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Versicherungen: 117 Jobs in Stadt Sprockhövel

Berufsfeld
  • Spezialisten 30
  • Versicherung: Sachbearbeitung 30
  • Leitung 14
  • Teamleitung 14
  • Gruppenleitung 8
  • Business Analyst 6
  • Netzwerkadministration 6
  • Systemadministration 6
  • Vers.-Mathematik 5
  • Außendienst 5
  • Abteilungsleitung 5
  • Produktentwicklung 5
  • Statistik 5
  • Bereichsleitung 5
  • Sachbearbeitung 4
  • Business Intelligence 3
  • Controlling 3
  • Data Warehouse 3
  • Datenbankentwicklung 3
  • Entwicklung 3
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Branche
  • Versicherungen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 110
  • Ohne Berufserfahrung 69
  • Mit Personalverantwortung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 112
  • Home Office 20
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 100
  • Befristeter Vertrag 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
Versicherungen

Mitarbeiter (m/w/d)* in der Personalentwicklung mit Schwerpunkt Controlling

Mo. 10.05.2021
Dortmund
Als traditionsreicher Versicherungsverbund bietet die Continentale Sicherheit für Kunden und Sie als neuen Mitarbeiter. Mit einer zuverlässigen und kalkulierbaren Unternehmenspolitik schaffen wir solide Perspektiven für Ihre Zukunft.Mitarbeiter (m/w/d)* in der Personalentwicklung mit Schwerpunkt Controllingam Standort DortmundErstellen des gesamten Berichtswesens für unsere PersonalentwicklungAusbau und Fortführung eines KennzahlensystemsSelbstständige und eigenverantwortliche Führung des Sekretariats der Leitung der PersonalentwicklungÜbernahme des gesamten Spektrums der Assistenzaufgaben inklusive aller organisatorischen und administrativen Aufgaben zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs der Abteilung (z. B. Reisebuchungen, Reisekostenabrechnungen, Organisation von Veranstaltungen)Erstellen von Präsentationen, Protokollen, Berichten und StatistikenIntegration der Themen Compliance und Datenschutz in die ArbeitsabläufeErfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium eines wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges oder eine vergleichbare AusbildungErfahrung in der Berechnung von wirtschaftlichen Kennzahlen sowie bei dem Einsatz von Controlling-InstrumentenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe ZahlenaffinitätIdealerweise erste Erfahrung zum Thema Compliance/DatenschutzOrganisationstalent sowie Belastbarkeit und StressresistenzSehr gute Kommunikationsfähigkeit und EmpathieUmsichtige, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und VertraulichkeitSehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)Sichere ArbeitsplätzeAngenehmes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenAttraktive soziale LeistungenWeiterbildungsmöglichkeitenInteressante Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
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Head of Agile Coaching (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Unser Unternehmen hat in den letzten zwei Jahren agile Arbeitsmethoden intensiv getestet und umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Wir haben die Grundlagen für moderne digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices in einem konzernweiten Transformationsprogramm geschaffen. Nun wollen wir das nächste Level der Umsetzung erreichen und eine breite agile Aufstellung des Unternehmens forcieren. Ziel ist es, an vielen Stellen so agil wie möglich zu arbeiten, nutzerzentriert zu handeln und datengetrieben zu entscheiden. Wir suchen für unsere Standorte in Dortmund oder Hamburg ab sofort einen Head of Agile Coaching (m/w/d) Als Head of Agile Coaching (m/w/d) führst Du im Rahmen der Transformation die Agile Coaches der SIGNAL IDUNA Gruppe Du trägst die Verantwortung für die personalwirtschaftliche Führung der Agile Coaches sowie für den Aufbau (z.B. Definition von Standards sowie Entwicklung von Best Practices und Leitlinien) der Agile Coach Community Du bist in kontinuierlichem Austausch mit unseren Tribe Leads, der Transformationssteuerung und weiteren agilen Rollen zur Weiterentwicklung des agilen Betriebssystems Du übernimmst eine strategische Rolle bei der kontinuierlichen Verbesserung der Methoden und Prozesse Du bist wichtiger Kompetenzträger