und Offenheit für digitale Prozesse-     Starke analytische, konzeptionelle, strategische und kommunikative Fähigkeiten inkl. Konfliktmanagement-     Zielorientierte, strukturierte und proaktive ArbeitsweiseWas wir bietenMarktgerechte VergütungBei uns erwartet Sie ein angemessenes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket.Betriebliche AltersvorsorgeWir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.Vereinbarkeit von Familie & BerufWir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, 30 Tagen Urlaub, individuelle Teilzeitmodellen und Eltern-Kind-Büros.Weiterentwicklung & TrainingsImmer auf dem neusten Stand mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.Gelebte Vielfalt & InklusionVielfältigkeit und Chancengleichheit sind für uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt gelebter Alltag.GesundheitsförderungMit über 30 Betriebssportgruppen bis hin zu GesundheitskursSie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Senior HR Manager (w/m/d) Change Management über einen Klick auf den Bewerben-Button. Bei Fragen zur Position können Sie sich gerne an Tanja Schwab wenden.
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter Input Management & Automatisierung – Assistant Office Management / Office Assistant / Officeassistent (Kaufmann Büromanagement) bzw. Büroassistent / Dokumentationsassistent (w/m/d)

Di. 20.10.2020
Frankfurt am Main
Die DFV Deutsche Familien­versicherung AG (DFV) ist das erste bör­sen­no­tierte InsurTech Euro­pas und ein Ver­si­che­rungs­unter­neh­men mit Sitz in Frankfurt. Die DFV bie­tet ins­be­son­dere Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­run­gen und aus­ge­wählte Sach­ver­si­che­run­gen an. Der Ver­trieb er­folgt direkt, vor­zugs­weise über On­line­ka­näle, aber auch Koope­ra­tio­nen und einige aus­ge­wählte Mak­ler. Da die ange­bo­te­nen Ver­si­che­rungs­pro­dukte regel­mä­ßig Best­no­ten bei Stif­tung Waren­test erhal­ten bzw. als Test­sie­ger aus­ge­zeich­net wer­den, wächst die DFV außer­or­dent­lich schnell. Das Unter­neh­men ist weit­ge­hend digi­ta­li­siert. Noch beste­hende ana­loge Pro­zesse wer­den zu­neh­mend um­ge­stellt. Das Unternehmen beschäftigt der­zeit rund 115 Mit­ar­bei­ter (w/m/d), wobei sich die An­zahl im Laufe des Jah­res auf ca. 175 erhö­hen wird; unter ande­rem, da die DFV Mit­glied eines Ver­si­che­rungs­kon­sor­ti­ums gewor­den ist, das allen Be­schäf­tig­ten der phar­ma­zeu­ti­schen und che­mi­schen Indus­trie Ver­si­che­rungs­schutz im Rah­men einer arbeit­ge­ber­fi­nan­zier­ten Pfle­ge­zu­satz­ver­si­che­rung gewährt. Die DFV legt großen Wert auf eine hohe Kun­den­zu­frie­den­heit. Pro­dukt­sei­tig wird diese durch die Spit­zen­be­wer­tun­gen bei Stif­tung Waren­test er­zielt. Im Um­gang mit den Kun­den sollte die Zu­frie­den­heit vor­zugs­weise durch ein­fa­che und leicht ver­ständ­li­che Pro­zesse, schnelle Ent­schei­dun­gen so­wie kurz­fris­ti­ges Bedie­nen von Kun­den­an­lie­gen und die Ab­hilfe bei etwai­gen Be­schwer­den gewähr­leis­tet werden.   Zur Unterstützung in unserem Emp­fangs­be­reich suchen wir einen in Bezug auf die Digi­ta­li­sie­rung der Input-Pro­zesse erfah­re­nen Office-Assis­ten­ten respek­tive Assis­ten­ten Office Manage­ment / Office Assis­tant bzw. einen Büro­assis­ten­ten / Doku­men­ta­tions­assis­ten­ten (w/m/d) als Mitarbeiter Input Management & Automatisierung (w/m/d)In Deiner Funk­tion über­nimmst Du admi­nis­tra­ti­ve und orga­ni­sa­to­ri­sche Auf­ga­ben in unse­rem Front Office und unter­stützt uns bei der wei­test­ge­hen­den Digi­ta­li­sie­rung der Büro­arbeit. Deine Aufgaben als Mit­ar­bei­ter Input Manage­ment & Auto­ma­ti­sie­rung (w/m/d) im Detail: Vorsortierung des Beleg­gutes nach be­stimm­ten in­halt­li­chen Kri­terien Vorbereitung der Dokumente für das Scan­nen (Ent­klam­mern, Ent­hef­ten, Glät­ten, Kopie­ren etc.) Aufbringen von Barcodes Bilden von logisch zusam­men­hän­gen­den Doku­men­ten­sta­peln für das Scannen Scannen von Dokumenten an Hoch­leis­tungs­scannern Klassifizierung und Perso­na­li­sie­rung der Doku­mente Nachbearbeitung der Erken­nungs­er­geb­nisse Einbringen von Ideen zur Ver­bes­se­rung der Doku­men­ten­ver­ar­bei­tung und Auto­ma­ti­sierung Berufserfahrung von Vorteil Interesse an Büro- und Ver­wal­tungs­auf­gaben Strukturierte Arbeitsweise Selbstständigkeit Aufgeschlossenes, freundliches Wesen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Keine Führungsverantwortung Quereinsteiger sind herzlich will­kommen Gute Kenntnisse der deut­schen und eng­li­schen Spra­che in Wort und Schrift Als Mit­ar­bei­ter Input Manage­ment & Auto­ma­ti­sie­rung (w/m/d) erwar­tet Dich ein attrak­ti­ver Arbeits­platz in der Frank­furter City in un­mit­tel­ba­rer Nähe zur Alten Oper. Inno­va­tion, Moti­va­tion, Pro­fes­sio­na­li­tät, Spaß an der Arbeit und fami­liäre Atmo­sphäre zeich­nen unser Unter­neh­men aus. Die Teil­nahme am JP-Morgan-Lauf, gemein­same Feste und Sta­dion­be­su­che so­wie die Teil­nahme an kul­tu­rel­len Ereig­nis­sen sind eben­so üblich wie das wöchent­li­che gemein­same Mit­tag­essen im Unter­neh­men. Fla­che Hie­rar­chien ermög­li­chen einen un­kom­pli­zier­ten Um­gang mit­ein­an­der und schaf­fen Raum, um eigene Ideen ein­zu­bringen. Weiterhin bieten wir Dir u. a.: Individuelle Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten Job-Ticket Essenszuschuss Gratisgetränke Eintracht-Tickets und Fraport-Sky­li­ners-Frei­karten Kostenloser Eintritt ins Städel-Museum Attraktive Versicherungs­vor­teile
Zum Stellenangebot

Manager Marketing (w/m/d)

Di. 20.10.2020
Frankfurt am Main
Die PRINAS MONTAN ist ein Unternehmen in der Degussa Bank Gruppe. Wir sind an mehreren Standorten in Deutschland regional präsent und sind in der Vermittlung von Versicherungs- und Vorsorgeprodukten für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen namhafter Unternehmen spezialisiert. Unsere Besonderheit ist die Nähe zur Arbeitswelt unserer Kunden – die Worksite. Werden Sie jetzt Teil unseres Worksite Financial Service Konzepts, das nicht nur unsere Kunden, sondern auch Sie weiterbringt! Im Rahmen unserer Geschäftsentwicklung stehen die Digitalisierung unserer Verwaltungs- und Vertriebsprozesse sowie unseres Marketings im Fokus. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main einen Manager Marketing (w/m/d) Sie haben Freude daran, selbst Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Lösungen zu erarbeiten? Sie suchen einen Arbeitgeber, der seine Kunden und Mitarbeiter wie Partner behandelt? Wenn Sie sich im Folgenden wiedererkennen, bewerben Sie sich bei uns! Sie wirken an der Umsetzung unserer wachstumsorientierten Marketingstrategie für unseren Mehrkanalvertrieb mit, Sie sind mitverantwortlich für die Markenkommunikation, definieren Zielgruppen und die entsprechenden Medien sowie Inhalte zur wirksamen Kommunikation, Sie finden innovative Maßnahmen und Methoden, um unsere Zielgruppen im B2B- sowie im B2C-Segment effektiv anzusprechen, Sie planen, strukturieren und optimieren unsere Marketing-Kampagnen, werten diese und weitere KPIs quantitativ und qualitativ aus, Sie arbeiten eng mit den Kollegen im Produktmanagement und Vertrieb zusammen, Sie verfassen selbständig Texte und generieren Inhalte für unsere Internetpräsenzen,  automatisierte E-Mail- oder Mobil-Kampagnen, Sie sind mitverantwortlich für die Gestaltung und das Design unserer WebSites sowie die PR-Aktivitäten über social media Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit einschlägiger Ausbildung mit Schwerpunkt Kommunikations- oder Marketing-Management, Medieninformatik, insbesondere Marken-Management