bei der Weiterentwicklung agiler Methoden & Vorgehen sowie Botschafter einer neuen und modernen Arbeitskultur in der SIGNAL IDUNA Gruppe Du arbeitest eng mit allen Bereichen des Konzerns zusammen und wirkst maßgeblich an der Etablierung einer skalierten agilen Arbeitskultur mit – ein interessanter Mix an Gestaltungsaufgaben Du übernimmst die Vorbereitung und Organisation von Regelterminen sowie die Moderation der Community-Meetings und verantwortest übergreifende Themen Du löst Impediments der Agile Coaches Du bist zuständig für das kontinuierliche Trendscouting und die Marktbeobachtung im Hinblick auf Methoden, allgemeine Entwicklungen... Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master, Diplom o.ä.) Nachweisbare Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen Führung und fachlichen Weiterentwicklung von Teams Umfassende Berufserfahrung in der Leitung agiler, komplexer, funktionsübergreifender Projekte Du lebst das Servant-Leadership-Prinzip und die agilen Werte Kenntnis der agilen Methoden, Frameworks (z.B. LeSS, SAFe etc.) und Strukturen (z.B. Squads und Tribes) Erfahrung im Stakeholdermanagement auf Bereichsleiter-/Vorstandslevel Umfangreiche Erfahrung in der Einführung verschiedener agiler Methoden in unterschiedlich erfahrenen agilen Teams im Konzernkontext von Vorteil Hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie stark ausgeprägte Motivations-/Konfliktfähigkeiten Lust auf das Abenteuer der Einführung skalierter Formen der Agilität Kommunikationsstärke und sehr gute Moderationsfähigkeiten, um Konfliktlösungen in technischen und fachlichen Fragestellungen zu fördern Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft zwischen Dortmund, Hamburg und Berlin Offenes, freundschaftliches Arbeitsklima in einem kreativen, motivierten Team Spannende Aufgaben in einem einzigartigen Transformationsprojekt, in dem die Agilität nicht nur ein Buzz-Word ist, sondern gelebt und umgesetzt wird Spielraum auch für eigene Ideen Eine moderne Arbeitsumgebung, so viele Post-Its wie du brauchst, hauseigene Kegelbahn und SIGNAL IDUNA Firmenhonig Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und eine technische Ausstattung, die mobiles Arbeiten möglich macht Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits) Wir bieten dem zukünftigen "Head of Agile Coaching (m/w/d)" eine spannende Aufgabe in einem umfangreichen Transformationsprogramm mit vielen Facetten. Du arbeitest eng mit allen Bereichen des Konzerns zusammen und kannst in der Zusammenarbeit maßgeblich an der Etablierung einer skalierten agilen Arbeitskultur mitwirken. Dabei wirst Du mit vielen internen und externen Profis arbeiten, die auch Deine Entwicklung fördern werden.
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Leiter eines Kundendienstbüros (w/m/d)

So. 09.05.2021
Wuppertal
Eine starke Marke für 11 Millionen Kunden – und für Ihre Karriere. Die HUK-COBURG ist eine starke Versicherungsmarke. Das erleben unsere selbstständigen Vertriebspartner jeden Tag. Bereits mehr als 11 Millionen Kunden vertrauen uns und nutzen regelmäßig den guten Service in unseren Kundendienstbüros vor Ort. Möchten Sie Ihre Zukunft als selbstständiger Vertriebspartner erfolgreich mit uns planen? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Sie beraten unsere Kunden umfassend und kompetent und verkaufen erfolgreich unsere attraktiven Versicherungsprodukte. Und das alles mit Ihrem eigenen Kundendienstbüro. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen Sie sind kommunikationsstark und flexibel Sie arbeiten ergebnisorientiert und beweisen unternehmerisches Denken und Handeln Wir bieten eine starke Versicherungsmarke mit Top-Bekanntheitsgrad und großem Kundenpotenzial Wir unterstützen Sie bei der Büroübernahme, der Werbung und der Mitarbeitersuche; das Büro leiten Sie selbstständig Wir garantieren Ihnen ein Mindesteinkommen in der Startphase Wir bereiten Sie vor der Büroübernahme mit einem intensiven Qualifizierungsprogramm auf Ihre neue Aufgabe vor und stehen Ihnen auch darüber hinaus stets zur Seite
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Spezialist (m/w/d) Digital Sales und Kampagnenmanagement

Sa. 08.05.2021