und Vertriebsmarketing, idealerweise verfügen Sie über Berufs- oder Projekterfahrung in einem zukunftsweisenden und modernen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit Umsetzungsstärke, Sie arbeiten selbständig und zielorientiert und entwickeln eigenständig praktische Lösungen, Ihr Profil wird von analytischen Fähigkeiten zur Identifikation relevanter Vertriebskanäle und Auswertung von Marketing-Kampagnen ergänzt, Zudem verfügen Sie über kreatives Denkvermögen zur Erarbeitung innovativer Marketing-Ansätze, Teamfähigkeit in der Kooperation mit Kollegen aus Marketing, dem Vertrieb und Produktmanagement, sowie Erfahrungen mit Content-Management Software runden Ihr Profil ab, Sie verfügen über sichere Kenntnisse in MS Office-Anwendungen (z.B. MS Word, Excel oder Powerpoint), Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie zusätzlich über sehr gute Englischkenntnisse. persönlicher Einarbeitung in unser dynamisch wachsendes Unternehmen und seine Zielstellungen Raum zur Eigenverantwortlichkeit bei der Entwicklung innovativer Lösungen und ihrer Umsetzungen flexible Arbeitszeitmodelle, attraktives Vergütungspaket inkl. Zuschüsse zu Mobilität und betrieblicher Altersvorsorge vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkte Kommunikation bis in die Unternehmensspitze
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter Poststelle & Digitalisierung (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Frankfurt am Main, Münster, Westfalen
Werden Sie Teil eines starken Teams! Mit mehr als 680.000 zufriedenen Kunden ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kund*innen. Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main und unsere Regionalgeschäftsstelle Nord-West in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere: Mitarbeiter Poststelle & Digitalisierung (m/w/d) Frankfurt am Main / Münster – unbefristet/befristet – VollzeitVollständige Bearbeitung der internen und externen Eingangspost, insbesondere Sichtung, Sortierung, Vorbereitung der Digitalisierung und Verteilung der Dokumente und Pakete in die entsprechenden Postfächer Scannen des Posteingangs inklusive Sichtprüfung, elektronischer Signatur und Archivierung der Dokumente Überwachung von Aufbewahrungs­pflichten und Beachtung der daten­schutz­rechtlichen Bestimmungen hinsichtlich der digitalisierten Dokumente Unterstützung des Dokumenten­managements bei der Verwaltung des gesamten Dokumenten­bestands Bearbeitung der Ausgangspost, u.a. Frankieren und Kuvertieren für verschiedene Versandarten Kaufmännische Ausbildung oder vergleich­barer Ausbildungs­hinter­grund Affinität zu EDV-Anwendungen, idealer­weise Erfahrung im elektronischen Dokumenten­management Grundlegende Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word, Excel Ausgeprägte Kunden- und Service­orientierung, Zuverlässigkeit und Eigenin­itiative Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie Team­orientierung Basiswissen im Sozial­versicherungs­recht der Kranken­versicherung von Vorteil In unseren Poststellen in Frankfurt am Main und Münster erwarten Sie eine angenehme und kollegiale Arbeits­atmosphäre und ein interessantes Tätigkeits­feld. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein flexibles Arbeits­zeit­modell und mindestens 30 Tage Erholungs­urlaub. Damit ermöglichen wir Ihnen eine individuelle Gestaltung Ihres Arbeits- und Privat­lebens. Als gesetzliche Kranken­kasse liegt uns außerdem die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen besonders am Herzen. Daher bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements und einen nach höchsten ergonomischen Standards ausgestatteter Arbeits­platz. Auch Leistungen im Rahmen der betrieblichen Alters­vorsorge und eine betriebliche Kranken­zusatz­versicherung gehören zu unseren Standards.
Zum Stellenangebot

Projektleiter Customer Centricity / Customer Selfservice – Projektmanager Customer Service (Versicherungskaufmann, Informatikkaufmann, Marketingkaufmann) bzw. Projektleiter Kundenservice (w/m/d)

Di. 20.10.2020
Frankfurt am Main
Die DFV Deutsche Familien­versicherung AG (DFV) ist das erste bör­sen­no­tierte InsurTech Euro­pas und ein Ver­si­che­rungs­unter­neh­men mit Sitz in Frankfurt. Die DFV bie­tet ins­be­son­dere Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­run­gen und aus­ge­wählte Sach­ver­si­che­run­gen an. Der Ver­trieb er­folgt direkt, vor­zugs­weise über On­line­ka­näle, aber auch Koope­ra­tio­nen und einige aus­ge­wählte Mak­ler. Da die ange­bo­te­nen Ver­si­che­rungs­pro­dukte regel­mä­ßig Best­no­ten bei Stif­tung Waren­test erhal­ten bzw. als Test­sie­ger aus­ge­zeich­net wer­den, wächst die DFV außer­or­dent­lich schnell. Das Unter­neh­men ist weit­ge­hend digi­ta­li­siert. Noch beste­hende ana­loge Pro­zesse wer­den zu­neh­mend um­ge­stellt. Das Unternehmen beschäftigt der­zeit rund 115 Mit­ar­bei­ter (w/m/d), wobei sich die An­zahl im Laufe des Jah­res auf ca. 175 erhö­hen wird; unter ande­rem, da die DFV Mit­glied eines Ver­si­che­rungs­kon­sor­ti­ums gewor­den ist, das allen Be­schäf­tig­ten der phar­ma­zeu­ti­schen und che­mi­schen Indus­trie Ver­si­che­rungs­schutz im Rah­men einer arbeit­ge­ber­fi­nan­zier­ten Pfle­ge­zu­satz­ver­si­che­rung gewährt. Die DFV legt großen Wert auf eine hohe Kun­den­zu­frie­den­heit. Pro­dukt­sei­tig wird diese durch die Spit­zen­be­wer­tun­gen bei Stif­tung Waren­test er­zielt. Im Um­gang mit den Kun­den sollte die Zu­frie­den­heit vor­zugs­weise durch ein­fa­che und leicht ver­ständ­li­che Pro­zesse, schnelle Ent­schei­dun­gen so­wie kurz­fris­ti­ges Bedie­nen von Kun­den­an­lie­gen und die Ab­hilfe bei etwai­gen Be­schwer­den gewähr­leis­tet werden.   Zur Verstärkung im Bereich Kun­den­ser­vice suchen wir einen Pro­jekt­mana­ger Cus­to­mer Ser­vice bzw. einen Pro­jekt­lei­ter Kun­den­ser­vice respek­tive einen in Bezug auf den Cus­to­mer Self­ser­vice erfah­re­nen Spe­zia­lis­ten (w/m/d) als Projektleiter Customer Centricity / Customer Self­service (w/m/d)Als Projektleiter Customer Cen­tri­city / Cus­to­mer Self­ser­vice (w/m/d) über­wa­chen und ver­bes­sern Sie unsere Cus­to­mer Cen­tri­city und Cus­to­mer Usa­bi­lity und leis­ten damit einen erheb­li­chen Bei­trag zur Stei­ge­rung der Zu­frie­den­heit unse­rer Kunden. Die DFV beabsichtigt, den Self­ser­vice immer wei­ter aus­zu­bauen, um sicher­zu­stel­len, dass die Kun­den einen Vor­teil darin sehen, wenn sie in die ver­si­che­rungs­tech­ni­schen Pro­zesse mit ein­ge­bun­den wer­den. So sol­len Kun­den selbst Adress- und Kon­to­än­de­run­gen vor­neh­men so­wie in einer ein­fa­chen und ver­ständ­li­chen Form Schä­den mel­den und Ver­trags­än­de­run­gen her­bei­füh­ren kön­nen. Die in die­sem Zu­sam­men­hang erfor­der­li­chen Gestal­tun­gen müs­sen Kun­den­ge­wohn­hei­ten, tech­ni­sche Ver­än­de­run­gen und An­for­de­run­gen an die Bequem­lich­keit anti­zi­pie­ren und recht­zei­tig um­set­zen. Self­ser­vice ist der wesent­li­che Be­stand­teil des DFV-Kun­den­services. Ihre Aufgaben als Pro­jekt­lei­ter Cus­to­mer Cen­tri­city / Cus­to­mer Self­ser­vice (w/m/d) im Detail: Abteilungsübergreifende Pro­jekt­lei­tung für Kun­den­sys­teme mit Schwer­punkt Kun­den­portal Übergreifende Projekt­ab­stim­mung mit App, Web­site Ser­vi­ces, Chat­bot, Voice Assis­tants Strategische Planung und fach­li­che Ab­stim­mung von Ziel­bildern Aufnahme, Analyse und Ver­bes­se­rung von Pro­zes­sen in den ent­spre­chen­den