Hamburg, Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit dir. Wir suchen für unsere Standorte Hamburg oder Dortmund baldmöglichst einen Spezialisten (m/w/d) Digital Sales und Kampagnenmanagement Verantwortung für die Entwicklung analoger und digitaler Kampagnen zur Aktivierung der Bestandskund:innen Erstellung und Pflege des Kampagnenplans inklusive der Synchronisation mit laufenden, geplanten Marketing- und Vertriebsaktionen Proaktive, crossfunktionale Umsetzung der Kampagnen unter Einbindung und Berücksichtigung aller relevanten Vertriebswege in einer vollständig agilen Aufstellung Fokussierung der definierten Kampagnenziele u.a. Up- und Cross-Selling, Steigerung der Bestandskundenzufriedenheit (NPS) und Stornoprävention Monitoring und Auswertung der Ziel-KPIs mit Übersetzung der Analyseergebnisse in konkrete Maßnahmen zur Optimierung  Auf- und Ausbau einer konsequenten Marketing Automatisierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften o. ä., mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Expertise in Konzeption und Steuerung datenbasierter, analoger wie digitaler Vertriebskampagnen mit Personas und Customer Journeys Kenntnisse zu CRM- und Kampagnenmanagement-Tools sowie zu Marketing Automation, idealerweise Erfahrungen mit der Einführung von Automation-Tools Ausgeprägte analytisch konzeptionelle Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation relevanter Daten sowie zur Entwicklung und Steuerung komplexer Prozesse Fähigkeit, kreative Lösungen zu erarbeiten und dabei betriebswirtschaftliche Aspekte zu berücksichtigen, inkl. Erfahrung im Verantworten von Budgets mit Fokus auf Effizienz Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sowie konzeptionelles Denken und organisiertes Arbeiten Der richtige Mix aus Teamgeist und Eigeninitiative sowie eine klare Kunden- und Vertriebsorientierung Reisebereitschaft sollte vorhanden sein Spielraum für eigene auch unkonventionelle Ideen Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Einen modernen, innovativen Arbeitsplatz inkl. IT Ausstattung in einer agilen Organisation Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Geförderte Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits)
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Team Lead (m/w/d) Markenmanagement und Marketing Service

Sa. 08.05.2021
Hamburg, Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Dir. Wir suchen für unsere Standorte Hamburg oder Dortmund baldmöglichst einen Team Lead (m/w/d) Markenmanagement und Marketing Service Du führst am Standort Hamburg fachlich sowie disziplinarisch das Team Markenmanagement und Marketing Service innerhalb des Bereichs Marketing und Business Development (Standort Dortmund), eingebettet im Tribe Digitaler Vertrieb und Kundenmanagement Gleichzeitig verantwortest und implementierst Du Strategien und Maßnahmen für unsere Dach- und Produktmarken und gestaltest aktiv die zukünftige Brand Ausrichtung der SIGNAL IDUNA Gruppe Du steuerst vertriebswege-übergreifende Maßnahmen zur Erfüllung der qualitativen und quantitativen Markenziele (NPS) und bist mit Deinem Team und in Zusammenarbeit mit dem Squad "Brandformance" verantwortlich für die stetige Optimierung der Sichtbarkeit und des Markenerlebens von SIGNAL IDUNA Du gestaltest den kulturellen Change mit, etablierst agile Arbeitsmethoden und übernimmst die Epic- und Quartalsplanungen Deines Teams Du lebst aktiv das Stakeholder-Management, insbesondere zu Marktforschung und Kundenmanagement, Unternehmenskommunikation und den Vertrieben Du setzt mit den Grafikern in Deinem Team konsequent die Corporate Design Maßstäbe intern wie extern um Du übernimmst die Steuerung und prozessuale Optimierung sowie nachhaltige Ausrichtung von web-basierten Marketing- und Bestellplattformen (inkl. Werbemittelshop), Außenwerbemaßnahmen und Leuchtwerbung für dezentrale Versicherungsagenturen sowie die Gestaltung von CD-konformen Messeaktivitäten und Sportsponsoring Budgetplanung und -steuerung, Media- und Kostenplanungen mit Fokus Effizienz sowie Personalplanungen runden Deinen Job ab Du steuerst mit Deinem Team unsere Leadagentur, Media- und Designagenturen, bist erfahren in der Umsetzung von Marken-Relaunches, flächendeckenden Roll-Out-Aktivitäten sowie Agentur-Pitches inkl. Vertragsgestaltung Du präsentierst Deine kreativen Ideen und Vorhaben routiniert und strukturiert gegenüber einem anspruchsvollen Publikum Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkt Marketing Mehrjährige Erfahrung im Bereich Markenstrategie / -management, insbesondere im Bereich Corporate Identity / Corporate Design auf Agentur- oder Unternehmensseite Vorzeigbare Erfolge in der Implementierung von Markenstrategien und im dezentralen Marken-Roll-Out im Bereich Finanzdienstleistungen / Versicherungen und / oder im Kontext Mehr-Marken-Management sowie Erfahrungen in der Steuerung von Marketing-Plattformen für Filialnetze Starkes Projektmanagement, ausgeprägtes Stakeholdermanagement, Kreativität und Markenverständnis Erfahrung in der disziplinarischen Führung heterogener Teams und Erfolge im kulturellen Change von Teams Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden und Umsetzungserfolge im Sinne Effizienzsteigerung bei Prozessen, Vertragsgestaltung und Media sind wünschenswert Du packst auch selbst mit an, pflegst eine pragmatische, selbstständige Arbeitsweise und bist gleichzeitig Führungskraft sowie kreativer und kooperativer Teamplayer (m/w/d) Dich zeichnet eine ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Konzeptionskompetenz aus Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Kenntnisse in Adobe Creative Suite wünschenswert Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit Reisebereitschaft sollte vorhanden sein Spielraum für eigene auch unkonventionelle Ideen Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten & Remote Work Eine moderne Arbeitsumgebung Geförderte Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen) Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)
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Vertriebsleiter Nordwest (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Düsseldorf, Mülheim an der Ruhr
Sie sind überzeugungsstark und gerne ein echtes Vorbild für Ihr Team? Sie möchten sich und Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln und gemeinsam Erfolge feiern? Sie sind zufrieden, wenn Sie etwas bewegen und Ihnen Kunden und Ihr Team das Vertrauen schenken? Dann sind Sie bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) genau richtig. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz und ein werteorientiertes, sinnstiftendes Umfeld, in dem Sie Ihre Talente einbringen können. Hohe Qualität und ein menschliches Miteinander sind das, was die SBK auszeichnet. Als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands versichern wir mehr als 1 Million Menschen. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind – und suchen daher immer nach besonderen Menschen, die zu uns passen und mitgestalten möchten. Aktuell nach einem Vertriebsleiter Nordwest (m/w/d) für unseren Vertriebsstandort Düsseldorf oder Mülheim an der Ruhr. Geschäftsverantwortung für den Mitglieder- und Versichertenzugang Kontinuierliche Analyse, Maßnahmenentwicklung, -umsetzung und Reporting Entwicklung eines effizienten Marktbearbeitungsplans Aufbau einer nachhaltigen Interessentenpipeline Steuerung von Firmenkooperationen durch erfolgreiche Verhandlungsführung auf Entscheider-Ebene Disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen im eigenen Team Umsetzung von Personalentwicklung und nachhaltigen Coachings im eigenen Team Eigenständige Gewinnung von Neukunden und strategisch bedeutenden Vertriebskooperationen Beratung und Coaching der regionalen Führungskräfte in Vertriebsthemen Mitwirkung an der Weiterentwicklung der SBK-Vertriebsstrategie Teilnahme und Leitung von Vertriebsprojekten Sie verfügen über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit erweiterter fachspezifischer Zusatzqualifikation Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung im GKV- oder Dienstleistungsumfeld inklusive Erfolgsnachweis mit Sie haben Erfahrung im Bereich der Personalführung Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Vertriebsmethodik, gute Kenntnisse des Projektmanagements sowie über die entscheidenden Zusammenhänge und Entwicklungen im KV-Markt Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Sabbaticals, Jobsharing) Bezahlung nach Tarif, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
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IT-Controller (m/w/d)*

Sa. 08.05.2021
Dortmund