Schwer­punkt­be­reichen Überführung von Back­end­pro­zes­sen in Self-Ser­vice-Sys­teme und Inte­gra­tion von ver­trieb­li­chen Maß­nah­men, Bene­fits- und Con­tent-An­ge­boten Affinität in Bezug auf digitale Öko­sys­teme und agi­les Pro­jekt­ma­nage­ment Erfolgreich abgeschlossene kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung, z. B. als Ver­si­che­rungs­kauf­mann, Infor­ma­tik­kauf­mann, Mar­ke­ting­kauf­mann (w/m/d), oder ein erfolg­reich ab­ge­schlos­se­nes Bache­lor-Stu­dium, z. B. als Infor­ma­ti­ker, Wirt­schafts­in­for­ma­ti­ker, Wirt­schafts­wis­sen­schaft­ler, Mar­ke­ting­spe­zia­list bzw. als Kom­mu­ni­ka­tions­wis­sen­schaft­ler (w/m/d) Berufserfahrung im Projekt­ma­nage­ment und Kennt­nisse der gän­gi­gen Kon­zepte im Be­reich der Self-Ser­vice-IT-Archi­tektur Exzellente kommunikative Fähig­kei­ten in deut­scher so­wie eng­li­scher Spra­che in Wort und Schrift Konzeptionelles, analytisches und struk­tu­rier­tes Vor­ge­hen, ver­bun­den mit gro­ßer Eigen­ini­tia­tive, Kon­takt­freu­dig­keit und einem siche­ren Auf­tre­ten im Um­gang mit Menschen Zuverlässige, systematische und ergeb­nis­ori­en­tierte Arbeits­weise Hohe Belastbarkeit, Team­fä­hig­keit und Dienst­leis­tungs­be­reit­schaft Als Pro­jekt­lei­ter Cus­to­mer Cen­tri­city / Cus­to­mer Self­ser­vice (w/m/d) erwar­tet Sie ein attrak­ti­ver Arbeits­platz in der Frank­furter City in un­mit­tel­ba­rer Nähe zur Alten Oper. Inno­va­tion, Moti­va­tion, Pro­fes­sio­na­li­tät, Spaß an der Arbeit und fami­liäre Atmo­sphäre zeich­nen unser Unter­neh­men aus. Die Teil­nahme am JP-Morgan-Lauf, gemein­same Feste und Sta­dion­be­su­che so­wie die Teil­nahme an kul­tu­rel­len Ereig­nis­sen sind eben­so üblich wie das wöchent­li­che gemein­same Mit­tag­essen im Unter­neh­men. Fla­che Hie­rar­chien ermög­li­chen einen unkom­pli­zier­ten Um­gang mit­ein­an­der und schaf­fen Raum, um eigene Ideen ein­zu­bringen. Weiterhin bieten wir Ihnen u. a.: Individuelle Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten Job-Ticket Essenszuschuss Gratisgetränke Eintracht-Tickets und Fraport-Sky­li­ners-Frei­karten Kostenloser Eintritt ins Städel-Museum Attraktive Versicherungs­vor­teile
Zum Stellenangebot

Manager IT / Data Engineer (w/m/d)

Di. 20.10.2020
Frankfurt am Main
Die PRINAS MONTAN ist ein Unternehmen in der Degussa Bank Gruppe. Wir sind an mehreren Standorten in Deutschland regional präsent und sind in der Vermittlung von Versicherungs- und Vorsorgeprodukten für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen namhafter Unternehmen spezialisiert. Unsere Besonderheit ist die Nähe zur Arbeitswelt unserer Kunden – die Worksite. Werden Sie jetzt Teil unseres Worksite Financial Service Konzepts, das nicht nur unsere Kunden, sondern auch Sie weiterbringt! Im Rahmen unserer Geschäftsentwicklung stehen die Digitalisierung unserer Verwaltungs- und Vertriebsprozesse sowie der weitere Ausbau unseres Daten Managements  im Fokus. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main einen Manager IT / Data Engineer (w/m/d) Sie haben Freude daran, selbst Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Lösungen zu erarbeiten? Sie suchen einen Arbeitgeber, der seine Kunden und Mitarbeiter wie Partner behandelt? Wenn Sie sich im Folgenden wiedererkennen, bewerben Sie sich bei uns! Koordinationsfunktion zu IT-Service Providern, Partnerunternehmen und internen Abteilungen/Organisationen (Infrastruktur/Cloud, Business-Continuity, Security, Compliance) Sicherstellung eines effektiven Schnittstellen Managements (BUS, CRM, WEB) Daten Management zur Sicherstellung der Grundlagen des operativen