Als traditionsreicher Versicherungsverbund bietet die Continentale Sicherheit für Kunden und Sie als neuen Mitarbeiter. Mit einer zuverlässigen und kalkulierbaren Unternehmenspolitik schaffen wir solide Perspektiven für Ihre Zukunft.IT-Controller (m/w/d)*am Standort DortmundErstellen der Personal- und Budgetplanung für den Fachbereich InformatikBudgetkontrolle, Kosten- und AbweichungsanalyseMitarbeit bei der Erstellung von Mehrjahresvergleichen und Benchmark-Vergleichen mit anderen UnternehmenMitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses für den Fachbereich InformatikPrüfen und Kontieren von RechnungenSehr gute Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Bereich durch ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare AusbildungInteresse an den technischen und organisatorischen Zusammenhängen der ITRoutine im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere MS-ExcelIdealerweise gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von SAP FI und SAP BPCSelbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Ausdauer und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlichSichere ArbeitsplätzeAngenehmes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenAttraktive soziale LeistungenWeiterbildungsmöglichkeitenInteressante Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
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Versicherungskaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (mIwId)

Sa. 08.05.2021
Dortmund
Die LEUE & NILL Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung als Versicherungsmakler und bundesweit mehr als 400 Mitarbeiter*innen an sechs Standorten. Damit zählen wir zu den führenden Versicherungsmaklern in Deutschland. Unsere Grundwerte – Verlässlichkeit und Vertrauen – prägen die Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen und Mitarbeiter*innen. Die individuelle und spezialisierte Beratung unserer national und international tätigen Industrie- und Gewerbekund*innen, eigenentwickelte Branchenlösungen, internationale Programme und umfangreiches Fach- und Branchenwissen zeichnen LEUE & NILL aus. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Technische Versicherung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Bereich der Maschinen- und Elektronik-Versicherungen. Kerntätigkeiten sind das Bewerten von Verträgen sowie das Erstellen und Platzieren von maßgeschneiderten Versicherungsprodukten für das jeweilige Risiko. Eigenständige Verhandlungsführung und Korrespondenz mit nationalen und internationalen Versicherungsnehmern sowie Versicherern und Partner-Maklern Konzipieren und Überwachen von Ausschreibungsverfahren, aktive Teilnahme an Prämienverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen Breit aufgestelltes technisches Interesse und Grundverständnis Unterstützung unserer Kundenbetreuer bei Außendiensttätigkeiten (Kundengespräche, Vertrags- und Risikoverhandlungen) Sie sind entscheidungsfreudig, arbeiten selbständig, zuverlässig und verantwortungsvoll Mit den gängigen MS-Office-Produkten kennen Sie sich aus und können damit gut umgehen Englischkenntnisse sind wünschenswert Eine Ausbildung zum/zur Kaufmann-/frau für Versicherungen und Finanzen oder Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen ist wünschenswert Sie haben eine kaufmännische / technische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen, bringen jedoch keinen Versicherungsbackground mit? Auch Quereinsteiger sind bei LEUE & NILL herzlich willkommen. Lassen Sie uns sprechen!Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen. Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt. Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab Strukturierte Einarbeitung Kollegiale, wertschätzende und dynamische Zusammenarbeit Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen Flexible Arbeitszeiten und Home-Office VL und bKV
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Auslandskoordinator (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Mülheim an der Ruhr
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Lösungen zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit anbietet. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Unser Anspruch ist es, dass unsere Kunden die Ziele erreichen, die sie sich setzen. Dafür engagieren sich 50.000 qualifizierte Mitarbeiter in 120 Ländern – davon rund 1.650 an zwölf Standorten in Deutschland.Wir bieten unseren Kunden eine globale Expertise und lokales Know-how mit Expertenteams für unterschiedliche Branchen und Segmente. Jede unserer Lösungen wird dabei individuell auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten: Getreu unseres Leitgedanken „Client Focus“ steht dieser bei uns im Mittelpunkt.Wir suchen für unseren Standort in Mülheim/Ruhr oder Frankfurt/Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAuslandskoordinator (m/w/d)Selbstständige Programmkoordination internationaler Kunden (nach Abstimmung mit Kunde sowie Kunden- und Fachbetreuung)Beratung von Kunden in Bezug auf internationale FragestellungenKommunikation/Koordination von programmrelevanten Informationen mit dem Aon Global Client Network (AGCN)Qualitätskontrolle der AGCN-Services nach Kunden-AnforderungKontrolle/Pflege von GAMS/Aon-Line/RiskConsole und ggf. weiterer Datenbanken, z. B. KundendatenbankenSteuerung und Überwachung der AGCN Revenue-Sharing VereinbarungenVerantwortung für das Netzwerkbudget (Abgabenverhandlung mit Netzwerk/Anforderung von Netzwerkeinnahmen) in enger Abstimmung mit der KundenberatungUnterstützung im KundenbudgetprozessSicherstellung der Umsetzung von KundenanforderungenAusländische RisikoerfassungAusländische DeckungsbesonderheitenErstellung von Statistiken/weltweite Policen-Übersichten etc.Erstellung von Präsentationsunterlagen in Deutsch und EnglischAkquisitionsunterstützung der KundenberatungAbgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen und/oder Versicherungsfachwirt/Versicherungsbetriebswirt (m/w/d)Berufserfahrung in den Industrieversicherungssparten, Kenntnisse des internationalen Versicherungsmarktes von VorteilFähigkeit, mit Kunden/Kollegen lösungsorientiert zu kommunizierenStarke Dienstleistungsorientierung mit hohem QualitätsbewusstseinErfahrungen in der SchnittstellenkoordinationSchnelle Reaktionszeit gemäß KundenanforderungInterkulturelle Kompetenz, Auslandserfahrung von VorteilSouveränes und professionelles AuftretenZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeit, organisatorisches Talent, KontaktfreudigkeitSelbstständige Arbeitsweise und EinsatzbereitschaftSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute MS Office-Kenntnisse/Excel-KenntnisseNeben flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Sozialleistungen erwarten Sie flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Betriebssportangebot.Wir fördern eine integrierende Firmenkultur und engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
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Sachbearbeiter/-in im Innendienst für Privat- und Kleingewerbekunden (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Essen, Ruhr
Wir als Leich & Deppe Assekuranzmakler GmbH & Co. KG sind seit über 40 Jahren für unsere Kunden tätig. Dazu gehören eine Vielzahl von Gewerbe-sowie Industriekunden, ebenso aber auch ein erheblicher Privatkundenstamm. Als selbstdefinierte und von unseren Kunden beauftragte „ausgelagerte Versicherungsabteilung“ hinterfragen wir uns stetig selbst, um das Servicelevel auf höchstem Niveau zu halten. Du suchst eine neue Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir stellen den Rahmen und du wächst hinein. Bei uns wartet auf Dich … „mehr als nur ein Job“! die interessante Aufgabe einen Bestand aus Privat- und Kleingewerbekunden eigenverantwortlich zu betreuen. die Berechnungen und Quotierungen von Versicherungsangeboten sowie die Erstellung von Vergleichen im gesamten Marktumfeld. die regelmäßige Überprüfung des Versicherungsschutzes und Unterstützung der Kunden im Jungle der Versicherungswelt. Die Aufnahme und Weiterverarbeitung von Schadenmeldungen. ein motiviertes und freundlichen Auftreten Herzblut bei der Arbeit Fingerspitzengefühl bei komplexen Sachverhalten und ein seriöser Umgang mit unseren sensiblen Kundendaten eine kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Bereich der Versicherungswirtschaft) den Willen zur Weiterbildung und Weiterentwicklung die Fähigkeit zur Selbstorganisation Teamgeist ein freundliches und hochmotiviertes Team bei Bedarf mobiles Arbeiten ein breites Weiterbildungsangebot die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge attraktive und angemessene Vergütung
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