Vermittlergeschäftes (Makler- und Versicherungsanwendungen) Daten Analysen unter Einsatz von statistischen Methoden oder maschinellem Lernen zur Kennwertextraktion für den Vertrieb oder Marketing Datenpräsentationen für das Management Reporting (Datenvisualisierung) unter Einsatz moderner Analyse Tools oder Eigenentwicklungen Management von oder Teilnahme an IT-Projekten mindestens 3 Jahre Berufs- oder Projekterfahrung vorzugsweise im Versicherungs- oder Maklerumfeld (System-Administration von Client/Server-Systeme, Betreuung datenbankgestützter Anwendungen, Daten Management/Engineering) Ihr Studium haben Sie vorzugsweise in Informatik, Mathematik/Physik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Informatik oder Data Management absolviert Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten und entwickeln eigenständig technische Lösungen Sie arbeiten selbständig und zielorientiert in Verbindung mit Umsetzungsstärke Sie zeichnen sich als kooperativer Teamplayer mit Sozialkompetenz aus Anwenderkenntnisse von Programmiersprachen im Umfeld des Daten Engineerings,  Machine Learning, Daten Visualisierungen, Web-Development (wie z.B. Python, SQL, ETL, Docker, Kubernetes, C#, C/C++, Java, JavaScript, Matlab, Pascal, Pearl, etc.) Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie zusätzlich über sehr gute Englischkenntnisse persönlicher Einarbeitung in unser dynamisch wachsendes Unternehmen und seine Zielstellungen Raum zur Eigenverantwortlichkeit bei der Entwicklung innovativer Lösungen und ihrer Umsetzungen flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktivem Vergütungspaket inkl. Zuschüsse zu Mobilität und betrieblicher Altersvorsorge vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung kurzen Wegen, schnelle Entscheidungen, direkte Kommunikation bis in die Unternehmensspitze
Zum Stellenangebot

Trainee (m/w/d)* Fachbereichsorganisation Betriebliche Altersversorgung

Mo. 19.10.2020
Oberursel (Taunus)
Der ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Konzern zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Für unser Konzern-Trainee-Programm suchen wir am Direktionsstandort Oberursel einen ambitionierten Hochschulabsolventen, der den Bereich Betriebliche Altersversorgung Fachorganisation verstärkt und dabei systematisch, ganzheitlich und individuell durch Trainings on-, near- und off-the-job unterstützt wird. Erstellung von Fachvorgaben für maschinell erstelltes Schriftgut Entwicklung, Analyse und Controlling von Kennzahlen zur Prozessteuerung Entwicklung und Steuerung des Planungsprozesses innerhalb des Zentralbereichs Erfassung, Analyse und Controlling eingehender Beschwerden Mitwirkung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen Betreuung bei organisatorischen und technischen Fragestellungen für unsere zentralen Anwendungen Ansprechpartner für die Revision Mitarbeit in verschiedensten Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt IT-Affinität verbunden mit der Bereitschaft, die vorhandenen Kenntnisse in einem professionellen Umfeld weiter auszubauen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, anschaulich darzustellen und Lösungskonzepte zu entwickeln Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise 24-monatiges Traineeprogramm im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit Einblicke in alle relevanten Schnittstellenbereiche Coaching im Rahmen Ihrer beruflichen Entwicklung Attraktive Vergütung Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits Es erwartet Sie ein gut vernetztes Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
Zum Stellenangebot


shopping-portal